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第1篇

建設(shè)局城鄉(xiāng)建設(shè)年終工作總結(jié) 區(qū)委交通局年終工作總結(jié) 一、 技術(shù)中心管理工作

二、 產(chǎn)品管理

第一：公告管理工作

3 、結(jié)合公司發(fā)展的需要就新能源汽車申報工作從工業(yè)信息部產(chǎn)業(yè)司、中機(jī)車輛服務(wù)中心、xx省經(jīng)信委進(jìn)行了有效的溝通，同意我司申報新能源汽車生產(chǎn)資質(zhì)，并和中國汽車技術(shù)研究中心簽訂了整車控制器、非標(biāo)設(shè)備開發(fā)事宜。項目根據(jù)杭州新能汽車開發(fā)進(jìn)行之中，目前，新能源汽車準(zhǔn)入工作已經(jīng)緊邏密布地開展工作， 7 號生產(chǎn)廠房生產(chǎn)線改造、辦公區(qū)域、關(guān)健設(shè)備采購、樣車檢測、方案申報已經(jīng)全面展開。預(yù)計到 2012 年 5 月份能完成新能源汽車產(chǎn)品的準(zhǔn)入和公告的下達(dá)。

4 、根據(jù)公司發(fā)展的需要，年前在xx集團(tuán)完成了 FDxxFDxxEVxxFDxx 車型的公告網(wǎng)絡(luò)申報工作，其中 FDxx 產(chǎn)品的定型試驗已經(jīng)進(jìn)行，可靠性試驗已經(jīng)全面展開，年前先將排放的耐久性試驗進(jìn)行，其它強(qiáng)制性檢測等檢測方案獲得中機(jī)中心專家批準(zhǔn)后開始。其中 FDxxFDxx 方案和參數(shù)備案工作已經(jīng)進(jìn)行，樣車和標(biāo)定工作已經(jīng)全面展開，計劃到 2012 年 10 月份前完成上市前的公告申報工作；

5 、由于xx飛碟汽車制造有限公司產(chǎn)品管理公告密碼由xx集團(tuán)控制，給xx生產(chǎn)基地上公告帶來了十分不便，希望能得到公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，協(xié)助產(chǎn)品管理科和五征進(jìn)行溝通，在 2012 年單獨申請一臺機(jī)器用于申請公告事宜。

6 、xx汽車有限公司汽車生產(chǎn)資質(zhì)的問題嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展，建議公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)整車生產(chǎn)資質(zhì)進(jìn)行更多的了解，并找尋到最佳的合作伙伴，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展作好準(zhǔn)備。

第二：環(huán)保公告

2 、完成寧波xx的擴(kuò)展申報工作，為降低生產(chǎn)成本提供服務(wù)。

3 、根據(jù)環(huán)境保護(hù)局要求加強(qiáng)對污染物控制裝置標(biāo)識的要求，對各生產(chǎn)廠家提出了標(biāo)識的要求，通過產(chǎn)品科通知廠家執(zhí)行，目前此項工作仍在進(jìn)行之中。

4 、為了學(xué)習(xí)環(huán)保生產(chǎn)一致性檢查工作的通知精神，產(chǎn)品管理科俞品華、呂新星參加環(huán)保培訓(xùn)會議。

第三：標(biāo)準(zhǔn)化管理

1、對 FDxxx 和 FDxxxC 的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新備案工作。

2、完成了飛碟牌 FDxxxEV 純電動汽車系列輕型客車技術(shù)條件備案的準(zhǔn)備工作。

3、協(xié)助xx縣技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局完成標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查工作。

4、接收行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并及時通知技術(shù)人員了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為提高產(chǎn)品做好準(zhǔn)備。

5、組織學(xué)習(xí)整車定型試驗標(biāo)準(zhǔn)一次。

建議：技術(shù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一直是企業(yè)的弱點，也是企業(yè)技術(shù)中心技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的關(guān)鍵， 2012 年一定要加強(qiáng)汽車行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)的貫徹執(zhí)行，計劃和上海機(jī)動車檢測中心聯(lián)合進(jìn)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作。

第四：產(chǎn)品強(qiáng)制性認(rèn)證（ 3C 認(rèn)證工作）

2、完成 3C 工廠檢查，并順利通過。

三、 純電動汽車公告、準(zhǔn)入工作

第2篇

一、指導(dǎo)思想和原則

堅持以人為本，以創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境為任務(wù)，加強(qiáng)城鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境綜合整治，努力改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)“雙贏”局面。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、全面推進(jìn)”的原則，群策群力，標(biāo)本兼治，切實把安昌鎮(zhèn)的環(huán)境保護(hù)工作做實做好。

二、目標(biāo)任務(wù)

全鎮(zhèn)平均COD、SO2同比下降幅度達(dá)到縣下達(dá)指標(biāo)以內(nèi)；“三同時”執(zhí)行率100％；環(huán)保同比下降10%。

三、具體措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

建立由鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在經(jīng)發(fā)辦，經(jīng)發(fā)辦主任任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。全鎮(zhèn)環(huán)保工作具體由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦牽頭抓總，鎮(zhèn)環(huán)保員及三名環(huán)保協(xié)管員分安昌片、大和片、工業(yè)園區(qū)片根據(jù)各自職責(zé)共同做好日常管理服務(wù)工作。各村（居）必須配備一名協(xié)保員，由村兩委班子成員兼任，負(fù)責(zé)監(jiān)管所在區(qū)域的環(huán)境，發(fā)現(xiàn)情況及時向鎮(zhèn)環(huán)保辦聯(lián)系匯報。

（二）完善機(jī)制，重抓日常。

保護(hù)和改善安昌環(huán)境質(zhì)量特別是河道水質(zhì)環(huán)境，任務(wù)重、壓力大，必須重抓日常、重抓機(jī)制。

1、嚴(yán)把門檻，減少新污染源產(chǎn)生。在具體招商引資、項目落戶過程中，堅持把項目環(huán)境評價作為項目落地前置條件，嚴(yán)格執(zhí)行項目環(huán)境評價制度和環(huán)評“三同時”制度，農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖、農(nóng)村生活污水也要逐步實施進(jìn)網(wǎng)排放，從源頭上減少新污染源的產(chǎn)生。

2、多方協(xié)作，加強(qiáng)污水排放與河道治理。政府、村和企業(yè)相互協(xié)作，共同加強(qiáng)污水排放治理。針對當(dāng)前管道老化、河道淤泥較重的實際，廣大污染源企業(yè)要切實承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任，按照“誰污染、誰治理”的原則，投入相應(yīng)資金治理污染，對已長年積累的河道污泥清理，相關(guān)企業(yè)要適當(dāng)支付河道清潔費，共同把污染河道治理好。與此同時，積極創(chuàng)造條件，適時啟動建設(shè)排污總管和工業(yè)統(tǒng)一供水管道工程。

3、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)厲打擊企業(yè)偷漏排現(xiàn)象。企業(yè)工業(yè)與生活污水必須按規(guī)定納管排放，定型機(jī)必須開啟廢氣處理裝置。在縣環(huán)保部門的大力支持下，對未取得環(huán)評手續(xù)的非法污染源企業(yè)，堅決查處和打擊，對整改不力或整改無望的企業(yè)堅決予以取締，對偷排、漏排企業(yè)堅決予以查處，鎮(zhèn)屬企業(yè)包括出租廠房由鎮(zhèn)環(huán)保辦負(fù)責(zé)，村屬企業(yè)由各村負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)環(huán)保辦要組織開展不定期檢查，每月不少于8次；各村環(huán)境協(xié)保員，進(jìn)行定期或不定期檢查；邀請并會同上級環(huán)保部門開展突擊檢查；接受群眾監(jiān)督，有群眾舉報立即到現(xiàn)場查看，情況較嚴(yán)重的，向上級環(huán)保部門反映，爭取第一時間查證處罰。

4、高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真及時處理好環(huán)保突發(fā)事件。安昌鎮(zhèn)地下污水排放管道縱橫交錯，不少已經(jīng)老化，按照“誰家的管道誰家修”的原則，鎮(zhèn)環(huán)保辦要積極與企業(yè)聯(lián)系溝通，事故發(fā)生后24小時之內(nèi)，必須有搶修人員進(jìn)場，以最快的速度搶修完畢。出現(xiàn)污染現(xiàn)象后，聽到群眾反映，要及時安撫好來訪群眾，親臨現(xiàn)場察看，同時報告上級環(huán)保部門進(jìn)行技術(shù)調(diào)查，作出相應(yīng)嚴(yán)肅處理。

（三）強(qiáng)化考核，加強(qiáng)宣傳。

1、依托企業(yè)主體。廣大企業(yè)是做好全鎮(zhèn)環(huán)保工作的主要依靠力量，必須積極發(fā)揮好廣大企業(yè)對環(huán)境保護(hù)工作的主動性和積極性，對企業(yè)違法偷排漏排，一經(jīng)查實，取消年終各類先進(jìn)評比資格，同時根據(jù)污染程度支付10—50萬額度環(huán)保清理補(bǔ)償金。

第3篇

*年，全縣上下認(rèn)真貫徹落實縣第十二次黨代會精神，瞄準(zhǔn)年初確定的目標(biāo)任務(wù)，以東向發(fā)展為主攻方向，狠抓招商引資工作，掀起了新一輪招商引資熱潮，首次全面完成了市下達(dá)的內(nèi)、外資引進(jìn)任務(wù)；全年累計新簽內(nèi)資項目40個，實際到位內(nèi)資4.86億元（含續(xù)建），完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的108.1%，同比增長40.3%；新簽外商投資項目6個，實際到位資金322.92萬美元，實現(xiàn)了歷史性突破。根據(jù)《黟縣招商引資考核獎懲暫行辦法》、《黟縣駐點招商管理暫行辦法》和《黟縣引薦外來投資獎勵暫行辦法》的規(guī)定，現(xiàn)將考核獎懲情況通報如下：

一、年度目標(biāo)任務(wù)考核結(jié)果

（一）對*年度招商引資工作榮獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名的碧陽鎮(zhèn)（第二、三名空缺），縣直單位前五名的經(jīng)貿(mào)局、開發(fā)區(qū)管委會、環(huán)保局、縣委組織部、縣委黨校，駐黟單位前三名的縣質(zhì)監(jiān)局、信用聯(lián)社、氣象局予以通報表彰。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名和縣直單位前五名年度考核評優(yōu)指標(biāo)增加至20%，招商引資有功人員優(yōu)先評優(yōu)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名獎勵15000元，縣直單位前五名依次分別獎勵15000元、12000元、10000元、8000元、6000元，駐黟單位前三名依次分別獎勵10000元、8000元、6000元。

（二）對完成*年度招商引資目標(biāo)任務(wù)的洪星鄉(xiāng)、碧陽鎮(zhèn)和縣經(jīng)貿(mào)局、開發(fā)區(qū)管委會、環(huán)保局、縣委組織部、縣委黨校、招商局、國土資源局、教育局、農(nóng)業(yè)委、婦聯(lián)、糧食局、勞動局、政協(xié)辦、農(nóng)機(jī)局、建設(shè)局、交通局、檔案局、供銷社、財政局、政府辦、旅游局、林業(yè)局、民政局、人事局、審計局、公安局、縣委辦、紀(jì)檢委、統(tǒng)戰(zhàn)部、物價局、安監(jiān)局、遺產(chǎn)辦、科協(xié)、科技局兌現(xiàn)*年度年終獎勵工資和2005年度未兌現(xiàn)的年終獎勵工資及保證金。

（三）對完成*年度招商引資目標(biāo)任務(wù)過半的西遞鎮(zhèn)、宏村鎮(zhèn)、漁亭鎮(zhèn)、柯村鄉(xiāng)、宏潭鄉(xiāng)、美溪鄉(xiāng)和縣人大辦、縣委政法委、統(tǒng)計局兌現(xiàn)*年度50%年終獎勵工資。

（四）對完成*年度招商引資目標(biāo)任務(wù)未過半的水利局、發(fā)改委、廣電局、檢察院、法院、縣委宣傳部、團(tuán)縣委、文化局、司法局、計生委和沒有實現(xiàn)零突破的縣國司、衛(wèi)生局、機(jī)關(guān)工委、體委、局、殘聯(lián)、總工會緩發(fā)*年度獎勵工資，單位年度考核評優(yōu)指標(biāo)調(diào)減至5%。

（五）對連續(xù)在2005、*兩個年度沒有完成招商引資目標(biāo)任務(wù)的美溪鄉(xiāng)、宏潭鄉(xiāng)和縣體委、總工會予以通報批評。

二、駐點招商員考核結(jié)果

對完成招商任務(wù)的同志兌現(xiàn)*年度年終獎勵工資；對未全額完成招商任務(wù)的同志兌現(xiàn)*年度50％年終獎勵工資，另一半緩發(fā)；對沒有實現(xiàn)招商零突破的同志緩發(fā)*年度年終獎勵工資；對違反駐點招商管理規(guī)定的同志扣除*年度年終獎勵工資。

三、外資引進(jìn)特別獎和招商經(jīng)費補(bǔ)助的認(rèn)定

（一）獎勵杉森木業(yè)項目引進(jìn)責(zé)任單位碧陽鎮(zhèn)10000元（引進(jìn)外資67萬美元）；

（二）獎勵桃源人家項目引進(jìn)責(zé)任單位西遞鎮(zhèn)5000元（引進(jìn)外資31萬美元）；

（三）獎勵港殿竹業(yè)項目引進(jìn)責(zé)任單位洪星鄉(xiāng)5000元（引進(jìn)外資20萬美元）；

（四）補(bǔ)助桃源人家項目引進(jìn)責(zé)任單位西遞鎮(zhèn)招商經(jīng)費5000元（實際形成稅收規(guī)模14.6萬元）。

四、引薦人獎勵的認(rèn)定

（一）獎勵杉森木業(yè)項目引薦人章金九5000元。

第4篇

為明確工作目標(biāo)，落實工作責(zé)任，促進(jìn)各村按照鎮(zhèn)黨委、政府確定的2013年工作目標(biāo)任務(wù)抓好落實，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定，制定2013年各村工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。

一、指導(dǎo)思想及考核的原則

認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以打好新征程七大戰(zhàn)役，實現(xiàn)新時期七戰(zhàn)七捷為主題，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、加快新型工業(yè)化、促進(jìn)農(nóng)民增收為主線，按照集中、集聚、集約發(fā)展的要求，以招商引資、項目建設(shè)、村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村環(huán)境建設(shè)和協(xié)稅護(hù)稅等為重點內(nèi)容，實行績效掛鉤目標(biāo)責(zé)任制考核，充分調(diào)動村干部的積極性，確保完成2013年各項工作目標(biāo)任務(wù)。

二、考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）百分考核項目

1.招商引資工作15分。(由招商辦考核）每村引進(jìn)落戶1個1000萬元以上的農(nóng)業(yè)園區(qū)、或落戶一個1000萬元以上的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)并注冊到位，視同完成招商任務(wù)記15分。（由農(nóng)業(yè)辦考核）

2.項目建設(shè)工作18分。其中：①項目開工8分。完成本村引進(jìn)項目開工任務(wù)（連片500畝設(shè)施栽培或經(jīng)縣確認(rèn)投入額達(dá)1000萬元以上的農(nóng)業(yè)園區(qū)、1000萬元以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)）、3000萬元以上投入的二產(chǎn)項目、1000萬元以上投入的三產(chǎn)項目記8分。②項目當(dāng)年竣工投產(chǎn)運行的記5分。未完成任務(wù)的不記分，當(dāng)年未竣工的項目結(jié)轉(zhuǎn)下年考核。③項目投入5分。完成當(dāng)年任務(wù)的記5分。部分完成按比例記分（由項目辦、農(nóng)業(yè)辦考核）

3.綜合治稅工作10分。(由綜合治稅辦公室考核)。

各村招商引資、綜合治稅工作在完成鎮(zhèn)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，超額完成的可以相互抵算。

4.國土資源管理工作5分。（由國土所考核）

5.環(huán)保工作2分。（由環(huán)保辦考核）

6.人武工作4分。完成民兵整組任務(wù)登記0.25分，完成民兵點驗任務(wù)記0.25分；‚完成交辦民兵訓(xùn)練任務(wù)記0.5分，少一個扣0.25分；ƒ完成征兵任務(wù)登記3分。（由人武部考核）

7.規(guī)費征收管理工作18分。①籌資籌勞、水利工程水費收繳工作5分，②農(nóng)業(yè)保險工作5分，③新農(nóng)保擴(kuò)面工作5分，④新型合作醫(yī)療工作3分。（由農(nóng)經(jīng)站、農(nóng)保辦、社保所、農(nóng)醫(yī)辦分別考核）

8.農(nóng)村環(huán)境長效管理工作8分。（由農(nóng)村環(huán)境整治辦公室考核）

9.全民創(chuàng)業(yè)工作6分。（由全創(chuàng)辦考核）

10.農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)工作14分。其中：①農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作4分，其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作1分，農(nóng)民培訓(xùn)工程1分，綠化造林任務(wù)及森林覆蓋率達(dá)標(biāo)1分，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全1分。（由農(nóng)技站考核）

②蠶桑生產(chǎn)2分。（由蠶桑站考核）

③防汛抗旱防臺工作2分。（由水利站考核）

④秸稈禁燒禁拋綜合利用4分。（由環(huán)保辦牽頭，農(nóng)機(jī)、農(nóng)經(jīng)、蠶桑等部門配合考核）

⑤重大動物疫病防治2分。（由獸醫(yī)站考核）

三大建設(shè)工作。實行百分考核，其中黨建工作40分，精神文明建設(shè)工作30分，民主法制工作30分（由政工口負(fù)責(zé)制定考核辦法并考核）。各村三大建設(shè)考核得分除以90所得系數(shù)作為本村百分考核項目得分的系數(shù)。

各村百分考核實際得分＝各村百分考核得分?jǐn)?shù)×三大建設(shè)考核系數(shù)

（二）加減分考核項目

1.大項目：年內(nèi)每招引并開工建設(shè)1個投入額經(jīng)縣確認(rèn)達(dá)到1500萬元以上的農(nóng)業(yè)園區(qū)、2000萬元以上的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的農(nóng)業(yè)項目、5000萬元以上的工業(yè)項目、服務(wù)業(yè)項目，或到賬外資100萬美元以上農(nóng)業(yè)項目、500萬美以上元的工業(yè)項目、300萬美元以上服務(wù)業(yè)項目加記4分，項目當(dāng)年竣工投產(chǎn)運行的再加記2分；每招引并開工建設(shè)1個投入額經(jīng)縣確認(rèn)達(dá)3000萬元以上農(nóng)業(yè)項目、1億元以上工業(yè)項目、6000萬元以上服務(wù)業(yè)項目，或外資到賬達(dá)300萬美元的農(nóng)業(yè)項目、1000萬美元的工業(yè)項目、600萬美元的服務(wù)業(yè)項目加記8分，當(dāng)年竣工的再加記4分。每招引并開工建設(shè)1個投入額經(jīng)縣確認(rèn)達(dá)億元的農(nóng)業(yè)項目、5億元以上的二、三產(chǎn)項目加記10分，當(dāng)年竣工投產(chǎn)運行的再加記4分。(由招商辦、項目辦、農(nóng)業(yè)辦、三產(chǎn)辦考核)

2.項目服務(wù)：積極做好項目用地清障交地及矛盾調(diào)處工作，保障項目按時開工，服務(wù)落戶非本村引進(jìn)的項目開工，按項目用地面積每1畝加0.1分，封頂16分；協(xié)助政府做好拆遷工作，拆遷1戶加0.4分，封頂16分；協(xié)助為重點電力項目建設(shè)等工作按時完成交辦任務(wù)的加記2分。項目因服務(wù)工作不及時、不到位，導(dǎo)致項目不能按期開工或流產(chǎn)的，酌情扣分，1個項目最多倒扣6分。（由項目辦、拆遷辦考核）

3.交通建設(shè)：年內(nèi)實施省、市、縣、鎮(zhèn)重點交通工程項目(拆遷、安置、配土、遷墳、用地等工作任務(wù)，且各項工作協(xié)調(diào)到位，無越級上訪現(xiàn)象)，按上述項目服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)記分。（由大交通辦考核）

4.綜合治稅工作：凡引進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)且納稅額達(dá)20萬元以上，視其情況加記5-10分。（由綜合治稅辦公室考核）

5.創(chuàng)建工作：年內(nèi)獲得縣以上表彰的各類先進(jìn)榮譽(yù)的，省級加5分，市級加3分，縣級加1分（封頂10分）。年內(nèi)創(chuàng)建并獲得縣級以上認(rèn)定的“綠化合格村、示范村”（含桑園夾種銀杏連片50畝以上）、“水利工程項目村”、“環(huán)境優(yōu)美示范村”、“村莊環(huán)境整治二星級的村”、“國家萬畝水稻高產(chǎn)創(chuàng)建項目村”、“農(nóng)業(yè)資源開發(fā)項目村”、“秸稈綜合利用示范村”、“村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)村”按時完成任務(wù)，通過上級驗收的各加記2分。村莊環(huán)境整治三星級以上村加記4分。“改廁工程項目村”加記5分，“充分就業(yè)村”創(chuàng)建工作加1分。按時完成省級衛(wèi)生村創(chuàng)建任務(wù)，并且通過上級驗收的加記2分。按時完成村級人口文化園創(chuàng)建工作任務(wù)，并且通過驗收的加記2分。（由相關(guān)部門負(fù)責(zé)考核，農(nóng)經(jīng)站扎口匯總）

6.規(guī)范土地流轉(zhuǎn)工作：年內(nèi)新增連片土地規(guī)模流轉(zhuǎn)100畝以上，土地流轉(zhuǎn)合同規(guī)范、檔案資料健全，加記3分。（由農(nóng)經(jīng)站考核）

7.村集體經(jīng)濟(jì)收入工作：當(dāng)年無債務(wù)村加記2分；當(dāng)年實現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)年收入30萬元以上且增幅達(dá)18%的村加記3分；超50萬元以上且增幅達(dá)15%的村加記4分。超100萬元以上且增幅達(dá)12%的村加5分。（由農(nóng)經(jīng)站考核）

8.全民創(chuàng)業(yè)工作：全面完成全民創(chuàng)業(yè)考核指標(biāo)加記2分。完成全民創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)任務(wù)每1萬平方米加記4分。（由全創(chuàng)辦考核）

9.“三大合作”建設(shè)工作：新建一個農(nóng)民專業(yè)合作社加記2分，新建一個土地股份合作社加記3分，新建一個社區(qū)股份合作社加記3分，年內(nèi)獲得市、縣合作社示范稱號的加記4分。（由農(nóng)經(jīng)站考核）

10.亮點工作：對接市以上農(nóng)業(yè)項目考核驗收的根據(jù)貢獻(xiàn)份額對村加記3-5分。為縣以上提供大型現(xiàn)場會的加記2分。（由農(nóng)業(yè)辦考核）

11.新增設(shè)施栽培工作：年內(nèi)完成新增高效設(shè)施栽培面積的村加記2分，未完成任務(wù)的村倒扣2分，完成新增50畝以上連片設(shè)施栽培的村加記3分，完成新增100畝以上連片設(shè)施栽培的村加記5分，完成300畝以上連片設(shè)施栽培的村加記10分，年內(nèi)新增50畝連片設(shè)施栽培為“0”的村倒扣3分。（由農(nóng)業(yè)辦考核）

12.蠶繭收烘工作：年內(nèi)完成春、秋繭收購任務(wù)的村各加記2分。(由蠶桑站考核)

13.城建工作：農(nóng)（居）民違章建房實行倒扣分。當(dāng)年每發(fā)生1例經(jīng)查實的違章建房倒扣0.5分，扣分不封頂。（由城管中隊考核）

14.安全工作：實行倒扣分，發(fā)生1例重大責(zé)任安全事故倒扣10分，發(fā)生1例一般責(zé)任安全事故扣4分。（由安監(jiān)站考核）

15.工作：實行倒扣分。（由辦考核）

16、計劃生育工作:實行加減分考核。加減分值不得超過5分，發(fā)現(xiàn)1例計劃外生育不得評為先進(jìn)。(由計生辦考核)。

17.衛(wèi)生工作：村（居）建有一個標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站（村衛(wèi)生室），公共衛(wèi)生考核驗收通過，不發(fā)生農(nóng)產(chǎn)品、食品、藥品安全事故，做好農(nóng)產(chǎn)品、食品、藥品安全監(jiān)督和臺賬整理工作，加記2分。（由衛(wèi)生所考核）

18.征兵工作:實行加減分考核，每超一個兵員加2分，否者按完成任務(wù)比例扣分，并給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。（由人武部考核）

19.交辦工作：鎮(zhèn)黨委、政府交辦的重點工作不能按時完成的，每項扣1分（黨政辦考核）。凡執(zhí)行農(nóng)村政策、財務(wù)管理、四村建設(shè)、三大合作、勞動力培訓(xùn)、秋播、農(nóng)機(jī)、民政、三峽移民、春秋繭收購、村以下工業(yè)經(jīng)濟(jì)考核、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化指標(biāo)建設(shè)等常規(guī)工作，任務(wù)不能完成的每項扣0.5分。

20.作風(fēng)效能建設(shè):按鎮(zhèn)出臺的村干部目標(biāo)績效考核辦法執(zhí)行。（由效能辦考核）

21.考核晉位加減分:凡年終綜合考核得分（三大建設(shè)考核系數(shù)折算后的實際得分）比上年升位的村，每升一位加記1分，每降一位扣0.5分，繼續(xù)保持前三名的村加記2分。（由農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)考核）

三、績效掛鉤報酬

（一）基本報酬

財政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)貼到人的平均報酬（其中按定編人數(shù)人均拿出2000元參與政府考核）。

（二）考核報酬

為調(diào)動村干部積極性，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，鎮(zhèn)財政按定編在職村干部人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)建立考核獎勵基金，與村干部從轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)貼中提取的每人2000元合并，年終按綜合考核結(jié)果結(jié)算分配到村到人。

（三）獎勵報酬

1.年終綜合考核列全鎮(zhèn)1-5名且全面完成鎮(zhèn)下達(dá)重點工作（招商引資、協(xié)稅護(hù)稅）任務(wù)的村，由鎮(zhèn)財政分別獎勵該村10000元、8000元、6000元、4000元、2000元。

2.招商引資有突出貢獻(xiàn)的個人按鎮(zhèn)招商獎勵政策另行獎勵。

3.各部門設(shè)立的相關(guān)工作專項獎金以及各種手續(xù)費必須轉(zhuǎn)入農(nóng)經(jīng)站，納入各村報酬，年終統(tǒng)一結(jié)算，按貢獻(xiàn)大小各村評定到人，不得自行結(jié)算。違者一經(jīng)查實按同等數(shù)額處罰，并由鎮(zhèn)紀(jì)委追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、考核對象及結(jié)算方法

（一）考核的對象為縣、鎮(zhèn)確定的定編在職村干部，凡未經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)擅自增加的編外人員一律實行精簡，不予考核。

（二）各項指標(biāo)的考核，應(yīng)由規(guī)定的部門平時和年終嚴(yán)格進(jìn)行考核，考核得分要按工作目標(biāo)完成的好差拉開差距，各單項考核的扣分檔距原則上不得低于0.5分。各考核部門負(fù)責(zé)人為考核責(zé)任人，年終考核結(jié)果由考核部門負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)主分管負(fù)責(zé)人共同審核簽字，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站匯總，報鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人審定后公示。

（三）各村年終分配的干部報酬總額為基本報酬、考核報酬、獎勵報酬總和。

（四）年終考核結(jié)果，按綜合得分順序排名作為年終評先的重要依據(jù)，屬于涉及“一票否決”的，年終不得評為先進(jìn)。

第5篇

牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實省市環(huán)保工作會議精神，圍繞區(qū)委、區(qū)政府發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)污染防治，改善環(huán)境質(zhì)量，提高環(huán)保意識，積極推動新農(nóng)村和生態(tài)村建設(shè)，努力實施“碧水藍(lán)天工程，造福于民。

二、總體目標(biāo)

根據(jù)區(qū)政府和市政府簽定的《目標(biāo)責(zé)任書》要求，我區(qū)要完成化學(xué)需氧量、二氧化硫排放量、氨氮排放量減排任務(wù)。進(jìn)一步查處違法排污企業(yè)，認(rèn)真落實企業(yè)項目“環(huán)評”和“三同時”制度。完成生態(tài)區(qū)規(guī)劃編制任務(wù)，建立生態(tài)區(qū)考核制度。強(qiáng)化目標(biāo)考核，落實政府屬地管理責(zé)任。建立健全獎勵機(jī)制，落實環(huán)保“一票否決”制度。

三、考核方法和步驟

（一）成立區(qū)環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（成員名單見附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)環(huán)保局。環(huán)境保護(hù)工作考核由區(qū)環(huán)保局牽頭，從區(qū)環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員組成聯(lián)合考核組，對各責(zé)任單位進(jìn)行考核。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要明確一名負(fù)責(zé)人分管環(huán)保工作，并確定一名專職工作人員負(fù)責(zé)環(huán)保工作，人員名單于年4月10月前報區(qū)環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）環(huán)境保護(hù)工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處年度工作考核目標(biāo)，年初區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處簽訂環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)責(zé)任書。對照責(zé)任書目標(biāo)任務(wù),年終組織考核,并落實獎懲。

四、考核獎懲

考核總分低于70分的單位及主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人取消評先評優(yōu)資格；轄區(qū)內(nèi)企業(yè)當(dāng)年被市級以上環(huán)保部門“掛牌督辦”，整改未摘牌的實行“一票否決”。

（一）對綜合考評前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道由區(qū)政府授予：區(qū)環(huán)境保護(hù)工作“先進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）”稱號。頒發(fā)獎匾第一名獎金1萬元，第二、三名獎金各五千元。

（二）對綜合考評前二名的區(qū)直部門由區(qū)政府授予：區(qū)環(huán)境保護(hù)工作“先進(jìn)單位”稱號。頒發(fā)獎匾及獎金第一名一萬元，第二名5千元。

五、考核時間及內(nèi)容

（一）考核時間

在市對我區(qū)環(huán)境保護(hù)工作考核前，完成對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和區(qū)直有關(guān)單位的目標(biāo)考核工作。

（二）考核內(nèi)容（詳見《區(qū)環(huán)境保護(hù)工作考核細(xì)則》）。

（三）加分內(nèi)容

1、在生態(tài)建設(shè)中，受省級以上表彰，轄區(qū)內(nèi)被省環(huán)保局授于“綠色學(xué)校”、“綠色社區(qū)”、“環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)鄉(xiāng)”等榮譽(yù)的，加10分，受市級表彰的加3分。

第6篇

一、XX年工作計劃完成情況：

1月：歡天喜地過大年。

2月：耕種農(nóng)作物、準(zhǔn)備羊只飼草、母羊產(chǎn)出xx只羊羔、申請辦理公司環(huán)保手續(xù) （xx元） 。

3—4月：新建160㎡彩鋼棚一個，支出xx元。承租xx畝土地，耕種飼草，支出xx元。

5—6月：硬化廠區(qū)（生活區(qū)）地面xx㎡，支出xx元。申請辦理公司各項營業(yè)執(zhí)照。

7月：收購飼草、田間管理、公司日常管理 、出售羊羔xx只，收入xx元。其他（房屋新建）

8—9月：其他（房屋新建），支出xx元。公司由之前“xx鄉(xiāng)xx標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)”正式更名注冊為“xx市xx養(yǎng)殖有限責(zé)任公司”、領(lǐng)取其他相關(guān)手續(xù)。

10月：飼草豐收、母羊產(chǎn)羔xx只、成立公司黨支部、環(huán)保項目敲定落戶、誠招合作伙伴買進(jìn)山羊xx只，支出xx元、收購50畝飼草，支出xx元。找門路跑貸款。

11月：新增商業(yè)貸款xx元、環(huán)保項目建成8個畜禽糞便收集池，2個飼草青貯池（環(huán)保部門投資）。

12月：出售xx只山羊，收入xx元。買進(jìn)xx只高山細(xì)毛羊，支出xx元。環(huán)保項目驗收通過、母羊產(chǎn)羔xx只。

二、XX年公司計劃：

1月：活體出售羊羔xx只，上市屠宰xx只。

2月：張燈結(jié)彩，喜迎蛇年。

3月：考取駕照、找門路申請新增貸款。

4—5月：新建xx㎡庫房兼屠宰車間一間、建立健全羊舍基礎(chǔ)設(shè)施、新建管理房2間（黨支部一間、值班室一間）、硬化大門周圍道路、植樹若干棵、雇傭員工2名。

6月：新增貸款xx元、養(yǎng)殖土雞xx只、申請商標(biāo)注冊。

7—12月：擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，擴(kuò)展銷售市場（廣東、新疆等）、年計劃販賣羊只xx只，公司年終實存欄xx只。

三、結(jié)語：

愿：家人健康、朋友安好、事業(yè)進(jìn)步！

計劃人（簽名）：xx

第7篇

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步改進(jìn)環(huán)檢機(jī)構(gòu)的經(jīng)營理念，提高環(huán)檢機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，增強(qiáng)工作人員服務(wù)意識，為廣大車主提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、目標(biāo)要求

通過深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”活動，進(jìn)一步鞏固規(guī)范化管理成果，完善企業(yè)管理制度，強(qiáng)化人員的培訓(xùn)與管理，努力打造服務(wù)意識強(qiáng)、辦事效率高、工作質(zhì)量優(yōu)、檢測行為規(guī)范、內(nèi)部管理嚴(yán)格、廉潔氛圍濃厚的機(jī)動車環(huán)保檢驗機(jī)構(gòu)；開展文明服務(wù)崗位和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵評選活動，以先進(jìn)典型為榜樣，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，將我市環(huán)檢機(jī)構(gòu)建設(shè)成為“車主滿意，誠信社會”的文明服務(wù)窗口。

三、工作內(nèi)容

按照年市“汽車尾氣污染防治大行動”的工作部署，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”分為動員部署、組織實施、總結(jié)3個階段進(jìn)行。

第一階段：動員部署階段（年4月30日前）

我市環(huán)檢機(jī)構(gòu)要按照本方案的要求，制定并上報本單位具體實施方案。環(huán)檢機(jī)構(gòu)組織召開全體人員動員會，提高全體員工思想認(rèn)識，進(jìn)一步強(qiáng)化全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念落實到每位員工的日常行為中，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促發(fā)展。

第二階段：組織實施階段（年5月-11月）

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)檢機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理

1.年5月10日前，結(jié)合2010年的考核結(jié)果，認(rèn)真查找存在的問題和不足，完善并細(xì)化年度人員培訓(xùn)計劃與各項管理制度。

2.年5月31日前，完成宣傳欄、戶外公示欄和人員服裝的統(tǒng)一更新，增設(shè)車主意見薄、舉報箱、公布舉報電話等服務(wù)設(shè)施。

3.年5月31日前，完成在線監(jiān)控視頻攝像頭的更新完善，實現(xiàn)每個檢測工位前、后端的實時監(jiān)控。具體參數(shù)由市監(jiān)控中心統(tǒng)一下發(fā)。

4.按照環(huán)保部門季度定期檢查考核情況，對存在的問題及時整改，每季度末完成自查報告，年度末完成總結(jié)報告。

（二）開展“服務(wù)零投訴”競賽活動

5.年5月31日前，環(huán)檢機(jī)構(gòu)認(rèn)真查找易產(chǎn)生投訴的關(guān)鍵節(jié)點，并制訂完善措施，在注重預(yù)防上下功夫。

6.年11月底前，環(huán)檢機(jī)構(gòu)組織開展“服務(wù)崗位零投訴”的競賽評選活動，成立專門的檢查考核小組，每月進(jìn)行流動“文明崗位”的評選，對文明崗位進(jìn)行掛牌表彰，對崗位優(yōu)秀個人由環(huán)檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行表彰獎勵，并將評比結(jié)果報當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門和市監(jiān)控中心。

（三）開展環(huán)檢機(jī)構(gòu)崗位技術(shù)大比武活動

8.環(huán)檢機(jī)構(gòu)制定技術(shù)培訓(xùn)計劃，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力。大力開展崗位練兵活動，選拔出各個崗位的能人好手，提高環(huán)檢質(zhì)量和服務(wù)水平。

9.年8月，組織開展環(huán)檢機(jī)構(gòu)機(jī)動車污染防治專業(yè)知識競賽活動，各環(huán)檢機(jī)構(gòu)選派5名專業(yè)人員參加全市競賽，成績納入各環(huán)檢機(jī)構(gòu)的年終考核，并選拔3名專業(yè)人員參加崗位技術(shù)大比武活動。

（四）開展“企業(yè)服務(wù)品牌”創(chuàng)建活動

11.年6月至8月完成企業(yè)務(wù)宗旨、核心理念、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、管理理念、服務(wù)理念、個人座右銘等文化建設(shè)。

第三階段：總結(jié)階段（年12月）。

年12底前，全面總結(jié)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”開展情況，總結(jié)好的經(jīng)驗與做法，并加以推廣。

四、有關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

市環(huán)保局要加強(qiáng)對環(huán)檢機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會議，通報工作進(jìn)展，督導(dǎo)解決工作中存在的問題。

市環(huán)保局做好對環(huán)檢機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動的監(jiān)督管理，做到責(zé)任落實、措施到位，及時調(diào)度各項工作進(jìn)展情況，幫助研究解決有關(guān)問題，確保各項工作落實到位。

環(huán)檢機(jī)構(gòu)要提高認(rèn)識，成立專門的組織機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，落實專人具體抓，組織實施各項工作，做好有關(guān)檢查整改記錄，確保各項工作的順利圓滿完成。

（二）嚴(yán)格考核，加強(qiáng)督導(dǎo)

市環(huán)保局要按照每季度集中檢查與日常監(jiān)管相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。通過不定期檢查、季度檢查考核、年終總評等方式，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動評比結(jié)果納入年度本單位的工作目標(biāo)考核。

第8篇

一、考核內(nèi)容

1、新建、擴(kuò)建、改建一、二、三產(chǎn)業(yè)和各種規(guī)模養(yǎng)殖場，建前環(huán)保審批率100%(20分)。未經(jīng)市以上有權(quán)部門審批，擅自建設(shè)不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，每個扣5分；符合國家產(chǎn)業(yè)政策，但未經(jīng)市以上有權(quán)部門審批，或未按有權(quán)部門審批的環(huán)保手續(xù)建設(shè)項目，每個扣3分。

2、2016年以前已建一、二、三產(chǎn)業(yè)和規(guī)模養(yǎng)殖場，未報驗收或“三同時”驗收不達(dá)標(biāo)的，年內(nèi)全部報市鎮(zhèn)驗收達(dá)標(biāo)(10分)。每有一個項目不報驗或報驗不達(dá)標(biāo)扣2分；造成環(huán)境污染事故，每次扣6分。

3、非規(guī)模化養(yǎng)殖畜禽糞便的處理（15分）。未與小規(guī)模養(yǎng)殖戶簽訂防治糞便污染承諾書的，一戶未簽扣2分；見一個糞坑未加蓋扣0.5分；畜禽糞便直排或蓄糞池溢出污染四周環(huán)境的，見一次扣1分；每有一次舉報市以上政府或部門扣2分。

4、搞好“6.5”世界環(huán)境日和環(huán)保法規(guī)宣傳(5分)。永久性宣傳標(biāo)語少于4條以上，每少一條扣0.5分；村廣播室每月宣傳一次環(huán)保法規(guī)，每少一次扣0.2分；“6.5”世界環(huán)境日期間，未按鎮(zhèn)政府要求開展活動的扣1分。

5、垃圾處理（5分），按鎮(zhèn)“五位一體”管護(hù)辦公室逐月考核分析算，隨便亂倒或焚燒生活垃圾，群眾舉報或被鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)每次扣0.5分，被市以上發(fā)現(xiàn)通報批評或媒體曝光每次扣1.5分。

6、做好環(huán)境調(diào)處工作(10分)。未積極配合鎮(zhèn)以上主管部門及時解決居民反映的環(huán)境熱點、難點問題，每起扣2分。確有環(huán)境污染問題，因村組干部不制止、不報告、不處理引發(fā)重復(fù)、集訪、越訪的，每起每次扣5分。

7、完成鎮(zhèn)下達(dá)的燃煤鍋爐整治和污染企業(yè)取締、整治監(jiān)管任務(wù)(15分)。不能完成任務(wù)的按比例扣分,具體任務(wù)待市政府下達(dá)后另行發(fā)文。

8、及時巡查發(fā)現(xiàn)、制止、上報污染源(10分)。每有一個污染源不及時發(fā)現(xiàn)、制止并上報鎮(zhèn)以上主管部門查處的扣2分。

9、建立環(huán)境保護(hù)工作網(wǎng)絡(luò)并運轉(zhuǎn)正常(5分)。每有一個組無專兼職環(huán)保信息員的扣0.2分，村(居)內(nèi)企業(yè)無專兼職環(huán)保員每缺一名扣0.5分。

10、危險固廢和醫(yī)療固廢安全處置率100%(5分)。村衛(wèi)生室無醫(yī)療固廢收集桶扣1分，村衛(wèi)生室醫(yī)療固廢物不送衛(wèi)生院統(tǒng)一進(jìn)行無害化處理扣1分；村內(nèi)有危險固廢物或不明污染物，不及時向鎮(zhèn)匯報采取安全處置措施，每例扣1分。

二、加減分辦法

①每新建成一個小型生活污水處理設(shè)施加4分；②各項考核內(nèi)容扣分不超過基本分。

第9篇

實業(yè)集團(tuán)有限公司作為以有色金屬資源深加工為主的工業(yè)企業(yè)，把節(jié)約能源和充分利用資源，降低成本，降低消耗當(dāng)成企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，走可持續(xù)發(fā)展之路的重要手段來抓。采取了一系列節(jié)能降耗的有效措施，努力打造資源節(jié)約型企業(yè)。，萬元工業(yè)增加值能耗達(dá)到1.367噸標(biāo)煤/萬元，主產(chǎn)品鋅錠綜合能耗為0.654噸標(biāo)煤/噸鋅錠。具體做了以下幾方面工作。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)制，狠抓節(jié)能減排工作

集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)把節(jié)能減排工作當(dāng)成企業(yè)的頭等大事來抓，經(jīng)常召開專題會議研究節(jié)能減排工作；公司確定了一名高管領(lǐng)導(dǎo)，主抓節(jié)能減排和環(huán)保工作；并設(shè)立了環(huán)保和能源管理的職能部門，實施環(huán)保和能源管理；設(shè)立了能源管理統(tǒng)計崗位，建立了能源統(tǒng)計臺帳；在水、電、氣等主要能耗環(huán)節(jié)都配備了計量器具，并定期進(jìn)行鑒定和校準(zhǔn)；實施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任制，與各分子公司簽訂了年度工作目標(biāo)責(zé)任書，年終進(jìn)行嚴(yán)格考核，實施獎罰兌現(xiàn)；在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、環(huán)保管理作為主要指標(biāo)進(jìn)行考核，與當(dāng)月工資分配緊密掛鉤，實施獎罰兌現(xiàn)。

二、努力提高金屬回收率，充分利用礦產(chǎn)資源

三、加大水循環(huán)利用，努力節(jié)約水資源

四、強(qiáng)化電力管理，降低電能消耗

五、實施尾氣治理，最大限度降低so2排放