引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實(shí)踐，為您精心挑選了九篇工廠辭職信范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時(shí)聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

工廠員工辭職信范文一尊敬的***：

您好!

今天，我?guī)е軓?fù)雜的心情向您提交了這封辭職信。 由于您對(duì)我的信任，使我得以加入到貴公司，并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這一年來在公司從事學(xué)生管理、教學(xué)、辦公室內(nèi)勤、招聘、招生等工作，使我在教學(xué)，人事管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

自從20xx年x月x日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉(zhuǎn)眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、工作壓力、個(gè)人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個(gè)人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請(qǐng)書。

在公司工作的一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。

在公司里工作的一年中，雖然我對(duì)于基本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解，但俗話說學(xué)無止境，我在實(shí)際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進(jìn)一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。

提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點(diǎn)主要原因：

首先，現(xiàn)在正值農(nóng)忙時(shí)節(jié)，我需要回家干近兩個(gè)月的農(nóng)活，這樣會(huì)和公司的招生工作計(jì)劃產(chǎn)生很大的沖突，為此，我也感到十分的不安。

其次，自己不愿意再在教育行業(yè)發(fā)展，我上了十幾年學(xué)，現(xiàn)在不想還全天在學(xué)校里工作，計(jì)劃是到社會(huì)上去更多的歷練自己。

第三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨(dú)擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識(shí)到了自己的性格過于內(nèi)向，您及***也經(jīng)常很含蓄的提醒我這一缺點(diǎn)，但是，直至現(xiàn)在我也沒有在這一點(diǎn)上作出大的突破。

人需要不斷的學(xué)歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢(shì)。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。

我很抱歉自己在這個(gè)時(shí)間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)完整社會(huì)人的最初轉(zhuǎn)變。在其間，有過受到挫折之后的堅(jiān)持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動(dòng)。

公司里良好的人際關(guān)系和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)。然而對(duì)于公司交辦的一些重要事項(xiàng)，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發(fā)事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。

或許我自己并不適合在學(xué)校里工作，以及以自己目前的工作能力也很難勝任學(xué)校的工作?；蛟S只有重新再到社會(huì)上去遭遇挫折，遭受更多的歷練，在人生的道路上通過不斷的打拼去尋找屬于自己的定位，自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展，才是我今后要做出的重要選擇。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都會(huì)有一定的小范圍的影響，公司正值用人之際，20xx年招生工作已經(jīng)全面啟動(dòng)，所有的工作計(jì)劃在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推進(jìn)。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職。

雖然我即將要離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，及一群可愛的學(xué)生，但是在公司工作的這一年時(shí)間里所發(fā)生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的諄諄教導(dǎo)。

離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司對(duì)我的期望及信任，遺憾我不能經(jīng)歷公司今后的發(fā)展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨。

最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順，興旺發(fā)達(dá)!并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!

辭職申請(qǐng)人：

工廠員工辭職信范文二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這將近一年時(shí)間里對(duì)我的培養(yǎng)與幫助。在農(nóng)業(yè)銀行工作，是我告別學(xué)校和社會(huì)接觸的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情，學(xué)到了很多，得到了很多。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，很多地方需要改進(jìn)。

現(xiàn)由于個(gè)人原因，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。銀行里的每個(gè)同事都給我過關(guān)懷和熱情的幫助，讓我能迅速融入社會(huì)，所有的這一切除了一聲感謝，我也不知道該怎樣表達(dá)。

最后，我真心希望貴銀行能在今后的發(fā)展建設(shè)旅途中蒸蒸日上。

懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

工廠員工辭職信范文三尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

雖然我在公司的時(shí)間不是很長，但是在遞交這份辭職信時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個(gè)人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請(qǐng)求允許離開，望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的辭職。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在2019年5月19日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績和收益!

工廠員工辭職信范文四尊敬的XX總經(jīng)理：

非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報(bào)告書給你。對(duì)于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個(gè)大家庭，特別您對(duì)我五年來的栽培，我在這里對(duì)您說聲謝謝。

在這五年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯(cuò)誤小錯(cuò)誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的寬容!

五年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對(duì)于離開，我也是做了長時(shí)間的思想斗爭后才決定的，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因?yàn)槲译m然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個(gè)人表現(xiàn)。

2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主，加以適當(dāng)?shù)呐u(píng)引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個(gè)將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場(chǎng)仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財(cái)富!所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

3、穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會(huì)離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見是：提高福利待遇。對(duì)于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng)，本地人對(duì)福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個(gè)例子，本地人基本都會(huì)在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對(duì)他們來說就是一個(gè)很好的福利，解決了他們貸款買房的一個(gè)難題，用錢不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對(duì)于外地員工，流動(dòng)性比較大，福利待遇也許他們并不計(jì)較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動(dòng)，現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對(duì)于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，不管是錢還是物，對(duì)于員工來說，需要得到的是公司的肯定。

另外，就我離開后，我的工作做一個(gè)如下安排：

1、單據(jù)整理，報(bào)關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個(gè)人在做這個(gè)事，我也覺得未嘗不可。

3、展覽會(huì)的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們?cè)谧?，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個(gè)長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號(hào)，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實(shí)需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號(hào)而已。

此致

敬禮

第2篇

工廠員工怎樣寫辭職信一尊敬的X總：

您好!

曲指算來，我到公司已有個(gè)月了，這個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道，對(duì)于一個(gè)女孩來說一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。

我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想，但我不敢去拼什么青春。健康對(duì)我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對(duì)我來說它真的很重要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。

加入公司以來，您對(duì)我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個(gè)人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說聲抱歉，請(qǐng)您原諒!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛與信任!

懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!

謝謝!

xx

**年月日

工廠員工怎樣寫辭職信二公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于金二車間邵磊磊、汪鵬、張銳銳、周兵、陶陶等人的陸續(xù)離職，對(duì)公司和車間日常生產(chǎn)都造成影響，基于這情況，前期都與離職人員進(jìn)行數(shù)次的溝通面談，以及間接從跟離職員工關(guān)系較好的同事透露的情況，了解到離職員工各方面的原因，總體上可歸納為以下幾點(diǎn)：

1、薪酬太低;離職員工反映與其它同行業(yè)工資相比較相差較大。

2、車間管理人員管理方式存在不足，對(duì)下屬?zèng)]有做到足夠的精神鼓勵(lì)，對(duì)于車間員工所犯的錯(cuò)誤，有時(shí)用語過于激烈。

3、離職員工出于自身職業(yè)生涯發(fā)展的考慮，不想長期在同一公司工作，希望通過換新環(huán)境來尋求新的發(fā)展，因而離開公司。

4、個(gè)人婚姻情況尚未解決;有的員工因異性朋友分隔兩地，因此選擇離開公司。

5、員工飯卡補(bǔ)貼之評(píng)定;據(jù)離職員工反映，員工對(duì)公司的飯卡補(bǔ)貼也存在疑議。

綜合以上所述，報(bào)告中分析員工離職的原因，均存在不同程度的不足和考慮不充分之處。望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，并采取相關(guān)措施，以逐漸解決本公司人員流失率。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

工廠員工怎樣寫辭職信三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對(duì)s線的感情，還是寫了這封信。 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦，難忘一些睡崗時(shí)的畫面，雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

相信每一個(gè)來到奇瑞公司的實(shí)習(xí)生都懷揣著相同的夢(mèng)想:奉獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。作為一個(gè)社會(huì)人存在的價(jià)值，或許是因?yàn)樽约耗抗舛虦\，工作時(shí)間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價(jià)值，亦相信每一個(gè)離開奇瑞的年輕人，都會(huì)銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

每天上班時(shí)，車間內(nèi)嘈雜的聲音，都會(huì)給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機(jī)器運(yùn)作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說:生活在別處。我覺得也對(duì)，在不同的地方可以看到不同的風(fēng)景，接觸到不同的人與事，這對(duì)于一個(gè)年輕人來說未必不是一件好事。

最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時(shí)懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮

第3篇

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對(duì)s線的感情，還是寫了這封信。 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦，難忘一些睡崗時(shí)的畫面，雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

相信每一個(gè)來到奇瑞公司的實(shí)習(xí)生都懷揣著相同的夢(mèng)想:奉獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。作為一個(gè)社會(huì)人存在的價(jià)值，或許是因?yàn)樽约耗抗舛虦\，工作時(shí)間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價(jià)值，亦相信每一個(gè)離開奇瑞的年輕人，都會(huì)銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

每天上班時(shí)，車間內(nèi)嘈雜的聲音，都會(huì)給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機(jī)器運(yùn)作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說:生活在別處。我覺得也對(duì)，在不同的地方可以看到不同的風(fēng)景，接觸到不同的人與事，這對(duì)于一個(gè)年輕人來說未必不是一件好事。

最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時(shí)懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮

第4篇

工廠普通員工辭職信怎么寫一尊敬的X總：

您好!

曲指算來，我到公司已有個(gè)月了，這個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個(gè)女孩，但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道，對(duì)于一個(gè)女孩來說一份好的工作固然重要，但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。

我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想，但我不敢去拼什么青春。健康對(duì)我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對(duì)我來說它真的很重要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。

加入公司以來，您對(duì)我的器重與信任，令我非常感動(dòng)，也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我個(gè)人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高，還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對(duì)您說聲抱歉，請(qǐng)您原諒!再一次真誠地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛與信任!

懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!

謝謝!

xx

**年月日

工廠普通員工辭職信怎么寫二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對(duì)s線的感情，還是寫了這封信。 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦，難忘一些睡崗時(shí)的畫面，雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

相信每一個(gè)來到奇瑞公司的實(shí)習(xí)生都懷揣著相同的夢(mèng)想:奉獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。作為一個(gè)社會(huì)人存在的價(jià)值，或許是因?yàn)樽约耗抗舛虦\，工作時(shí)間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價(jià)值，亦相信每一個(gè)離開奇瑞的年輕人，都會(huì)銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

每天上班時(shí)，車間內(nèi)嘈雜的聲音，都會(huì)給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機(jī)器運(yùn)作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說:生活在別處。我覺得也對(duì)，在不同的地方可以看到不同的風(fēng)景，接觸到不同的人與事，這對(duì)于一個(gè)年輕人來說未必不是一件好事。

最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時(shí)懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮

申請(qǐng)人： xxx

20xx年xx月xx日

工廠普通員工辭職信怎么寫三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。來到(工廠名稱)已經(jīng)有半年多的時(shí)間，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這半年多時(shí)間里，我大部分時(shí)間在基層鍛煉，先后在(工廠部門)等崗位學(xué)習(xí)，每位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作都很支持，讓我從中學(xué)到很多為人處事的方式和業(yè)務(wù)知識(shí)，從中積累了很寶貴的經(jīng)驗(yàn),非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照。

因?yàn)閭€(gè)人和家里的原因，父母他們一直想我能夠有一份更加穩(wěn)定輕松的工作，我考慮到自己的實(shí)際情況，我向工廠提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

由于我的離開對(duì)工廠造成的不便，我再一次深感抱歉。離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)一起奮斗的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)工廠原諒我的離開，也不必挽留，因?yàn)?，無論我走到哪里，我都不會(huì)忘記我曾經(jīng)是名(工廠名稱)人，我一定會(huì)為(工廠名稱)做力所能及的事情。最后，祝我們?cè)坪袜]政的業(yè)績?cè)阶鲈胶?，我們?團(tuán)隊(duì)簡稱)團(tuán)隊(duì)越來越強(qiáng)。

此致

第5篇

【紡織廠工人辭職信范文一】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我來到xx紡織廠參加工作已經(jīng)有半年了。在這半年的時(shí)間里，我深深感到xx紡織廠是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大，有著廣闊市場(chǎng)和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，進(jìn)一步夯實(shí)了專業(yè)基礎(chǔ)，;生活上，我得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)照與幫助，對(duì)此我不勝感激!然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸感到，由于個(gè)人原因，我并不能真正融入到xx紡織廠這個(gè)大家庭中。我本人對(duì)工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對(duì)工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮并批準(zhǔn)。

盡管我不能繼續(xù)為xx紡織廠服務(wù)，但我仍然祝愿xx紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特向幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。對(duì)于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們簽訂過勞動(dòng)合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年x月x日

【紡織廠工人辭職信范文二】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我來到遠(yuǎn)大紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時(shí)間里，我深深感到遠(yuǎn)大紡織廠是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大，有著廣闊市場(chǎng)和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸感到，由于個(gè)人方面的原因，我并不能真正融入到遠(yuǎn)大紡織廠這個(gè)大家庭中。我本人對(duì)工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對(duì)工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

第6篇

新年好！

時(shí)光飛逝。當(dāng)我們xx人還在忙碌之中，但隨著最后一頁日歷的撕下而飄飛，XX年已悄然而去。并當(dāng)我們正緊張地工作中時(shí)，嶄新的XX年——那濃濃的、火熱的、喜慶的新年氛圍已將我們緊緊包圍…

然而，在我們惜別舊年，憧憬新年時(shí)，我想到了很多…

當(dāng)我漫步在珠江江邊，仰望著大地上眾多林立的高樓大廈時(shí)，我仿佛看到了萬家燈火，也似乎看到了那包裹著“廣廈千萬間”的玻璃幕墻里、那密密麻麻又方方正正的一扇扇窗戶里——探出的一個(gè)個(gè)腦袋和一雙雙欣喜中流露著幸福的眼神，他們或許在欣賞著自己的家園，他們或許在展望著藍(lán)天…

而我，卻從一幅幅玻璃幕墻或一扇扇玻璃窗里，看到了另一幅藍(lán)天！

因?yàn)?，我想到了剛剛過去的三百六十多天，想到了過去的三百六十多個(gè)日日夜夜…因?yàn)椋艺f的另一幅藍(lán)天——它是靠幾十萬平方、有各種顏色的玻璃拼接而成。這幅藍(lán)天，它比自然的天空更壯麗、更壯觀，更多彩、更多姿！

因?yàn)椋@幅藍(lán)天，是由我們xx玻璃廠全體員工——一手一手地拼接而成！

所以，請(qǐng)各位xx人，舉起一雙雙撐天的巨手，猛烈地給我們自己一回掌聲吧！

我們可以閉上眼睛，幻想一下：就在我們撐起那片天空上，上面也有許多星星在閃亮著，發(fā)光著…

那些特別耀眼的星星中，一定有著我們這些戰(zhàn)斗在玻璃加工行業(yè)的突出貢獻(xiàn)者，更有我們xx的優(yōu)秀員工！盡管有些星星所在位置的原因，并不多么耀眼，但其光芒難以掩蓋。正像我們有些員工，他們做得很好，但因種種原因，沒有評(píng)上優(yōu)秀，可是他們?yōu)閾纹疬@片共同的藍(lán)天，同樣流過辛勤的汗水，所以，大家都一樣勞苦功高！

然而，星星閃亮著、耀眼著，是因?yàn)樵铝炼氵M(jìn)了云層…試想，如果一輪圓月總是高調(diào)地懸掛在夜空，那么還能看到一天的繁星嗎？

我們xx的掌舵人，企業(yè)法人代表劉紹勛先生——他正像那一輪半隱半現(xiàn)的彎月。這輪“彎月”，我不知道是在伴隨著“繁星”，還是一直被繁星環(huán)繞著…不過，我們都知道，正因?yàn)樗那趭^、他的執(zhí)著，以及他的誠信、他的忠厚、他的親和，包括他的淡定、他的低調(diào)等，所以，才讓xx這片藍(lán)天上繁星似錦…

所以，借此機(jī)會(huì)，讓我們用掌聲獻(xiàn)給我們的老板劉紹勛先生、以及他的太太盧翠紅女士！因?yàn)椋撬麄兎驄D搭建了xx這個(gè)平臺(tái)——是他們讓我們?cè)谶@個(gè)平臺(tái)上能夠發(fā)光發(fā)熱，是他們讓我們?cè)谶@個(gè)舞臺(tái)能夠盡情地展技獻(xiàn)藝，讓我們能夠充分展現(xiàn)自己的優(yōu)美的舞姿和青春的活力?。ㄕ坡暋I(xiàn)給他們）

不錯(cuò)，xx如同一個(gè)大舞臺(tái)。我們每個(gè)人，雖然都扮演著不同的角色，但我們?cè)谕黄{(lán)天下，都有一個(gè)共同目標(biāo)，那就是把戲唱好，把舞跳好。而演好這個(gè)戲，靠的是技巧，跳好這個(gè)舞，靠的是默契。過去的一年，我們xx人同舟共濟(jì)、精誠團(tuán)結(jié)、互幫互助，各部門、各環(huán)節(jié)之間大力協(xié)作，緊密配合，我們的員工曾經(jīng)不知在多少個(gè)日日夜夜里，戰(zhàn)高溫，連續(xù)加班，甚至輕傷不下火線，小病繼續(xù)上班加班，而這樣做都是為了配合生產(chǎn)部門按時(shí)間保質(zhì)量向客戶交貨，以完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。這一年里，發(fā)生了許許多多可歌可泣、讓人刻骨銘心的感人故事…

所以，在這里，本人作為xx的管理代表，在此向大家真誠地說一聲：謝謝你們?。ň瞎乱猓?/p>

其實(shí)，在xx這片藍(lán)天下，把我們的員工比作一匹匹奔騰的駿馬，應(yīng)該更恰當(dāng)，更貼切。因?yàn)椋髽I(yè)的騰飛，企業(yè)的發(fā)展，如果沒有這萬馬奔騰的景象，如果沒有一日千里的快馬群，企業(yè)的車輪不可能滾滾向前…

而我，作為xx管理團(tuán)隊(duì)的總代表，在此應(yīng)該告訴每個(gè)管理人員，我們應(yīng)該好好反省一下。當(dāng)我們同樣作為一匹領(lǐng)頭的馬，帶領(lǐng)這巨大的馬隊(duì)陣容前行時(shí)，我們的腳步是否應(yīng)該更快更穩(wěn)呢？身為一個(gè)管理人員，當(dāng)他策馬揚(yáng)鞭時(shí)，其鞭是否揚(yáng)得得當(dāng)、是否揚(yáng)得是時(shí)候呢？這是我們要深思的問題。當(dāng)然，這里所說的“策馬揚(yáng)鞭”——是指按一個(gè)企業(yè)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程去操作去執(zhí)行?？墒?，這些制度、這些流程，是否應(yīng)該更合理、更科學(xué)、更人性一些呢？

當(dāng)然，過去的一年已經(jīng)過去，我們的員工對(duì)我們的管理工作，已經(jīng)給予了大力支持和配合，并對(duì)我們管理上一些欠妥的方法、或管理細(xì)節(jié)上的疏忽，給予了包容與理解。然而，作為一個(gè)工廠的主要管理者，其心里難免內(nèi)疚和不安。在此，我向各位員工深表歉意！

但是，在這新年到來之際，在此，我要向各位xx同仁鄭重承諾：在新的一年里，我們?cè)诮?jīng)營與管理上，將不斷改進(jìn)管理方法，盡快更新管理制度與運(yùn)作流程，我們不僅要重視我們的廣大客戶，加強(qiáng)對(duì)客戶訂單的跟進(jìn)和溝通，切實(shí)抓好產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)，而且要善待我們的員工，要想方設(shè)法提高員工的工資待遇，要進(jìn)一步重抓安全生產(chǎn)，確保每個(gè)員工的人身安全，認(rèn)真做好生產(chǎn)成本控制，降低非正常損耗，確保工廠經(jīng)營運(yùn)作正常。

并且，我們將大力抓好工廠企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)開展豐富的娛樂生活，以提高員工福利待遇。工廠將在繼續(xù)堅(jiān)持做好“員工生日、員工結(jié)婚、員工孩子上大學(xué)等大喜事派紅包溫馨活動(dòng)”的同時(shí)，繼續(xù)在各部門、各生產(chǎn)班組開展——無工傷事故、無嚴(yán)重?fù)p耗、無嚴(yán)重違章和高產(chǎn)量、高品質(zhì)、高工作效率的“三無三高”活動(dòng)。

我們要把每半個(gè)月活動(dòng)中評(píng)選出的優(yōu)秀班組人員、優(yōu)秀個(gè)人——通過集體活動(dòng)形式組織出去旅游。帶我們的員工去游長隆歡樂世界——去尋找我們兒童時(shí)代的快樂；去攀登白云山——去把山頂山峰踩在我們的腳下；去k房唱歌——去唱出我們年輕時(shí)心中那分甜甜的愛情、抒發(fā)我們對(duì)遠(yuǎn)方親人對(duì)故鄉(xiāng)心里的那份濃濃的親情，表達(dá)我們對(duì)同事對(duì)朋友心底里那份深深的友情；或者帶大家去郊游、去游泳、去打球、去下棋、去燒烤——去感受休閑一刻的美好時(shí)光和xx大家庭的溫馨，去享受人生的快樂與生活的樂趣…

xx的各位同仁、各位兄弟姐妹們，我們都是這個(gè)大家庭的一分子，我們一起工作，一起生活，一起成長。因?yàn)榍吧芯?，大家今天才走到一起。雖然我們平日曾有過爭論，甚至爭吵，但我們彼此間沒有敵意，更沒有惡意。那都是為了工作，為了提高，為了達(dá)到一個(gè)目的：那就是不想讓工作出錯(cuò)，想讓客戶、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓我們自己滿意。其實(shí)，我們都沒有錯(cuò)，只是我們做事與溝通的方法有待改進(jìn)。

所以，我們要在原諒自己的同時(shí)理解對(duì)方、包容對(duì)方。我們不要再因?yàn)閷?duì)昨天某事或某人的不滿而耿耿于懷，讓過去的種種的不快隨著新年歡快而吉祥的鞭炮聲，在陣陣火藥味并混合的絲絲香味中煙消云散吧！讓我們永遠(yuǎn)懷著一顆感恩之心，去面對(duì)我們的企業(yè)、面對(duì)我們的客人、面對(duì)我們的同事，去面對(duì)過去和未來…

玉兔歡躍辭舊歲，金龍起舞迎新春…

XX年，玉兔陪伴我們渡過了溫馨、祥和的一年，愿在龍騰之年XX年里，我們xx員工將充分地再展一分龍馬精神，同時(shí)愿我們的每個(gè)家庭在龍年里演繹出一個(gè)個(gè)有關(guān)龍鳳呈祥的故事…

第7篇

首先，真心的感謝科長四個(gè)月以來對(duì)我的栽培和關(guān)懷。

來公司工作，不知不覺已經(jīng)四個(gè)月了，這段時(shí)間大家都給了我很多的幫助，我也從中學(xué)到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點(diǎn)顫抖的我，確實(shí)成長了許多，這都是公司給我的機(jī)會(huì)和大家對(duì)我的信任。

不過我在公司也是一個(gè)渺小的存在，既不是服裝，面料專業(yè)畢業(yè)，也不會(huì)英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個(gè)男人，還有點(diǎn)力氣，一般的臟活，力氣活還能干點(diǎn)，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對(duì)這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè)，社會(huì)閱歷淺，用網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常形容新手的話說就是一菜鳥。

其實(shí)也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個(gè)小時(shí)不等，剛進(jìn)公司時(shí)因?yàn)楫吘故莻€(gè)男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗(yàn)布時(shí)都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點(diǎn)別扭(我估計(jì)每個(gè)男的剛干這個(gè)時(shí)都會(huì)有這樣的心理)，有幾次都想放棄了，不過時(shí)間這個(gè)東西確實(shí)厲害，我也慢慢適應(yīng)了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢(shì)頭了。

剛進(jìn)公司時(shí)覺得這些東西好難好難，第一個(gè)讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計(jì)是因?yàn)閷W(xué)日語的關(guān)系，看見英語就犯暈，剛進(jìn)來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什么效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務(wù)內(nèi)容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。

這段時(shí)間，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我，讓我從一個(gè)剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力干下去，但是(中國人最怕的就是這個(gè)詞匯)，經(jīng)過兩個(gè)星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定-辭職，我發(fā)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心里沒來由的煩躁，這絕對(duì)不是人為的原因，而是我自己有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點(diǎn)舍不得，可已經(jīng)決定下來了也沒辦法。

也許有一天我會(huì)為今天的決定而后悔和付出代價(jià)，說老實(shí)話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現(xiàn)在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。

第8篇

尊敬的王廠長、趙廠長：

經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請(qǐng)，純粹是個(gè)人興趣的原因，非關(guān)其他 原因。我非常重視我在新光廠內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，對(duì)此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個(gè)的機(jī)會(huì)，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向廠里正式提出辭職。

來到新光廠也已經(jīng)3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。嫣然一個(gè)大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節(jié)奏，思想上總是給廠里難以統(tǒng)一。有時(shí)候感到彷徨無助。

經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負(fù)辛苦養(yǎng)育我的父母，辜負(fù)王長廠的信任和栽培~更加對(duì)不起我自己~以后想在有這樣的機(jī)遇就很難了

第9篇

1984年8月，核工業(yè)部黨組為了適應(yīng)和推進(jìn)民的全面展開，并逐步建立科學(xué)決策咨詢體系，決定建立一個(gè)政策研究的冷班子，當(dāng)時(shí)定名為“核工業(yè)發(fā)展研究中心”。主要任務(wù)是：遵循黨的路線、方針、政策和國家的法規(guī)，對(duì)核工業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)民、發(fā)展與改革的重大問題，進(jìn)行調(diào)查研究和系統(tǒng)分析，提供核工業(yè)改革與發(fā)展的思路和建議；參與核工業(yè)方針、政策、法規(guī)的制定和政策性報(bào)告、文件的起草，既是日常政務(wù)的參謀機(jī)構(gòu)，政策法規(guī)的管理機(jī)構(gòu)，又是政策決策的研究機(jī)構(gòu)。1988年，國家機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革，核工業(yè)部組建為核工業(yè)總公司，總部機(jī)構(gòu)中設(shè)立政策研究室，要求比“發(fā)展研究中心”更貼近經(jīng)營實(shí)務(wù)，同時(shí)建立核工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所，使決策咨詢研究有更深厚的實(shí)體基礎(chǔ)。

部、總公司領(lǐng)導(dǎo)決定建立決策研究機(jī)構(gòu)和強(qiáng)化政策研究系統(tǒng)，作為總部進(jìn)行科學(xué)決策前的醞釀和預(yù)研，是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作的一項(xiàng)重要舉措。成立“研究中心”在某種意義上說，是建立新型（不同于傳統(tǒng)的秘書班子）的智力機(jī)構(gòu)的一次嘗試。十年來的實(shí)踐證明，這個(gè)嘗試是必要的，基本上是成功的。

改革發(fā)展實(shí)踐中體現(xiàn)政研作用

1984年，正是核工業(yè)全面推進(jìn)調(diào)整轉(zhuǎn)民之時(shí)，用當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的話來說，就是“每年要?jiǎng)訋状未笫中g(shù)”。對(duì)這樣一次歷史性的、全局性的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，全行業(yè)性的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，難度是很大的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想準(zhǔn)備也是不充分的。戀舊、懷舊、復(fù)舊的思想感情滲透于方方面面。當(dāng)時(shí)，最需要的是思想、方針上的引導(dǎo)和政策、措施上的支持。政研人員和綜合部門一起，圍繞新情況、新任務(wù)，努力進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略、指導(dǎo)思想、工作方針、政策措施的研究與探索，一些建議得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。1989年3月13日中國核工業(yè)總公司正式注冊(cè)登記，向經(jīng)濟(jì)實(shí)體過渡。在當(dāng)年召開的工作會(huì)議上，把發(fā)展“核電、民品、內(nèi)外經(jīng)貿(mào)”作為發(fā)展實(shí)業(yè)的三個(gè)主攻方向，后來發(fā)展為“三二一”方針，即三個(gè)主攻方向，科研教育和經(jīng)營管理兩個(gè)戰(zhàn)略環(huán)節(jié)，思想政治工作一個(gè)根本保證。這些都有效地推動(dòng)了總公司民和走向經(jīng)濟(jì)實(shí)體，將30萬職工的力量凝聚在各主戰(zhàn)場(chǎng)上奮力開發(fā)。1991年12日15日秦山核電站并網(wǎng)發(fā)電，實(shí)現(xiàn)了我國核電零的突破；1991年12月30日，中國和巴基斯坦簽訂核電站合作合同；一批利用外資的民品大項(xiàng)目立項(xiàng)興建；內(nèi)外經(jīng)貿(mào)三年內(nèi)上了新臺(tái)階，銷售額和利潤額均有新的突破。1993年國務(wù)院機(jī)構(gòu)進(jìn)行新一輪改革，根據(jù)走向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，總公司工作會(huì)議又提出了核工業(yè)90年展與改革的目標(biāo)和思路。

再從政策措施上看，核工業(yè)調(diào)整實(shí)際上是全行業(yè)結(jié)構(gòu)性的停產(chǎn)、限產(chǎn)，對(duì)局部生產(chǎn)線來說就是一次政策性的破產(chǎn)。對(duì)此，黨和國家十分關(guān)懷，急需我們提出政府部門可操作、可承受、可支持的政策措施。啄昀矗在部、總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，政研人員和各有關(guān)部門一起，提出了一些政策建議，報(bào)請(qǐng)國務(wù)院批準(zhǔn)后，得到了落實(shí)。諸如兩個(gè)堆化廠停產(chǎn)，不減收購資金支持產(chǎn)品開發(fā)政策；兩個(gè)擴(kuò)散廠保持優(yōu)惠電價(jià)政策；允許鈾和核技術(shù)出口收匯留成政策以及建立核能配套資金、“三廢”專項(xiàng)資金等政策。這些政策有力地支持了核工業(yè)民的結(jié)構(gòu)調(diào)整，并保持了全局的穩(wěn)定。

在這十年中，政研人員還開展了發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性和產(chǎn)業(yè)政策的研究。如核燃料工業(yè)規(guī)劃及各段綜合成本的研究；核能高技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究；核工業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的研究等。還參與了國家綜合部門和總公司職能部門組織的核工業(yè)、核電發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)路線的研究；核和非核重大項(xiàng)目可行性論證、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析以及建設(shè)項(xiàng)目的總結(jié)和后評(píng)估工作等。

十年中，政研人員緊緊圍繞部和公司工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，進(jìn)行調(diào)查研究和對(duì)策研究。無論是秦山，還是大亞灣；無論是四。四廠、八二一廠，還是10個(gè)首批停產(chǎn)的礦山（水冶廠）；無論是沿海開發(fā)，還是對(duì)外工程（包括核不擴(kuò)散政策的研究），都跟蹤進(jìn)行了調(diào)查研究，并向有關(guān)部門反映情況，爭取支持。有的是隨同部、總公司領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研，或在現(xiàn)場(chǎng)解決問題，或?qū)Ⅻc(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)在面上推廣；有的是深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，了解各類人員的意見和反映，提倡“講真話，談實(shí)情”，以掌握第一手材料，多向領(lǐng)導(dǎo)提供真情實(shí)況，以利科學(xué)決策。

在這十年中，核工業(yè)經(jīng)歷了兩次大的機(jī)構(gòu)體制的改革，政研人員配合有關(guān)部門對(duì)體制、機(jī)制和管理模式進(jìn)行了對(duì)比研究，為新體制的確立起到了積極的作用。經(jīng)幾年實(shí)踐，逐漸認(rèn)定核工業(yè)體制要走經(jīng)濟(jì)實(shí)體之路的大方向、總趨勢(shì)，并研究與此相適應(yīng)的觀念轉(zhuǎn)變、方針調(diào)整以及工作方法和機(jī)構(gòu)設(shè)置的改變。始終注意既把握住改革的總方向，又必須從總公司現(xiàn)階段實(shí)際情況出發(fā)；既要加大改革的力度，又要注意平穩(wěn)過渡。按照這一指導(dǎo)思想，既注意克服“官本位”的統(tǒng)管一切的思想，又從我國國情出發(fā)，爭取有利于實(shí)際工作的行業(yè)分工，并在對(duì)外關(guān)系上爭取允許使用中國國家原子能機(jī)構(gòu)的稱謂，在阿爾及利亞重水反應(yīng)堆最終驗(yàn)收時(shí)，首次正式使用。

總之，在核工業(yè)民的實(shí)踐中，在實(shí)踐一理論（包括思路、方針、政策）一再實(shí)踐的循環(huán)中，政研人員，這支核工業(yè)軟科學(xué)的小分隊(duì)得到了鍛煉，逐漸擺脫“書生氣”而走向成熟，繼續(xù)向“成為有效、有用的謀士”而努力。

對(duì)政研工作的體會(huì)

實(shí)踐出真知，十年出實(shí)踐，我們逐步悟出了政研工作的一些體會(huì)。

要努力貼近決策者的需要。既然政研工作的服務(wù)對(duì)象是決策者，那么各項(xiàng)研究工作就要“瞄準(zhǔn)”決策者的需要。為此，必須做到：

超脫。政研人員的意見，不應(yīng)是部門之見，而應(yīng)該立足于全局。要把領(lǐng)導(dǎo)聽不到、看不到、尚未想到的信息和思路，通過政研這個(gè)“外存”（外腦）輸入給“主機(jī)”（決策者）；要把圈外友鄰怎樣“看核工業(yè)”引到圈內(nèi)來思考；要進(jìn)行必要的“危機(jī)研究”，給領(lǐng)導(dǎo)打幾個(gè)警嘆號(hào)、問號(hào)。只有研究危機(jī)、預(yù)防危機(jī)，才能避免危機(jī)。

獨(dú)立。要解一個(gè)二元一次方程必須要建立兩個(gè)獨(dú)立方程。如若一個(gè)方程是另一個(gè)方程的線性放大，則方程就解不出來。假如我們向領(lǐng)導(dǎo)提供的信息，僅僅是領(lǐng)導(dǎo)掌握情況的局部和枝節(jié)的增減，或者“順著領(lǐng)導(dǎo)意圖”小心求證、隨聲附和，這就從根本上失去科學(xué)決策的參謀作用。所以，政研工作一定要以調(diào)查研究為基礎(chǔ)，廣開信息渠道，在研究的深度、新度和超前度上下功夫。

適時(shí)。杜甫詩曰：“好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生”。我們給領(lǐng)導(dǎo)參謀，好象公雞給主人打鳴一樣（內(nèi)稱“雞鳴理論”），鳴早了討嫌，鳴晚了誤事。我們認(rèn)為，掌握參謀的適時(shí)性，既是參謀的水平，又是參謀的藝術(shù)。

適度。參謀與將帥的關(guān)系不應(yīng)混淆，更不能顛倒。顛倒了就成了“秘書”，就會(huì)出亂子、誤大事。我們?cè)趯?shí)際操作中，注意參與而不干預(yù)，一般不應(yīng)多次重復(fù)參謀，強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo)。

要善于做到“冷熱”結(jié)合。文字工作能力是政研人員的基本功，沒有被公眾認(rèn)可的文字綜合能力和表達(dá)能力，就不是一個(gè)合格的政研班子。但只擅長文字工作，缺乏實(shí)際工作知識(shí)能力的冷班子，最多是群好“秀才”，不可能成為好參謀。例如，這幾年我們工作還有一點(diǎn)起色，重要的一條在于“出思路”重于“寫文章”。但有了思路沒有載體也不行，而且撰寫過程本身就是思路的提煉和升華的過程。

為了多出思路，我們必須投身到實(shí)際工作中去，了解熱線，關(guān)心熱線工作，要有一股像記者捕捉新聞的熱情，去主動(dòng)參與業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)活動(dòng)。還要注意與熱線工作部門結(jié)合，進(jìn)行冷熱“換位思考”。常言道，看戲容易演戲難，切忌在圈外指指點(diǎn)點(diǎn)，而要同舟共濟(jì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。搞好冷熱結(jié)合也是減少政研工作“書生氣”，使軟科學(xué)走向?qū)嵱没闹匾緩?。我們深感“不好操作的主意，等于沒有主意?！?/p>

冷熱結(jié)合再一層的含義在于，不僅研究過程要冷熱結(jié)合，實(shí)施過程也要冷熱結(jié)合，這樣既可在實(shí)踐中檢驗(yàn)決策是否正確，又可防止在執(zhí)行中走樣。所以，我們?cè)诠ぷ髦刑岢鲎?dòng)、抓跟蹤的工作方法。

下大力抓信息的采集與篩選。政研工作從本質(zhì)上講像信息加工業(yè)。所以，信息是政研工作的生命線，為此，就要：搞好信息大聯(lián)合。首先是搞好總公司內(nèi)部軟科學(xué)隊(duì)伍的聯(lián)合，包括情報(bào)研究、經(jīng)濟(jì)研究、信息網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部報(bào)以及學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)的信息交流和信息資源的共有共享。我們始終把自己看作是整個(gè)軟科學(xué)隊(duì)伍的一個(gè)小分隊(duì)，但又處在領(lǐng)頭雁的位置上，出于對(duì)事業(yè)的責(zé)任心，促使我們主動(dòng)地去做好交流和聯(lián)合工作。

其次是要與兄弟部門、各大公司搞好信息聯(lián)網(wǎng)。這幾年，我們采用“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的辦法，擴(kuò)大與友鄰單位的聯(lián)系，特別是與原軍工部改組為公司的政研、體改部門的交流和交往，深感受益匪淺。

善于開“貧礦”。更多的信息和思路火花來自大量的日常工作面，往往是量大而品位低。我們十分注意以此來豐滿自己，提出善于開貧礦的思想方法。這使我們網(wǎng)開一大片，抓住星星點(diǎn)點(diǎn)的思想火花，舉一反三，由表及里，由淺入深，形成新思路。另外，還有這種情況，往往不是人家品位低，而是自己缺乏儲(chǔ)備，平時(shí)積累少、思考少，也就無法“共振吸收”了。

善于自我積累，自我修正。鑒于政研工作的特點(diǎn)，接觸信息面廣、渠道多、層次高。如何利用這些有利條件，積累信息，建立數(shù)據(jù)庫、資料庫、政策性語錄、匯編、剪報(bào)是有效的辦法。

在信息積累和篩選中，還要解決好一個(gè)“自我修正”問題（內(nèi)稱“導(dǎo)彈機(jī)制”，即不斷反饋校正自己）。因?yàn)閷?duì)外來信息的吸收，也象器官移植一樣，存在排他性。如不能拋棄自己固有成見，及時(shí)修正過了時(shí)的一些觀念，就會(huì)影響新思路的吸收。最近，我們聯(lián)合有關(guān)部門，召開了一次中青年改革與發(fā)展研討會(huì)，大開思路，大開眼界，得到總公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。這使我們體會(huì)到，不克服論資排輩、固步自封的弱點(diǎn)，就難以發(fā)現(xiàn)青年人的思想火花。

時(shí)任總書記在1993年7月召開的全國政研室主任會(huì)議上指出，政研室的同志要善于從全局觀察問題，想大事，議大事，努力研究新情況，分析新問題，積極提供有價(jià)值的信息和對(duì)策建議。為此，應(yīng)該做好三件工佑

進(jìn)一步貼近市場(chǎng)，向?qū)嵱没~進(jìn)。隨著核工業(yè)總公司體制向經(jīng)濟(jì)實(shí)體轉(zhuǎn)化，軟課題研究、政策研究應(yīng)更注重經(jīng)濟(jì)、貼近市場(chǎng)、進(jìn)入企業(yè)、深入到項(xiàng)目，向?qū)嵱没~進(jìn)，向具有更強(qiáng)的應(yīng)用性、針對(duì)性的咨詢產(chǎn)業(yè)靠攏。要使研究工作通過對(duì)全局情況、宏觀環(huán)境的觀察與分析，直接服務(wù)于總公司開發(fā)經(jīng)營的硬任務(wù)，使研究成果進(jìn)一步“硬化”，提高實(shí)際應(yīng)用的效果，即“軟起步，硬著陸”。進(jìn)一步向著研究目標(biāo)具體化、思路方案化、建議實(shí)用化、政策措施化的方向努力。為此，要加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位、重點(diǎn)工程項(xiàng)目的調(diào)查研究。要強(qiáng)調(diào)“調(diào)查研究”是政研工作的基本方法，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，就沒有決策的參與權(quán)。

建設(shè)好一支具有謀士素質(zhì)的小班子。常言道，“十年樹木，百年樹人”?！把芯恐行摹苯M建十年來，先后有29位同志為此作出了貢獻(xiàn)，做了大量有益的工作，而多數(shù)沒有領(lǐng)到自己獨(dú)立的“工分”，因?yàn)槲覀兌喟朐诤笈_(tái)工作，重在參與，義在奉獻(xiàn)，志在有效，唯一算得上的是樹了一塊牌子，“研究中心”也好，“研究室”也好，現(xiàn)在上上下下都知道有這個(gè)“店”，喜歡找我們談?wù)?，反映點(diǎn)情況，提供點(diǎn)信息，這是對(duì)我們最大的信任和獎(jiǎng)償。但要保持住這牌子，或爭取搞得更好一些，沒有隊(duì)伍素質(zhì)的支持是不行的。要培養(yǎng)幾個(gè)、十幾個(gè)真正具有幕僚的素質(zhì)與眼光的人才，非一日之寒，為此：

努力提高理論水平。要知曉現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)理論和發(fā)展動(dòng)態(tài)，當(dāng)前特別要努力學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論；要努力提高政策科學(xué)、信息科學(xué)、管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等方面的理論功底，熟悉并掌握好我國F行的政策、法規(guī)體系。

擴(kuò)大掌握實(shí)際案例的容量。要多積累國內(nèi)外有關(guān)本行業(yè)的實(shí)際案例，對(duì)國情、地情、人情、行情有更深的了解和研究，包括現(xiàn)實(shí)和歷史，特別是對(duì)中國核工業(yè)史要有較深的了解。

培養(yǎng)八種能力。實(shí)踐告訴我們，一個(gè)合格的研究人員必須具備觀察能力、思維能力、判斷能力、閱讀能力、綜合能力、表達(dá)能力、公關(guān)能力、修正并戰(zhàn)勝自己的能力。當(dāng)然不同類型的研究人員應(yīng)具備的深淺有所不同，但在范圍上應(yīng)包含這八個(gè)方面。