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第1篇

1、創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌 打造活力和諧企業(yè)

2、扎實(shí)開展非公企業(yè)黨建宣傳月活動 全力推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作

3、統(tǒng)籌兼顧圍繞中心 貼近企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新 扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨建

4、圍繞中心 服務(wù)大局 努力實(shí)現(xiàn)非公黨建工作新跨越

5、創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌 打造活力和諧企業(yè)

6、圍繞發(fā)展抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

7、凝心聚力抓黨建 為非公有制企業(yè)發(fā)展注入生機(jī)與活力

8、為企業(yè)圖發(fā)展 為員工謀利益 為黨旗添光彩

9、組織創(chuàng)先進(jìn) 黨員爭優(yōu)秀 企業(yè)有發(fā)展 職工得實(shí)惠

10、抓覆蓋、重規(guī)范、促作用 扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作

11、抓黨建 聚合力 促發(fā)展 筑和諧

12、選好黨建指導(dǎo)員 企業(yè)發(fā)展續(xù)新篇

13、加強(qiáng)黨的組織建設(shè) 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

14、組織建起來 黨員動起來 黨旗飄起來 市場闖出來

15、黨建增進(jìn)實(shí)力 黨建彰顯魅力 黨建激發(fā)活力

第2篇

創(chuàng)新黨建工作觀念

紅林廠黨委在系統(tǒng)總結(jié)黨建思想政治工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，明確提出“堅(jiān)持把完成科研生產(chǎn)任務(wù)作為黨委工作的第一目標(biāo)，堅(jiān)持把科研生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨委工作的第一主攻方向，堅(jiān)持把科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動作為黨委工作的第一戰(zhàn)場，堅(jiān)持把保證安全、質(zhì)量、進(jìn)度作為黨委工作的第一著力點(diǎn)，堅(jiān)持把激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和拼搏精神作為黨委開發(fā)的第一資源”的黨建思想政治工作原則，明確將“該干的工作認(rèn)真干，能干的工作主動干，難干的工作想法干。做事前要思前想后，決定后要雷厲風(fēng)行，做事時要精益求精，再做時要有所改進(jìn)”作為紅林人應(yīng)有的工作態(tài)度，提出了“別人做不到的我能做到，別人能做到的我能做好，別人能做好的我能做早，別人能做早的我能做巧”這一具有創(chuàng)新內(nèi)涵的“紅林人工作追求”，這些觀念和思路，始終圍繞“三個轉(zhuǎn)化”要求，以“效益型、文化型”為核心，體現(xiàn)結(jié)合管理、融入管理、促進(jìn)管理的主線，對黨員、干部和職工的思想、認(rèn)識、行為產(chǎn)生了不斷的沖擊和改變。

創(chuàng)新黨建工作方法

從2005年5月開始，紅林廠黨委先后組織了10次支部書記、中層干部、支部委員、優(yōu)秀黨員和思想政治工作骨干培訓(xùn)班，有針對性地進(jìn)行黨建與企業(yè)文化和企業(yè)管理新觀念、新認(rèn)識、新方法、新要求的培訓(xùn)，引導(dǎo)各黨支部結(jié)合單位特點(diǎn)和工作實(shí)際，找準(zhǔn)黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)和切入點(diǎn)，創(chuàng)造具有自身特色的“亮點(diǎn)”。廠黨委先后總結(jié)實(shí)踐了學(xué)習(xí)培訓(xùn)與氛圍營造法、“亮點(diǎn)”宣傳引導(dǎo)法、對口協(xié)助互動提高法、“時間原則”考核講評法、“第一原理”創(chuàng)新激勵法等一系列引導(dǎo)創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的工作方法，在一年內(nèi)表彰和宣傳先進(jìn)支部24個、品牌黨員60人、優(yōu)秀骨干26人、“雙培養(yǎng)”(把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成楷模)優(yōu)秀聯(lián)系人12人。講評肯定了黨員首辦制、支部與黨員簽訂責(zé)任書、黨員簽訂質(zhì)量承諾書、黨員質(zhì)量品牌崗、黨員安全監(jiān)督員等19種亮點(diǎn)做法，產(chǎn)生了“忠良精神”、“鄒峰質(zhì)量控制三三法”等一系列亮點(diǎn)人物和事跡。各黨支部在結(jié)合實(shí)際促進(jìn)中心任務(wù)上動腦筋、想辦法，黨員在保安全、保質(zhì)量、保任務(wù)上當(dāng)先鋒、獻(xiàn)智慧，呈現(xiàn)出支部爭先創(chuàng)優(yōu)，亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)的局面。黨建工作的效能在科研生產(chǎn)工作中得到實(shí)際體現(xiàn)，工廠軍民品科研不斷向新的領(lǐng)域拓展，企業(yè)效益不斷增長，企業(yè)競爭力、執(zhí)行力和生產(chǎn)力持續(xù)提升。

創(chuàng)新特色活動品牌

2005年6月，紅林廠黨委在全廠開展了“樹黨員品牌，促‘三個轉(zhuǎn)化’”主題實(shí)踐活動，明確提出“創(chuàng)黨員思想作風(fēng)先進(jìn)性的品牌，創(chuàng)黨員能力素質(zhì)先進(jìn)性的品牌，創(chuàng)安全可靠、質(zhì)量可信的品牌；創(chuàng)黨支部組織有力、執(zhí)行到位的品牌，創(chuàng)黨支部克難攻艱戰(zhàn)斗堡壘的品牌”。同時，通過“結(jié)對子”活動，協(xié)助和指導(dǎo)基層支部開展適合單位特點(diǎn)的活動，表彰亮點(diǎn)，營造氛圍。

2006年2月，紅林廠黨委又組織開展了“樹黨員品牌，創(chuàng)質(zhì)量品牌崗”活動。通過樹黨員品牌，帶動全體員工創(chuàng)建質(zhì)量品牌崗，創(chuàng)紅林廠技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范、質(zhì)量誠信、產(chǎn)品精良的品牌。在2006年4月召開的品牌黨員表彰暨黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流大會上，有10個支部的12種做法受到大會表揚(yáng)，5個先進(jìn)支部、10名品牌黨員、15個質(zhì)量品牌崗受到表彰獎勵，3個黨支部介紹了創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。2006年5月，紅林廠黨委正式出臺《紅林廠黨建企業(yè)文化創(chuàng)新工程實(shí)施要點(diǎn)》，從戰(zhàn)略上全面規(guī)劃黨建企業(yè)文化創(chuàng)新工程，全力推動創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。

第3篇

讓所有的職工都受益，這是泉州工會工作的立足點(diǎn)和終極目標(biāo)。為此，他們構(gòu)建了全方位、立體化、一體化的工作系統(tǒng)。

細(xì)分對象、細(xì)分目標(biāo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)增強(qiáng)工作合力。對縣級工會工作突出抓創(chuàng)爭，對縣級工會實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核，開展縣級工會工作機(jī)制創(chuàng)新項(xiàng)目申報活動，在縣級工會中掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮；對產(chǎn)業(yè)工會工作突出抓協(xié)調(diào)，市直各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會每年4次輪流召開工作座談會，商討解決實(shí)際問題；對機(jī)關(guān)工會工作突出抓示范，按照有健全班子、有工會牌子等“十有”標(biāo)準(zhǔn)，在市直單位部署開展工會建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動；對企業(yè)工會工作突出抓服務(wù)，召開全市非公企業(yè)工會建設(shè)現(xiàn)場會，交流探討企業(yè)工會工作，命名一批示范企業(yè)工會，發(fā)揮典型帶動作用。

積極培育亮點(diǎn)創(chuàng)品牌。在全市工會系統(tǒng)大力開展工會工作創(chuàng)特色活動，爭創(chuàng)“四有”特色、打造“”品牌。在組織職工創(chuàng)特色品牌方面，打造以“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”為抓手的非公企業(yè)工會組建和“百萬職工大練兵”品牌；在引導(dǎo)職工創(chuàng)特色品牌方面，組建了勞模宣講團(tuán)，開展“勞動創(chuàng)造幸?！毖不匦v活動；在服務(wù)職工創(chuàng)特色品牌方面，全力打造職工服務(wù)站建設(shè)品牌，建成基層職工服務(wù)站示范點(diǎn)300多個；在維護(hù)職工權(quán)益創(chuàng)特色品牌方面，全力打造“三位一體”和諧企業(yè)創(chuàng)建品牌，探索和創(chuàng)新信息化網(wǎng)絡(luò)化維權(quán)品牌，健全維權(quán)關(guān)口前移、事前預(yù)防制度。

第4篇

一、部門職能

黨建工作科是公司黨委、紀(jì)委直接領(lǐng)導(dǎo)下的直屬科室，圍繞企業(yè)中心工作開展黨的組織建設(shè)、干部管理、宣傳教育、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會、群團(tuán)等工作，發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的作用，是公司黨建工作的中樞和紐帶，也是黨建工作對外聯(lián)絡(luò)的窗口。

二、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作。

2.負(fù)責(zé)公司黨委、紀(jì)委的日常工作，負(fù)責(zé)黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議等黨委、紀(jì)委重要會議的組織工作。

3.圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略做好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，重點(diǎn)做好企業(yè)價值觀體系的提煉、傳播和落地工作。

4.負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)工作，組織開展文明單位、典型培育、品牌建設(shè)等文明創(chuàng)建活動。

5.負(fù)責(zé)公司工會日常管理工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益、組織開展職工技能培訓(xùn)、勞動競賽、合理化建議及有益身心的文體活動。

6.負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)和青年工作，負(fù)責(zé)團(tuán)組織的組織管理、經(jīng)費(fèi)管理及推優(yōu)等工作，做好青年職工的思想工作。

第5篇

黨建工作是高校的一項(xiàng)重要工作，做好這項(xiàng)工作能提升廣大師生參與各項(xiàng)活動的熱情，提高他們的思想政治素養(yǎng)，更好地投入學(xué)生和工作之中，促進(jìn)高校辦學(xué)質(zhì)量提升。為進(jìn)一步提高黨建工作水平，采取有效措施開展黨建品牌化建設(shè)是十分必要的，這樣既能推動黨建科學(xué)化水平提升，還能提高黨建工作影響力，對高校發(fā)展和人才培養(yǎng)質(zhì)量提高都具有積極作用。文章將對該問題進(jìn)行探討分析，指出黨建品牌化建設(shè)的意義，并有針對性的提出對策，希望能為實(shí)際工作提供指導(dǎo)和借鑒。

1 高校黨建工作品牌化建設(shè)的概念及原則

品牌化建設(shè)注重提高黨建工作水平，為各項(xiàng)工作順利進(jìn)行提供指引，同時也要堅(jiān)持正確原則的指導(dǎo)作用，調(diào)動廣大師生參與熱情，推動黨建工作水平進(jìn)一步提升。

1.1 概念。高校黨建工作品牌化建設(shè)是提升黨建工作水平的新策略，指的是應(yīng)用品牌管理理念，結(jié)合高校黨建特點(diǎn)和特色，探索滿足時展要求，符合黨建工作規(guī)律，富有創(chuàng)造性的黨建工作機(jī)制和方法，使之成為黨建工作的助推器，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化水平提高，更好滿足新形勢和新要求，提高黨建工作效率和高校人才培養(yǎng)質(zhì)量。隨著社會發(fā)展和對高校黨建工作要求、人才培養(yǎng)質(zhì)量要求不斷提高，越來越多的高校在開展黨建工作時，注重品牌化建設(shè)，以進(jìn)一步提升黨建工作水平。

1.2 原則。為促進(jìn)品牌化建設(shè)順利進(jìn)行，實(shí)際工作中應(yīng)堅(jiān)持正確原則的指導(dǎo)作用，以更為有效的指導(dǎo)品牌化建設(shè)各項(xiàng)工作，提高黨建工作水平。

1.2.1 圍繞高校發(fā)展原則。以品牌化建設(shè)引領(lǐng)黨建工作順利進(jìn)行，能推動高校向高水平、高目標(biāo)方向邁進(jìn)，促進(jìn)高校影響力不斷提升。

1.2.2 彰顯高校特色原則。品牌化建設(shè)本身體現(xiàn)的就是特色，高校開展黨建工作時，應(yīng)該結(jié)合本校實(shí)際情況，注重挖掘具有特色的資源，開展具有特色的黨建活動。進(jìn)而推動黨建活動順利進(jìn)行，彰顯黨建資源和黨建活動特色，逐漸樹立品牌，彰顯本校特色，提高其影響力和競爭力。

1.2.3 把握客觀規(guī)律原則。黨建品牌化建設(shè)不能簡單移植其他高?；蚱髽I(yè)的品牌，而應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況，把握客觀規(guī)律，以取得更好的效果。

2 高校黨建工作品牌化建設(shè)的意義

品牌化建設(shè)注重提高黨建工作水平，對提升黨建工作的科學(xué)化水平具有重要意義，具體來說，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

2.1 有利于提高黨建科學(xué)化水平。提高黨建科學(xué)化水平必須堅(jiān)持正確的方向，健全完善工作制度，應(yīng)用科學(xué)的方式方法開展各項(xiàng)工作。

2.2 有利于促進(jìn)高校建設(shè)與發(fā)展。要想促進(jìn)高?？缭绞桨l(fā)展，推動高校辦學(xué)效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量提升，需要綜合采取多項(xiàng)對策，加強(qiáng)高校各項(xiàng)工作，其中當(dāng)然也不能忽視黨建工作。

2.3 有利于增強(qiáng)黨建的生機(jī)活力。高校黨建離不開創(chuàng)新，這樣更能適應(yīng)新形勢和新要求，促進(jìn)黨建工作與時俱進(jìn)，不斷賦予高校黨建以生機(jī)與活力。

3 高校黨建工作品牌化建設(shè)的策略

為應(yīng)對黨建工作品牌化建設(shè)中遇到的問題，應(yīng)采取改進(jìn)和完善對策，從以下幾個方面入手，促進(jìn)黨建工作品牌化水平提升。

3.1 增強(qiáng)黨建品牌意識。高校黨建工作者和廣大師生要提高黨建工作認(rèn)識，增強(qiáng)品牌意識，這是促進(jìn)品牌化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。要將品牌化建設(shè)打造為黨建工作的核心目標(biāo)，引領(lǐng)黨建工作長遠(yuǎn)發(fā)展，增強(qiáng)其競爭力和影響力。另外，將品牌化建設(shè)作為黨建工作的助推器，做好黨建各項(xiàng)工作安排，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，統(tǒng)一行動，以品牌化戰(zhàn)略為核心推動黨建工作順利進(jìn)行。要以黨建品牌化建設(shè)為核心和載體，凝聚廣大師生力量，促進(jìn)他們形成共識，使品牌化建設(shè)成為廣大師生的價值取向和精神追求，提高他們參與各項(xiàng)活動的積極性與主動性，并以自身實(shí)際行動參與高校黨建各項(xiàng)活動，促進(jìn)黨建工作效率提高。

3.2 正確定位品牌目標(biāo)。明確黨建的品牌定位是關(guān)鍵和核心，對后續(xù)各項(xiàng)工作順利開展具有指引和導(dǎo)向作用。為正確定位品牌化建設(shè)目標(biāo)，要采取有效措施，全面仔細(xì)分析本校實(shí)際情況，在詳細(xì)掌握本校黨建工作內(nèi)部和外部環(huán)境的前提下，明確本校黨建面臨的優(yōu)勢和缺點(diǎn)，并結(jié)合新形勢和新情況，然后正確定位品牌目標(biāo)，并確立品牌主題、策劃品牌名稱和標(biāo)志、提煉品牌內(nèi)涵。這樣高校開展黨建工作時，就有明確的目標(biāo)指引，有利于各項(xiàng)活動順利進(jìn)行，促進(jìn)黨建工作水平提升。

3.3 實(shí)施項(xiàng)目化運(yùn)作。采用項(xiàng)目化運(yùn)作方式，不僅有利于黨建活動順利進(jìn)行，同時也是黨建品牌化建設(shè)的有效途徑。黨建品牌化建設(shè)，應(yīng)該結(jié)合本校實(shí)際情況，突出黨建工作品牌的個性化和特色化，推動黨建各項(xiàng)活動順利進(jìn)行，進(jìn)而提高黨建品牌化建設(shè)效果。此外，應(yīng)用項(xiàng)目化運(yùn)作方式還有利于解決黨建工作存在的問題，通過項(xiàng)目化管理方式方法，對黨建品牌化建設(shè)存在的問題逐一解決，創(chuàng)建不同黨建品牌，建設(shè)不同項(xiàng)目，并有針對性的解決實(shí)際問題。進(jìn)而提高黨建品牌化建設(shè)的科學(xué)性及有效性，保證黨建工作效果，激發(fā)廣大師生的參與熱情，促進(jìn)黨建工作水平提升。

第6篇

2.推進(jìn)數(shù)字化糧庫體系建設(shè)。數(shù)字糧庫到2017年底，在全區(qū)26個庫點(diǎn)完成糧食信息化管理全覆蓋。一是大幅提升糧庫信息化和企業(yè)管理水平，樹造良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力；二是改變傳統(tǒng)的辦公方式，改善通信手段和辦公條件，提高工作效率；三是大大改善倉儲人員的作業(yè)環(huán)境，減輕工作強(qiáng)度，提高作業(yè)質(zhì)量和效率；四是提升糧庫科技儲糧水平，推進(jìn)倉儲管理的智能化建設(shè)，促進(jìn)糧食儲藏和倉儲管理技術(shù)進(jìn)步。

3.完善倉儲設(shè)施體系建設(shè)。我局是傳統(tǒng)的產(chǎn)糧區(qū)，但倉容缺口達(dá)19萬噸，這與我局糧食主產(chǎn)區(qū)地位是不相匹配的，我局將進(jìn)一步加快推進(jìn)糧食倉儲設(shè)施建設(shè)工作，計(jì)劃用2—3年對擴(kuò)建12萬噸倉容，根據(jù)區(qū)位、交通、糧源條件，分片區(qū)打造5個不低于3萬噸的中心庫，全區(qū)庫容量達(dá)到23萬噸以上，形成“中心庫+骨干庫+收納庫”格局。

4.打造專業(yè)人才隊(duì)伍。糧食系統(tǒng)目前現(xiàn)狀是人員老齡化、專業(yè)技能差、崗位人員配備不齊，目前急缺糧油儲藏、糧油檢驗(yàn)、機(jī)電維修專業(yè)人才，下一步將加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

5.拓展糧食產(chǎn)業(yè)鏈。一是積極創(chuàng)建合作社，參與土地流轉(zhuǎn)項(xiàng)目中，目前已創(chuàng)建17個合作社，今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村目標(biāo)考核21個（每鄉(xiāng)鎮(zhèn)要達(dá)到1個）；二是打造__區(qū)域特色的產(chǎn)業(yè)。做大做強(qiáng)品牌產(chǎn)業(yè)，寧淮稻米基地建設(shè)，寧淮稻米銷售形式將以網(wǎng)絡(luò)、直銷店的方式來形成穩(wěn)定的市場需求

第7篇

一、以學(xué)習(xí)創(chuàng)新促進(jìn)特色管理，發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用

長期以來不間斷的政治學(xué)習(xí)，使站班子成員的責(zé)任意識、研究意識和大局意識明顯增強(qiáng)，解決實(shí)際問題的能力得到了提高，并在班子間形成了抓黨建就是抓生產(chǎn)力，抓黨建就是促生產(chǎn)，抓黨建就是保安全的思想共識。嚴(yán)格按六堅(jiān)持開展工作，極好地樹立了黨員干部的威信，使職工看到了黨員干部的模范表率作用，凝聚了人心。

2002年初，由于設(shè)備老化，生產(chǎn)成本高，又是非采油生產(chǎn)單位，干部職工曾一度出現(xiàn)過思想不穩(wěn)定。針對這種情況天然氣站領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部進(jìn)行了認(rèn)真分析思考，對油田生產(chǎn)進(jìn)行綜合考慮，對天然氣站的發(fā)展重新定位，提出了科學(xué)管理，規(guī)范操作，創(chuàng)精品站庫，靠管理求生存，靠品牌創(chuàng)效益的思路，經(jīng)過反復(fù)的動員，干部職工思想統(tǒng)一了，一場轟轟烈烈的定置管理創(chuàng)精品站庫的活動在全站展開。經(jīng)過干部員工的共同努力，天然氣站的基礎(chǔ)工作取得了顯著的效果，不僅得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及部門的認(rèn)可，員工們也因此得到了創(chuàng)品牌效益的實(shí)惠。而站黨支部也因此不僅在群眾中樹立了威信，而且還受到了員工的信賴和擁護(hù)，提高了黨支部先進(jìn)事跡材料的號召力和影響力。

二、以長效思政推進(jìn)特色管理，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

鑒于在實(shí)行定置管理的初期，有許多員工不理解，站黨支部以加強(qiáng)長效思想政治、爭當(dāng)四個模范、黨建與班級建設(shè)相結(jié)合，以及強(qiáng)化人本管理為手段推進(jìn)特色管理，通過召開職工大會、職工座談會、與職工交流談心的方式，建立思想政治工作長效機(jī)制，為站內(nèi)員工營造了一個和諧安全工作環(huán)境。

首先，自樹立精細(xì)管理、創(chuàng)精品站庫工作目標(biāo)后，站黨支部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工投入到了工作實(shí)踐中。站黨支部圍繞支部基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按五堅(jiān)持開展工作，同時堅(jiān)持開展黨員層面的載體活動，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。通過深入推進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)活動，把思想政治工作、生產(chǎn)任務(wù)及各類會議的精神滲透到班組，滲透到崗位;通過在全體黨員中開展發(fā)揮一個作用，爭當(dāng)四個模范創(chuàng)建活動，帶動班組開展扎實(shí)有效的工作，推動整體工作上臺階，使支部建設(shè)與創(chuàng)建精品站庫工作相融合，有效地拓寬支部建設(shè)內(nèi)涵。

其次，站黨支部充分發(fā)揮思想政治工作的輿論導(dǎo)向作用，適時提出黨支部先進(jìn)事跡材料范文黨建工作新思路。即通過黨支部、工會、團(tuán)支部3方面聯(lián)合做工作，開展黨員團(tuán)員的先進(jìn)性意識教育，員工的愛崗敬業(yè)、求實(shí)奉獻(xiàn)精神教育以及員工適應(yīng)社會、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)崗位的心態(tài)教育，3個教育，通過教育學(xué)習(xí)，提高員工的5種意識即：崗位責(zé)任意識;學(xué)習(xí)能力意識;團(tuán)結(jié)協(xié)作意識;創(chuàng)新效率意識;義務(wù)榮譽(yù)意識，從而創(chuàng)建1支穩(wěn)定和諧，具有較高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

再次，在堅(jiān)持支部建設(shè)與思想政治工作相融合的過程中，站黨支部還強(qiáng)化情感管理，提高員工認(rèn)同感，在作思想政治工作方面總結(jié)推行了一套三導(dǎo)九字工作法，即：超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)、善后梳導(dǎo)和面對面、實(shí)打?qū)?、心連心的情感交融，通過召開座談會、聯(lián)席會、調(diào)查問卷等形式及時捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性的思想反映，做到點(diǎn)面結(jié)合、正確引導(dǎo)統(tǒng)一職工的思想，及時增強(qiáng)思想政治工作的主動權(quán)，深入開展了以中學(xué)黨支部先進(jìn)事跡材料為主題的形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任主題教育、職業(yè)道德和社會主義榮辱觀教育，使站同員工精神面貌及綜合素質(zhì)都得到了提高。

三、以企業(yè)文化保障特色管理，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

以人為本思想是天然氣站員工隊(duì)伍管理的核心。幾年來，站黨支部充分發(fā)揮工青婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，以創(chuàng)建好環(huán)境，好心情、好身體為目標(biāo)，開展系列穩(wěn)人心、暖人心、聚人心的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。在做好一人一事思想政治工作的過程中，堅(jiān)持做到把群眾的困難解決在前，把群眾的憂苦記在心中石油公司黨委先進(jìn)事跡材料，一切為了員工這個中心思想，嚴(yán)格按照廠黨委的要求貫徹兩必賀、三必訪、四必談、五必到制度。取得了實(shí)實(shí)在在的效果，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的內(nèi)聚力，提高了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第8篇

1．圍繞科學(xué)發(fā)展，力求在理論武裝上有新提高。一是以強(qiáng)化意識為前提，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的自覺性。結(jié)合以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為核心的教育活動，把組織學(xué)習(xí)好黨的十七大精神擺在黨的思想政治建設(shè)和黨員干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的首要位置，注重發(fā)揮各級黨委中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用。二是以強(qiáng)化素質(zhì)為關(guān)鍵，提高學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的能力水平。繼續(xù)抓好重點(diǎn)班次的培訓(xùn)，全面落實(shí)大規(guī)模干部培訓(xùn)任務(wù)。三是以科學(xué)評判為保證，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價體系。

2．圍繞機(jī)制完善，力求在干部隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革上有新進(jìn)展。一是建立定期研究分析干部制度。區(qū)委組織部部務(wù)會議每季度一次對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行專題研究，力求全面、動態(tài)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行的現(xiàn)狀。二是規(guī)范中層干部選拔任用機(jī)制。制定鎮(zhèn)海區(qū)中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法，認(rèn)真組織好新一輪中層干部競爭上崗工作，加強(qiáng)對中層干部競爭上崗工作的監(jiān)督檢查，探索建立中層干部交流工作長效機(jī)制。三是加強(qiáng)干部激勵機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部退出后的保障機(jī)制，規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升的條件和程序。四是增強(qiáng)干部監(jiān)督工作實(shí)效。加強(qiáng)與紀(jì)檢執(zhí)法部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，制定干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，建立干部監(jiān)督信息共享機(jī)制。

3．圍繞增強(qiáng)活力，力求在人才培養(yǎng)上有新突破。一是繼續(xù)完善人才開發(fā)工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)對各類人才的吸引力。二是不斷創(chuàng)新人才開發(fā)工作載體，實(shí)現(xiàn)人才科技教育的互動。繼續(xù)深入實(shí)施區(qū)域人才合作“3+1”活動，專家學(xué)者進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)活動，為建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)發(fā)揮“智囊團(tuán)”和“助推器”作用。三是突出人才開發(fā)工作重點(diǎn)，著力選拔一批適合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求的學(xué)術(shù)帶頭人。推進(jìn)高技能人才合作開發(fā)計(jì)劃，健全和完善以企業(yè)行業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相互結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。

4．圍繞擴(kuò)大民主，力求在村級組織換屆工作上有新氣象。主要抓好三個環(huán)節(jié)：在調(diào)研準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，做到調(diào)研試點(diǎn)、組織整頓、人才儲備和化解矛盾“四個先行”；在指導(dǎo)把關(guān)環(huán)節(jié)，做到“四個一”，“一個原則”即依法換屆，“一個方向”即擴(kuò)大民主，“一個理念”即選聘分離，“一個氛圍”即營造換屆工作良好氛圍；在后續(xù)完善環(huán)節(jié)，對新一屆村班子主要領(lǐng)導(dǎo)干部集中進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步理順黨支部、村委會、村經(jīng)濟(jì)合作社三者之間的關(guān)系，使新一屆村班子盡快發(fā)揮職能作用。

第9篇

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各種思潮、價值觀和世界觀也在不斷交鋒，為我國企業(yè)黨建政工工作帶來許多新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。因此，如何落實(shí)和開展黨建政工工作，發(fā)揮黨建政工工作在推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展方面的作用，是每個企業(yè)必需面臨的首要問題。實(shí)踐中，立足企業(yè)文化在豐富黨建政工工作中具有非常好的效果，它在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、服務(wù)企業(yè)員工、穩(wěn)定職工心態(tài)、創(chuàng)建和諧企業(yè)等方面發(fā)揮了巨大作用。

二、立足企業(yè)文化，豐富黨建政工工作的深刻內(nèi)涵

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高的同時，黨建政工工作成為每個企業(yè)都十分頭疼的問題。當(dāng)前我國很多企業(yè)，尤其是中小企業(yè)黨建政工工作都處于停滯或半停滯狀態(tài)。究其原因就是因?yàn)辄h建政工沒有好的突破口，說服力不強(qiáng)。

黨建政工屬于精神文明建設(shè)的范疇，能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來巨大推動力，是企業(yè)經(jīng)久不衰的思想武器和精神動力，是促進(jìn)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明雙豐收的有力保障。黨建政工工作與企業(yè)文化實(shí)行無縫對接，不僅可以發(fā)揮企業(yè)文化的精神動力，還能推動黨建政工工作的協(xié)同發(fā)展。企業(yè)文化在更加寬泛的領(lǐng)域內(nèi)與黨建思想強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，企業(yè)文化可以成為黨建工作的有效載體和表現(xiàn)方法。在實(shí)際運(yùn)用過程中，黨建政工還能夠不斷豐富企業(yè)文化，為企業(yè)文化提供更高的平臺，巧妙地將黨建思想變成企業(yè)自身的文化思想，拔高企業(yè)核心價值觀，最終提高企業(yè)的競爭力。因此，以企業(yè)文化為底蘊(yùn)，進(jìn)行黨建工作，具體來說，有以下幾個方面的深刻內(nèi)涵。

第一，立足企業(yè)文化，創(chuàng)新黨建政工內(nèi)容。以企業(yè)文化為底蘊(yùn)，首先可以促進(jìn)黨建政工工作在體制上的創(chuàng)新。黨建體制創(chuàng)新，可以極大地開闊思想政治工作的覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)黨建政工工作與企業(yè)文化齊抓共管的局面。其次，可以提高政治思想工作視野的寬度，將企業(yè)愿景和使命充分融入到黨建政工工作中，極大地豐富了黨建思想的深刻內(nèi)涵，為黨建工作提供了更為寬闊的平臺。第三，可以將企業(yè)精神、職業(yè)道德和員工行為規(guī)范與黨建的基本要義結(jié)合起來，細(xì)化黨建工作內(nèi)容，增強(qiáng)黨建活力。

第二，立足企業(yè)文化，拓展黨建政工工作思路。實(shí)際工作中，首先要以人為本管理員工，營造良好的企業(yè)文化氛圍；通過多種形式豐富黨建工作的活動和內(nèi)涵，運(yùn)用專題講座、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參觀觀摩、文體娛樂競賽等方式，加強(qiáng)員工思想信念和道德紀(jì)律培養(yǎng)，提高員工的綜合素質(zhì)；其次，因地制宜地開展黨建工作，不斷柔化工作方式，化政工工作為無形教育，可以深化黨建思想的思路。

第三，立足企業(yè)文化，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)同發(fā)展。一是企業(yè)文化的管理屬性，決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，通過企業(yè)文化建設(shè)，有效發(fā)揮黨建思想政治工作圍繞中心、服務(wù)大局的功能。二是有助于培育形成企業(yè)管理特色和塑造良好企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化管理、創(chuàng)造品牌和對員工進(jìn)行全面教育、提升整體素質(zhì)的有機(jī)結(jié)合。三是促進(jìn)企業(yè)培育打造一支講政治、顧大局、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，人人激情創(chuàng)業(yè)、奮力爭先，把企業(yè)整體目標(biāo)和員工個人職業(yè)生涯有機(jī)統(tǒng)一起來。

三、立足企業(yè)文化，豐富黨建政工工作的路徑

黨建思想政治工作可以保障企業(yè)文化建設(shè)的政治方向。企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步，需要黨政治工作推動促進(jìn)，而企業(yè)文化則是黨建思想政治工作的文化依托。企業(yè)要發(fā)揮黨建思想政治工作的立場、觀點(diǎn)和方法等政治優(yōu)勢，為企業(yè)文化建設(shè)提供有力的思想保證和組織支持。

第一，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要發(fā)揮黨建政工工作的政治特點(diǎn)。企業(yè)在發(fā)展過程中，會逐漸形成獨(dú)特的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要載體。企業(yè)文化在發(fā)展過程中，既有精華又有糟粕，如何發(fā)揮企業(yè)文化中有益的一面，摒棄不利的一面是企業(yè)必須正確取舍的問題。這個過程中，如果能夠發(fā)揮黨建工作的魅力，就能很好地處理這個問題。在實(shí)際工作中，要把黨的基本方針、路線和政策貫徹到企業(yè)發(fā)展中去，并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)正能量，運(yùn)用先進(jìn)黨員事跡教育和鼓舞每個員工，同時也凈化了企業(yè)文化。