時間：2023-11-28 16:00:11
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一、基本思路和工作目標
以黨的十和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省委省政府、州委州政府和縣委縣政府關(guān)于改進工作作風的有關(guān)規(guī)定，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)為目標，按照“誰主管誰負責”的原則，堅持正風肅紀，糾建并舉、上下聯(lián)動、整體推進，切實整改問題，完善相關(guān)制度，構(gòu)建長效機制，推動部門政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)、群眾滿意度明顯提升。
二、工作任務(wù)和責任分工
（一）排查整改突出問題
1、根據(jù)省人力資源和社會保障廳2013年度政風行風群眾滿意度測評反饋的問題，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動查找的問題以及日常工作中了解和掌握的情況，全面梳理和排查目前本單位政風行風方面存在的主要問題，深入分析原因，制定有效措施，逐一認真整改，能短期見效的務(wù)求明顯見到實效。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各分管局領(lǐng)導(dǎo)
責任單位：局內(nèi)各部門、股室
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：2014年4月底前
（二）加強機關(guān)效能建設(shè)
2、加強干部職工的教育培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，切實增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：局黨組成員、副局長
責任單位：局辦公室、社保中心、社會保險事業(yè)管理局、就業(yè)服務(wù)管理局
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：長期
3、規(guī)范辦事流程，簡化優(yōu)化辦事程序，提高工作效率，嚴肅工作紀律，切實提高機關(guān)行政效能。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各分管局領(lǐng)導(dǎo)
責任單位：局內(nèi)各部門、股室
協(xié)辦單位：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：2014年5月底前
（三）規(guī)范窗口服務(wù)行為
4、嚴格執(zhí)行和落實《人力資源和社會保障窗口單位服務(wù)規(guī)范》（見附件三），全面實行“五制”（首問責任制、全程制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責任追究制）、“四公開”（辦事程序公開，依據(jù)公開、時限公開、結(jié)果公開）、“三亮明”（亮明身份、亮明承諾、亮明標準）
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各分管局領(lǐng)導(dǎo)
責任單位：局內(nèi)各部門、股室
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：長期
5、嚴格執(zhí)行和落實《人力資源和社會保障窗口單位紀律要求》（見附件四），切實做到“四嚴格、四杜絕”，即嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象；嚴格思想作風，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象；嚴格勞動紀律，杜絕脫崗“空窗”現(xiàn)象。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各分管局領(lǐng)導(dǎo)
責任單位：局內(nèi)各部門、股室
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：長期
6、推行文明服務(wù)用語，做到用語禮貌，表達通俗易懂，用詞得當、語氣適中、語速適當，禁止與服務(wù)對象發(fā)生爭執(zhí)，不斷改進服務(wù)態(tài)度和工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效果。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各分管局領(lǐng)導(dǎo)
責任單位：局內(nèi)各部門、股室
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：長期
（四）深化政務(wù)公開工作
7、利用縣人民政府門戶網(wǎng)站和各行業(yè)專門網(wǎng)站等載體，依法依規(guī)及時公開、更新人力資源和社會保障有關(guān)法律法規(guī)、政策、信息及辦事流程、收費標準等事項，方便群眾上網(wǎng)查詢。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：局黨組成員、紀檢組長
責任單位：局內(nèi)各部門、股室
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：長期
（五）辦好政風行風熱線
8、認真辦好政風行風熱線，認真解答聽眾咨詢的事項，及時處理聽眾反映的問題。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：局黨組成員、紀檢組長
責任單位：局內(nèi)各部門、股室
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：長期
（六）組織開展民主評議
9、應(yīng)采取自評、他評等方式，定期不定期召開評議會議，認真聽取意見建議，及時發(fā)現(xiàn)政風行風中存在的問題，切實深入加以整改，并適時向參評人員通報整改情況。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：局黨組副書記、副局長
責任單位：局內(nèi)各部門、股室
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：長期
（七）加大輿論宣傳力度
10、運用報刊、縣電視臺、網(wǎng)站、宣傳欄等載體，加強人社政策法規(guī)、工作措施、重要活動、先進典型等的宣傳，積極回應(yīng)群眾關(guān)切。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：局黨組成員、紀檢組長
責任單位：局辦公室、各部門辦公室
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：長期
（八）暢通群眾訴求渠道
11、建好咨詢服務(wù)平臺，公布投訴舉報電話。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：局黨組副書記、副局長
責任單位：局內(nèi)各部門、股室
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：2014年5月底前
12、在辦公區(qū)域增設(shè)意見箱，廣泛聽取群眾意見。加強來信來訪工作，落實領(lǐng)導(dǎo)接訪包案推動解決問題，建立群眾反映問題的快速分辦和處理反饋機制，對涉及部門政風行風方面的舉報投訴，及時受理、分類處理、跟蹤督辦。對實名舉報投訴的，及時處理并將有關(guān)情況反饋舉報投訴人，做到“件件有回音，事事有著落”。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：局黨組成員、紀檢組長
責任單位：局內(nèi)各部門、股室
協(xié)辦機構(gòu)：局辦公室、各部門辦公室
完成時限：長期
（九）深入開展調(diào)查研究
13、調(diào)查研究緊扣作風建設(shè)，重點了解社情民意，聽取意見建議。各班子成員要結(jié)合工作實際開展一次以上專題調(diào)研，解決反映突出的問題。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：局黨組副書記、副局長
責任單位：局辦公室、各部門辦公室
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：2014年10月
（十）扎實開展監(jiān)督檢查
14、深入整治“”，認真開展正風肅紀工作，重點整治工作紀律、服務(wù)態(tài)度以及“吃、拿、卡、要”等問題。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：局黨組成員、紀檢組長
責任單位：局內(nèi)各部門、股室
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：長期
15、加大工作力度，對部門政風行風建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)工作推進和干部作風方面存在的突出問題，督促限期整改，對違紀違規(guī)人員嚴肅處理。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：局黨組成員、紀檢組長
責任單位：局內(nèi)各部門、股室
協(xié)辦機構(gòu)：局專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
完成時限：長期
三、組織保障和工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、股室要進一步深化政風行風建設(shè)重要性、緊迫性的認識，增強責任主體意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將政風行風建設(shè)納入工作大局統(tǒng)籌謀劃，協(xié)同推進。要按照“誰主管誰負責”的要求，構(gòu)建主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，一級抓一級，層層抓落實的政風行風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系。我局成立政風行風建設(shè)專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)單位負責人為成員（領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單見附件一），統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責有關(guān)具體工作。
（二）注重工作統(tǒng)籌。要把政風行風建設(shè)專項行動與黨的群眾路線實踐教育活動、“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動結(jié)合起來，與貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、州委州政府“十項規(guī)定”和縣委縣政府“八項規(guī)定”相銜接，統(tǒng)籌做好相關(guān)工作。要緊密結(jié)合人社部門業(yè)務(wù)工作實際，圍繞深化行政審批制度改革、優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、規(guī)范行政權(quán)力運行、依法行政等重要內(nèi)容，進一步創(chuàng)新舉措、完善制度，努力構(gòu)建促進政風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)的長效機制。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和責任落實情況（15分）
1、未按照全縣作風建設(shè)的總體要求，對本單位作風建設(shè)作出具體部署，未制定本單位作風建設(shè)實施方案的，扣5分；牽頭單位未按照責任分工要求制定具體方案（細則）并開展相關(guān)工作的，扣5分。
2、未按照要求，按時做好階段性總結(jié)和專項總結(jié)報告并報送縣作風辦的，分別扣5分。
3、未按照要求開展作風建設(shè)宣傳報道，未完成信息報送任務(wù)的，每少1條扣1分。
4、未完成上級作風辦交辦的其他作風建設(shè)工作的，每起扣1分。
二、進村入企大走訪專項行動（35分）
1、縣級機關(guān)部門未按要求開展“百個部門聯(lián)村促發(fā)展”工作，扣5分。
2、重點幫扶村整轉(zhuǎn)工作按照縣對機關(guān)部門、鎮(zhèn)街和平臺的崗位目標責任制考核意見的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、未按照全覆蓋要求，落實鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）班子成員聯(lián)系村居、企業(yè)和項目制度的，扣5分。農(nóng)戶走訪率低于90%的，扣5分，低于50%的，加扣5分；低保戶和低保邊緣戶走訪未全覆蓋的，扣5分。
4、鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）班子成員對走訪時收集、處理問題的情況未實時上傳“進村入企”電子監(jiān)察平臺被查實的，每起扣5分；“進村入企”明查暗訪中發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，每起扣5分。
5、鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）在大走訪活動中應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題，沒有發(fā)現(xiàn)的；發(fā)現(xiàn)的問題，職責范圍內(nèi)能夠解決而沒有及時解決的;鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)職責范圍內(nèi)無法解決、應(yīng)提交縣“直通車”制度協(xié)調(diào)解決的問題，出現(xiàn)瞞報、緩報、不報等情形的，每起扣5分。
6、未按照要求報送大走訪統(tǒng)計表和反饋表的，每起扣1分；未按規(guī)定時間要求做好農(nóng)戶反饋表的數(shù)據(jù)處理工作的，每起扣1分。
三、助推發(fā)展大服務(wù)專項行動（35分）
1、未開展“百個機關(guān)課題調(diào)研”活動，在規(guī)定時間內(nèi)未提交調(diào)研報告的，扣5分。
2、無故不參加“柯橋大講壇”活動，每起扣1分。
3、未按規(guī)定辦理縣作風辦要求轉(zhuǎn)辦的服務(wù)企業(yè)“直通車”問題的，每件扣5分；其他相關(guān)制度執(zhí)行按照縣對機關(guān)部門、鎮(zhèn)街和平臺的崗位目標責任制考核意見有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、“基本建設(shè)項目模擬審批”參與部門未按要求開展工作的，每起扣5分。
5、縣行政服務(wù)分中心和鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）便民服務(wù)中心未按要求完成規(guī)范化建設(shè)任務(wù)的，扣5分；村級便民服務(wù)中心在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的，每起扣1分。
6、具有行政審批職能的縣級機關(guān)部門未按要求“進駐”縣行政服務(wù)中心的，對未“進駐”單位每單位扣10分；縣級部門審批事項未按規(guī)定“進駐”窗口的，每項扣2分，發(fā)生審批服務(wù)事項回流的，每項扣2分；縣有關(guān)部門下屬的服務(wù)機構(gòu)未按要求進駐縣行政服務(wù)中心的，對行業(yè)主管部門扣2分。
四、優(yōu)化環(huán)境大督查專項行動（15分）
1、機關(guān)服務(wù)效能監(jiān)測點發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和縣級機關(guān)部門影響服務(wù)效能、阻礙企業(yè)發(fā)展行為的，每起扣2分。
2、未按要求上報行政主職明查暗訪開展情況的，每次扣5分。
為進一步加強學校教職工作風建設(shè)，深入持續(xù)開展作風集中整治，推動作風建設(shè)有效開展，根據(jù)縣教育局文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)[2013]34號和歙紀明電[2013]6號文件的通知》（歙教[2013]29號）精神，結(jié)合本校實際，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十精神為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實上級關(guān)于作風專項整治工作的會議、文件精神，認真執(zhí)行中央、省、市委和縣委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定和省紀委的十條禁令，以及縣委縣政府的“六個嚴禁”規(guī)定，全面加強學校作風建設(shè)，促進學校作風大轉(zhuǎn)變、干部素質(zhì)大提升、各項工作大推進，努力建設(shè)一支師德高尚、扎根山區(qū)、勇于奉獻、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、業(yè)務(wù)精湛的教職工隊伍，為推動長陔教育持續(xù)健康發(fā)展提供保證。
二、工作任務(wù)
重點組織教職工進一步學習中央“八項規(guī)定”、省委省政府“三十條規(guī)定”、省紀委“十個嚴禁”規(guī)定、市委“三十二條規(guī)定”和縣委縣政府“六個嚴禁”等改進作風、密切聯(lián)系群眾的各項要求。從解決群眾反映的突出問題入手，認真組織教職工開展自查自糾，重點是對照作風建設(shè)各項規(guī)定，檢查有無下列現(xiàn)象：
1、不履行請假手續(xù)，擅自離崗；
2、上班時間違規(guī)使用電腦；
3、參與社會賭博；
4、招待超員、超標；
5、體罰或變相體罰學生；
6、濫用職權(quán)，鋪張浪費；
7、不備課，私自調(diào)課，找人代課甚至曠課；
8、課堂上吸煙、接聽手機等不文明舉止；
9、從事有償家教，組織學生征訂教輔材料等。
對查找出來的問題，進行梳理歸類，認真剖析根源，制定措施，及時糾正。
三、工作措施
堅持以“為民務(wù)實清廉”為主線，以“加強學習、深化調(diào)研、推進改革、服務(wù)發(fā)展”活動為載體，努力打造學習型、效率型、服務(wù)型、責任型和廉潔型學校，著力解決存在的問題：
（一）宣傳部署階段（時間：5月29、30日）
成立學校專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責同志負總責；召開支部會議、黨員會議和教職工會議，學習歙辦《關(guān)于開展作風專項整治工作的通知》（歙辦[2013]34號）通知精神，明確整治內(nèi)容、重點任務(wù)和工作要求，在全校開展宣傳發(fā)動工作，營造氛圍。
（二）自查整改階段（時間：5月31日-6月10日）
按照作風建設(shè)和效能建設(shè)的各項規(guī)定和“五查五看”的要求，采取多種形式，廣泛聽取社會各界特別是學生家長的意見建議，認真查擺在作風效能方面存在的突出問題，并圍繞查找出的突出問題，深入剖析原因，認真反思，制定切實可行的整改方案，以實際行動改進作風、提高效能、破解難題，使群眾切實感受到專項整治工作的成效。
（三）監(jiān)督檢查階段（時間：6月11日-6月15日）
按照“誰主管、誰負責”原則，加強對各校作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的作風問題，通過現(xiàn)場反饋、責令整改、跟蹤督辦等方式，督促相關(guān)人員整改落實。同時充分發(fā)揮社會群眾及輿論的外部監(jiān)督作用，加強輿論引導(dǎo)。
（四）責任追究階段（時間：6月16日-6月22日）
對違反“六個嚴禁”等規(guī)定，給學校形象造成不良影響的，一經(jīng)查實，一律先停職檢查，再報請縣教育局進行處理；對造成惡劣影響的，要嚴肅查處，以儆效尤，以嚴明的紀律確保作風整治工作落到實處，取得實效。
（五）完善機制階段（時間：6月23日-6月30日）
建全完善責任追究及量化考核等制度，將教職工作風建設(shè)納入黨風廉政建設(shè)責任制、干部年度考核等范圍，細化考核內(nèi)容，量化考核指標。注重用身邊發(fā)生的典型案例開展警示教育，汲取教訓(xùn)，舉一反三。要把作風建設(shè)納入以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線主題教育實踐活動之中，通過各種教育活動，使教職工對作風建設(shè)的各項規(guī)定做到耳熟能詳，內(nèi)化于心，外化于行，成為廣大教職工改進作風的自覺行動。
四、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學校成立作風專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，方躍進任組長，畢金勝、畢明良、邵樹華任副組長，各部門、各村小負責人為成員，作風專項整治具體工作由學校黨支部承擔。
2、嚴明工作紀律。各校要按照作風建設(shè)和效能建設(shè)的各項規(guī)定，加強對教職工的日常管理和監(jiān)督，對本校范圍內(nèi)的人和事從嚴要求。廣大教職工要認真遵守作風、效能建設(shè)各項規(guī)定，黨員干部更要以身作則，率先垂范。
關(guān)于落實“十個嚴禁”情況的自查報告
關(guān)于落實“十個嚴禁”情況的自查報告全省警示教育大會之后，我局立即行動，認真落實省紀委作出的“十個嚴禁”規(guī)定，狠剎不良風氣，推動“干部作風建設(shè)年”活動深入開展。一、細化舉措促落實我局把貫徹“十個嚴禁”、狠剎不良風氣，作為推進作風建設(shè)、規(guī)范干部行為的重要手段和“干部作風建設(shè)年”活動第二階段工作的重點，迅速行動，精心謀劃。為使“十個嚴禁”人人皆知，我局將“十個嚴禁”內(nèi)容以專欄、電子顯示屏等形式在各單位公布，并制發(fā)文件，制作禁令卡、禁令牌，做到制度上墻、上桌、上心。全局上下細化措施，力促落實，圍繞改進思想作風、嚴肅政治紀律，改進領(lǐng)導(dǎo)作風、嚴肅組織紀律，改進工作作風、嚴肅工作紀律，遵守行為規(guī)范、嚴肅廉政紀律4個方面高標準、高要求，加大宣傳教育力度，明確具體追究責任人，在禁令的執(zhí)行上增強了實際可操作性。二、剎風整紀見行動我局緊密結(jié)合自身實際，開展了剎風整紀工作。將貫徹落實“十個嚴禁”與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，同時針對社會各界反映的意見和建議，強化措施，嚴肅紀律，堅決整治奢侈浪費、公車私用、會議散漫、上班自由等不良風氣。以這次落實“十個嚴禁”活動為契機，提高了我局各行業(yè)的工作效率，同時提升了各部門的服務(wù)水平，使上上下下干部職工的精神面貌大有改觀。三、強化監(jiān)督保實效為確保“十個嚴禁”落到實處，我局各級紀委強化了監(jiān)督檢查工作，推進落實“十個嚴禁”的深入開展。全局上下普遍開展了對“十個嚴禁”規(guī)定學習、公開、落實等情況的專項檢查。督導(dǎo)組針對專項檢查和明察暗訪活動檢查出的違反規(guī)定的，由紀委部門或所在單位視情節(jié)輕重和違反次數(shù)分別給予告誡、待崗學習、降職等形式的責任追究以及黨政紀處分。關(guān)于落實“十個嚴禁”情況的自查報告
二是建立健全學習和宣傳教育機制。建立和完善定期學習制度，完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度、支部“”制度和機關(guān)干部“學習日”制度；開展作風建設(shè)專題教育宣傳活動，各級黨委（黨組）理論學習中心組每年至少安排一次專題學習，研究作風建設(shè)問題。各地各部門每年至少組織一次作風建設(shè)專題教育活動。各級黨政主要負責人每年要作一次以作風建設(shè)為主題的黨課報告；建立健全黨員干部的作風教育培訓(xùn)制度。新任領(lǐng)導(dǎo)干部的任職培訓(xùn)、在職期間的崗位培訓(xùn)和新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)都要突出作風建設(shè)的內(nèi)容，提升作風教育的針對性和實效性。
三是建立健全作風建設(shè)預(yù)警機制。探索建立科學的評價體系，構(gòu)建廉情預(yù)警電子監(jiān)察系統(tǒng)，加強對作風建設(shè)有關(guān)信息的綜合分析，發(fā)揮廉情預(yù)警機制在分析評價作風狀況中的作用，研究制定科學合理的作風建設(shè)評價辦法，逐步建立起作風建設(shè)的科學評價體系；建立和完善輿情監(jiān)測制度。認真受理對干部作風問題的來信來訪，充分發(fā)揮部門和投訴中心在信息收集中的作用。
四是建立健全民生保障和服務(wù)群眾長效機制。健全為民辦實事制度，每年推出一批為民辦實事具體項目，并保證落實到位。要繼續(xù)加強便民服務(wù)體系建設(shè)，打造快捷有效的服務(wù)平臺。要深化“走進矛盾，破解難題”專項行動，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題、一線工作破解難題等行之有效的方式，集中時間和精力，全力解決事關(guān)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的難題，事關(guān)民生和發(fā)展的難題；完善群眾訴求機制，暢通群眾訴求渠道，探索各類投訴中心、投訴電話、門戶網(wǎng)站和電子信箱合并一門受理工作辦法，確保“有訴必理，受理必果”。要進一步完善決策的民主程序，對涉及群眾切身利益的重大事項，實行公示、聽證等制度，擴大公眾參與面；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入群眾、深入基層、深入實際，深入矛盾集中的地方開展調(diào)查研究；進一步健全社會保障制度，建立健全陽光教育機制、衛(wèi)生服務(wù)和社會救助機制，開展社會保險擴面工作，提高社會保障能力。要完善機關(guān)單位與基層單位結(jié)對幫扶、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對困難家庭等制度，切實為基層和群眾解決實際困難和問題。幫扶工作要注重實效，每年至少辦成一件幫扶實事。
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！
2019年市森林公安局在市林業(yè)局黨組、市公安局和省森林公安局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認真履職盡責，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和打擊破壞野生動物資源犯罪專項行動為抓手，踐行初心使命，嚴厲打擊涉林違法犯罪，積極預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，維護林區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定，全年全市沒有發(fā)生重特大涉林刑事和治安案件、沒有發(fā)生重大以上森林火災(zāi)和因森林火災(zāi)導(dǎo)致的人員傷亡事故、沒有發(fā)生重大涉森林民警的負面輿情，取得了較好的工作成績。現(xiàn)將今年的工作匯報如下：
一、加強隊伍建設(shè)
主要做了以下工作：一是堅持政治建警，提升隊伍素養(yǎng)。我們以推進“兩學一做”常態(tài)化為重點，加強黨的建設(shè)，認真組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取集中學習、個人自學、集中研討等多種方式，深入開展主題教育。規(guī)范支部黨建工作，穩(wěn)步推進支部“五化”建設(shè)，嚴格落實制度，加強支部黨員的教育管理，提高全體民警的政治素養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個維護。二是加強督查考核，改進隊伍作風。今年是公安機關(guān)紀律作風建設(shè)年，為對接公安標準，落實紀律作風建設(shè)工作，我們狠抓紀律作風建設(shè)，先后下發(fā)《××市森林公安局紀律作風建設(shè)年工作方案》、《關(guān)于當前加強森林公安隊伍管理的通知》、《關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)和工作紀律的通知》等文件，成立了督查組，開展自查自糾，對上下班紀律、警容風紀、工作紀律進行不定期抽查并通報，目前我局的工作紀律和工作作風得到明顯改善。三是加強教育培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。下發(fā)了《關(guān)于組織開展全市森林公安民警業(yè)務(wù)學習的通知》、《關(guān)于在全市森林公安機關(guān)開展案例教學比武活動的通知》等文件，制作了“濫伐林木案件現(xiàn)場勘驗檢查”、“存放野生動物場所的檢查”、“涉林刑事案件五快戰(zhàn)法”、“訊問筆錄制作規(guī)范”等微視頻課程供民警學習。通過學習新業(yè)務(wù)、新知識，制作案例教學比武，開展“三項基本功”業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等方式方法提升民警執(zhí)法素養(yǎng)，增強執(zhí)法能力與實戰(zhàn)本領(lǐng)，提高執(zhí)法規(guī)范化水平。
二、加大執(zhí)法辦案力度
今年以來，全市森林公安機關(guān)共辦理了涉林刑事案件××起，林業(yè)行政案件××起，治安案件××起，其中市森林公安局辦理涉林刑事案件××起。我們主要做了以下幾方面的工作：一是加強林區(qū)防控。做到有警必接，接警必查，同時不定期對重點部位、場所，野生動植物集散地、候鳥遷徙地、特色餐館等進行巡查，對城區(qū)周邊的“××”區(qū)域定期組織巡查,基本遏制了亂取土亂用火亂捕獵的現(xiàn)象。二是全力開展專項行動。今年由省公安廳組織開展了一次打擊破壞野生動物資源犯罪專項行動，從今年3月份開始一直到11月份才結(jié)束。由于各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專項行動期間，全市共出動執(zhí)法人員××人次、車輛××臺次，拆除“天網(wǎng)”、“網(wǎng)籠”、誘捕裝置、電子誘捕設(shè)備××處，突擊檢查市場、門店、馴養(yǎng)繁殖場、餐飲場所等××次，共計立刑事案件××起（陸生野生動物刑事案件××起，水生野生動物刑事案件××起），破案××起，抓獲違法人員××人，收繳國家重點保護野生動物××只（頭），三有野生動物××只（頭），野生動物制品××公斤，獵具、獵漁具××套，涉案價值××萬元，受到了省公安廳、省林業(yè)局、省森林公安局的好評，市局和××縣森林公安局被評為全省打擊破壞野生動物資源犯罪專項行動先進集體，市局××、××縣局××榮立個人三等功一次。三是嚴把執(zhí)法質(zhì)量。開展經(jīng)常性的執(zhí)法檢查和網(wǎng)上評查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正在實際工作中存在的執(zhí)法問題，對每起案件和每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，嚴把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)、法律關(guān)，堵塞漏洞，防微杜漸。要求執(zhí)法民警認真學習《××省森林公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，對照辦法一條一條抓落實，通過開展網(wǎng)上巡查和考評、加強與檢、法溝通協(xié)調(diào)、強化法制教育，全市民警的執(zhí)法辦案水平及執(zhí)法質(zhì)量有了很大提高。基本做到了秉公執(zhí)法，沒有發(fā)生冤家錯案，沒有出現(xiàn)行政復(fù)議和行政訴訟案件。
三、扎實抓好森林防火工作
2019年，全市共發(fā)生森林火災(zāi)××起，過火面積××公頃，受害森林面積××公頃，未發(fā)生重特大森林火災(zāi)，無人員傷亡。與去年比較火災(zāi)次數(shù)減少××起，受害森林面積減少××公頃，在“××杯”、省政府績效考核中沒有扣分點，。我們主要做了以下幾方面的工作：一是嚴格落實責任制。以今年的森林防火與安全生產(chǎn)一同考核為契機，與應(yīng)急部門協(xié)同很抓了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責” 的森林防火責任制落實。基本形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員共同抓的工作格局，將森林防火工作真正納入政府績效考核，真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府負總責，相關(guān)部門具體抓”的領(lǐng)導(dǎo)和工作機制。二是很抓宣傳教育。認真組織開展5.12防災(zāi)減災(zāi)日、安全生產(chǎn)月、119消防日、防火宣傳月、森林防滅火宣傳教育“七進”等宣傳活動，廣泛營造森林火災(zāi)防范氛圍。增強林區(qū)群眾森林防火意識。三是強化火源管理。認真落實野外火源管理制度，重點火險區(qū)、火災(zāi)多發(fā)區(qū)列為防范重點進行嚴看死守、封山，重要節(jié)假日加大巡護力度和密度，嚴防火種進山入林，同時嚴格落實護林員責仕，明確劃分護林員的工作職責和管護范圍。確保重點林區(qū)、重要部位和進山路口有人管、山頭有人看，墳頭有人守。四是認真開展隱患排查。積極開展風險隱患排查活動和秋冬季森林防滅火工作專項檢查暨打擊森林火災(zāi)違法行為專項行動，據(jù)統(tǒng)計全市各級共派出排查人員2萬余人次，排點區(qū)域、重點地段、重點單位1100處（個），發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)隱患230處，已整改風險隱患××個，整改數(shù)占隱患數(shù)的95.6%。五是搞好應(yīng)急準備。今年經(jīng)過上下努力，全市××個森林火災(zāi)高風險區(qū)縣級單位均組建了50至120人的森林火災(zāi)專業(yè)撲火隊，在緊要時期相對集中備勤，隨時可調(diào)度參與森林火災(zāi)撲救。各縣林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還分別組建了森林防火應(yīng)急和義務(wù)撲火隊伍，基本形成了以專業(yè)撲火隊伍為骨干，其他撲火隊伍為補充的森林火災(zāi)撲救體系，對所有撲火隊伍均開展了形式多樣的培訓(xùn)演練，提高撲救能力。同時各區(qū)縣還購置補充了撲救裝備和物資，并對設(shè)備加強維護保養(yǎng)，保證能同時撲救2場較大森林火災(zāi)的儲備。
一次具有里程碑式的重要會議
“很久沒有開過這樣的會議了，很及時，很有針對性，很有必要，催人奮進！”6月28日，長沙楓林賓館，全省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風建設(shè)工作會議聚集了數(shù)百名教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，當郴州市教育局局長周余武參加完當天的會議后，他發(fā)出了上述感慨，表達了與會者的心聲。
作為一名現(xiàn)場記者，本人在與參會者的交流中，時刻感受到此次會議不一樣的分量與意義——
這次會議的召開注定會在湖南教育的改革發(fā)展歷程中留下重要的一筆。省委書記、省長徐守盛熱切關(guān)注會議并在會前作出了重要批示。李友志副省長也到會發(fā)表了發(fā)人深省、指導(dǎo)性非常強的講話，而省教育廳廳長王柯敏的發(fā)言則成為2012年湖南教育系統(tǒng)加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風建設(shè)的行動路線圖。
這次會議的背后，是一個信號的強烈催促，那就是，一段時間以來，全省教育系統(tǒng)連續(xù)出現(xiàn)偶發(fā)負面事件，嚴重損害了教育系統(tǒng)的整體形象，干擾了教育事業(yè)的健康發(fā)展。這些事件，看似偶然，實則蘊藏著相同的必然性；看似發(fā)生在工作領(lǐng)域和工作環(huán)節(jié)之中，但“病根子”在思想認識和工作作風上，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認識和工作作風。“思想是行動的指南，作風是思想的反映。領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風出了問題，就像輪船迷失了航向、火車脫離了軌道。”會上李友志副省長一語中的。“我們教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要用如履薄冰、如臨深淵的責任感，力爭使每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)的工作不掉鏈子、不捅簍子、不出亂子，確保整個教育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，確保教育強省建設(shè)的目標早日實現(xiàn)！”王柯敏在會上的叮囑可謂苦口婆心。
這次會議具有重大意義，對全省教育系統(tǒng)當前乃至今后相當長一段時期的思想作風建設(shè)，都作出了詳細規(guī)劃與部署，并明確在7月份開展為期一個月的教育整頓活動，各級教育行政部門、學校領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必做到“問題沒有找準不放過、問題沒有整改不放過、領(lǐng)導(dǎo)干部沒有受教育不放過、工作沒有推動不放過”，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都樹立起了一個趕超學的具體目標。一時間，治懶治庸，問責免職，正風肅紀……成了教育系統(tǒng)乃至街頭巷尾老百姓議論的話題。
由此，“6·28”會議拉開了一個宏大的建設(shè)篇章，也借來了一股強勁的東風，全省教育系統(tǒng)思想作風建設(shè)的熱潮，在如火的夏日一浪高過一浪，成為這個暑期教育領(lǐng)域里的工作主題，而在思想作風建設(shè)的主題中，創(chuàng)新之舉令人矚目，會上確立并在付諸實施的多項舉措在湖南還是首創(chuàng)——
啟動省屬高校巡視工作，確保高校領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔高效；建立教育行政部門督政制度，重點評估市州教育局對上級教育法律法規(guī)和方針、政策與措施的執(zhí)行力，對本區(qū)域內(nèi)教育改革與發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力，以及當?shù)厝嗣袢罕妼逃ぷ鞯臐M意度；正式建立領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度，以單獨約談或集體約談的方式，每年與市州教育局和普通高校的黨政主要負責人開展一次以上的正式談話，市州教育局和高校由此相應(yīng)建立約談制度；建立行風評議制度，評議結(jié)果以廳、委名義上報省委組織部；健全問責機制，對教育系統(tǒng)發(fā)生的重大事故、負面事件和人民群眾反響強烈的不作為、亂作為行為及時啟動問責程序，一查到底，絕不姑息遷就；加強教育系統(tǒng)道德領(lǐng)域突出問題專項教育治理活動，在各級教育機關(guān)、各級各類學校廣泛開展“道德講堂”活動，大力宣傳道德知識，普及道德規(guī)范，增強教育系統(tǒng)公職人員和廣大師生道德判斷力和道德榮譽感，加強教育系統(tǒng)公職人員及師生的社會主義核心價值體系建設(shè)，著力培育文明道德新風尚。
“動真的、來硬的、搞實的”
省級層面的措施無疑是一股強大的助推力，但思想作風建設(shè)落地開花的喜人局面，歸根結(jié)底還是在基層，在廣大學校實現(xiàn)。“問題沒有找準不放過，問題沒有整改不放過，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有受教育不放過，工作沒有推動不放過”，已經(jīng)成為全省教育系統(tǒng)思想作風建設(shè)的共同行動準則。冒著似火驕陽，記者于暑期深入各地，零距離感受這些地方思想作風建設(shè)撲面而來的熱浪。“動真的、來硬的、搞實的”成為其中的共同亮點與寫照。
以往，教育系統(tǒng)有些領(lǐng)導(dǎo)干部認為思想作風建設(shè)是“虛”的東西，抓了沒什么用處，只要能應(yīng)付得過去就行了；有些領(lǐng)導(dǎo)班子長期不碰頭開會，即使開會也不談思想政治工作。在今年暑期思想作風建設(shè)的浪潮中，如何使民主生活會更實效、更接地氣、更加深入地開展自查自糾，湖南各地各校思想作風建設(shè)專題民主生活會做足了文章，下了狠功夫。
1.提高對加強干部工作作風建設(shè)重要性的認識。審計局認真學習領(lǐng)會全面加強干部工作作風建設(shè)的行動指南，努力學習，求真務(wù)實，廉潔自律。隨著社會進程的不斷加快，公開化和透明度的不斷提高，社會各界對審計的關(guān)注程度和要求也越來越高。我們要增強緊迫感和責任感，充分認識當前形勢下加強干部工作作風建設(shè)的重要意義，切實把轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要任務(wù)和反腐倡廉的重點工作，抓緊抓實。
2.落實加強干部工作作風建設(shè)的目標要求。堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，緊密聯(lián)系審計工作實際，努力做到勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；實現(xiàn)機關(guān)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，為我局審計事業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。
3.通過轉(zhuǎn)變干部工作作風推進審計職能作用的充分發(fā)揮。要解放思想，開拓進取，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念束縛中解放出來，積極推動審計觀念創(chuàng)新，努力開創(chuàng)審計工作新局面。在促進依法行政，維護群眾利益，服務(wù)改革發(fā)展，推進廉政建設(shè)，保障社會和諧穩(wěn)定發(fā)展等方面充分發(fā)揮作用。
4.高度重視政治業(yè)務(wù)理論學習。堅持理論聯(lián)系實際，努力做到學以致用、用有所成。深入學習馬列主義、思想、dxp理論和“三個代表”重要思想，深入學習《jzm文選》，深入學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想，深入學習宏觀經(jīng)濟政策、財經(jīng)法規(guī)、審計理論、會計實務(wù)以及與審計工作相關(guān)的新技術(shù)、新方法。
1、主要污染物減排工作。⑴我縣按照國家、省、市有關(guān)文件精神，為確保主要污染物總量減排任務(wù)完成，成立了以分管副縣長任組長的縣主要污染物減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了工作方案，明確了工作目標、削減項目、主要措施和工作要求；⑵確定了縣惠農(nóng)養(yǎng)殖場為2013年我縣主要污染減排項目。
2、建設(shè)項目環(huán)境管理和項目申報工作。⑴嚴格執(zhí)行建設(shè)項目環(huán)境管理規(guī)定，突出加強重點行業(yè)環(huán)境準入管理，對高耗能、高排放及產(chǎn)能過剩行業(yè)的項目從嚴把關(guān)。對于符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)境準入條件的項目積極服務(wù)，主動介入，實行一條龍服務(wù)。1-6月份全縣共審批建設(shè)項目32個,其中環(huán)境影響登記表23個，報告表8個，報告書1個，否決了機械加工、小冶煉等不符合產(chǎn)業(yè)政策的高污染高能耗項目2個。⑵扎實做好環(huán)保專項資金項目的申報工作。今年4月底，我縣編制并上報省級環(huán)保專項資金項目共計2個，共申請上級補助專項資金63萬元。⑶太平湖流域生態(tài)環(huán)境保護試點項目將進入實施階段，流域涉及到我縣的為山區(qū)4個鄉(xiāng)，通過向上積極爭取已批準3個項目，分別為①清溪河縣片流域環(huán)境綜合整治工程；②縣集鎮(zhèn)垃圾工程項目；③縣集鎮(zhèn)污水處理工程項目。該3個項目資金額度正等待環(huán)保部和財政部核準，目前我局正在最大限度的爭取當中。
3、環(huán)境監(jiān)察工作。⑴強化危險廢物環(huán)境監(jiān)管。一是在2014年環(huán)境統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，確定危險廢物產(chǎn)生重點單位名單，強化全過程監(jiān)管，加強危險廢物轉(zhuǎn)移的審批監(jiān)督。二是嚴厲打擊危險廢物非法轉(zhuǎn)移等環(huán)境違法行為。三是對縣域內(nèi)的放射源、輻射源進行全面清查，登記造冊，完成安全許可證的辦理，強化日常監(jiān)管，做到情況清楚，心中有數(shù)。目前已完成縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的輻射安全許可證的辦理工作。⑵以環(huán)保專項行動為重點，做好環(huán)境監(jiān)察工作。繼續(xù)開展環(huán)保專項行動。結(jié)合上級環(huán)保部門環(huán)保專項行動總體部署，我局擬定了專項行動實施方案和成立領(lǐng)導(dǎo)小組，會同有關(guān)部門深入園區(qū)和重點企業(yè)開展專項執(zhí)法檢查；今年上半年共出動檢查人員40余人次，檢查企業(yè)30余家，查處環(huán)境違法企業(yè)3家，下發(fā)了限期整改通知3份，現(xiàn)已完成整改3家。
4、飲用水源地保護環(huán)境監(jiān)測工作。⑴根據(jù)市環(huán)保局《關(guān)于下達2013年度全市環(huán)境監(jiān)測任務(wù)的通知》要求，及時委托市環(huán)境監(jiān)測站對我縣進行水質(zhì)監(jiān)測，從監(jiān)測報告的數(shù)據(jù)分析，1-6月份我縣飲用水源地、地表水和出境水水質(zhì)達標率均為100%。⑵依據(jù)國家、省、市相關(guān)文件要求，我縣開展了縣城集中式飲用水水源地水質(zhì)全面分析工作，委托了上海譜尼測試技術(shù)有限公司對我縣奇墅湖集中式飲用水源地每季度一次的水質(zhì)分析，目前，根據(jù)一季度的分析結(jié)果顯示水質(zhì)達標。⑶由于歷史遺留問題，奇墅湖周邊存在旅游建設(shè)項目。我局通過多方努力和溝通，奇墅湖周邊旅游建設(shè)項目業(yè)主方京旅游開發(fā)有限公司將投資約700多萬元，用于污水管網(wǎng)的建設(shè)，并接入宏村主管網(wǎng)到縣城污水處理廠處理，目前該項目已委托市環(huán)境工程公司正在施工建設(shè)當中。該工程的實施將確保奇墅湖周邊旅游建設(shè)項目生活、餐飲廢水經(jīng)污水治理設(shè)施處理達標后仍不流入奇墅湖集中式飲用水源地。
5、環(huán)境工作。⑴除了中考、高考期間，按照市局的統(tǒng)一部署和考生需求，聯(lián)合有關(guān)部門對全縣在建的施工工地和休閑娛樂場所進行全面督查和管理外，我們還加大巡查力度，加強對夜間建筑施工工地和餐飲服務(wù)業(yè)的油煙、廢水的管理。如對“龍川廣場”建筑工地夜間施工噪聲擾民、“徽府別苑”餐飲油煙擾民等群眾反映熱點問題及時進行處理，限期改正。⑵繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，做到渠道暢通，及時受理環(huán)保投訴。1-6月份，辦結(jié)縣人大建議、政協(xié)提案4件；民生熱線、社會團體、“古論壇”和群眾環(huán)境污染投訴共計33件，處理率和辦結(jié)率均為100%。
6、生態(tài)創(chuàng)建工作。加強“生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“生態(tài)村”的創(chuàng)建工作。⑴按照省市相關(guān)文件要求，我縣鄉(xiāng)和鄉(xiāng)村已于2013年5月向上申報國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村；有望被命名為省級生態(tài)村。
7、排污收費工作。認真做好我縣排污申報核定征收工作，截止6月底，已征收排污費19萬元。
8、環(huán)境宣傳工作。以“六•五”世界環(huán)境日為契機，進一步加大《省環(huán)境保護管理條例》等環(huán)境法律法規(guī)的宣傳力度。制定了“六•五”世界環(huán)境日宣傳方案，在縣電視臺播放環(huán)境保護宣傳標語,在移動手機平臺發(fā)送環(huán)保短信信息，聯(lián)合發(fā)改、農(nóng)業(yè)、住建、水利、林業(yè)、教育、執(zhí)法、開發(fā)區(qū)、團縣委、社區(qū)等部門開展街頭宣傳活動，提高群眾環(huán)境意識。
9、黨風廉政建設(shè)工作。⑴落實各項規(guī)章制度。建立了監(jiān)察監(jiān)管、污染減排、廉政建設(shè)等責任制度，規(guī)范了全體干部職工工作紀律及行為。⑵思想紀律作風建設(shè)。我局多次組織召開思想作風建設(shè)工作會議和民主生活會，強調(diào)思想作風建設(shè)，要求廣大干部職工統(tǒng)一思想，維護穩(wěn)定。組織開展了“作風整治”等主題活動。
10、縣重點項目建設(shè)。“宏村農(nóng)業(yè)園”項目2013年調(diào)整我局為責任單位。⑴目前該項目已完成辦公樓建設(shè)，培育320畝苗木基地，修建了入園道路1500米等基礎(chǔ)工程，完成70畝蔬菜示范園種植并正在征地示范園、基本完成300畝野鴨水產(chǎn)養(yǎng)殖基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、10個養(yǎng)羊車間建設(shè)等。⑵我局在做好項目服務(wù)、對接的同時，正在要求業(yè)主認真履行環(huán)保等相關(guān)部門的審批手續(xù)。
二、下一步工作打算
1、繼續(xù)抓好污染減排工作，及時分析2013年減排的目標，制定切實可行的工作方案，確保減排任務(wù)的圓滿完成。
2、加強環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法力度，繼續(xù)深入開展環(huán)保專項行動，嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價、“三同時”和環(huán)保竣工驗收制度。
3、狠抓環(huán)保專項資金項目、生態(tài)引導(dǎo)資金項目和太平湖流域生態(tài)環(huán)境保護試點項目的申報爭取工作，加大跑省跑市力度，積極爭取各項目資金的支持。
4、加強環(huán)境監(jiān)察和監(jiān)測等基礎(chǔ)能力建設(shè)。扎實推進縣環(huán)境監(jiān)察大隊和監(jiān)測站建設(shè)，多方努力爭取解決缺少人員編制、資金投入不充足等問題，以達到國家中部地區(qū)標準化建設(shè)驗收要求。
