引言：易發(fā)表網(wǎng)憑借豐富的文秘實(shí)踐，為您精心挑選了九篇思想政治工作研究范例。如需獲取更多原創(chuàng)內(nèi)容，可隨時(shí)聯(lián)系我們的客服老師。

第1篇

【關(guān)鍵詞】青年；企業(yè)；思想政治；管理；創(chuàng)新

一、引言

青年一代是國家的希望。國家的未來從某種程度上講由青年一代的成功來決定。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)逐漸繁榮，人民的生活發(fā)生了質(zhì)的飛躍，但是思想政治工作在某一個(gè)階段似乎成了落后的名詞，人們逐漸把思想政治工作作為一個(gè)輔助工作來對(duì)待。思想政治工作是任何一個(gè)組織、任何一個(gè)部門的基礎(chǔ)工作。思想政治工作屬人文管理范疇，是企業(yè)建立和發(fā)展的智力保證。在我企業(yè)中，青年員工占有重要比例，青年員工是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育和管理，就是從根本上為企業(yè)培養(yǎng)一個(gè)健康向上的職工隊(duì)伍。青年員工是富有激情和活力的一個(gè)隊(duì)伍，有超越的優(yōu)勢(shì)，也有必然的缺點(diǎn)。如何讓青年員工變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，變被迫學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，變遵循傳統(tǒng)為創(chuàng)新思維，是我們青年思想政治工作者的重要任務(wù)。

二、當(dāng)前青年員工的思想政治工作現(xiàn)狀

改革開放的突出成績(jī)是建立了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是在改革開放的進(jìn)程中，我國人民的思想也發(fā)生了巨大變化，尤其表現(xiàn)最為明顯的就是青年一代的思維解放和思維偏激。

（一）青年一代的價(jià)值觀取向資本化

創(chuàng)造財(cái)富是可貴的勞動(dòng)精神，但是，很多人把創(chuàng)造財(cái)富當(dāng)成了人生的唯一追求。青年一代受這種思想的沖擊最大。不少年輕人的人生觀、價(jià)值觀被拜金主義占領(lǐng)，失去了奉獻(xiàn)精神和自我犧牲精神。年輕一代在工作中存在得過且過的思維方式。尤其在工作中遇到困難時(shí)，不想著如何解決困難，多是在抱怨不滿，埋怨政府。長(zhǎng)此以往，這種價(jià)值取向不僅會(huì)影響青年一代的成長(zhǎng)，更會(huì)嚴(yán)重阻礙國家發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

（二）思想政治工作停留在表面、嚴(yán)重滯后

一段時(shí)期以來，思想政治工作仿佛離開了政治舞臺(tái)。思想政治工作成了一種形式，對(duì)年輕一代的思想政治教育成了走形式、走過場(chǎng)。不少單位不夠重視，大家認(rèn)為思想政治工作可有可無，不影響企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。這種局面的造成既有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也有思想政治工作負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的責(zé)任。沒有統(tǒng)一的思想領(lǐng)導(dǎo)，青年員工的思想政治工作大多只能停留在表面。

（三）工作方式單一，造成思想政治工作沒有吸引力

青年員工是富有生機(jī)與活力的一支隊(duì)伍。對(duì)他們的思想政治教育工作，要符合他們的年齡特點(diǎn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)的思想政治教育方式多采用固定式教學(xué)方式，通過舉辦思想政治課堂教育來實(shí)現(xiàn)。課堂教育往往枯燥乏味，青年人在課堂上得不到最直接的思維引導(dǎo)，課堂教育限制了年輕人的活力與想象力。思想政治工作應(yīng)該緊隨時(shí)代變化而變化。思想政治教育工作更應(yīng)該符合教育對(duì)象的特點(diǎn)。要根據(jù)環(huán)境變化而更新教育內(nèi)容。

三、創(chuàng)新青年員工思想政治工作研究的主要方法

改革就是創(chuàng)新，創(chuàng)新是為了更好地延續(xù)改革成果。青年員工思想政治工作是一項(xiàng)具有歷史意義的活動(dòng)。打造一支思想先進(jìn)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的青年隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。我們研究創(chuàng)新思想政治工作的方法就是為了完善教育機(jī)制，從根本上提高企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)斗力。

（一）創(chuàng)建“討論式”思想政治工作方法

青年員工的特點(diǎn)就是精力充沛、思維活躍，對(duì)于一個(gè)問題，他們每個(gè)人都有自己獨(dú)特的想法。我們?cè)谶M(jìn)行思想政治工作中，要尊重他們的想法，要聽取他們的所思所想，并對(duì)這些想法進(jìn)行積極的論證。把傳統(tǒng)的課堂式教育改成討論式課堂教育。定期開辦座談會(huì)，根據(jù)一定主題展開討論，在討論中，不要設(shè)置條條框框，要引導(dǎo)他們說出心中的真實(shí)想法，將討論變成集思廣益的平臺(tái)。

（二）以情動(dòng)人，以理服人

在青年員工隊(duì)伍中，總有一部分比較叛逆，這些叛逆的人員成為錯(cuò)誤思想的引領(lǐng)者，有時(shí)候會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)員工隊(duì)伍的積極性。所以，我們工作的重心應(yīng)該放在這些特殊青年員工的身上。把他們轉(zhuǎn)變成積極向上的青年，就從根本上扭轉(zhuǎn)了青年員工被動(dòng)教育的局面。思想教育和政治教育的目標(biāo)是樹立員工的主人翁精神，讓青年員工成為企業(yè)的主人。所以在教育中，我們要用感情打動(dòng)人，用道理說服人。

（三）將思想政治工作當(dāng)成青年員工學(xué)習(xí)的平臺(tái)

青年員工的學(xué)習(xí)熱情是非常高昂的，但是在繁重的工作中，集中學(xué)習(xí)變得很難。創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，可以讓員工進(jìn)行職業(yè)進(jìn)修和非職業(yè)進(jìn)修。思想政治工作學(xué)習(xí)平臺(tái)的建立，既豐富了員工的知識(shí)范圍，又彌補(bǔ)了青年人學(xué)習(xí)空缺，是一個(gè)雙向收獲的方式。

四、結(jié)語

青年員工是企業(yè)的活力代表，是企業(yè)整體形象的代表，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主角。搞好企業(yè)中青年員工思想政治工作，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑。在青年員工思想政治工作研究中，我們提出了創(chuàng)新思維。創(chuàng)新的意圖是什么，創(chuàng)新管理的具體手段有哪些，創(chuàng)新管理能夠帶來什么樣的結(jié)果。我們?cè)诓粩嗟奶剿骱脱芯恐姓业酱鸢浮?/p>

參考文獻(xiàn)

[1]齊國才. 淺談如何做好企業(yè)青年員工的思想政治工作[J].企業(yè)研究，2011，6.

[2]張思君. 如何做好青年職工思想政治工作[J]. 華章，2011，24.

第2篇

關(guān)鍵詞：思想政治；思維創(chuàng)新；理念

在新時(shí)期的發(fā)展進(jìn)程中，要想將我國的社會(huì)發(fā)展得更加興旺發(fā)達(dá)，這與思想政治工作具有密不可分的聯(lián)系，因此用創(chuàng)新的思維加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期下我國思想政治方面工作的研究顯得十分重要。這是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的首要前提條件。因此，本文重點(diǎn)對(duì)這方面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)并且深入的研究，各個(gè)行業(yè)中要想搞好思想政治方面的工作，就要對(duì)思維理念進(jìn)行創(chuàng)新，只有這樣，才能從根本上建設(shè)起我國今后的道路。政工干部要想有所作為，就要在社會(huì)上得到進(jìn)一步的認(rèn)可，令創(chuàng)新意識(shí)深深扎根在政工干部的頭腦中，令自身得到不斷的進(jìn)步。

1 推進(jìn)與黨的執(zhí)政理念相適應(yīng)的思想政治工作

在時(shí)展的進(jìn)程中，要想進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作在思維理念方面的創(chuàng)新，首要前提就是要認(rèn)識(shí)到我黨在當(dāng)前一段時(shí)期的工作中所堅(jiān)持的執(zhí)政理念以及指導(dǎo)思想，并且與時(shí)代的發(fā)展腳步相一致，這樣才能滿足社會(huì)發(fā)展變化的需求。在具體的工作中，筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析。

首先，建立起與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念，在黨的思想政治工作中，要求解放思想，并且實(shí)事求是，因此，思維方面的創(chuàng)新就要從這方面入手，從實(shí)際情況出發(fā)，而部分政工干部從理念與原則出發(fā)的做法明顯是錯(cuò)誤的，沿用傳統(tǒng)的工作模式實(shí)際上也是錯(cuò)誤的做法，實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新就要摒棄先前工作中錯(cuò)誤的做法，真正的將業(yè)務(wù)工作落實(shí)到實(shí)際，而不是僅僅停留在表面或是頭腦中。上述的要求決定了思想政治工作的性質(zhì)是以解決實(shí)際問題而提出的，要不斷探索問題產(chǎn)生的原因，并且加以解決，同時(shí)在這一過程中還要養(yǎng)成反思的習(xí)慣，以便在今后的工作中可以更好的解決問題。判斷思想政治工作是否獲取成效，判斷的依據(jù)是思想方面的轉(zhuǎn)變以及在覺悟方面的提高，但是更重要的依據(jù)是是否獲得了更加顯著的工作業(yè)績(jī)。

其次，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，思想政治工作在理念上的創(chuàng)新應(yīng)該與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理念相適應(yīng)，我國自改革開放以來，經(jīng)濟(jì)得到了顯著的增長(zhǎng)。但是人們?cè)趥€(gè)人利益與集體利益之間的權(quán)衡卻發(fā)生著明顯的轉(zhuǎn)變。雖然個(gè)人利益的轉(zhuǎn)變是值得肯定的，但是如果一味的追求個(gè)人利益卻忽視了集體的作用，在現(xiàn)代化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中是無法得以永續(xù)發(fā)展的。因此既要對(duì)個(gè)體的積極性加以充分的帶動(dòng)，同時(shí)也要有所控制，對(duì)于價(jià)值取向方面加以適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，這樣才能滿足激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的思想政治工作究竟以什么為導(dǎo)向，是否需要變革，就應(yīng)該引起政工干部的反思。在新時(shí)期的發(fā)展前提下，繼續(xù)堅(jiān)持以集體主義為價(jià)值導(dǎo)向顯然已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，因此應(yīng)該將當(dāng)前社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向定義為在追求個(gè)人利益的同時(shí)，也不能影響到他們利益的獲取，這樣才是正當(dāng)?shù)男袨椤Ｔ诋?dāng)前的思想政治工作中，思維的改革需要充分考慮到當(dāng)下社會(huì)大眾普遍所擁有的道德水準(zhǔn)，因?yàn)橄窭卒h、郭明義等先進(jìn)人物的無私奉獻(xiàn)精神目前只有少數(shù)人能夠做到，他們必須要擁有很高的精神境界。而“人人為我，我為人人”的精神則是當(dāng)前大眾的價(jià)值準(zhǔn)則，是普遍存在的一種精神。那么這就需要在當(dāng)前的思想政治工作中，將先進(jìn)性與廣泛性有機(jī)的結(jié)合在一起，這樣才能更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去。

第三，在新時(shí)期的發(fā)展前提下，我國大力推進(jìn)了科學(xué)發(fā)展觀的貫徹與落實(shí)。實(shí)際上，科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)現(xiàn)與思想政治工作具有密切的聯(lián)系，要求在具體的工作任務(wù)中，更加與現(xiàn)實(shí)相契合，與群眾的生活更加貼近，因此，思想政治工作要在所面對(duì)的對(duì)象上發(fā)生轉(zhuǎn)變。重視起群眾的中心理基礎(chǔ)，并且根據(jù)不同對(duì)象的個(gè)性采取不同的手段展開具體的工作任務(wù)。過去，政工人員可能更加注重理論方面的說教，但是在現(xiàn)代化的工作中，則應(yīng)該偏向于從人文關(guān)懷方面入手，滿足人們的個(gè)性化需求，這樣才能將群眾的積極性充分的調(diào)動(dòng)起來，從而實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。總而言之，科學(xué)發(fā)展觀的貫徹，要求思想政治工作必須從懸空狀態(tài)回到現(xiàn)實(shí)中來，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾開展工作。

2 思想政治工作中的思維創(chuàng)新要突破思維定勢(shì)

在實(shí)際工作中，思想政治工作要結(jié)合實(shí)際情況，找準(zhǔn)群眾思想變化的特點(diǎn)，堅(jiān)持用靈活、有度的方法，最終實(shí)現(xiàn)預(yù)先制定的目標(biāo)和群眾目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。只有不斷克服傳統(tǒng)既有經(jīng)驗(yàn)的束縛，思想政治工作才能突破原有的思維定勢(shì)，更好地服務(wù)社會(huì)。具體來說，主要有以下四點(diǎn)做法。

一是要突破過分強(qiáng)調(diào)原有的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的思維定勢(shì)。要將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)良成分和內(nèi)容注入到思想政治工作中，使思想政治工作符合當(dāng)前的實(shí)際，收到應(yīng)有的效果。作為思想政治工作主體，黨員干部必須要緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新和充實(shí)思想政治工作新內(nèi)容，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)思想政治工作。

二是要突破認(rèn)為所有工作都可以在思想政治工作下得到解決的思維定勢(shì)。不能把思想政治工作的功能看得過高，認(rèn)為“工作沒做好，就是思想政治工作沒做好”，把思想政治工作看成無所不包、無所不能的工作。要隨時(shí)隨地地檢查和審視思想政治工作中出現(xiàn)的在內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制上與時(shí)代不合拍的問題，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和糾正。

三是要突破為簡(jiǎn)單追形勢(shì)而采取大改、特改的思維定勢(shì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)思想政治工作具有很大的影響力，思想政治工作者要以積極的態(tài)度來應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，盡可能減少市場(chǎng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)產(chǎn)生的消極影響。要把群眾的利益和社會(huì)的需要有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)群眾正確對(duì)待個(gè)人利益與社會(huì)之間的一些矛盾；要把群眾與社會(huì)發(fā)展的根本目標(biāo)與具體目標(biāo)結(jié)合起來。通過構(gòu)建和諧的社會(huì)機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

四是要突破對(duì)群眾思想的變化，采取禁止、隔絕等單一方法應(yīng)對(duì)的思維定勢(shì)。受社會(huì)發(fā)展變化因素的影響，當(dāng)群眾思想向社會(huì)意愿相反方向發(fā)展時(shí)，要堅(jiān)持以思想疏導(dǎo)、正面教育為主，輔之以必要的紀(jì)律約束。要尊重群眾的個(gè)性特點(diǎn)，具體到每一個(gè)人，一定要從群眾的覺悟程度高低不一、個(gè)人志趣各不相同、接受教育起點(diǎn)參差不齊的實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同對(duì)象，提出不同要求，實(shí)施分層次教育和引導(dǎo)。

結(jié)束語

創(chuàng)新思想政治工作觀念要堅(jiān)持辯證思維，批判地繼承傳統(tǒng)觀念，科學(xué)地借鑒和吸收外來觀念，推陳出新，融會(huì)貫通；要站在理論和實(shí)踐的前沿，吸收理論研究的最新成果，研究思考現(xiàn)實(shí)社會(huì)的最新問題；要順應(yīng)時(shí)代潮流，積極樹立促進(jìn)人的全面發(fā)展的理念，不斷強(qiáng)化服務(wù)大局、服務(wù)群眾的觀念，自覺確立未雨綢繆，把工作做在前面的超前意識(shí)，努力形成效益觀念、利益觀念，公開平等民主觀念等一系列符合時(shí)代要求的新觀念。希望在本文的論述下，能夠?qū)窈笏枷胝喂ぷ鞯拈_展產(chǎn)生一定積極的意義。

參考文獻(xiàn)

[1]于敬巖.思想政治工作在黨的建設(shè)中的地位和作用研究[J].中國市場(chǎng)，2016（21）.

[2]栗秀林.思想政治工作必須堅(jiān)持走群眾路線[J].赤子（上中旬），2014（23）.

[3]李景光.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)黨校思想政治工作[J].中外企業(yè)家，2014（26）.

第3篇

職工是興企之本，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新開拓的主體，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者，必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線，一刻也能不脫離職工。把“理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人”作為思想政治工作的主要內(nèi)容來抓，搭建陽光管理平臺(tái)，切實(shí)解決涉及職工切身利益的各類問題。關(guān)心人是做好思想政治工作的切入點(diǎn)。人類自身存在某些弱點(diǎn)，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。特別是在經(jīng)濟(jì)與文化多元化的今天，人性中的某些弱點(diǎn)更容易放大、膨脹。在加強(qiáng)教育引導(dǎo)的同時(shí)，用帶有根本性、長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性的制度去管理人、規(guī)范人、關(guān)心人。關(guān)心人就要與職工打成一片，注重職工人際關(guān)系研究，按照人的思想變化和行為變化規(guī)律開展工作。把握他們的脈搏，心中要始終裝著職工。在平時(shí)的工作中，一要對(duì)職工多一份關(guān)心和鼓勵(lì)，多一份關(guān)愛和責(zé)任，在政治上多引導(dǎo)教育，生活上多體貼關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多指導(dǎo)幫助，工作上多鼓勵(lì)支持，及時(shí)掌握職工的冷暖與所需。應(yīng)本著“員工利益無小事”的思路，從員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，不斷為員工排憂解難。企業(yè)是個(gè)小社會(huì)，每個(gè)人都有自己的小圈子，而且這個(gè)小圈子對(duì)個(gè)體思想和行為的影響有時(shí)是巨大的。要深入職工的思想實(shí)際和生活實(shí)際，把“職工利益無小事”的要求落到實(shí)處，切實(shí)關(guān)心職工疾苦，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事。思想政治工作者要及時(shí)了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況，而要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。既解決思想問題又解決實(shí)際問題，切實(shí)解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益，在解決實(shí)際問題的過程中貫穿思想教育，在為員工排憂解難中疏導(dǎo)情緒，實(shí)現(xiàn)解決思想問題與解決實(shí)際問題的統(tǒng)一。思想政治工作的目的，就是解決人民心中存在的各種思想問題，把人心凝聚起來。企業(yè)職工由于年齡、思想覺悟、地域差異、文化程度的不同，在做思想政治工作時(shí)采用的方法，手段也應(yīng)該是因人而異。因此，作為企業(yè)政治工作者，需要時(shí)刻了解職工內(nèi)心思想的變化，研究職工的思想、心理狀況，進(jìn)行思想變化的因素分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和說服工作，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧生產(chǎn)為總體思路，才能有針對(duì)性地對(duì)每個(gè)職工采用正確的方法進(jìn)行引導(dǎo)，要堅(jiān)決維護(hù)和保障職工權(quán)益，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事、辦好事，使思想政治工作深入人心，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、做好思想政治工作的幾點(diǎn)建議

(一)樹立良好的帶頭形象。政工干部在基層黨委和各站隊(duì)、作業(yè)區(qū)都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時(shí)又是企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施者。因此要政治堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)，嚴(yán)于律己，做到表率作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說服力。

(二)加強(qiáng)對(duì)職工的心理健康教育。將心理健康教育納入職工日常培訓(xùn)、思想教育的內(nèi)容，利用媒體宣傳、心理健康講座、心理知識(shí)輔導(dǎo)、陽光心態(tài)教育等方式，傳播心理健康、心理疏導(dǎo)知識(shí)，教育職工正確對(duì)待心理問題，提高自我保健意識(shí)和自我調(diào)適能力。大力開展宣傳教育工作，幫助職工樹立正確的理想信念、道德觀念、和諧理念，用和諧的思維、和諧的方法認(rèn)識(shí)事物、處理問題，以開闊的心胸、積極的心境看待一切，保持心理健康，形成良好心態(tài)。通過宣傳引導(dǎo)，提高各級(jí)管理人員對(duì)心理疏導(dǎo)工作的認(rèn)識(shí)，關(guān)注職工心理健康，重視做好職工的心理疏導(dǎo)工作。

(三)建立和完善職工思想動(dòng)態(tài)信息收集處置工作。建立黨政一體的心理疏導(dǎo)工作格局，通過職工思想動(dòng)態(tài)預(yù)警體系、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，強(qiáng)化職工思想動(dòng)態(tài)信息收集處置，形成職工思想動(dòng)態(tài)收集、分析、研究、解決和反饋的工作循環(huán)。建立心理狀況監(jiān)測(cè)、心理咨詢、心理援助、心理干預(yù)等心理疏導(dǎo)工作機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)各單位開展心理疏導(dǎo)工作的管理，納入精神文明考核，確保心理疏導(dǎo)工作實(shí)效。

(四)虛實(shí)并舉，解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。既解決思想問題又解決實(shí)際問題，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，在解決實(shí)際問題的過程中貫穿思想教育，在為職工群眾排憂解難中疏導(dǎo)情緒，實(shí)現(xiàn)解決思想問題與解決實(shí)際問題的統(tǒng)一。

三、結(jié)束語

第4篇

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；思想政治工作；形勢(shì)；意義；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F407.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

1思想政治工作對(duì)企業(yè)的意義

1.1提升職工的安全意識(shí)

煤炭作為一個(gè)高危行業(yè)，安全是永恒的話題，職工的生命的高于一切，因此安全管理是煤礦企業(yè)工作的重點(diǎn)，所以思想政治工作組織不僅是一個(gè)企業(yè)的重要部分，而且是做好安全工作的有力保證。

1.2在穩(wěn)定員工情緒方面有重要作用

由于長(zhǎng)期處在地底，在這種工作環(huán)境的影響下，煤礦工人的主要特征是易怒，易沖動(dòng)，思想波動(dòng)大，為了給員工排憂解難，關(guān)注員工們的思想動(dòng)態(tài)，解決他們的實(shí)際問題，一批高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍是必須的，他們對(duì)于穩(wěn)定員工情緒，使企業(yè)各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行擁有重要意義。

1.3重視企業(yè)精神文化的建設(shè)

作為精神動(dòng)力和智力支持的思想政治工作，是煤炭企業(yè)文化建設(shè)和安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，所以這就要求從事思想政治工作的人員不僅要有較高的思想覺悟，還必須具有奉獻(xiàn)精神，在工作中，結(jié)合企業(yè)的具體情況，應(yīng)用正確的方法，妥善解決和處理問題。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要重視和大力支持思想政治工作，深入基層，了解員工，使思想政治工作可以有效地開展起來。

2當(dāng)前煤炭行業(yè)思想政治工作形勢(shì)

2.1缺少認(rèn)識(shí)

部分領(lǐng)導(dǎo)由于缺乏對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，重物質(zhì)，輕精神，加之一些“過時(shí)論”“替代論”觀念的影響，從而忽視了思想政治工作的開展，甚至出現(xiàn)了盲點(diǎn)。這對(duì)企業(yè)的發(fā)展可以說是致命的。

2.2機(jī)制不健全

由于缺乏健全的思想政治工作體制和行之有效的法規(guī)制度，加之動(dòng)作機(jī)制的缺失，導(dǎo)致思想政治工作無法和具體工作相結(jié)合，停留在表面；而評(píng)估機(jī)制的缺乏導(dǎo)致以此為基礎(chǔ)的激勵(lì)措施不能實(shí)施，從而使思想政治工作得不到有力的保證。

2.3措施不當(dāng)

沒有形成思想政治工作齊抓共管的局面，只把它當(dāng)作政工部門的事；工作缺乏重點(diǎn)，沒有和實(shí)際情況相聯(lián)系，致使思想政治工作流于表面，顯得蒼白無力。

2.4工作力度不足

由于缺乏認(rèn)識(shí)，加之機(jī)制的不健全和措施的應(yīng)用不當(dāng)，導(dǎo)致思想政治工作只是“口頭重視，行動(dòng)忽視”，沒能做到和經(jīng)濟(jì)工作的“齊頭并進(jìn)”。

3做好煤礦企業(yè)思想政治工作的對(duì)策和建議

3.1提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，自身要高度重視思想政治工作的重要性，而且要通過創(chuàng)建有效的方式和途徑將思想政治工作和企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的過程聯(lián)系起來，不斷調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性以實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同步發(fā)展。這就要求企業(yè)干部要有較高的政治素養(yǎng)，通過開展思想政治上的工作，不僅要加強(qiáng)員工們的思想水平，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人也要深入學(xué)習(xí)和了解，保持自己思想的先進(jìn)性，為企業(yè)思想政治工作的開展樹立一面旗幟。

3.2建立制度完善的思想政治工作體制，解決員工實(shí)際關(guān)心的問題

通過建立如行之有效的法律制度和獎(jiǎng)懲體制等一系列制度來完善思想政治工作體制，從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。并且要在日常工作的開展中，做到以人為本，始終把職工作為主體，及時(shí)掌握職工思想狀況和困難情況，把思想政治工作做實(shí)，急職工之所急，努力解決職工所遇到的問題。而且，隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷發(fā)展和變化，對(duì)思想政治工作的體制不能一成不變，要做到適時(shí)的調(diào)整，做到與時(shí)俱進(jìn)。

3.3采用合適的措施做好思想政治工作

采用何種方法做好企業(yè)的思想政治工作無疑是一個(gè)重要問題，加強(qiáng)方法創(chuàng)新又可以說的上是重中之重，為實(shí)現(xiàn)方法創(chuàng)新，要做到以下三點(diǎn)：一是要實(shí)現(xiàn)思想教育的轉(zhuǎn)變，重視層次教育和自我教育，做到超前預(yù)防和能夠解決實(shí)際問題，不斷提高職業(yè)群眾在鑒別、凈化和自我提高的能力。二是要充分利用現(xiàn)代化設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、多媒體、網(wǎng)絡(luò)等，這些高科技設(shè)備無疑是在新時(shí)代做好思想政治工作的一項(xiàng)利器，可以極大地幫助做好新形勢(shì)下的思想政治工作。三是重視企業(yè)的內(nèi)在建設(shè)，尤其是在企業(yè)文化和思想政治工作的創(chuàng)新性和實(shí)用性方面，通過優(yōu)化單位改革發(fā)展的內(nèi)在環(huán)境，從而激發(fā)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，促使實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工在思維方式和工作方法上的轉(zhuǎn)變，將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展。員工的積極性和創(chuàng)造性上去了，自然可以為企業(yè)帶來更大的利益，這樣就可以真正地做到將經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)相整合。

3.4將思想政治工作融入安全管理

將思想政治工作納入企業(yè)的管理制度是保證思想政治工作得到實(shí)質(zhì)性落實(shí)的一個(gè)重要保障，因?yàn)樗枷胝喂ぷ髯龅牟坏轿唬瑢?dǎo)致員工安全意識(shí)不夠從而引發(fā)的煤礦安全事故屢見不鮮，員工生命安全永遠(yuǎn)是第一位的，這是所有企業(yè)的最基本原則，因此，只有將思想政治工作融入企業(yè)制度，形成制度化，才能讓思想政治工作得到實(shí)質(zhì)性的落實(shí)，從而在根本上提高思想政治工作在企業(yè)中的地位，從而做到在思想根源上最大程度上的保護(hù)員工生命安全。

4小結(jié)

總之，煤礦企業(yè)的思想政治工作不僅要在企業(yè)內(nèi)部得到高度重視，齊抓共管，還必須能夠適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境和形勢(shì)，使思想政治工作能夠服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題能夠運(yùn)用創(chuàng)造性的思維和方法解決。好的思想政治工作就是潤(rùn)物無聲的，在潛移默化中影響著企業(yè)員工，提高員工們的思想水平，解決員工們的思想問題。思想政治工作說到底就是對(duì)員工的思想教育工作，無論今后出現(xiàn)什么難題，只要重視情感和心理方面的問題，加以解決和疏導(dǎo)，就可以取得事半功倍的效果。通過創(chuàng)新與實(shí)踐，怎樣的更好的為企業(yè)發(fā)展提供思想保證，是值得所有煤礦企業(yè)思想政治工作者共同關(guān)心和研究的。

【參考文獻(xiàn)】

[1]董春暉.淺議新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作發(fā)展的趨勢(shì)[J].魅力中國,2010,4(28):11-12.

[2]林茂.煤礦企業(yè)思想政治工作研究與實(shí)踐[J].華章,2012,4(21):14-15.

第5篇

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作；工作問題

煤礦企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大助力之一，其發(fā)展一直受到各界的廣泛關(guān)注。企業(yè)員工是企業(yè)組成的核心，員工的思想以及心理的健康，將會(huì)為企業(yè)的良好發(fā)展保駕護(hù)航，因此，對(duì)煤礦企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育十分重要。但是據(jù)調(diào)查，我國的煤礦企業(yè)的思想政治工作仍然存在許多較明顯的問題，如果不對(duì)這些問題進(jìn)行解決，將會(huì)嚴(yán)重影響煤礦企業(yè)員工的思想以及心理健康，進(jìn)而制約煤礦企業(yè)的發(fā)展，也會(huì)給我國的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步以及煤礦事業(yè)的發(fā)展帶來難以消除的障礙。

一、煤礦企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的重要性

眾所周知，煤礦工人的工作環(huán)境惡劣，工作條件艱苦，工資待遇卻并不高，而且由于其工作常年是出于地下的，很容易造成其心理上出現(xiàn)問題，再加上近幾年我國煤礦企業(yè)的數(shù)量逐年增加，行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)加大，使得煤礦企業(yè)對(duì)利益越來越看重，并且隨著對(duì)煤礦資源的開采，使得我國可開采的煤礦資源日益減少。諸多因素加在一起，將會(huì)嚴(yán)重影響我國煤礦企業(yè)諸多工作人員的精神以及心理方面的健康，這將會(huì)對(duì)其工作造成影響，嚴(yán)重的甚至?xí){到自身以及他人的生命。因此，應(yīng)對(duì)煤礦企業(yè)的工作人員進(jìn)行思想政治教育，給予其正確的思想及心理的引導(dǎo)，這樣不僅可以使企業(yè)員工擁有積極向上的思想狀態(tài)以及健康的心理，而且可以幫助煤礦企業(yè)更好更快的發(fā)展。所以說，對(duì)煤礦企業(yè)的工作人員進(jìn)行思想政治教育十分重要。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題

據(jù)研究觀察，目前我國煤礦企業(yè)思想政治工作中還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

（一）管理工作不到位

我國煤礦企業(yè)管理模式的落后主要體現(xiàn)在企業(yè)中的部分工作人員素質(zhì)較低，不適合其所在職位。近幾年我國的煤礦企業(yè)發(fā)展迅速，煤礦企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也就越來越大，這對(duì)我國煤礦企業(yè)的管理能力提出了更高的要求，但是據(jù)觀察，我國部分煤礦企業(yè)在選擇管理人員時(shí)并不嚴(yán)謹(jǐn)，甚至存在所謂的走關(guān)系、走后門等不公平現(xiàn)象，這就造成企業(yè)管理層工作的不到位以及管理人員工作的不認(rèn)真，也會(huì)影響企業(yè)在員工心中的形象，不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，而且會(huì)給煤礦企業(yè)的思想政治工作帶來不利的影響。

（二）思想政治工作方法老舊

根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前我國煤礦企業(yè)對(duì)于員工的思想政治教育工作仍然使用傳統(tǒng)的方法，仍然停留在發(fā)書本、領(lǐng)導(dǎo)講話這些落后的階段，在我國經(jīng)濟(jì)與煤礦事業(yè)快速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法達(dá)到煤礦企業(yè)思想政治工作的要求的。因此，思想政治教育工作方法的老舊將會(huì)給煤礦企業(yè)員工的精神、心理等方面帶來不良的影響，進(jìn)而嚴(yán)重影響煤礦企業(yè)的思想政治工作。

（三）激勵(lì)機(jī)制不健全

想要使工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，公平有效的激勵(lì)機(jī)制是必不可少的，但是目前我國煤礦企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制仍存在不完善的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

1.激勵(lì)機(jī)制落后：目前我國許多煤礦企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)仍然是傳統(tǒng)的方式，對(duì)表現(xiàn)好的員工就給予資金上的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工就進(jìn)行扣工資，這會(huì)造成企業(yè)員工的過度拜金，不利于對(duì)煤礦企業(yè)員工的思想政治教育工作。

2.對(duì)思想政治工作方面的激勵(lì)機(jī)制不完善：煤礦企業(yè)大多都在內(nèi)部設(shè)立了一定的激勵(lì)機(jī)制，但是許多煤礦企業(yè)對(duì)于思想政治工作方面的激勵(lì)機(jī)制并不完善，有的企業(yè)甚至沒有針對(duì)該方面制定激勵(lì)機(jī)制，這就導(dǎo)致了煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)思想政治教育工作的工作人員工作積極性不高，在工作的過程中敷衍了事。這將會(huì)給煤礦企業(yè)的思想政治工作帶來不利的影響。

（四）員工素質(zhì)有待提高

如前文所提到的，我國煤礦企業(yè)的思想政治工作存在許多問題，并且長(zhǎng)時(shí)間的處于落后或者是不到位的狀態(tài)，這就導(dǎo)致了煤礦企業(yè)員工的綜合素質(zhì)不高，就算是現(xiàn)在對(duì)思想政治工作進(jìn)行整改，要想讓員工接受并適應(yīng)也需要較長(zhǎng)的時(shí)間。這將會(huì)嚴(yán)重制約煤礦企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行，也會(huì)限制煤礦企業(yè)的良好發(fā)展。

三、對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作的建議

綜上所述，我國目前的煤礦企業(yè)思想政治工作中存在許多問題，如果不加以解決，將會(huì)給員工的心理及思想方面帶來不利影響，也會(huì)影響煤礦企業(yè)的發(fā)展。下面，針對(duì)上文所敘述的四個(gè)問題，提出了四點(diǎn)建議。

（一）完善管理體系

完善的管理體系，可以促進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作更加有效地完成。煤礦企業(yè)在對(duì)管理人員進(jìn)行選擇時(shí)，應(yīng)注意對(duì)綜合素質(zhì)的考察，并且要確定其掌握專業(yè)的思想政治教育工作的知識(shí)，盡量選擇具有一定經(jīng)驗(yàn)的人來擔(dān)任；另外，企業(yè)應(yīng)加大監(jiān)管力度，避免走關(guān)系走后門等不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)，影響企業(yè)在員工心中的形象以及企業(yè)自身的發(fā)展；企業(yè)還應(yīng)該不定期的視察管理人員的工作，確定其工作認(rèn)真到位。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式

傳統(tǒng)的思想政治工作方式就是向員工發(fā)放相關(guān)的書籍，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)再進(jìn)行講話，在現(xiàn)代化的今天，這些方法已經(jīng)不適合用于對(duì)煤礦企業(yè)員工的思想政治工作了，只有創(chuàng)新思想政治工作方式，才能引起員工對(duì)思想政治教育的興趣，促使員工積極配合思想政治工作的進(jìn)行。例如：企業(yè)可以組織參觀紀(jì)念館等具有思想政治教育意義的團(tuán)體活動(dòng)，寓教于樂，使員工能夠更好的接受并吸收思想政治教育的內(nèi)容，幫助其創(chuàng)造積極向上的思想以及健康的心理狀態(tài)。

（三）建立健全激勵(lì)機(jī)制

健全的激勵(lì)機(jī)制不僅可以提高員工的工作熱情，而且可以約束員工的行為，使煤礦企業(yè)的思想政治工作更加順利地進(jìn)行。對(duì)煤礦企業(yè)員工的激勵(lì)方式不應(yīng)當(dāng)只約束于資金的方式上，可以從多個(gè)方面進(jìn)行，例如：企業(yè)可以建立一個(gè)公示榜，對(duì)表現(xiàn)好的員工除了進(jìn)行資金上的獎(jiǎng)勵(lì)，還可以將其名字及照片公布在榜上，也可以在員工大會(huì)上對(duì)其進(jìn)行公開表揚(yáng)；對(duì)表現(xiàn)較差的員工除了適當(dāng)?shù)目鄢?jiǎng)金，還可以私下將其叫到辦公室進(jìn)行教育批評(píng)。另外，企業(yè)還應(yīng)針對(duì)思想政治工作方面制定有效的激勵(lì)機(jī)制，督促思想政治工作人員的工作。

（四）對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)教育

如前文所述，煤礦企業(yè)思想政治工作的諸多弊端導(dǎo)致企業(yè)員工的素質(zhì)低下，因此，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)定針對(duì)員工的專業(yè)的素質(zhì)教育體系，提升員工素質(zhì)，使煤礦企業(yè)的思想政治工作更加順利有效的進(jìn)行。

四、結(jié)束語

我國煤礦事業(yè)的快速發(fā)展，注定其各方面都會(huì)受到各界的廣泛關(guān)注，尤其是在對(duì)員工的思想政治工作方面，有效的思想政治工作不僅可以提升員工的素質(zhì)，而且可以為企業(yè)的發(fā)展提供助力。雖然，我國目前煤礦企業(yè)的思想政治工作并不是十分到位，但相信經(jīng)過不懈的努力與探索，我國煤礦企業(yè)的思想政治工作終會(huì)走向成熟。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟君.淺談如何做好煤礦企業(yè)青年員工的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2012，24：123-124.

[2]賈淑珍.思想政治工作在煤礦企業(yè)安全管理中的作用[J].中外企業(yè)家，2013，31：191-192.

[3]王瑞波.新時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作如何實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)[J].東方企業(yè)文化，2014，13：59.

第6篇

關(guān)鍵詞：新媒體；微信；思想政治工作

引言

隨著科技技術(shù)的迅猛發(fā)展，微博、微信、易信、QQ等社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和即時(shí)通信工具在信息化時(shí)代的大背景下應(yīng)運(yùn)而生，加之其具有提高效率、節(jié)省通訊費(fèi)用等優(yōu)點(diǎn)，已被引入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，其中也包括醫(yī)院思想政治工作。與其它網(wǎng)絡(luò)通訊工具相比，微信作為一種較為流行并且易于被接受的即時(shí)通訊工具，一方面它可以豐富醫(yī)院思想政治工作的方式、形式，使醫(yī)院思想政治工作的開展更加靈活，如只要通過手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備就可以隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院思想政治工作開展情況，傳播和分享信息，探討各種問題，提高工作效率的同時(shí)又節(jié)約了大量的時(shí)間和精力。但是在微時(shí)代的巨大影響下，微信等公眾平臺(tái)也使思想政治工作變得更加復(fù)雜，如由于網(wǎng)絡(luò)傳播環(huán)境相對(duì)自由，也可能導(dǎo)致信息泛濫，信息質(zhì)量良莠不齊，把關(guān)不力等現(xiàn)象的出現(xiàn)，從而影響工作的順利開展。因此，醫(yī)院政治思想工作者應(yīng)積極探索微信時(shí)代背景下微信平臺(tái)的諸多特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)，從而更好的利用微信等交流平臺(tái)來發(fā)揮思想政治教育的導(dǎo)向功能，提出加強(qiáng)微信時(shí)代醫(yī)院思想政治教育工作的對(duì)策及建議，提升員工凝聚力，推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)信息化、人性化發(fā)展。

一、微信應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作的必要性

1、微信有利于醫(yī)院思想政治工作內(nèi)涵外延化。

在信息化時(shí)代，醫(yī)院信息的范圍已不僅僅局限于醫(yī)務(wù)人員、患者及其家屬等服務(wù)群體，甚至還擴(kuò)大到了更廣闊的社會(huì)相關(guān)人群。醫(yī)院思想政治工作的時(shí)空范圍隨著信息時(shí)代的發(fā)展，已變成社會(huì)性的開放的立體空間。作為社會(huì)群體一部分的醫(yī)院工作人員的思想政治狀況和利益訴求也表現(xiàn)出了前所未有的復(fù)雜性，他們思想政治水平的高低直接影響到醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。目前僅僅依靠傳統(tǒng)填鴨式課堂教育、光盤宣教、樹立典型等單項(xiàng)信息傳遞方式已不利于及時(shí)傳達(dá)、掌握醫(yī)務(wù)工作者的思想動(dòng)態(tài)，也不能滿足當(dāng)前思想政治教育工作開展的需求。醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)涵應(yīng)及時(shí)從傳統(tǒng)價(jià)值向現(xiàn)代價(jià)值轉(zhuǎn)變。因此，充分利用微信信息內(nèi)容的多樣性、時(shí)效性、互動(dòng)性、便捷性等特點(diǎn)應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作提高思想政治水平顯得極為迫切。

2、微信有利于醫(yī)院思想政治工作輿論導(dǎo)向多元化。

醫(yī)院傳統(tǒng)的思想政治工作，主要是通過講座和自學(xué)的方式開展，要求不同年齡和崗位的職工共同參與，其內(nèi)容大都是黨的方針政策講解、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)以及表揚(yáng)醫(yī)務(wù)人員的先進(jìn)事跡等，教育方式單一、枯燥，無法提高職工參與的積極性。安芳芳、錢麗萍等[1]研究顯示，調(diào)查人群中有90.5%使用微信，在使用微信的人群中，將微信作為最主要溝通工具的比例為 64.0%。這一數(shù)據(jù)充分表明，與利用傳統(tǒng)媒體時(shí)代相比，利用微信開展醫(yī)院思想政治工作能夠保證工作開展的全面性和充分性。加之微信能夠?qū)崿F(xiàn)文字、圖片、視頻等信息的便捷交流，提高思想政治工作者和醫(yī)務(wù)人員的互動(dòng)性，同時(shí)將微信應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作也有利于提高醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)興趣，可以提高醫(yī)院管理效率，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院思想政治工作輿論導(dǎo)向多元化。

二、微信應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作的建議及對(duì)策

隨著科技信息技術(shù)的普及和發(fā)展，微信因其獨(dú)特的"手機(jī)群聊"、"語音對(duì)講"、"隨拍隨傳"等功能以及其較高的兼容性和較豐富的信息傳遞模式，受到越來越多人群的青睞[2]。微信在方便社會(huì)群體不受限制地信息和交流的同時(shí)，其較強(qiáng)的匿名性和紛繁蕪雜的網(wǎng)絡(luò)信息也使得信息傳播的真實(shí)有效性良莠難辨，造成信息傳播無法實(shí)現(xiàn)有效控制，思想政治教育工作者的權(quán)威性也受到前所未有的挑戰(zhàn)[3]。醫(yī)院思想政治工作者必須結(jié)合微信平臺(tái)的優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

1、建立醫(yī)院微信平臺(tái)

為更好的發(fā)揮微信平臺(tái)在思想政治工作中的應(yīng)用，讓每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者都能夠自由發(fā)表自己內(nèi)心中的真實(shí)想法和觀點(diǎn)，醫(yī)院思想政治工作者的首要任務(wù)是構(gòu)建微信服務(wù)平臺(tái)，讓員工參與到微信平臺(tái)之中。通過微信網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，在醫(yī)院內(nèi)部構(gòu)建起一條暢通的思想溝通渠道。醫(yī)院在建立微信平臺(tái)時(shí)，首先要根據(jù)醫(yī)務(wù)工作者的不同性質(zhì)進(jìn)行分組建群，并以公開選舉或推薦的形式選出具有責(zé)任心和正確價(jià)值觀的職工具體負(fù)責(zé)群成員的管理及信息的以及一些上達(dá)下傳工作，確保各微信群高效使用。其次，邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人士為醫(yī)院建立一個(gè)關(guān)于思想政治工作的微信公眾號(hào)，本院醫(yī)務(wù)人員利用自己的微信賬號(hào)掃描醫(yī)院的微信公眾平臺(tái)并隨時(shí)關(guān)注平臺(tái)動(dòng)態(tài)，同時(shí)可以對(duì)醫(yī)院推送的內(nèi)容進(jìn)行u論和發(fā)表自己的看法，從而實(shí)現(xiàn)信息的互相交流。為吸引本院職工時(shí)時(shí)關(guān)注醫(yī)院微信訂閱號(hào)動(dòng)態(tài)，醫(yī)院可根據(jù)本院實(shí)際情況和特色來設(shè)計(jì)微信訂閱號(hào)版面的功能等。

2、加強(qiáng)微信平臺(tái)管理，正確引導(dǎo)微信輿論

醫(yī)院微信平臺(tái)建立后，應(yīng)由醫(yī)院政工部門設(shè)立具有較高素質(zhì)水平的思想政治工作人員專門負(fù)責(zé)管理，定時(shí)通過各種網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)有選擇性地挑出關(guān)于緊緊圍繞黨的中心任務(wù)來開展思想政治教育工作方面的高質(zhì)量的、能引起本院職工興趣的學(xué)習(xí)資料傳遞給醫(yī)務(wù)人員，并對(duì)內(nèi)容要嚴(yán)格把關(guān)，重大問題前先報(bào)審后[4]。當(dāng)然，為體現(xiàn)微信平臺(tái)在思想政治工作中的重要性，負(fù)責(zé)管理人員要定期設(shè)定思想政治討論話題并正確引導(dǎo)醫(yī)院職工參與到互動(dòng)中去。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也要積極利用微信平臺(tái)，開展與職工的無障礙交流，對(duì)于員工提出的意見和建議，要及時(shí)作出合理的解釋，給予反饋。為避免個(gè)別醫(yī)院職工將微信平臺(tái)作為其宣泄情緒的場(chǎng)所，醫(yī)院思想政治工作者要密切關(guān)注微信輿情，積極引導(dǎo)輿論，及時(shí)刪除破壞醫(yī)院團(tuán)結(jié)和諧的有害信息等。對(duì)于傳播不良信息人員及時(shí)進(jìn)行批評(píng)并對(duì)其有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治教育，以免給醫(yī)院造成負(fù)面影響。

3、微信平臺(tái)與傳統(tǒng)媒體形式相結(jié)合

微信應(yīng)用于醫(yī)院思想政治工作雖有諸多好處，比如使醫(yī)院思想政治教育工作方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，醫(yī)務(wù)人員可以充分發(fā)表自己的看法，同時(shí)思想政治教育工作者也可以及時(shí)得到反饋，并大大提高了工作的效率。但是也要在通過對(duì)微信平臺(tái)的使用，及時(shí)把握醫(yī)務(wù)人員的思想狀況、心理需求的同時(shí)，定期利用傳統(tǒng)教育方法因材施教的開展工作，如來源于上級(jí)管理部門部署和安排的傳統(tǒng)思想政治教育內(nèi)容，這樣才能全面、有針對(duì)性的切實(shí)提高思想政治教育工作的效率。

4、加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)院思想政治工作順利開展的必要條件。在當(dāng)前微信時(shí)代，醫(yī)院只有建立并重視具有高素質(zhì)水平的思想政治工作隊(duì)伍，才能夠順應(yīng)新環(huán)境的發(fā)展，才能有效解決當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作中出現(xiàn)的問題。首先，醫(yī)院的思想政治工作者本身所具有的思想政治理論水平要比較高，同時(shí)還應(yīng)熟練掌握微信的操作以及相應(yīng)的思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用科學(xué)技術(shù)的正確意識(shí)、微信等手機(jī)媒體和載體的創(chuàng)新應(yīng)用等能力。其次，醫(yī)院思想政治工作者要將自己培養(yǎng)成為醫(yī)院職工思想政治教育的輸入者和職工意見信息的收集者和管理者，自身要不斷提高專業(yè)理論素養(yǎng)和媒介技術(shù)素質(zhì)，熟練掌握微信的各種使用特點(diǎn)和技巧，有針對(duì)性的開展相應(yīng)工作，及時(shí)將信息和話題討論情況進(jìn)行公布。

結(jié)語：

綜上所述，醫(yī)院思想政治工作者要占據(jù)主體地位，敢于打破傳統(tǒng)限制，勇于創(chuàng)新觀念，充分發(fā)揮醫(yī)院職工的積極性和主動(dòng)性，充分尊重醫(yī)院職工，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，充分發(fā)揮微信在思想政治教育工作中的作用，從根源上讓醫(yī)院思想政治工作變得方便快捷。

參考文獻(xiàn)

[1]安芳芳，錢麗萍，盧祖元. 以微信為例探析新媒體時(shí)代醫(yī)院思想政治工作[J]. 現(xiàn)代醫(yī)院管理，2014，06：88-90.

[2]劉建萍. 加強(qiáng)微信在高校思想政治教育中的作用[J]. 黑龍江高教研究，2014，07：138-140.

第7篇

一、堅(jiān)持創(chuàng)新理念，突出先導(dǎo)地位

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件下新一輪綜合改革正在深入，面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，必須確立思想政治工作以宣傳教育為先導(dǎo)、以人民群眾為主體的理念，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，必須把思想政治工作放在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展與人的全面發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安。必須以高度的使命感、責(zé)任感，謀其政，盡其責(zé)，精細(xì)做事，精誠共事。創(chuàng)新意識(shí)是思想政治工作的生命線，思想政治工作者應(yīng)立足本職，面向社會(huì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容與形式的創(chuàng)新，不斷煥發(fā)思想政治工作的生機(jī)與活力。

二、不斷增強(qiáng)親和力和有效性

積極探索經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件下思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，著眼于營(yíng)造思想政治工作良好的氛圍，著眼于保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，思想政治工作必須堅(jiān)持黨的群眾路線，增強(qiáng)親和力。親和力，實(shí)際上就是當(dāng)下思想政治工作者與群眾打成一片的能力。有親和力的思想政治工作者，與群眾說話零距離，把自己置身于群眾之中，像對(duì)待家人，沒有架子，沒有官腔，以情感人，曉以大義，不推諉，不敷衍，積極主動(dòng)熱心地與群眾交流，幫群眾辦事，不刁難，即使有些事情一時(shí)辦不了，辦不好，也不說絕話，做到謙和一些，在不放棄原則的同時(shí)，待人處事人性化一些。

三、堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的傳承

黨的思想政治教育方法的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)在黨的根本宗旨，也是社會(huì)主義革命和社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期的自身優(yōu)勢(shì)，在新的歷史條件下，以科學(xué)理念整合思想政治工作資源，讓其成為軟實(shí)力增長(zhǎng)的亮點(diǎn)，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是時(shí)代的緊迫要求，也是全面推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會(huì)文明共同進(jìn)步的要求，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的工作思路，讓思想政治工作更好地發(fā)揮“生命線”作用，是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件下“天人合一”、“終極關(guān)懷”應(yīng)遵循的原則。要增強(qiáng)思想政治工作者抓落實(shí)的意識(shí)和能力，并積極運(yùn)用新興媒體特別是網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作，掌握輿論引導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)。

第8篇

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 思想政治面臨問題 創(chuàng)新研究

當(dāng)前，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化不斷深化的新形勢(shì)，企業(yè)改革步伐不斷加急加快。因此，在新的歷史時(shí)期，職工的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣，統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時(shí)候都大了，因而正視企業(yè)思想政治工作存在的問題，分析問題的實(shí)質(zhì)，研究創(chuàng)新方法，進(jìn)而采取有效措施和辦法，破解企業(yè)政工管理當(dāng)中的難題和困惑，促進(jìn)企業(yè)的健康、有序、良性發(fā)展。

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作面臨問題思考

新時(shí)期企業(yè)思想政治工作普遍面臨如下的困惑和“瓶頸”問題：①新舊體制交替，建立起的新體制使長(zhǎng)期積累下的深層次矛盾和問題充分顯露出來，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題日益增多，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的難度加大；②隨著職工與外界的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識(shí)和信息的渠道增多，來自外部的各種思想、觀念對(duì)職工的影響不斷增強(qiáng)，使思想政治工作出現(xiàn)了“盲點(diǎn)”和“空白點(diǎn)”；③隨著企業(yè)進(jìn)一步走向市場(chǎng)，融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大循環(huán)中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性更易滋生個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實(shí)生活較大落差，心理失衡，影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定。在社會(huì)生活中，伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌不可避免地出現(xiàn)了魚龍混雜、泥沙俱下的復(fù)雜局面，社會(huì)不正之風(fēng)、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為了職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，同時(shí)給職工思想帶來了消極影響，也為思想政治工作帶來極為不利的影響；④思想政治工作作為一門學(xué)科，由于主客觀條件的限制，其自身的發(fā)展落后于其他學(xué)科，同時(shí)也落后于當(dāng)前人們思想的變化。有的企業(yè)做思想政治工作時(shí)采用的大部分還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的一些工作經(jīng)驗(yàn)、方法和手段，與目前的新形勢(shì)已不適應(yīng)。有的企業(yè)還存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，思想政治工作說起來重要、干起來次要、忙起來不要的問題不同程度地存在，使思想政治工作沒有很好地落實(shí)到基層和職工個(gè)人；⑤思想政治工作的吸引力減弱，社會(huì)上有一句順口溜――“十年政工一場(chǎng)空，十年技工混高工”，盡管說法片面，但反映了人們對(duì)思想政治工作的不重視。所以許多優(yōu)秀干部不愿干政工，有的政工干部想方設(shè)法轉(zhuǎn)行，在一定程度上影響了思想政治工作。

二、新時(shí)期思想政治工作問題解決途徑創(chuàng)新研究

創(chuàng)新是思想政治工作取得突破和發(fā)展，保持生機(jī)和活力的靈魂。面對(duì)新形勢(shì)新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、方式、意識(shí)等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。

1、內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新，增強(qiáng)說服力

思想政治工作的對(duì)象是人，人具有社會(huì)屬性和自然屬性兩重屬性，前者起決定作用，這就決定了，人的發(fā)展是伴隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展的。思想政治工作要想起到“正確引導(dǎo)，統(tǒng)一思想”的作用，必須在內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，才能不斷與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)說服力。首先要不斷吸收新的理論成果。注重用中國化的優(yōu)秀理論成果武裝頭腦，注入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新理念、新元素，讓廣大職工感覺到有新意、有收獲、有提高，見效果、見作用、見成效，不斷解放思想、深化改革，不斷推陳出新，開創(chuàng)新局面、提升新境界；其次要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。現(xiàn)代企業(yè)文化是以人為本的文化，核心是提高人的素質(zhì)，深刻挖掘、培育具有自身特色和高度凝聚力的企業(yè)文化，把思想政治教育的核心價(jià)值融入其中，逐漸形成一種思想和認(rèn)識(shí)的慣性，鍛造一支具有現(xiàn)代文明品格的職工隊(duì)伍。再次要有實(shí)際內(nèi)容，善于把思想政治工作落到實(shí)處。關(guān)心職工、體貼職工，職工家中出現(xiàn)“生、老、病、死、婚、有情緒、有困難、有意外”時(shí)必訪，幫助職工解決后顧之憂，使職工全身心投入到生產(chǎn)和工作中去。遇到棘手的問題，要多站在職工的角度去考慮、去理解。只有找準(zhǔn)了問題的根源，才能做到以誠待人、以理服人、以情感人。

2、方式要轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)感染力

一方面由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，將心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、系統(tǒng)論、信息論、現(xiàn)代管理科學(xué)等學(xué)科的知識(shí)引入思想政治工作領(lǐng)域，增強(qiáng)適應(yīng)性。避免經(jīng)驗(yàn)論，用數(shù)據(jù)說話，把思想政治工作納入科學(xué)化、專業(yè)化的軌道，從發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題等各個(gè)環(huán)節(jié)，建立專業(yè)化的數(shù)據(jù)分析體系，理性分析，理性決策，不說外行話，不做外行事。一方面由灌輸型向互動(dòng)型轉(zhuǎn)變。灌輸型往往會(huì)導(dǎo)致被灌輸對(duì)象的逆反和叛逆，造成工作的被動(dòng)，互動(dòng)則是讓職工真正成為工作的主體，由受動(dòng)者變?yōu)槭﹦?dòng)者，克服了“空對(duì)空”，堅(jiān)持了“以人為本”，形式多樣，最大限度地激發(fā)干部職工接受教育的積極性和自覺性，思想政治工作也就水到渠成。另一方面由單項(xiàng)型向綜合型轉(zhuǎn)變。單項(xiàng)型使工作處于一個(gè)相對(duì)狹窄的巷子里，形式單一，方法呆板，具有很大的局限性；綜合型則使工作多面開花，在解決問題上“避重就輕”，各個(gè)擊破，既有有形的物質(zhì)激勵(lì)，又有無形的精神感化，既有軟性的說服教育，又有硬性的行政命令，工作起來得心應(yīng)手。從而運(yùn)用多種方法，多角度、多側(cè)面地開展工作，堅(jiān)持物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合、教育與管理相結(jié)合、行政手段與法制手段相結(jié)合，化消極因素為積極因素。

3、意識(shí)要到位，增強(qiáng)吸引力

主要是樹立效益意識(shí)、精品意識(shí)、情感意識(shí)。追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，這是辦企業(yè)的最終目的，思想政治工作也要像對(duì)待經(jīng)濟(jì)工作一樣，樹立牢固的效益意識(shí)，使思想政治工作的投入向產(chǎn)出、成本向效益轉(zhuǎn)化，使全體職工“愛我企業(yè)，盡我職責(zé)”的敬業(yè)愛崗精神得到進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，“企興我榮，企衰我恥”的主人翁精神得到進(jìn)一步鞏固。思想政治工作不僅要出“產(chǎn)品”，更要出“精品”。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立典型，就是出“精品”。日常工作中注意在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)做出杰出貢獻(xiàn)和取得優(yōu)異成績(jī)的各方面先進(jìn)人物并樹立起來，成為人們學(xué)習(xí)的典型。思想政治工作者和工作對(duì)象之間不僅是組織上的隸屬關(guān)系，更存在著感情的互相影響問題，思想教育的過程就是感情交流的過程，情感是溝通心靈的橋梁。實(shí)踐證明，在思想教育過程中，教育者和被教育者在感情上的溝通，能收到較為理想的教育效果。情感滲透的前提是思想政治工作者對(duì)群眾具有真切的情感。唯有如此，才能形成與教育者建立情感聯(lián)系的內(nèi)趨力。

第9篇

獨(dú)立學(xué)院屬于自籌經(jīng)費(fèi)自主辦學(xué)的學(xué)校，其相對(duì)普通高校而言，學(xué)費(fèi)較高，由此可見，獨(dú)立學(xué)院學(xué)生一般家境條件較好，主要以獨(dú)生子女居多，大多變現(xiàn)為自我意識(shí)較強(qiáng)。分析獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的思想特點(diǎn)主要變現(xiàn)為：熱心關(guān)注國家大事及時(shí)事，但只注了解不注重思考，看不透食物或現(xiàn)象的本質(zhì)。具備強(qiáng)烈的歷史使命感，卻缺乏責(zé)任感。面對(duì)大事時(shí)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定。缺乏價(jià)值觀和理想信念，另外對(duì)新事物能夠有較強(qiáng)的接受能力且思維較為活躍，但卻缺乏低于外界干擾的能力。比較熱心關(guān)注新鮮及流行事物，但在生活中往往缺乏理性。大部分學(xué)生對(duì)生活沒有具體的目標(biāo)，理想較多卻不現(xiàn)實(shí)，并且難以輔助行動(dòng)，因此普遍具有眼高手低的現(xiàn)象。新媒體的發(fā)展，如微信、微博等給獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生提供了更廣闊的平臺(tái)，學(xué)生的視野更為開闊，但由于新媒體的影響，許多學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，甚至較為模糊。因此，對(duì)于獨(dú)立學(xué)院而言，開展思想政治工作必須以新媒體作為載體，利用新媒體培養(yǎng)學(xué)生正確的政治思想。

二、新媒體背景下獨(dú)立學(xué)院思想政治工作開展方法

學(xué)校是傳播文化的基地，學(xué)生是國家發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)于獨(dú)立學(xué)院而言，開展思想政治工作的目的是確保學(xué)生正確的思想觀念，從而為國家的發(fā)展提供保障。獨(dú)立學(xué)院學(xué)生思想政治工作需要采取一些手段，如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)等，才能將思想政治工作真正落實(shí)到位。

1.利用新媒體建立良好的校園文化

對(duì)于獨(dú)立學(xué)院學(xué)生來說，新媒體是他們主要的信息了解渠道，例如校園網(wǎng)站、博客等，獨(dú)立學(xué)院在文化底蘊(yùn)，管理體制等方面存在較大不足，新媒體沒有充分發(fā)揮其教育的作用，為了增強(qiáng)教育的實(shí)效性，應(yīng)對(duì)校園傳媒體系進(jìn)行完善。首先獨(dú)立學(xué)院應(yīng)將校園媒體的定位和宗旨進(jìn)行明確，校園媒體必須以體現(xiàn)辦學(xué)方向、傳承校園文化、樹立學(xué)院形象、反應(yīng)師生思想、報(bào)道時(shí)事要?jiǎng)?wù)為主。其次，獨(dú)立學(xué)院應(yīng)對(duì)其校園媒體的發(fā)展歷程、傳媒理念、傳媒風(fēng)格和規(guī)律等進(jìn)行研究，并對(duì)其進(jìn)行改革，確保校園媒體更具規(guī)范化、專業(yè)化及協(xié)作化。最后，獨(dú)立學(xué)院應(yīng)對(duì)校園媒體加大投入力度，并對(duì)其進(jìn)行合理策劃，創(chuàng)造強(qiáng)大的傳媒隊(duì)伍。對(duì)于新媒體而言，硬件設(shè)施的投入和從業(yè)人員的付出是其發(fā)揮作用的前提，那么，獨(dú)立學(xué)院應(yīng)該在經(jīng)費(fèi)上大力支持新媒體，對(duì)其基礎(chǔ)設(shè)施加大建設(shè)，并對(duì)傳媒設(shè)備進(jìn)行及時(shí)更新。

2.搭建新的思想政治工作平臺(tái)

在建立校園網(wǎng)的過程中，為了消除一些不良信息對(duì)學(xué)生的影響，獨(dú)立學(xué)院應(yīng)該對(duì)校園網(wǎng)上的信息進(jìn)行監(jiān)控，并通過有感染力、說服力及可行性的文章信息對(duì)一些典型人物或事物等進(jìn)行宣傳，以滿足學(xué)生求新、求樂的心理，過濾有害信息。對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確引導(dǎo)。在新媒體時(shí)代背景下，學(xué)生的交際范圍更為廣泛，，利用新媒體進(jìn)行對(duì)話具有速度快的特點(diǎn)，并且人的隱私得到保護(hù)，每個(gè)人可以利用新媒體說真話。獨(dú)立學(xué)院在對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治工作時(shí)，應(yīng)以不同學(xué)生的特點(diǎn)選擇不同的新媒體方式，如利用QQ、微信等與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，不僅拉近了與學(xué)生之間的距離，而且學(xué)生也更容易表達(dá)真實(shí)的思想。同時(shí)在此基礎(chǔ)上，將思想政治工作應(yīng)用于其中。通過新媒體了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行有針對(duì)性的教育，并引導(dǎo)學(xué)生樹立積極的價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生健康的心態(tài)。獨(dú)立學(xué)院還可利用微博進(jìn)行思想真政治工作，學(xué)院以院系為單位建立官方微博。由于微博屬于新媒體時(shí)代背景下的重要的傳媒方式，獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生幾乎均使用微博，學(xué)校可充分利用微博這個(gè)平臺(tái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治工作，如學(xué)校在微博上定期一些學(xué)生思想政治有利的信息，同時(shí)留意學(xué)生的微波動(dòng)態(tài)，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生的一些負(fù)面思想，教育工作中可與學(xué)生進(jìn)行有效溝通，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德意識(shí)。

3.思想政治工作以人為本

由于獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生相對(duì)于本科學(xué)院學(xué)生而言，會(huì)面對(duì)更多的困難和壓力，不僅是在學(xué)習(xí)、生活，還是在心理和思想上。因此，獨(dú)立學(xué)院的思政教育者要深入了解學(xué)生的心理，將學(xué)生的利益放在首要位置，以人為本。例如學(xué)校可通過對(duì)思想政治教育實(shí)行學(xué)分制，對(duì)課程進(jìn)行認(rèn)定，并將相關(guān)信息在網(wǎng)絡(luò)上公布。通過與科技創(chuàng)新中心合作，對(duì)學(xué)生的科研立項(xiàng)、研究等進(jìn)行指導(dǎo)并實(shí)行激勵(lì)機(jī)制。開放校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開展競(jìng)賽，并設(shè)置專門的負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)生的疑慮問題進(jìn)行解答，組織學(xué)生干部團(tuán)校培訓(xùn)，并建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并將相關(guān)結(jié)果予以公布，學(xué)生還可在院長(zhǎng)的郵箱留言。學(xué)校可利用網(wǎng)絡(luò)論壇對(duì)學(xué)生積極引導(dǎo)，如開展藝術(shù)文化活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等。

三、結(jié)束語