時間：2023-04-08 11:46:33
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1．投資業(yè)務(wù)管控能力亟待加強。一是投資制度有待健全，大多電建企業(yè)偏重決策管理，忽視了對過程的控制和項目的實施，缺乏一套從立項、決策到實施、運營、后評價的全過程、全方位的制度體系。二是部門職責(zé)有待厘清，總部部門之間投資職責(zé)分工有待細化，管理邊界存在交叉，一些職能部門在投資管理中的作用沒有充分發(fā)揮出來。三是投資管理環(huán)節(jié)存在脫節(jié)，總部部門之間、總部與所屬企業(yè)之間交流不夠，存在“各管各的事、各干各的活”，缺乏有效的上下聯(lián)動機制。
2．投資項目實施過程亟待加強。一是投資項目的責(zé)任部門長期缺位，企業(yè)也沒有建立科學(xué)的工作流程，對投資實施過程的監(jiān)管在總部層面仍是空白。二是需要加大成本控制，企業(yè)的投資概算管理不到位，部分人員擅自擴大建設(shè)規(guī)模、提高建設(shè)標準、隨意超概算、任意追加投資。三是投資招、投標管理不規(guī)范，缺乏統(tǒng)一的項目招標與物資設(shè)備采購平臺，企業(yè)難以選擇到最優(yōu)秀的設(shè)計、監(jiān)理、施工隊伍。四是投資項目建設(shè)存在較多問題，如安全事故、工期滯后、質(zhì)量不符合設(shè)計標準、責(zé)任制度不落實、不嚴格執(zhí)行合同、工程變更隨意等情況。
3．投資考核與責(zé)任追究亟待加強。一是考核不到位，企業(yè)既未建立科學(xué)的投資績效考核體系，也未嚴格按經(jīng)濟責(zé)任制予以考核，企業(yè)員工缺乏應(yīng)有的行政和經(jīng)濟約束。二是投資項目的竣工審計、決算、驗收及后評價等一些與投資效果評價有關(guān)的制度還沒有真正建立起來，在很大程度上影響了投資決策和管理水平的提升。三是對投資違紀違規(guī)的追究不嚴，一些電建企業(yè)存在“處罰過輕、獎懲不明”的情況。
二、電建企業(yè)加強投資管理的主要措施
1．堅持“四嚴”要求，切實加強決策管理。一是嚴密論證，做好投資可行性分析與論證，對市場發(fā)展前景、投資環(huán)境、面臨的風(fēng)險與問題進行全面細致調(diào)查評估，不經(jīng)過充分論證的項目不得上會決策。二是嚴把投向，遵守“三不投”原則，即“不符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的不投、投資回報率低的不投、風(fēng)險難以掌控的不投”，確保“好鋼用在刀刃上”。三是嚴格權(quán)限，按照集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則，把投融資重大事項的決策權(quán)集中在電建企業(yè)總部，由總部總攬全局，扭轉(zhuǎn)“亂投資、亂融資”現(xiàn)象。四是嚴守程序，所有投資項目的報批必須遵守內(nèi)部決策程序，不得越級上報、審批，以確保投資決策的科學(xué)性。
2．再造管理流程，優(yōu)化管理體制和運行機制。一是管理機制再造，總部各部門應(yīng)明確自身職能，擔(dān)負起投資的決策、實施和運營等不同階段的管理職責(zé)，改變以前部門間相互推諉扯皮的狀況。二是業(yè)務(wù)流程再造，按照不相容職務(wù)相分離的要求，嚴格推行投資的決策與執(zhí)行、概算編制與審查、項目實施與資金支付、竣工決算與竣工審計等不相容崗位的分離管理。三是管理機構(gòu)再造，按照精減、高效的要求組建項目公司，不斷優(yōu)化項目公司的運行機制，細化項目公司的職責(zé)權(quán)限，硬化項目公司的考核內(nèi)容，規(guī)范項目公司的運作。四是管理制度再造，構(gòu)建涵蓋投資業(yè)務(wù)全過程、全周期的管理制度體系，強化制度的約束力，做到有章可循、有據(jù)可依。
3．把好五道“關(guān)口”，主動掌控過程控制。一是工程設(shè)計關(guān)，精心挑選設(shè)計單位，并使其嚴格遵守技術(shù)規(guī)范，必要時可采取限額設(shè)計。二是概算審查關(guān)，通過對投資概算或修正概算進行專家評審，以此作為投資考核的依據(jù)，改變“邊設(shè)計、邊施工、邊修改”的狀況。三是招標投標關(guān)，所有投資項目都必須按照流程進行招投標，未經(jīng)審批不得擅自招標。四是項目資金關(guān)，優(yōu)化項目融資方式，切實降低融資成本和費用，同時項目資金要實行專戶管理，專款專用，嚴禁私設(shè)賬外賬和“小金庫”。支付工程價款時要嚴格審核合同、支付申請書等相關(guān)憑證。五是變更索賠關(guān)，凡需要增加投資的生產(chǎn)性變更和非生產(chǎn)性變更以及由此而引起的索賠，須報上級審核，經(jīng)批準后方可執(zhí)行，嚴禁擅自進行變更。
當(dāng)前物資供應(yīng)鏈管理中加強了合同履約、結(jié)算過程與供應(yīng)商的協(xié)同，及時跟蹤合同執(zhí)行進度，有效降低履約風(fēng)險，進一步提升了公司物資供應(yīng)保障能力。但重點物資履約功能尚未得到很好的利用，在物資供應(yīng)鏈全過程管理方面仍缺乏全面有效的信息化管控手段。為了及早發(fā)現(xiàn)物資供應(yīng)問題，通知相關(guān)人員進行處理，需要建設(shè)物資供應(yīng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)物資供應(yīng)問題的提前發(fā)現(xiàn)、主動提醒、流程管理和全程跟蹤。
二、物資供應(yīng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)架構(gòu)
根據(jù)物資供應(yīng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，基于ERP系統(tǒng)物資模塊進行功能擴展，在ERP系統(tǒng)按需求邏輯進行自定義實現(xiàn)，形成推送數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)源，定時推送到數(shù)據(jù)中心。通過調(diào)取數(shù)據(jù)中心明細數(shù)據(jù)，在物資供應(yīng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)進行功能實現(xiàn)或功能展現(xiàn)。采用多層架構(gòu)的設(shè)計思路，體系構(gòu)架自上而下分可為：功能展現(xiàn)層、功能實現(xiàn)層、業(yè)務(wù)邏輯處理層三個主要層次。
1.功能展現(xiàn)層,是與用戶進行交互的界面，主要采用SAPWebDynpro+Portal的方式進行展現(xiàn)。該展現(xiàn)層是基于在SAPNetWeaver平臺之上，SAPNetWeaver平臺的穩(wěn)定和安全確保了整體功能運行高效可靠；另一方面，得益于SAPNetWeaver平臺提供簡單直觀的開發(fā)工具，能夠快速實現(xiàn)新增展現(xiàn)方式。此外還可以擴展Flash、JSP等其他插件來豐富數(shù)據(jù)的展現(xiàn)形式。本項目利用SAPWebDynpro技術(shù)，能夠使SAP業(yè)務(wù)邏輯，輕松容易的在SAPNetWeaverPortal中進行展示，作為其工作平臺和各大功能模塊的UI界面，同時采用B/S結(jié)構(gòu)，在客戶端瀏覽器實現(xiàn)流程任務(wù)的顯示和操作、文檔數(shù)據(jù)的選取和傳輸、流程圖和看板的展現(xiàn)、統(tǒng)計圖表的輸出等。
2.功能實現(xiàn)層，作為業(yè)務(wù)邏輯處理層與功能展現(xiàn)層交互的中間層。主要完成其用戶界面UI的設(shè)計，及將業(yè)務(wù)邏輯層所處理出的數(shù)據(jù)進行用戶UI展示。在SAPNetWeaver平臺下，充分利用其界面友好、多語言支持、易于開發(fā)的Web應(yīng)用程序特點，采用WebDynproforJava方式進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的實現(xiàn)。
3.業(yè)務(wù)邏輯處理層,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)均來源于SAPERP系統(tǒng)并通過數(shù)據(jù)中心作為中間數(shù)據(jù)庫。
三、物資供應(yīng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)功能
物資供應(yīng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)功能主要包括監(jiān)控預(yù)警管理、預(yù)警督辦流程管理、監(jiān)控預(yù)警統(tǒng)計報表管理。
1.監(jiān)控預(yù)警管理。監(jiān)控預(yù)警管理主要包含兩大方面內(nèi)容，即對業(yè)務(wù)的跟蹤監(jiān)控和異常數(shù)據(jù)的監(jiān)控預(yù)警。
1.1業(yè)務(wù)跟蹤監(jiān)控。主要實現(xiàn)物資供應(yīng)過程的全程業(yè)務(wù)跟蹤。功能覆蓋需求計劃、合同簽訂、合同履行、合同結(jié)算、倉儲管理各個階段。通過優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)和查詢方式，可在一次查詢中實現(xiàn)以往ERP中多次查詢才能達到的效果，并且有效解決了ERP系統(tǒng)大數(shù)據(jù)量查詢時的問題。對于查詢出的數(shù)據(jù)，可在短時間內(nèi)下載到本地電腦，即使是十萬級的數(shù)據(jù)量，也能在幾秒鐘的時間內(nèi)完成下載，這也是ERP系統(tǒng)所欠缺的。
1.2監(jiān)控預(yù)警。預(yù)警機制：首先針對不同業(yè)務(wù)關(guān)鍵點設(shè)置各自的預(yù)警時限，即提前通知天數(shù)，該預(yù)警時限可以隨時根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行變更，然后設(shè)置數(shù)據(jù)篩選邏輯，通過程序執(zhí)行定時任務(wù)統(tǒng)計出預(yù)警數(shù)據(jù)并下發(fā)，從而實現(xiàn)對物資供應(yīng)問題的統(tǒng)一監(jiān)控和事前預(yù)警。預(yù)警等級：根據(jù)業(yè)務(wù)緊急程度，劃分預(yù)警等級，以預(yù)警燈形式展現(xiàn)，主要用三種顏色標識：綠色、黃色和紅色，其中綠色表示正常狀態(tài)，黃色表示一般預(yù)警狀態(tài)，紅色表示緊急預(yù)警狀態(tài)。預(yù)警范圍：針對物資供應(yīng)各階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們都設(shè)定對應(yīng)監(jiān)控預(yù)警點，包括需求計劃、合同簽訂、合同履行、合同結(jié)算和倉儲管理。由于重點物資生產(chǎn)周期長，要求高的特點，還特別針對重點物資設(shè)定了專門的監(jiān)控預(yù)警點，確保重點物資的供貨效率和供貨質(zhì)量。
2.預(yù)警督辦流程管理。根據(jù)物資調(diào)配中心組織架構(gòu)和實際業(yè)務(wù)情況，制定由上而下的預(yù)警督辦流程。預(yù)警督辦功能實現(xiàn)3級預(yù)警機制，包括省公司、地市單位及縣公司，保證業(yè)務(wù)預(yù)警督辦的全面覆蓋。系統(tǒng)根據(jù)監(jiān)控預(yù)警數(shù)據(jù)自動生成督辦單，然后通過工作流引擎，下發(fā)給各個單位及時處理，在系統(tǒng)首頁形成待辦工作提醒，同時監(jiān)控督辦流程執(zhí)行情況。預(yù)警督辦功能具有以下特點：
2.1督辦數(shù)據(jù)唯一：預(yù)警督辦單的產(chǎn)生并不只是簡單的數(shù)據(jù)比對，由于預(yù)警督辦的處理流程并不能全部在一天內(nèi)走完，所以必須避免同一條數(shù)據(jù)在工作流中反復(fù)產(chǎn)生新督辦單的問題。系統(tǒng)在預(yù)警督辦單生成時，將預(yù)警數(shù)據(jù)和流程處理中的督辦單明細數(shù)據(jù)進行比對校驗，如果相同則不再生成新的督辦單，以此保證了流程處理中的預(yù)警數(shù)據(jù)不會出現(xiàn)在新的督辦單里。
2.2通知下發(fā)及時：對于最新督辦數(shù)據(jù)，增加系統(tǒng)彈窗提醒，確保相關(guān)人員在第一時間掌握督辦信息，及時進行業(yè)務(wù)處理。
2.3緊急程度劃分明確：預(yù)警督辦單使用紅、黃、綠三種不同顏色的狀態(tài)燈標注緊急程度，已完成處理的督辦單標注為綠色，一般緊急督辦單標注為黃色，特別緊急督辦單標注為紅色。預(yù)警督辦處理過程要求在1個工作日內(nèi)完成，一般預(yù)警處理過程要求在3個工作日內(nèi)處理完成。
3.物資供應(yīng)監(jiān)控預(yù)警統(tǒng)計報表管理。實現(xiàn)物資供應(yīng)監(jiān)控預(yù)警信息的實時在線查詢，預(yù)警數(shù)據(jù)、督辦數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，生成周報、月報。具體包括：物資供應(yīng)統(tǒng)計分析、預(yù)警點明細數(shù)據(jù)實時查詢、預(yù)警情況統(tǒng)計分析、預(yù)警督辦單的實時查詢、預(yù)警督辦執(zhí)行情況統(tǒng)計分析等。
四、結(jié)語
本文主要站在電力企業(yè)物資供應(yīng)管理的角度，探討如何使用現(xiàn)代化管理手段使得物資供應(yīng)管理更加完善順暢。
1.通過對監(jiān)控預(yù)警現(xiàn)狀進行調(diào)查分析，了解到電力企業(yè)借助信息化手段，建立監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)對物資供應(yīng)全程監(jiān)控預(yù)警的業(yè)務(wù)依據(jù)及其目的。
2.通過監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)的運作和使用，能有效彌補ERP系統(tǒng)對業(yè)務(wù)監(jiān)管的不足之處，加強企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，為企業(yè)決策層提供有力的數(shù)據(jù)支撐，同時，可以及時發(fā)現(xiàn)和處理物資供應(yīng)過程中的問題，確保各相關(guān)部門有效、及時、準確的完成物資供應(yīng)業(yè)務(wù)，保障企業(yè)日常物資業(yè)務(wù)運作。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；資金管理；重要性；問題
前言
隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的管理模式、內(nèi)部資金的管理理念、管理手段都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的資金運作方式的弊端日漸暴露，企業(yè)尋求提升內(nèi)部資金管理水平的需求也更加迫切，電力企業(yè)是技術(shù)與資金高度密集型的企業(yè)，然而現(xiàn)今電力企業(yè)對與高額資金的管理方式仍較為粗放，對于資金的收支缺少統(tǒng)一的控制和籌劃。
一、電力企業(yè)資金集中管理的重要性
隨著市場競爭的日益激烈，電力企業(yè)所處的市場環(huán)境更為復(fù)雜，面臨著許多形式的風(fēng)險，其中，在資金方面，存在籌資、投資和經(jīng)營風(fēng)險，而資金集中管理，對企業(yè)資金進行有效控制，可以及時發(fā)現(xiàn)資金風(fēng)險，采取適當(dāng)措施來應(yīng)對，有效降低風(fēng)險。有利于企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)管理當(dāng)中，核心是財務(wù)管理，而資金管理又是財務(wù)管理的重點內(nèi)容，在資金集中管理模式下，能夠樹立以資金管理為中心的財務(wù)管理，加強對資金的重視，保證資金管理的科學(xué)、合理，避免資金管理混亂問題，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
二、電力企業(yè)資金管理存在的問題
1、電力企業(yè)的資金來源較為缺乏，主要的籌資渠道分為內(nèi)部渠道和外部渠道兩部分。資金的內(nèi)部來源主要有電力企業(yè)的稅后收益，企業(yè)提取的折舊，通過有償?shù)剞D(zhuǎn)讓部分電源存量或以資產(chǎn)存量入股等方式盤活國有資產(chǎn)的存量等。電力企業(yè)的資金外部來源主要是電力建設(shè)基金，如：政府的財政劃撥、出售用電權(quán)的資金、供電增容的費用、電力企業(yè)股票上市、國家開發(fā)銀行的貸款、電力產(chǎn)業(yè)的投資基金等。
2、監(jiān)控機制不健全，內(nèi)控體制欠精細化。監(jiān)控機制是每一個企業(yè)必不可少的制度。它貫穿于企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的始終，是實現(xiàn)企業(yè)秩序安定、有序的重要保障。如今，許多電力企業(yè)都不同程度地存在監(jiān)控制度不健全或執(zhí)行不到位的問題。
3、賬款回收不及時，造成了資金流動性低的局面。賬款回收是每一個企業(yè)都要認真面對的問題，如果稍有不慎，它將給企業(yè)帶來毀滅性的打擊。
三、電力企業(yè)資金管理問題的應(yīng)對策略
1、充分認識到企業(yè)財務(wù)管理、資金管理在企業(yè)管理中的重要作用，認識到資金管理與企業(yè)各項業(yè)務(wù)的密切相關(guān)性，調(diào)動所有員工的主動性，將資金管理貫穿于企業(yè)資產(chǎn)的全生命周期，通過系統(tǒng)實現(xiàn)管理的完整性，達到流程優(yōu)化，為提升財務(wù)管理水平貢獻力量。
2、全面預(yù)算管理的實施。預(yù)算管理是財務(wù)管理的核心內(nèi)容之一，也是企業(yè)財務(wù)管理的重要內(nèi)容和必要條件。工作中首先要提出企業(yè)預(yù)算的總目標，根據(jù)目標制訂各種計劃，做好所屬企業(yè)，所屬部門的供電企業(yè)預(yù)算，加強預(yù)算中的資金管理是提高企業(yè)運作資金效益的必由之路。供電企業(yè)在編制預(yù)算時要協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，盡量減少利益沖突。在實施預(yù)算時，要加強資金預(yù)算管理，提高資金運作效益。加強成本預(yù)算，嚴格控制成本開支，加強監(jiān)督考核，建立獎懲和激勵機制。
3、提升風(fēng)險規(guī)避能力，降低電力企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。電力企業(yè)投入生產(chǎn)運營資金需求量大，而籌資來源主要是外部借款。因此企業(yè)財務(wù)風(fēng)險較大，防范財務(wù)風(fēng)險主要有以下幾個方面措施：提高財務(wù)人員的素質(zhì)，提高核算的質(zhì)量。發(fā)揮財務(wù)核算的監(jiān)督職能；合理設(shè)置崗位，調(diào)整內(nèi)部制度。明確財務(wù)人員的責(zé)任和權(quán)力，將財務(wù)風(fēng)險降到最低；加強風(fēng)險管理，電力企業(yè)的理財目標并不完全是利潤的最大化，而是為國民經(jīng)濟提供優(yōu)質(zhì)電能的同時，承擔(dān)一定的社會義務(wù)。電力企業(yè)要提高企業(yè)的現(xiàn)金流量、減低企業(yè)的資金成本，避免債務(wù)風(fēng)險。
4、使用高素質(zhì)的資金管理人員。財務(wù)人員的素質(zhì)決定了電力企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量，新形勢下資金管理除了傳統(tǒng)的現(xiàn)金流管理外，同時要與國際先進水平的同類企業(yè)接軌，意味著資金管理水平也要提升，因此要擴展到資本運作范疇的學(xué)習(xí)與研究，了解相關(guān)的國際業(yè)務(wù)知識與操作，啟發(fā)思維，在確保資金安全性的前提下，增強企業(yè)資金的流動性與效益性。因此企業(yè)要不斷提高企業(yè)資金管理人員的業(yè)務(wù)實力和素質(zhì)。
5、改進財務(wù)控制制度。改進財務(wù)控制是財務(wù)管理的需要，也是提高企業(yè)抗風(fēng)險能力和經(jīng)營效率的必要方式。財務(wù)控制不僅僅是財務(wù)管理方法或手段，而是一種管理機制，規(guī)范著企業(yè)的經(jīng)營活動，能提高企業(yè)的經(jīng)營效率和抗風(fēng)險能力。財務(wù)控制是一項綜合全面的財務(wù)管理，而不僅僅是財務(wù)部門一個部門的事。財務(wù)控制不只是財務(wù)部門進行控制的主要內(nèi)容，也是確保財務(wù)管理活動運行的計劃。
6、做好財務(wù)管理信息化建設(shè)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，將信息化技術(shù)引入到供電企業(yè)的財務(wù)信息化管理中，是目前企業(yè)發(fā)展的重要方法之一。使用計算機技術(shù)對財務(wù)管理進行落實，可以更好地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。電力企業(yè)建立完善的財務(wù)管理信息系統(tǒng)，是創(chuàng)新財務(wù)管理體制的必然選擇，是衡量管理水平的重要標志，是加強資金管理的有效工具。
總而言之，在電力企業(yè)中實行資金集中管理，能夠保C資金管理使用效益的最大化，減少企業(yè)面臨的風(fēng)險，保證企業(yè)的健康發(fā)展。在電力企業(yè)資金集中管理中，還存在方方面面的問題，來保證資金集中管理的有效實施，使企業(yè)資金調(diào)配、控制處于最佳狀態(tài)，提高電力企業(yè)市場競爭力。企業(yè)利用資本市場的潛力并沒有得到充分挖掘，融資和投資缺乏統(tǒng)一性，通過選擇各種投融資工具進行資金運作的程度不高，這就難以最大限度地實現(xiàn)資金集中管理的規(guī)模效益。
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[論文關(guān)鍵詞]文件管理；電子化；低碳；發(fā)展
長期以來，企業(yè)文件管理一直以紙質(zhì)文件管理為主，但隨著電子信息技術(shù)的快速發(fā)展，文件管理的電子化發(fā)展迅速崛起，無紙化辦公成為全世界辦公室的共同追求，在文件管理電子化的同時，傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件管理方式受到很大挑戰(zhàn)，面臨創(chuàng)新和調(diào)整。我們認為企業(yè)文件電子化將是大勢所趨，但電子文件和紙質(zhì)文件共存的局面也將長期存在。
一、文件管理的“二元狀態(tài)”
電子文件出現(xiàn)后，一直與紙質(zhì)文件共同存在，原因復(fù)雜多樣，總體上可以歸結(jié)為以下兩種類型。
一是工作中用電腦直接生成電子文件，但出于文件閱讀和實際需要，又將電子文件轉(zhuǎn)換成紙質(zhì)文件。這種轉(zhuǎn)換有兩種形式：一種是在電腦中完成文件制作，或由網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)碾娮游募邮蘸螅约堎|(zhì)文件形式輸出，比如中國石化的OA辦公系統(tǒng)，各部門和企業(yè)在接收文件后，一般都要自行打印后存閱和歸檔；另一種是在歸檔環(huán)節(jié)為電子文件制作紙質(zhì)拷貝。二是先有紙質(zhì)版本后來根據(jù)需要形成電子版本，也就是紙質(zhì)文件的數(shù)字化過程。這也有兩種形式：一種是單位收到外來文件后立即數(shù)字化；另一種是對已經(jīng)歸檔的紙質(zhì)檔案實施數(shù)字化。
基于文件管理的兩種類型，我們可以把紙質(zhì)文件與電子文件共存的狀態(tài)稱之為“二元狀態(tài)”。所謂“二元狀態(tài)”，是指文件管理的兩種狀態(tài)，可以對電子文件制作紙質(zhì)拷貝，也可以對紙質(zhì)文件進行數(shù)字化。實行“二元狀態(tài)”文件管理的企業(yè)，是在文件進入運轉(zhuǎn)程序時就形成電子和紙質(zhì)兩種版本，現(xiàn)實工作中，大部分企業(yè)對大部分文件的管理都是采取了這種“二元狀態(tài)”法。
二、“二元狀態(tài)”之間的相互關(guān)系
在文件管理的“二元狀態(tài)”下，必然要對這兩種文件分別加以管理，這就形成了兩種管理系統(tǒng)的共存。這兩種文件管理系統(tǒng)既相對獨立，各自發(fā)展，又互相依存，互相影響。
（一）文件管理電子化是紙質(zhì)化的變革和提升
自從文件管理實行電腦輔助管理以來，紙質(zhì)文件管理就開始發(fā)生變化，電子文件的管理對紙質(zhì)文件的管理影響深遠，引發(fā)了更多變化。這種變化主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
一是文件管理更加簡單快捷。過去整理紙質(zhì)文件需要通過實體系統(tǒng)固定文件之間的有機聯(lián)系，建立檔案實體的科學(xué)秩序，并支持檔案檢索的有效實現(xiàn)。電子文件管理之所以導(dǎo)致紙質(zhì)文件整理簡化，一方面是因為快速度、多途徑的全文檢索功能，以及隨時隨處的網(wǎng)上利用，多用戶同時利用的便利，讓用戶更加樂于利用電子文件；另一方面，電子文件管理可以根據(jù)需要建立文件之間的相互聯(lián)系，只要在檢索軟件中標明紙質(zhì)文件存放位置，便可以方便查找到對應(yīng)紙質(zhì)文件。這樣就降低了對紙質(zhì)文件實體秩序的要求，只要排列有序，位置明確，就可以借助電子文件檢索功能實現(xiàn)紙質(zhì)文件快捷查詢。立卷的簡化又帶動了相關(guān)工作的簡化，如排架方法、檔案統(tǒng)計、手工檢索工具編制等，檔案部門可以從繁重的整理業(yè)務(wù)中解脫出來，更多地關(guān)注檔案信息資源建設(shè)、開發(fā)與服務(wù)。
二是文件管理更加一體化。由于體制機制等方面原因，文檔一體化程度一直不高。電子文件管理使為建立統(tǒng)一電子文件管理系統(tǒng)的企業(yè)，在文件生成初期完成的工作盡量提前，使紙質(zhì)文件的歸檔提前，通過電子文件推動文檔一體化進入新階段。紙質(zhì)文件的歸檔提前是一個具有關(guān)鍵意義的變革。提前歸檔使檔案部門控制企業(yè)文件信息資源的起點明顯前移。由于文件在辦文部門幾乎沒有停留，歸檔之時不少文件還與現(xiàn)行事務(wù)具有密切關(guān)聯(lián)，企業(yè)內(nèi)部查閱還比較頻繁。因此，業(yè)務(wù)部門需要更多地與檔案部門打交道，檔案部門需要更清楚地了解文件的現(xiàn)行價值以及運轉(zhuǎn)過程。這就使得檔案部門的介入時間超前于歸檔，自然而然向文件生命周期的起點延伸。
與歸檔提前發(fā)生的還有鑒定、著錄等工作。按道理，同一份文件的電子版本和紙質(zhì)版本應(yīng)該具有相同保管期限，對共同需要的著錄項也應(yīng)該形成相同著錄內(nèi)容，因此，有些企業(yè)開始探索兩套文件鑒定和著錄等工作的并軌，必然選擇向電子文件靠攏。這就導(dǎo)致鑒定和著錄等工作提前以及自動化檔案學(xué)研究程度提高。在文件生成時進行的鑒定和著錄會有不確定、不完整等問題，需要隨文件流轉(zhuǎn)而補充和確認，從而使這些工作從一次完成變成分段完成。為了保證分段實施中的順暢銜接，必須以文件到檔案全程為一體進行管理。
（二）文件管理紙質(zhì)化是電子化的基礎(chǔ)和補充。
與紙質(zhì)文件管理相比，我們管理電子文件的經(jīng)驗要少得多。盡管電子文件與紙質(zhì)文件有許多不同之處，但都是社會活動的記錄，管理目標基本一致，在管理內(nèi)容和方法上也有很多共同之處。電子文件管理最大的挑戰(zhàn)是如何建立公眾信任，主要有兩條：技術(shù)和管理。
來源原則是電子文件管理從紙質(zhì)文件管理中獲取的最有價值生命之核。在電腦進入檔案管理之初，一些技術(shù)專家和業(yè)內(nèi)人士曾認為電腦構(gòu)成的強大邏輯力量可以取代來源的作用，但經(jīng)過一段時間理論與實踐的互動，檔案工作者再次就來源原則的重要地位達成共識。大家認識到，電子文件來源原則仍然最為重要，區(qū)別僅僅在于從主要指導(dǎo)檔案實體單元的組織，變?yōu)橹笇?dǎo)電子文件生成背景的理解、揭示和維護，用來源的真實性證實電子文件內(nèi)容的真實性。
從技術(shù)層面來講，對紙質(zhì)文件的偽造、篡改也并非不可實現(xiàn)。實際上，人們對紙質(zhì)文件、檔案的信任更多來自對其整個運轉(zhuǎn)、保管過程安全性的默認。這個過程
建立在文件形成與保管規(guī)律的基礎(chǔ)上，經(jīng)過長期的運行和各種復(fù)雜情況的檢驗而日漸嚴謹與完善，其中蘊涵的科學(xué)性對于電子文件也具有應(yīng)用或借鑒價值。
可見，電子文件與紙質(zhì)文件的共存并不是消極被動的，二者互為條件、互補長短。在這些相互影響和作用中，各自經(jīng)歷著改造與被改造、同化與被同化以及調(diào)整定位的過程，兩種管理方法在合理疊加、混合、功能替代中動態(tài)確定著共存狀態(tài)，并逐漸融合為一套綜合管理企業(yè)各類文件的管理方法。
三、文件管理向低碳方向發(fā)展
可以預(yù)計，電子文件與紙質(zhì)文件管理共存的二元格局將會持續(xù)相當(dāng)長時間，“無紙化”必然經(jīng)歷一個漸進過程。只要電子文件的安全性沒有得到完全保證，人們就需要以紙質(zhì)文件形式進行備份和保存。但是，共存的態(tài)勢將持續(xù)處于變化之中，大的趨向是紙質(zhì)文件與電子文件此消彼長，從以紙質(zhì)文件為主到以電子文件為主。
一是電腦和網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用，使電子文件逐步成為文件生成的最初形態(tài)。電子文件流程與信息化平臺上業(yè)務(wù)流程的契合使之成為辦公、設(shè)計、貿(mào)易、交往的必要工具；信息形態(tài)的多樣性、極強的可操作性和傳遞的高速便捷，使企業(yè)和員工更愿意生成和使用電子文件；電子政務(wù)、電子商務(wù)的普及使越來越多的文件必須通過網(wǎng)絡(luò)傳遞；數(shù)字簽名、用戶認證、信息認證、防范攻擊等技術(shù)的進步，使人們增強了對電子文件的信任；管理的改善使人們可以方便地檢索利用。這些因素都給電子文件的增長和功能的提高提供了條件。
關(guān)鍵詞：發(fā)展趨勢技術(shù)創(chuàng)新器件開發(fā)應(yīng)用推廣
1概述
自本世紀五十年代未第一只晶閘管問世以來，電力電子技術(shù)開始登上現(xiàn)代電氣傳動技術(shù)舞臺，以此為基礎(chǔ)開發(fā)的可控硅整流裝置，是電氣傳動領(lǐng)域的一次革命，使電能的變換和控制從旋轉(zhuǎn)變流機組和靜止離子變流器進入由電力電子器件構(gòu)成的變流器時代，這標志著電力電子的誕生。進入70年代晶閘管開始形成由低電壓小電流到高電壓大電流的系列產(chǎn)品，普通晶閘管不能自關(guān)斷的半控型器件，被稱為第一代電力電子器件。隨著電力電子技術(shù)理論研究和制造工藝水平的不斷提高，電力電子器件在容易和類型等方面得到了很大發(fā)展，是電力電子技術(shù)的又一次飛躍，先后研制出GTR.GTO，功率MOSFET等自關(guān)斷全控型第二代電力電子器件。而以絕緣柵雙極晶體管(IGBT)為代表的第三代電力電子器件，開始向大容易高頻率、響應(yīng)快、低損耗方向發(fā)展。而進入90年代電力電子器件正朝著復(fù)臺化、標準模塊化、智能化、功率集成的方向發(fā)展，以此為基礎(chǔ)形成一條以電力電子技術(shù)理論研究，器件開發(fā)研制，應(yīng)用滲透性，在國際上電力電子技術(shù)是競爭最激烈的高新技術(shù)領(lǐng)域。論文百事通
2電力電子器發(fā)展回顧
整流管是電力電子器件中結(jié)構(gòu)最簡單，應(yīng)用最廣泛的一種器件。目前已形成普通型，快恢復(fù)型和肖特基型三大系列產(chǎn)品，電力整流管對改善各種電力電子電路的性能，降低電路損耗和提高電流使用效率等方面都具有非常重要的作用。自1958年美國通用電氣GE公司研制出第一個工業(yè)用普通晶閘管開始，其結(jié)構(gòu)的改進和工藝的改革為新器件開發(fā)研制奠定了基礎(chǔ)，在以后的十年間開發(fā)研制出雙向，逆變、逆導(dǎo)、非對稱晶閘管，至今晶閘管系列產(chǎn)品仍有較為廣泛的市場。
1964年在美國第一次試制成功了0.5kV/0.01kA的可關(guān)斷的GTO至今，目前以達到9kV/0.25kA/0.8kHz的可關(guān)斷的GTO至今，目前以達到9kV/2.5kA/0.8kHZ及6kV/6kA/1kHZ的水平，在當(dāng)前各種自關(guān)斷器件中GTO容量量最大，但其工作頻率最低，但其在大功率電力牽引驅(qū)動中有明顯的優(yōu)勢，因此它在中壓、大客量領(lǐng)域中占有一席之地。70年代研制出GTR系列產(chǎn)品，其額定值已達1.8kV/0.8kA/2kHZ，0.6kV/0.003kA/100kHZ，它具有組成的電路靈活成熟，開關(guān)損耗小、開關(guān)時間短等特點，在中等容量、中等頻率的電路中應(yīng)用廣泛，而作為高性能，大容量的第三代絕緣柵型雙極性晶體管IGBT，因其具有電壓型控制，輸入阻抗大、驅(qū)動功率小，開關(guān)損耗低及工作頻率高等特點，其有著廣闊的發(fā)展前景。而IGCT是最近發(fā)展起來的新型器件，它是在GTO基礎(chǔ)上發(fā)展起來的器件，稱為集成門極換流晶閘管，也有人稱之為發(fā)射極關(guān)斷晶閘管，它的瞬時開關(guān)頻率可達20kHZ，關(guān)斷時間為1μs，dildt4kA/ms，du/dt10-20kV/ms，交流阻斷電壓6kV，直流阻斷電壓3.9kV，開關(guān)時間<2ks，導(dǎo)通壓降3600A時，2.8V，開關(guān)頻率>1000Hz。
3電力電子器件發(fā)展趨勢
進入90年代電力電子器件的研究和開發(fā)，已進入高頻化，標準模塊化，集成化和智能時代。從理論分析和實驗證明電氣產(chǎn)品的體積與重量的縮小與供電頻率的平方根成反比，也就說，當(dāng)我們將50Hz的標準二頻大幅的提高之后，使用這樣工頻的電氣設(shè)備的體積與重量就能大大縮小，使電氣設(shè)備制造節(jié)約材料，運行時節(jié)電就更加明顯，設(shè)備的系統(tǒng)性能亦大為改善，尤其是對航天工業(yè)其意義十分深遠的。故電力電子器件的高頻化是今后電力電子技術(shù)創(chuàng)新的主導(dǎo)方向，而硬件結(jié)構(gòu)的標準模塊是器件發(fā)展的必然趨勢，目前先進的模塊，已經(jīng)包括開關(guān)元件和與其反向并聯(lián)的續(xù)流二極管在內(nèi)及驅(qū)動保護電路多個單元，并都以標準化和生產(chǎn)出系列產(chǎn)品，并且可以在一致性與可靠性上達到極高的水平。目前世界上許多大公司已開發(fā)出IPM智能化功率模塊，如日本三菱、東芝及美國的國際整流器公司已有成熟的產(chǎn)品推出。日本新電元公司的IPM智能化功率模塊的主要特點是：新晨
3.1它內(nèi)部集成了功率芯片，檢測電路及驅(qū)動電路，使主電路的結(jié)構(gòu)為最簡。
3.2其功率芯片采用的是開關(guān)速度高，驅(qū)動電流小的IGBT，且自帶電流傳感器，可以高效地檢測出過電流和短路電流，給功率芯片以安全的保護。
論文摘要:介紹了電力電子器件和變頻技術(shù)的發(fā)展過程，以及變頻技術(shù)在家用電器的應(yīng)用,分析了變頻技術(shù)的應(yīng)用也帶來了諧波、電磁干擾和電源系統(tǒng)功率因數(shù)下降等問題。提出了相關(guān)的諧波抑制方法及提高電源系統(tǒng)功率因數(shù)的措施。
引言
隨著電力電子、計算機技術(shù)的迅速發(fā)展，交流調(diào)速取代直流調(diào)速已成為發(fā)展趨勢。變頻調(diào)速以其優(yōu)異的調(diào)速和啟、制動性能被國內(nèi)外公認為是最有發(fā)展前途的調(diào)速方式。變頻技術(shù)是交流調(diào)速的核心技術(shù)，電力電子和計算機技術(shù)又是變頻技術(shù)的核心，而電力電子器件是電力電子技術(shù)的基礎(chǔ)。電力電子技術(shù)是近幾年迅速發(fā)展的一種高新技術(shù)，廣泛應(yīng)用于機電一體化、電機傳動、航空航天等領(lǐng)域，現(xiàn)已成為各國競相發(fā)展的一種高新技術(shù)。專家預(yù)言，在21世紀高度發(fā)展的自動控制領(lǐng)域內(nèi)，計算機技術(shù)與電力電子技術(shù)是兩項最重要的技術(shù)。
一、電力電子器件的發(fā)展過程
上世紀50年代末晶閘管在美國問世，標志著電力電子技術(shù)就此誕生。第一代電力電子器件主要是可控硅整流器(SCR)，我國70年代將其列為節(jié)能技術(shù)在全國推廣。然而，SCR畢竟是一種只能控制其導(dǎo)通而不能控制關(guān)斷的半控型開關(guān)器件，在交流傳動和變頻電源的應(yīng)用中受到限制。70年代以后陸續(xù)發(fā)明的功率晶體管(GTR)、門極可關(guān)斷晶閘管(GTO)、功率MOS場效應(yīng)管(PowerMOSFET)、絕緣柵晶體管(IGBT)、靜電感應(yīng)晶體管(SIT)和靜電感應(yīng)晶閘管(SITH)等，它們的共同特點是既控制其導(dǎo)通，又能控制其關(guān)斷，是全控型開關(guān)器件，由于不需要換流電路，故體積、重量較之SCR有大幅度下降。當(dāng)前，IGBT以其優(yōu)異的特性已成為主流器件，容量大的GTO也有一定地位[1][2][3]。
許多國家都在努力開發(fā)大容量器件，國外已生產(chǎn)6000V的IGBT。IEGT(injectionenhancedgatethyristor)是一種將IGBT和GTO的優(yōu)點結(jié)合起來的新型器件，已有1000A/4500V的樣品問世。IGCT(integratedgateeommutatedthyristor)在GTO基礎(chǔ)上采用緩沖層和透明發(fā)射極，它開通時相當(dāng)于晶閘管，關(guān)斷時相當(dāng)于晶體管，從而有效地協(xié)調(diào)了通態(tài)電壓和阻斷電壓的矛盾，工作頻率可達幾千赫茲[2][3]。瑞士ABB公司已經(jīng)推出的IGCT可達4500一6000V，3000一3500A。MCT因進展不大而引退而IGCT的發(fā)展使其在電力電子器件的新格局中占有重要的地位。與發(fā)達國家相比，我國在器件制造方面比在應(yīng)用方面有更大的差距。高功率溝柵結(jié)構(gòu)IGBT模塊、IEGT、MOS門控晶閘管、高壓砷化稼高頻整流二極管、碳化硅(SIC)等新型功率器件在國外有了最新發(fā)展。可以相信，采用GaAs、SiC等新型半導(dǎo)體材料制成功率器件，實現(xiàn)人們對“理想器件”的追求，將是21世紀電力電子器件發(fā)展的主要趨勢。
高可靠性的電力電子積木(PEBB)和集成電力電子模塊(IPEM)是近期美國電力電子技術(shù)發(fā)展新熱點。GTO和IGCT，IGCT和高壓IGBT等電力電子新器件之間的激烈競爭，必將為21世紀世界電力電子新技術(shù)和變頻技術(shù)的發(fā)展帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。
二、變頻技術(shù)的發(fā)展過程
變頻技術(shù)是應(yīng)交流電機無級調(diào)速的需要而誕生的。電力電子器件的更新促使電力變換
技術(shù)的不斷發(fā)展。起初,變頻技術(shù)只局限于變頻不能變壓。20世紀70年代開始,脈寬調(diào)制變壓變頻(PWM-VVVF)調(diào)速研究引起了人們的高度重視。20世紀80年代,作為變頻技術(shù)核心的PWM模式優(yōu)化問題吸引著人們的濃厚興趣,并得出諸多優(yōu)化模式,如:調(diào)制波縱向分割法、同相位載波PWM技術(shù)、移相載波PWM技術(shù)、載波調(diào)制波同時移相PWM技術(shù)等。
VVVF變頻器的控制相對簡單,機械特性硬度也較好,能夠滿足一般傳動的平滑調(diào)速要求,已在產(chǎn)業(yè)的各個領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。但是,這種控制方式在低頻時,由于輸出電壓較小,受定子電阻壓降的影響比較顯著,故造成輸出最大轉(zhuǎn)矩減小。
矢量控制變頻調(diào)速的做法是:將異步電動機在三相坐標系下的定子交流電流Ia、Ib、Ic通過三相——二相變換,等效成同步旋轉(zhuǎn)坐標系下的直流電流Iml、Itl,然后模仿直流電動機的控制方法,求得直流電動機的控制量,經(jīng)過相應(yīng)的坐標反變換,實現(xiàn)對異步電動機的控制。
直接轉(zhuǎn)矩控制直接在定子坐標系下分析交流電動機的數(shù)學(xué)模型,控制電動機的磁鏈和轉(zhuǎn)矩。它不需要將交流電動機化成等效直流電動機,因而省去了矢量旋轉(zhuǎn)變換中的許多復(fù)雜計算;它不需要模仿直流電動機的控制,也不需要為解耦而簡化交流電動機的數(shù)學(xué)模型。
VVVF變頻、矢量控制變頻、直接轉(zhuǎn)矩控制變頻都是交—直—交變頻中的一種。其共同缺點是輸入功率因數(shù)低,諧波電流大,直流回路需要大的儲能電容,再生能量又不能反饋回電網(wǎng),即不能進行四象限運行。為此,矩陣式交—交變頻應(yīng)運而生。
三、變頻技術(shù)與家用電器
20世紀70年代,家用電器開始逐步變頻化,出現(xiàn)了電磁烹任器、變頻照明器具、變頻空調(diào)、變頻微波爐、變頻電冰箱、IH(感應(yīng)加熱)飯堡、變頻洗衣機等[4]。
20世紀末期期,家用電器則依托變頻技術(shù),主要瞄準高功能和省電。
首先是電冰箱,由于它處于全天工作,采用變頻制冷后,壓縮機始終處在低速運行狀態(tài),可以徹底消除因壓縮機起動引的噪聲,節(jié)能效果更加明顯。其次,空調(diào)器使用變頻后,擴大了壓縮機的工作范圍,不需要壓縮機在斷續(xù)狀態(tài)下運行就可實現(xiàn)冷、暖控制,達到降低電力消耗,消除由于溫度變動而引起的不適感。近年來,新式的變頻冷藏庫不但耗電量減少、實現(xiàn)靜音化,而且利用高速運行能實現(xiàn)快速冷凍。
在洗衣機方面,過去使用變頻實現(xiàn)可變速控制,提高洗凈性能,新流行的洗衣機除了節(jié)能和靜音化外,還在確保衣物柔和洗滌等方面推出新的控制內(nèi)容;電磁烹任器利用高頻感應(yīng)加熱使鍋子直接發(fā)熱,沒有燃氣和電加熱的熾熱部分,因此不但安全,還大幅度提高加熱效率,其工作頻率高于聽覺之上,從而消除了飯鍋振動引起的噪聲。
四、電力電子裝置帶來的危害及對策
電力電子裝置中的相控整流和不可控二極管整流使輸入電流波形發(fā)生嚴重畸變,不但大大降低了系統(tǒng)的功率因數(shù),還引起了嚴重的諧波污染。
另外,硬件電路中電壓和電流的急劇變化,使得電力電子器件承受很大的電應(yīng)力,并給周圍的電氣設(shè)備及電波造成嚴重的電磁干擾(EM1),而且情況日趨嚴重。許多國家都已制定了限制諧波的國家標準,國際電氣電子工程師協(xié)會(IEEE)、國際電工委員會(IEC)和國際大電網(wǎng)會議(CIGRE)紛紛推出了自己的諧波標準。我國政府也制定了限制諧波的有關(guān)規(guī)定[5]。
（一）諧波與電磁干擾的對策
1、諧波抑制
為了抑制電力電子裝置產(chǎn)生的諧波,一種方法是進行諧波補償,即設(shè)置諧波補償裝置,使輸入電流成為正弦波[3]。
傳統(tǒng)的諧波補償裝置是采用IC調(diào)諧濾波器,它既可補償諧波,又可補償無功功率。其缺點是,補償特性受電網(wǎng)阻抗和運行狀態(tài)影響,易和系統(tǒng)發(fā)生并聯(lián)諧振,導(dǎo)致諧波放大,使LC濾波器過載甚至燒毀。此外,它只能補償固定頻率的諧波,效果也不夠理想。
電力電子器件普及應(yīng)用之后,運用有源電力濾波器進行諧波補償成為重要方向。其原理是,從補償對象中檢測出諧波電流,然后產(chǎn)生一個與該諧波電流大小相等極性相反的補償電流,從而使電網(wǎng)電流只含有基波分量。這種濾波器能對頻率和幅值都變化的諧波進行跟蹤補償,且補償特性不受電網(wǎng)阻抗的影響。
大容量變流器減少諧波的主要方法是采用多重化技術(shù):將多個方波疊加以消除次數(shù)較低的諧波,從而得到接近正弦的階梯波。重數(shù)越多,波形越接近正弦,但電路結(jié)構(gòu)越復(fù)雜。小容量變流器為了實現(xiàn)低諧波和高功率因數(shù),一般采用二極管整流加PWM斬波,常稱之為功率因數(shù)校正(PEC)。典型的電路有升壓型、降壓型、升降壓型等。
2、電磁干擾抑制
解決EMI的措施是克服開關(guān)器件導(dǎo)通和關(guān)斷時出現(xiàn)過大的電流上升率di/dt和電壓上升率du/dt,目前比較引入注目的是零電流開關(guān)(ZCS)和零電壓開關(guān)(ZVS)電路。方法是:
(1)開關(guān)器件上串聯(lián)電感,這樣可抑制開關(guān)器件導(dǎo)通時的di/dt,使器件上不存在電壓、電流重疊區(qū),減少了正關(guān)損耗;
(2)開關(guān)器件上并聯(lián)電容,當(dāng)器件關(guān)斷后抑制du/dt上升,器件上不存在電壓、電流重疊區(qū),減少了開關(guān)損耗;
(3)器件上反并聯(lián)二極管,在二極管導(dǎo)通期間,開關(guān)器件呈零電壓、零電流狀態(tài),此時驅(qū)動器件導(dǎo)通或關(guān)斷能實現(xiàn)ZVS、ZCS動作。
目前較常用的軟件開關(guān)技術(shù)有部分諧振PWM和無損耗緩沖電路。
（二）功率因數(shù)補償
早期的方法是采用同步調(diào)相機,它是專門用來產(chǎn)生無功功率的同步電機,利用過勵磁和欠勵磁分別發(fā)出不同大小的容性或感性無功功率。然而,由于它是旋轉(zhuǎn)電機,噪聲和損耗都較大,運行維護也復(fù)雜,響應(yīng)速度慢。因此,在很多情況下已無法適應(yīng)快速無功功率補償?shù)囊蟆?/p>
另一種方法是采用飽和電抗器的靜止無功補償裝置。它具有靜止型和響應(yīng)速度快的優(yōu)點,但由于其鐵心需磁化到飽和狀態(tài),損耗和噪聲都很大,而且存在非線性電路的一些特殊問題,又不能分相調(diào)節(jié)以補償負載的不平衡,所以未能占據(jù)靜止無功補償裝置的主流。
隨著電力電子技術(shù)的不斷發(fā)展,使用SCR、GTO和IGBT等的靜止無功補償裝置得到了長足發(fā)展,其中以靜止無功發(fā)生器最為優(yōu)越。它具有調(diào)節(jié)速度快、運行范圍寬的優(yōu)點,而且在采取多重化、多電平或PWM技術(shù)等措施后,可大大減少補償電流中諧波含量。更重要的是,靜止無功發(fā)生器使用的抗器和電容元件小,大大縮小裝置的體積和成本。靜止無功發(fā)生器代表著動態(tài)無功補償裝置的發(fā)展方向。
五、結(jié)束語
我們相信，電力電子技術(shù)將成為21世紀重要的支柱技術(shù)之一，變頻技術(shù)在電力電子技術(shù)領(lǐng)域中占有重要的地位，近年來在中壓變頻調(diào)速和電力牽引領(lǐng)域中的發(fā)展引人注目。隨著全球經(jīng)濟一體化及我國加人世界貿(mào)易組織，我國電力電子技術(shù)及變頻技術(shù)產(chǎn)業(yè)將出現(xiàn)前所未有的發(fā)展機遇。
參考文獻:
[1]周明寶.電力電子技術(shù)[M].北京:機制工業(yè)出版社,1985.
[2]陳堅.電力電子學(xué)－電力電子變換和控制技術(shù).北京：高等教育出版社,2002.
[3]王兆安黃俊.電力電子技術(shù)[M].北京:機械工業(yè)出版社,2003.
【論文摘要】:電能高效潔凈地生產(chǎn)、傳輸、儲存、分配和使用的技術(shù)將成為電力技術(shù)的重點領(lǐng)域。
“電力技術(shù)是通向可持續(xù)發(fā)展的橋梁”，這個論斷已經(jīng)逐漸成為人們的共識。研究表明，為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)盡可能把一次能源轉(zhuǎn)換為電能使用，提高電力在終端能源中的比例。因為，在保證相同的能源服務(wù)水平的前提下,使用電力這種優(yōu)質(zhì)能源最清潔、方便，易于控制、效率最高。如果能將大量分散燃用的化石燃料都高效潔凈地轉(zhuǎn)換為電力使用，人們賴以生存的環(huán)境和生活質(zhì)量就會大大改善。因此，電能高效潔凈地生產(chǎn)、傳輸、儲存、分配和使用的技術(shù)將成為電力技術(shù)的重點領(lǐng)域。以下將對若干電力前沿技術(shù)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展前景進行簡單評述。
1.分布式電源
當(dāng)今的分布式電源主要是指用液體或氣體燃料的內(nèi)燃機(IC)、微型燃氣輪機（Microtur_bines）和各種工程用的燃料電池（FuelCell）。因其具有良好的環(huán)保性能，分布式電源與“小機組”已不是同一概念。
1.1微型燃氣輪機
微型燃氣輪機（MicroTurbine）,是功率為幾千瓦至幾十千瓦，轉(zhuǎn)速為96000r/min，以天然氣、甲烷、汽油、柴油為燃料的超小型燃氣輪機，工作溫度500℃，其發(fā)電效率可達30%。目前國外已進入示范階段。其技術(shù)關(guān)鍵是高速軸承、高溫材料、部件加工等。可見，電工技術(shù)的突破常常取決于材料科學(xué)的進步。
1.2燃料電池
燃料電池是直接把燃料的化學(xué)能轉(zhuǎn)換為電能的裝置。它是一種很有發(fā)展前途的潔凈和高效的發(fā)電方式，被稱為21世紀的分布式電源。
1.2.1燃料電池的工作原理
燃料電池的工作原理頗似電解水的逆過程。氫基燃料送入燃料電池的陽極(電源的負極)轉(zhuǎn)變?yōu)闅潆x子，空氣中的氧氣送入燃料電池的陰極(電源的正極)，負氧離子通過2極間離子導(dǎo)電的電解質(zhì)到達陽極與氫離子結(jié)合成水，外電路則形成電流。
通常，完整的燃料電池發(fā)電系統(tǒng)由電池堆、燃料供給系統(tǒng)、空氣供給系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、電力電子換流器、保護與控制及儀表系統(tǒng)組成。其中，電池堆是核心。低溫燃料電池還應(yīng)配備燃料改質(zhì)器（又稱為燃料重整器）。高溫燃料電池具有內(nèi)重整功能，無須配備重整器。磷酸型燃料電池（PAFC）是目前技術(shù)成熟、已商業(yè)化的燃料電池。現(xiàn)在已能生產(chǎn)大容量加壓型11MW的設(shè)備及便攜式250kW等各種設(shè)備。第2代燃料電池的溶融碳酸鹽電池（MCFC），工作在高溫（600～700℃）下，重整反應(yīng)可以在內(nèi)部進行，可用于規(guī)模發(fā)電，現(xiàn)在正在進行兆瓦級的驗證試驗。固體電解質(zhì)燃料電池（SOFC）被稱為第3代燃料電池。由于電解質(zhì)是氧化鋯等固體電解質(zhì)，未來可用于煤基燃料發(fā)電。質(zhì)子交換膜燃料電池是最有希望的電動車電源。
1.2.2性能和特點
燃料電池有以下優(yōu)點：（1）有很高的效率，以氫為燃料的燃料電池，理論發(fā)電效率可達100%。熔融碳酸鹽燃料電池，實際效率可達58.4%。通過熱電聯(lián)產(chǎn)或聯(lián)合循環(huán)綜合利用熱能，燃料電池的綜合熱效率可望達到80%以上。燃料電池發(fā)電效率與規(guī)模基本無關(guān)，小型設(shè)備也能得到高效率。（2）處于熱備用狀態(tài)，燃料電池跟隨負荷變化的能力非常強，可以在1s內(nèi)跟隨50%的負荷變化。(3)噪音低；可以實現(xiàn)實際上的零排放；省水。（4）安裝周期短，安裝位置靈活，可省去新建輸配電系統(tǒng)
目前燃料電池大規(guī)模應(yīng)用的障礙是造價高，在經(jīng)濟性上要與常規(guī)發(fā)電方式競爭尚需時日。
1.2.3技術(shù)關(guān)鍵和研究課題
燃料電池的技術(shù)關(guān)鍵涉及電池性能、壽命、大型化、價格等與商業(yè)化有關(guān)的項目，主要涉及新的電解質(zhì)材料和催化劑。熔融碳酸鹽電池（MCFC）在高溫條件下液體電解質(zhì)的損失和腐蝕滲漏降低了電池的壽命，使MCFC的大型化及實用化受到限制。需要解決電池構(gòu)成材料的腐蝕；電極細孔構(gòu)造變化使電池性能下降等問題。固體氧化物燃料電池（SOFC）使用固體電解質(zhì)且工作溫度很高,對構(gòu)成材料及其加工有特殊要求。為了得到高溫下化學(xué)性穩(wěn)定和致密性（不通過氣體）的電解質(zhì)，在氧化鋯中加入Y2O3生成釔穩(wěn)定氧化鋯。為了降低工作溫度，應(yīng)盡可能減少電解質(zhì)薄膜厚度。通常采用熔射法、燒結(jié)法和電化學(xué)蒸發(fā)涂層法制備電解質(zhì)薄膜。實用的電解質(zhì)膜的厚度為0.03～0.05mm。比較先進的已達到0.01mm。這樣薄的電解質(zhì)陶瓷材料除應(yīng)當(dāng)有足夠的機械強度外，必須具有高度的氣體致密性，否則將喪失燃料電池的性能。燃料極使用鎳鋯等耐熱金屬陶瓷，鎳還用作燃料重整的催化劑，空氣極在運行中處在高溫氧化中，難以使用一般金屬。鉑的穩(wěn)定性好，但費用昂貴，需要尋找替代材料，可用電子導(dǎo)電陶瓷。為了降低工作溫度，另外一個重要的研究方向是尋找低溫的質(zhì)子導(dǎo)電的電解質(zhì)。工作溫度倘若能降低到700℃以下，SOFC的造價就可以大幅度降低。
2.大功率電力電子技術(shù)的應(yīng)用硅片引起的“第
2.1大功率電力電子器件的重大進展
電力電子學(xué)（PowerElectronics）的應(yīng)用已經(jīng)有多年的歷史。電力電子學(xué)器件用于電力拖動、變頻調(diào)速、大功率換流已經(jīng)是比較成熟的技術(shù)。大功率電子器件（HighPowerElectronics）的快速發(fā)展也引起了電力系統(tǒng)的重大變革，通常稱為硅片引起的第。
近年來，大功率電子器件已經(jīng)廣泛應(yīng)用于電力的一次系統(tǒng)。可控硅（晶閘管）用于高壓直流輸電已經(jīng)有很長的歷史。大功率電子器件應(yīng)用于靈活的交流輸電（FACTS）、定質(zhì)電力技術(shù)（CustomPower）以及新一代直流輸電技術(shù)則是近10年的事。新的大功率電力電子器件的研究開發(fā)和應(yīng)用，將成為電力研究前沿。
2.2靈活交流輸電技術(shù)(FACTS)
靈活交流輸電技術(shù)是指電力電子技術(shù)與現(xiàn)代控制技術(shù)結(jié)合以實現(xiàn)對電力系統(tǒng)電壓、參數(shù)(如線路阻抗)、相位角、功率潮流的連續(xù)調(diào)節(jié)控制，從而大幅度提高輸電線路輸送能力和提高電力系統(tǒng)穩(wěn)定水平，降低輸電損耗。新晨
傳統(tǒng)的調(diào)節(jié)電力潮流的措施，如機械控制的移相器、帶負荷調(diào)變壓器抽頭、開關(guān)投切電容和電感、固定串聯(lián)補償裝置等，只能實現(xiàn)部分穩(wěn)態(tài)潮流的調(diào)節(jié)功能，而且，由于機械開關(guān)動作時間長、響應(yīng)慢，無法適應(yīng)在暫態(tài)過程中快速靈活連續(xù)調(diào)節(jié)電力潮流、阻尼系統(tǒng)振蕩的要求。因此，電網(wǎng)發(fā)展的需求促進了靈活交流輸電這項新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用。
【論文摘要】:電能高效潔凈地生產(chǎn)、傳輸、儲存、分配和使用的技術(shù)將成為電力技術(shù)的重點領(lǐng)域。
“電力技術(shù)是通向可持續(xù)發(fā)展的橋梁”，這個論斷已經(jīng)逐漸成為人們的共識。研究表明，為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)盡可能把一次能源轉(zhuǎn)換為電能使用，提高電力在終端能源中的比例。因為，在保證相同的能源服務(wù)水平的前提下,使用電力這種優(yōu)質(zhì)能源最清潔、方便，易于控制、效率最高。如果能將大量分散燃用的化石燃料都高效潔凈地轉(zhuǎn)換為電力使用，人們賴以生存的環(huán)境和生活質(zhì)量就會大大改善。因此，電能高效潔凈地生產(chǎn)、傳輸、儲存、分配和使用的技術(shù)將成為電力技術(shù)的重點領(lǐng)域。以下將對若干電力前沿技術(shù)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展前景進行簡單評述。
1.分布式電源
當(dāng)今的分布式電源主要是指用液體或氣體燃料的內(nèi)燃機(IC)、微型燃氣輪機（Microtur_bines）和各種工程用的燃料電池（FuelCell）。因其具有良好的環(huán)保性能，分布式電源與“小機組”已不是同一概念。
1.1微型燃氣輪機
微型燃氣輪機（MicroTurbine）,是功率為幾千瓦至幾十千瓦，轉(zhuǎn)速為96000r/min，以天然氣、甲烷、汽油、柴油為燃料的超小型燃氣輪機，工作溫度500℃，其發(fā)電效率可達30%。目前國外已進入示范階段。其技術(shù)關(guān)鍵是高速軸承、高溫材料、部件加工等。可見，電工技術(shù)的突破常常取決于材料科學(xué)的進步。
1.2燃料電池
燃料電池是直接把燃料的化學(xué)能轉(zhuǎn)換為電能的裝置。它是一種很有發(fā)展前途的潔凈和高效的發(fā)電方式，被稱為21世紀的分布式電源。
1.2.1燃料電池的工作原理
燃料電池的工作原理頗似電解水的逆過程。氫基燃料送入燃料電池的陽極(電源的負極)轉(zhuǎn)變?yōu)闅潆x子，空氣中的氧氣送入燃料電池的陰極(電源的正極)，負氧離子通過2極間離子導(dǎo)電的電解質(zhì)到達陽極與氫離子結(jié)合成水，外電路則形成電流。
通常，完整的燃料電池發(fā)電系統(tǒng)由電池堆、燃料供給系統(tǒng)、空氣供給系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、電力電子換流器、保護與控制及儀表系統(tǒng)組成。其中，電池堆是核心。低溫燃料電池還應(yīng)配備燃料改質(zhì)器（又稱為燃料重整器）。高溫燃料電池具有內(nèi)重整功能，無須配備重整器。磷酸型燃料電池（PAFC）是目前技術(shù)成熟、已商業(yè)化的燃料電池。現(xiàn)在已能生產(chǎn)大容量加壓型11MW的設(shè)備及便攜式250kW等各種設(shè)備。第2代燃料電池的溶融碳酸鹽電池（MCFC），工作在高溫（600～700℃）下，重整反應(yīng)可以在內(nèi)部進行，可用于規(guī)模發(fā)電，現(xiàn)在正在進行兆瓦級的驗證試驗。固體電解質(zhì)燃料電池（SOFC）被稱為第3代燃料電池。由于電解質(zhì)是氧化鋯等固體電解質(zhì)，未來可用于煤基燃料發(fā)電。質(zhì)子交換膜燃料電池是最有希望的電動車電源。
1.2.2性能和特點
燃料電池有以下優(yōu)點：（1）有很高的效率，以氫為燃料的燃料電池，理論發(fā)電效率可達100%。熔融碳酸鹽燃料電池，實際效率可達58.4%。通過熱電聯(lián)產(chǎn)或聯(lián)合循環(huán)綜合利用熱能，燃料電池的綜合熱效率可望達到80%以上。燃料電池發(fā)電效率與規(guī)模基本無關(guān)，小型設(shè)備也能得到高效率。（2）處于熱備用狀態(tài)，燃料電池跟隨負荷變化的能力非常強，可以在1s內(nèi)跟隨50%的負荷變化。(3)噪音低；可以實現(xiàn)實際上的零排放；省水。（4）安裝周期短，安裝位置靈活，可省去新建輸配電系統(tǒng)
目前燃料電池大規(guī)模應(yīng)用的障礙是造價高，在經(jīng)濟性上要與常規(guī)發(fā)電方式競爭尚需時日。
1.2.3技術(shù)關(guān)鍵和研究課題
燃料電池的技術(shù)關(guān)鍵涉及電池性能、壽命、大型化、價格等與商業(yè)化有關(guān)的項目，主要涉及新的電解質(zhì)材料和催化劑。熔融碳酸鹽電池（MCFC）在高溫條件下液體電解質(zhì)的損失和腐蝕滲漏降低了電池的壽命，使MCFC的大型化及實用化受到限制。需要解決電池構(gòu)成材料的腐蝕；電極細孔構(gòu)造變化使電池性能下降等問題。固體氧化物燃料電池（SOFC）使用固體電解質(zhì)且工作溫度很高,對構(gòu)成材料及其加工有特殊要求。為了得到高溫下化學(xué)性穩(wěn)定和致密性（不通過氣體）的電解質(zhì)，在氧化鋯中加入Y2O3生成釔穩(wěn)定氧化鋯。為了降低工作溫度，應(yīng)盡可能減少電解質(zhì)薄膜厚度。通常采用熔射法、燒結(jié)法和電化學(xué)蒸發(fā)涂層法制備電解質(zhì)薄膜。實用的電解質(zhì)膜的厚度為0.03～0.05mm。比較先進的已達到0.01mm。這樣薄的電解質(zhì)陶瓷材料除應(yīng)當(dāng)有足夠的機械強度外，必須具有高度的氣體致密性，否則將喪失燃料電池的性能。燃料極使用鎳鋯等耐熱金屬陶瓷，鎳還用作燃料重整的催化劑，空氣極在運行中處在高溫氧化中，難以使用一般金屬。鉑的穩(wěn)定性好，但費用昂貴，需要尋找替代材料，可用電子導(dǎo)電陶瓷。為了降低工作溫度，另外一個重要的研究方向是尋找低溫的質(zhì)子導(dǎo)電的電解質(zhì)。工作溫度倘若能降低到700℃以下，SOFC的造價就可以大幅度降低。2.大功率電力電子技術(shù)的應(yīng)用硅片引起的“第
2.1大功率電力電子器件的重大進展
電力電子學(xué)（PowerElectronics）的應(yīng)用已經(jīng)有多年的歷史。電力電子學(xué)器件用于電力拖動、變頻調(diào)速、大功率換流已經(jīng)是比較成熟的技術(shù)。大功率電子器件（HighPowerElectronics）的快速發(fā)展也引起了電力系統(tǒng)的重大變革，通常稱為硅片引起的第。
近年來，大功率電子器件已經(jīng)廣泛應(yīng)用于電力的一次系統(tǒng)。可控硅（晶閘管）用于高壓直流輸電已經(jīng)有很長的歷史。大功率電子器件應(yīng)用于靈活的交流輸電（FACTS）、定質(zhì)電力技術(shù)（CustomPower）以及新一代直流輸電技術(shù)則是近10年的事。新的大功率電力電子器件的研究開發(fā)和應(yīng)用，將成為電力研究前沿。
2.2靈活交流輸電技術(shù)(FACTS)
靈活交流輸電技術(shù)是指電力電子技術(shù)與現(xiàn)代控制技術(shù)結(jié)合以實現(xiàn)對電力系統(tǒng)電壓、參數(shù)(如線路阻抗)、相位角、功率潮流的連續(xù)調(diào)節(jié)控制，從而大幅度提高輸電線路輸送能力和提高電力系統(tǒng)穩(wěn)定水平，降低輸電損耗。
傳統(tǒng)的調(diào)節(jié)電力潮流的措施，如機械控制的移相器、帶負荷調(diào)變壓器抽頭、開關(guān)投切電容和電感、固定串聯(lián)補償裝置等，只能實現(xiàn)部分穩(wěn)態(tài)潮流的調(diào)節(jié)功能，而且，由于機械開關(guān)動作時間長、響應(yīng)慢，無法適應(yīng)在暫態(tài)過程中快速靈活連續(xù)調(diào)節(jié)電力潮流、阻尼系統(tǒng)振蕩的要求。因此，電網(wǎng)發(fā)展的需求促進了靈活交流輸電這項新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用。
摘要：電力行業(yè)想在激烈的競爭中立于不敗之地，人力資源管理成為最有效的方法，實際上企業(yè)間的競爭是人力資源的競爭，不斷完善電力企業(yè)人力資源管理，有效整合企業(yè)，需要堅持以人為本，通過人才競爭實現(xiàn)市場占有率、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。人才管理對于電力行業(yè)整體發(fā)展十分重要，通過有效的人力資源管理，提高企業(yè)自身競爭力，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標，提高企業(yè)經(jīng)濟效益、擴大市場競爭份額，使企業(yè)可以快速發(fā)展。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；人力資源管理；問題及對策
電力行業(yè)發(fā)展速度不斷加快，智能化的發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新，使行業(yè)對于人才的要求越來越高，知識密集型行業(yè)人才是創(chuàng)新技術(shù)的源泉，帶動行業(yè)發(fā)展，此時，更加需要高效能的人才培養(yǎng)，對于電力企業(yè)來說十分重要。滿足市場需求，做好人力資源管理，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，才可以使企業(yè)在激烈的競爭中得到一席之地，因此，人力資源管理對對于電力企業(yè)具有深遠的意義。
一、電力企業(yè)人力資源管理及意義
（一）企業(yè)人力資源管理
企業(yè)人力資源管理是一項十分廣泛的學(xué)科，其自身的發(fā)展需要借助人才，通過各種科學(xué)、有效的管理方法，對企業(yè)的人員進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，積極發(fā)現(xiàn)自身存在的潛能，提高企業(yè)人才的綜合素質(zhì)，通過培訓(xùn)提高其工作能力，使企業(yè)可以充分發(fā)揮出競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟利益與社會利益相結(jié)合。人力資源作為稀缺資源，具有可塑性，可以以充分調(diào)動企業(yè)其他資源，只有良好的人力資源管理，才可以使企業(yè)得到更大的收益與市場占有率。
（二）電力企業(yè)人力資源管理的意義
電力企業(yè)對于人才的需求，是企業(yè)發(fā)展過程中最重要的部分，它是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，通過資源管理可以使企業(yè)人才更加適合企業(yè)發(fā)展，做到人盡其用，電力企業(yè)人力資源管理水平的高低，直接影響企業(yè)市場競爭力及市場占用率，良好的人力資源管理對于電力企業(yè)來說十分重要，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全發(fā)展都與人力資源有效管理緊密相連，沒有有效的管理這些都無從談起。當(dāng)前，我國電力企業(yè)面臨內(nèi)外競爭，如何作好人力資源管理值得思考。
1.人力資源管理可以提高電力企業(yè)的市場占有率，通過人力資源管理，將企業(yè)的人員合理調(diào)配，實現(xiàn)最優(yōu)化管理，將合適的人才設(shè)置在最合適的位置上，有效發(fā)揮自身的潛能；
2.電力企業(yè)通過人力資源管理，實現(xiàn)以人為本的發(fā)展理念，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中以人為中心，有效發(fā)揮人才的主觀能動性及創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益；
3.通過人力資源管理，優(yōu)化電力企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)，確保企業(yè)人才結(jié)構(gòu)最優(yōu)化，企業(yè)在任何時間都以充足的人力資源，做為企業(yè)運營的保障，避免人才斷層的情況出現(xiàn)。
二、電力企業(yè)人力資源管理存在的問題
（一）電力企業(yè)缺少人力資源管理人才
隨著時代的發(fā)展，技術(shù)的創(chuàng)新，信息化的市場經(jīng)濟正在與國際接軌，對于電力企業(yè)來說，擁有足夠的人才是其在市場競爭中取勝的關(guān)鍵，而人才短缺也是影響其市場競爭力的首要障礙，當(dāng)前企業(yè)競爭是人才的競爭，電力行業(yè)更不可忽視。鑒于電力行業(yè)是技術(shù)密集型企業(yè)，對于專業(yè)技術(shù)人員的要求更高，行業(yè)特殊性要求技術(shù)人員懂得新穎的技術(shù)，同時，更加需要關(guān)注安全，因此，大量的專業(yè)性人才成為企業(yè)經(jīng)營、管理的關(guān)鍵。從當(dāng)前我國電力企業(yè)工作人員的統(tǒng)計來說，人力資源管理人員的專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)層次與工作要求相距甚遠，足夠了解電力行業(yè)的人員匱乏，管理上缺少前瞻性，專業(yè)素質(zhì)薄弱。傳統(tǒng)觀念對于企業(yè)管理存在重大影響，實際管理工作中一直沿用傳統(tǒng)人力資源管理理念，根本沒有將以人為本的管理理念融入企業(yè)人力資源管理中，缺少對人才知識更新的培訓(xùn)、缺少必備的管理技能，企業(yè)發(fā)展過程沒有明確的戰(zhàn)略目標，致使我國電力企業(yè)人力資源管理跟不上企業(yè)發(fā)展的腳步，從而阻礙了電力企業(yè)的發(fā)展。
（二）電力企業(yè)人力資源管理機制不夠完善
受外來知識抵觸現(xiàn)象的影響，電力企業(yè)長期處于壟斷地位，與其他行業(yè)不同，其存在健全的管理體制，但是由于傳統(tǒng)模式的影響，人力資源管理在電力企業(yè)的運行中很不靈活，不能滿足社會主義現(xiàn)代化建設(shè)及市場經(jīng)濟運營的需求。電力企業(yè)的人事部門并不能合理運用科學(xué)的人力資源管理，使企業(yè)運用過程中，部門間的分工不明、責(zé)任不清，部門之間的協(xié)調(diào)并不是很順暢，企業(yè)的信息不能有效的在各部門間共享，并且許多電力企業(yè)的人事部門還身兼數(shù)職，影響人力資源的細化工作，影響電力企業(yè)人力資源管理的全面實施及實施效果。
（三）人力資源管理的激勵機制不完善
電力企業(yè)缺乏有效的績效激勵機制，企業(yè)員工的績效考核并沒有與員工的工資、薪金掛鉤，許多電力企業(yè)還停留在獎勵證書、發(fā)放稱號等傳統(tǒng)獎勵層面上，根本不能調(diào)動員工的積極性、主動性，更難發(fā)掘其自身的潛能。另外，電力企業(yè)員工沒有晉升機會，缺少必要的競爭機會，致使工作中出現(xiàn)工作業(yè)績與職位不相稱的情況，使員工沒有工作熱情；另外，電力企業(yè)沒有評估機制，企業(yè)管理者對于人力資源狀況并不了解，難以對企業(yè)人力資源合理規(guī)劃，企業(yè)運營過程不能有效實現(xiàn)最優(yōu)化資源配置，使企業(yè)不能發(fā)揮最佳的經(jīng)濟效益。
三、電力企業(yè)人力資源管理問題的解決措施
（一）拓展人員招聘渠道
適應(yīng)市場競爭環(huán)境需要，廣泛招納各種人才，使其在電力企業(yè)大顯神通，根據(jù)自身的需求，吸引更高素質(zhì)的人才，不斷拓展用人渠道，使人才成為企業(yè)在競爭中發(fā)展的方式。拓展形式如：在企業(yè)內(nèi)部招賢納士，合理任用電力企業(yè)內(nèi)部有能力、有經(jīng)驗的人才，調(diào)動人才的積極性，即實現(xiàn)了資源有效利用，又為企業(yè)拓展了招聘渠道，同時也為企業(yè)節(jié)約了培訓(xùn)費用，內(nèi)部員工通過聘用制實現(xiàn)了自身的價值，避免了不必要的資源外流；在校園內(nèi)招聘也是電力企業(yè)擴展用人渠道之一，大量的專業(yè)人才進入企業(yè)，降低了社會的就業(yè)壓力，同時企業(yè)也得到了潛在的專業(yè)人員；電力企業(yè)還可以利用網(wǎng)絡(luò)信息，宣傳企業(yè)職位信息，層層篩選，選中精通業(yè)務(wù)的人才。
（二）實現(xiàn)彈性人才資源管理
電力企業(yè)的人才管理模式受到壟斷企業(yè)思維影響，存在一定的缺陷，隨著社會進步，電力企業(yè)為了滿足社會發(fā)展需求，需要接受新的思維方式，更好的激發(fā)人才的主觀創(chuàng)造性，打破員工心中鐵飯碗的思想，增加員工的危機意識，使管理者、員工都可以充分發(fā)揮出自身的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值；對于企業(yè)內(nèi)部存在消極怠工的員工，給予批評與教育，確保正能量在電力企業(yè)運行，促進企業(yè)可以健康有序的發(fā)展。
（三）完善電力企業(yè)人力資源激勵機制
在電力企業(yè)建立長效激勵機制，使企業(yè)員工的工資、薪金與企業(yè)員工的利益緊密相連，除傳統(tǒng)的精神獎勵外，還需要設(shè)置相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，帶動企業(yè)員工的積極性、主動性及創(chuàng)造性；堅持競爭上崗制，實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，構(gòu)建完善的晉升途徑，保證電力企業(yè)員工的工作業(yè)績與其所在職位相對應(yīng)，使員工工作在公平的競爭環(huán)境中；完善人力資源評估制度，定期對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀進行評定，對出現(xiàn)的問題及時調(diào)整，保證其發(fā)揮出應(yīng)有的效果。
綜上所述，隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，人力資源管理成為專業(yè)性、系統(tǒng)性及強的工作，它使電力企業(yè)從內(nèi)部發(fā)展，向管理理念改變，這種形式下，傳統(tǒng)人力資源管理已經(jīng)不能滿足電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需求，需要從實際出發(fā)，適時調(diào)整管理模式，對管理中存在的不足及時糾正，根據(jù)新時期發(fā)展戰(zhàn)略目標，組建合理的人力資源管理模式，瞄準行業(yè)發(fā)展趨勢來定位企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提高企業(yè)市場競爭力，使企業(yè)充分發(fā)揮人力優(yōu)勢，不斷完善激勵機制，使人才發(fā)揮最佳的效益，推動電力企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。（作者單位：遼寧省電力有限公司北辰新匯酒店分公司）
參考文獻：
