時間：2023-03-06 16:05:16
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1、夏季移植全冠樹木應急處理技術的應用
夏季移植全冠樹木是園林施工中的難點問題之一。很多工程由于營造景觀效果需全冠移植樹木，而全冠移植樹木的應急處理技術做不好，將影響移植樹木的冠形、景觀效果及成活率。本人在工程實踐中摸索出應用全光噴霧技術為主的應急處理技術，有效地保留了樹木的葉片，保持了樹木的原有冠形和景觀效果，明顯提高了移植樹木的成活率。
2、呼市大青山南坡生態保護綜合治理綠化工程
呼市大青山南坡生態保護綜合治理綠化工程是呼市政府的重點工程，時間緊任務重，我在該工程14標段中擔任技術員。本人從該工程的土地整理；定點放線；施工組織設計；樹木選擇與配置；小班劃分與布置；施工技術規程的制定；施工技術要點的掌握；施工重點難點的控制；春秋季施工的技術措施；栽植技術及質量的控制；施工人員和機械的現場配置和管理；苗木進場的檢驗檢疫；提高苗木成活率的措施；林木病蟲害的防治措施；后期的養護管理；冬春季森林防火措施以及突發事件的應急處理等全程進行組織管理和技術指導，受到了監理和甲方的好評。
3、進行道路綠化和小區景觀設計工作
關鍵詞：現代林業；育苗栽培；管理技術
近年來，我國的環境污染程度一直相當嚴重，生態文明建設在我國得到了越來越多的關注。基于生態保護和環境建設的目的，需要加強對林業育苗栽培管理技術的研究，以推動我國林業事業的發展，滿足國家對于生態文明建設的需要。同時，隨著我國人民經濟條件的改善和提高，觀賞苗木的需求也越來越大。為滿足人民群眾日益增長的需求，要加強育苗栽培管理技術的研究。
1播種育苗各環節技術概述
育苗栽培管理技術按苗木生產過程可分為播種和育苗管理，也可以按照管理內容分為播種、育苗、苗圃管理以及土壤管理四大部分。以下分別按這些分類技術進行簡要介紹。
1.1播種
除常規的播種繁殖外，苗木還可以通過插穗來完成，重點對插穗技術進行說明。首先，選擇適用的枝梢。適用的枝梢會有效地提高播種的成功率，選用的枝梢基本要求呈現木質化。其次，要隨插隨剪。這是提高存活率的要求，在這一環節要注意操作時間和時機的選擇，日照對一般的苗木插穗具有重要影響，上午是適宜的插穗時間，這一時段的日照一般較為充足。再次，插穗后要涂抹或浸泡相應的配比溶液進行扦插。最后，要注意播種地點的選擇。大棚成本低，但存活率和苗木質量都相對較差；苗圃的投入較高，可以依據實際情況選用。
1.2育苗管理
1.2.1合理確定種植密度
苗木有不同的特性，因此要根據不同苗木來選擇不同的種植密度，密度過大，影響植株生長發育；密度過小，則土地利用率不高，增加育苗成本。同時，還要考慮到生長情況，隨著生長程度的不同要適時進行擴寬。除苗圃育苗外，有些苗木還可以采取盆栽的手段。
1.2.2加強用水管理
苗木有著各種類型，不同類型對水的需求是不同的，比如強陽性樹種，最怕積水，其不僅影響生長，還很容易產生病害，要針對性地確定澆水頻次和用量，還要結合氣候、季節等因素，合理控制水的供給。
1.2.3重視施肥
施肥的基本原則是“薄肥多施”，施肥一般是從育苗3個月開始，3個月后再次施行。在施肥過程中，要注意肥料成分，應當進行混合性施肥。對育苗來講，穴施是基本的方法。施肥還要注意生長過程，不同肥料在不同的生長階段會起到不同的作用，要提高其針對性。
1.2.4清理雜草
田間雜草在育苗過程中會搶奪幼苗營養，影響苗木質量，這種影響在育苗第1年較為明顯，隨著苗木的快速生長，生長優勢逐漸明顯，這樣就會抑制雜草生長。因此，應當在第1年增加消除雜草的頻次，在這一期間進行操作還要注意保護幼苗，宜采用人工操作，或者噴灑除草劑[1]。
1.2.5抗病
苗木的種類不同，其易發生的病害也不同，而且在不同時節會發生不同的季節性病害，要求根據實際情況采取針對性的措施，主要是噴藥。同時，要加強對枝葉的修剪，及時清除病枝、枯枝，枝葉的修剪是出于觀賞要求，也可以采取攀扎等方式。
2提高育苗栽培管理水平的措施
2.1提高林業育苗工作人員的專業技術水平
林業育苗栽培管理需要各方面的專業技術能力，還需要豐富的實踐經驗。只有加強育苗試驗、研究，再通過反復的實踐驗證來總結出一整套的技術規范和管理體系，才能形成成熟的技術成果，再在整個林業領域進行廣泛推廣。提高專業技術水平，還可以采取走出去的方式，加強業內的學習交流，通過各種會議和講座等形式，來達到提高專業技術水平的目的。在走出去的同時，還要積極引進先進技術，尤其是從原產地引入，進而結合本地情況進行改良，這些都是提高林業育苗人員專業水平的有效途徑[2]。
2.2加強管理方面的研究和探索
育苗工作不僅是針對植株的專業技術問題，在育苗過程中還有大量屬于工作管理的內容，工作人員的執行力和責任心對苗木培育質量的關系與影響直接而顯著。如何調動工作人員和技術人員的工作積極性是管理方面的問題，尤其是育苗管理中的責任追究和獎懲制度，是促進工作人員操作質量的重要制度保障。如果有高質量的管理，就會促進工作人員主動地學習操作技術，進而全面提高育苗栽培的成效
上個星期，林業局大張旗鼓的召開了解放思想大討論活動動員大會，要求每個職工寫出心得體會，林業工作的主要工作目標就是為國家保護森林，在保護的基礎上發展林產業，讓森林能夠可持續的發展，總結起來也就是三件事：一、加強森林資源保護，二、加快林業產業的發展，三、加大集體林權制度改革。
所有的林業工作都是圍繞這三項工作開展，這三件事看起來容易，其實做起來很難，就我做林業工作的心得來看，目前林業系統存在著很多困難，首先，雖然國家重視，但具體政策到基層執行起來就較困難，首先，第一項，加強森林資源保護，林業局內有很多科室都是屬于作這一類工作的，如防火辦、自然保護區管理所、野生動植物保護所、天保辦、退耕還林辦，病蟲害防治防疫站等，還有森林公安也是為保護森林資源而設置，但這些科室大都各自為政，缺乏配合，也缺乏競爭機制，很多人以混過日子，人員的專業技術知識匱乏，有的甚至連一個專業技術人員都沒有，可是鑒于大多數人都是有關系的，多數人已習以為常，誰也不敢提出這種問題，科室之間除了會自己的工作外，別的林業工作都不會，建議加強各科室之間聯系，每年讓一部分人調換崗位，讓大家都能真正了解自已林業工作的方方面面，加強競爭機制，讓人才資源發揮出來優勢。
二、加快林業產業發展，在林業局內也有幾個科室是屬于這項工作范疇內的，如營林股、苗圃基地、農村能源和林業技術推廣站，但在林業局內卻弱化了林業技術推廣的職能，應加強林業技術推廣的功能，多培訓一些專業人才，就林業工程項目的立項、申請及推廣實施做一些工作。
三、加大集體林權制度改革，這項工作是目前重中之重，理順林權，通過確權發證，依法維護林農的合法權益，明晰和落實集體林木林地所有權、放活經營權、搞活處置權、確保收益權，還山還林還利于民。理順國家、集體、個人三者之間的利益分配關系，建立完善的林木林地流轉機制和服務平臺。但完成林改之后，后續性工作也是值得思考的問題。
以上觀點，僅為本人一人觀點，事實上解放思想不是一句口號，而是要落實到實際行動上來，就我自已來說，也是忽略了學習，在學習上缺乏自覺性和積極性，很少主動要求去學自已工作以外的知識，通過解放思想大討論活動后，也要深刻體會到“學海無涯，不進則退”的道理，加強學習，積極主動的去爭取更多的學習機會。
關鍵詞：林業調查及規劃；存在的問題；建議
林業調查規劃雖然是一項具有指導性和計劃性的理論設計，但它的工作基點卻是在實踐中落實的，沒有嚴謹求實的林業調查數據，林業調查規劃就失去了參考依據，沒有可行性。所以，從一定程度上來講，林業調查及其規劃是一個關聯密切的整體，規劃建立在調查的基礎上，沒有規劃，調查工作也會失去理論指導方向，力不從心。
1林業調查規劃工作的意義
與林業有關的很多工作都是在調查的基礎上展開的，而調查任務工作多在野外進行，受到很多不確定自然因素的影響，天氣、季節、地形等都直接或間接地拖延了林業調查的時間，調查完成不了，接下來的很多工作無法進行，連鎖反應造成的最終結果就是阻礙了林業建設的發展速度。林業建設工作環環相扣，看似各自獨立實則緊密關聯，必須建立一個完整的林業管理系統，確保林業建設各項工作的實施開展。林業管理包含了調查、規劃、監管、檢測等多個分支，其中規劃工作在林業管理系統中至關重要，對林業的各項工程建設具有承上啟下的理論指導作用，相關林業政策也需要經過細致的調查規劃才能順利落實。
在林業調查規劃工作中，可以體現一個人的多方面綜合素養，它是體力與腦力相結合的工作，不僅需要扎實過硬的理論知識，更需要豐富的野外實踐經驗。同時，艱苦的工作環境和多變的林區氣候又考驗著工作人員的心理素質和體能耐力。林業調查規劃工作本身就是最有效的人才培訓手段，對于工作人員的綜合素質和專業技能的考量有著深刻意義。
2林業調查與規劃中的問題
2.1相對落后的專業技術水平
林業調查需要用到地形圖的判讀、地物判讀、地貌判讀等各種專業知識，同時還需要用到羅盤、GPS、測高儀、夾板等技術設備。任何一個概念的模糊混淆，任何調查儀器的操作失誤，都會使得最終的數據不夠精確。差以毫厘、失之千里，盡管目前林業調查工作隊伍的專業技術有所提高，但遠遠滿足不了林業建設的需求。另外，調查規劃工作所需的儀器設備還沒有及時更新，部分地區調查裝備陳舊過時，甚至出現短缺。
2.2工資待遇問題
隨著我國經濟的飛速發展和國力的日漸強盛，社會各領域都急需具有專業技術的人才，專業人才會給一個企業乃至社會帶來不可估量的經濟效益，因此，人才的價值體現應該與之創造的經濟效益成正比。林業調查規劃作為一項對技術要求非常嚴格的工作，并且需要工作人員長期處于艱苦的野外環境，衣食住行的條件相對較差。在這種情況下，林業調查工作者理應有更好的工資待遇，以保證他們的安全與健康，然而實際情況卻恰恰相反。艱苦的工作條件，長期的野外作業，不高的工資待遇，致使林業建設中各種人才的流失。
2.3沒有足夠資金的支持
通俗點說，林業調查和規劃工作離不開資金。人力物力的開支，儀器設備的開支以及在戶外工作的各項日常生活開支等，這些都需要資金的支持。資金投入不足，林業調查人員在工作中難以展開手腳，常常出現有技術、沒設備的尷尬情況。另外，從調查人員的工資待遇不難看出，林業的調查規劃，還沒有得到全社會足夠的重視。
2.4缺少專業教育
一方面林業調查規劃工作需要具有專業技能的人才，然而，針對林業調查的教育培訓卻幾乎沒有。很多企業的管理者重視思想教育培養，工作經驗的總結交流等，卻沒有重視專業人才的培訓，加上各種原因造成的人才流失，導致能擔負起林業調查工作的技術人員越來越少。另一方面由于對林業調查及規劃不夠了解，部分具備專業技術的人員不會輕易選擇這項工作。
3林業調查與規劃的建議
3.1調查工作的完整性
林業調查根據具體工程建設的不同，調查項目和內容也不同。林業調查過程中需要用到多種技術設備和儀器，加上天氣、溫度等自然因素的干擾，在調查時需要多次反復地測試對比，以保證調查結果的客觀和數據的準確。調查步驟和環節要完整，不能因為操作難就不調查。
3.2提高工資待遇
具備專業能力的技術人才理應得到尊重和善待，物質基礎是一切工作展開的前提，只有實實在在地提高林業調查人員的工資待遇，改善生活條件，減輕生活和生存壓力，他們才能全身心地投入到林業建設事業中。
3.3更新技術裝備
目前，一些地區用于林業調查工作的儀器設備等，依然停留在20世紀70年代的水平，與目前很多林業建設工程嚴重脫節。由于設備的老套陳舊，加上年代久遠難免會出現技術故障，極大限制了林業調查工作的進展速度。林業調查的資金投入和使用，除了要提高工作人員的工資待遇外，最主要的就是引入先進的技術設備，為林業調查工作提供有力的硬件保障。
3.4提高技術創新能力
科技時代需要技術創新，需要開發新技術。林業調查人員在原有專業技能的基礎上，要借鑒和參考一些發達國家的技術理念，與實踐中積累的經驗相結合，提煉出一套適合自身工作性質的技能方法。技術的創新不能拘泥于形式，只要有助于工作，有益于林業事業的發展，它就是創新。
3.5增強法律意識
法律知識的欠缺，會讓林業調查工作陷入被動，引起不必要的法律糾紛，例如，不能僅憑所謂知情人的片面說辭，就因此確定林權的歸屬。調查工作要嚴謹求實，調查結果要有理有據。任何企業、任何員工都不愿意陷入法律糾紛中，在加強專業技術學習的同時，也要學習林業調查相關的各項法律法規。
3.6提升職業榮譽感
林業調查的工作性質決定了技術人員常年處于山區野外、風餐露宿、勞動強度大，經受身體和心理的雙重考驗。“使命感和榮譽感”不應該只是一句口號，如果林業調查隊伍沒有高尚的精神支撐，就無法在艱苦的條件下仍然堅守工作崗位，常年累月地堅持工作。因此，針對林業調查工作的特殊性，要格外重視和關心調查人員的心理和生活健康，人文關懷同樣體現了社會的進步和國民素養，這應該納入林業規劃中。林業調查工作的質量不是取決于一個人，而是一個團體，只有林業調查隊伍的整體素質得以提高，我國的林業建設才能更好地發展。
廣安市廣安區地處四川省東部，華鎣山中段西側，幅員面積1536km2，林業用地面積4．17萬hm2(其中有林地3．9萬hm2)，森林覆蓋率(含四旁樹)達36．6%。全區轄43個鄉鎮、6個街道辦事處，設1個區林業技術推廣站、10個鄉鎮片區林業技術推廣站，有技術推廣人員92人。
2現狀及問題
2．1重當前輕長遠，林業科技意識不強
一些鄉鎮領導和農戶認為林業生產周期長、見效慢、效益不高，對林業生產不夠重視，加上受傳統林業粗放經營思想的影響，缺乏林業科技意識，認為林業就是栽樹，栽在不能種莊稼的地方，不用培育，自生自長。重造、輕管、輕投入，林木培育很少使用除草、松土、施肥、修枝整形、病蟲害防治等技術措施，林木成活率及保存率低，低產低效林多，甚至年年造林不見林;中幼齡林撫育間伐以生產木材，獲取近期收益為目的，采“優樹”、拔“大毛”，不按科學經營森林。
2．2缺技術少投入，林業科技應用率低
桂興鎮桂花村優質核桃林，被天牛、白蟻為害，樹干千瘡百孔、大量落果。農戶和鄉鎮林技人員沒有對策，有人認為核桃蟲多不愿發展。
退耕還林成片營造花椒2130hm2，產量低，效益差;新橋、棗山等鄉鎮栽的500hm2梨、桃、李和近年大力發展的2000hm2龍安柚、白市柚等，多數已到盛果期，有的只開花不結果或果小、口感差。特別是龍安柚，一方面仍在大面積發展栽植，另一方面因現有的品種混雜，培育管理技術措施缺乏等原因，導致質差、果小無人要。因此，形成政府熱心發展，農戶無心經營的局面。
上世紀80年代初期，在河東華鎣山區桂興等6個鄉鎮營造的5200多hm2馬尾松速豐林;桂興鎮范圍內國有和農戶的白夾竹林;分布全區的慈竹以及1989年以來長防林、退耕還林、天保工程營造的1．7萬hm2柏木林等，大部分生長過密急需撫育間伐，有的已形成低產低效林需要改造，因資金和勞力投入大，而農戶無力為之。
2．3林業技術力量弱，人員配置不合理
全區林業技術推廣站，實有編制及在崗僅3人，全為林業大專及以上學歷、林業工程師。鄉鎮林業技術推廣站在崗的89人中，林業及相關專業大專及以上學歷23人(全日制5人、在職函授18人)，占25．8%;林業高級工程師1人、工程師28人，占32．6%，助理工程師4人，占4．5%。
鄉鎮林技人員配置不合理。全區只配備1名林技推廣員的鄉鎮(街道辦事處)占61%。悅來、石筍、觀塘3個片區站，轄14個鄉鎮，林地6600多hm2，林技推廣人員22人(林業大專學歷1人，林業工程師2人)，其中20人是2009年陸續從計生辦、國土所、村建所、文化站等部門調入，未經專業技術培訓且無林業工作經驗;深丘重點林區蒲蓮、鄭山鄉未配置人員;廣福辦事處，配本科學歷、林業高級工程師1名，服務38hm2普通林地;在林地面積2128hm2的丘陵區觀塘鎮、2508hm2的山區光輝鄉，分別配備了3名和2名林技人員，且只在位1名、且缺乏專業知識(表1)。
2．4人員在崗不在位，有的在位非全職
區林業技術推廣站有2人被長期借調區林業局其它股室從事非林技推廣工作，鄉鎮林技推廣人員在崗不在位35人，占總人數的39．3%，他們有的長年專職擔任鄉鎮駐礦、水陸交通安全管理員、協警等工作;有的多年借調到所在鄉鎮以外，從事其它工作。如:森林覆蓋率占37%的前鋒鎮，7名林業技術推廣員，只有2人(表1)從事林業工作，其余分別在鎮黨政、安全、城管、綜治、調解中心辦公室等工作。
全區林技推廣員中70%的人都兼任了駐村干部，有的同時還兼任了鄉上的協警、安全等工作;另外，因工作量少、待遇低、人員管理漏洞等諸因素，使部分在位林技推廣人員的主要時間和精力用在本職工作以外，自己的“第二職業”上。不能集中時間和精力從事林業及技術推廣工作。
2．5硬件不足、手段落后，科技項目無經費支撐
缺乏調查用測高器、生長錐、土壤分析儀等設備。科普宣傳仍處在紙質宣傳資料階段，急需完善林業科技推廣手段和配備相關設備。鄉鎮林業技術推廣站大部分工作人員無專門辦公室、文柜、桌、椅，甚至筆墨紙張等辦公用品都無法保障。推廣和開展科技實驗工作無經費支撐。為帶動農戶科學種植，區林業技術推廣站擬在栽植有1333．3hm2花椒樹的觀塘鎮搞花椒豐產示范基地，因沒有可支配的科技項目金費，無法按技術方案開展工作，科技促進林業增產的作用沒有得到發揮。
3對策和建議
3．1落實領導責任，保障推廣實施
一是制定和實施《林業科技工作目標責任考核辦法》，將林業科技工作納入各級政府及相關部門的績效考核;二是各級政府及相關部門每年都要召林業科技專題工作會議，加強領導、及時進行業務和技術指導;三是對縣、鄉林業科技及技術推廣機構從人、財、物等方面予以切實有效支持。
3．2加強技術培訓，合理配備人員
人才培養是林業科技發展的首要問題。通過專業培訓、技術交流、外出學習、參加自學考試、函授教育等方式，讓全體從業人員每年都有學習、交流，提高業務水平和科技推廣能力的機會。
在人員配備上，一是增加區林業技術推廣站林業專業技術力量，努力建成一個集技術培訓、科普宣傳、科技示范、引進推廣、科技實驗、技術服務于一體，功能完奮的縣級林業技術推廣機構;二是根據幅員大小、林地面積、資源狀況及工作量等因素合理調配鄉鎮林技推廣人員;三是優化鄉鎮林業技術推廣站工作人員，按照“學有所用”，“用有所長”的原則，逐步將非林業專業或不愿從事林業工作的人員調離林技推廣崗位;四是整合鄉鎮技術力量，將理論與實踐經驗豐富的專業技術人員集中在片區站駐地所在鄉鎮，實行“人員片站統一使用，鄉鎮承擔的部分補貼，由各鄉鎮按林地面積分攤”，解決目前鄉鎮之間力量不均、片區站“名存實亡”的問題;五是解決在編人員不從事本職工作、兼職工作與林技推廣無關等問題;六是面向社會考試招聘林業專業技術人員，補充和培養林業新生技術力量。
3．3加大資金投入，配備科技推廣設備
一是政府要加大財政投入，提高技術人員待遇，解決辦公經費，穩定和吸納高素質專業技術人員從事推廣工作;二是給區及鄉鎮林業技術推廣站配備必備的宣傳、實驗、檢測、調查及交通、通訊設備;三是制定切實有效措施，保障每年有一定比例的財政專項經費用于林業科技工作;四是制定優惠政策，多方吸納社會資金對林業科技的投入。
3．4創新科普宣傳模式，強化科技支撐
積極探索、創新林業科普宣傳模式。一是宣傳對象要“有名有姓”。對本鄉、本地熟知的人或單位，利用林業科技及實用技術并取得良好效果的予以宣傳;二是宣傳要做到“有聲有色”，通過錄制VCD等音像節目進行播發;三是建好各類科技示范基地，用事實向社會展示科技的魅力。
將科技試范區建設作為新建林業工程項目的試驗地和樣板，提前1年以上先行實施，以總結經驗和起到示范及帶動作用，避免工程的盲目性和隨意性。視工程規模，示范總面積不小于該項目工程量的1%－5%;在林業工程建設中將“良種”、“良法”、“良效”作為工程建設成效的綜合評價因子。
由林業主管部門定期組織相關林業科技人員，開展全區林業科技調研、技術咨詢及指導工作。做好林業新技術、新品種的引進、實驗、示范與推廣工作。結合各種營造林工程建設項目，引進適生、高效、安全、多益的林木新品種和栽培技術，通過區域試驗、技術吸收和創新后大力推廣應用。
對林業生產各個環節進行跟蹤技術指導，充分發揮林業科技對林業發展的引領和支撐作用。特別是一些投資大、見效快、效益高的林業產業項目，如巨桉工業原料林，花椒、龍安柚、核桃等經果林。香椿、香樟等珍貴用材林的培育，林下種植中藥材、培殖食用菌等。
3．5鼓勵科技下鄉，促進科技應用
從政策上完善和鼓勵林業科技人員深入基層，參與科技示范、重大工程、產業開發基地建設、從事科技服務工作，鼓勵和允許科技人員領辦或兼職林業企業的技術顧問并從中獲取報酬，對有突出貢獻的科技人員實行重獎。
建立以鄉鎮林技人員為核心，農村林業專業戶、業主為骨干的林業技術協會，采取與職稱掛鉤、與利益捆綁，包技術、包產量、包賠償的新型“掛包幫”合作形式，將“掛包幫”作為林技人員業績考核的重要內容。讓林農與林技人員形成利益共同體，促進科技與應用、科技人員與林農的有機結合，提高科技的應用率。
在發展林業產業中，大力引進業主、扶持林業專業戶，鼓勵和引導應用林業實用技術，用林業產業帶動林業科技發展，用林業科技進步促進全區林業產業提檔升級。
現階段，提高科技應用率要重點從三方面入手:一是抓“短平快”項目，以速生豐產、生產木質原料為目的的巨桉組培、營養袋苗培育及巨桉、香椿豐產培育技術推廣;二是做“價值高”文章，以質優價高、生產食用原料為目的的龍安柚、梨子、桃子、核桃、花椒的低改嫁接、疏花疏果、無公害培育技術應用;三是保“效益長”產業，以生產食用和材用原料并永續利用的慈竹、麻竹、白夾竹的施肥、提純扶壯等技術措施的應用。
3．6加強履職管理，確保職稱技術含量
【關鍵詞】林業；病蟲害；防治；要點
0 引言
森林是陸地生態系統的主體，在漫長的生長周期內，它會遭到火災、病蟲害、雪壓、凍害、干旱、風沙、泥石流等自然災害以及亂砍濫伐、肆意毀林開荒等人為因素的破壞，使森林資料大幅度消減，嚴重地影響了林業生產的發展，并使生態環境惡化，直接威脅著人類和野生動、植物的生存。其中，病蟲害對林業發展的影響至關重要。本文著重討論一下林業病蟲害的防治要點。
1 導致林業病蟲害的主要因素
1.1 人工林面積不斷增加
近年來，我國森林病蟲害發生日趨嚴重的一個重要原因是人工林面積迅速擴大。自1980年起至2010年，中國的人工林面積增加近42%。與此同時，森林病蟲害的發生面積也增加了將近35%，兩者基本上呈同步增長的趨勢。由于所建立的人工林多為單一樹種、單一結構的純林，這樣的人工森林生態系統非常脆弱。因此，有害生物一旦傳入發生，在較短的時間內就可造成大面積的暴發流行，從而導致巨大的經濟損失。
1.2 天然林長期超負荷砍伐
以木材生產為中心的林業經濟產業，造成了天然林長期超負荷采伐，致使天然林的數量和質量下降，森林生物多樣性、林分原始結構以及天然林特有的森林生態環境遭到了不同程度的破壞，從而導致森林病蟲害的發生與流行。
1.3 人為傳播加劇
松材線蟲、美國白蛾、松突圓蚧、松針褐斑病等重大病蟲害的流行最初均是由于有害生物從國外隨林產品進口而傳入的。在國內，許多重大病蟲害疫區的迅速擴大也是由于人為活動的結果。
1.4 不合理使用農藥
一味依賴化學農藥，不僅殺傷大量天敵，使病蟲產生抗藥性，而且造成森林生態環境惡化。另外，防治手段不能適應森林病蟲害防治工作的客觀要求，缺少符合林業特點的防治藥劑和藥械，防治效率低。
2 林業病蟲害防治的要點
2.1 全面提高防治成效
認真總結楊樹蛀干害蟲、森林鼠害等防治經驗，研究制訂防治技術方案。組派工程技術人員深入防治第一線，解決防治難題，加強技術指導和督促檢查，力爭每個工程在關鍵技術上都有新突破，在治理成效上有較大提高。按照森林分類經營改革的要求，積極探索防治投入和責任新機制，探索建立符合市場經濟規律和森防行業特點的防治責任新機制。全面提高工程管理水平。組織力量開展松材線蟲病預防工程及楊樹食葉害蟲、松蚧蟲等國家級工程治理項目的籌備工作。實現以國家級工程治理項目為龍頭，分層次大力推進森林病蟲害的工程治理。抓好面上防治工作，防止沒有治理工程支撐地區其他病蟲害的大發生。要宣傳推廣工程治理項目的成功經驗，指導面上的防治工作。
2.2 建設監測預警體系
加大測報基礎設施建設力度，認真執行病蟲情聯系報告制度，適時轄區內的病蟲鼠情預報。加強測報數據的質量管理，保證數字的準確性、傳遞的時效性。提高對危險性、潛在危險性和外來病蟲害的監測，完成制訂楊樹食葉害蟲等主要測報對象的測報點監測辦法；組織制定森林病蟲害災害類型、災害分級標準。
2.3 查找不利因素
近年來，由于受全球氣候變化的影響，有害生物疫情也出現一些新情況、新變化，增加了林業病蟲害防控的難度，當前，資金保障機制有待進一步完善，以政府投入為主社會廣泛參與的財力投入機制和重大疫情資金儲備機制還不夠完善。專業隊伍建設有待進一步加強，尤其是廣大農村懂技術、會管理的專業人員嚴重缺乏，雖然前期主管部門已組織過多期培訓，但與基層實際需求相比還有較大差距。科學防治水平有待進一步提高，生物制劑和天敵應用面積雖在逐年提高，但因資金保障不足、生產規模小、成本較高，影響了更大范圍的推廣和應用，林間天敵種群沒有完全形成，還不能形成自然控制力，特別是在生物天敵繁育基地建設方面，由于受到資金不足、市場運行不暢等因素的影響，功能和作用尚未得到有效發揮。預測預警網絡有待進一步延伸，遠程監控預測手段缺乏，現有裝設備的預警、監控能力還僅限于某些重點區域，并且有些設備科技含量低、預測效果差。
2.4 創新防控機制
抓好林業病蟲害的防治，不僅是保護林業資源、維護廣大農民切身利益的迫切需要，而且對發揮林業的經濟效益、社會效益、生態效益，促進經濟社會協調發展等都有非常重要的意義。因此，林業部門要把病蟲害防治工作擺在更加突出的位置，不斷建立和完善防控兼備的體制機制。加大宣傳力度，努力形成群防群治的防控機制。從當前主要的防控手段來看，動員和組織廣大群眾廣泛參與，仍是一項最重要、最有效的措施。因此，要進一步發動群眾積極參與防控工作，在防控第二代、第三代美國白蛾的戰役中，形成聯防聯治、群防群治的防控局面。加強專業培訓，不斷壯大基層專業骨干隊伍。病蟲害的種類不同，它們的生物特性和危害程度各不相同，與之對應的預防措施和防治手段也不一樣，如果沒有專業技術人員的指導，就容易出現病害和蟲害不清、殺蟲劑和殺菌劑混淆、防治時期不當等問題，甚至會因擅自使用劇毒農藥造成樹木損傷和環境污染，特別是更會造成大量生物天敵的死亡，嚴重破壞自然界的生物鏈，對今后的蟲害防治留下隱患。由此可見，加強專業技術骨干隊伍建設至關重要，因此，今后一個時期，各級要把加強專業技術人員培訓，作為推動工作深入開展的重要舉措，認真抓好落實。堅持科學防治，充分發揮生物天敵繁育基地的科研功能。在諸多蟲害防治措施中，物理防治、生物防治等方法，由于具有生態防治特性，已在各地廣泛運用，如天敵防治、黑光燈誘殺等，都是利用了害蟲的某些生物特性來滅殺害蟲，不僅解決了農藥噴灑帶來的污染問題，而且成本低、用工少、效果好。因此，政府要繼續加大科研和推廣力度，并扶持生物天敵繁育基地搞好后續建設，充分發揮其宣傳、教學、防治、科研等多項功能。
3 結束語
綜上所述，病蟲害防治一直是林業工作的重中之重，因此，林業病蟲害防治要以系統工程和可持續控制為指導，以保護森林資源和維護國土生態安全為目標，貫徹“預防為主，綜合治理”的方針，堅持除治與預防并重，防治與營林相結合的原則，加強依法防治，倡導群防群治，依靠科技支撐，加大資金投入，實行分類指導，從調節生態環境入手，將林業生產技術和病蟲害防治技術綜合起來，以病蟲害監測為基礎，有機地協調林業措施、抗病蟲品種、檢疫、化學防治等各種防治手段，將病蟲害的發生長期控制在經濟允許水平以下，以期達到用最少的代價，換取最大的經濟效益、生態效益和社會效益，達到有效遏制其擴散蔓延的目的。
【參考文獻】
一、加強領導，提高認識，統一思想
綠化造林功在當代、利在千秋，是一項長期的公益性事業，與廣大人民群眾的根本利益息息相關。而我縣地處長江上游，是重要的水源涵養區和水土保持區，又是典型的生態脆弱區，干旱、洪澇等生態災害時有發生。隨著社會的發展，人們對環境的要求與日俱增，造林綠化工作還得加緊步伐，繼續前行，加快我縣環境改善。在艱巨的任務面前，我們一定要加強領導，科學規劃，合理布局，依靠社會各界的力量，共同努力，從思想上重視，把綠化造林各項工作放在更加突出的位置，認真落實完成任務。
二、務實開展各項工作
（一）、義務植樹工作執行情況
參加全民義務植樹，是我們每個公民應盡的義務。通過對全民義務植樹重要性、全民性、法定性和義務性的廣泛宣傳發動，使廣大干部群眾認識到全民義務植樹對人類生存和經濟可持續發展的重大意義，提高了參與義務植樹的自覺性。我縣每年義務植樹活動都受到縣委、縣政府的高度重視，受到各單位及社會廣大群眾的支持。今年，我縣動員全體干部職工集中義務植樹共20.5萬株，盡責率達到95%。
（二）、退耕還林工程
1.退耕還林工程基本情況
自2000年以來，省、州下達給我縣的退耕還林任務共計7.9萬畝，涉及15個鄉（鎮）、181個行政村和退耕農戶11588戶、,49588人；涉及43457宗地塊。1999-2000年40000畝；2001年10000畝；2002年12000畝；2003年15000畝；2004年1000畝；2006年1000畝。經檢查驗收全部達到國家相關驗收標準。
2.后期管護落實及補植補種情況
自2000年以來，省、州下達給我縣的退耕還林任務共計7.9萬畝，涉及15個鄉（鎮）、181個行政村和退耕農戶11588戶,49588人；涉及43457宗地塊，為我縣綠化造林工作打下了堅實的基礎。廣泛宣傳退耕還林后期撫育管護的重要性，禁止在已退耕還林地中從事濫采、亂挖和復耕、林糧間種等破壞地表植被的活動。組織各鄉（鎮）人民政府人員適時督促、檢查退耕戶對退耕還林地的圍欄建設，并要求退耕戶對退耕還林地實施雜草根除、有害生物防治等各項撫育措施。根據我縣退耕還林縣級自查驗收結果，要求各鄉（鎮）人民政府加強退耕還林補植補種的組織領導，認真動員和組織退耕農戶開展補植補栽。今年四月對半扇門臘月山三村2010年配套荒山造林工程補栽補植5000余株。
3.檢查驗收情況
就今年四月對我縣2009年度配套荒山造林封山育林退耕還林工程0.5萬畝接受省林業廳核查驗收并順利通過，核查結果為：面積保存率為100%；苗木保存率為98.8%。
（三）、苗木發放情況
為搞好我縣林業綠化造林工作，加強林木種苗監管，創造良好的種苗驗收、發放流通環境。經局務會研究，決定成立縣林業局種苗現場驗收、發放領導小組，發放苗木情況如下：
岷江柏：62000株；梨苗：20000株；月季花：40000株；爬山虎：10000株；梔子花：5000株；桃苗10000株；蜀葵10000株；四季楊：5000株；一串紅：5000株；核桃：65000株。
（四）加快發展現代林業2015年林業產業核桃基地建設進展情況
2015年元月，我局按照我縣十二五林業產業發展規劃和我縣實際，制定了本年度林業產業發展計劃，首先在全縣15個鄉鎮下發了要求發展產業的通知，再根據各鄉村要求發展核桃基地所申請報告，擬定了我縣發展1000畝核桃基地建設計劃。2015年2月，派專業技術人員到各鄉村進行了實地踏查，落實了地塊、面積。與此同時，作好了種苗籌備工作。
2015年3月，派專業技術人員到各鄉村進行了實地技術培訓，發放了技術資料，并要求農戶按照技術資料中建園標準，進行定值穴的開挖，農家肥的準備等前期工作。2015年4月，完成了種苗的發放、定值工作。
（五）、科技推廣
進一步抓好對林業科技人員的繼續教育，實行動態培訓管理，大力培養懂科學、善管理的復合型人才和農村林業實用人才，切實做到人盡其才，才盡其用，加速人才資源向人才資本轉變。
（六）、林農培訓工作情況
綠化造林工作離不開林農，特別是近幾年來，種植經濟林木受到廣大林農的推崇，發展經濟林木，不僅能起到綠化造林的作用，還能為林農們帶來經濟收入。2015年我縣結合綠化造林，特色林果建設，低質低效林改造等，加大對林農的使用技術培訓。今年我縣共培訓林農0.2萬人次，發放林農培訓材料0.2萬份。
三、存在的不足
一是我縣種植經濟林木的林農較多，分散偏遠，介于時間緊迫，任務重，工作量大，對于一些很偏遠地區的林農，技術指導未到位；二是現今社會信息發達，科學技術更新速度很塊，在栽培技術上，我們的專業技術人員知識和技術還很有限，所以，每一位技術人員應該跟上時代的步伐，接收新的技術信息，拓展自身專業知識與技術，這樣能更好地為廣大林農群眾服務，為他們帶去更多的發財致富的機會；三是由于我縣地處干熱干旱高山峽谷地帶，肥水土涵養不足，造林地塊也造完再難找造林地塊；四是沒有專門的培訓經費，活動開展起來很困難，取得的效果也不佳。
【關鍵詞】林業；財政專項資金；績效管理；措施
我國在林業財政專項資金管理上績效評價體系已基本成型，但受多種因素影響，財政資金的全過程績效管理仍存在一些問題，使得管理工作的一些環節銜接不夠緊密，一定程度上影響績效管理目標的順利實現，因此，當前形勢下，對林業財政專項資金全過程績效管理的研究意義重大。
一、全過程績效管理實施思路及原則
（一）全過程管理實施的思路
林業財政專項資金績效管理工作應將全過程績效管理理念融入到專項資金使用的各個環節，涵蓋林業項目計劃至驗收評價的各階段，并做好管理的實時性及靈活性，在績效導向下既要考慮事后績效的評價，又要注重跟蹤與控制事前、事中績效狀況。
（二）全過程管理實施的原則
林業財政專項資金全過程績效管理實施涉及很多內容及問題，尤其只有在一些原則的指引下，才能確保管理工作的穩步推進，充分發揮全過程管理作用，保證財政專項資金運用的合理性及高效性。首先，遵守國家導向原則。實施全過程管理時應深入分析林業政策及國家財政管理政策，以此為基礎采取相關措施，確保專項資金全過程管理的實施有強有力的政策支撐。其次，遵守績效目標導向原則。牢牢把握全過程績效管理目標，從整體及細節上全面部署績效管理工作，不斷提高管理工作的針對性及工作效率。再次，遵守科學性原則。全過程績效管理應遵守科學性原則，實事求是，結合當前林業財政專項資金使用狀況，圍繞科學的理論開展工作。最后，注重系統性原則。全過程績效管理強調各個環節間的緊密聯系，整體性的看待林業投資項目，運用系統觀點開展績效管理工作。另外，遵守可操作性原則。全過程績效管理作用體現在可操作性上，即，確保實施過程明了、簡單。
二、全過程績效管理實施的保障
林業財政專項資金全過程績效管理的實施，影響因素較多，除明確開展思路及遵守的原則外，還應具備良好的保障條件，結合當前我國林業財政專項資金績效管理實際，全過程績效管理應具備以下條件：
（一）法律法規保障
在林業財政專項資金績效管理逐步深入背景下，國家林業局提高了對財政專項資金管理的重視程度，并出臺一系列法律法規用于規范財政專項資金應用行為，但圍繞預算編制、執行、監督以及評價的績效管理制度仍不夠健全。當前，林業財政專項資金績效管理工作的開展主要依據林業局以及財政局頒布的相關文件，在績效管理方面缺乏統一性，因此，為保證全過程績效管理工作的順利開展，國家職能部門應及時出臺針對性、詳細的法律、法規，彌補績效管理工作實施中的法律法規空缺，為績效管理的實施提供健全的法律支撐。
（二）組織機構保障
林業財政專項資金績效管理工作的實施，涉及諸多環節，其中任何一個環節出現問題，均會給績效管理工作質量帶來不利影響，因此，全過程績效管理的實現需有健全的組織結構支持，職能部門應建立專門的績效管理組織結構，明確相關責任人職權，以促進績效管理各項工作更好的協調與實施。
（三）經費、技術、人員保障
林業財政專項資金管理部門應定期撥付專項資金，并健全人才引進制度，尤其通過在職專業技術培訓給管理人員提供專業技術指導，提高整個管理隊伍的專業水平。同時，為充分調動管理人員工作積極性，應明確人員編制，完善相關福利，以留住更多的優秀管理人才。
三、全過程績效管理實施的措施
為保證林業財政專項資金績效管理工作的穩步實施，圓滿完成績效管理各階段任務，可采取以下措施：
（一）提高全過程績效管理意識
全過程績效管理是績效管理工作的新理念與方法，一些經驗需要在實踐中不斷積累。考慮到全過程績效管理工作是一個漸進、復雜性工作，需現相關部門積極參與、高度配合，因此，應采取針對性措施提高管理主體全過程管理意識。首先，打破原有管理意識。林業財政專項資金各級管理主體，應充分認識到當前管理工作的變化，意識到原有管理意識的弊端，尤其打破重分配、輕管理，重投入、輕產出的管理意識，深刻認識實施全過程績效管理的必要性，結合林業財政專項資金績效管理要求，制定詳細的全過程績效管理實施計劃。其次，加強全過程績效管理知識學習。在林業財政專項資金中實施全過程績效管理需要有健全的理論體系支撐，為此，管理主體應起到良好的帶頭作用，認真學習全過程績效管理相關理論，定期召開全過程管理理論知識交流座談會，鼓勵各管理人員積極發言，闡述對全過程績效管理工作的認識，分項在實施全過程績效管理工作的經驗方法等，使管理隊伍對全過程績效管理有個更加清晰的理解與認識。最后，積極做好全過程績效管理應用實踐。林業財政專項資金管理主體應積極鼓勵管理人員將全過程績效管理理念應用到實踐中，要不怕出錯，敢于嘗試，在實踐中不斷積累經驗，總結全過程績效管理工作開展中的方法與技巧。
（二）加強全過程績效管理宣傳
如上文所述，林業財政專項資金管理涉及的部門較多，需各部門的積極配合，在具體實施中與以往的績效管理方法有所不同，因此，為保證各部門對全過程績效管理的深入理解與認知，管理主體應做好全過程績效管理的宣傳工作，尤其可從以下幾點入手采取措施：首先，明確宣傳內容。管理主體應結合林業財政專項資金全過程績效管理實施情況，及全過程績效管理理論知識，在不同階段明確宣傳內容，提高宣傳工作的針對性以及績效管理人員接受程度，尤其應大力宣傳全過程績效管理實施的社會及經濟意義，與此同時，要求管理人員掌握全過程績效管理的工作要求、指導思想等，為績效管理工作的開展奠定基礎。其次，注重宣傳方式。為保證全過程績效管理宣傳質量，管理主體應采取多種宣傳方式，多管齊下。例如，在員工主要通道宣傳欄，張貼宣傳標語，營造良好的全過程績效管理氛圍。同時，充分利用網絡平臺、新聞媒體等進行宣傳，使管理人員充分認識到全過程績效管理的重要性。最后，做好宣傳總結。全過程績效管理宣傳是一個漫長的過程，因此，管理主體開展宣傳工作時應做好宣傳總結，評估宣傳結果，優化宣傳手段，不斷擴大宣傳影響力。
（三）推進績效管理信息化建設
林業財政專項資金全過程績效管理涉及財政支出的各個環節，需考慮績效標準、績效指標、績效目標等多項內容，這些內容對時效性要求較高，因此，管理主體應做好全過程績效管理信息化建設工作，為提高管理信息時效性及工作效率提供支撐。首先，加強全過程績效管理數據庫建設。管理主體應立足當前林業財政專項資金績效管理信息庫，認真分析績效管理信息特點，總結績效管理工作規律，積極構建全過程績效管理數據庫，并通過配置不同訪問權限，保證績效管理信息安全性。同時，借助網絡技術在智能部門實現數據庫信息共享，為相關部門查詢、了解全過程績效管理情況提供便利。其次，應用智能化全過程績效管理平臺。當前信息技術發展迅速，管理主體應認真分析林業財政專項資金績效管理與信息技術的契合點，充分借助信息技術實現全過程績效管理工作水平與質量的提升，為此，管理主體應購買或開發智能化績效管理軟件，借助管理軟件強大的數據分析功能，掌握全過程績效管理目標的實施情況，以及了解全過程績效管理實施中存在的問題，及時組織管理人員分析原因，尋找有效的解決對策，確保林業財政專項資金依法依規應用。最后，增加全過程績效管理硬件投入。硬件投入是林業財政專項資金全過程績效管理信息化建設的主要組成部分，因此，管理主體應增加在硬件方面的投入，及時更新陳舊的計算機設備，結合林業管理規模及管理人員隊伍，配備合適數量、性能優良的硬件設施，為全過程績效管理目標的實現提供良好的硬件支撐。
（四）建設專業機構及人才隊伍
林業財政專項資金全過程績效管理中，管理人員是管理工作的主要實施者，其業務水平、專業素養直接影響全過程績效管理目標能否順利實現，因此，管理主體應設立專門的管理機構，加強人才隊伍建設工作。首先，構建林業財政專項資金支出管理機構。管理主體可結合林業財政專項資金績效管理實際，各級林業部門建立專門的機構，負責轄區內資金支出的績效管理，明確具體工作流程及資金支出手續，定期將資金應用信息上報給主管部門，確保主管部門在第一時間內掌握財政專項資金應用情況。其次，加強管理人員思想教育。為保證管理人員嚴格依據相關規范做好全過程績效管理工作，管理主體應加強管理人員思想教育，使其不斷提高思想覺悟，自覺履行職責，保證專項資金的安全及支出的合理性。最后，提升管理人員管理水平。管理主體還應增加在管理人員專業水平的投入，定期組織管理人員開展培訓工作，定期召開全過程績效管理工作總結會議，為管理人員普及最新的管理理念、管理技巧等，并通過總結會議的召開，科學部署下階段全過程績效管理工作。
四、結論
林業在給社會發展提品的同時，在維持生態平衡方面扮演著重要角色，因此，應通過實施全過程績效管理，保證林業財政專項資金的有效運用，為我國林業的發展提供資金支撐。因此，要求管理主體明確全過程績效管理實施的目標及遵守的原則，加快完善相關保障條件，從管理意識、管理宣傳、信息化建設、機構設置及人才隊伍方面，尋找切實可行的措施，為林業財政專項資金績效管理工作總體目標的實現鋪平道路。
參考文獻
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關鍵詞：林業；財會人員；素質
中圖分類號：S7-9文獻標識碼：A
林業作為生態建設的主力軍越來越受到全社會的重視，各級政府對林業建設的投入在不斷增加，林業事業迎來了發展的大好際遇。在新形式下，管好、用好各項資金，充分發揮資金的使用效益，促進林業事業的健康發展，已成為林業財會人員面臨的緊迫任務。因此，不斷提高林業財會人員的素質無疑是解決問題的關鍵所在。
1 林業財會人員素質的現狀
近年來，隨著法律意識的增強和人們文化素質的不斷提高，林業財會人員的素質也得到了很大提升，但在有些方面還存在一定的不足，如理論與實際脫鉤。財會人員不深入生產實際了解林業生產的特性，導致財務管理理論與林業生產實際不能很好地聯系起來，使成本核算和預算定額不能發揮應有的作用；知識更新較慢，主動學習意識淡薄，認為只要能把現有的會計事項處理了就行，滿足于現狀，沒有創新意識；計算機操作水平低下，仍停留在手工操作層面上，還沒有充分認識到計算機在會計核算方面的作用。
2 林業財會人員應具備的素質
2.1 具備良好的思想道德素質。熟悉黨的有關林業方針、政策，掌握林業相關知識，貫徹執行《會計法》和有關財務規章制度，強化服務意識，遵守職業道德，廉潔奉公，秉公辦事。
2.2 具有較高的專業知識水平和創新能力。財會人員只有掌握更多的專業知識和會計理論，在處理會計事項時才能游刃有余、得心應手，職業判斷能力才能在不知不覺中得到提升，在實際工作中才能不斷創新，使會計的各項職能得到充分發揮。
2.3 具有熟練操作計算機的技能。當前實現會計電算化勢在必行，合格的財務人員必須熟練掌握計算機基本知識，運用計算機來處理單位的日常核算，將財會人員從繁雜的會計數據整理加工中解脫出來。同時還能針對本單位所要解決的實際問題編制程序、存儲信息，并進行財務分析和編制報表等。
2.4 具有良好的寫作基礎和語言表達能力。在實際工作中，財會人員通常需要編寫年度財務預算、分析年終決算、進行工作總結，等等。這些都要求財會人員必須具有一定的寫作基礎和語言表達能力，以便簡捷、明快、準確地把自己的觀點表述出來。
2.5 具有較強的協調溝通能力。財會人員在工作中不僅需要面對單位的領導和同事，而且經常要與工商、 稅務、金融、財政等部門打交道，只有具備較強的協調溝通能力才能處理好各方面的關系，才能切實做好財務工作。
3 提高林業財會人員素質的途徑
3.1 樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，強化職業道德意識
會計人員職業道德是指會計人員在日常工作應遵循的行為準則，是公民道德規范在會計職業行為和活動中的具體體現。正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力、道德自律是會計人員必須具備的品質能力。要把誠信放在首位，把它當成人生的一種追求，以誠信為做人標準。一名優秀的財會人員不僅要有一流的專業知識，更要有一流的職業道德水平。無論何時，高水準的職業道德，是一名財會人員所應具備的最基本的素質，失去它就無從談起會計工作質量和會計信息。因此，要求財務人員必須知法守法、廉潔自律。面對紛繁復雜的社會環境，財會人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上，熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價值的體現。在處理會計業務時，依法辦事。
3.2 樹立創新意識，強化終身學習的理念
知識經濟時代，知識淘汰速度快，學習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。新頒布的《企業會計準則》在會計基本假設、會計核算、計量模式等方面都發生了巨大變化，這就要求財會人員不斷加強學習，盡快掌握新的會計準則。同時，還應樹立創新意識，將學習與實際工作相結合，不斷提高職業判斷能力和解決實際問題的能力。就林業而言，財會人員不僅要學好財務知識，還應該熟悉林業生產的各個環節，掌握每項林業工程的相關要求，切實做到理論聯系實際，只有這樣才能不斷提升管理水平和服務水平。現代社會已步入了信息時代，電算化已成為企業財務信息系統運作最基本的形式，會計人員只有將計算機網絡知識與會計知識相結合，才能滿足高質量的會計信息的要求。總之，終身學習已成為社會和國民的共同目標，也是會計人員必須堅持的，只有這樣才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。
3.3 加強業務培訓，提高財會人員的實際工作能力
財會工作是一項專業技術性較強的工作，涉及面寬，必須具有會計理論、財務管理、預算管理等方面的專業知識。在業務處理中，要有過硬的基本功和嫻熟的操作技能；在管理財務工作時，要體現出較高的政策理論水平和解決實際問題的能力。因此，需要對財會人員不斷進行業務培訓。對財會人員的業務培訓，可采取以下幾方面措施：一方面對新制度、新業務等新知識，各級林業主管部門應進行分層次、分批培訓，將新知識盡快傳達給基層財會人員；另一方面，針對各級審計、財務檢查中經常出現的問題應及時進行總結，利用會計例會等形式對財會人員進行培訓。另外，可組織本單位財會人員到兄弟單位參觀學習，取長補短，盡快提高本單位的財務管理水平。
3.4 鼓勵會計人員參加學歷教育和職稱考試
林業財會人員多為“半路出家”，財務基礎知識和會計理論比較欠缺。各單位應鼓勵財會人員參加財會專業的函授學習或自學考試以及全國會計專業技術資格考試，對取得學歷證書和通過會計專業技術資格考試的財會人員，要給予一定獎勵。
3.5 加強會計人員的后續教育，不斷更新知識
所謂后續教育，是指對正在從事會計工作和已取得或受聘會計專業技術資格(職稱)的會計人員，進行以提高政治思想素質、業務能力和職業道德水平為目標，使之更好地適應社會主義市場經濟發展要求的培訓和再教育，這是會計隊伍建設的重要內容。后續教育與提高會計人員素質有著必然的聯系，對于在職人員來說，后續教育是不可必免的。各單位應按照《會計人員繼續教育暫行規定》的有關要求，每年安排會計人員參加當地財政部門組織的培訓，會計人員應積極主動地參加，自覺更新專業知識。
參考文獻
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