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第1篇

一、提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)財(cái)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，將直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)核算的精確率和效率，還影響著企業(yè)對(duì)各種財(cái)務(wù)信息的利用效率。所以，在企業(yè)決策運(yùn)營、發(fā)展規(guī)劃過程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的提高。首先應(yīng)在招納人才方面著手，應(yīng)選用工作能力、解決問題能力較強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，職業(yè)素養(yǎng)較高的綜合型人才;其次在原有會(huì)計(jì)人員方面，應(yīng)加強(qiáng)其職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，通過定期開展會(huì)計(jì)核算相關(guān)知識(shí)講座，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)水平考核，以不斷提升其專業(yè)技能，從而提高整體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。

二、健全財(cái)務(wù)管理制度

在企業(yè)總體結(jié)構(gòu)中，財(cái)務(wù)部屬于其中較為重要的部門，而財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心所在，其對(duì)提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平起到積極的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)在大力發(fā)展的過程中，應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度加以足夠的重視，并健全企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理制度。可通過崗位責(zé)任制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)工作進(jìn)行有效約束，嚴(yán)格要求其進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的會(huì)計(jì)核算工作;還可建立合理的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度，以職位獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方法來促進(jìn)會(huì)計(jì)人員積極工作，從而提升其工作效率。另外，企業(yè)還應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員核算信息依據(jù)的規(guī)范性與真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)不符合規(guī)范的票據(jù)，嚴(yán)格查清其來龍去脈，以確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。

三、加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管力度

在企業(yè)發(fā)展中，僅憑財(cái)務(wù)部自身的管理力度，將難以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作效率。因此，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外部對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管力度。在企業(yè)整體結(jié)構(gòu)中，各個(gè)部門工作的核心均為提升企業(yè)的核心競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，因此企業(yè)內(nèi)部各部門間應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，并進(jìn)行協(xié)同合作與良性競爭。通過良好的競爭合作關(guān)系，才可使企業(yè)內(nèi)部各部門間相互進(jìn)行合理、有效的監(jiān)督和管理，促使企業(yè)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算工作公開、透明化，從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息更為真實(shí)、有效，為企業(yè)運(yùn)營決策提高更精準(zhǔn)的參考。另外，還應(yīng)通過外部力量達(dá)到監(jiān)管目的，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作向規(guī)范化轉(zhuǎn)變。在我國，社會(huì)監(jiān)督與國家監(jiān)督是典型且有效的外部監(jiān)督形式，在企業(yè)中也可根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度建立完善的管理體系與賬簿體系，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)不規(guī)范、不合理問題予以及時(shí)處理;同時(shí)企業(yè)外部監(jiān)管人員還應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作人員的指導(dǎo)力度進(jìn)行加強(qiáng)，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的核算水平，促使企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作智能化

隨著我國信息技術(shù)的日漸發(fā)展，各行各業(yè)均應(yīng)認(rèn)識(shí)到信息技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，應(yīng)充分利用信息技術(shù)，建立智能化與信息化的管理模式，以提高企業(yè)內(nèi)部人員的工作效率以及企業(yè)經(jīng)營管理的效率，促使企業(yè)高效、快速發(fā)展。在會(huì)計(jì)核算工作方面，企業(yè)可運(yùn)用信息技術(shù)建立高效、智能化的會(huì)計(jì)核算模式，以使會(huì)計(jì)人員可通過計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的輔助進(jìn)行高效的會(huì)計(jì)核算工作，從而不僅能夠提高會(huì)計(jì)核算人員的工作效率，還可提升其核算速度和核算準(zhǔn)確率，確保企業(yè)運(yùn)營決策的正確性和可靠性。另外，在建立信息化、智能化的會(huì)計(jì)核算模式后，還可促使企業(yè)全面信息化、智能化發(fā)展，從而使企業(yè)快速走向國際發(fā)展舞臺(tái)。

五、提升會(huì)計(jì)人員的法律法規(guī)意識(shí)

第2篇

新時(shí)期醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展不僅是必要的，也是非常迫切的。一方面，新制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算提出更高要求。原先的會(huì)計(jì)核算方法并不能反映醫(yī)院資產(chǎn)的實(shí)際變動(dòng)情況，不利于公立醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值。醫(yī)院對(duì)管理費(fèi)用的核算只是根據(jù)人員比例在醫(yī)療成本和藥品成本分別攤銷，這對(duì)醫(yī)院成本核算和經(jīng)營成果都有直接的影響。而且醫(yī)院長期以來缺乏成本意識(shí)，成本核算基礎(chǔ)薄弱。所以新時(shí)期醫(yī)院必須重視當(dāng)前工作中存在的問題，及時(shí)加以改進(jìn)，從而提高經(jīng)營管理水平。另一方面，我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷走向深化，經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造對(duì)醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。公立醫(yī)院雖然是非盈利性質(zhì)，財(cái)政撥款是醫(yī)院運(yùn)營的主要資金來源，但醫(yī)院也必須重視成本核算，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，提高財(cái)政資金的使用效率，這樣才能在激烈的競爭中實(shí)現(xiàn)生存和發(fā)展，為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模、改善服務(wù)質(zhì)量提供有力的資金。因此，會(huì)計(jì)核算的發(fā)展是新時(shí)期醫(yī)院改革工作的一項(xiàng)重任。

二、新時(shí)期醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作發(fā)展的舉措

新時(shí)期醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展應(yīng)著力推進(jìn)以下舉措：

第一，改進(jìn)會(huì)計(jì)科目體系。醫(yī)院應(yīng)按照新制度的規(guī)定，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展，改進(jìn)會(huì)計(jì)科目體系。新制度下醫(yī)院必須及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹立成本意識(shí)，會(huì)計(jì)人員要根據(jù)新制度的要求，結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)條件和經(jīng)營需求，重新設(shè)置會(huì)計(jì)科目，集中對(duì)醫(yī)院的資產(chǎn)、負(fù)債情況進(jìn)行反映。同時(shí)醫(yī)院應(yīng)盡快增設(shè)“成本核算”科目，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療成本的核算。會(huì)計(jì)人員要定期匯總分析全院成本，全面開展對(duì)各部門的成本管理，對(duì)于不合理的資金使用行為嚴(yán)格追查。

第二，規(guī)范醫(yī)院支出的會(huì)計(jì)核算。醫(yī)院各項(xiàng)支出是成本核算的重要內(nèi)容，為規(guī)范支出核算管理，醫(yī)院首先應(yīng)從預(yù)算管理入手，根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營和發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)編制預(yù)算計(jì)劃，明確各項(xiàng)支出的標(biāo)準(zhǔn)，然后將預(yù)算落實(shí)到各個(gè)部門，建立責(zé)任人機(jī)制，各部門支出都應(yīng)確立相關(guān)責(zé)任人，避免資金隨意劃撥。在預(yù)算執(zhí)行過程中，各個(gè)流程的負(fù)責(zé)人應(yīng)做到相互分離。會(huì)計(jì)人員應(yīng)定期開展支出核算，檢查各項(xiàng)支出是否控制在預(yù)算范圍之內(nèi)，資金審批、經(jīng)辦、付款等手續(xù)是否符合規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)問題，醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。

第三，完善固定資產(chǎn)核算制度。按照新制度的要求，醫(yī)院首先要增設(shè)“資產(chǎn)累計(jì)折舊”科目，根據(jù)固定資產(chǎn)的實(shí)際情況，采用合理的折舊方式進(jìn)行核算。由于長期以來醫(yī)院未能深入開展固定資產(chǎn)核算管理，因此，醫(yī)院應(yīng)對(duì)現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的盤點(diǎn)清理，并定期對(duì)固定資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)，確保資產(chǎn)的保值增值。固定資產(chǎn)核算過程中，醫(yī)院可設(shè)立“資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”科目，對(duì)資產(chǎn)可能出現(xiàn)的損失提前做好預(yù)測，如果資產(chǎn)賬面價(jià)值高于實(shí)際價(jià)值，則應(yīng)計(jì)提減值準(zhǔn)備。另外考慮醫(yī)院固定資產(chǎn)管理中出現(xiàn)資產(chǎn)報(bào)廢、出售、捐贈(zèng)等情況，醫(yī)院可設(shè)立“固定資產(chǎn)清理”科目，以便于因固定資產(chǎn)發(fā)生現(xiàn)金流動(dòng)時(shí)的會(huì)計(jì)處理。

第四，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算與成本核算的一體化。醫(yī)院會(huì)計(jì)核算與成本核算的分離不僅增加會(huì)計(jì)人員的工作量，而且容易造成會(huì)計(jì)信息失真的情況。為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提升會(huì)計(jì)工作效率，醫(yī)院應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算與成本核算的一體化，會(huì)計(jì)人員在處理每筆經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，通過信息共享，使會(huì)計(jì)核算與成本核算融為一體。成本核算是醫(yī)院對(duì)資源進(jìn)行合理利用、效益及成本指標(biāo)進(jìn)行綜合科學(xué)評(píng)價(jià)的有效方式，核算一體化將有助于醫(yī)院提升成本意識(shí)，提高綜合效益。因此，醫(yī)院應(yīng)積極推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化管理，建立一體化核算系統(tǒng)，在會(huì)計(jì)核算信息產(chǎn)生時(shí)同步生成成本信息，由系統(tǒng)自動(dòng)完成成本核算。

第3篇

會(huì)計(jì)核算中心日常工作是資金支付和會(huì)計(jì)核算,然而要提高財(cái)務(wù)管理水平,改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,將會(huì)計(jì)核算中心僅僅作為一個(gè)記賬機(jī)構(gòu)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更要著重預(yù)算執(zhí)行信息的反饋和控制,對(duì)一定時(shí)期內(nèi)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)過程及結(jié)果進(jìn)行比較分析、研究做出評(píng)價(jià)。

一、財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

財(cái)務(wù)分析是以核算單位財(cái)務(wù)報(bào)告及其相關(guān)資料為主要依據(jù),利用會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料,對(duì)核算單位的財(cái)政經(jīng)費(fèi)支出及其結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和剖析,反映核算單位財(cái)務(wù)在運(yùn)行過程中的利弊得失、發(fā)展趨勢,從而為改進(jìn)核算單位財(cái)務(wù)管理工作和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)決策提供重要的財(cái)務(wù)活動(dòng)總結(jié)。

(一)財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容:一是財(cái)務(wù)分析的預(yù)算執(zhí)行情況的分析;二是收入及支出情況的分析;三是人員開資水平及人員增減變化情況的分析;四是單位資產(chǎn)使用情況的分析;五是財(cái)務(wù)管理制度的分析。

(二)財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)預(yù)測的前提,是會(huì)計(jì)核算的繼續(xù)和深化,在財(cái)務(wù)管理循環(huán)中起著承上啟下的作用:

1.實(shí)行財(cái)務(wù)分析能促進(jìn)核算單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)政策、財(cái)政法律法規(guī)、制度等,能促進(jìn)核算單位加強(qiáng)預(yù)算管理,不斷改善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,提高管理水平。

2.財(cái)務(wù)分析是評(píng)價(jià)單位財(cái)務(wù)狀態(tài)、衡量工作業(yè)績的重要依據(jù)。通過分析影響單位預(yù)算執(zhí)行、資金活動(dòng)的各種因素,能使財(cái)政管理部門的領(lǐng)導(dǎo)和單位的負(fù)責(zé)人全面深入地了解和掌握財(cái)務(wù)狀況,合理評(píng)價(jià)工作業(yè)績。

3.財(cái)務(wù)分析能促使單位挖掘潛力、提高資金使用效益。核算單位的理財(cái)目標(biāo)是增收節(jié)支、提高資金使用效益。通過財(cái)務(wù)分析能進(jìn)一步弄清預(yù)算在執(zhí)行中超支或節(jié)余的具體情況和原因,以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,揭示矛盾,挖掘資金潛力,提高資金使用效益。

4.財(cái)務(wù)分析為決策提供有用信息,實(shí)現(xiàn)理財(cái)目標(biāo)。通過財(cái)務(wù)分析,可以及時(shí)準(zhǔn)確地反映財(cái)政經(jīng)費(fèi)在使用中的狀況,財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行情況,資金活動(dòng)的變化趨勢等,以便單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)采取措施,保證各項(xiàng)財(cái)政指標(biāo)順利完成。

(三)財(cái)務(wù)分析方法:主要以趨勢分析法和比率分析法為主。趨勢分析法又稱水平分析法,是將兩期或連續(xù)數(shù)期財(cái)務(wù)報(bào)告中相同指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,確定其增減變動(dòng)的方向、數(shù)目和幅度,以說明核算單位財(cái)務(wù)狀況和支出變動(dòng)趨勢的一種方法;比率分析法是把某些彼此存在關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目加以對(duì)比,計(jì)算出比率,以確定核算單位財(cái)務(wù)變動(dòng)程度的分析方法。

二、財(cái)務(wù)分析采取的應(yīng)用措施

(一)建立、健全事業(yè)單位財(cái)務(wù)分析管理制度。各單位應(yīng)根據(jù)管理的要求,建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度。應(yīng)結(jié)合核算單位實(shí)際情況制定適合財(cái)務(wù)分析管理制度,明確規(guī)定主管財(cái)務(wù)分析工作的執(zhí)行部門、工作程序、財(cái)務(wù)分析方法、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的內(nèi)容以及格式、財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)送的時(shí)間等;并加強(qiáng)監(jiān)督檢查的力度,用健全的制度來保證財(cái)務(wù)分析人員及時(shí)編制和報(bào)送財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

(二)設(shè)立完善的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系,自2000年我國實(shí)行國庫集中收付制度改革以來,全額撥款事業(yè)單位與差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理上有了較大的區(qū)別,并強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行的剛性。因此,在財(cái)務(wù)分析方面,應(yīng)采取不同的指標(biāo)體系。各類單位的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系應(yīng)有所不同,而且應(yīng)真正建立完整的具有實(shí)際使用價(jià)值的指標(biāo)體系。建議將核算單位會(huì)計(jì)報(bào)表分析的指標(biāo)如支出增長率、人均開支水平、專項(xiàng)支出占總支出的比重、人員經(jīng)費(fèi)占總支出的比重及人車比例等,引入財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系,評(píng)價(jià)核算單位的財(cái)務(wù)開支及預(yù)算執(zhí)行情況。

(三)規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,是做好財(cái)務(wù)分析工作的重要基礎(chǔ)。開展財(cái)務(wù)分析首先應(yīng)充分做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,包括會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制及單位的內(nèi)部管理制度等。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是做好財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)。核算中心財(cái)務(wù)管理的對(duì)象不同于企業(yè),財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容主要側(cè)重在財(cái)政資金的使用上。只有通過細(xì)化會(huì)計(jì)科目,以公用經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)為主要分析對(duì)象,確定分析對(duì)象的前、后期會(huì)計(jì)信息是否有可比性,以及預(yù)算計(jì)劃安排情況,做到應(yīng)知盡知,才能保證財(cái)務(wù)分析資料的內(nèi)容完整,數(shù)字真實(shí)。

財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要進(jìn)一步提高,并要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。近年來,我國進(jìn)行了改革預(yù)算編制方法、建立國庫集中收付制度、推行政府采購制度等一系列的財(cái)政體制改革,這些全新的財(cái)政管理模式要求單位的管理者及財(cái)務(wù)人員都應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí),正確理解財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)核算之間的辨證關(guān)系,從單純的重視“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)向“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”與“管理會(huì)計(jì)”并重,更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的管理和參謀作用。為此,財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識(shí),了解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)背景以及報(bào)告的閱讀對(duì)象對(duì)信息的需求。財(cái)務(wù)人員不應(yīng)再是天天坐在那里算賬的“賬房先生”,而是一個(gè)具備領(lǐng)導(dǎo)層視野的管理者。財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極的轉(zhuǎn)變觀念,要多了解單位發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)事件,做有心人。只有平時(shí)的功夫用足了,在做財(cái)務(wù)分析時(shí)才可言之有物、言之有理。

第4篇

本人負(fù)責(zé)的是紹興中支公司的會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)于每天發(fā)生的各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行核算確認(rèn)，以及對(duì)于行政方面的一些支出進(jìn)行分配入賬；月底對(duì)本機(jī)構(gòu)的稅金進(jìn)行計(jì)提、對(duì)。個(gè)浙江分公司的稅金進(jìn)行匯總編輯。

20xx年，回顧這既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活的上收獲最大的一年，企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作，作為財(cái)務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識(shí)，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向黃老師和身邊的同事請(qǐng)教，我深知財(cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的每個(gè)角落，對(duì)于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列及復(fù)核，到最終生成準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、并據(jù)以做出經(jīng)營決策，進(jìn)行管理提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息，當(dāng)然，作為我來說最重要的就是堅(jiān)持認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作原則，及時(shí)對(duì)物流上來的紹興的各種保費(fèi)收入的發(fā)票，給付、退撤保、賠款的領(lǐng)款通知書，出納流水帳，銀行回單，職工工資表，業(yè)務(wù)員傭金表等等認(rèn)真的復(fù)核入賬。在日常的工作中，通過主動(dòng)觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不太妥當(dāng)?shù)牡胤剑皶r(shí)與中支公司的會(huì)計(jì)聯(lián)系，并請(qǐng)示匯報(bào)給上級(jí)，起到了會(huì)計(jì)。中核算的監(jiān)督作用。我覺得會(huì)計(jì)工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強(qiáng)素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來報(bào)答太保的知遇之恩。

此外，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓(xùn)以及會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)中，注重實(shí)效，不走過場，使自己的業(yè)務(wù)知識(shí)趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

第5篇

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)核算；企業(yè)；問題；時(shí)效性；對(duì)策

進(jìn)入21世紀(jì)以來，企業(yè)改革進(jìn)程不斷加快，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)成為了一個(gè)集人事管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理于一體的管理控制工程，其中財(cái)務(wù)管理占據(jù)著非常重要的地位，而會(huì)計(jì)核算作為財(cái)務(wù)管理最主要的環(huán)節(jié)，已經(jīng)滲透到了企業(yè)的各個(gè)方面。但是，由于我國傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算模式存在的弊端，使得現(xiàn)代企業(yè)的資金管理已經(jīng)跟不上時(shí)代的發(fā)展步伐，無法保證資金的合理應(yīng)用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)資金的掌握情況也不夠準(zhǔn)確。因此，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行改革完善，提高資料的準(zhǔn)確性，做好數(shù)據(jù)的記錄分析，并確保資金的合理應(yīng)用就顯得尤為重要。

一、會(huì)計(jì)核算工作的重要意義

任何企業(yè)想要謀求發(fā)展，在激烈的競爭中處于不敗之地，都要保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。通過有效的資金管理和數(shù)據(jù)記錄，可以準(zhǔn)確及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)問題，并采取行之有效的措施給予改進(jìn)。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算，還能夠增強(qiáng)企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，讓企業(yè)具有與時(shí)俱進(jìn)的理念，不斷適應(yīng)市場的變化要求，確保可持續(xù)發(fā)展。

良好的會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)進(jìn)行決策的時(shí)候還可以發(fā)揮其監(jiān)督功效，確保賬目的清晰準(zhǔn)確和資料的真實(shí)完善，讓企業(yè)管理者明確資金的使用情況，并保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營成果，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)核算工作面臨的主要問題

會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)資金管理的重要環(huán)節(jié)，它所涉及到的內(nèi)容多且細(xì)致，再加上近年來計(jì)算機(jī)技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)的興起，都使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作面臨著巨大的考驗(yàn)。具體來說，影響其時(shí)效性的問題如下：

（一）會(huì)計(jì)核算管理弱化，資金管理問題大

我國現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理職能的弱化主要表現(xiàn)在企業(yè)成本不斷上升，效益卻逐漸下降。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和會(huì)計(jì)管理制度的不斷完善，企業(yè)擁有了更大的自，在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)的活力，但是也存在很大的問題。企業(yè)的自增大了，也就漸漸忽略了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行為進(jìn)行必要的核算、調(diào)控和監(jiān)管，致使很多企業(yè)亂收費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，甚至隱瞞收入，利用職務(wù)之便中飽私囊，設(shè)置賬外賬。

（二）會(huì)計(jì)憑證不規(guī)范，信息失真現(xiàn)象普遍

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性是建立在會(huì)計(jì)憑證真實(shí)完善和信息準(zhǔn)確的基礎(chǔ)之上的。但是據(jù)調(diào)查了解到，很多企業(yè)的原始憑證要素不夠齊全，資金的流入也沒有及時(shí)進(jìn)行記錄，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象。這樣一來，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資金賬目出現(xiàn)差錯(cuò)，資產(chǎn)、負(fù)債和損益的情況不真實(shí)，會(huì)計(jì)核算工作難以順利進(jìn)行，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)資金的合理應(yīng)用。

（三）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，制度不健全

我國《會(huì)計(jì)法》中明確指出：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核”等條目，但是許多企業(yè)，尤其是內(nèi)部資金管理工作還不夠完善的企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)職位劃分不明確的現(xiàn)象。這些問題使得一些會(huì)計(jì)人員喪失了行為準(zhǔn)則，甚至、挪用公款。另外，還有一些會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平不高，無法準(zhǔn)確的表達(dá)賬目，素質(zhì)也有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，降低了企業(yè)的信譽(yù)和形象。

此外，很多企業(yè)沒有完善建立正確的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則，造成了財(cái)務(wù)管理漏洞，讓某些會(huì)計(jì)人員有機(jī)可乘。還有的會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)、會(huì)計(jì)管理電算化掌握不健全，再加上沒有一整套嚴(yán)格的制度規(guī)范作基礎(chǔ)，造成了工作流程出現(xiàn)混亂，賬目核算不準(zhǔn)確。

三、提高會(huì)計(jì)核算工作時(shí)效性的主要對(duì)策

在上述文章中，我們已經(jīng)清晰直觀的看到了我國企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中存在的主要問題，以及進(jìn)行會(huì)計(jì)管理的重要性。想要盡快解決這些問題，保證資金的合理運(yùn)用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，就一定要提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性。

（一）建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度

俗話說“沒有規(guī)矩不能成方圓”，想要做好任何事情都要有健全完善的規(guī)章制度作基礎(chǔ)，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作也是如此。企業(yè)要健全內(nèi)部規(guī)章，就要保證在符合國家會(huì)計(jì)管理法律的基礎(chǔ)上制定符合企業(yè)自身特點(diǎn)的規(guī)范。企業(yè)一定要完善內(nèi)部有關(guān)資金、費(fèi)用和成本的核算對(duì)策，嚴(yán)格規(guī)定核算時(shí)間和具體流程，并建立崗位責(zé)任制，在出現(xiàn)特殊情況的時(shí)候，要進(jìn)行及時(shí)上報(bào)，以便得到有效解決。

（二）保證會(huì)計(jì)憑證以及會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確真實(shí)性

會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)核算的主要依據(jù)，它主要包括原始憑證和記賬憑證，只有保證兩者的準(zhǔn)確真實(shí)，才能確保會(huì)計(jì)核算的完整科學(xué)。因此，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員要根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，將憑證進(jìn)行準(zhǔn)確分類，并保證資金記錄的準(zhǔn)確性，在審查合格后才能予以入入。

會(huì)計(jì)報(bào)表是對(duì)企業(yè)資金使用情況以及財(cái)務(wù)情形做出的具體分析，能夠體現(xiàn)企業(yè)在某段時(shí)期內(nèi)的資金收益、支出以及利用情況，是對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行的總結(jié)。通過這張報(bào)表能夠讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一目了然的掌握資金的實(shí)際情況，從而保證未來決策的準(zhǔn)確性，提高資金的利用效率。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員一定要科學(xué)編制報(bào)表，確保數(shù)據(jù)記錄的準(zhǔn)確性和完整性，并對(duì)其進(jìn)行合理分析，從而提高企業(yè)的資金運(yùn)用效率，減少浪費(fèi)。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)

面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)日漸開放的新形勢以及改革創(chuàng)新的現(xiàn)代化道路，企業(yè)面臨的競爭越來越激烈，想要保證其不被社會(huì)所淘汰，就一定要培養(yǎng)健全的會(huì)計(jì)人才，保證資金核算的準(zhǔn)確性。首先，企業(yè)要不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理人員的道德水平和專業(yè)能力，提高他們的綜合素質(zhì)，定期舉辦講座等活動(dòng)宣傳會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)的重要作用，明確員工為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)；其次，企業(yè)要把好會(huì)計(jì)人員的選拔關(guān)，挑選有能力的人員上崗，并進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們充分了解我國的會(huì)計(jì)法規(guī)政策，避免出現(xiàn)違法行為；再次，企業(yè)可以堅(jiān)持實(shí)施“引進(jìn)來與走出去”并存的發(fā)展戰(zhàn)略，積極引進(jìn)優(yōu)秀人員到企業(yè)中來進(jìn)行會(huì)計(jì)知識(shí)的傳授，并派遣有能力的員工對(duì)外進(jìn)行交流培訓(xùn)；最后，要提高會(huì)計(jì)核算人員對(duì)新技術(shù)的掌握能力，讓他們能夠利用計(jì)算機(jī)，運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化等方式進(jìn)行企業(yè)資金的核算，從而提高工作效率，保證工作質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督與審查

對(duì)企業(yè)核算工作進(jìn)行監(jiān)督與審查是保證資金有效運(yùn)用的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，有利于保證員工工作的秩序性和高效性，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)此，各企業(yè)一定要建立內(nèi)部審計(jì)部門，發(fā)揮其管理職能，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予解決，樹立員工的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)管。另外，還要加強(qiáng)完善外部監(jiān)督體系，定期對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行盤查，從而提高會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，保證核算工作的時(shí)效性。

四、結(jié)束語

總而言之，會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)順利運(yùn)行的基礎(chǔ)，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)想要保證不被社會(huì)所淘汰，在競爭中立于不敗之地，就一定要不斷創(chuàng)新，完善內(nèi)部資金管理制度，提高會(huì)計(jì)人員的整體能力，從而保證會(huì)計(jì)核算工作的時(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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[4]周輝.淺談事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中的問題及解決措施[J].中國外資（上半月），2011（11）.

第6篇

很多學(xué)校的財(cái)務(wù)部門，在對(duì)會(huì)計(jì)的核算管理中都注重一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)而不注重與工作有關(guān)的相關(guān)細(xì)節(jié)，比如說：他們對(duì)工作的付款、審核、還有制單都非常重視，而工作中每個(gè)環(huán)節(jié)的相互銜接、檔案管理還有日常的對(duì)賬工作卻有所忽略，而且還會(huì)出現(xiàn)無人在崗或者無人負(fù)責(zé)的情況，致使工作中的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)每個(gè)人都參與，又出現(xiàn)沒有人過問的情況，由于這樣的工作態(tài)度，在工作中如果出現(xiàn)了各種問題卻沒有人承擔(dān)，相互推諉，這就使得每個(gè)會(huì)計(jì)之間增加了很多不必要的誤會(huì)。

其次，學(xué)校后勤會(huì)計(jì)核算中，會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容有缺陷，而且業(yè)務(wù)處理的也比較隨意。目前，存在很多學(xué)校在發(fā)展自己學(xué)校的科研中，都會(huì)為教職工科研工作的進(jìn)行設(shè)有專門的經(jīng)費(fèi)來資助，或者資助那些個(gè)人申報(bào)的專利等這些無形的資產(chǎn)，這就導(dǎo)致很多的學(xué)校沒有按照其制度的安排將無形資產(chǎn)所需的經(jīng)費(fèi)及時(shí)入賬，也沒有在那些無形的資產(chǎn)科目中有所體現(xiàn)與核算。學(xué)校的這種不科學(xué)與不合理的處理業(yè)務(wù)的方法就會(huì)給內(nèi)部與外部會(huì)計(jì)的工作帶來很大難度。

再次。學(xué)校財(cái)務(wù)部門的一些會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)偏低，他們沒有熟練地掌握與會(huì)計(jì)有關(guān)的律法以及各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，在會(huì)計(jì)工作中能力不足，這嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量。還有部分會(huì)計(jì)工作人員在工作中的作風(fēng)與態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)于一個(gè)從業(yè)人員來說，在工作中要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，和堅(jiān)持原則的態(tài)度。學(xué)校的管理層對(duì)這一現(xiàn)象沒有重視，沒有跟蹤加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與思想道德修養(yǎng)的有關(guān)培訓(xùn)。

二、完善學(xué)校的會(huì)計(jì)核算工作

第一，學(xué)校的財(cái)務(wù)部門應(yīng)該科學(xué)合理地設(shè)置會(huì)計(jì)人員的崗位，并規(guī)范會(huì)計(jì)的核算程序。在日常工作中，學(xué)校的管理層應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的核算流程是否熟練和會(huì)計(jì)人員相互配合的默契程度進(jìn)行監(jiān)督與考核，因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)工作直接關(guān)系著學(xué)校財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)人員在核算工作中的質(zhì)量和效率。學(xué)校的財(cái)務(wù)部門要制定出自己的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，為了規(guī)范工作人員的日常工作，并要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。在工作中的任何流程，處在各個(gè)工作崗位的會(huì)計(jì)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要為能夠順利完成下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作做好鋪墊，環(huán)環(huán)相扣，絕不容許跳躍式的工作。同時(shí)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作完成后，要對(duì)財(cái)務(wù)核算的流程做一個(gè)系統(tǒng)地評(píng)價(jià)，針對(duì)某些瑕疵與漏洞要分析其存在的原因，并有效地解決。而對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置問題，應(yīng)該促使各個(gè)部門之間相互配合的同時(shí)又相互獨(dú)立，做到崗位不重復(fù)，整個(gè)工作流程疏而不露，并使每個(gè)會(huì)計(jì)都明確自己的崗位職責(zé)，保證工作中的嚴(yán)密性，減少工作中各種差錯(cuò)的出現(xiàn)。

第二，作好學(xué)校會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的處理，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。高等學(xué)校在改革中不斷取得進(jìn)步，隨之內(nèi)部環(huán)境也將會(huì)發(fā)生變化，這就給學(xué)校的會(huì)計(jì)核算帶來很多新的業(yè)務(wù)與內(nèi)容。學(xué)校內(nèi)部環(huán)境的不斷變化使學(xué)校的會(huì)計(jì)工作進(jìn)一步發(fā)展，在這種推動(dòng)下，學(xué)校會(huì)計(jì)的質(zhì)量也會(huì)隨之提高，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該運(yùn)用科學(xué)技術(shù)與知識(shí)，努力做好核算工作，這樣才能為學(xué)校的內(nèi)部管理提供優(yōu)質(zhì)信息。

第三，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)，努力提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)。培養(yǎng)綜合型會(huì)計(jì)人才，從以往單一的角色向復(fù)合型人才發(fā)展，以適應(yīng)我國學(xué)校會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展需要。就團(tuán)隊(duì)建設(shè)而言，應(yīng)該從整體上加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人員的思想道德建設(shè)，思想道德的提高是學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員從業(yè)的基本素質(zhì)，也是做好會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)。為此，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)層要做好會(huì)計(jì)人員的政治教育工作，提高財(cái)會(huì)人員的思想道德素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的開展。從各方面要樹立會(huì)計(jì)核算人員任勞任怨、廉潔奉公、不怕吃苦的事業(yè)心，不為了一己私利而傷害整體的利益。學(xué)校對(duì)會(huì)計(jì)人員要做好培訓(xùn)工作，組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)技能與文化知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技能與文化知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。另外，建立一套健全的考核制度，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員相互競爭，而且也要激勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極進(jìn)取。對(duì)學(xué)校會(huì)計(jì)工作人員的道德水平、專業(yè)能力、工作情況進(jìn)行定期考核，但同時(shí)也要結(jié)合獎(jiǎng)懲，對(duì)優(yōu)秀人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)他人努力工作。

三、完善會(huì)計(jì)核算體系

首先，對(duì)會(huì)計(jì)的核算方法進(jìn)行深化與改革。會(huì)計(jì)的核算方法客觀地反映著學(xué)校后勤工作的經(jīng)營管理和對(duì)結(jié)賬、計(jì)算和記賬等的處理方法。現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算的各種方法的運(yùn)用不僅能夠反應(yīng)學(xué)校的業(yè)務(wù)服務(wù)水平，也能夠反映經(jīng)營管理成果的準(zhǔn)確性。在這一時(shí)期，引進(jìn)適當(dāng)?shù)膶W(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算方法是處理改革后所存在問題的重要途徑。

其次，加強(qiáng)經(jīng)營成本的核算，并且有效地控制成本。成本的核算對(duì)學(xué)校后勤財(cái)務(wù)來說就有重要意義，也是會(huì)計(jì)核算中的主要核算，要摒棄以往那種不講效益又不計(jì)成本的核算方法。目前，學(xué)校的后勤改革還處在過渡時(shí)期，針對(duì)這一時(shí)期，會(huì)計(jì)核算應(yīng)該采取適當(dāng)?shù)暮怂惴椒ǎ凑蘸怂阍瓌t正確的對(duì)各種費(fèi)用進(jìn)行系統(tǒng)地劃分，這樣便能夠合理地劃分對(duì)成本核算的范圍，使學(xué)校財(cái)務(wù)管理更有成果。并通過科學(xué)合理的成本核算，能夠?qū)W(xué)校后勤財(cái)務(wù)的實(shí)體服務(wù)得到有效地控制，爭取進(jìn)一步提高學(xué)校后勤財(cái)務(wù)成本的潛力，使學(xué)校后勤的工作質(zhì)量得到進(jìn)一步的提升。

四、結(jié)語

第7篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；統(tǒng)計(jì)核算；協(xié)調(diào)；會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)一體化

中圖分類號(hào)：F23　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B　文章編號(hào)：1009--9166(2009)023(c)--0077--02

國民經(jīng)濟(jì)核算是把國民經(jīng)濟(jì)作為整體，利用會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相結(jié)合的方法對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)、完整、統(tǒng)一的核算，它是宏觀經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)的核心，是進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理和決策的基礎(chǔ)。要建立市場經(jīng)濟(jì)下新的國民經(jīng)濟(jì)核算體系，關(guān)鍵是要解決好會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一問題。新時(shí)期我國國民經(jīng)濟(jì)核算體系已經(jīng)初步建立，并逐步完善。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，國民經(jīng)濟(jì)核算體系的兩大組成部分會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算之間的聯(lián)系日益密切，實(shí)現(xiàn)兩者一體化的呼聲漸強(qiáng)。但一直以來，在實(shí)際工作中這兩種核算體系之間不協(xié)調(diào)和各自為政的狀況使得資源不能共享，無論會(huì)計(jì)核算還是統(tǒng)計(jì)核算不能發(fā)揮應(yīng)有作用，造成了企業(yè)經(jīng)營管理的諸多不便。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善需要統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算的一體化。筆者將從兩者的現(xiàn)狀出發(fā)，探析統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)―體化的途徑，提出合理建議。

一、統(tǒng)計(jì)核算工作與會(huì)計(jì)核算工作各自的特點(diǎn)

(一)統(tǒng)計(jì)核算工作的特點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)核算是通過對(duì)經(jīng)營活動(dòng)各種數(shù)量關(guān)系的研究，對(duì)客觀現(xiàn)象的大量調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，運(yùn)用科學(xué)的方法掌握事物的總體特征，推算事物發(fā)展的總體概貌，揭示經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本質(zhì)和規(guī)律。其特點(diǎn)是：1　在統(tǒng)計(jì)對(duì)象上。統(tǒng)計(jì)核算的對(duì)象是宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)既包括實(shí)物核算也包括資金核算，從總體、宏觀的角度來觀察現(xiàn)象的資金運(yùn)動(dòng)以及實(shí)物運(yùn)動(dòng)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、人、財(cái)、物資源、社會(huì)政治環(huán)境等，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)各種總體、宏觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的某一方面或其規(guī)模、速度、效率等進(jìn)行反映、評(píng)價(jià)，為各種總體、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、政策制定服務(wù)。2　在核算原則上。統(tǒng)計(jì)核算則是按生產(chǎn)原則以及權(quán)責(zé)發(fā)生制原則核算勞動(dòng)消耗量，除了按貨幣為計(jì)量單位外，還要以勞動(dòng)消耗量、實(shí)物消耗量為計(jì)量單位，從實(shí)物和價(jià)值兩種形態(tài)上評(píng)價(jià)經(jīng)營活動(dòng)過程及成果。

(二)會(huì)計(jì)核算工作的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)核算是指會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，將發(fā)生的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，取得或編制會(huì)計(jì)憑證，并將其數(shù)據(jù)采用記帳方式記入有關(guān)帳簿，定期根據(jù)帳簿編制會(huì)計(jì)報(bào)表。其特點(diǎn)是：1　在核算口徑上、價(jià)格上，以實(shí)際價(jià)格為表示。會(huì)計(jì)核算的銷售收入是以取得價(jià)款或索取價(jià)款的憑證為依據(jù)，并以實(shí)際價(jià)格為標(biāo)示。對(duì)未出售的商品，會(huì)計(jì)核算按成本計(jì)算。2　在核算對(duì)象上，以微觀的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象。會(huì)計(jì)核算以微觀的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，著重于經(jīng)營活動(dòng)過程中資金運(yùn)動(dòng)的財(cái)務(wù)狀況，并通過會(huì)計(jì)報(bào)表為公眾提供其資金運(yùn)作情況。其目的是準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地記載經(jīng)營活動(dòng)的結(jié)果，分析檢查、監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況以及資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。3　在核算原則上。會(huì)計(jì)核算按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則計(jì)算經(jīng)營活動(dòng)的結(jié)果，并以貨幣為計(jì)量單位，以價(jià)值形式反映經(jīng)營活動(dòng)過程和成果。以及按照支出劃分收益性支出與資本JI生支出原則。

二、統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算工作現(xiàn)狀

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，統(tǒng)計(jì)核算工作與會(huì)計(jì)核算工作自成體系，造成數(shù)據(jù)不一，多重復(fù)勞動(dòng)，各自的效能得不到更好的發(fā)揮，進(jìn)而影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和管理。兩者不協(xié)調(diào)主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1　會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)各自為政，缺少信息溝通。因會(huì)計(jì)核算工作與統(tǒng)計(jì)核算工作的職責(zé)的差異、體系的不同。雙方都使用自己的一套計(jì)量方法和指標(biāo)體系進(jìn)行收集、整理、匯總數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)要求數(shù)據(jù)信息具有可信性、準(zhǔn)確性。因而會(huì)計(jì)人員輕易不會(huì)采納其他渠道的統(tǒng)計(jì)信息，使財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況成為純數(shù)據(jù)表，以致缺乏可比性。現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)工作隸屬于國家統(tǒng)計(jì)局管理，會(huì)計(jì)工作隸屬于財(cái)政部門，各部門往往站在自己的立場，根據(jù)自身的工作需要進(jìn)行相應(yīng)核算，造成核算指標(biāo)口徑不一致。部門之間的利益也會(huì)限制相互之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，并最終影響到核算信息的溝通與傳遞。2　會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算工作方法的差異對(duì)協(xié)調(diào)性有影響。在會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的工作原則上，會(huì)計(jì)核算按責(zé)權(quán)發(fā)生制原則即應(yīng)計(jì)制或應(yīng)收應(yīng)付制原則以收入和費(fèi)用的歸屬期為基礎(chǔ)認(rèn)定生產(chǎn)和經(jīng)營的最終結(jié)果。統(tǒng)計(jì)核算是按生產(chǎn)原則和責(zé)權(quán)發(fā)生原則來計(jì)算和評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營成果并核算勞動(dòng)費(fèi)用。如在計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營成果時(shí)，會(huì)計(jì)核算是按實(shí)際銷售價(jià)格進(jìn)行計(jì)算的，而統(tǒng)計(jì)核算則是按現(xiàn)行價(jià)格計(jì)算；統(tǒng)計(jì)核算對(duì)本期生產(chǎn)未出售產(chǎn)品，按出廠價(jià)計(jì)算，會(huì)計(jì)核算則按成本價(jià)計(jì)算。統(tǒng)計(jì)核算對(duì)本期生產(chǎn)但未銷售的產(chǎn)品、自制設(shè)備、大修理作業(yè)、定貨者來料加工的原料價(jià)值都計(jì)算產(chǎn)值，而會(huì)計(jì)核算則不將其作為銷售收入。在會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)在核算的方法上，會(huì)計(jì)核算是通過設(shè)置科目，填制審核會(huì)計(jì)憑證，采取復(fù)式記賬的方式，對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)加以登記、分類并進(jìn)行成本核算。統(tǒng)計(jì)核算則是對(duì)經(jīng)營活動(dòng)通過大量觀察，運(yùn)用分組法、綜合指標(biāo)法、動(dòng)態(tài)數(shù)列分析法、統(tǒng)計(jì)指數(shù)法等來推斷事物總體特征及發(fā)展的總體趨勢，進(jìn)而揭示經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本質(zhì)和規(guī)律。國民經(jīng)濟(jì)核算采用的復(fù)式記賬法和賬戶體系都是微觀會(huì)計(jì)的方法。3　缺少會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)核算的復(fù)合型人才。。目前大部分基層會(huì)計(jì)人員缺乏統(tǒng)計(jì)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)的綜合能力，提供的財(cái)務(wù)分析報(bào)告停留在簡單的算術(shù)計(jì)算上，缺乏深度性、系統(tǒng)性和有效性。無法將統(tǒng)計(jì)分析手段運(yùn)用于財(cái)務(wù)分析報(bào)告之中以提供市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、收益風(fēng)險(xiǎn)等指標(biāo)分析和作出財(cái)務(wù)預(yù)測、決策。同時(shí)基層統(tǒng)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)還停留在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能上，不了解賬戶內(nèi)涵，無法將會(huì)計(jì)資料匯總成為可用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，造成基層大量的信息資源流失，也造成人力物力的重復(fù)浪費(fèi)。復(fù)合型人才的缺乏也給會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一帶來了難度。

三、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的途徑和建議

1　健全人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)核算的復(fù)合型人才。人才是實(shí)行會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)核算一體化的關(guān)鍵。在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理和發(fā)展要求財(cái)務(wù)報(bào)表分析不能僅停留在簡單的算術(shù)計(jì)算上，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)核算不僅要提供償債能力、盈利能力等基本指標(biāo)分析，還要更有效、更系統(tǒng)地把統(tǒng)計(jì)分析手段運(yùn)用于財(cái)務(wù)分析報(bào)告之中，為企業(yè)提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策分析報(bào)告，提供市場風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、收益風(fēng)險(xiǎn)等指標(biāo)分析來指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的方向。這都要求會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)人員不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，自覺地進(jìn)行相互交流和借鑒，成為掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)分析方法和計(jì)算機(jī)技術(shù)的高素質(zhì)人才。加快復(fù)合型人才的培養(yǎng)。一方面可以通過教育部門在學(xué)校課程設(shè)置上加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)的結(jié)合，培養(yǎng)會(huì)統(tǒng)一體化人才；另一方面各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要?jiǎng)?chuàng)造條件在部門之間建立合理的人才交換培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)工作

人員要進(jìn)行定期互補(bǔ)性培訓(xùn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。使他們成為既懂會(huì)計(jì)，又掌握現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析方法和電算化技術(shù)的信貸管理人才。

2　研究建立以計(jì)算機(jī)為技術(shù)手段的協(xié)調(diào)統(tǒng)一的會(huì)統(tǒng)核算體制。科技的進(jìn)步和計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算中的應(yīng)用使會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算在軟件方面有了一體化的可能。技術(shù)的進(jìn)步使得我們可以在會(huì)計(jì)核算軟件中加入統(tǒng)計(jì)分析核算的功能，計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的表處理功能使利用系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)生成所需的統(tǒng)計(jì)表成為可能。因此，企業(yè)應(yīng)在技術(shù)方面為會(huì)統(tǒng)一體化提供支持，加快開發(fā)具有會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算復(fù)合功能的數(shù)據(jù)處理軟件。建立以計(jì)算機(jī)為載體，以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)為技術(shù)手段方法，以統(tǒng)計(jì)分析為依托的三位一體的核算體制，構(gòu)建會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)一體化的信息平臺(tái)。減少了數(shù)據(jù)在統(tǒng)計(jì)人員和會(huì)計(jì)人員的重復(fù)勞動(dòng)，使數(shù)據(jù)處理速度得以加快，使數(shù)據(jù)的傳遞和信息的交流更加便捷和順暢，為資料的共享和互相利用、互相借鑒提供便利。進(jìn)而提高統(tǒng)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算的效率，促進(jìn)企業(yè)信息管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。最大限度地滿足宏觀和微觀決策與管理的需要，提高企業(yè)綜合信息的經(jīng)濟(jì)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

第8篇

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 施工企業(yè) 會(huì)計(jì)核算

隨著我國加入世界經(jīng)貿(mào)組織，成為全球經(jīng)濟(jì)化的一份子，2007年1月1日，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和其他有關(guān)法規(guī)，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由財(cái)政部頒布實(shí)施。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做到了與國際財(cái)務(wù)報(bào)告充分協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了中國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)質(zhì)的跨越。與此同時(shí)，施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作也受到了很大影響。如何適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，做到與國際財(cái)務(wù)接軌，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算職能的強(qiáng)化和施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高是當(dāng)前施工企業(yè)急需解決的核心問題。

一、 施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算特征

與其它行業(yè)相比，施工企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品以及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都有自身顯著的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)決定了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作會(huì)受到的不同影響。以下我們主要從施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)科目的具體設(shè)置和施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)三個(gè)方面對(duì)施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算特征進(jìn)行分析。

（一）工程價(jià)款的結(jié)算

施工企業(yè)在工程價(jià)款的結(jié)算上具有獨(dú)特性。首先，一個(gè)施工項(xiàng)目通常具有較長的周期，這就導(dǎo)致了工程造價(jià)都比較高，資金占用量大，但循環(huán)利用率則比較低。所以施工企業(yè)在進(jìn)行工程價(jià)款結(jié)算時(shí)，經(jīng)常采用按月結(jié)算和分段結(jié)算的會(huì)計(jì)核算方法。這樣不僅能夠增加資金的循環(huán)利用率，而且可以及時(shí)收回由施工企業(yè)墊付的工程款；其次，有的工程是跨年度的，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)會(huì)采用完工百分比的方法對(duì)各年度的工程價(jià)款和施工成本費(fèi)用進(jìn)行分別結(jié)算，從整體上對(duì)各年度的企業(yè)經(jīng)營效益做一個(gè)統(tǒng)計(jì)；最后，建筑產(chǎn)品生產(chǎn)的單件性和多樣性決定了施工企業(yè)在進(jìn)行工程結(jié)算時(shí)不能依據(jù)一定時(shí)期的施工生產(chǎn)成本和工程數(shù)量進(jìn)行計(jì)算，而是單獨(dú)計(jì)算每項(xiàng)工程的成本。不同的核算對(duì)象，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于收入和費(fèi)用額的配比也不同，施工企業(yè)在進(jìn)行核算時(shí)應(yīng)根據(jù)工程對(duì)象進(jìn)行歸集和分配。

（二）會(huì)計(jì)科目的設(shè)置

施工行業(yè)在會(huì)計(jì)科目的設(shè)置上一般相對(duì)集中。這是因?yàn)槭┕て髽I(yè)主要是通過承建工程項(xiàng)目，進(jìn)行建筑安裝施工等生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)獲取收入的，相對(duì)于其他行業(yè)的會(huì)計(jì)科目而言，其會(huì)計(jì)核算主要集中于成本類費(fèi)用。而成本類科目一般分為直接材料、直接人工、制造費(fèi)用和其他直接費(fèi)用、間接費(fèi)用五個(gè)部分，科目簡單，數(shù)量較少。此外，為了保證核算的準(zhǔn)確性，根據(jù)施工行業(yè)的特點(diǎn)在進(jìn)行會(huì)計(jì)科目設(shè)置時(shí)，除了這五個(gè)基本科目以外，也會(huì)臨時(shí)設(shè)置“周轉(zhuǎn)材料”、“臨時(shí)設(shè)施”、“臨時(shí)設(shè)施攤銷”、“臨時(shí)設(shè)施清理”、“工程結(jié)算”、“工程施工”和“機(jī)械作業(yè)”等科目。

（三）施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

很大程度上施工企業(yè)會(huì)計(jì)管理的特殊性是由其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的特點(diǎn)所決定的。首先，施工企業(yè)生產(chǎn)具有長期性。這是由工程項(xiàng)目的周期長所決定的。建筑項(xiàng)目規(guī)模一般都比較大，為保證建筑質(zhì)量，施工作業(yè)還要求一定的養(yǎng)護(hù)期，這都導(dǎo)致了其工程項(xiàng)目的跨年度性；其次，施工企業(yè)的生產(chǎn)具有單件性。建筑項(xiàng)目在項(xiàng)目要求和用途上具有特定性，自然條件的不同對(duì)施工也有很大影響，這就決定了施工企業(yè)一般是根據(jù)單項(xiàng)工程為對(duì)象進(jìn)行核算和成本管理。

二、 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的影響

新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國為適應(yīng)國際經(jīng)濟(jì)形式變化，在會(huì)計(jì)改革方面進(jìn)性的重要?jiǎng)?chuàng)新。它對(duì)施工企業(yè)所產(chǎn)生的影響具有兩面性，一方面，它實(shí)現(xiàn)了與國際經(jīng)濟(jì)體系的接軌，構(gòu)建了較為完整的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系；另一方面影響了施工企業(yè)的業(yè)績，對(duì)施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生了阻礙。

（一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的促進(jìn)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中的積極影響主要體現(xiàn)在對(duì)政府補(bǔ)助及捐贈(zèng)的處理方面。建筑項(xiàng)目工程量較大，政府一般會(huì)有所參與。通常情況下，施工企業(yè)會(huì)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)可以將其計(jì)入當(dāng)期損益，用來補(bǔ)償企業(yè)的相關(guān)費(fèi)用和損失，從而減少了企業(yè)成本支出。此外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了關(guān)于固定資產(chǎn)單位價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的硬性限制，企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況確定固定資產(chǎn)目錄，彰顯了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在規(guī)則制定上更趨向于實(shí)質(zhì)性。

（二）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的阻礙

新會(huì)計(jì)核算工作對(duì)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的消極影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則影響到企業(yè)的業(yè)績，對(duì)企業(yè)利潤產(chǎn)生了不利影響。如新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中后進(jìn)先出的發(fā)出存貨計(jì)價(jià)方法。若物價(jià)持續(xù)下跌，營業(yè)成本就會(huì)增加，造成利潤的減少；新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值計(jì)量方法，提高了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。公允價(jià)值指的是公平交易過程中，交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償所涉及的金額。目前我國市場經(jīng)濟(jì)體制相對(duì)還不夠完善，價(jià)格之間也存在著地域差距，這都影響公允價(jià)值的確定；新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求施工企業(yè)必須按照合約規(guī)定進(jìn)行核算，一定程度上影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。這是由于在施工階段和合同期內(nèi)，成本投入和完工進(jìn)度之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系并不十分嚴(yán)格，存在一定落差，所以完工百分比的運(yùn)用會(huì)導(dǎo)致某一時(shí)段內(nèi)的利潤的不真實(shí)，影響施工企業(yè)的收益。

三、 提高會(huì)計(jì)核算工作效率的措施

（一）合同成本進(jìn)行預(yù)算分解

施工合同簽訂后，企業(yè)應(yīng)指定分管領(lǐng)導(dǎo)，組織相關(guān)部門及技術(shù)人員，結(jié)合企業(yè)全面預(yù)算管理、工程投標(biāo)定額及企業(yè)施工技術(shù)管理水平，對(duì)中標(biāo)合同預(yù)計(jì)總成本進(jìn)行測算。以便正確計(jì)算施工工程完工百分比，按照收入、成本配比原則，正確核算營業(yè)收入及營業(yè)成本。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員是施工企業(yè)提高會(huì)計(jì)核算工作效率的基礎(chǔ)，在日常生活中一定要注重對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。首先，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。企業(yè)可以利用周末等業(yè)余時(shí)間組織業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能能力培養(yǎng)，不僅可以提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，而且可以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性；其次，實(shí)施會(huì)計(jì)工作透明化，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性。會(huì)計(jì)核算工作公開透明化，體現(xiàn)了其公平公正，不僅有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)職工參與工作的積極主動(dòng)性，而且可以有效遏制現(xiàn)象成分，有利于企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）建立健全施工企業(yè)內(nèi)部控制制度

所謂內(nèi)部控制，是指一個(gè)單位內(nèi)部，為了合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)，維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全，保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高企業(yè)經(jīng)營效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。一般情況下，包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和內(nèi)部監(jiān)督五個(gè)方面。不同于其他企業(yè)，施工企業(yè)周期性長，產(chǎn)品具有多樣性和單件性，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度尤為重要。施工企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制，需在明確目標(biāo)的前提下，結(jié)合自身特點(diǎn)，改進(jìn)控制技術(shù)，在管理實(shí)踐中不斷進(jìn)行完善與優(yōu)化，從而提高內(nèi)部控制的效果。

綜上所述，為了適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)下，強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職能，為促進(jìn)企業(yè)整體效益的提高貢獻(xiàn)一份力量。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中非常重要的部分，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過程中，管理人員也要通過會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來衡量企業(yè)的整體財(cái)務(wù)水平，因此會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展也有著非常重要的作用，同時(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)于推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著非常重要的作用。企業(yè)在財(cái)務(wù)核算工作中必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視，同時(shí)還要不斷地提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在會(huì)計(jì)核算中的地位，從而更好地促進(jìn)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)水平的提高，這也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量的重要途徑。

1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本內(nèi)容

1.1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍淺析

企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中包括了多方面的內(nèi)容，其中會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)管理服務(wù)是非常重要的兩個(gè)部分，在會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)管理服務(wù)中包括了對(duì)會(huì)計(jì)資料的核算以及會(huì)計(jì)核算依據(jù)等內(nèi)容，在這樣的情況下，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也要圍繞這兩部分內(nèi)容來進(jìn)行。而會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)管理中所涉及的內(nèi)容也相對(duì)較為廣泛，其中會(huì)計(jì)憑證的保管與歸檔和管理也都有著非常緊密的聯(lián)系，因此也可以看出，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的過程中，必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容的認(rèn)識(shí)，這樣也才能夠更好地做好會(huì)計(jì)的核算工作。

1.2 會(huì)計(jì)資料的重要性

第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)資料中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作有著非常重要的影響，也可以在第一時(shí)間內(nèi)反映出企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)情況和企業(yè)的發(fā)展水平，因此在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)工作過程中也需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的管理，其中對(duì)編制對(duì)象、期限等都需要較高的要求。

第二，會(huì)計(jì)賬簿。企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿包含了企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的一切終于資料，對(duì)于企業(yè)一段時(shí)間內(nèi)的發(fā)展情況也有著明確的反應(yīng)。其中會(huì)計(jì)賬簿不僅能夠反映出企業(yè)內(nèi)部的真實(shí)財(cái)務(wù)情況，同時(shí)也是會(huì)計(jì)資料中非常重要的組成部分，在會(huì)計(jì)日常工作中對(duì)于會(huì)計(jì)賬簿的管理也有助于提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此，管理人員以及會(huì)計(jì)工作人員必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)賬簿以及會(huì)計(jì)憑證的審查，這樣也能夠最大限度地保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)做好會(huì)計(jì)賬簿的審核也能夠保證企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和有效性，對(duì)于提高會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量也有著非常重要的作用。

第三，會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)憑證也是會(huì)計(jì)工作中非常重要的基礎(chǔ)資料，在會(huì)計(jì)內(nèi)部工作中對(duì)于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的明確也需要通過會(huì)計(jì)憑證來作為相應(yīng)的依據(jù)。而會(huì)計(jì)憑證的審核在會(huì)計(jì)核算工作中也是一項(xiàng)非常重要的部分，會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)會(huì)計(jì)憑證來進(jìn)行下一項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算工作，因此會(huì)計(jì)憑證也是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，在保證會(huì)計(jì)憑證質(zhì)量的同時(shí)也可以更好地提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，并且會(huì)計(jì)人員通過會(huì)計(jì)憑證也可以更好地明確個(gè)人的工作職責(zé)，這對(duì)于提高會(huì)計(jì)工作的效率也有著非常重要的作用。

1.3 會(huì)計(jì)核算的基本要求分析

會(huì)計(jì)核算在企業(yè)經(jīng)營過程中對(duì)于發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)都可作為相應(yīng)的依據(jù)，在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作也是會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)。如果企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)工作是建立在毫無真實(shí)性的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目上，那么會(huì)計(jì)核算也就失去了其應(yīng)用作用。在這樣的情況下，會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行會(huì)直接影響到市場經(jīng)濟(jì)秩序的和諧，從而對(duì)市場形成一定的干擾，這樣會(huì)產(chǎn)生非常嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果。

2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題分析

2.1 企業(yè)管理沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性

企業(yè)管理人員對(duì)于企業(yè)基礎(chǔ)工作重要性沒有充分的認(rèn)識(shí)，只是認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)簡單的核算工作，并且不需要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力。甚至一些人會(huì)認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中一些人沒有假期對(duì)專業(yè)知識(shí)的更新和相關(guān)工作的認(rèn)識(shí)，這樣一些會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)也缺乏足夠的能力，因此在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中也難以真正的發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用，同時(shí)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行也會(huì)受到很大程度的影響。

2.2 工作人員的專業(yè)素質(zhì)較差

目前一些企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作人員都普遍存在著專業(yè)素質(zhì)差的問題，其中學(xué)歷低、學(xué)習(xí)的積極性差也是造成這種問題的主要原因，因此在會(huì)計(jì)工作的過程中對(duì)于會(huì)計(jì)的知識(shí)也難以達(dá)到相應(yīng)的要求，這樣在會(huì)計(jì)工作開展的過程中也無法真正的發(fā)揮作用。同時(shí)，一些會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)技能水平過低，并且道德素質(zhì)也相對(duì)較差，在工作過程中也會(huì)為了個(gè)人利益而在會(huì)計(jì)賬簿上弄虛作假，從而破壞會(huì)計(jì)的制度和法律的規(guī)定，這也是影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要因素。

2.3 審查部門缺乏一定的監(jiān)管力度

很多單位的審查部門并沒有認(rèn)真履行其自身的義務(wù)和責(zé)任，對(duì)會(huì)計(jì)工作者的審查力度不夠，也沒有及時(shí)對(duì)其內(nèi)部工作進(jìn)行詢問和核對(duì)，更沒有對(duì)其相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行嚴(yán)格考核，從而使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在著大量的紕漏，最終影響了整個(gè)會(huì)計(jì)工作的效率。

3 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在會(huì)計(jì)核算中的重要性

3.1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以保證企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展

會(huì)計(jì)核算工作中做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以有效的規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的行為，并且對(duì)于提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和完整性也有著非常重要的作用，因此也可以看出，通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量也能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的管理人員也需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視，并且會(huì)計(jì)人員在工作過程中也要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)加以重視，從而更好地讓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的基本要求，這樣會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的價(jià)值也能夠最大限度地加以發(fā)揮。而在此過程中，企業(yè)中每個(gè)與財(cái)務(wù)相關(guān)的受益者都能夠通過會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作獲得相應(yīng)的信息，在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作中，一切資源的合理分配能夠更加合理化。因此，企業(yè)的管理者必須要清楚的認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅是一項(xiàng)單一的任務(wù)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)標(biāo)識(shí)也有著非常緊密的聯(lián)系，同時(shí)會(huì)計(jì)工作人員在工作過程中也要更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。因此企業(yè)中的每個(gè)工作部門都需要將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作放在工作的核心位置，在工作過程中加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的效率，這樣也才能夠更好地提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展也有著非常積極的意義。

3.2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有利于提高會(huì)計(jì)核算人員的自身素質(zhì)和專業(yè)工作水平

企業(yè)要想完善會(huì)計(jì)核算工作，就先要在其內(nèi)部建立一個(gè)有效的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)章制度，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作井然有序地進(jìn)行下去。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度，不僅可以讓整個(gè)企業(yè)經(jīng)營步入一個(gè)正常的軌道，而且使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)條目一目了然，準(zhǔn)確真實(shí)。更重要的是，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人要明白，一旦企業(yè)中的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度存在著大量問題，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員不嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，更有甚者還會(huì)做出一些違反法律的事情。

4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)舉措

4.1 要建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度

企業(yè)要想更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用，還要建立起科學(xué)完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。企業(yè)一方面要做好員工職責(zé)的分配，讓每個(gè)員工都能夠清楚地認(rèn)識(shí)到個(gè)人的工作職責(zé)以及責(zé)任和義務(wù)，這樣也可以更好地促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行；另一方面也要對(duì)內(nèi)部不同的崗位安排好最佳的工作人員，不同部門之間也要做好相應(yīng)的監(jiān)督和管理，形成一種互相監(jiān)督的機(jī)制。這樣企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也能夠更好，在會(huì)計(jì)工作過程中的工作效率也會(huì)更高。

4.2 員工要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事

會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作都是非常嚴(yán)肅的工作任務(wù)，所以這就要求企業(yè)員工要端正自身的態(tài)度，從一系列的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起。當(dāng)面對(duì)會(huì)計(jì)原始憑證時(shí)，會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格按照步驟進(jìn)行審理，對(duì)那些不合格的原始憑證嚴(yán)格處理，堅(jiān)決退回，從而認(rèn)真確保每一個(gè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確清晰。

4.3 要提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和水平

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)核算工作的重要組成部分，企業(yè)要想加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就必須要提高其工作人員的專業(yè)素質(zhì)，讓員工積極樹立責(zé)任意識(shí)，從而努力提高自身的業(yè)務(wù)能力。更重要的是，相關(guān)會(huì)計(jì)工作人員要明確其工作的工作意義，要依法辦事，全面執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，最終將會(huì)計(jì)工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。