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第1篇

關(guān)鍵詞：思想政治；作用；引導(dǎo)

思想政治工作要強(qiáng)化學(xué)做效果。當(dāng)前，在全黨開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做、目的在改。在學(xué)上，要把黨的基本理論和路線方針政策，特別是系列重要講話精神武裝黨員干部的頭腦，堅(jiān)持指導(dǎo)思想上的先進(jìn)性、教育內(nèi)容上的真理性和方法手段上的適當(dāng)性，努力把的世界觀、方法論轉(zhuǎn)化為黨員干部的思想政治素養(yǎng)，解決好他們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，用以武裝頭腦和指導(dǎo)工作。在做上，要充分發(fā)揮本單位先進(jìn)典型對機(jī)關(guān)黨員干部的引導(dǎo)帶動(dòng)作用，培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)，在黨員先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)中，挖掘選樹一批先進(jìn)集體和個(gè)人，發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用。黑格爾說過：世上不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美。榜樣和模范應(yīng)該是傳播道德的移動(dòng)載體。要重點(diǎn)強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員的帶頭作用，培養(yǎng)善于做引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、實(shí)踐指導(dǎo)的典型。在改上，要立足存在的問題和不足，真正通過批評與自我批評，剖析自己問題產(chǎn)生的思想根源，對癥下藥，因地制宜，制定整改措施，力求境界有新提高、觀念有新改變、工作有新成效。

思想政治工作要強(qiáng)化助推作用。思想政治工作要加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展的助推作用，圍繞中心工作，積極倡導(dǎo)廣大黨員搭建平臺(tái)比業(yè)績，立足崗位比服務(wù)，把思想政治工作融入到建設(shè)和發(fā)展的全過程。要統(tǒng)籌思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作的關(guān)系。主動(dòng)向中心聚焦為大局服務(wù)，以思想政治工作的價(jià)值導(dǎo)向保障各項(xiàng)措施的合力安排。要強(qiáng)化思想政治工作的機(jī)制建設(shè)，明確班子、支部和黨員三類黨建主體的責(zé)任，抓好制度的落實(shí)，提升思想政治工作的硬約束力。要完善責(zé)任制度，使思想政治工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成基層思想政治工作各級有分工、層層抓落實(shí)的工作格局。抓好的落實(shí)，夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的“大政工”格局。

思想政治工作要強(qiáng)化思想引導(dǎo)。思想引導(dǎo)就是堅(jiān)持原則，通過說服教育和誘導(dǎo)，把不正確的思想引向正確的方向和軌道，通過說服教育提高人們的思想覺悟。思想政治工作的重要任務(wù)之一，就是引導(dǎo)干部群眾激濁揚(yáng)清，不斷放大正面聲音，弘揚(yáng)正能量。思想引導(dǎo)的內(nèi)容包括理想信念、政治傾向、道德意識(shí)、文明素養(yǎng)、價(jià)值觀念等。當(dāng)前，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)已經(jīng)成為時(shí)代的主旋律。思想引導(dǎo)是思想政治工作的基本職能和主要形式。要注重把握好輿論導(dǎo)向和理論導(dǎo)向，輿論導(dǎo)向方面，要統(tǒng)籌發(fā)揮媒體的作用，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代有機(jī)結(jié)合，努力使事實(shí)的真正面目，及時(shí)傳達(dá)到群眾，不斷將正面的、積極的做法，好的事跡倡導(dǎo)給群眾，把黨的主張與反映人民心聲統(tǒng)一起來，凝聚促改革謀發(fā)展的正能量。理論導(dǎo)向方面，就是要強(qiáng)化對政治理論的學(xué)習(xí)和灌輸，傳遞先進(jìn)的思想信息，有計(jì)劃地開展思想政治教育，要把講大道理和小道理有機(jī)結(jié)合，通過多種喜聞樂見的方式，增加吸引力和影響力。

思想政治工作要強(qiáng)調(diào)與時(shí)俱進(jìn)。指出：思想政治工作過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)，就過不了時(shí)代關(guān)。這為我們做好新形勢下的思想政治工作提供了根本遵循。要摸清新媒介在思想政治工作中的積極作用，搭建網(wǎng)站、APP、微信公眾號(hào)、微博、微視等靈敏度高、覆蓋面廣、傳播力強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)體系，做到在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀上的快速傳播和實(shí)際行為上的有效動(dòng)員。要在摸清思想形勢上，及時(shí)掌握現(xiàn)實(shí)思想，用“活思想”做好工作，及時(shí)了解和掌握黨員的心理狀況，做到抓早抓小、防患于未然。要增強(qiáng)教育的實(shí)感，把充滿正能量的人和事推到臺(tái)前，使接地氣、暖人心、引共鳴的正面力量，嫁接運(yùn)用到思想政治工作的全過程和各個(gè)環(huán)節(jié)。說：不忘本才能開辟未來，善于繼承才能更好創(chuàng)新。要注重區(qū)分層次，針對不同群體的年齡特點(diǎn)、知識(shí)層次、工作性質(zhì)，不斷引入其他學(xué)科、技術(shù)的最新成果，創(chuàng)新平臺(tái)，暢通工作渠道，改進(jìn)工作方式，變被動(dòng)為主動(dòng)，在探索中前進(jìn)，在開拓中創(chuàng)新，確?；鶎铀枷胝喂ぷ魇盏搅己眯Ч?。

思想政治工作永無止境，抓好思想政治工作永遠(yuǎn)在路上。只有適應(yīng)形勢，不斷探索，強(qiáng)化創(chuàng)新，全面調(diào)動(dòng)、做實(shí)做細(xì)，才能使思想政治工作更好地為中心工作保駕護(hù)航，確保改革和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 林榮春.加強(qiáng)思想政治工作搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J]. 現(xiàn)代交際. 2016（08）.

[2] 梁太升.淺談項(xiàng)目書記如何做好思想政治工作[J]. 科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2016（05）.

[3] 夏文超，李玉文.做好新時(shí)期基層央行思想政治工作的幾點(diǎn)體會(huì)[J]. 黑龍江金融. 2016（04）.

[4] 張長虎.創(chuàng)新方法手段，做好黨報(bào)思想政治工作宣傳[J]. 中國地市報(bào)人. 2016（05）.

第2篇

一、管理強(qiáng)關(guān)建設(shè)

深入貫徹落實(shí)《南京海關(guān)建設(shè)管理強(qiáng)關(guān)指導(dǎo)意見》，繼續(xù)以“五好”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)管理強(qiáng)關(guān)建設(shè)。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)，以創(chuàng)先爭優(yōu)工作成效促進(jìn)管理強(qiáng)關(guān)建設(shè)，彰顯優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)。大力加強(qiáng)實(shí)際監(jiān)管，進(jìn)一步加大內(nèi)務(wù)規(guī)范工作力度。

二、隊(duì)伍建設(shè)

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)兩級班子建設(shè)。

切實(shí)落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)的形式與內(nèi)容，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`能力的轉(zhuǎn)化。狠抓兩級班子的履職能力，建立完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核與評價(jià)機(jī)制。加大中層干部的崗位交流力度，進(jìn)一步盤活管理資源。

（二）進(jìn)一步深化基層黨建品牌建設(shè)。

落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)“三步走”規(guī)劃：20__年，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，力爭使黨建工作獲得關(guān)區(qū)先進(jìn)；20__年，形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)特色做法與經(jīng)驗(yàn)，力爭在全國海關(guān)系統(tǒng)內(nèi)具有一定影響力，黨建工作獲得全國海關(guān)系統(tǒng)先進(jìn)；20__年，打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)特色品牌，在全國海關(guān)和地方政府部門的影響力進(jìn)一步提升，黨建工作力爭再次獲得全國性榮譽(yù)。

（三）進(jìn)一步探索思想政治工作的有效手段。

結(jié)合我關(guān)干部隊(duì)伍思想實(shí)際，實(shí)行“走出去、請進(jìn)來”，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作方式方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、提振士氣的重要作用。

三、業(yè)務(wù)建設(shè)

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓工作任務(wù)完成。

繼續(xù)以目標(biāo)管理、質(zhì)量管理、標(biāo)桿管理三位一體的管理模式加強(qiáng)對業(yè)務(wù)工作的管理和考核。進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，切實(shí)落實(shí)崗位操作規(guī)范，有效推進(jìn)執(zhí)法的統(tǒng)一、規(guī)范，多種手段強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，力爭各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)位于關(guān)區(qū)前列，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展量質(zhì)并舉。

（二）大力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)工作。

以改革試點(diǎn)為契機(jī)，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的改進(jìn)和對專家隊(duì)伍的培養(yǎng)。重點(diǎn)抓好分類通關(guān)改革、物流監(jiān)控系統(tǒng)和監(jiān)管場所視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，積極探索，多出成果和經(jīng)驗(yàn)，為關(guān)區(qū)推廣發(fā)揮示范作用。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)大監(jiān)管體系建設(shè)。

緊密結(jié)合我關(guān)工作實(shí)際，高質(zhì)量落實(shí)總關(guān)“三查合一”工作實(shí)施方案；根據(jù)總關(guān)大監(jiān)管體系建設(shè)推進(jìn)工作小組的反饋意見認(rèn)真修改我關(guān)大監(jiān)管體系實(shí)施方案；積極探索中心制，按照總關(guān)統(tǒng)一要求和部署，切實(shí)將大監(jiān)管體系建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

第3篇

怎樣把班組建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合？簡單說，二者的接合點(diǎn)和碰撞點(diǎn)是班組員工思想的統(tǒng)一和行為習(xí)慣的養(yǎng)成，即在班組建設(shè)過程中按照企業(yè)文化工作要求，有計(jì)劃、有目的地營造企業(yè)文化落地生根的工作氛圍，規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)工作、規(guī)范員工的行為，最終變成員工行為習(xí)慣，達(dá)到“不言而喻”的效果。

下面以煙臺(tái)港聯(lián)合公司為例，說明班組建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的方法與效果。

?班組建設(shè)工作穩(wěn)打基礎(chǔ)

2009年，公司出臺(tái)《聯(lián)合班組建設(shè)實(shí)施意見》、《班組百分考核實(shí)施細(xì)則》，成立各級班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司設(shè)立、評選月度優(yōu)秀班組長和年度“五佳”品牌班組，年出資金20余萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

2010年，確定班組建設(shè)工作主題為“基礎(chǔ)、規(guī)范、責(zé)任”。公司出臺(tái)《聯(lián)合公司班組規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》，規(guī)范班組組織機(jī)構(gòu)、班組基礎(chǔ)工作、班組長管理、職工行為、班組基礎(chǔ)工作、多部門綜合檢查制度，落實(shí)班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把班組建設(shè)工作納入干部考評當(dāng)中。設(shè)立“班組建設(shè)網(wǎng)站”，為班組建設(shè)工作搭建平臺(tái)和舞臺(tái)。設(shè)立“班組建設(shè)先進(jìn)單位”獎(jiǎng)項(xiàng)年底予以表彰。

2011年，確定班組建設(shè)工作主題為“推廣交流、普及提高”。組織基層單位分管領(lǐng)導(dǎo)、班組長、部分職工，到公司班組建設(shè)的典型單位三大隊(duì)，舉辦班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場觀摩交流活動(dòng)。編印《提高班組長履職能力，推動(dòng)班組規(guī)范化建設(shè)》培訓(xùn)教材，在班組長培訓(xùn)班上進(jìn)行班組長能力培訓(xùn)。對公司原305名班組長的工作、學(xué)習(xí)、生活、管理等方面進(jìn)行了問卷調(diào)查，統(tǒng)計(jì)形成報(bào)告，指導(dǎo)以后工作。

2012年，機(jī)構(gòu)調(diào)整后，聯(lián)合公司重新理順班組設(shè)置，重建班組檔案，確定2012年班組建設(shè)的主題為“點(diǎn)面結(jié)合，星級管理”。公司出臺(tái)《聯(lián)合公司星級班組建設(shè)實(shí)施意見》，進(jìn)行班組星級評選、授牌，在全面抓的同時(shí)，創(chuàng)樹典型班組，分級管理，拉開檔次，找出差距，創(chuàng)先爭優(yōu)，比學(xué)趕幫超。

?企業(yè)文化工作步步推進(jìn)

一是成立企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)委員會(huì)，不斷完善企業(yè)文化管理運(yùn)行機(jī)制，各基層單位相繼形成了與集團(tuán)文化、聯(lián)合公司文化一脈相承又具有自己特色的文化理念體系。

二是加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，設(shè)立公司企業(yè)文化活動(dòng)基地，經(jīng)常組織與企業(yè)文化有關(guān)的活動(dòng)。公司內(nèi)部網(wǎng)開辟企業(yè)文化專題網(wǎng)站，基層單位以企業(yè)文化示范點(diǎn)班組（科室、隊(duì)站）為骨干，與公司示范基地建設(shè)相關(guān)聯(lián)，形成點(diǎn)面結(jié)合、縱橫成網(wǎng)的企業(yè)文化建設(shè)的完整體系和格局。

三是充分利用各種媒體資源，采取形式多樣的宣傳手段，廣造聲勢，加大企業(yè)文化建設(shè)的宣傳力度，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報(bào)刊有版面、網(wǎng)絡(luò)有網(wǎng)站、職工有格言”。同時(shí)，將文化管理理念引入成本管理、安全管理、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)配工等工作當(dāng)中，先后編印《聯(lián)合公司班組建設(shè)推廣讀本》等書籍發(fā)給員工，為企業(yè)文化建設(shè)營造良好的環(huán)境。

四是以企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)為支撐和基礎(chǔ)，深化和豐富基地建設(shè)內(nèi)涵，全面實(shí)施“以班組為主體的企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)工程”。聯(lián)合公司十分重視示范點(diǎn)的典型引路、文化輻射作用，為所有示范點(diǎn)班組配置收音機(jī)、《現(xiàn)代班組》、《怎樣當(dāng)好班組長》等報(bào)刊書籍雜志，2011年公司為企業(yè)文化示范點(diǎn)班組一次性購置1萬余元的圖書。

五是以文化理念和道德規(guī)范為主導(dǎo)價(jià)值取向，筑牢全體員工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。不斷加強(qiáng)員工的職業(yè)道德和文明素養(yǎng)教育，加強(qiáng)精神文化建設(shè)。把集團(tuán)和公司的文化理念本土化、具體化，著力培育特色文化，如裝卸文化、班組文化、安全文化等。加大企業(yè)文化的宣傳力度，利用網(wǎng)站、簡報(bào)、看板、櫥窗等文化平臺(tái)，烘托企業(yè)文化建設(shè)氛圍，把文化理念有效轉(zhuǎn)化為員工高度自覺的執(zhí)行力，讓文化在工作中看到，在崗位上體現(xiàn)，在流程中沉淀。

?班組建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合

企業(yè)文化示范點(diǎn)是企業(yè)文化與班組建設(shè)有機(jī)結(jié)合的具體表現(xiàn)形式，是虛與實(shí)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化示范點(diǎn)模式的星級班組建設(shè)，是聯(lián)合公司一段時(shí)期內(nèi)堅(jiān)持的原則。

近幾年來，煙臺(tái)港聯(lián)合公司示范點(diǎn)各方面工作突出，職工素質(zhì)進(jìn)一步提高，達(dá)到了“環(huán)境促進(jìn)、制度約束、以文化人”的目的，在全公司基層單位和100多個(gè)班組中產(chǎn)生了積極的影響，起到了典型示范作用。

為保持企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)工作的連續(xù)性，聯(lián)合公司采取“典型示范、以點(diǎn)帶面、分步走、穩(wěn)步推、成熟一批建設(shè)一批”的方式，隨即進(jìn)行了第二批、第三批、第四批、第五批企業(yè)文化示范點(diǎn)的申報(bào)、摸底、陳述答辯、初選、策劃、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、制作、配置、建章立制、強(qiáng)化基礎(chǔ)等一系列工作，又建成了26個(gè)示范點(diǎn)（班組、科室，其中三大隊(duì)整體進(jìn)行了建設(shè)）?？偨Y(jié)聯(lián)合公司兩年來的企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)工作，總體可歸納為：

堅(jiān)持一個(gè)原則：立足長遠(yuǎn)高標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)節(jié)儉講實(shí)用，注重基礎(chǔ)抓規(guī)范，強(qiáng)調(diào)文化提素質(zhì)的工作指導(dǎo)原則。

選樹一個(gè)典型：2010年一季度，公司黨委調(diào)研了三大隊(duì)班組建設(shè)工作、思想政治工作、企業(yè)文化工作，接著總結(jié)出了三大隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)做法和工作模式，下文件號(hào)召全公司各單位學(xué)習(xí)推廣，推廣工作成效漸顯。

體現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是各基層單位在三大隊(duì)的帶動(dòng)下，不等不靠自覺節(jié)省開支，積極參入土建維修、粉刷墻壁等工作，為公司節(jié)省費(fèi)用近10萬元，形成了基層班組自己刷家的良好習(xí)慣，為公司節(jié)約費(fèi)用幾十萬元。二是打破示范點(diǎn)推選只在班組的定位，不搞平均主義和輪流坐莊。三是建立專題網(wǎng)站，把企業(yè)文化示范點(diǎn)工作和班組建設(shè)工作納入網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的平臺(tái)，通過設(shè)計(jì)、制作、培訓(xùn)、收集信息等工作，使網(wǎng)站諸欄目豐富多彩、有聲有色。

推廣四本書：思想政治工作紅皮書、成本文化黃皮書、安全文化藍(lán)皮書、班組建設(shè)白皮書。聯(lián)合公司編撰印刷的這紅、黃、藍(lán)、白四本書，具有現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)意義，是各單位、班組做好工作的指南針。

突出幾項(xiàng)工作：

一是突出規(guī)范化建設(shè)。從班組物品擺設(shè)、衣物疊放等細(xì)節(jié)抓起，規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)工作、規(guī)范百分制考核制度，實(shí)現(xiàn)員工行為規(guī)范化。

二是突出文化滲透。企業(yè)文化示范點(diǎn)是傳播企業(yè)文化的先行班組和引領(lǐng)班組，也是企業(yè)文化生根發(fā)芽的落腳點(diǎn)。在企業(yè)文化示范點(diǎn)選拔時(shí)，嚴(yán)格考察班組的規(guī)范化建設(shè)情況、班組管理特色、文化氛圍、職工對企業(yè)文化理念的認(rèn)同度等等。示范點(diǎn)建設(shè)當(dāng)中，注重引導(dǎo)班組提煉班組管理理念、管理口號(hào)、職工愿景，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培養(yǎng)良好行為習(xí)慣。同時(shí)普及和深化集團(tuán)企業(yè)文化理念，使集團(tuán)的理念從集團(tuán)到班組和個(gè)人，一脈傳承，呈現(xiàn)一個(gè)穩(wěn)固的金字塔形狀，增強(qiáng)了集團(tuán)文化理念的生命力、可操作性和職工認(rèn)同度。

三是突出主題活動(dòng)。比如，在安全文化建設(shè)中，開展安全理念宣使大討論活動(dòng)，在集團(tuán)“以人為本，安全至上”和公司“大愛至嚴(yán)，責(zé)重如山”的基礎(chǔ)上，一脈相承地建立基層單位、班組的安全理念和職工的安全格言。班組長進(jìn)行安全承諾簽字，設(shè)立安全文化網(wǎng)站，制作安全文化展板，開展專項(xiàng)安全活動(dòng)等，使員工形成“我要安全”的行為習(xí)慣。

第4篇

本單位已連續(xù)五屆評為市級文明單位，今年申請?jiān)u選第八屆市級文明單位；兩年來，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委的指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞市委、市政府精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃，加強(qiáng)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想道德建設(shè)，組織開展各種豐富多彩的業(yè)務(wù)活動(dòng)和精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，動(dòng)員組織全市廣大婦女，在我市兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮特殊作用，取得良好成效。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

_、____年底，在市委的關(guān)心重視下，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一人流動(dòng)、一人提拔，并及時(shí)調(diào)進(jìn)兩位新的副主席，我們及時(shí)加強(qiáng)了對市級“五好文明家庭”創(chuàng)建協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組、本單位精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整，保證創(chuàng)建工作力量到位和工作的連續(xù)性。

_、市婦聯(lián)工作做到銳意改革、求實(shí)創(chuàng)新，我們根據(jù)“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的原則，使兩年來的婦女工作不斷取得新的突破性進(jìn)展。我們圍繞市委、市政府創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的部署，扎扎實(shí)實(shí)地在全市開展“巾幗文明小區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞科技興市目標(biāo)，全面組織開展“農(nóng)村婦女科技致富”培訓(xùn)及組建農(nóng)村婦女科技致富協(xié)會(huì)活動(dòng)；圍繞創(chuàng)文明行業(yè)、樹文明新風(fēng)，在城鎮(zhèn)婦女中開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“巾幗文明示范員”活動(dòng)；根據(jù)“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”手針，建立并堅(jiān)持每月一次的主席_接待日制度。今年，我市婦聯(lián)總結(jié)了關(guān)于“發(fā)展網(wǎng)絡(luò)、拓寬領(lǐng)域、延伸隊(duì)伍、活躍工作”、“探索巾幗文明小區(qū)模式、深化家庭文明工程內(nèi)涵”、“科技致富協(xié)會(huì)為農(nóng)村婦女插上騰飛的翅膀”三個(gè)方面工作經(jīng)驗(yàn)分別參加省級三個(gè)大會(huì)，并都被安排大會(huì)發(fā)言交流。市婦聯(lián)被省婦聯(lián)推薦為全國表彰的我省首家、地市級的“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)協(xié)調(diào)小組，市農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”先進(jìn)協(xié)調(diào)組織獲省婦聯(lián)表彰的先進(jìn)集體。

_、市婦聯(lián)班子成員分工明確，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，廉潔奉公；帶頭遵守單位效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭建立各項(xiàng)工作示范基地，帶頭宣傳總結(jié)各種先進(jìn)典型，發(fā)揮較好的骨干和示范作用。

二、加強(qiáng)思想道德建設(shè)

_、市婦聯(lián)通過堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度，組織學(xué)習(xí)交流會(huì)、專題討論會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想對婦女工作的指導(dǎo)意義，明確把有利于促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展、促進(jìn)中華民族的先進(jìn)文化、真正代表最廣大婦女的根本利益作為衡量和檢驗(yàn)新時(shí)期婦女工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。并要求婦聯(lián)干部要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新思維，講求實(shí)效，提高為婦女群眾服務(wù)的質(zhì)量，使婦聯(lián)組織真正成為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，成為國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。

_、市婦聯(lián)加強(qiáng)對基層?jì)D聯(lián)干部學(xué)教活動(dòng)的指導(dǎo)，發(fā)出了《關(guān)于在全市基層?jì)D女干部中深入開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的意見》，要求以學(xué)教活動(dòng)為動(dòng)力，大力加強(qiáng)農(nóng)村婦女的思想政治工作，加強(qiáng)農(nóng)村婦女組織建設(shè)，為提高農(nóng)村婦女科技文化素質(zhì)服務(wù)，切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益，為農(nóng)村婦女的發(fā)展創(chuàng)造良好的空間。指導(dǎo)各縣（區(qū)）婦聯(lián)認(rèn)真開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教活動(dòng)，對照“三個(gè)代表”要求，找差距，深化認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)。

_、宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德建設(shè)，我們把單位干部職工的職業(yè)道德建設(shè)同機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，制訂了崗位文明禮貌用語和文明服務(wù)承諾，制訂了_接待工作的首接責(zé)任制，把職業(yè)道德建設(shè)納入工作人員的效能考評工作。市婦聯(lián)干部的工作熱情、工作效率得到有效提高；使_案件的辦理率達(dá)到__以上，而且有些侵犯婦女權(quán)益的惡性案件，經(jīng)過婦聯(lián)向公、檢、法的反映，得到從快從重處理，獲得受婦女的好評。二是突出對全市廣大婦女的家庭美德建設(shè)，我們向全市發(fā)動(dòng)開展家庭美德讀書宣傳活動(dòng)、世紀(jì)父母讀書活動(dòng)，發(fā)行《家庭美德格言》小冊子_._萬冊、《寫給世紀(jì)父母》書_萬本，為營造良好的公民道德發(fā)揮婦聯(lián)組織的特殊作用。

_、帶頭遵守社會(huì)公德，開展扶貧帶困活動(dòng)。一是組織實(shí)施“春蕾計(jì)劃”，由市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，與農(nóng)村貧困女童結(jié)對，市婦聯(lián)共結(jié)對“春蕾女童”_人，爭取市五套班子領(lǐng)導(dǎo)參與，全市組織發(fā)動(dòng)結(jié)對助學(xué)達(dá)___多人，每年籌得捐助款__萬元，由市婦聯(lián)有序發(fā)至貧困女童手中，幫助她們完成九年義務(wù)教育。二是開展援助西部貧困母親活動(dòng)，于____年底，由市婦聯(lián)帶頭，并發(fā)動(dòng)各界婦女共捐助_._萬元，送到西部用于挖建水窖，幫助貧困家庭改善生產(chǎn)、生存環(huán)境。三是每年元旦、春節(jié)之前，我們多方籌措資金_-_萬元/年，慰問農(nóng)村貧困戶、下崗女職工家庭、貧困老婦干、婦女老先進(jìn)人物等，送去黨對婦中女弱勢群體的關(guān)懷。四是幫助農(nóng)村貧困婦女爭取省婦聯(lián)發(fā)放的小額扶貧貸款兩年計(jì)__萬元，扶持__戶貧困家庭發(fā)展種養(yǎng)生產(chǎn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

三、業(yè)務(wù)實(shí)績

_、面向農(nóng)村，全 面推進(jìn)“巾幗致富工程”，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)。

一是深化“雙學(xué)雙比”競賽活動(dòng)，培養(yǎng)樹立一批依靠科技致富的女能人。我市農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動(dòng)結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，積極引導(dǎo)廣大婦女面向新世紀(jì)，增強(qiáng)市場意識(shí)。全市共組織__萬名婦女參加到“百萬婦女龍頭賽”中，__萬人參加了“千百婦女奔市場”活動(dòng)，樹立了婦女“學(xué)科技、用科技”市級先進(jìn)典型__個(gè)、縣級“農(nóng)村女科技示范戶”___戶，一批闖市場的女能人成長起來。二是制訂全市實(shí)施“科技致富培訓(xùn)”方案，市婦聯(lián)重點(diǎn)抓八個(gè)培訓(xùn)示范點(diǎn)，分別在XXXXX__先抓試點(diǎn)，組織水產(chǎn)、蔬菜、果樹種養(yǎng)植及新品種、新項(xiàng)目推廣培訓(xùn)，受訓(xùn)婦女骨干____多人；綠色證書培訓(xùn)班_期___人。三是扶持、樹立科技致富帶頭人，保持與婦女中科技種養(yǎng)大戶的密切聯(lián)系，多次召開婦女“學(xué)科技、用科技”現(xiàn)場觀摩會(huì)、座談會(huì)，介紹經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場指導(dǎo)，使廣大婦女深受啟迪，大大激發(fā)婦女學(xué)科技用科技的積極性。推薦__蔬菜大王林__、__養(yǎng)殖大戶__x評上省、市“十佳婦女科技示范戶”，推薦市__蔬菜有限公司董事長__x評上省第三屆“十佳杰出女性”，并廣泛宣傳她們的先進(jìn)事跡。四是開展市“科技致富協(xié)會(huì)”活動(dòng)，市婦聯(lián)牽頭組織成立市農(nóng)村婦女科技致富協(xié)會(huì)，發(fā)揮示范作用。全市共組織各種科技種、養(yǎng)、加協(xié)會(huì)、科技推廣小組等計(jì)___個(gè)。按季節(jié)、按片區(qū)組織婦女到種養(yǎng)基地參觀；發(fā)展充實(shí)新會(huì)員；深入部分會(huì)員生產(chǎn)基地調(diào)研，指導(dǎo)發(fā)揮會(huì)員在學(xué)用科技中對周邊婦女群眾的幅射作用，宣傳、推廣“公司、基地 農(nóng)戶”，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)的先進(jìn)模式，推進(jìn)婦女積極參加農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓住機(jī)遇發(fā)展自己。

_、面向基層，樹立品牌，廣泛開展“巾幗文明示范崗”、“巾幗文明示范員”活動(dòng)。

我們緊緊圍繞市委、市政府兩個(gè)文明建設(shè)的工作重點(diǎn)，把創(chuàng)建活動(dòng)列入各單位、各行業(yè)的文明建設(shè)和素質(zhì)培訓(xùn)的主要內(nèi)容來抓。全市涌現(xiàn)出全國“巾幗文明示范崗”稱號(hào)的市醫(yī)院“___”急救護(hù)理組、省級“巾幗文明示范崗”的市地稅分局納稅大廳及市級“巾幗文明示范崗”__個(gè)、縣級“巾幗文明示范崗”__個(gè)，有力地促進(jìn)了行業(yè)的文明進(jìn)步，提高了職工的素質(zhì)。同時(shí)開展創(chuàng)建“巾幗文明示范員”活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工崗位創(chuàng)業(yè)、崗位立功，涌現(xiàn)出市級“巾幗文明示范員”__名。同時(shí)，樹立品牌意識(shí)，加大指導(dǎo)力度，及時(shí)召開現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，組織觀摩學(xué)習(xí)，并利用廣播、電視和《婦工通訊》等在全市范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。去年市婦聯(lián)授予__縣福利院、市兒童樂園、市建行營業(yè)廳等十個(gè)單位為市十佳“巾幗文明示范崗”稱號(hào)，授予市工商局陳曉紅、市園林管理處張麗華等十位同志為十佳“巾幗文明示范員”，讓全市的創(chuàng)建活動(dòng)學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，把創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。

今年，我們深化活動(dòng)內(nèi)涵。一是適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，提升“巾幗文明示范崗”的服務(wù)質(zhì)量，要求“巾幗文明示范崗”、“巾幗文明示范員”除了微笑服務(wù)、熱情服務(wù)之外，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，努力學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代辦公的科技知識(shí)，在服務(wù)的內(nèi)容、時(shí)限、無差錯(cuò)等方面更好地滿足群眾的需求；二是抓重點(diǎn)：今年我們聯(lián)合工商系統(tǒng)、銀行、運(yùn)輸、個(gè)協(xié)系統(tǒng)開展評選不同類別的示范崗活動(dòng)；三是對榮獲全國級“巾幗文明示范崗”、“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”組織授牌儀式，專題宣傳報(bào)道，擴(kuò)大影響；四是對近年來獲省級以上“巾幗文明示范崗”單位進(jìn)行檢查，促進(jìn)單位建立創(chuàng)建檔案資料，崗位人員掛牌上崗，亮出服務(wù)銘言，接受群眾監(jiān)督，保持先進(jìn)性、示范性。

_、面向家庭，創(chuàng)新“家庭文明工程”，加強(qiáng)婦女思想政治工作，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

①選好載體，開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、說服力，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。開展了以“八個(gè)家家”活動(dòng)為主要內(nèi)容的“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，一是把開展“家家學(xué)”、“家家美”、“家家新”同實(shí)施“女性素質(zhì)工程”結(jié)合起來，把它融入市委、市政府提出的創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作重點(diǎn)中去，引導(dǎo)廣大女性積極參與創(chuàng)建活動(dòng)。各基層?jì)D聯(lián)組織“巾幗文明倡導(dǎo)隊(duì)”、“巾幗文明倡導(dǎo)員”，評選“美在家庭”、“美的陽臺(tái)”。通過活動(dòng)提高了廣大婦女的文明素質(zhì)，也促進(jìn)了家庭成員文明素質(zhì)的提高。為創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市、文明城市目標(biāo)發(fā)揮出積極作用。二是把開展“家家康”、“家家樂”、“家家和”活動(dòng)同抵制“*”等活動(dòng)和關(guān)心老人、文明敬老活動(dòng)結(jié)合起來。市婦聯(lián)協(xié)同有關(guān)單位培植群眾健身訓(xùn)練點(diǎn)__個(gè)，組織了全市中青年健身操比賽，老年人泰迪球、太極圈和門球比賽，去年成功地承辦了“八閩巾幗健身活動(dòng)”啟動(dòng)儀式，使“巾幗健身活動(dòng)”在我市健康發(fā)展。三是把開展“家家廉”活動(dòng)同“巾幗倡廉”活動(dòng)結(jié)合起來，市婦聯(lián)給全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)出《公開信》，評選“廉內(nèi)助”，組織“廉內(nèi)助”報(bào)告會(huì)。全市共組織學(xué)習(xí)會(huì)、專題會(huì)、廉政測評會(huì)、表彰會(huì)等__場次，參加人數(shù)達(dá)___多人次，印發(fā)宣傳材料、《倡議書》、《公開信》等____多份，評出“廉內(nèi)助”__人，為凈化社會(huì)風(fēng)氣起到了促進(jìn)作用。

②拓展領(lǐng)域探新路，開展“巾幗文明小區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，為加強(qiáng)婦女思想政治工作和精神文明建設(shè)服務(wù)。市婦聯(lián)擴(kuò)大“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)外延，創(chuàng)新開展“巾幗文明小區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。在農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)不同層次地抓好試點(diǎn)工作，健全機(jī)構(gòu)，加以推廣，全市建有 各種典型“巾幗文明小區(qū)”__個(gè)，開展各種豐富多彩的活動(dòng)，為維護(hù)治安秩序、豐富文化生活、普及科學(xué)知識(shí)、拓展社區(qū)服務(wù)、美化居家環(huán)境作出貢獻(xiàn)，通過開展創(chuàng)建活動(dòng)使小區(qū)內(nèi)的人際關(guān)系和諧了，環(huán)境優(yōu)化了，家庭成員的身心健康了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，取得了良好的社會(huì)效益。

&amot;③夯實(shí)基礎(chǔ)，樹立典型，廣泛開展“五好文明家庭”創(chuàng)建和評選工作。我市各級婦聯(lián)把評選“五好文明家庭”戶做為思想政治工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，以家庭的文明進(jìn)步促進(jìn)社會(huì)的文明進(jìn)步。兩年來，我市各級婦聯(lián)共評選表彰“五好文明家庭”_萬多戶。其中，樹立省級“五好文明家庭標(biāo)兵戶”_戶、市級“五好文明標(biāo)兵戶”__戶、“五好文明家庭”__戶，縣級“五好文明家庭”___多戶，并組織“五好文明家庭”戶上街義務(wù)咨詢服務(wù)，與下崗女工、貧困女童結(jié)對幫扶，為孤老戶送溫暖、獻(xiàn)愛心。

_、面向婦女兒童，加大實(shí)施“兩法”、“兩綱”力度，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

①突出《兩綱》重點(diǎn)，落實(shí)措施到位。積極協(xié)調(diào)，召開了市婦兒工委成員擴(kuò)大會(huì)議，督促政府強(qiáng)化工作力度，促進(jìn)“兩綱”目標(biāo)的如期完成。一是在全市范圍內(nèi)開展《兒童發(fā)展綱要》監(jiān)測統(tǒng)計(jì)工作，布置各成員單位及縣區(qū)開展《兒童發(fā)展綱要》和《婦女發(fā)展綱要》自查工作。提出解決難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的建議及對策，為政府決策提供依據(jù)；二是積極協(xié)同環(huán)保、工會(huì)、勞動(dòng)等部門，在制鞋業(yè)女工中廣泛開展《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法律法規(guī)的宣傳教育，切實(shí)幫助女工提高法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。三是依托企業(yè)婦委會(huì)、女工委員會(huì)、女企業(yè)家開展各種維權(quán)活動(dòng)。如：舉辦女性健康保健講座、開展婦科病普查等，督促有關(guān)企業(yè)采取措施，認(rèn)真抓好女工特殊保護(hù)措施的落實(shí)。四是著手制訂____-____年新的《婦女發(fā)展綱要》。

②抓網(wǎng)絡(luò)，抓_，建立婦女維權(quán)體系。一是加大婦聯(lián)_力度，熱情接待婦女投訴。市婦聯(lián)建立“_首接責(zé)任制”，婦聯(lián)干部個(gè)個(gè)都是_接待員，全市共接待群眾來信來訪___件___人次，接受案件辦理率達(dá)__以上。二是設(shè)立婦聯(lián)主席_接待日制度。每月__日由婦聯(lián)主席、維權(quán)干部、女律師親自上街，接待群眾來訪，及時(shí)排擾釋法，化解矛盾。__縣__鎮(zhèn)一位婦女因經(jīng)濟(jì)糾紛被不法歹徒非法拘禁和殘害，主席_接待日接到這一_后，立即同有關(guān)部門取得聯(lián)系，了解案情，督促有關(guān)部門從重從快對不法分子進(jìn)行嚴(yán)懲。三是構(gòu)筑婦女維權(quán)的社會(huì)化體系。建立起以市、縣婦女法律咨詢服務(wù)中心為依托，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女法律投訴站為基礎(chǔ)的維權(quán)體系，成立了由__人組成的女陪審員隊(duì)伍。有__位婦聯(lián)干部被市、縣（區(qū)）法院聘為婦女陪審員，加大婦女維權(quán)力度。

③抓大案要案，抓典型案件，樹立婦聯(lián)維權(quán)權(quán)威。從群眾來信來訪中理出典型案件，主動(dòng)同公安、檢察機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)，督促落實(shí)，上半年，市婦聯(lián)對一起反映私立學(xué)校校長利用職便誘騙、猥褻未成年女學(xué)生、女教師多人的惡性案件，立即向公安部門反映，督促公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵察，使這個(gè)披著羊皮的色狼終于落入法網(wǎng)。積極配合公、檢、法部門開展“打拐”、“禁毒”、“禁賭”專項(xiàng)斗爭中，全市發(fā)出“家庭拒絕”_萬多份，舉辦_場“家庭拒絕”簽名活動(dòng)。大力宣傳有關(guān)法律法規(guī)，制作有關(guān)殘害婦女兒童典型案例圖片，深入各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行法律咨詢宣傳，開展咨詢活動(dòng)__場，分發(fā)宣傳材料____多份，現(xiàn)場解答群眾咨詢___多人次。幫助縣區(qū)婦聯(lián)舉辦普法講座，受訓(xùn)人數(shù)____多人，開展了“巾幗幫教”活動(dòng)，開通“___”專線電話等，有力地推動(dòng)依法治市進(jìn)程。

四、節(jié)日活動(dòng)豐富多彩

_、紀(jì)念“三八”婦女節(jié)：市、縣（區(qū)）分別召開新世紀(jì)女性發(fā)展座談會(huì)，為女干部成長鼓勵(lì)和鞭策；表彰一批婦女先進(jìn)人物，組織我市巾幗先進(jìn)人物系列報(bào)道，省、市黨報(bào)黨刊報(bào)道先進(jìn)婦女__人次，__篇；開展送法進(jìn)高墻幫教活動(dòng)。

_、紀(jì)念“六一”兒童節(jié)：組織安排市五套班子領(lǐng)導(dǎo)慰問各個(gè)層面的兒童及兒童工作者；協(xié)同衛(wèi)生、計(jì)生部門聯(lián)合開展嬰幼兒“健、優(yōu)、美”評選活動(dòng)；組織家教講師團(tuán)送科學(xué)教育子女的知識(shí)下鄉(xiāng)講座；推動(dòng)“世紀(jì)父母讀書”活動(dòng)開展，組織有關(guān)部門開展“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”科學(xué)知識(shí)咨詢及義診活動(dòng)，開展兒童游藝場所安全檢查，組織各種游園、文藝 晚會(huì)。

第5篇

一、外化于形，打造“廉潔邢煤”視覺文化

邢臺(tái)礦從增強(qiáng)吸引力、感染力入手，注重載體設(shè)計(jì)，營造氛圍,開展了廉政理念征集、廉政書畫展等活動(dòng)，提煉總結(jié)了“清正立身，敬業(yè)興企”的廉潔文化核心觀，“春雨潤物、筑牢防線”的教育觀、“他律是寶、監(jiān)督是愛”的監(jiān)督觀、“律已篤行、塑造自我”的自律觀等9條特色鮮明的體系觀，以及“五愛五別”的廉潔理念，編印了《廉潔文化手冊》。依托街道、中心公園，洗浴中心綜合樓等現(xiàn)有資源，設(shè)計(jì)建設(shè)了廉潔文化公園、廉潔文化宣傳街、廉潔文化走廊、廉潔文化展廳。通過陣地建設(shè)，大力宣傳廉潔文化理念、廉潔格言、廉潔故事,將廉潔文化滲透到礦的各個(gè)層面，達(dá)到潛移默化地教育人、影響人、警示人的目的。廉潔文化園、街、廊、廳”的建設(shè)與礦區(qū)的美化、綠化、亮化緊密結(jié)合，將廉潔文化融入到生產(chǎn)生活各個(gè)方面，使廣大干部職工在休閑娛樂中受到廉政文化的熏陶，領(lǐng)悟廉潔文化內(nèi)涵，開啟崇廉踐廉心智，培育廉潔從業(yè)情懷。

二、內(nèi)化于心，打造“廉潔邢煤”心智文化

邢臺(tái)礦將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建工作整體規(guī)劃，與企業(yè)文化和精神文明建設(shè)等工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，通過開展廉潔文化“六進(jìn)六上”活動(dòng)，構(gòu)建了全方位的廉政教育格局，提高了各級管理人員拒腐防變能力。在礦領(lǐng)導(dǎo)班子和全礦科級干部廣泛開展了“讀廉文、思廉潔、修官德、養(yǎng)正氣”活動(dòng)，通過定期“述廉”、民主“評廉”、自查“報(bào)廉”、民主生活會(huì)“談廉”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“進(jìn)班子”。制作廉潔格言桌牌、廉政警示卡，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾，觀看警示教育片，發(fā)送廉潔倡議書及廉潔短信等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)”。開展了支部書記授廉政黨課比武活動(dòng)，規(guī)范了區(qū)（科）務(wù)公開，每月將職工出勤、工資分配、獎(jiǎng)懲情況等全部納入?yún)^(qū)務(wù)公開的內(nèi)容，設(shè)立了供應(yīng)科、機(jī)電科、機(jī)修廠、煤銷科四個(gè)基層單位廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)，統(tǒng)一配備了“廉政書櫥”和投影儀，訂購了廉政書籍和光盤，建立了“廉政讀書角”、“影視角”，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“進(jìn)基層”。從關(guān)鍵崗位人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制著手，編印了《領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)規(guī)范崗位勤廉標(biāo)準(zhǔn)手冊》，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，強(qiáng)化了制度在廉潔從業(yè)方面的約束力，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“進(jìn)崗位”。組織文藝宣傳隊(duì)深入社區(qū)，創(chuàng)作表演反腐倡廉文藝節(jié)目，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“進(jìn)社區(qū)”。全礦科級對上領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬簽訂了《家庭助廉承諾書》，定期召開家屬座談會(huì)，積極組織開展家庭助廉活動(dòng)，將親情文化融入廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“進(jìn)家庭”。

三、固化于制，打造“廉潔邢煤”制度文化

邢臺(tái)礦注重加強(qiáng)對反腐倡廉建設(shè)長效機(jī)制的探索和研究，把廉潔文化建設(shè)成果用制度的形式固定下來，并始終堅(jiān)持。編印了《邢臺(tái)礦權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制工作手冊》，把權(quán)力運(yùn)行前、中、后三個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)為一體，初步形成了一個(gè)完整閉合的權(quán)力行使監(jiān)控鏈條，實(shí)現(xiàn)了懲防機(jī)制建設(shè)的一個(gè)新突破。進(jìn)一步完善了《反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，考核到人。全面開展了廉政任前談話、誡勉談話、警示談話。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)考評體系，將廉潔文化納入礦績效考核體系中，同步考核，確保反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位。實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政抵押金制度、對基層單位辦事員和二級財(cái)會(huì)人員建立定期輪崗交流制度，并在公司率先推行了《基層單位活動(dòng)資金的使用管理暫行規(guī)定》，解決了圍困基層單位多年的實(shí)際困難，維護(hù)了職工利益，增強(qiáng)了干群關(guān)系。

第6篇

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；石化管道；企業(yè)文化；思考

企業(yè)文化是企業(yè)管理、發(fā)展的靈魂，是企業(yè)在長期經(jīng)營管理活動(dòng)中形成的共同持有的理念、信念、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和行為習(xí)慣的總合。作為無形資產(chǎn)，企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的動(dòng)力，能通過激勵(lì)、凝聚、教化、引導(dǎo)員工來造就和諧的良性氛圍催人奮進(jìn)，從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)。如何發(fā)揮企業(yè)文化“暖心、熱心、耕心、育心、齊心、向心”的功能，將其融入管理、凝聚員工，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展，值得我們探索和深思。

1從滄州處管窺石化管道企業(yè)文化發(fā)展歷程，以及當(dāng)前面臨的問題

1.1中國石化管道滄州輸油處企業(yè)文化發(fā)展歷程

中國石化管道儲(chǔ)運(yùn)有限公司滄州輸油處于1976年籌建，1978年5月1日投產(chǎn)，30多年的發(fā)展歷程孕育形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，成為鼓舞、激勵(lì)“滄輸人”前進(jìn)的動(dòng)力源泉。從建處時(shí)的“有條件上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神、早期的“三老四嚴(yán)”的大慶精神，到“長輸為業(yè)、四海為家、艱苦為榮、野戰(zhàn)為樂”管道價(jià)值觀和“艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、嚴(yán)肅認(rèn)真的求實(shí)精神、相互關(guān)心的友愛精神、政通人和的團(tuán)結(jié)精神、爭團(tuán)體冠軍的奮進(jìn)精神”的“五種精神”的形成，直至2012年確立的“微笑滄州、和諧之道”企業(yè)文化理念體系，都是不斷的積累———選擇———揚(yáng)棄———?jiǎng)?chuàng)新中構(gòu)建的，它既繼承了原企業(yè)文化的精髓，又表現(xiàn)出企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)和適應(yīng)變革可持續(xù)改進(jìn)的特點(diǎn)。

1.2石化管道企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)前面臨的問題

企業(yè)文化如何落地，如何融入組織建設(shè)、制度建設(shè)、流程建設(shè)，如何保持與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配和一致，實(shí)現(xiàn)凝心聚力促發(fā)展，仍然任重道遠(yuǎn)。目前，還需要面對以下問題：一是未有效落實(shí)科學(xué)測評和量化考核。石化管道企業(yè)文化還沒有建立自成一體的測評標(biāo)準(zhǔn)和考評機(jī)制。在實(shí)際考核中，檢查督導(dǎo)力度不夠。二是上面熱，下面冷。石化管道文化建設(shè)雖然經(jīng)過了從自發(fā)到自覺、從表層到深層、從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的轉(zhuǎn)變，但基層各單位發(fā)展不平衡，部分員工對企業(yè)文化認(rèn)識(shí)仍存在偏頗。三是創(chuàng)意多，品牌少。近年來，管道公司打造了安全文化、禮儀文化、廉潔文化、榮譽(yù)文化，作為其“子文化”，滄州輸油處建立了“微笑滄輸、和諧之道”企業(yè)文化理念體系，為石化管道企業(yè)文化注入了多元因素，但總體來說，還缺少基層特色的品牌文化、特色文化。

2加強(qiáng)基層文化建設(shè)的對策與建議

2.1抓保障，確保企業(yè)文化穩(wěn)健發(fā)展

企業(yè)文化要深入持久地開展下去，一要有思想保障，加強(qiáng)宣傳，潛移默化形成濃厚氛圍；二要組織保障，整合力量，定期研究企業(yè)文化；三要有機(jī)制保障，責(zé)任明確、分工協(xié)作、督促檢查、總結(jié)評比，確保企業(yè)文化建設(shè)順利推進(jìn)；四要有資金保障，設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于組織活動(dòng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。

2.2謀長效，筑牢企業(yè)文化根基

一建領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，科學(xué)規(guī)劃、明確方向。處黨委成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，各黨支部結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)，增強(qiáng)規(guī)劃的可操作性。二建協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，重點(diǎn)突破、合力共建。黨群部門負(fù)責(zé)整體組織、協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)，成立基層文化課題研究組，與基層上下聯(lián)動(dòng)，總結(jié)提煉企業(yè)文化精髓。三建制度創(chuàng)新機(jī)制，文化滲透、管理升級。把文化理念融入規(guī)章制度，融入生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨群工作以及其他各項(xiàng)工作，形成特色制度和管理創(chuàng)新模式。四建品牌建設(shè)機(jī)制，營造價(jià)值、塑造形象。要始終把品牌建設(shè)作為提升核心競爭力的重要舉措，對基層特色文化進(jìn)行品牌推介、傳播。五建教育宣傳機(jī)制，輿論引導(dǎo)、全面提高。強(qiáng)化組織運(yùn)行，開展全員培訓(xùn)，使企業(yè)文化成為每個(gè)人的行為準(zhǔn)則，內(nèi)固于心，外踐于行。六建檢查考評機(jī)制，多元評選有效激勵(lì)。逐步完善檢查考評機(jī)制，以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為總抓手，制定考核細(xì)則，把企業(yè)文化分解量化，以考核評比激發(fā)責(zé)任感和榮譽(yù)感。

2.3創(chuàng)品牌，深化基層文化建設(shè)

首先，基層單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)增強(qiáng)文化自覺性，把基層文化建設(shè)為著力點(diǎn)，積極調(diào)動(dòng)和保護(hù)基層干部的主動(dòng)精神和創(chuàng)造熱情，教育和引領(lǐng)員工認(rèn)知認(rèn)同、積極參與。比如，近年來，滄州輸油處結(jié)合大倒班輸油站實(shí)際，大力營造“家文化”，凝聚人心效果明顯。員工們自覺以管道發(fā)展大局為重、關(guān)心集體、愛護(hù)團(tuán)隊(duì)。其次，倡導(dǎo)以人為本情商管理，積極改善員工工作、生活環(huán)境，開展“五必談、四必訪”，做好一人一事思想政治工作，使員工感到被理解、被尊重、被關(guān)愛，有職業(yè)的尊嚴(yán)感、發(fā)展的成就感和集體的榮譽(yù)感，體驗(yàn)到家庭般的溫暖，快樂地工作、學(xué)習(xí)和生活，積極為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮聰明才智。

2.4強(qiáng)“三基”，提升文化建設(shè)水平

企業(yè)文化建設(shè)的目的在于實(shí)現(xiàn)文化與管理的融合，實(shí)現(xiàn)以人為中心的整體優(yōu)化管理。石化管道企業(yè)應(yīng)以夯實(shí)“三基”工作，特別是加強(qiáng)基層建設(shè)為抓手，提升企業(yè)文化建設(shè)水平。一是以企業(yè)文化為主導(dǎo)，始終保持員工隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌。應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，制定實(shí)施細(xì)則，持續(xù)開展改革發(fā)展形勢任務(wù)教育，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)與黨建、精神文明建設(shè)、思想政治工作和群團(tuán)工作有機(jī)結(jié)合，爭創(chuàng)和諧站隊(duì)、班組、社區(qū)，改善員工生產(chǎn)、生活條件，用小型化、多樣化的群眾文體活動(dòng)占領(lǐng)思想文化陣地。營造健康向上和諧的文化氛圍。二是加強(qiáng)基層班子建設(shè)，努力提高團(tuán)隊(duì)管理能力。以落實(shí)集團(tuán)公司《基層黨支部黨建工作細(xì)則》為基礎(chǔ)，通過爭創(chuàng)“基層黨建示范點(diǎn)”、“黨員先鋒崗”，以及“三亮三評三比”、黨團(tuán)員志愿服務(wù)等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)軍黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3結(jié)束語

企業(yè)文化的本質(zhì)是一種價(jià)值導(dǎo)向、一種制度安排、一種利益均衡的機(jī)制，它是構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)只有在優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)下，才能聚合整體資源，以完善的管理制度保障企業(yè)良性運(yùn)行，創(chuàng)造市場發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康有序發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]滕和福.關(guān)于加強(qiáng)石化企業(yè)基層文化建設(shè)的思考[J].大家,2012,17:197.

第7篇

宣傳教育職能是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要社會(huì)職能，大力宣傳工人階級的先進(jìn)思想和主力軍作用，大力宣傳工會(huì)主張和重點(diǎn)工作，是工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的必然要求，也是工會(huì)組織存在和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。《國務(wù)院關(guān)于贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》的制定出臺(tái)，黨的十勝利召開，給工會(huì)宣傳工作提出了新課題、新任務(wù)，如何進(jìn)一步引領(lǐng)全縣廣大職工解放思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，是當(dāng)前工會(huì)宣傳工作的當(dāng)務(wù)之急。筆者認(rèn)為，新形勢下做好工會(huì)宣傳工作，要以“學(xué)習(xí)貫徹十，凝心聚力促振興”為主線，唱響主旋律，集聚正能量，營造良好的社會(huì)氛圍，把全縣職工凝聚起來，團(tuán)結(jié)起來，動(dòng)員起來，為推進(jìn)蘇區(qū)振興發(fā)展，加快全面建成小康社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

一、深入學(xué)習(xí)黨的十精神，為振興發(fā)展筑牢職工思想基礎(chǔ)。認(rèn)真組織全縣廣大職工學(xué)習(xí)黨的十精神，學(xué)深學(xué)透，融會(huì)貫通，引導(dǎo)職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十精神上來，把力量和智慧凝聚到蘇區(qū)振興發(fā)展上來。各級工會(huì)組織要深入工礦企業(yè)、深入一線職工宣講，舉辦形式多樣、喜聞樂見的宣傳活動(dòng)，要強(qiáng)化工會(huì)網(wǎng)絡(luò)媒體和報(bào)刊雜志的宣傳力度，發(fā)揮工會(huì)媒體宣傳文化陣地作用，全方位、多角度宣傳黨的十精神。

二、把握職工思想動(dòng)態(tài)，為振興發(fā)展奏響主旋律。全縣各級工會(huì)組織要進(jìn)一步建立完善職工思想動(dòng)態(tài)信息工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)信息員隊(duì)伍建設(shè)，不斷推進(jìn)職工思想動(dòng)態(tài)信息工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和常態(tài)化，努力增強(qiáng)職工思想政治工作的針對性和實(shí)效性。毫不放松網(wǎng)絡(luò)輿情工作，深入研究新形勢下職工思想動(dòng)態(tài)的特點(diǎn)和規(guī)律，及時(shí)掌握職工群眾的利益需求和思想動(dòng)態(tài)。要把體現(xiàn)縣委縣政府和工會(huì)的主張與反映職工心聲統(tǒng)一起來，疏導(dǎo)職工情緒，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，以高度的政治責(zé)任感確保不出現(xiàn)任何和影響社會(huì)穩(wěn)定的問題。同時(shí)，要大力弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，宣傳實(shí)踐“崇文、懷德、開放、致遠(yuǎn)”新時(shí)期精神，扎實(shí)推進(jìn)職工思想道德建設(shè)，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

三、創(chuàng)建職工文化平臺(tái)，為振興發(fā)展創(chuàng)造文化條件。要全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和職工素質(zhì)工程建設(shè)，積極搭建職工群眾樂于參與的活動(dòng)平臺(tái)。積極推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化和職工文化示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作，縣總工會(huì)要加強(qiáng)指導(dǎo)，培育典型。進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)園區(qū)特別是非公企業(yè)的職工文化活動(dòng)場所建設(shè)，做好職工書屋建設(shè)工作。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力引導(dǎo)廣大基層工會(huì)和職工群眾樹立終身教育、終身學(xué)習(xí)理念，提高職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的能力和水平。

四、選樹工人階級典型，為振興發(fā)展集聚正能量。選樹工人階級先進(jìn)典型，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，推動(dòng)職工凝心聚力促振興活動(dòng)縱身發(fā)展。利用“紅五月”，加大對勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者宣傳力度，發(fā)揮先進(jìn)典型在職工群眾中的影響力和帶動(dòng)作用，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。樹立好自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、自學(xué)成才、鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新典型，通過典型示范作用，激揚(yáng)旋律，振奮精神，教育廣大職工群眾繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，為蘇區(qū)振興發(fā)展建功立業(yè)。

第8篇

【關(guān)鍵詞】三個(gè)隊(duì)伍、基層建設(shè)、精品工程建設(shè)

1 “三支隊(duì)伍”整體目標(biāo)和含義

“三支隊(duì)伍”可淺意理解為管理人員隊(duì)伍、技術(shù)人員隊(duì)伍、操作人員隊(duì)伍；

加強(qiáng)“三個(gè)隊(duì)伍”建設(shè)及管理水平旨在提高“三支隊(duì)伍”的作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)“三支隊(duì)伍”人員的事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作質(zhì)量和效率，提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)員工的能力和水平，切實(shí)樹立干部隊(duì)伍勤政、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，技術(shù)隊(duì)伍過硬、扎實(shí)、一流的技術(shù)功底，員工隊(duì)伍認(rèn)真、積極、踏實(shí)的工作品質(zhì)，為全廠全年業(yè)績目標(biāo)的完成以及今后的平穩(wěn)發(fā)展提供有效保障。

2 加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)及管理水平在蘇里格第四天然氣處理廠生產(chǎn)、生活中的應(yīng)用狀況

2.1干部隊(duì)伍：優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)管理水平

（1）以建設(shè)“四好班子”為目標(biāo)，堅(jiān)持多措并舉不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子把握基層建設(shè)的能力，提出高要求、做到高水平，面對蘇里格第四天然氣處理廠新廠優(yōu)勢及新廠態(tài)勢，妥善做好干部選拔任用工作，做到“才得用，才德用”的因才而用要求，做好領(lǐng)導(dǎo)框架的建設(shè)。

（2）提高班子的凝聚力、管理水平，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。著重培養(yǎng)管理人員的系統(tǒng)思維能力、自我認(rèn)知能力、處理復(fù)雜問題的能力和管理創(chuàng)新能力。通過理論考試、工作述職、現(xiàn)場答辯、寫作能力測試等形式，開展優(yōu)秀管理骨干評選活動(dòng)，使蘊(yùn)含在基層中的管理人員身上的聰明才智得到充分展現(xiàn)，創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

（3）將個(gè)人素質(zhì)和單位建設(shè)成效相結(jié)合，完善考評和考核機(jī)制，全面有效監(jiān)督為目的。注重把經(jīng)常性考察與集中考核結(jié)合起來，把考情實(shí)績與發(fā)展?jié)摿Y(jié)合起來，把領(lǐng)導(dǎo)考評與員工參與考評結(jié)合起來，對每一個(gè)干部進(jìn)行打分，不斷增強(qiáng)班子的整體功能。

（4）加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任制和責(zé)任追究制度，形成按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事的工作機(jī)制和良好氛圍。

2.2 技術(shù)隊(duì)伍：樹立技術(shù)標(biāo)兵、重視人才培養(yǎng)

（1）充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。我廠積極組織技術(shù)人員參加采氣三廠組織的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，在接下來的工作中，需堅(jiān)持黨管人才的原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，激發(fā)技術(shù)人才工作熱情，切實(shí)提升我廠生產(chǎn)技術(shù)整體水平。

（2）加強(qiáng)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和工作目標(biāo)，在推優(yōu)推先的活動(dòng)中要堅(jiān)持技術(shù)人才優(yōu)先，以鼓勵(lì)技術(shù)隊(duì)伍成為生產(chǎn)建設(shè)主力軍。

（2）樹立一批技術(shù)標(biāo)兵作為榜樣，堅(jiān)持“干得下、完得成、拿得下”才是硬道理，以技術(shù)標(biāo)兵、生產(chǎn)榜樣為中心，著重開展全廠宣傳活動(dòng)，作為基層建設(shè)精品工程的一道亮點(diǎn)。

（4）開展技術(shù)能手宣講活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)能手參加全廠、全油田技術(shù)比武，在取得優(yōu)秀成績的同時(shí)將其作為典型進(jìn)行宣傳、包裝，在不夸大的前提下努力提升影響力，讓其作為蘇里格第四處理廠乃至采氣三廠的技術(shù)模范，以此達(dá)到樹立典范，鼓勵(lì)其他員工共同進(jìn)步的作用。

2.3員工隊(duì)伍：管理優(yōu)化到位、打造和諧團(tuán)隊(duì)

（1）建立強(qiáng)有力的專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定組成人員和分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)具體責(zé)任部門和工作人員，明確職責(zé)任和人員分工，切實(shí)保障工作時(shí)間、工作效率和工作質(zhì)量，確保員工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（2）建立、健全和完善員工隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)制度，如員工定期政治學(xué)習(xí)制度、員工定期思想教育制度、員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)制度、員工隊(duì)伍狀況定期分析制度、員工素質(zhì)建設(shè)考核分析評價(jià)制度、員工績效水平綜合評定制度、員工等級管理制度等，并嚴(yán)格認(rèn)真地落實(shí)執(zhí)行好這些制度，加大對制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督力度，通過建立完備的制度來促進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的健康形成。

（3）進(jìn)一步加大員工思想政治教育和引導(dǎo)工作力度，教育廣大員工牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的思想意識(shí)，立足本職崗位，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，創(chuàng)新方法，科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持開展典型教育和引導(dǎo)活動(dòng)，通過抓正反兩方面的典型來樹正氣，懲歪風(fēng)，打擊不良行為，激勵(lì)陽光行動(dòng)，切實(shí)為想干事、能干事、干實(shí)事的員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和有利的成長平臺(tái)。

（4）加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，必須充分利用“活動(dòng)”這個(gè)有力有效的手段和載體，在開展活動(dòng)中鞏固成績，深化內(nèi)涵，提高質(zhì)量，擴(kuò)大成果，創(chuàng)新方法，增強(qiáng)素質(zhì)。結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際，充分利用有利時(shí)機(jī)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、貼近氣田、貼近生活、貼近員工的文化活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、技能競賽活動(dòng)，不斷激發(fā)員工的文化展示力、團(tuán)結(jié)凝聚力和激情向上力，努力建設(shè)健康規(guī)范、富有活力、充滿生機(jī)蘇里格第四處理廠。

（5）堅(jiān)持落實(shí)好員工思想動(dòng)態(tài)定期分析制度，負(fù)責(zé)員工思想政治工作的人員要切實(shí)加強(qiáng)與員工的日常溝通交流，定期對員工思想狀況進(jìn)行分析，了解他們的真實(shí)想法，掌握他們的內(nèi)心需求，凈化他們的靈魂家園，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工的理想意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，使員工思想政治工作逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然⒛繕?biāo)化。

（6）考核制度賞罰分明，引入科學(xué)的競爭獎(jiǎng)懲機(jī)制，要充分利用督導(dǎo)考核這一手段和方式，進(jìn)一步強(qiáng)化員工隊(duì)伍的督導(dǎo)考核工作，切實(shí)保障工作質(zhì)量、工作效率和工作業(yè)績，獎(jiǎng)懲實(shí)行“連帶責(zé)任”制，由車間全體員工共同承擔(dān)，從而有效解決“吃大鍋飯”、“出工不出力”、“出力不出汗”、“打人情分”的現(xiàn)象，確?？汲稣鎸?shí)成績，檢出真實(shí)情況，保障真實(shí)質(zhì)量。

3應(yīng)用效果及建議

1、以加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)及管理水平為主要管理理念，蘇里格第四天然氣處理廠圓滿完成了“11?22”安全、正點(diǎn)投產(chǎn)，完成元旦、春節(jié)、兩會(huì)、世園會(huì)期間的安全維護(hù)，在我廠“三八”服裝比賽、“安全，伴我同行”演講比賽、“石油工人心向黨”歌詠比賽中都贏得了好成績。

2、隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，蘇里格第四天然氣處理廠無論是在隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)力、隊(duì)伍執(zhí)行力、隊(duì)伍凝聚力方面都得到了顯著提升，無論是油維技改、停產(chǎn)檢修、平時(shí)活動(dòng)，都能體現(xiàn)出一支團(tuán)隊(duì)的緊密合作，“三個(gè)隊(duì)伍”建設(shè)得到完美體現(xiàn)。

3、應(yīng)用中的不足之處和改進(jìn)的方法

不足之處主要表現(xiàn)“三支隊(duì)伍”雖然是一個(gè)具象的含義概念，但是行動(dòng)起來卻又是一個(gè)模糊的難以與實(shí)際嚴(yán)絲合縫的內(nèi)容，這就給這一理念的操作性帶來了很大的疑問。

表現(xiàn)一：隊(duì)伍的管理和帶動(dòng)是由主管操作的，但在整個(gè)過程中，互相的監(jiān)管，隊(duì)伍與隊(duì)伍的融合，怎樣在代好三支隊(duì)伍的同時(shí)又帶領(lǐng)好蘇里格第四天然氣處理廠這支大的隊(duì)伍，成為了一個(gè)難點(diǎn)。

第9篇

大慶師范學(xué)院坐落于享有“綠色油化之都、天然百湖之城、北國溫泉之鄉(xiāng)”美譽(yù)的中國著名石油工業(yè)城市——大慶市。下面是小編整理的2021大慶師范學(xué)院學(xué)校高考錄取通知書查詢?nèi)肟赺大慶師范學(xué)院學(xué)校高考取通知書查詢，希望能夠幫助到大家。

2021大慶師范學(xué)院學(xué)校高考錄取通知書查詢?nèi)肟谠盒ＣQ：大慶師范學(xué)院學(xué)校

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大慶師范學(xué)院學(xué)校簡介經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的辦學(xué)歷程，學(xué)校艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取，形成了“自強(qiáng)不息，臻于至善”的校訓(xùn)，凝練了“質(zhì)量立校，追求卓越”的辦學(xué)理念，形成了“以大慶精神鐵人精神辦學(xué)育人”的辦學(xué)特色。學(xué)校立足大慶、服務(wù)龍江、面向全國，堅(jiān)持為基礎(chǔ)教育、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和石油石化行業(yè)服務(wù)不動(dòng)搖，不斷推進(jìn)地方特色應(yīng)用型本科高校建設(shè)。2011年和2018年，學(xué)校先后順利通過普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估和審核評估。2017年獲批碩士學(xué)位立項(xiàng)建設(shè)單位。2019年，學(xué)校入選“黑龍江省特色應(yīng)用型本科示范建設(shè)高?！?2020年，入選“黑龍江省深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校培育單位”。學(xué)校先后被授予黑龍江省學(xué)生工作先進(jìn)集體、省師德建設(shè)先進(jìn)單位、省基層思想政治工作示范點(diǎn)、全國大學(xué)生心理健康教育工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

學(xué)校現(xiàn)有主校區(qū)和方曉校區(qū)兩個(gè)校區(qū)，占地面積61.88萬平方米，建筑面積23.67萬平方米，圖書館藏書128.26萬冊，電子圖書68.48萬冊，固定資產(chǎn)總值4.68億元,其中教學(xué)科研儀器設(shè)備總值0.99億元。學(xué)校面向全國22個(gè)省(直轄市、自治區(qū))招生，現(xiàn)有全日制本科在校生10987人。2009年開始，與東北師范大學(xué)、東北石油大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。

學(xué)校有教職工694人，專任教師510人。正副教授等高級職稱人員270人，博士研究生64人，在讀博士研究生46人。具有碩士以上學(xué)位教師占教師總數(shù)的87.64%，“雙師型”教師198人，外籍教師5人。享受國務(wù)院特殊津貼1人、黑龍江省省政府津貼3人,有黑龍江省二級教授1人，黑龍江省優(yōu)秀中青年專家1人。有省級教學(xué)名師5人，省級模范、優(yōu)秀教師10人，省級青年教學(xué)能手1人，省級高校師德先進(jìn)個(gè)人20人。無機(jī)化學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、學(xué)前教育基礎(chǔ)理論課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)為省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

學(xué)校有14個(gè)學(xué)院，開設(shè)45個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)8大學(xué)科門類。電子信息工程、市場營銷、法學(xué)、小學(xué)教育、漢語言文學(xué)、英語、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、生物技術(shù)是黑龍江省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，學(xué)前教育專業(yè)是國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、國家級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，學(xué)前教育學(xué)是省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。

疫情期間開學(xué)注意事項(xiàng)1

錯(cuò)高峰這說的開學(xué)高峰時(shí)間要錯(cuò)開，就像把正常開學(xué)的正月十七，一直要散開到整個(gè)正月一樣。這樣的話，就是為了避免擁擠，讓整個(gè)開學(xué)的壓力降低，并且前期開學(xué)的學(xué)生，也有試運(yùn)行的成分在里面。

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錯(cuò)層次錯(cuò)層次，就是從幼兒園、小學(xué)、初中、高中以及大學(xué)，這五個(gè)層次的學(xué)生進(jìn)行分批次的開學(xué)。具體來講，就是將最需要開學(xué)的學(xué)生，比如說是高三學(xué)生以及初三學(xué)生先開學(xué)，然后是高二高一以及初二初一，然后是小學(xué)，最后是幼兒園和大學(xué)生。

之所以把幼兒園和大學(xué)生排在最后，道理也很簡單，因?yàn)橛變簣@的身體素質(zhì)是最弱的，并且防護(hù)意識(shí)也是最差的。大學(xué)生來自于全國各地、五湖四海，有些還是重災(zāi)區(qū)這個(gè)需要全國戰(zhàn)疫的全面勝利。