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第1篇

為掌握了解村級婦聯(lián)組織建設(shè)狀況，近期，縣婦聯(lián)先后對卞莊鎮(zhèn)、向城鎮(zhèn)、層山鎮(zhèn)、仲村鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)近50名鄉(xiāng)村干部、婦聯(lián)干部及婦女代表進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)查。

調(diào)查顯示，村婦代會主任不僅要承擔(dān)婦聯(lián)工作，還要兼任組長，肩負(fù)計(jì)劃生育、會計(jì)、民事調(diào)解等多項(xiàng)工作，她們發(fā)揮自己的聰明才智，認(rèn)真踏實(shí)工作，在各項(xiàng)工作中都做出了較好成績。特別是在計(jì)劃生育工作中，婦代會主任更是發(fā)揮了不可替代的作用。被調(diào)查者普遍認(rèn)為，村婦代會主任在農(nóng)村各項(xiàng)工作中發(fā)揮了帶頭、示范作用。村級婦聯(lián)組織是基層組織建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，只能加強(qiáng)，不能削弱。

一、存在的問題

由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對村級婦聯(lián)組織建設(shè)認(rèn)識不到位及經(jīng)濟(jì)狀況制約等種種原因，導(dǎo)致村級婦聯(lián)組織建設(shè)出現(xiàn)了許多亟待解決的問題。具體如下：

1、干部隊(duì)伍不健全，影響了基層?jì)D女工作的開展。

全縣1056個(gè)行政村中，大部分村婦代會主任都兼職其他工作，影響了婦女工作的正常開展。

2、報(bào)酬待遇不公正，影響了現(xiàn)有干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

一是報(bào)酬太低。省委[2000]23號文件規(guī)定，村婦代會主任年工資占村正職干部的70%，而我縣村婦代會主任年工資普遍為600—700元，最低的僅有500元，只相當(dāng)于村正職干部的40%左右，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在拖欠現(xiàn)象。

二是報(bào)酬不平衡。有的村婦代會主任年報(bào)酬僅500元，比有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)低近十倍。即使同一個(gè)鄉(xiāng)的不同村報(bào)酬也有差別。

三是沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有的村婦代會主任退下來以后，沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

另外，個(gè)別村干部素質(zhì)不高，在工作中刁難、歧視婦聯(lián)干部，有的存在騷擾現(xiàn)象。

3、政治權(quán)利得不到很好維護(hù)，嚴(yán)重挫傷基層?jì)D聯(lián)干部的工作積極性。全縣共有1056個(gè)村，有126名婦女進(jìn)兩委，占12%。其中，有55名婦女進(jìn)支委，支部書記32人、副書記3人、委員20人；有71名婦女進(jìn)村委，其中，村主任10人、副主任3人、委員58人。

4、婦女干部源頭匱乏。

現(xiàn)有村婦代會主任中存在年齡偏大、文化程度偏低現(xiàn)象，40歲以上占60%，初中、小學(xué)文化占68%。因此，村婦代會主任隊(duì)伍急需調(diào)整、充實(shí)新生力量，以適應(yīng)時(shí)展要求。而目前村里有文化、有能力、有闖勁的青年婦女大多外出打工掙錢，不愿在家從事這一瑣碎、繁雜、待遇低的婦聯(lián)工作。留守婦女中雖然也有一些人文化較高、能力較強(qiáng)，卻受傳統(tǒng)觀念的束縛，不愿參與競爭，導(dǎo)致女干部源頭不足。

所有這些都影響村婦聯(lián)干部的工作積極性，影響婦聯(lián)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二、存在問題的原因

1、認(rèn)識上的差距。由于婦女長期在社會層次中處于低弱位置，因此一些人對于女性從政抱有偏見。同時(shí)，對于婦女自身來說，絕大多數(shù)女性是家務(wù)勞動的主要承擔(dān)者，男主外，女主內(nèi)的思想不能在短時(shí)間內(nèi)消除，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計(jì)不高，不敢也不愿擔(dān)當(dāng)重任。因此，婦女要走向市場、走向社會，不但要克服來自家庭的種種阻力，而且還要承擔(dān)傳統(tǒng)文化定位給自身觀念上造成的障礙。

2、婦聯(lián)干部自身的“角色錯(cuò)位”。在村一級，因?yàn)樾麄髁Χ群腿藗冇^念上問題，人們習(xí)慣于把計(jì)生工作等同于婦聯(lián)工作，特別是近年來計(jì)劃生育工作抓得較緊，婦代會主任將主要精力都放在了計(jì)劃生育上，也導(dǎo)致了婦聯(lián)工作的弱化。

3、婦聯(lián)工作不能得到應(yīng)有的重視。在部分領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識上，仍然存在著婦聯(lián)工作可有可無、婦聯(lián)工作可做可不做的思想，導(dǎo)致了婦聯(lián)干部兼職過多，只要他們認(rèn)為是適合女同志從事的工作一般都加在婦聯(lián)干部身上。

三、幾點(diǎn)建議

村級婦聯(lián)組織建設(shè)存在的問題，已影響了婦聯(lián)組織的凝聚力，影響了婦女群眾投身改革和建設(shè)的積極性，也影響了男女平等基本國策的實(shí)現(xiàn)。為改變村級婦聯(lián)組織建設(shè)現(xiàn)狀，我們提出如下建議：

1、切實(shí)加強(qiáng)對婦聯(lián)和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。省委、市委先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對婦聯(lián)和婦女工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，對婦聯(lián)和婦女工作提出了指導(dǎo)意見和具體目標(biāo)。建議加大文件的貫徹實(shí)施力度，以切實(shí)加強(qiáng)和改善對婦聯(lián)和婦女工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)。

2、提高村婦代會主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。按照省委[2000]23號文件精神要求，村婦代會主任要進(jìn)村委會，其中黨員要進(jìn)村黨支部；村婦代會主任的報(bào)酬不得低于村委會領(lǐng)導(dǎo)副職的待遇。對于退下來的婦代會主任要給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除她們的后顧之憂，確保村婦聯(lián)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

第2篇

本人從教二十余年來，雖然沒有赫赫閃光的各項(xiàng)獎杯獎?wù)?，也沒有驚人的豪言壯舉，但是我用自己一顆熱愛教育的新記錄下了我這二十年平凡的教學(xué)人生，同時(shí)也成就了我無怨無悔的人生理想和追求。

二零零一年秋，由于學(xué)校工作需要，我在擔(dān)任三年級三個(gè)的與語文老師和班主任工作同時(shí)又肩負(fù)起了少先隊(duì)輔導(dǎo)員的重?fù)?dān)。這種繁重的工作下，我常常夜以繼日的工作，導(dǎo)致喉嚨出現(xiàn)病狀，原本高亢洪亮的嗓音變得非常的艱澀難聽。關(guān)心我的學(xué)生和同事常常說：“你多給學(xué)生上上自己吧!這樣才能好好養(yǎng)養(yǎng)嗓子”說實(shí)話，我當(dāng)時(shí)確實(shí)也有這樣的想法，但是我一想到學(xué)來自 生那樣求知的目光，我就忍不住繼續(xù)走上講臺，我只是想讓孩子們的多學(xué)到一些有用的知識。多少年來，我一直積極努力地用心工作，堅(jiān)守著自己的教育理念，全身心地投入到教育教學(xué)。

在身為少先隊(duì)輔導(dǎo)員的時(shí)候我堅(jiān)持每天升降國旗，制定科學(xué)詳細(xì)的工作計(jì)劃，組織豐富多彩的少先隊(duì)活動，并詳細(xì)地做好每一次的活動記錄-----扎實(shí)的工作作風(fēng)和突出的工作成績使得我連續(xù)八年都成為市級優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

同時(shí)我高度重視班主任工作。

管理人是最難的，尤其是管理一些不懂事的孩子。幾年的班主任工作我認(rèn)識到：教育一個(gè)人的思想要比教會一人知識要難得多。

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該同志自參加工作以來,政治上積極進(jìn)步,勤奮好學(xué),工作踏實(shí)認(rèn)真,作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，每項(xiàng)工作都很出色，受到所在單位的一致好評。

第3篇

年初以來，按照市紀(jì)委關(guān)于廉政文化“六進(jìn)入”的總體要求，我們彰武縣側(cè)重抓了廉政文化進(jìn)農(nóng)村工作。在開展這項(xiàng)工作的過程中，我們堅(jiān)持“貼近實(shí)際、正面引導(dǎo)、講求實(shí)效、寓教于樂”的原則，采取三項(xiàng)措施，做好四個(gè)結(jié)合，促進(jìn)了農(nóng)村黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。我們的具體做法是：

一、采取“三項(xiàng)措施”，做到“三個(gè)強(qiáng)化”

一是抓機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。我們從農(nóng)村廉政文化基礎(chǔ)比較薄弱的實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)了對廉政文化工作的引導(dǎo)和推動。我們成立了由分管副書記為組長、分管副局長為副組長、宣教室同志為成員的工作組織，不定期地深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)、檢查。為把此項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)，抓出成效，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立了3至5人組成的廉政文化領(lǐng)導(dǎo)組織，指定專人負(fù)責(zé)。各村由黨支部書記負(fù)總責(zé)，村級班子成員各負(fù)其責(zé)，婦聯(lián)、共青團(tuán)、民兵等組織各司其職，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村形成了廉政文化建設(shè)的大格局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村結(jié)合實(shí)際，明確了廉政文化建設(shè)的意義、任務(wù)和目標(biāo)以及工作原則、責(zé)任分工和工作制度，有效地發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村班子在廉政文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

二是抓載體，強(qiáng)化陣地建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，我們堅(jiān)持用廉政文化等先進(jìn)文化占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地，以“”為載體，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。將廉政意識教育納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村班子學(xué)習(xí)會、黨員大會、民主生活會和黨課的重要內(nèi)容，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、“兩個(gè)條例”、懲防體系實(shí)施綱要等；學(xué)習(xí)宣傳我們身邊“立黨為公，執(zhí)政為民”的先進(jìn)人物郭永吉、范守文、李玉華等，與縣委組織部、縣委宣傳部組成先進(jìn)事跡宣講團(tuán)，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講他們的先進(jìn)事跡達(dá)21場次；深入開展批評與自我批評，筑牢農(nóng)村黨員干部拒腐防變的思想道德防線。以農(nóng)村群眾性文化團(tuán)體為骨干，加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以文化站為依托，從各村中挑選出文藝創(chuàng)作骨干，從各類文藝團(tuán)體中精選出本鄉(xiāng)本土的“文藝能人”，建立了24個(gè)廉政文化業(yè)余宣傳隊(duì)，負(fù)責(zé)創(chuàng)作和演出貼近農(nóng)村生活、以廉政為題材的各種文藝節(jié)目，并利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)到各村進(jìn)行巡回演出。通過自編自演的歌舞、相聲、小品、二人轉(zhuǎn)、表演唱等群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，大力宣傳黨的反腐倡廉的方針政策和上級部門的工作要求與部署。年初以來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余宣傳隊(duì)巡回演出528場次，受教育面達(dá)到720__余人次。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用電視差轉(zhuǎn)臺定時(shí)播放反腐倡廉電教片96部次、科教片265部次以及廉政公益廣告155條次，覆蓋全縣鄉(xiāng)村。

三是抓典型，強(qiáng)化示范作用。在開展這項(xiàng)工作中，注重以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，整體推進(jìn)。我們把東六家子鎮(zhèn)作為全縣廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動的示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作：

一是在定期播放縣紀(jì)委下發(fā)的反腐倡廉電教片的同時(shí)，該鎮(zhèn)利用文化站制作了《夕陽映紅石》等一批電教光盤，以本鎮(zhèn)紅石村黨支部書記王權(quán)、雙坨子村黨支部書記宋景榮、西南山村村委會主任徐成安等一批廉政建設(shè)先進(jìn)人物為典型，進(jìn)行示范教育。

二是以各村黨支部為核心，把廉政文化建設(shè)納入到村民開展的爭創(chuàng)文明生態(tài)村和“十星級文明戶”活動中，不斷拓寬農(nóng)村廉政文化建設(shè)領(lǐng)域，營造全社會尊廉崇廉的良好風(fēng)尚。廉政文化的開展，極大地激發(fā)了農(nóng)民畫和剪紙藝術(shù)的創(chuàng)作熱情。東六家子鎮(zhèn)具有豐富的文化底蘊(yùn)，開展農(nóng)民畫和剪紙創(chuàng)作已有20余年的歷史，到目前為止，共創(chuàng)作展出300余幅，其中參加省市展出的農(nóng)民畫達(dá)40余幅，出口烏拉圭、俄羅斯、韓國與日本總計(jì)達(dá)70幅。該鎮(zhèn)知名農(nóng)民畫家韓鳳伏親自創(chuàng)作了《詠鵝》和《孺子?！穬煞⒁馍铋L的作品，贈送給該鎮(zhèn)黨委書記。

三是充分利用宣傳載體，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府制作了20個(gè)廉政警示牌，在黨政班子成員及各部門負(fù)責(zé)人的辦公室桌上分別擺放，做到警鐘長鳴。同時(shí)，鎮(zhèn)、村制作廉政圖版上墻；先后錄制了“兩個(gè)條例”、《實(shí)施綱要》、《黨員保障條例》等電教片，在鎮(zhèn)電視差轉(zhuǎn)臺播出。同時(shí)連續(xù)播放反腐倡廉電教片14部，廉政公益廣告55條，另外，鎮(zhèn)電視臺還設(shè)有廉政節(jié)目專欄，不定期地宣傳本鎮(zhèn)廉政建設(shè)的典型。

二、做好“四個(gè)結(jié)合”，達(dá)到“四個(gè)增強(qiáng)”

一是與農(nóng)村精神文明建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)農(nóng)民業(yè)余精神文化生活的質(zhì)量。針對當(dāng)前農(nóng)民“求富、求知、求樂”的多元化需求，適時(shí)組織開展文藝匯演、書畫展、地方戲劇等群眾性文化活動，加大廉政文化活動的投入，將廉政文化所蘊(yùn)含的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到村落文化之中。全縣各村充分發(fā)揮村文化圖書室的作用，不僅制作了各種圖板條幅，而且開辟了廉政讀書區(qū)，購置了反腐倡廉方面的書籍以及黨紀(jì)條規(guī)方面的政策條文，方便村民閱讀及查詢。大四家子鄉(xiāng)黨委、政府加大

對廉政文化宣傳隊(duì)的經(jīng)費(fèi)投入，用于購買樂器、道具及演員服裝，還指派專人對所有演出節(jié)目進(jìn)行把關(guān)，努力提高各類節(jié)目的質(zhì)量。后新秋鎮(zhèn)西平村黨支部、村委會購置400余冊圖書，定期組織村民到村文化活動室開展活動，學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、基層政權(quán)建設(shè)法律法規(guī)，邀請鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員上技術(shù)課。

二是與村務(wù)公開相結(jié)合，增強(qiáng)農(nóng)民維護(hù)合法權(quán)益的意識。強(qiáng)化“農(nóng)民利益無小事”的觀念，把構(gòu)建和培育農(nóng)村廉政文化和村務(wù)公開有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)按照《村委會組織法》及相關(guān)法規(guī)及我縣對村務(wù)公開工作的要求，不斷完善村務(wù)公開的內(nèi)容，規(guī)范村務(wù)公開工作運(yùn)作方法。全縣184個(gè)行政村新制作高質(zhì)量的村務(wù)公開圖板340余塊，將村級財(cái)務(wù)、生育指標(biāo)、機(jī)動地發(fā)包、林權(quán)轉(zhuǎn)制等與群眾切身利益息息相關(guān)的熱點(diǎn)問題以及有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、涉農(nóng)法律法規(guī)、黨的農(nóng)村方針政策等全部公示上墻，讓群眾明明白白，讓“村官”清清白白。

第4篇

一、全區(qū)局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班

1、培訓(xùn)對象、名額與學(xué)制：培訓(xùn)對象為街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門處（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部和未調(diào)訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先安排參加學(xué)習(xí)。舉辦2期，每期70人，學(xué)制3個(gè)月。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，建設(shè)省會新區(qū)，進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律法規(guī)、計(jì)劃生育、黨性教育等方面的教育培訓(xùn)，研討重大理論和全區(qū)的現(xiàn)實(shí)問題，進(jìn)一步提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。

3、時(shí)間安排：第一期，3月下旬開學(xué)；第二期，5月上旬開學(xué)。

4、培訓(xùn)地點(diǎn)：區(qū)委黨校。

5、學(xué)員選調(diào)及管理：區(qū)委組織部、區(qū)委黨校負(fù)責(zé)。

二、全區(qū)新任村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班

1、培訓(xùn)對象、名額與學(xué)制：培訓(xùn)對象為新任農(nóng)村黨支部書記、村主任。舉辦1期，共100人，學(xué)制7天。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：以黨的十七大精神為指導(dǎo),結(jié)合我區(qū)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際,著眼于農(nóng)村干部的接受能力,堅(jiān)持突出重點(diǎn),靈活多樣,注重實(shí)效的原則，開設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧農(nóng)村、加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、計(jì)劃生育、反腐倡廉等課程，并進(jìn)行警示教育。

3、時(shí)間安排：3月份。

4、培訓(xùn)地點(diǎn)：待定。

5、學(xué)員選調(diào)及管理：區(qū)委組織部負(fù)責(zé)。

三、全區(qū)組工干部培訓(xùn)班

1、培訓(xùn)對象、名額與學(xué)制：培訓(xùn)對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織委員，區(qū)直各部門組織人事科長。舉辦1期，共50人，學(xué)制3周。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：以全國、全省、全市組織工作會議精神和《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》為重點(diǎn)，圍繞組織工作的基本原則、基本要求、基本程序和基本方法，就組織工作、人事工作、人才工作進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步熟悉掌握組織工作方式方法，提高組工干部業(yè)務(wù)能力和工作水平。

3、時(shí)間安排：9月。

4、培訓(xùn)地點(diǎn)：待定。

5、學(xué)員選調(diào)及管理：區(qū)委組織部負(fù)責(zé)。

四、全區(qū)拔尖人才政治理論進(jìn)修班

1、培訓(xùn)對象、名額與學(xué)制：培訓(xùn)對象為**區(qū)第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才。舉辦1期，共46人，學(xué)制2周。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：以黨的十七大精神和全國人才工作會議精神為基本內(nèi)容，圍繞實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”，重點(diǎn)研討如何更好地發(fā)揮拔尖人才在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)**發(fā)展中的作用等問題。

3、時(shí)間安排：9月。

4、培訓(xùn)地點(diǎn)：待定。

5、學(xué)員選調(diào)及管理：區(qū)委組織部負(fù)責(zé)。

五、全區(qū)黨外知識分子培訓(xùn)班

1、培訓(xùn)對象、名額與學(xué)制：培訓(xùn)對象為部分黨外知識分子。舉辦1期，共50人，學(xué)制5天。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：以黨的十七大精神為重點(diǎn)，黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，黨外知識分子的有關(guān)方針政策等。

3、時(shí)間安排：10月份。

4、培訓(xùn)地點(diǎn)：區(qū)委黨校。

5、學(xué)員選調(diào)及管理：區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委黨校負(fù)責(zé)。

六、全區(qū)女中青年干部培訓(xùn)班

1、培訓(xùn)對象、名額與學(xué)制：培訓(xùn)對象為區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科級女干部,大專以上學(xué)歷,年齡在45歲以下。舉辦1期，共50人，學(xué)制45天。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：以黨的十七大精神為重點(diǎn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、公共知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、行政機(jī)關(guān)禮儀知識、計(jì)劃生育政策等。

3、時(shí)間安排：9月份。

4、培訓(xùn)地點(diǎn)：區(qū)委黨校。

5、學(xué)員選調(diào)及管理：區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)委黨校負(fù)責(zé)。

第5篇

一、成立專門班子，領(lǐng)導(dǎo)親自抓。年初，市婦聯(lián)分別與本級政府和上級婦聯(lián)簽定了《計(jì)劃生育綜合治理責(zé)任書》，并召開機(jī)關(guān)全體干部會議，專題研究計(jì)生工作。依據(jù)省、市、縣(市)三級《計(jì)劃生育目標(biāo)管理考評方案》和《××市婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，成立了由婦聯(lián)主席任組長，一名副主席任副組長，一名辦公室成員任計(jì)生專干的計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)，明確責(zé)任抓。市婦聯(lián)將計(jì)生工作納入2009年《全市婦女工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制。細(xì)則明確規(guī)定：婦女工作三大主體活動中評出的先進(jìn)典型，必須是計(jì)劃生育政策的自覺執(zhí)行者，并要求基層?jì)D聯(lián)利用兼任計(jì)生專干的優(yōu)勢，積極組織廣大婦女，特別是農(nóng)村婦女認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)及優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識，深入開展系列有利于計(jì)劃生育政策執(zhí)行的評比競賽活動和宣傳工作，使計(jì)劃生育知識進(jìn)入千家萬戶;同時(shí)配合計(jì)生部門開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)萬家”活動，對育齡婦女開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、開展多種活動，因勢利導(dǎo)抓

1、積極營造氛圍，倡導(dǎo)女性自立。3月5日，通過多方籌備，我們組織開展了全市女領(lǐng)導(dǎo)干部“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”座談會。座談會由市委組織部部長王昔羅主持，市婦聯(lián)主席吳玲輝作大會致辭，市委、市人大、市政府、市政協(xié)四大家領(lǐng)導(dǎo)出席會議并作重要講話。來自全市各條戰(zhàn)線的71位副科實(shí)職以上女領(lǐng)導(dǎo)干部參加了座談?；顒油ㄟ^××電視臺和《××周刊》報(bào)道后，在全市形成良好反響;3月8日，市婦聯(lián)又組織市委、市政府機(jī)關(guān)全體女干部職工開展了慶“三•八”女子乒乓球賽，包括新老領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)共48名選手參賽。展示了我市廣大女性健康向上的精神風(fēng)貌。

2、鼓勵巾幗創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)女性自強(qiáng)。在城鎮(zhèn)婦女中深入開展“巾幗建功”、爭創(chuàng)“巾幗文明崗”等活動;在農(nóng)村婦女中廣泛開展以“富裕在農(nóng)家、美德在農(nóng)家”為目標(biāo)的社會主義新農(nóng)村建設(shè)，使少生優(yōu)生、勤勞致富的進(jìn)步理念逐步被廣大婦女所接受。4月份，我市人口和計(jì)劃生育局被評為全國“巾幗文明崗”，市人民法院被評為全省的“巾幗文明崗”。4月2日，岳陽市婦聯(lián)喻主席一行來我市舉行了隆重的授牌儀式，授牌儀式由市婦聯(lián)主席吳玲輝主持，市委副書記李民主、副市長王敏求出席授牌儀式并作重要講話。授牌儀式將我市的“巾幗創(chuàng)業(yè)”活動推向了一個(gè)新的發(fā)展平臺。我們還積極引導(dǎo)廣大城鎮(zhèn)婦女在創(chuàng)業(yè)再就業(yè)領(lǐng)域大顯身手，并宣傳了一批優(yōu)秀女性典型。如：被評為全國“雙學(xué)雙比”女能手的蓉泰薯業(yè)有限公司董事長兼總經(jīng)理易蓉、被評為湖南省“優(yōu)秀女黨支部書記”的沙溪鎮(zhèn)大橋村支部書記伏桂香、被評為首屆“岳陽十大女杰”的衡岳銅業(yè)有限公司總經(jīng)理李金芳等。

第6篇

一、成立專門班子，領(lǐng)導(dǎo)親自抓。年初，市婦聯(lián)分別與本級政府和上級婦聯(lián)簽定了《計(jì)劃生育綜合治理責(zé)任書》，并召開機(jī)關(guān)全體干部會議，專題研究計(jì)生工作。依據(jù)省、市、縣(市)三級《計(jì)劃生育目標(biāo)管理考評方案》和《*市婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，成立了由婦聯(lián)主席任組長，一名副主席任副組長，一名辦公室成員任計(jì)生專干的計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)，明確責(zé)任抓。市婦聯(lián)將計(jì)生工作納入2009年《全市婦女工作目標(biāo)管理考評細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制。細(xì)則明確規(guī)定：婦女工作三大主體活動中評出的先進(jìn)典型，必須是計(jì)劃生育政策的自覺執(zhí)行者，并要求基層?jì)D聯(lián)利用兼任計(jì)生專干的優(yōu)勢，積極組織廣大婦女，特別是農(nóng)村婦女認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)及優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識，深入開展系列有利于計(jì)劃生育政策執(zhí)行的評比競賽活動和宣傳工作，使計(jì)劃生育知識進(jìn)入千家萬戶;同時(shí)配合計(jì)生部門開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)萬家”活動，對育齡婦女開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、開展多種活動，因勢利導(dǎo)抓

1、積極營造氛圍，倡導(dǎo)女性自立。3月5日，通過多方籌備，我們組織開展了全市女領(lǐng)導(dǎo)干部“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”座談會。座談會由市委組織部部長王昔羅主持，市婦聯(lián)主席吳玲輝作大會致辭，市委、市人大、市政府、市政協(xié)四大家領(lǐng)導(dǎo)出席會議并作重要講話。來自全市各條戰(zhàn)線的71位副科實(shí)職以上女領(lǐng)導(dǎo)干部參加了座談?；顒油ㄟ^*電視臺和《*周刊》報(bào)道后，在全市形成良好反響;3月8日，市婦聯(lián)又組織市委、市政府機(jī)關(guān)全體女干部職工開展了慶“三•八”女子乒乓球賽，包括新老領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)共48名選手參賽。展示了我市廣大女性健康向上的精神風(fēng)貌。

2、鼓勵巾幗創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)女性自強(qiáng)。在城鎮(zhèn)婦女中深入開展“巾幗建功”、爭創(chuàng)“巾幗文明崗”等活動;在農(nóng)村婦女中廣泛開展以“富裕在農(nóng)家、美德在農(nóng)家”為目標(biāo)的社會主義新農(nóng)村建設(shè)，使少生優(yōu)生、勤勞致富的進(jìn)步理念逐步被廣大婦女所接受。4月份，我市人口和計(jì)劃生育局被評為全國“巾幗文明崗”，市人民法院被評為全省的“巾幗文明崗”。4月2日，*市婦聯(lián)喻主席一行來我市舉行了隆重的授牌儀式，授牌儀式由市婦聯(lián)主席吳玲輝主持，市委副書記李民主、副市長王敏求出席授牌儀式并作重要講話。授牌儀式將我市的“巾幗創(chuàng)業(yè)”活動推向了一個(gè)新的發(fā)展平臺。我們還積極引導(dǎo)廣大城鎮(zhèn)婦女在創(chuàng)業(yè)再就業(yè)領(lǐng)域大顯身手，并宣傳了一批優(yōu)秀女性典型。如：被評為全國“雙學(xué)雙比”女能手的蓉泰薯業(yè)有限公司董事長兼總經(jīng)理易蓉、被評為湖南省“優(yōu)秀女黨支部書記”的*鎮(zhèn)*村支部書記伏桂香、被評為首屆“*十大女杰”的衡岳銅業(yè)有限公司總經(jīng)理李金芳等。

第7篇

一、推行婦代會直選，推進(jìn)婦女參與村民自治，為新農(nóng)村建設(shè)提供政治保障

目前，在我國各地農(nóng)村中,村黨支部、村委會中的女村民很少,女支部書記、女村主任更是鳳毛麟角,廣大婦女在村民自治中的政治地位與影響十分有限，這與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求不相適應(yīng)。婦聯(lián)組織應(yīng)尋求各種途徑，鼓勵農(nóng)村婦女積極參與村民自治，努力改善農(nóng)村民主政治生活，使婦女在參與中提高，在參與中受益。我們遷西縣婦聯(lián)在婦女參政議政上大膽突破，勇于實(shí)踐，于1999年第五屆村委會換屆選舉創(chuàng)造性地在全縣21個(gè)試點(diǎn)村實(shí)施了農(nóng)村婦代會直選，并取得了圓滿成功。此次直選，極大地喚醒了農(nóng)村婦女的競爭意識和參與熱情，在一定程度上解決了社會對婦女及婦女參政的種種偏見和誤解，體現(xiàn)了廣大農(nóng)村婦女的價(jià)值，展現(xiàn)了其才能。2002年，農(nóng)村婦代會直選被評為中國地方政府創(chuàng)新二等獎。2003年第六屆村委會換屆時(shí)，我們又成功地在全縣417個(gè)行政村中進(jìn)行了婦代會直選，為促進(jìn)農(nóng)村婦女積極參政創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。

為進(jìn)一步暢通農(nóng)村婦女參政渠道，使農(nóng)村婦女參政納入黨政主流，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村婦代會直選制度化、規(guī)范化，*年，全縣第七屆村委會換屆選舉，縣婦聯(lián)積極努力，使全縣第七屆村委會選舉和婦代會選舉動員會同步召開，實(shí)現(xiàn)了婦代會選舉與村委會選舉統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)、統(tǒng)一選舉程序，對全縣農(nóng)村婦代會進(jìn)行了第三次直接選舉，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村婦代會選舉的制度化、規(guī)范化，推動了農(nóng)村民主政治生活的進(jìn)步。

婦代會直選造就了一大批優(yōu)秀的農(nóng)村婦女，她們在改善農(nóng)村民主政治生活方面發(fā)揮了重要作用。婦代會直選為廣大的農(nóng)村婦女搭建了展示才華和實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的平臺，使一批優(yōu)秀婦女脫穎而出，她們大膽競爭，在村民自治中勇于建言獻(xiàn)策，使我縣的基層民主政治建設(shè)得到了穩(wěn)步推進(jìn)。如興城鎮(zhèn)紅石峪村黨支部書記路秀榮、白廟鄉(xiāng)八里鋪村婦代會主任任翠連等，直選換屆前，她們在村中威信不高，工作沒有積極性，直選這種優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制讓她們實(shí)現(xiàn)了自我加壓，追求進(jìn)步，積極主動地為婦女服務(wù)，在改善農(nóng)村民主政治生活方面發(fā)揮了模范帶頭作用。

二、組織多種形式的培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女的綜合素質(zhì)，為新農(nóng)村建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

在新農(nóng)村建設(shè)中，要始終把提高廣大農(nóng)村婦女的科技文化素質(zhì)放在首位，通過開展各種形式的培訓(xùn)，培育出更多的有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民，為建設(shè)新農(nóng)村提供人力資源，努力改善農(nóng)村文化和經(jīng)濟(jì)生活。遷西縣婦聯(lián)針對農(nóng)村婦女整體素質(zhì)與建設(shè)新農(nóng)村的要求與很大差距這一現(xiàn)實(shí)，通過舉辦特色培訓(xùn)班、開展特色活動等，最大限度地滿足婦女實(shí)際需求，在提高農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)上取得了顯著成效。

一是舉辦女能手大專班。縣婦聯(lián)加大對農(nóng)村婦女的教育、培訓(xùn)力度，與河北農(nóng)大合作，共同開辦了遷西縣農(nóng)村女能手大專班，旨在讓農(nóng)村婦女接受系統(tǒng)化、正規(guī)化教育，真正實(shí)現(xiàn)靠科技致富的夢想。縣婦聯(lián)克服了資金、師資、場地等困難，在原有課程安排基礎(chǔ)上，又增加了微機(jī)課、心理咨詢課、法律知識、衛(wèi)生保健、禮貌禮儀、健身操等課程，極大提高了學(xué)員們的學(xué)習(xí)興趣，擴(kuò)大了知識面，此外，采取一系列措施，制定優(yōu)惠政策，使更多的農(nóng)村婦女得到上大學(xué)的機(jī)會。從2007年至今已成功舉辦了3期女能手大專班，共有204名農(nóng)村婦女參加了學(xué)習(xí)。女能手大專班得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定、學(xué)員的贊揚(yáng)和來自社會各方面的認(rèn)可，取得了良好的社會效果。一是實(shí)現(xiàn)了依托高校抓農(nóng)村婦女工作的新突破。女能手大專班開辟了跨部門、跨地區(qū)合作的新境界，為廣大農(nóng)村婦女提高素質(zhì)、增強(qiáng)技能開辟了一條有效途徑，對于提升培訓(xùn)層次、提高培訓(xùn)質(zhì)量、全面推動我縣婦女培訓(xùn)工作起到了極大的促進(jìn)作用。二是提高了婦女的創(chuàng)業(yè)意識，增強(qiáng)了致富本領(lǐng)。許多婦女從大專班上學(xué)到了果樹嫁接知識、雞豬牛羊養(yǎng)殖與管理的專業(yè)知識與技巧，并都運(yùn)到了實(shí)踐中。尹莊鄉(xiāng)東劉莊村姚淑瑞通過大專班的學(xué)員交流認(rèn)識了東荒峪葦子峪村養(yǎng)豬大戶裴玉芬，并上門參觀學(xué)習(xí)，回來后建了占地0.6畝的養(yǎng)豬場，共8個(gè)圈,養(yǎng)豬8頭,計(jì)劃建圈達(dá)16個(gè),養(yǎng)豬60頭，目前經(jīng)營良好。三是女能手大專班真正成農(nóng)村發(fā)展的“助推器”。204名女學(xué)員將成為204?；鸱N，充分發(fā)揮示范輻射效應(yīng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展效應(yīng)，引領(lǐng)、帶領(lǐng)和幫助更多的農(nóng)村婦女走上致富路。

二是開展創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范家庭活動?？h婦聯(lián)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在全縣開展“創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范家庭，營造幸福家園”活動。通過廣播、電視向全縣發(fā)出倡議，要求全縣每個(gè)家庭成員要從我做起，從現(xiàn)在做起，實(shí)現(xiàn)以德治家、陽光發(fā)展、節(jié)能減排、綠色生活、科學(xué)生產(chǎn)、平等和諧的目標(biāo)。另外，在縣城大街小巷懸掛宣傳標(biāo)語203條，橫幅16條，發(fā)放創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范家庭明白紙2萬份，使科學(xué)發(fā)展示范家庭創(chuàng)建活動真正深入人心。并設(shè)計(jì)系列活動，如“科學(xué)發(fā)展在我家”討論會、免費(fèi)發(fā)放花籽、購物袋、舉辦四項(xiàng)實(shí)用新技術(shù)（沼氣、吊炕、太陽能燈、博士灶）培訓(xùn)班等，動員全縣廣大家庭爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展示范家庭。遷西縣委縣政府非常重視科學(xué)發(fā)展示范家庭創(chuàng)建工作，并將四項(xiàng)新技術(shù)的推廣應(yīng)用作為重要舉措，出臺了一系列獎勵優(yōu)惠政策，到目前全縣已有5000多個(gè)家庭建了沼氣池和吊炕。

三、開展普法宣傳活動，提高婦女依法維權(quán)意識，為新農(nóng)村建設(shè)營造和諧氛圍

切實(shí)維護(hù)婦女群眾的合法權(quán)益，改善農(nóng)村的法治生活，是婦聯(lián)組織的職責(zé)。但如何更加行之有效地地維護(hù)婦女的合法權(quán)益，為新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)良好的社會環(huán)境是擺在我們面前、值得我們思考的一個(gè)問題。婦聯(lián)組織應(yīng)針對女性在維護(hù)家庭和社會穩(wěn)定中有著自身獨(dú)特的優(yōu)勢，從增強(qiáng)婦女法制意識入手，立足家庭促和諧，積極開展基層矛盾調(diào)查工作，穩(wěn)定情緒、化解矛盾，防止惡性案件的發(fā)生，為促進(jìn)家庭穩(wěn)定、社會和諧作出積極的努力。在維權(quán)工作中，遷西縣婦聯(lián)探索出一條適合維護(hù)農(nóng)村婦女合法權(quán)益的路子。1995年遷西縣婦聯(lián)成立了全國首家農(nóng)村婦女法律服務(wù)中心（以下簡稱中心），在積極探索農(nóng)村民間婦女法律援助工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)立了以中心為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女法律咨詢站為骨干，村婦女維權(quán)聯(lián)防小組為基礎(chǔ)，上下配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動的三級婦女維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)，形成了婦聯(lián)與中心、公安、司法等部門密切配合的工作格局，得到了廣大婦女群眾和社會的認(rèn)可，被廣大婦女稱為“維權(quán)衛(wèi)士”，2004年又榮獲中國地方政府創(chuàng)新獎。

多年來，縣婦聯(lián)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，舉辦各種普法宣傳、創(chuàng)建零家庭暴力社區(qū)、開展平安家庭創(chuàng)建等活動，提高了婦女群眾的依法維權(quán)意識。此外，縣婦聯(lián)非常重視開展政策倡導(dǎo)，推進(jìn)婦女維權(quán)社會化。*年縣婦聯(lián)建議縣人大常委會對縣“一府兩院”及相關(guān)職能部門貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》工作進(jìn)行執(zhí)法檢查?？h人大常委會采納了縣婦聯(lián)的建議，制定了執(zhí)法檢查實(shí)施方案，并于*年6—7月組織開展了一次較大規(guī)模的《婦女權(quán)益保障法》執(zhí)法檢查?？h人大采取“聽、看、訪、談”的方式，先后深入到“一府兩院”及政府5個(gè)重要職能部門和問題較多的5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、20個(gè)村進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。通過執(zhí)法檢查，切實(shí)解決了幾個(gè)老大難問題：一是縣法院加大了執(zhí)行工作力度，解決了婦女土地權(quán)益勝訴案件多年來一直得不到執(zhí)行的問題。二是縣公安機(jī)關(guān)進(jìn)一步加大了對家庭暴力施暴者的處罰教育力度，解決了對施暴者的處罰難問題。三是縣政府解決了女職工生育保險(xiǎn)問題。

四、借助外力發(fā)展自己，依靠項(xiàng)目推動，在新農(nóng)村建設(shè)中創(chuàng)新婦女工作模式。

第8篇

幾年來，______市__縣婦聯(lián)緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的自身優(yōu)勢，在農(nóng)村婦女中廣泛開展了“畜牧興家”、“雙學(xué)雙比”等活動，積極組織引導(dǎo)農(nóng)村婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，并根據(jù)農(nóng)業(yè)調(diào)整，婦女勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的需要，建立了農(nóng)村婦女科技骨干、示范大戶和女經(jīng)紀(jì)人三支隊(duì)伍，構(gòu)建起了科技培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)示范和協(xié)作服務(wù)三大體系，使全縣婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的規(guī)?；⒔M織化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程不斷加快。

一是婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性越來越高。隨著新農(nóng)村建設(shè)和市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，婦女參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主體意識逐漸顯現(xiàn)出來。在縣鄉(xiāng)村三級婦聯(lián)組織的教育引導(dǎo)下，全縣婦女投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷提高，并已成為了農(nóng)村生產(chǎn)的主力軍。特別是隨著男勞動力外出務(wù)工人數(shù)增多，婦女參與農(nóng)村生產(chǎn)的比例逐年增加。目前，全縣以婦女為主的生產(chǎn)大戶有210戶。

二是婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的組織化氛圍越來越濃。農(nóng)村婦女新經(jīng)濟(jì)組織得到發(fā)展，組織化程度不斷提高，婦女的市場意識、合作意識和風(fēng)險(xiǎn)意識不斷增強(qiáng)。已經(jīng)有越來越多的農(nóng)村婦女聯(lián)合起來，組成了各類種養(yǎng)殖協(xié)會。比如，__鎮(zhèn)__村的蛋雞養(yǎng)殖協(xié)會、大鵝養(yǎng)殖協(xié)會；__鎮(zhèn)__村的養(yǎng)豬、養(yǎng)雞協(xié)會；__鄉(xiāng)的奶牛協(xié)會，__鎮(zhèn)__村的蔬菜協(xié)會，等等。目前，全縣農(nóng)村以婦女為主的各業(yè)協(xié)會共有32個(gè)，有“婦代會+協(xié)會”形式的11個(gè)、“婦聯(lián)+公司”形式的有2個(gè)、“龍頭企業(yè)+婦聯(lián)+農(nóng)戶”形式19個(gè)。這些婦女合作經(jīng)濟(jì)組織帶領(lǐng)群眾學(xué)技術(shù)、抓銷售、聯(lián)市場，推動了縣域經(jīng)濟(jì)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增強(qiáng)了農(nóng)村婦女駕馭市場的能力，促進(jìn)了全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化。

三是婦女的科技素質(zhì)提高的越來越快。近幾年來，在縣、鄉(xiāng)、村各級婦聯(lián)組織多渠道、多層次、多形式的培訓(xùn)下，農(nóng)村婦女的科學(xué)文化素質(zhì)有了很大的變化。在被調(diào)查的245名農(nóng)村婦女中，掌握1項(xiàng)實(shí)用技術(shù)的167名，占68.1%；掌握2項(xiàng)以上（含2項(xiàng)）實(shí)用技術(shù)的97名，占39.6%。農(nóng)村婦女文化科技素質(zhì)的提高，為她們所從事的各業(yè)生產(chǎn)逐步向?qū)I(yè)化、商品化、社會化發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是女經(jīng)紀(jì)人的作用發(fā)揮的越來越好。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，帶動了種養(yǎng)殖和農(nóng)貿(mào)市場的發(fā)展。女經(jīng)濟(jì)人也不斷涌現(xiàn)出來，并活躍在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，成為了農(nóng)牧產(chǎn)品流通中的活躍分子。目前，全縣農(nóng)村女經(jīng)紀(jì)人達(dá)到56名。并帶動了農(nóng)村種、養(yǎng)、加等各業(yè)典型的逐年增多，并涌現(xiàn)出種植業(yè)示范大戶32戶，養(yǎng)殖業(yè)示范大戶41戶。

五是農(nóng)村婦女的政治地位體現(xiàn)的越來越重。通過開展“畜牧興家”、“雙學(xué)雙比”活動，不僅提高了農(nóng)村婦女整體素質(zhì)，增加了經(jīng)濟(jì)收入，而且促進(jìn)了農(nóng)村婦女家庭和社會地位的明顯提高。現(xiàn)任村婦代會主任93人，其中，通過換屆選舉當(dāng)選的有55人，由村黨支部書記兼任3人。其中少數(shù)民族8人，村婦代會主任當(dāng)選為本村村委會成員的58人，當(dāng)選為本村黨支部委員的27人，婦代會主任同時(shí)進(jìn)村兩委的21人，全縣有女村黨支部書記4人。

農(nóng)村婦女廣泛參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在取得自身發(fā)展進(jìn)步的同時(shí)，也推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。但是在參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，農(nóng)村婦女仍然面臨著很多困難和問題。

一是部分農(nóng)村婦女科技意識差，生產(chǎn)技術(shù)落后。雖然各級婦聯(lián)一直把農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)作為農(nóng)村婦女工作的一個(gè)重點(diǎn)，農(nóng)村婦女的科技素質(zhì)也得到了普遍提高，但是大多數(shù)農(nóng)村婦女掌握的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)仍滯后于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在被調(diào)查的農(nóng)村婦女中，52.4%的人認(rèn)為傳統(tǒng)的種養(yǎng)模式，已經(jīng)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，她們希望能夠得到有效的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，更多的掌握相關(guān)的生產(chǎn)新技術(shù)。

二是多數(shù)婦女駕馭市場的能力較弱。雖然農(nóng)村婦女參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性很高，但是面對激烈的市場競爭，很多農(nóng)村婦女缺乏較強(qiáng)的應(yīng)對能力。只看到項(xiàng)目的眼前利益，沒有長遠(yuǎn)打算。各級婦聯(lián)參與組建的農(nóng)村婦女合作經(jīng)濟(jì)組織，雖然在一定程度上使這些問題得以緩解，但是因?yàn)樯刑幱谄鸩诫A段，覆蓋面低，個(gè)別組織運(yùn)作不規(guī)范，功能較弱

三是婦女發(fā)展生產(chǎn)資金不足。隨著各業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，農(nóng)村婦女?dāng)U大發(fā)展規(guī)模、引進(jìn)名特優(yōu)新產(chǎn)品、開發(fā)農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目等方面都需要一定數(shù)量的資金，而農(nóng)村信用社貸款數(shù)額小，周期短、利息高，很多項(xiàng)目做不到資金及時(shí)回轉(zhuǎn)，由于資金不足，許多婦女推遲了項(xiàng)目啟動，錯(cuò)過了最佳發(fā)展期。

為了更好地履行“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的職責(zé)，縣婦聯(lián)將圍繞縣農(nóng)村工作會議，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作提出的總體要求，以提高農(nóng)村婦女科技素質(zhì)為主，大力推進(jìn)科技培訓(xùn)，婦女科技示范基地和農(nóng)村婦女扶貧工作，為農(nóng)村婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，增收致富提供服務(wù)。

一是要加大培訓(xùn)力度。根據(jù)農(nóng)村婦女對農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等各業(yè)技術(shù)的新需求、新變化，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，抓好培訓(xùn)的組織實(shí)施。在培訓(xùn)內(nèi)容上，不僅要繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新知識的培訓(xùn)，還要增加現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢的教育、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)知識和觀念的教育以及加工業(yè)、服務(wù)業(yè)中農(nóng)村婦女易于掌握的實(shí)用技能，為農(nóng)村婦女發(fā)展和投身新產(chǎn)業(yè)奠定足夠的知識儲備；在培訓(xùn)范圍上，既要重視培訓(xùn)受益婦女面的擴(kuò)展，又要重視提高培訓(xùn)的層次，有計(jì)劃的培訓(xùn)一批在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中起到帶頭作用的婦女專業(yè)人才；在培訓(xùn)方式上，要因地制宜的豐富培訓(xùn)方式，通過發(fā)動組織農(nóng)業(yè)專家和科技示范戶、巾幗科技志愿者隊(duì)伍采取“送科技下鄉(xiāng)”、專家講座、女能手巡回講演、圖片展等形式，把農(nóng)業(yè)科技送到田間地頭，為農(nóng)村婦女提供有效的服務(wù)。

第9篇

站在綠草茵茵的池塘邊,光明村村主任助理歐陽謹(jǐn)一臉喜色:“4月底剛剛投放了5萬尾魚苗,如果順利明年春節(jié)就可以賣錢了,這全得益于區(qū)上的政策扶持和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持啊!”

在大龍鄉(xiāng),大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)已蔚然成風(fēng),在田間地頭、在池塘溝邊,這些風(fēng)華正茂的年輕人用自己辛勤的汗水播下希望,同時(shí)收獲著創(chuàng)業(yè)成功的喜悅。

大龍鄉(xiāng)的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)始于2007年底。那時(shí),第一批大學(xué)生“村官”剛剛進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn),名義上擔(dān)任村黨支部副書記或村主任助理,但往往很多時(shí)間耗在鄉(xiāng)上各部門的雜事上,在村上的時(shí)間并不多。

“讓年輕人當(dāng)‘村官’,本來就是為了讓他們熟悉農(nóng)村工作,和群眾建立深厚的感情。照這樣下去,他們不但沒有得到鍛煉,甚至連實(shí)用技術(shù)都沒有學(xué)會,3年后萬一考不上公務(wù)員和事業(yè)干部,出路在哪里?”有著20多年基層工作經(jīng)驗(yàn)的大龍鄉(xiāng)黨委書記張大林敏銳地意識到了問題的嚴(yán)重性。反復(fù)摸底調(diào)研后,大龍鄉(xiāng)制訂了一系列相關(guān)制度:規(guī)定大學(xué)生“村官”每周必須4天在村上工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所不得私自借用;采取有力措施,從經(jīng)濟(jì)上扶持他們自主創(chuàng)業(yè)……

“我就是當(dāng)時(shí)受到鼓勵,第一批租用農(nóng)民土地、自主創(chuàng)業(yè)搞起蔬菜基地的?！眲倓偪忌瞎珓?wù)員的原果壩村黨支部副書記譚麗回憶往事很是動情。2008年初,譚麗和幾名大學(xué)生“村官”自籌資金創(chuàng)業(yè),同時(shí)得到區(qū)、鄉(xiāng)兩級政府兩萬余元的補(bǔ)貼,建起了種有香芋、四季豆、茄子的蔬菜大棚,當(dāng)年即贏利5萬余元,讓群眾刮目相看。

譚麗等人的成功引起了關(guān)注,也吸引著更多的大學(xué)生“村官”投身希望的田野,他們有的獨(dú)立辦基地,有的與當(dāng)?shù)卮甯刹俊⒏辉＾r(nóng)民合作,有的引進(jìn)外地業(yè)主共同開發(fā)……“最多的時(shí)候,我們大龍鄉(xiāng)12名大學(xué)生‘村官’人人搞產(chǎn)業(yè),個(gè)個(gè)有項(xiàng)目。”廣安區(qū)人大副主任、大龍鄉(xiāng)黨委書記張大林得意地說,“現(xiàn)在考走了4個(gè),剩下的8個(gè)仍然干得紅紅火火。”

畢業(yè)于西華師范大學(xué)的殷春梅是光華村村主任助理。去年初,她與當(dāng)?shù)貥I(yè)主魏遠(yuǎn)瓊夫婦聯(lián)合投資建起了60畝香芋種植基地。一年忙下來,文弱的女孩臉曬黑了、人膽大了,可偏偏運(yùn)氣不好,去年遇上大旱,香芋在成熟的時(shí)候大量死亡。“雖然受了災(zāi),我們還是沒有虧本?！币蟠好芬荒樧孕诺馗嬖V記者,“今年我們完善了灌溉水渠,可以抵御水旱災(zāi)害了,弄得好的話,純利潤可以達(dá)到15萬元!”

果壩村村主任助理彭釩去年10月才到村任職,今年2月就和幾位村干部搞起了130畝地的蔬菜基地,茄子、苦瓜、黃瓜、蒜苗等品種一應(yīng)俱全?！斑@幾個(gè)月菜價(jià)漲得兇,我們20萬元的投資,運(yùn)氣好一年就全收回來了!”彭釩顯得躊躇滿志。

光明村村主任助理歐陽謹(jǐn)?shù)难酃夂塥?dú)特,他瞅準(zhǔn)渠江邊不宜種植蔬菜和糧食的水淹地,引進(jìn)業(yè)主共同開發(fā)出3個(gè)總面積有120余畝的魚塘,搞起了養(yǎng)鴨、養(yǎng)魚的立體生態(tài)養(yǎng)殖,填補(bǔ)了大龍鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)空白。

8名大學(xué)生“村官”人人創(chuàng)業(yè),個(gè)個(gè)有項(xiàng)目。為什么大龍鄉(xiāng)“村官”創(chuàng)業(yè)能這樣紅火呢?

“領(lǐng)導(dǎo)重視,政策支持,經(jīng)濟(jì)扶持。我們自主創(chuàng)業(yè)搞大棚蔬菜區(qū)上有補(bǔ)貼,竹制大棚每畝補(bǔ)帖4000元,鋼制大棚每畝補(bǔ)帖7000元,鄉(xiāng)上每畝還分別補(bǔ)貼2000元和3000元。蔬菜種子和肥料也是無償提供,鄉(xiāng)農(nóng)技服務(wù)中心技術(shù)人員隨時(shí)來現(xiàn)場指導(dǎo),基本上是無風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè),大家能不踴躍嗎?”幾年來受益匪淺的譚麗實(shí)話實(shí)說。