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第1篇

一、 指導(dǎo)思想：

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)生的發(fā)展為本，以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以課堂教學(xué)和教育活動為裁體，從本班學(xué)生的特點出發(fā)，樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)一個團(tuán)結(jié)向上的班集體。

二、 班級概況及本學(xué)期奮斗目標(biāo)：

我班學(xué)生人數(shù)較多，其中有自覺上進(jìn)的學(xué)生，也存在喜歡搗蛋，品行極差的同學(xué)。本學(xué)期的重點就是加強(qiáng)課堂紀(jì)律，特別是副課的紀(jì)律，通過與任課教師間的交流及聽取同學(xué)們的意見，記錄學(xué)生的課堂表現(xiàn)情況，及時反饋提醒，設(shè)立一定的獎懲制度，提高學(xué)生的自覺性和自我管理的能力，從而達(dá)到各方面的總體進(jìn)步。

三、 工作重點及措施：

1、切實抓好行為規(guī)范教育，以德為本

（1）以五項競賽為中心軸，全面規(guī)范行為習(xí)慣，提倡團(tuán)結(jié)友愛，講文明禮貌，提高學(xué)生的道德素養(yǎng)。

（2）從小事做起、從自我教育做起，大家行動，樹立良好班風(fēng)，好人好事堅持天天記。

（3）愛護(hù)公共財物，每個學(xué)生必須從保護(hù)和管理好自己的課桌椅做起，嚴(yán)禁在課桌上亂涂、亂穿、亂刻、亂畫。

（4）加強(qiáng)廣播操進(jìn)出場紀(jì)律的指導(dǎo)，規(guī)范眼保健操，進(jìn)一步做到正確到位。

（5）確保有內(nèi)容、有計劃地安排晨間談話，上好思想品德課和班隊課，保證實效性。

（6）狠抓課堂紀(jì)律，特別是副課紀(jì)律，及時調(diào)查了解。

（7）經(jīng)常開展形式多樣，生動活潑的班級活動，給學(xué)生提供一個個性發(fā)展的空間。

2、狠抓學(xué)習(xí)風(fēng)氣，進(jìn)行學(xué)習(xí)的目的，學(xué)習(xí)的態(tài)度教育，促進(jìn)每個學(xué)生學(xué)習(xí)的提高。學(xué)生要以學(xué)為主，抓學(xué)習(xí)的過程，也同時是對學(xué)生的教育過程，在班集體中，要養(yǎng)成一種你追我趕的風(fēng)氣，全面調(diào)動學(xué)生的積極性。給學(xué)生創(chuàng)造輕松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境，Ji發(fā)學(xué)生的思維火花，使他們的潛力得到充分發(fā)揮。

（1）、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)意識，重視學(xué)習(xí)的過程

（2）、期初每位學(xué)生制定好學(xué)習(xí)計劃及奮斗目標(biāo)

3、加強(qiáng)安全教育

（1）、利用晨會、集會、板報、圖片展等形式，開展安全知識教育。

（2）、利用班隊課給學(xué)生傳授相關(guān)的安全意識，法律意識，增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識。

（3）、利用突發(fā)事件加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育。

4、保持家校聯(lián)系，促進(jìn)班級工作更順利地進(jìn)行

（1）、對于學(xué)生的在校表現(xiàn)，及時地與家長做好聯(lián)系溝通，通過家訪，打電話等形式，讓家長更好地了解孩子，理解學(xué)校的工作。

（2）做好家訪記錄

四、工作安排

二月：

1．做好開學(xué)工作（報名、收費(fèi)）；

2．做好校園環(huán)境衛(wèi)生工作；

3．進(jìn)行班級寒假情況調(diào)查，書寫寒假小結(jié)；

4．上報中午就餐學(xué)生、乘車學(xué)生名單，并做好管理工作；

5．加強(qiáng)期初行為規(guī)范教育。

三月：

1．班報刊出；

2．開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”主題教育活動；

3．慶祝“三八”婦女節(jié)：

4．“五個十”系列教育活動之一；

5、 建立后進(jìn)生檔案；

6、 眼保健操培訓(xùn)

7、“五個十”系列教育活動之二。

四月：

1．校排球賽；

2．班報刊出；

3．做好期中考試工作。

五月：

1．慶祝“五一”勞動節(jié)；

2．期中考試總結(jié)；

3．“五個十”系列教育活動之三；

4．班報刊出；

5、朗讀測試。

六月：

1．“五個十”系列教育活動之三；

2．慶祝“六一”兒童節(jié)；

3．寫字水平測試；

4．學(xué)生身體素質(zhì)測試；

5、“五個十”系列教育活動之四；

第2篇

關(guān)于客服主管年度工作計劃范文最新   20XX 年即將結(jié)束，在公司邱總和劉總的領(lǐng)導(dǎo)下紅日公司有了一個新的突破，在我剛進(jìn)入公司的時候，連項目圍墻都沒有修發(fā)展到今天一期項目交房，可以說公司有了一個質(zhì)的改觀，在過去的一年時間里跟隨著公司的發(fā)展腳步，在公司領(lǐng)導(dǎo)及個部門同仁的支持配合下，使自己學(xué)到了很多的東西，能力和知識面上都有了很大的提高，在這里非常感謝紅日公司能給我這樣一個學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：

  一、本年度個人工作情況

  09年4月在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和提拔下，因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務(wù)解釋工作，任客服部主管一職，當(dāng)時對于我的工作職責(zé)范圍沒有一個準(zhǔn)確的定性方向，一開始自己也是因為個人能力有限，初期工作干的不是特別順暢，在此非常感謝劉總在我的工作上給予了很大的支持和肯定，使我自己能夠盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)。

  20XX年3-4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認(rèn)工作。

  20XX年5-6-7月主要負(fù)責(zé)了商鋪戶型面積價格的確定，以及商鋪銷售工作的開展。

  20XX年8-9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作。

  20XX年10月做了一些交房前的準(zhǔn)備工作及房屋內(nèi)部工程摸底的工作。

  20XX年11-12月主要就是一期客戶的交房工作

  以上是本人參與處理過的.一部分階段性的工作，除了以上工作外本人主要負(fù)責(zé)的日常工作還有：1、在銷售過程中，銷售部與工程部之間的相互協(xié)調(diào)及溝通工作，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持，在此也表示對他們的感謝。2、本人負(fù)責(zé)的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作，至目前為止已辦理退房客戶45位。3、完成劉總臨時安排的一些工作。

  關(guān)于客服主管年度工作計劃范文最新

  一、規(guī)范行為，提高自身形象。

  1.管理處員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。

  2.按客服中心的接待要求，貫徹禮貌待人、微笑服務(wù)、主動問候的方式接待業(yè)主、來訪者。

  3.對業(yè)主、來訪者提出的要求進(jìn)行分析，以便提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  4.業(yè)主的報修、投訴等工作做到及時有效的處理和回訪，并認(rèn)真做好記錄。

  二、規(guī)范服務(wù)。

  1.認(rèn)真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。

  2.建立了維修巡查表，等各類表格落實交-班工作記錄本。

  3.客服組每周一上午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎(chǔ)上，小結(jié)、點評、總結(jié)前一階段完成的工作任務(wù)，同時布置新的工作任務(wù)，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。

  4.建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費(fèi)、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調(diào)閱。

  三、房屋管理深入細(xì)致。

  及時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題，半年居家維修服務(wù)量高達(dá)740件，公共區(qū)域752件，小區(qū)維修量大，技術(shù)人員少，要求維修工技術(shù)全面，并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務(wù)。維修工作人員總是默默地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的張立勇師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一戶，從來都是熱情微笑，仔細(xì)講解和宣傳維修知識。汪學(xué)林師傅一次又一次“違規(guī)”配合業(yè)主買材料(我們一般要求業(yè)主自行準(zhǔn)備材料)，騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費(fèi)和人工費(fèi)，在繁忙的維修工作中，分擔(dān)著一部分北苑維修工作，每次都是風(fēng)風(fēng)火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影，無數(shù)次地感動了我，各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻(xiàn)，真誠而執(zhí)著地付出勤勞的汗水。

  四、對房屋管理維護(hù)。

  1.對正在裝修的房屋，我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定，督促戶主按規(guī)定進(jìn)行裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發(fā)生。

  2.對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難，一方面打報告由學(xué)校集中處理，一方面報學(xué)校修建中心，一方面積極聯(lián)系施工單位。針對住戶反映的問題，落實維修。

  五、日常設(shè)施養(yǎng)護(hù)。

  建立維修巡查制度，對公共區(qū)域日常設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，及時通知電梯、門禁公司技術(shù)人員維保、維修。對小區(qū)路燈督促全面檢修，供水供電系統(tǒng)及時查驗、修繕，排除安全隱患，對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時打報告學(xué)校籌建。

  六、規(guī)范保潔服務(wù)過程，滿足清潔舒適的要求。

  監(jiān)督指導(dǎo)小區(qū)保潔工作，制定標(biāo)準(zhǔn)操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負(fù)責(zé)制度，定人、定崗、定工作內(nèi)容，每周定期檢查制度，有效地調(diào)動其積極性，促進(jìn)內(nèi)部和-諧競爭，提升小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

  七、綠化工作。

  生活垃圾日產(chǎn)日清，裝修垃圾每周一次落實清理。園林綠化工人堅持每月對小區(qū)樹木進(jìn)行修剪、補(bǔ)苗、病蟲除害、施肥施水等工作。目前樹木長勢良好，保證小區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。

  八、宣傳文化工作方面

  團(tuán)結(jié)合作，共同進(jìn)步，開展批評與自我批評，打造和-諧、文明、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的團(tuán)隊，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，宣傳物業(yè)的工作及中心的服務(wù)理念，保證暢通的溝通渠道，堅持正確的服務(wù)理念(有理也是無理)，及時向業(yè)主提供安全知識，健康常識，天氣預(yù)報，溫馨提示等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持。每月兩次的定期天然氣充值服務(wù)，半年共為55戶業(yè)主提供服務(wù)，期間無一例錢、卡、票失誤現(xiàn)象，在住戶間建立了良好的口碑。多次為住戶撿到錢包、衣物、自行車、電瓶車等拾金不昧的行為，也因此受到住戶的表揚(yáng)，幫業(yè)主聯(lián)絡(luò)鐘點工等家政服務(wù)，向外聯(lián)絡(luò)家電、開鎖等有償服務(wù)。為業(yè)主提供一個彈琴吟唱的娛樂環(huán)境，拉近與住戶之間的關(guān)系。西苑物業(yè)積極響應(yīng)、參與集團(tuán)的文化生活，組織舞蹈、唱歌等娛樂活動，目前正在積極籌備“新春歌舞會”活動。

  九、主要經(jīng)驗和收獲

  在工作二個月以來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲

  (1)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

  (2)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

  (3)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真管理，才能履行好區(qū)域經(jīng)理職責(zé);

  (4)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

  十、存在的不足

  由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，的工作存在以下不足：對物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對以往的一些收費(fèi)情況了解還不夠及時。

  十一、下步的打算

  針對工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面

  (1)積極搞好與婦保、海關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;

  (2)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

  (3)管好耗材方面的開銷，程度為公司節(jié)省成本;

  (4)想方設(shè)法培訓(xùn)員工禮節(jié)與操作知識，努力成為一只綜合素質(zhì)較高的保潔隊伍;

  (5)抓好所管區(qū)域的保潔后勤工作。

  關(guān)于客服主管年度工作計劃范文最新

  一元復(fù)始，萬象更新。新的工作階段即將開始，根據(jù)客服部的現(xiàn)狀，特制定客服部的工作計劃。

  一、不斷地學(xué)習(xí)

  加強(qiáng)員工自身素質(zhì)隊伍的建設(shè)，提高其管理水平。做到有情做人無情管理，扎扎實實做好各項工作。

  (1)鑒于承擔(dān)責(zé)任客服部的重要性，不但要承擔(dān)責(zé)任導(dǎo)醫(yī)的管理。還要對咨詢中心開展管理，所以除了完成醫(yī)院交待的任務(wù)對于新入職的員工都要在部門開展為期半個月的培訓(xùn)。熟悉《員工手冊》《員工培訓(xùn)資料》《科室和崗位的規(guī)章制度》《保密制度》等，并經(jīng)過考試通過后方可正式上崗。

  (2)部門承擔(dān)責(zé)任人加強(qiáng)對隊員的監(jiān)督管理，每日不定時對各科當(dāng)班人員的情況開展檢查，落實并提出批評意見。規(guī)定各科組長每間隔1小時對2樓門診的隊員，大廳，走廊等開展巡視，及時處理各項工作。

  (3)制定培訓(xùn)計劃，定期對員工開展一系列技能培訓(xùn)。時間部署

  1.將對所以客服部人員開展檢測，規(guī)定各科室員工熟練掌握并熟記醫(yī)院各科情況及門診專家醫(yī)生的情況。

  2.強(qiáng)化客服中心員工的服務(wù)理念，學(xué)習(xí)《用心服務(wù)，用情呵護(hù)》以做到激動服務(wù)，把我院的服務(wù)提升一個新的臺階!學(xué)習(xí)《與客戶的溝通技巧》加強(qiáng)員工與患者的溝通能力。

  3.將對部門隊員開展強(qiáng)化營銷管理，爭取開展一堂《醫(yī)院內(nèi)部營銷》的知識講座。讓客服人員加深對營銷基本概念的認(rèn)識。隨后開展《營銷實戰(zhàn)技巧講座》，讓客服人員能更好更正確的運(yùn)用營銷技能。

  4.將對隊員開展禮儀培訓(xùn)及禮儀檢測。對員工的言、行、舉、止都要開展正確的引導(dǎo)，樹立好醫(yī)院的品牌形象。

  二、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，切實做好上級部門布置的工作，確保年無重大糾紛事故發(fā)生，降低投訴事件的發(fā)生

  (1)做好客戶回訪工作，了解客戶的需求，不斷改進(jìn)我們的工作，把每一個細(xì)節(jié)都做好，以達(dá)到和滿足客戶的需求與成長。請企劃部與咨詢中心加強(qiáng)溝通。

  (2)做好門診各科室協(xié)調(diào)工作，與醫(yī)生多交流多溝通減少科室之間的矛盾與沖突發(fā)生，做到和平共處。一同成長。

  (3)做好與住院部病人的溝通工作，減少患者對醫(yī)護(hù)人員的誤會，減少投訴事件的發(fā)生，爭取把醫(yī)院的服務(wù)做得更好!

  (4)根據(jù)員工身體素質(zhì)情況，可請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對所有員工開展軍訓(xùn)內(nèi)容為立正，稍息，停止間轉(zhuǎn)法，跨立，蹲下起立，敬禮，三大步伐等。可請醫(yī)院保安部培訓(xùn)。

  三、提升素質(zhì)

  1.醫(yī)院對所有員工開展5s管理培訓(xùn)。

第3篇

有效地開展社區(qū)業(yè)主文化生活，能夠活躍社區(qū)文化氛圍，引導(dǎo)健康文明社區(qū)，并拉近業(yè)主與物業(yè)之間的關(guān)系，增進(jìn)彼此之間的了解。下面是小編整理的關(guān)于社區(qū)文化建設(shè)年度工作計劃，希望對大家有所幫助！

關(guān)于社區(qū)文化建設(shè)工作計劃一

在新的一年里，我們要以學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神為主旋律，以提升市民素質(zhì)為主抓手，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機(jī)關(guān)文化建設(shè)”、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”活動，服務(wù)大局，創(chuàng)新載體，扎實開展工作，20__年我社區(qū)文體活動方案如下：

一、加強(qiáng)社區(qū)宣傳教育工作，發(fā)揮輿論導(dǎo)向重要作用。

通過文藝形式，廣泛開展市民公德、法制、新型生育文化等內(nèi)容的宣傳工作。以社區(qū)市民學(xué)校為依托，積極開展面向不同群眾層面居民的社區(qū)學(xué)習(xí)教育活動，加強(qiáng)與轄區(qū)學(xué)校的聯(lián)系，構(gòu)筑社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)體系，全面提高居民受教育的程度。

二、擴(kuò)大社區(qū)文體活動影響面，爭取各方面均有所突破。

社區(qū)堅持以人為本，不斷探索文化活動的新形式、新內(nèi)容，繼續(xù)深化參加社區(qū)文體活動對象普及面，大力結(jié)合讀書節(jié)、鄰里節(jié)、學(xué)生寒暑假校外實踐的機(jī)會，積極引導(dǎo)和提倡全社區(qū)居民開展形式多樣、內(nèi)容健康向上的各類文體活動。

三、組織開展高品味的文娛活動，獨(dú)具特色的文體活動。

充分利用社區(qū)文化資源，拓寬活動領(lǐng)域，經(jīng)常組織開展高品味的節(jié)慶文化、廣場文化和家庭文化為重點內(nèi)容的文娛活動。經(jīng)常開展強(qiáng)身健體、寓教于樂、獨(dú)具特色的文體活動。

四、開展文體活動培訓(xùn)活動，發(fā)展壯大社區(qū)文體隊伍。

舉辦培訓(xùn)班，邀請老師來社區(qū)上課，以豐富居民的文化生活，調(diào)動居民參與社區(qū)文化活動的積極性，給社區(qū)文化增添新的活力。搜集挖掘社區(qū)和共建單位文化人才資源，并整理入庫，通過整理出的各具特長、有才藝的人員名單，繼續(xù)保持?jǐn)U大原有文體隊伍.

開展社區(qū)文體工作是一條艱苦而又漫長的道路，需要我們不斷地創(chuàng)新、不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，總結(jié)以往的工作成功經(jīng)驗，彌補(bǔ)存在的不足，使社區(qū)文體工作走向一個新的起點共同努力奮斗！

以下是我社區(qū)20__年具體的活動計劃：

三月份：三八婦女節(jié)健身活動，在社區(qū)開展羽毛球活動，購買一些小禮品在園區(qū)里送給女同志。

四月份：舉辦“暖春踏青”活動，組織業(yè)望江公園參觀游覽，讓業(yè)主們身臨其境感受一下春天的氣息和生活的美好。

六月份：舉辦“慶六一快樂天使”活動，聯(lián)系并借助外界資源，舉辦一場文藝匯演活動，大量征集小業(yè)主的節(jié)目。

七月份：根據(jù)社區(qū)以已成立的心連文藝團(tuán)，組織一些有文藝才能并熱心的人，在社區(qū)活動室開展老年人的文化活動，如舞蹈和歌唱活動，豐富社區(qū)老年人生活。

九月份：重陽節(jié)舉行“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”活動，在社區(qū)以茶話會的形式，教師節(jié)由物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)給小區(qū)的教師送鮮花，以示敬意和祝福。

十二月份：開展社區(qū)“健康講座”活動，生活常識、健康常識、基本的法律常識。在辦好社區(qū)文化活動的同時，不斷加強(qiáng)社區(qū)文化體育建設(shè)，爭取將社區(qū)文化活動做好做大。

關(guān)于社區(qū)文化建設(shè)工作計劃二

社區(qū)文化是創(chuàng)造良好的人文環(huán)境和提高居民生活品位的重要手段。隨著時代的進(jìn)步、科技的發(fā)展，人們已經(jīng)不滿足于一般的衛(wèi)生、綠化、安全和良好的服務(wù)，人們希望生活在一個更體現(xiàn)文化色彩、更關(guān)注個性發(fā)展、更富有現(xiàn)代生活品位的環(huán)境之中，從而得到高品位人生體驗和精神上的滿足。住宅區(qū)社區(qū)文化正是創(chuàng)造這種環(huán)境、滿足這種心理需求的重要舉措。可以說，社區(qū)文化是現(xiàn)代物業(yè)管理不可或缺的重要內(nèi)容。

1、學(xué)林居小區(qū)社區(qū)文化活動動感系列計劃

---社區(qū)文化活動安排

A、綠色系列

（1）花園踏青、花卉展銷

參加對象：業(yè)主、園林公司

時間：5月

地點：小區(qū)內(nèi)各景點及主干道

（2）業(yè)主園藝、藝術(shù)展覽

目標(biāo)要求：強(qiáng)調(diào)參與性，評比優(yōu)勝獎

參與對象：業(yè)主

時間：7月

地點：中心花園

（3）融融愛樂窩、少兒歡樂節(jié)

目標(biāo)要求：在花園開展游戲活動、陶冶情操

參加對象：幼兒園小朋友、小學(xué)生

時間：6月1日

地點：花園內(nèi)

B、賽事系列：

（1）三人籃球賽

目標(biāo)要求：增強(qiáng)團(tuán)隊意識和合作意識

參加對象：業(yè)主

時間：7月

地點：小區(qū)籃球場

（2）露天中國象棋挑戰(zhàn)賽

目標(biāo)要求：培養(yǎng)思考能力、動中求靜

參加對象：業(yè)主

時間：10月

地點：小區(qū)社區(qū)活動處

（3）拔河比賽

目標(biāo)要求：增強(qiáng)團(tuán)隊意識和集體合作意識

參加對象：業(yè)主

時間：9月

地點：小區(qū)籃球場

C、詠嘆系列：

（1）家庭趣味運(yùn)動會

目標(biāo)要求：增加趣味性，活躍家庭氣氛

參加對象：業(yè)主家庭

時間：10月

地點：小區(qū)球場

（2）小手工藝術(shù)品設(shè)計、集郵、書畫展

目標(biāo)要求：

參加對象：業(yè)主

時間：8月

地點：業(yè)主會所

（3）廣場音樂會

目標(biāo)要求：提高市民的藝術(shù)欣賞力，促進(jìn)高雅藝術(shù)的發(fā)展

參加對象：業(yè)主家庭、社會人士

時間：6月

地點：中心花園廣場

D、培訓(xùn)系列

（1）園區(qū)管理人員培訓(xùn)

目標(biāo)要求：提高管理服務(wù)水平，更好、更規(guī)范的服務(wù)于廣大業(yè)主

參加對象：園區(qū)所有管理人員、保安和保潔班組長等

時間：周六

地點：物業(yè)辦公室

（2）保安技能培訓(xùn)

目標(biāo)要求：提高員工的形象和戰(zhàn)斗力

參加對象：保安員

時間：周三

地點：業(yè)主會所或室外廣場

E、軍旅系列

（1）“軍旅一日游”活動

目標(biāo)要求：參觀軍營，與官兵座談，濃濃魚水情

參加對象：園區(qū)業(yè)主家庭

時間：8月

地點：軍隊

（2）“中學(xué)生夏令營”活動

目標(biāo)要求：豐富少兒的暑假生活，增進(jìn)友誼與了解，增長見識

參加對象：園區(qū)小業(yè)主

地點：待定

F、金秋系列

（1）“啤酒節(jié)”

目標(biāo)要求：增進(jìn)友誼與了解，加強(qiáng)住戶間的溝通

參加對象：業(yè)主家庭、社會友人

時間：10月

地點：中心花園廣場

（2）情侶婚紗攝影周

目標(biāo)要求：引進(jìn)專業(yè)的婚紗攝影社免費(fèi)提供道具、場景，留下對家園的美好記憶

參加對象：小區(qū)內(nèi)新婚家庭

時間：9月

地點：中心花園

（3）“十五的月亮十六圓”中秋音樂會

目標(biāo)要求：提高居民的藝術(shù)欣賞能力，共度中秋佳節(jié)

參與對象：業(yè)主家庭、社會友人

時間：9月

地點：中心花園

G、兒童系列：

（1）“六一”兒童書法大獎賽

目標(biāo)要求：陶冶情操，培養(yǎng)想象力

參加對象：業(yè)主子女、中小學(xué)生

時間：6月1日

地點：中心花園

（2）寶寶智力大測試

目標(biāo)要求：開發(fā)嬰幼兒的智力，促進(jìn)寶寶健康成長

參加對象：業(yè)主家庭中的嬰幼兒

時間：7月

地點：業(yè)主會所

H、歡樂系列：

（1）“五、四”之夜

目標(biāo)要求：弘揚(yáng)愛國精神，倡導(dǎo)關(guān)愛家園

參加對象：小區(qū)內(nèi)35歲以下青年

時間：5月

地點：中心花園

（2）新年嘉年華

目標(biāo)要求：營照節(jié)日氛圍，傳遞新年快樂

參加對象：業(yè)主、社會人士

時間：12月

第4篇

（.......學(xué)校理事會會議通過，2020年12月8日.....學(xué)校董事會會議修訂通過。）

第一章總則

第一條為了明確學(xué)校法律地位，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，保護(hù)舉辦者（出資人）、學(xué)校、教職工和學(xué)生合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等規(guī)定，結(jié)合實際，制定本章程。

第二條學(xué)校設(shè)立時名稱為“掇刀區(qū)星辰藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校”，后同時使用“掇刀區(qū)星辰藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校”名稱。2020年后停止使用“掇刀區(qū)星辰藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校”名稱。學(xué)校現(xiàn)名為“星辰藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校”。

第三條學(xué)校是舉辦者利用非國有資產(chǎn)自愿舉辦的從事教育服務(wù)的營利性社會組織，屬于民辦非企業(yè)單位。

第四條學(xué)校以培養(yǎng)普及藝術(shù)教育，提高全民素質(zhì)辦學(xué)宗旨，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會主義道德風(fēng)尚，遵循教育基本規(guī)律，面向全體學(xué)生，全面實施素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)合格人才。

第五條學(xué)校的審批機(jī)關(guān)即業(yè)務(wù)主管單位為荊門市掇刀區(qū)教育局，登記管理機(jī)關(guān)為掇刀區(qū)行政審批局。

第六條學(xué)校依法接受審批機(jī)關(guān)（業(yè)務(wù)主管單位）、登記管理機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理和年度檢查。

第七條學(xué)校的住所地為荊門市掇刀區(qū)關(guān)公大道55號。

第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務(wù)范圍

第八條學(xué)校的舉辦者是吳曉蝶、吳國平、呂正旭。

第九條舉辦者享有下列權(quán)利：

（一）制訂學(xué)校章程；

（二）推薦董事和監(jiān)事；

（三）了解學(xué)校的辦學(xué)情況和財務(wù)狀況；

（四）查閱董事會會議記錄和學(xué)校財務(wù)會計報告。

第十條學(xué)校開辦資金為人民幣10萬元，由舉辦者吳曉蝶、吳國平、呂正旭出資。各舉辦者出資情況如下：

出資人

**

**

合計

出資額（萬元）

占總出資比例

第十一條學(xué)校的業(yè)務(wù)范圍即辦學(xué)內(nèi)容為少兒舞蹈、成人舞蹈、瑜伽、美術(shù)、跆拳道、口才、樂器。具體內(nèi)容如下：

（一）學(xué)校類型：民辦藝術(shù)類盈利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（二）辦學(xué)形式：業(yè)余。

（三）辦學(xué)規(guī)模：200人（學(xué)生）。

（四）招生范圍：主要面向荊門地區(qū)招生。

（五）招生對象：少兒、成人。

第三章組織管理制度

第十二條學(xué)校設(shè)立董事會，由吳曉蝶、呂正旭、吳國平3人組成。 董事會是學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)，組成人員名單報審批機(jī)關(guān)（業(yè)務(wù)主管單位）、登記管理機(jī)關(guān)備案。

第十三條董事會由舉辦者（出資人）代表、校長、教職工代表組成，其中1／3以上的董事必須具有5年以上教育教學(xué)經(jīng)驗。首屆董事會由舉辦者推選；個別董事離職，由董事會會議確認(rèn)；增補(bǔ)個別董事，由董事會會議選舉。董事每屆任期3年，任期屆滿，連選可以連任。董事會在職人數(shù)少于1／2時，即宣布解散，并組建新一屆董事會。

第十四條董事會行使下列事項的決定權(quán)：

（一）聘任、解聘校長和由校長提名聘任或者解聘副校長及學(xué)校財務(wù)負(fù)責(zé)人；

（二）修改學(xué)校章程和制定學(xué)校規(guī)章制度；

（三）制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計劃；

（四）籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、決算；

（五）決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；

（六）決定學(xué)校的分立、合并、終止；

（七）罷免、增補(bǔ)董事；

（八）決定學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（九）決定學(xué)校其他重大事項。

第十五條董事會每年至少召開2次會議。在董事長認(rèn)為必要或者超過1／3的董事提議的情況下，應(yīng)當(dāng)及時召開董事會會議。

第十六條董事會會議召開前，應(yīng)由董事長或者其指定的人員于會議召開10日前將會議的時間、地點、議題等一并通知全體董事。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書必須載明授權(quán)范圍。

第十七條董事會會議應(yīng)由1/2以上的董事出席方可舉行。會議表決實行一人一票制。

第十八條董事會會議作出決議,必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過方為有效。但是，下列事項的決議，必須經(jīng)全體董事的2/3以上通過方為有效：

（一）聘任和解聘校長；

（二）修改學(xué)校章程；

（三）制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；

（四）審核學(xué)校預(yù)算、決算；

（五）決定學(xué)校的分立、合并、終止；

（六）決定學(xué)校重大教育教學(xué)改革方案。

第十九條董事會會議應(yīng)當(dāng)制作會議記錄。形成決議的，應(yīng)當(dāng)制作會議紀(jì)要，由出席會議的董事審閱、簽名。董事會決議違反法律、法規(guī)或者章程的規(guī)定，致使學(xué)校遭受損失的，參與決議的董事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，可以免除該董事的責(zé)任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

第二十條 董事會設(shè)董事長1名，主持董事會日常工作。董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或者罷免。

第二十一條董事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持董事會會議；

（二）檢查董事會決議的實施情況；

（三）代表董事會簽署有關(guān)文件；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十二條校長由董事會參照湖北省荊門市公辦學(xué)校校長的任職條件聘任，身體應(yīng)當(dāng)健康，能夠堅持正常工作，年齡適當(dāng)放寬。

第二十三條學(xué)校實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。校長負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和行政管理工作，對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一） 執(zhí)行董事會的決議、決定；

（二） 實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和學(xué)校規(guī)章制度；

（三） 聘任和解聘學(xué)校工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動；

（五）擬訂學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（六）負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作；

（七）董事會授予的其他職權(quán)。

不是董事會成員的校長列席董事會會議。

第二十四條學(xué)校設(shè)監(jiān)事1名，負(fù)責(zé)對董事會成員及學(xué)校其他高級管理人員進(jìn)行監(jiān)督。

第二十五條監(jiān)事在學(xué)校舉辦者（出資人）、教職工或者審批機(jī)關(guān)（業(yè)務(wù)主管單位）推薦的人員中推選產(chǎn)生或者更換。

監(jiān)事任期與董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。

董事、校長和財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

第二十六條監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查學(xué)校財務(wù)；

（二）對董事、校長執(zhí)行學(xué)校職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者學(xué)校章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

（三）當(dāng)董事、校長的行為損害學(xué)校利益時，要求其予以糾正。

監(jiān)事列席董事會會議。

第二十七條學(xué)校設(shè)立黨支部，聘任黨支部書記1人。黨支部負(fù)責(zé)學(xué)校黨建工作、干部教育、管理和監(jiān)督，對學(xué)校的重大問題認(rèn)真參與討論研究，保證決策的方向性和科學(xué)性

第四章法定代表人

第二十八條學(xué)校的法定代表人由董事長擔(dān)任。

第二十九條有下列情形之一的，不得擔(dān)任學(xué)校的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的；

（三）正在被公安機(jī)關(guān)或者國家安全機(jī)關(guān)通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

（五）擔(dān)任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內(nèi)地居民的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。

第三十條學(xué)校董事會換屆或者法定代表人離任時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財務(wù)審計。

第五章資產(chǎn)財務(wù)管理與勞動用工

第三十一條學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的主要來源為：

（一）開辦資金；

（二）學(xué)費(fèi)收入；

（三）銀行貸款；

（四）利息及其他合法收入。

第三十二條學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍，發(fā)展教育事業(yè)，盈余不得分紅。

第三十三條學(xué)校出資人暫不要求取得合理回報。

第三十四條每個會計年度結(jié)束時，學(xué)校從年度凈資產(chǎn)增加額（年度凈收益）中提取25%—30%作為學(xué)校的發(fā)展基金，用于學(xué)校建設(shè)、維護(hù)和設(shè)備的添置、更新。

第三十五條學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的會計制度，設(shè)立會計賬簿和各類財務(wù)賬目，依法進(jìn)行會計核算，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整，自覺接受稅務(wù)、會計主管部門依法實施的監(jiān)督。

第三十六條學(xué)校配備具有從業(yè)資格的會計人員。主辦會計不得兼任出納。會計人員調(diào)動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十七條每個會計年度結(jié)束時，學(xué)校具實編制財務(wù)會計報告，委托中介組織進(jìn)行財務(wù)審計，接受有關(guān)部門監(jiān)督。

第三十八條學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)和有關(guān)部門規(guī)定的勞動用工制度和社會保險制度。

第六章章程修改

第三十九條修改章程，應(yīng)當(dāng)召開董事會會議，經(jīng)全體董事的2/3以上同意方可通過。董事會表決通過后15日內(nèi)，新章程文本由董事會分別報審批機(jī)關(guān)（業(yè)務(wù)主管單位）、登記管理機(jī)關(guān)備案（核準(zhǔn)），并向社會公示。

第七章終止及資產(chǎn)處理

第四十條學(xué)校有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：

（一）完成章程規(guī)定宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)辦學(xué)的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的。

第四十一條學(xué)校的終止，應(yīng)當(dāng)在董事會表決同意后15日內(nèi)，報審批機(jī)關(guān)（業(yè)務(wù)主管單位）審查同意。

第四十二條學(xué)校辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在審批機(jī)關(guān)（業(yè)務(wù)主管單位）、登記管理機(jī)關(guān)和有關(guān)部門的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。清算期間，不進(jìn)行清算以外的活動。學(xué)校剩余財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

第四十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。學(xué)校必須妥善安置教職工和在校學(xué)生。

第四十四條自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起，學(xué)校即為終止。終止后，由舉辦者（出資人）代表學(xué)校及時辦理注銷組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記、銀行賬戶手續(xù)。

第八章附則

第5篇

一、健全組織機(jī)構(gòu)，完善制度建設(shè)

（1）要結(jié)合本社區(qū)實際，成立以社區(qū)主任楊玉景為組長、福大校辦主任何建設(shè)為副組長、轄區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的怡山社區(qū)學(xué)習(xí)型社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)；（2）成立以社區(qū)主任楊玉景為組長，福大老年大學(xué)李松華為副組長，洪山小學(xué)總輔導(dǎo)員李小蘋、華南幼兒園園長余關(guān)琴、社區(qū)副主任王獻(xiàn)萍、社區(qū)勞動站林清愛、福大學(xué)生干部（社區(qū)主任助理）、社區(qū)副主任陳曉云為成員的教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)工作，委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，同時要制定各委員會成員職責(zé)，明確分工；（3）要建立健全學(xué)習(xí)型社區(qū)工作制度、學(xué)習(xí)制度和管理制度，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作。

二、落實學(xué)習(xí)陣地，建立社區(qū)兼職教育隊伍

要充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，利用福州大學(xué)師資力量雄厚、轄區(qū)單位科研人員眾多、居民思想文化素質(zhì)較高、學(xué)習(xí)氛圍濃厚等優(yōu)越的人文環(huán)境來推動社區(qū)開展學(xué)習(xí)型社區(qū)的建設(shè)步伐。（1）充分發(fā)揮轄區(qū)單位的資源優(yōu)勢，落實學(xué)習(xí)陣地。社區(qū)黨支部要與轄區(qū)單位黨支部簽訂了共建協(xié)議書，由省物構(gòu)所無償提供單位工會樓三層近300平方給社區(qū)做為老人活動中心和社區(qū)學(xué)校，同時還依托福大老年大學(xué)、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學(xué)習(xí)教育活動陣地。（2）充分發(fā)揮社區(qū)力量，配齊教學(xué)設(shè)備，配強(qiáng)師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社區(qū)學(xué)校教師隊伍（其中福建老年大學(xué)福州大學(xué)分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師；福州綠鋒中老年健康培訓(xùn)中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓(xùn)授課教師；洪山小學(xué)總輔導(dǎo)員李小蘋為暑期青少年教育授課教師；華南幼兒園園長余美琴為幼兒教育教師）。要分層次組織開展“學(xué)習(xí)型社區(qū)”的讀書、學(xué)習(xí)活動，做到教學(xué)有計劃、培訓(xùn)有教材、社區(qū)學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。

三、利用轄區(qū)教育資源，認(rèn)真開展各項宣傳教育活動

1、要通過召開聯(lián)席會，邀請福州大學(xué)、省物構(gòu)所、省中檢所、省地勘院、洪山小學(xué)、洪山干休所等轄區(qū)單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人參加，協(xié)調(diào)好轄區(qū)單位向社區(qū)居民無償開放活動場所和教育資源、向社區(qū)撥付一定資金支持社區(qū)建設(shè)等項事宜；要積極開展各項宣傳服務(wù)活動，通過制做固定標(biāo)語牌、建設(shè)文化長廊，開展新春老人書法、圖畫展、社區(qū)運(yùn)動會等活動，豐富了社區(qū)群眾的文化體育活動，增進(jìn)了社區(qū)與單位的友誼。

2、要依托福建老年大學(xué)福州大學(xué)分校、社區(qū)學(xué)校等，定期開展老年知識、健康保健講座，滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的愿望，豐富老年人晚年生活、提高自身修養(yǎng)、陶冶情操，促進(jìn)身心健康。

3、要開展好青少年教育活動，實現(xiàn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的良好結(jié)合。（1）與福大會計系學(xué)生黨支部共建開展學(xué)習(xí)型社區(qū)活動，通過簽訂共建協(xié)議，社區(qū)聘福大會計系2名學(xué)生為社區(qū)主任助理，協(xié)助組織日常共建活動安排，做到學(xué)習(xí)有計劃、工作有安排、活動有記錄；要充分調(diào)動大學(xué)生參與社區(qū)建設(shè)的積極性，組織福大學(xué)生參加社區(qū)青年志愿者隊伍，擬與今年6月份開展為社區(qū)文化活動站捐書活動；（2）積極開展暑期青少年教育活動，擬于今年7月舉辦暑期英語夏令營活動，與洪山小學(xué)落實學(xué)生假日社區(qū)服務(wù)制度，為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境，進(jìn)一步完善了“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)，切實加強(qiáng)家庭與學(xué)校、學(xué)校與社區(qū)的聯(lián)系。

4、以“構(gòu)建終身教育體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)、弘揚(yáng)婚育新風(fēng)、提高居民素質(zhì)”為宗旨，加強(qiáng)對計劃生育、生殖保健等宣傳教育活動，要根據(jù)群眾需要有針對性的安排課程，做到有學(xué)習(xí)、有考試，今年擬依托社區(qū)內(nèi)幼兒園開展0-3歲學(xué)前教育活動，同時還要通過發(fā)放計生宣傳單、制作固定的人口文化宣傳欄、進(jìn)行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業(yè)育婦免費(fèi)婦檢達(dá)等活動，使社區(qū)學(xué)校成為傳播婚育新風(fēng)、科學(xué)知識、普及人口計生法律法規(guī)政策等公共服務(wù)的窗口。

第6篇

最新學(xué)校團(tuán)委工作計劃一新的一學(xué)期已經(jīng)開始了，團(tuán)委的工作又將踏上新的征程。為了將學(xué)校團(tuán)委工作計劃更加落實，我們將帶領(lǐng)廣大青年不斷創(chuàng)新，積極配合我校的各大活動。本學(xué)期前的學(xué)前教育系團(tuán)組織圍繞學(xué)校的工作重點，深入的開展了一系列的活動，營造了良好的校園文化氣息，所以我制定了如下他團(tuán)委工作計劃:

一、 深化對“三個代表”重要思想、xx大精神和團(tuán)的基本理論知識的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹，積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀，切實加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育。

1.通過團(tuán)校團(tuán)課的學(xué)習(xí)、團(tuán)支部主題討論等活動，引導(dǎo)學(xué)生深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及團(tuán)的基本理論知識、《增強(qiáng)共青團(tuán)員意識教育讀本》，提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)。

2.充分發(fā)揮學(xué)生團(tuán)員的先鋒模范作用，使其利用在團(tuán)員教育強(qiáng)化班中所學(xué)的知識及深刻認(rèn)識來指導(dǎo)各團(tuán)支部的工作，從而將“黨建”與“團(tuán)建”有機(jī)結(jié)合起來。

3、堅持團(tuán)支部書記工作例會及學(xué)生會干部例會，廣泛聽取各方面意見，互相探討對團(tuán)委工作的想法和建議，使團(tuán)工作的開展更能迎合廣大學(xué)生共同的意愿。

二、 加強(qiáng)以美德教育為主線的系列主題教育活動。

開展提高學(xué)生文化修養(yǎng)、文明素質(zhì)的講座、報告、座談、宣傳、展覽等主題活動。

2、開展主題教育活動對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，如舉行升旗儀式、緬懷革命先烈。

3、組織學(xué)生開展團(tuán)日、歌詠活動。

4、開展大學(xué)生素質(zhì)拓展活動，幫助大家結(jié)合自己的人生目標(biāo)和自身的資質(zhì)條件自主性地選擇參加有主題的課外學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)行各個方面的素質(zhì)測評。

5、圍繞學(xué)校中心工作在學(xué)生中開展 “創(chuàng)建節(jié)約型校園”活動。

6、通過教育活動引導(dǎo)學(xué)生正確對待勤工儉學(xué)，提倡人文關(guān)懷，引導(dǎo)學(xué)生正確對待貢獻(xiàn)與索取的關(guān)系，樹立學(xué)習(xí)意識和服務(wù)意識，使學(xué)生從對經(jīng)濟(jì)的關(guān)心引向?qū)θ说拇嬖趦r值和精神需要的關(guān)注。

7、組織青年志愿者開展活動。

三、 加強(qiáng)團(tuán)員發(fā)展工作，指導(dǎo)各團(tuán)支部工作，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、意義深刻的支部活動。

保持合理的團(tuán)青比例，繼續(xù)加大團(tuán)員發(fā)展力度，規(guī)范入團(tuán)手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)，作到工作細(xì)致、手續(xù)齊全、效果明顯、擇優(yōu)入取以確保團(tuán)員的質(zhì)量。

2、對入團(tuán)積極分子進(jìn)行團(tuán)史、團(tuán)章、尤其是團(tuán)員權(quán)利和義務(wù)學(xué)習(xí)，要求各入團(tuán)積極分子要把理論學(xué)習(xí)付諸與行動，真正在廣大學(xué)生中起到榜樣示范作用。

3、要求各團(tuán)支部制定年度工作計劃及工作總結(jié)，督促各支部精心策劃，力爭組織一些內(nèi)容豐富，形式多樣的集體活動，豐富團(tuán)支部大多數(shù)學(xué)生的課余生活。

4、各團(tuán)支書對支部開展的活動要做出總結(jié)。

四、 加強(qiáng)對學(xué)生會工作及學(xué)生社團(tuán)工作的指導(dǎo)。

1.本學(xué)期將重點加強(qiáng)對學(xué)生干部的培養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)生干部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應(yīng)團(tuán)的各項工作，并使團(tuán)的工作煥發(fā)生機(jī)和活力。

2.建立完善的學(xué)生干部監(jiān)督評判體系及考核制度，以增強(qiáng)其責(zé)任心，促使其真正起到先鋒模范作用。

3.認(rèn)真做好學(xué)生會換屆選舉工作。

五、以文化素質(zhì)教育為主線，以豐富多彩的活動為載體，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過展現(xiàn)高雅藝術(shù)、弘揚(yáng)民族文化的活動，其目的是要營造校園文化氛圍，建設(shè)健康向上、富于時代特色的校園文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同學(xué)文化修養(yǎng)、文明素質(zhì)，文化品位，樹立校園文化新風(fēng)尚。

1.舉辦各類競賽活動，如演講比賽、征文比賽、書畫比賽、英語作文比賽等。

2、舉辦各類文藝活動，如文藝晚會、歌詠比賽、主持人大賽、十佳歌手大賽、舞蹈比賽等。

整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有.

3、舉辦各類體育活動，籃球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等。

六、 切實做好宣傳工作。

1、充分利用好黑板報、櫥窗，尤其是廣播等宣傳工具。

2、每年出一期迎新宣傳欄，對宣傳櫥窗進(jìn)行整體規(guī)范并策劃內(nèi)容，每月出黑板報兩期，出每一期黑板報前做出策劃，一學(xué)期內(nèi)黑板報、廣播站要有一次對學(xué)生安全知識的宣教活動。

3、加強(qiáng)對校刊《南溪》的指導(dǎo)，使其真正成為廣大同學(xué)喜愛的刊物，兩個月出一期，并作出策劃。

七.認(rèn)真做好“推優(yōu)”工作。

1、制定評優(yōu)方案，嚴(yán)格按照學(xué)院本部“優(yōu)秀團(tuán)干”“優(yōu)秀團(tuán)員”評選條例，做好評優(yōu)工作。

2、根據(jù)團(tuán)的要求，制定“推優(yōu)”方案。真正發(fā)揮團(tuán)組織的后備軍作用，進(jìn)一步配合學(xué)工團(tuán)支部完善“推優(yōu)”工作。

八.認(rèn)真組織暑期社會實踐，開辟社會實踐的新空間。

新的學(xué)期，新的計劃，我們會一直堅持我們的工作宗旨，積極的完成我們學(xué)校團(tuán)委工作計劃，為我校的美好未來而努力奮斗。

最新學(xué)校團(tuán)委工作計劃二一、指導(dǎo)思想

在團(tuán)市委、教育團(tuán)委、鎮(zhèn)團(tuán)委、校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，結(jié)合我校本學(xué)年以的工作中心，從實際出發(fā)，切實開展我校團(tuán)的工作。以加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)員意識，調(diào)動團(tuán)干部積極性，增加團(tuán)組織的凝聚力，全面提高團(tuán)員青年素質(zhì)工作，樹立優(yōu)秀的示范群體為重心，促進(jìn)團(tuán)組織自身建設(shè)，更好地發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的進(jìn)步創(chuàng)造良好的空間。

二、工作思路

1.做好校黨支部的助手，以爭創(chuàng)五四特色團(tuán)組織(團(tuán)員常規(guī)管理)為抓手，抓好團(tuán)員的行為規(guī)范要求。通過各項活動的開展，增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識。

2.堅持以青少年思想教育為核心，加強(qiáng)團(tuán)組織的育人功能。利用學(xué)校各級宣傳陣地加強(qiáng)對青年學(xué)生的引導(dǎo)，創(chuàng)造良好的輿論氛圍和導(dǎo)向，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3.加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，認(rèn)真實行評比考核制度;嚴(yán)格管理，向管理要質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)干部班干部的培訓(xùn)，使他們提高思想認(rèn)識和工作能力，發(fā)揮榜樣作用。同時規(guī)范學(xué)生會工作，加強(qiáng)指導(dǎo)，使其在學(xué)生中真正起到自我管理作用。

4.加強(qiáng)青年志愿服務(wù)活動的開展。

三、具體工作

(一)班子建設(shè)方面

1.工作踏實，作風(fēng)扎實，開展活動集體決策，分工負(fù)責(zé)。

2. 學(xué)生干部團(tuán)結(jié)友愛，相互合作，積極進(jìn)取，在團(tuán)員中具有較高威信。

3.科學(xué)地管理學(xué)生干部，不斷提高學(xué)生干部隊伍的素質(zhì)，提高他們的管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等等。

(二)主題活動方面

1.繼續(xù)開展常規(guī)的主題教育活動。

2.結(jié)合五·四青年節(jié)發(fā)展新團(tuán)員，評選優(yōu)秀團(tuán)支部，優(yōu)秀團(tuán)員工作，配合政教處進(jìn)行“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”教育，使學(xué)校校風(fēng)和學(xué)生的精神面貌有較大突破。

3.落實校團(tuán)委對團(tuán)員進(jìn)行的注冊工作，加強(qiáng)對延緩注冊團(tuán)員青年的引導(dǎo)，以此作為對團(tuán)員進(jìn)行思想教育的有利條件。

4.繼續(xù)做好非團(tuán)員同學(xué)的思想引導(dǎo)工作，切實做好我校新團(tuán)員的發(fā)展工作。

5.配合學(xué)校開展社區(qū)德育基地實踐活動，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(三)組織建設(shè)方面

1.強(qiáng)化團(tuán)員的管理和各支部的評比制度，充分激發(fā)各支部自我管理、自我創(chuàng)造和自我發(fā)展能力。

2.繼續(xù)做好團(tuán)員檔案的整理和團(tuán)員發(fā)展工作。

3.認(rèn)真組織填寫《團(tuán)支部工作手冊》，做到月月有檢查，平時有抽查。

4 .落實團(tuán)干部例會和團(tuán)干部培訓(xùn)制度，做到隔周一次團(tuán)干部會，一月一次支部團(tuán)員會，使團(tuán)的工作落實到實處。

四、工作安排

二月份:

1.做好學(xué)校開學(xué)宣傳工作。

2.召開團(tuán)委、學(xué)生會委員會議，總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗，討論本年度重點開展工作，制定20xx年學(xué)生會各部門的工作計劃，做好開學(xué)的準(zhǔn)備工作。

3. 召開團(tuán)支部書記會議，布置新學(xué)年工作，并根據(jù)各班實際情況制定工作計劃，組織開展各具特色的團(tuán)隊活動。

三月份:

1. 結(jié)合“三五”學(xué)雷鋒紀(jì)念日，進(jìn)行系列活動。

2. 對入團(tuán)積極分子進(jìn)行團(tuán)課培訓(xùn)。

3.舉辦“留守兒童之星”評選，并召開“留守兒童之星”報告會。

四月份:

1.組織團(tuán)員積極分子深入學(xué)習(xí)團(tuán)的知識并進(jìn)行入團(tuán)前的測試。

2.組織一次青年志愿者社會實踐活動。

五月份:

1.開展紀(jì)念“五四”青年節(jié)的活動。

2.團(tuán)員團(tuán)課培訓(xùn)及新團(tuán)員發(fā)展。

六月份:

1. 召開團(tuán)員座談會、團(tuán)員民主生活會，總結(jié)學(xué)期工作，研究暑假工作。

2.做好團(tuán)籍注冊工作。

七月份:

第7篇

一、古韻悠悠 藝以賦質(zhì)

民間藝術(shù)有著悠久的歷史，蘊(yùn)含著豐富的民間文化，學(xué)生喜好易學(xué)，是學(xué)校實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生興趣、愛好，拓展藝術(shù)教育的好教材。

近年來，接龍小學(xué)立足山區(qū)，面向農(nóng)村，以“傳承民間藝術(shù)，弘揚(yáng)民族文化”為辦學(xué)特色，形成了別具一格的文化品位和辦學(xué)風(fēng)格。學(xué)校把藝術(shù)教育作為全面推進(jìn)素質(zhì)教育和內(nèi)涵發(fā)展的突破口和生長點，將民間吹打傳承工作納入學(xué)校工作計劃，將民間吹打教材融進(jìn)音樂課堂教學(xué)之中，專職音樂老師負(fù)責(zé)在三至六年級音樂課中學(xué)習(xí)地方特色課程，讓學(xué)生初步了解感知接龍吹打樂文化，教會學(xué)生基礎(chǔ)的接龍吹打知識及技法，激發(fā)學(xué)生對地方課程――“接龍吹打”的學(xué)習(xí)興趣。

學(xué)校從1998年起，在三至六年級學(xué)生中組建了約60人的少兒吹打樂隊，將民間吹打引進(jìn)課堂，與基礎(chǔ)學(xué)科有機(jī)結(jié)合，通過學(xué)習(xí)民族民間音樂文化，培養(yǎng)學(xué)生基本的演奏技能，增強(qiáng)學(xué)生鑒賞美創(chuàng)造美的能力，陶冶學(xué)生情操。學(xué)校安排專人在每周二、四下午負(fù)責(zé)接龍吹打樂訓(xùn)練，將隊員分班進(jìn)行階梯性傳承訓(xùn)練，要求訓(xùn)練有記載，學(xué)校分管行政按時檢查樂隊的訓(xùn)練情況，并作好檢查記錄。

與此同時，學(xué)校不斷投入資金用于此項工作，努力為學(xué)生傳承接龍吹打樂營造一個優(yōu)美舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。學(xué)校現(xiàn)有接龍吹打訓(xùn)練室1間，舞蹈編排室1間，接龍吹打樂器室1間，接龍吹打樂器100余件，廣場音響1套。學(xué)校每年用于外聘專業(yè)教師工資、樂器維護(hù)和添置嗩吶哨子等費(fèi)用近萬元。

學(xué)校每年舉辦為期3至5天的校園藝術(shù)節(jié)，參與學(xué)生1500余人次，到會家長2000余人次，讓民間吹打節(jié)目在藝術(shù)節(jié)上演出，向社會各界展示學(xué)校傳承民間文化特色成果，也為學(xué)生提供展示自我的平臺。學(xué)生排練的節(jié)目參加鎮(zhèn)、區(qū)及以上文藝演出多次獲得好評，2000年編排接龍吹打節(jié)目《鄉(xiāng)趣》參加巴南區(qū)區(qū)文藝調(diào)演獲二等獎；2002年編排接龍吹打節(jié)目《笑聲飛遍接龍山》獲區(qū)文藝調(diào)演二等獎和創(chuàng)作獎，同年參加重慶市第二屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)文藝調(diào)演獲三等獎；2009年接龍吹打節(jié)目《橘子紅了》參加巴南區(qū)“紅領(lǐng)巾論壇”展演獲得好評；2012年編排的接龍吹打節(jié)目《吹起嗩吶響四方》代表接龍鎮(zhèn)參加重慶電視臺“天天紅歌會”攝像活動，同年參加巴南區(qū)中小學(xué)生才藝大賽獲得一等獎。在每年學(xué)校的藝術(shù)節(jié)上，少兒接龍吹打節(jié)目總是帶給所有來賓和家長不同的驚喜。學(xué)校的少兒接龍吹打在2001年被重慶衛(wèi)視《成長》欄目專題報道，曾被重慶“金母帶”影視制作組、巴南“教育之窗”以及國內(nèi)幾十家媒體采訪報道過。2011年2月，該校被巴南區(qū)人民政府辦公室授予“特色文化基地（民間吹打）”；2012年6月，學(xué)校被重慶市文化廣播電視局命名為“重慶市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承教育基地”。

二、鋪就藍(lán)圖 描繪錦繡

（一）學(xué)校發(fā)展目標(biāo)

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視學(xué)校藝術(shù)教育工作，把學(xué)校藝術(shù)教育納入學(xué)校年度工作計劃中，成立了藝術(shù)學(xué)科教研組。選派藝術(shù)教師參加市、區(qū)級各類培訓(xùn)，每周開展一次教研活動，從師資力量上保證藝術(shù)教育工作能夠順利開展。

1.學(xué)校通過開展傳承民間藝術(shù)，宏揚(yáng)民間文化的系列活動，逐漸探索出一套結(jié)合本地民間文化資源，以開展藝術(shù)教育為突破口，開發(fā)學(xué)生潛能、以美塑人，培養(yǎng)學(xué)生的審美情感，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的辦學(xué)特色理論體系，形成了獨(dú)特的辦學(xué)特色。

2.學(xué)校將民間音樂、美術(shù)、文學(xué)與現(xiàn)代音樂、美術(shù)、文學(xué)有機(jī)結(jié)合，藝術(shù)教育、美育與其他教育相互結(jié)合、相互滲透，推動藝術(shù)教育的健康發(fā)展，從而促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量的上升，使學(xué)校的教育優(yōu)勢進(jìn)一步明顯，進(jìn)而成為區(qū)級示范小學(xué)，形成優(yōu)良的校園文化，以此激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在潛能，促進(jìn)每個學(xué)生的全面、健康、和諧發(fā)展。現(xiàn)已初步形成學(xué)校特有的管理特色。接龍小學(xué)有一支少兒吹打樂隊已經(jīng)是廣為人知的事情。

（二）教師發(fā)展目標(biāo)

1.學(xué)校遵循“師高弟子強(qiáng)”的理念，先著手提高教師的美育觀念，提高教師的美學(xué)修養(yǎng)，通過派教師外出學(xué)習(xí)、請相關(guān)專家來校辦講座等一系列活動的開展，現(xiàn)已初具成效。特別是在鎮(zhèn)政府的組織下，成立的女子吹打樂隊，在重慶市都是罕見的。

2.探索出一套以藝術(shù)教育推動素質(zhì)教育的發(fā)展，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，激發(fā)學(xué)生潛能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教和學(xué)方式；師生間建立起民主、平等、合作的新型關(guān)系。學(xué)生在學(xué)校組織的各種活動中，體驗美，感受民族情感，養(yǎng)成合作意識，效果明顯。

3.逐步形成全校師生人人參與藝術(shù)實踐，傳承民間藝術(shù)，弘揚(yáng)民族文化的教學(xué)模式。在學(xué)校，掀起人人為學(xué)校特色出力獻(xiàn)策的活動，教職工參與培訓(xùn)和培育學(xué)生的活動熱情較高，基本形成了一種氛圍，目前學(xué)校有專職（專業(yè)）的接龍吹打樂手1名，兼職接龍吹打樂教師4人。

（三）學(xué)生發(fā)展目標(biāo)

第8篇

關(guān)鍵詞：學(xué)校工會；女工；合法權(quán)益；工作方式

在學(xué)校工會女工工作中，工會教師要針對目前學(xué)校工會女工工作中存在的問題，切實提高學(xué)校女工工會工作質(zhì)量，采用適合本校女工的工作策略進(jìn)行工會管理，讓學(xué)校每一個女教師都能享受到工會帶來的關(guān)懷，都能在學(xué)校的工作中舒心、開心。

一、學(xué)校工會要維護(hù)女教工合法權(quán)益和特殊利益

1.學(xué)校工會要切實維護(hù)女工的合法權(quán)益

在學(xué)校工會的工作過程中，工會教師要切實維護(hù)好女工的合法權(quán)益。維護(hù)好女工的合法權(quán)益，不但能夠保證女教師在工作中積極主動地完成學(xué)校的教學(xué)、科研工作，而且更重要的是讓教師能夠在學(xué)校的工作中身心都健康發(fā)展。工會教師要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺，和教師進(jìn)行多向溝通，在開放性、平等性以及人際交流的過程中開展雙向互動交流，使女教師從不同的角度、不同的側(cè)面積極融入學(xué)校工作開展的各項活動中，讓女教師能夠在加強(qiáng)自身建設(shè)的過程中全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。

2.加大女教師維權(quán)的宣傳力度

學(xué)校工會要加大女教師的維權(quán)宣傳力度，在教師自身合法權(quán)益受到侵犯的時候，充分發(fā)揮學(xué)校工會女工工作職能，以“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”為工作原則，提高女教師的法律意識以及合法維權(quán)意識。學(xué)校工會要組織女教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等女工相關(guān)的法律法規(guī)，建立女教師民主管理工會制度，加強(qiáng)女教師參與工會管理力度，切實提高女教師的工作地位。

二、開展豐富多彩的工會活動，吸引女教師多加參與

1.開展豐富多彩的工會活動

在繁忙的教學(xué)生活中，學(xué)校工會要開展豐富多彩的工會活動，讓女教師能夠在活動中舒展身心，緩解工作帶來的壓力。如：在“三八婦女節(jié)”舉辦教工聯(lián)歡晚會，在女教師中選擇有特長的教師參加文藝表演，包括獨(dú)唱、舞蹈、器樂演奏等等。在這樣的活動中，不但為女教師提供了施展特長的舞臺，也增進(jìn)了教師之間的相互溝通，促成了和諧校園的形成。

2.組織學(xué)校女教師參加省、市、縣組織的各項工會活動

在省、市、縣組織的各種工會活動中，學(xué)校工會要鼓勵學(xué)校女教師積極參加，讓女教師在各種平臺上展現(xiàn)巾幗風(fēng)采，增強(qiáng)學(xué)校女教師的集體凝聚力。在“教師節(jié)”、“三八婦女節(jié)”等一些與教師相關(guān)的節(jié)日中大力弘揚(yáng)教職員工當(dāng)中的女教師典型，讓工會在女教師典型的帶領(lǐng)下逐步向著師德好、業(yè)務(wù)精、心理健康與現(xiàn)代教育相適應(yīng)的女教工隊伍邁進(jìn)。

三、組織巾幗崗位練兵，提升女教師工作素質(zhì)

1.組織巾幗崗位練兵

在學(xué)校工會工會中，工會教師要結(jié)合學(xué)校的部署，根據(jù)工會的整體安排，讓工作在教學(xué)第一線的女教師積極參與到巾幗崗位練兵的訓(xùn)練中來。工會要針對女職工的年度工作計劃，開展優(yōu)質(zhì)課崗位大練兵、優(yōu)秀教案評選、優(yōu)秀論文征集、優(yōu)秀課件評比等活動，讓學(xué)校女教師在崗位練兵中都能提高工作素質(zhì)，不但能夠得到學(xué)校的認(rèn)可，還能得到學(xué)生、家長和社會的好評，同時在自身能力的發(fā)展中也有所收益。

2.注重整體素質(zhì)的提升，積極組織女教師參加各種培訓(xùn)

工會要關(guān)注女教師的職業(yè)成長，根據(jù)女教師所需，積極組織各種培訓(xùn)活動。如：在生本理念引導(dǎo)下開展的新課程改革的過程中，一些女教師對于新理念、新觀念還不能嫻熟應(yīng)用，工會教師就要組織女職工進(jìn)行教研培訓(xùn)，讓女教師能夠掌握新知識和新技能，在趕超比拼的學(xué)習(xí)氛圍中提高業(yè)務(wù)能力。

四、了解女教師不同層次的需求，急女教師所急，做女教師所需

1.了解女教師不同層次的需求

在學(xué)校工會女工工作的過程中，工會教師要將全校女教師的不同層次的需求記在心上，要充分做到以女教師為本，在開展的各項女工工作中將女教師放置在主體的地位，切實維護(hù)女工的家庭、工作、生活權(quán)益。當(dāng)女教師在工作、生活中出現(xiàn)困難的時候，學(xué)校工會要及時伸出援助之手，讓女教師能夠感覺到工會組織的溫暖，且應(yīng)能在和諧、穩(wěn)定中逐步克服自身困難。工會教師只有急女教師所急，做女教師所需，才有可能將工會女工工作真正落到

實處。

2.傾聽基層的聲音，創(chuàng)新工作方式

在工會工作中，工會教師要多和女教師溝通，真正深入基層，傾聽基層的聲音。學(xué)校也要加強(qiáng)教育和培訓(xùn)力度，使工會女工工作負(fù)責(zé)教師的素質(zhì)得到提升，要讓工會教師切實為學(xué)校女教師服好務(wù)，要定期開展工會工作經(jīng)驗交流會，保證工會工作教師能力得到提升，善于使用創(chuàng)新服務(wù)理念，做好工會女工工作。

總之，學(xué)校工作女工工作要注重針對學(xué)校女教師不同層次的需求，轉(zhuǎn)變工作方式，真正傾聽基層女教師的聲音，解決女教師在工作、生活中遇到的種種問題，切實根據(jù)本校實際，組織女教師參與到工會組織的各種工會活動中來，讓女教師在學(xué)校的工作、生活能夠做到快樂、舒心，身心健康。

參考文獻(xiàn)：

第9篇

基于上述認(rèn)識，我們在學(xué)校管理工作中積極實施“四個關(guān)照”工程，即關(guān)照教師的切身利益、關(guān)照教師的價值追求、關(guān)照教師的情感需求、關(guān)照教師的自我規(guī)范，促進(jìn)學(xué)校管理人本化。

一、關(guān)照教師的切身利益

教師作為一個現(xiàn)實生活中的人，有著與其他人一樣的利益訴求。這種訴求既包括物質(zhì)方面的，也包括精神方面的；既包括生活方面的，也包括事業(yè)方面的。應(yīng)當(dāng)看到，學(xué)校的許多管理活動，直接影響到教師切身的精神生活、政治待遇，甚至物質(zhì)利益。例如職稱晉升、評優(yōu)樹先、年度考核、優(yōu)質(zhì)課推選等等。在這些方面，教師群體中的利益訴求往往會發(fā)生沖突。如何妥善地解決這些矛盾，合理地保障教師的利益，滿足教師的需求，就成了校長經(jīng)常遇到，而且十分撓頭的問題。

筆者認(rèn)為，要解決好這些問題，最大限度地維護(hù)教師的切身利益，最關(guān)鍵的是要做到“三公”，即公正、公平、公開。多年來，我始終告誡自己要頭腦清醒，秉公辦事，堅定不移地貫徹“三公”原則，做到條件、過程、結(jié)果三公開，絕不暗箱操作。2011年市教研室組織煙臺市優(yōu)質(zhì)課推選活動，我校分到了2個指標(biāo)，全校報名的多達(dá)13人，競爭激烈。針對推選工作，我們組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和骨干教師參加的會議進(jìn)行專門研究，確定了以三學(xué)期目標(biāo)考核成績?yōu)閰⒖肌⒅v課比賽為基本方式的選拔原則，并做到了全面、全程公開，評選結(jié)果讓全體教師心服口服。

生活質(zhì)量、身體健康是教師最基本的利益所在，是決定教師生命質(zhì)量和職業(yè)生涯的重要前提。為給全校教師提供放松身心、加強(qiáng)身體鍛煉的條件，學(xué)校在校舍相對緊張的情況下，開辟了乒乓球室、音樂舞蹈室、美術(shù)室等活動場所，課外活動時間，教師可以到活動室自由活動。除一年一度的師生運(yùn)動會外，學(xué)校每學(xué)期舉辦諸如跳繩、拔河、乒乓球等比賽活動，不僅活躍了教師生活，強(qiáng)健了教師體魄，而且增進(jìn)了全校的和諧，促進(jìn)了各項工作的順利開展。

二、關(guān)照教師的價值追求

我們知道，每一個教師都渴望專業(yè)成長，事業(yè)成功，創(chuàng)造職業(yè)生涯的輝煌。為此，我校為教師積極搭建廣闊舞臺，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

1.加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提升隊伍整體素質(zhì)

學(xué)校制定出了切實可行的校本培訓(xùn)五年規(guī)劃和年度工作計劃，開展“捆綁式教研”活動，全員參與教科研活動，相互聽課、推門聽課成為教研常態(tài)。

2.精心培育骨干，助推教師成名成家

我校開展了學(xué)校名師培養(yǎng)工程，評選出了首批照旺莊中心中學(xué)名師。在外出培訓(xùn)、示范課展示、各種沙龍論壇等方面向他們傾斜，為他們提供充分鍛煉和展示的機(jī)會，因此使骨干教師的素質(zhì)能力迅速提升，示范引領(lǐng)作用不斷增強(qiáng)。

3.搭建展示舞臺，拓寬自我實現(xiàn)途徑

作為從教學(xué)一線一步步走出來的校長，我深知，一個普通教師，缺少的往往不是素質(zhì)能力，而是展示的平臺。在工作中，我千方百計為每一個教師提供展示自我的機(jī)會，讓他們亮出自己最精彩的一面。我們以每周一次的國旗下的講話為契機(jī)，有目的地安排不同層次的教師代表發(fā)表講話，起到了聽者得到鼓舞、講者感到自豪的良好效果。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層，在全校發(fā)展目標(biāo)明確、工作原則清晰、工作計劃完善的前提下，我們嚴(yán)格實行分層負(fù)責(zé)制，校長大膽放權(quán)，將各項工作明確分配給各位副校長，不包辦、不越權(quán)、做參謀；副校長負(fù)責(zé)管理相關(guān)處室和教研組，處室主任和教研組長為副校長負(fù)責(zé)。這樣，為學(xué)校干部搭建起了充分發(fā)揮聰明才智的舞臺，很好地匯集了集體的管理智慧，增強(qiáng)了動力，減少了內(nèi)耗，使學(xué)校各個層面的工作做到了井井有條，富有成效。

三、關(guān)照教師的情感需求

毋庸置疑，在當(dāng)今社會現(xiàn)實條件下，我們的許多教師職業(yè)生活過得并不那么幸福。由于工作壓力大，待遇不高，競爭激烈，有的由于人際關(guān)系沖突等，造成了心理焦慮，職業(yè)倦怠，有的甚至存在明顯的心理疾患。越是在這種情況下，教師的情感需求往往越強(qiáng)烈，作為校長，越要真正做到“以人為本”，細(xì)心體察教師的情感變化，了解他們的情感需要，想方設(shè)法滿足他們合理的情感需求，從而使他們克服焦慮和倦怠，做到愉快的工作和生活，提高他們的生命質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

多年來，我們始終把情感管理作為學(xué)校文化管理的主要內(nèi)容，在全校教師中提出了“快樂工作，幸福生活”的口號。學(xué)校規(guī)定，教職工遇到紅白事、重病、重大災(zāi)害等，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要親自到場，表示祝賀或者慰問；對特殊困難的教職工，學(xué)校盡量給予幫助。

另外，我們還注重從細(xì)節(jié)入手，不斷進(jìn)行情感投入。除了每天第六節(jié)課的文體活動，定期舉辦各種文體比賽外，三八婦女節(jié)，破例給女教職工放半天假，組織她們召開茶話會，真心實意地表示敬意，送給禮品與祝福。大家切身感受到了學(xué)校的關(guān)愛，幸福指數(shù)大幅飆升，激動的心情溢于言表。心貼心的關(guān)懷，贏得了全體教職工的信賴和支持，樹立起了全校教師以校為家的意識，增強(qiáng)了全校上下的凝聚力，促進(jìn)了各項工作的有效開展。

四、關(guān)照教師的自我規(guī)范

學(xué)校管理實踐告訴我們，學(xué)校規(guī)章制度的遵守要靠每一個教職工的自覺意識、自我約束。我校在工作中針對制度建設(shè)提出：“民主制定、全面覆蓋、自我規(guī)范、剛性落實”的基本原則，通過宣傳教育，增強(qiáng)每一位教職工的認(rèn)同感、自覺性，做到自我規(guī)范。

1.民主參與制定制度，提高教職工的自覺意識

2011年5月份，為落實國家有關(guān)法規(guī)制度，學(xué)校決定建立無煙學(xué)校，在校園內(nèi)全面禁煙。學(xué)校提出禁煙制度的初步方案，實行抽煙罰款制度，并將此列入教職工年度考核。規(guī)定中層以下干部及教職工在校園內(nèi)抽煙，一次罰款100元、兩次200元、三次300元并定為年度考核不合格；學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在校園內(nèi)抽煙，一次罰款1000元、兩次2000元、三次3000元并向上級提出辭職。方案發(fā)到全校，發(fā)動教職工進(jìn)行廣泛討論，征得了包括“老煙民”在內(nèi)的全體教職工的廣泛認(rèn)可，每一位教職工都簽訂了“禁煙承諾書”。禁煙制度實行以來，大家都能自覺遵守，使學(xué)校成了真正的無煙學(xué)校。

2.執(zhí)行制度剛?cè)嵯酀?jì)，增強(qiáng)教職工的自我約束力

我校明確規(guī)定，無論哪種制度，一旦出爐，各項條款在執(zhí)行的周期內(nèi)一律不進(jìn)行調(diào)整，做到不走樣、不照顧、不變更，確保其嚴(yán)肅性、公正性。剛?cè)嵯酀?jì)的執(zhí)行策略，彰顯了制度的嚴(yán)肅性，體現(xiàn)了制度的靈活性，增強(qiáng)了制度的內(nèi)在約束力。

3.提高制度的科學(xué)性，充分發(fā)揮制度的激勵作用

科學(xué)完善的規(guī)章制度不僅有著強(qiáng)有力的約束功能，而且有著不可忽視的激勵功效。為了增強(qiáng)教師的團(tuán)隊意識，促進(jìn)青年教師加速成長，推動教師隊伍整體素質(zhì)提高，我們借鑒外地經(jīng)驗，大膽改革教師教學(xué)評價制度，實行“捆綁式評價”的辦法，將教研組作為一個評價對象，開展教學(xué)大比武活動。每一個大學(xué)科教研組選出2個教師、小學(xué)科教研組選出1個教師作為代表，參加講課比賽，學(xué)校組織評委公平評判；將各教研組代表的比賽成績作為全組教師的教學(xué)評價結(jié)果。這一制度的實行一下子激活了全校教師參與合作教學(xué)研究的積極性，大家紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策、集思廣益、相互切磋、反復(fù)打磨，各個教研組都拿出了自己的精品力作。大家在合作研究的過程中相互學(xué)習(xí)、共享智慧，達(dá)到了共同提高的目的。