時間：2022-03-26 06:07:44
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為進(jìn)一步落實(shí)好股份公司黨委《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)復(fù)評復(fù)審工作的通知》要求，結(jié)合公司實(shí)際，對支部“雙化”季度巡查內(nèi)容和方式做了調(diào)整，具體說明如下：
一、自審自評要求
1、完成《XX黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)總結(jié)報告》
報告第一部分，按組織設(shè)置、班子建設(shè)、機(jī)制運(yùn)行、組織生活、黨員隊(duì)伍、發(fā)揮作用、工作保障、獲得榮譽(yù)（加分項(xiàng)）對支部雙化建設(shè)情況全面總結(jié)；第二部分分析存在不足；第三部分改進(jìn)措施，按報告形式正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時報電子版。
2、季度自查評分表自打分
對季度巡檢打分表的內(nèi)容和打分方式進(jìn)行了調(diào)整，要求各支部每季度末月月末，結(jié)合支部實(shí)際完成自打分評價上報，下季度首月上旬黨群工作部組織各支部聯(lián)查復(fù)核。
自查表內(nèi)雙化基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)部分，按照省國資委雙化考評標(biāo)準(zhǔn)，羅列支部可能存在問題的具體項(xiàng)目，支部結(jié)合實(shí)際按照國資委標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對標(biāo)對表進(jìn)行自打分，申報自評定等級。（評定得分95分以上為優(yōu)秀等級，80分以上為達(dá)標(biāo)等級，得分80分以下為不達(dá)標(biāo)等級）
自查表內(nèi)黨建品牌建設(shè)評價部分，各支部結(jié)合季度重點(diǎn)工作注明加分內(nèi)容，要求有理有據(jù)。
自打分過程中的存在問題、支部工作落實(shí)存在難點(diǎn)或是對黨群工作設(shè)計安排的意見建議等可在“工作建議”中反饋
填報過程有問題及時溝通反饋，自打分表要求正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時報電子版。
二、季度聯(lián)查復(fù)評復(fù)審
（一）學(xué)習(xí)組織。集中學(xué)習(xí)分為局黨委成員集中學(xué)習(xí)、各黨支部和全體黨員為單位的三種集中學(xué)習(xí)形式。黨委成員的集中學(xué)習(xí)由黨委書記主持，同時，局領(lǐng)導(dǎo)還要按時參加各黨支部的集中學(xué)習(xí)；各黨支部的集中學(xué)習(xí)要根據(jù)《保持*黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)計劃具體安排》；全體黨員集中學(xué)習(xí)由先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一學(xué)時，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一要求，確保集中學(xué)習(xí)時間不少于40學(xué)時。
（二）學(xué)習(xí)計時。每次集中學(xué)習(xí)要進(jìn)行學(xué)習(xí)計時，每位黨員詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容。
（三）學(xué)習(xí)要求。黨員要積極參加集中學(xué)習(xí)活動，不得遲到、早退或無故曠課。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭督促檢查，注意發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)典型。
（四）學(xué)習(xí)考評。集中學(xué)習(xí)的考勤情況以黨支部為單位上報先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)行匯總，作為黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。
二、作筆記制度
（一）學(xué)習(xí)筆記由局保持*黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一購置，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
（二）凡有書寫能力的黨員，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和內(nèi)容要求，認(rèn)真作讀書筆記和心得體會。
（三）讀書筆記要字跡清楚，內(nèi)容充實(shí)，認(rèn)識到位，體會深刻，每學(xué)時不少于300字，切實(shí)達(dá)到提高理論水平、夯實(shí)理論基礎(chǔ)的目的。
（四）先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周組織檢查一次，并組織不定期抽查，定期組織讀書筆記展覽和評定，對書寫認(rèn)真、質(zhì)量較好的黨員予以通報表揚(yáng)，對態(tài)度不端正、敷衍潦草的黨員予以通報批評。
（五）筆記情況作為對黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。
三、考勤制度
（一）建立集中學(xué)習(xí)、集體活動考勤制度。各黨支部確定一名考勤員，對黨員出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計。每次集中學(xué)習(xí)、集體活動都要進(jìn)行認(rèn)真考勤，并按照本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)要求填寫《保持*黨員先進(jìn)性教育活動考勤表》，由各黨支部書記簽字后，報先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）各黨支部嚴(yán)格請銷假制度，一般情況不能請假。凡有特殊情況，黨委成員、黨支部書記要向黨委書記請假，一般黨員要向黨支部書記請假，并辦理有關(guān)證明手續(xù)。事后，按照程序及時銷假，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)課。黨支部人員缺課三分之一以上的必須集體補(bǔ)課。
（三）先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報各黨支部的考勤情況。對黨員個人無故、多次缺勤者，進(jìn)行通報批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（四）出勤情況作為對黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。
四、補(bǔ)課制度
（一）缺課黨員要自覺主動地向支部報告缺課的時間和內(nèi)容，接受補(bǔ)課。
（二）對因故缺課的黨員，各黨支部要指定專人，安排適當(dāng)時間進(jìn)行補(bǔ)課
（三）各黨支部負(fù)責(zé)對缺課黨員進(jìn)行補(bǔ)課的同志要認(rèn)真履行職責(zé)，耐心詳細(xì)講解補(bǔ)課內(nèi)容，并進(jìn)行補(bǔ)課登記。
（四）各黨支部要將缺課及補(bǔ)課情況報先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各黨支部落實(shí)補(bǔ)課制度的情況進(jìn)行抽查，防止走過場。
（五）補(bǔ)課情況作為對黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。
五、督查制度
（一）各黨支部每周進(jìn)行一次自評，找出存在問題，認(rèn)真加以改進(jìn)。黨支部書記要切實(shí)加強(qiáng)對每名黨員的督促檢查。
（二）先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查各支部的學(xué)習(xí)、活動、工作情況，對照《實(shí)施方案》和《保持*黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)計劃具體安排》中的規(guī)定，按照時間限度和進(jìn)度要求，進(jìn)行全面的檢查，指出存在的問題，督促各黨支部提高工作水平。
（三）先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每一階段召開一次由各黨支部書記參加的總結(jié)督促會議，總結(jié)本階段的工作情況，分析存在的問題，制定改進(jìn)的措施，指出工作努力方向。
（四）督查情況作為評選先進(jìn)黨支部的重要依據(jù)。
六、學(xué)習(xí)交流制度
（一）各黨支部要建立學(xué)習(xí)交流制度。各黨支部要對照《保持*黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)計劃具體安排》，每學(xué)完一個專題，進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動。每一階段結(jié)束，進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動。
（二）各黨支部的每位黨員要根據(jù)專題內(nèi)容、階段性任務(wù)目標(biāo)，準(zhǔn)備好發(fā)言稿件，認(rèn)真交流自己的心得體會和學(xué)習(xí)收獲。
（三）各黨支部黨員的學(xué)習(xí)交流情況以及發(fā)言稿件，要及時報先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期地抽查發(fā)言稿件。
（四）學(xué)習(xí)交流情況將作為先進(jìn)黨支部評選和黨員個人黨性分析的重要依據(jù)。
七、責(zé)任制度
（一）黨委書記、局長任先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，對先進(jìn)性教育活動負(fù)總責(zé)。
（二）先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長和黨支部書記負(fù)責(zé)日常先進(jìn)性教育活動的組織協(xié)調(diào)。
（三）先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動的日常工作。
一、基本情況：
（一）、團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)
，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強(qiáng)。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點(diǎn)，把廉潔從政作為推動各項(xiàng)工作的重要保證，著重在抓學(xué)習(xí)、抓組織、抓團(tuán)結(jié)、抓檢查上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務(wù)環(huán)境。
一、抓學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識到位。
黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)擺在首要位置,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會精神，提高領(lǐng)導(dǎo)班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實(shí)踐學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實(shí)際，著眼于解決工作推進(jìn)中的實(shí)際問題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和工作的實(shí)效性，形成自覺學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，開展了活動，并建立嚴(yán)格考勤制度，做到時間、內(nèi)容、人員“三個落實(shí)”。同時，在全所開展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育活動的實(shí)施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，使我所領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的良好精神狀態(tài)。
二、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任分解到位。
黨支部對區(qū)局部署的工作在進(jìn)行了認(rèn)真的討論、研究、部署的基礎(chǔ)上，完善健全了四項(xiàng)制度，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明確各級職責(zé)。一是目標(biāo)管理制度。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收征管工作、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，年初將目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行了分解，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的網(wǎng)絡(luò)體系。二是廉政建設(shè)定期報告制度。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。
三、抓班子團(tuán)結(jié)，凝聚人心到位
團(tuán)結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出人才、出效益。沒有團(tuán)結(jié)就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。我們支部領(lǐng)導(dǎo)班子對團(tuán)結(jié)有著深刻的認(rèn)識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己。靠感情凝聚人，靠真誠團(tuán)結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系。大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，使我辦領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準(zhǔn)確性；在考核結(jié)果上，及時通報，進(jìn)行反饋，并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù)，維護(hù)嚴(yán)肅性。
2020年，從年初的疫情防控到復(fù)學(xué)準(zhǔn)備，復(fù)學(xué)后的日常疫情防控和教育教學(xué)工作的有序開展，我支部全體黨員教師在上級部門和學(xué)校的具體要求下，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)相關(guān)要求，做到了理論知識學(xué)習(xí)、教學(xué)工作開展、疫情防控、黨員服務(wù)群眾多方面的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。具體工作開展情況如下：
1、將、主題黨日、黨員同志報到社區(qū)服務(wù)群眾等活動按要求每月認(rèn)真開展落實(shí)；
2、配合學(xué)校和年級組召開了第五屆教師代表會，修訂和完善了學(xué)校的相關(guān)管理制度；
3、對云嶺先鋒APP黨員積分自評打分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新的修訂，每月、每季度認(rèn)真落實(shí)黨員“三亮工作”；
4、配合年級組狠抓學(xué)業(yè)水平考試，參與年級組的管理，及時將發(fā)現(xiàn)的問題與年級主任進(jìn)行溝通；
5、發(fā)展了李國鮮和王正杰兩位同志成為入黨積極分子；
6、配合學(xué)校和年級組對聯(lián)考中存在較大問題的教師進(jìn)行談話，幫助其發(fā)現(xiàn)問題，及時改正；
7、督察學(xué)校上下班紀(jì)律，對存在問題的教師進(jìn)行提醒談話，幫助其改正存在的問題；
8、發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時通過正確的途徑向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。
二、存在問題
過去的一年，雖然取得了很多的成功，但依舊存在一些問題需要改正，具體存在的問題如下：
1、理論知識學(xué)習(xí)不夠深入和透徹，少部分黨員存在應(yīng)付式的現(xiàn)象，沒有真正的用心去學(xué)習(xí)成長；
2、網(wǎng)上黨支部使用不夠熟悉，很多應(yīng)該上傳到平臺上的信息未能及時上傳保存；
3、對工作中存在問題的黨員，尤其是年輕教師的教學(xué)工作和班級管理工作指導(dǎo)不足，往往只是出現(xiàn)問題后才想辦法補(bǔ)救，未能做到未雨綢繆、提前阻止問題的發(fā)生；
4、對部分老黨員的現(xiàn)代化黨務(wù)APP使用培訓(xùn)不足，導(dǎo)致工作開展效率不高；
5、對年級上一部分教師的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)不足，有極少數(shù)教師喜歡說一些不恰當(dāng)?shù)难哉摚?/p>
6、對學(xué)生理想信念、人生價值觀的樹立指導(dǎo)不夠，少部分學(xué)生缺乏奮斗意識，在學(xué)生混日子。
三、下步打算
1、提升黨員素質(zhì)。要重點(diǎn)解決黨員教師在科學(xué)發(fā)展、教育質(zhì)量、師德師風(fēng)、教學(xué)水平及在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存有的問題，在黨員中深入展開以“增強(qiáng)師德修養(yǎng)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣”為主題的師德師風(fēng)建設(shè)活動，重點(diǎn)解決不愿干、不敢干、不會干、不實(shí)干的問題，重點(diǎn)整治不作為、慢作為、亂作為的問題。
2、創(chuàng)新管理機(jī)制。要認(rèn)真完善支部內(nèi)部管理的機(jī)制、建立健全質(zhì)量評價機(jī)制。按照“繼承發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)”和“制度管人，數(shù)據(jù)說話”的原則，探索適合的評價體系。
3、推動科學(xué)發(fā)展。努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推動支部發(fā)展的堅定意志、謀劃支部科學(xué)發(fā)展的準(zhǔn)確思路，持續(xù)推動我支部黨員教師的發(fā)展，培養(yǎng)一批有擔(dān)當(dāng)、有作為的黨員模范教師。
為了進(jìn)一步做好我校門主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，根據(jù)曾都發(fā)【2013】15號《曾都區(qū)教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施辦法》的通知，結(jié)合我校實(shí)際特制：
一、 指導(dǎo)思想
以黨的十精神為指導(dǎo)，以正確履行職責(zé)為核心，以解決教育系統(tǒng)突出問題為重點(diǎn)，以辦人民滿意教育為目標(biāo)。堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)，管行業(yè)質(zhì)量行風(fēng)”的原則，以提升職業(yè)道德素養(yǎng)為抓要，以加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范辦學(xué)行為為重點(diǎn)，以辦人民滿意教育為目標(biāo)，著力解決影響教育發(fā)展的矛盾和問題，優(yōu)化教育環(huán)境，促進(jìn)教育公平，樹立良好的教育形象。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍
為加強(qiáng)對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：黃興華（校長兼黨支部書記）
副組長：易紅兵（副校長支部委員）
將超（副校長支部委員）
楊清國（工會主席支部委員）
成員：周輝（幼兒園園長）
張艷枝（辦公室主任）
劉麗（政教主任）
劉強(qiáng)（教務(wù)主任）
梅偉（總務(wù)主任）
蔡蕻（宣教干事）
章華（少先隊(duì)輔導(dǎo)員）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在黨建辦公室，張艷枝同志任辦公室主任，劉麗為辦公室工作人員。
三、評議內(nèi)容
1. 規(guī)范辦學(xué)行為，嚴(yán)格落實(shí)國家教育課程計劃，開齊課程，開足課時，科學(xué)安排學(xué)生作息時間，不違規(guī)亂辦班，亂補(bǔ)課，亂收費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行國家就近入學(xué)，免試招生的政策，做到不組織任何形式的入學(xué)考試，不分快慢班。做到不收取擇校費(fèi)，嚴(yán)格遵守國家辦學(xué)規(guī)定。
2. 教育收費(fèi)。嚴(yán)格教育收費(fèi)政策，嚴(yán)格收費(fèi)審批權(quán)限，做到不擅立收費(fèi)項(xiàng)目，不擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格服務(wù)性收費(fèi)和收費(fèi)的范圍，標(biāo)準(zhǔn)，堅持學(xué)生自愿和非盈利原則；嚴(yán)格執(zhí)行教輔資料“一科一輔”要求和學(xué)校推薦，學(xué)生自愿原則。學(xué)前教育按物價局下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)收取，不另收取其他任何費(fèi)用。落實(shí)教育收費(fèi)公示制度，做到“不公示不收費(fèi)”
3. 陽光治校
堅持校務(wù)，黨務(wù)公開和教職工代會制度；招生工作，學(xué)生資助規(guī)范公開；校園安全工作制度健全，制度落實(shí)；學(xué)校與社會溝通渠道暢通，設(shè)立意見箱公開舉報電話號碼及時受理群眾投訴，落實(shí)家長委員制度和教師家訪制度；教育質(zhì)量和辦學(xué)水平得到學(xué)生及社會的認(rèn)可。
4. 師德師風(fēng)建設(shè)
學(xué)校將師德師風(fēng)建設(shè)納入教師聘用和考核體系；關(guān)愛學(xué)生，做到不體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視侮辱學(xué)生；做到不以權(quán)謀私，廉潔從教；教師做到不進(jìn)行有償家教和到社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職授課。
四、評議方法。
學(xué)校主要采取群眾問卷調(diào)查，師生座談會，民主測評的評議。人大代表，政協(xié)委員，行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行座談等方法。群眾問卷調(diào)查采取定向調(diào)查的形式，定向調(diào)查在學(xué)生和家長中進(jìn)行。同時，結(jié)合學(xué)校實(shí)際召開家長、人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、學(xué)生、職工座談會二次以上，及時掌握學(xué)生對教師工作的滿意度。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)將在教職工大會上做述職報告，并接受民主測評。
五、 工作步驟
民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作分為動員部署階段、查找問題階段、整改階段、測評總結(jié)階段。從今年五月初開始至十月底結(jié)束
（一） 動員部署階段（5月3日---5月8日）
1、學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央和省市縣有關(guān)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的文件精神，進(jìn)一步提高對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評議工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)做好政風(fēng)行風(fēng)評議工作的積極性和自覺性。
2、制定實(shí)施方案。學(xué)校按照上級的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案，做到目標(biāo)明確、任務(wù)具體、措施有力、方法得當(dāng)。
3、召開動員大會，部署評議工作。在五月份召開干部教師大會，對搞好學(xué)校的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行部署。
4、廣泛宣傳，營造氛圍。通過學(xué)校網(wǎng)頁、標(biāo)語、簡報等形式，大張旗鼓地宣傳民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意義和作用、評議內(nèi)容和要求，營造良好的行評氛圍。
（二）查找問題階段（5月9日----5月31日）
學(xué)校將對照評議內(nèi)容和要求逐項(xiàng)進(jìn)行自查自評自糾，按照“邊查邊評邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題。通過召開座談會、問卷調(diào)查、訪談、設(shè)立意見箱等，收集意見和建議，并將收集的熱點(diǎn)問題及意見歸納整理，找準(zhǔn)學(xué)校在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，對照政風(fēng)行風(fēng)的內(nèi)容和要求，邊查邊改，以查督改。學(xué)校在完成自查自評工作后，及時寫出自查自評書面報告，按時上報縣教育局行評辦。
（三）整改階段（6月1日---8月31日）
學(xué)校針對自查自糾情況，結(jié)合廣泛征求意見和建議，深入分析，突出重點(diǎn)，認(rèn)真研究制定整改方案，落實(shí)具體整改措施，建立健全有關(guān)規(guī)章制度。對能及時解決或通過努力能解決的問題，要及時解決；對一時不具備條件解決的，要列出整改計劃；對政策性的問題，要作出說明。通過落實(shí)整改，推動學(xué)校依法治校、依法治教，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作上新臺階。
（四）測評總結(jié)階段（9月1日---10月31日）
學(xué)校將積極協(xié)助，主動配合上級行評團(tuán)做好評議工作，尤其是對評議的意見和建議逐條梳理，研究整改，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步健全工作制度和相應(yīng)的工作機(jī)制。
六、工作要求
（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校對本次行評工作十分重視，堅持把本次評議工作與校風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與紀(jì)律教育、廉政教育和建設(shè)和諧校園結(jié)合起來，展示教育新形象，樹立行業(yè)新風(fēng)尚。學(xué)校將切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任制，把工作部署落到實(shí)處。
（二） 廣泛宣傳，精心組織
學(xué)校將采取措施，大力宣傳民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，通過正面宣傳，展示教育改革發(fā)展成果，宣傳系統(tǒng)開展糾風(fēng)工作的措施和成效。同時要處理好評議工作與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，提高廣大干部全面貫徹黨的教育方針政策的能力和水平，增強(qiáng)廣大教職工廉潔自律意識、教書育人和服務(wù)育人意識，提高職業(yè)道德水平，提高教育質(zhì)量。
（三） 求真務(wù)實(shí)，講求實(shí)效
學(xué)校將抓住教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，對師德師風(fēng)、教學(xué)管理、安全教育、財務(wù)管理等問題認(rèn)真查擺，找準(zhǔn)存在問題的原因，制定切實(shí)可行的整改目標(biāo)和方案，認(rèn)真抓好落實(shí)，維護(hù)廣大群眾的切身利益。
以項(xiàng)目部制訂的年度工程進(jìn)度計劃作為控制重點(diǎn)，在施工過程中將年度計劃分解到月度計劃、周計劃，并嚴(yán)格監(jiān)督施工單位的執(zhí)行情況。出現(xiàn)施工進(jìn)度滯后工程計劃時要求施工單位制定趕工方案，確保進(jìn)度控制計劃的實(shí)現(xiàn)。
2、加強(qiáng)溝通學(xué)習(xí)，提高工程質(zhì)量
加強(qiáng)相關(guān)部門學(xué)習(xí)，提高個人技能水平。熟悉掌握項(xiàng)目生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)方案，積極深入的參與項(xiàng)目各施工方案的編制。提高項(xiàng)目管理工作中參與度，提前做好施工重難點(diǎn)節(jié)點(diǎn)控制清單，及時跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，深入了解項(xiàng)目施工中存在的問題，能夠做到多溝通多交流，提高解決問題的效率，為工程項(xiàng)目的順利建設(shè)提供助力。積極開展科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)奪杯工作，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。
在項(xiàng)目實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照管理制度開展和落實(shí)首件制、實(shí)測實(shí)量、技術(shù)交底、月檢等各項(xiàng)工作。落實(shí)各項(xiàng)管理制度，做到有問題及時查處、及時解決，不讓問題積累，避免問題擴(kuò)大化。在解決問題的過程中，通過制定糾偏措施、制定優(yōu)化方案，提高工程質(zhì)量，提升工程品質(zhì)，為打造優(yōu)質(zhì)工程添磚加瓦。
3、增強(qiáng)責(zé)任意識，落實(shí)人文關(guān)懷。
抓好施工過程中安全工作，落實(shí)安全管理責(zé)任，抓好隱患排查治理的實(shí)施，在隱患排查治理上，以各個班組檢查為主體，進(jìn)一步規(guī)范班組級的檢查；引導(dǎo)全員樹立和貫徹“生命至上、健康無價”和“嚴(yán)是愛松是害”的思想，在關(guān)心員工健康安全的同時，在安全管理上嚴(yán)格要求，有錯必糾、有錯必教、有錯必罰。
4、跟蹤項(xiàng)目動態(tài)，控制發(fā)生成本
根據(jù)未完工程量所需成本，及相關(guān)合同簽訂情況、結(jié)算情況、支付情況，對項(xiàng)目整體的利潤進(jìn)行管控。掌握項(xiàng)目施工進(jìn)度及資金需求，合理的安排計量上報工作。及時了解各項(xiàng)工作的施工計劃及預(yù)計計量時間，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作內(nèi)容的計量上報。
5、加強(qiáng)材料管理，提高項(xiàng)目效益
加強(qiáng)項(xiàng)目對各種材料的出入庫管理，做到進(jìn)場材料與出場材料、庫存材料完全對應(yīng)。加強(qiáng)材料信息化管理，樹立正確的管理意識與責(zé)任意識，做到材料管理的信息化、系統(tǒng)化及數(shù)據(jù)化。
摘 要 作為省屬國有發(fā)電企業(yè)，浙能蘭溪發(fā)電公司通過搭建“多維”心理健康知識宣傳平臺，開展心理咨詢師培訓(xùn)、建立職工心理疏導(dǎo)預(yù)控和危機(jī)干預(yù)機(jī)制、豐富活動載體和加強(qiáng)思想引導(dǎo)等舉措，積極疏導(dǎo)排解員工不良情緒，真正做到關(guān)心人、尊重人、幫助人、凝聚人的人本思想，讓員工的心更美更健康，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展?fàn)I造了蓬勃向上的和諧氛圍。
關(guān)鍵詞 國有發(fā)電企業(yè) 人文關(guān)懷 心理疏導(dǎo)
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨的十報告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。”這一重要論述充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的核心和建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國的戰(zhàn)略思想，彰顯了我們黨以人為本的執(zhí)政理念，為新形勢下思想政治工作創(chuàng)新指明了方向。隨著越來越多的85后甚至90后的年輕人加入企業(yè)這個大家庭，浙能集團(tuán)在關(guān)愛職工和構(gòu)筑和諧內(nèi)部環(huán)境上更加注重創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)了員工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷工作。作為浙能集團(tuán)“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”試點(diǎn)單位，浙能蘭溪發(fā)電公司深入探索“心靈港灣”工作，把“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”工作作為日常思想政治工作的有益補(bǔ)充，引導(dǎo)員工保持健康心理，快樂工作、幸福生活。 2013年7月，蘭電公司被授予浙江省“心靈港灣工作坊示范點(diǎn)”稱號。本文主要介紹浙能蘭溪發(fā)電公司在“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”工作上的實(shí)踐與探索。
一、形勢凸顯美的“心”重點(diǎn)
1.分析形勢，調(diào)研需求。思想文化不斷交流交融交鋒，科學(xué)技術(shù)日新月異，傳播手段迅速發(fā)展，使企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、對象、范圍、方式發(fā)生了很大變化。因此，浙能蘭電公司在浙能集團(tuán)公司指導(dǎo)下實(shí)施“心靈港灣”工作，進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，探索和完善思想政治工作的方式方法，使企業(yè)的思想政治工作更適用于當(dāng)前的整體形勢。經(jīng)過先后在多家單位調(diào)研并咨詢專業(yè)心理咨詢師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，著力將好的經(jīng)驗(yàn)做法吸收轉(zhuǎn)化，使“心靈港灣”工作更加貼合電力企業(yè)實(shí)際，涵蓋并貫穿、落實(shí)于企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作之中。
2.分層分類，多向發(fā)力。從企業(yè)思想政治工作面對的新形勢出發(fā)，蘭電公司在“心靈港灣”工作上采用分層分類多向發(fā)力的方式，宣傳發(fā)動、鼓勵引導(dǎo)員工保持健康心理，擁有美麗心靈，如課上課下培訓(xùn)，線上線下調(diào)整，自我感悟和視覺影響等等。在課上課下培訓(xùn)方面，組織開展情緒與壓力管理、身心健康知識、積極心理學(xué)等全廠性培訓(xùn)，在領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)中安排“員工心理疏導(dǎo)與思想政治工作”課題。同時，公司三名政工干部通過外出培訓(xùn)和自學(xué)，考取了三級心理咨詢師證書。一些班組長也利用培訓(xùn)所學(xué)知識在班組內(nèi)傳授簡單解壓調(diào)節(jié)方法。
在線上線下調(diào)整方面，蘭電公司建立了心理測試平臺，開展抑郁自評、社交焦慮自評等，讓員工自行測試，掌握自身的心理健康狀況，有針對性地開展情緒疏導(dǎo)。根據(jù)門戶網(wǎng)站改造計劃，搭建“心理在線”專題網(wǎng)站，開通員工論壇，倡導(dǎo)“雙向交流”，指導(dǎo)員工適時調(diào)節(jié)心態(tài)，分享快樂。同時，編制《陽光心理 和諧蘭電》小手冊，除對心理健康、情緒控制等基本常識進(jìn)行簡單介紹外，還以貼近員工日常工作生活的案例講解形式提出相應(yīng)對策與方法，幫助員工減少困惑和煩惱。
在自我感悟和視覺影響方面，除前面提到的小手冊外，蘭電還制作了“心理健康歌”的臺歷卡片，由企業(yè)吉祥物“蘭蘭”和“能能”的漫畫讓心理疏導(dǎo)工作以更加活潑生動、平易近人的形式進(jìn)入員工的工作生活，提醒員工自我感悟、自我調(diào)整。公司還策劃實(shí)施了一些黨支部、班組結(jié)合部門、班組文化建設(shè)的“心靈港灣”上墻工作，發(fā)動員工觀看企業(yè)流媒體平臺的“感動中國”人物事跡等等，最大限度的調(diào)動員工對“心靈美”的探索和實(shí)踐。
二、行動激發(fā)美的“心”感觸
1.在創(chuàng)新載體上下功夫。要抓住員工的眼球，引起員工的興趣，就得在工作載體上花心思、動腦筋。老生常談的活動員工沒有興趣，必須不斷的創(chuàng)新，讓員工有新鮮感，但同時又能夠有內(nèi)涵，能夠從員工心底激發(fā)出對“心理健康”的“美”的渴求，主動參與，主動展現(xiàn)出自己的“心里美”。
兩年來，蘭電公司開展了“職工家屬訪蘭電”、“成長林”、“開心農(nóng)場”、“尋找最美勞動者”等較有特色的活動。“職工家屬訪蘭電”活動讓家屬通過了解企業(yè)的文化，倡導(dǎo)讓“小家”更融洽地融入“大家”，讓“大家”更和諧，讓“小家”更溫馨，共建美麗“家園”；“成長林”主要針對青年員工，重點(diǎn)是新員工，鼓勵和引導(dǎo)新員工參與“成長林”，積極倡導(dǎo)一種“員工與企業(yè)一起成長”的長期關(guān)愛機(jī)制，加深青年的自豪感和歸屬感；“開心農(nóng)場”面向全體員工，倡導(dǎo)通過親身的勞動來收獲累累的果實(shí)。員工利用休息時間在農(nóng)場開心的勞作，最終也收獲到了毛豆、番茄、花生等成果，建立起了企業(yè)與職工情感的紐帶，對職工的身心健康都起到了積極作用；五一節(jié)前后，蘭電還開展了“尋找最美勞動者”活動，讓員工以自己的角度發(fā)掘身邊的最美的勞動者，宣傳先進(jìn)人物及事跡，營造良好的工作氛圍，激發(fā)員工“最美”本質(zhì)。
此外，一些黨支部還組織黨員群眾的交心會，就職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，比如子女高考、家庭教育等展開討論、交流經(jīng)驗(yàn)。一些黨員群眾還提出了利用微博、QQ群共享等進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)、溝通交流和心得分享，在QQ群中針對一個問題進(jìn)行討論，讓一些平時不善言語的職工群眾發(fā)表自己的看法，拉近了員工之間的距離，融洽了黨群干群關(guān)系。通過這種方式不但提升了黨支部特別是涵蓋部門較多的科室黨支部的工作效率和凝聚力，一些員工也反映交流過之后，突然發(fā)現(xiàn)換個角度看問題，可以發(fā)現(xiàn)丈夫、孩子或者同事身上更多的“美”的地方，做起事來心情完全不一樣。
2.在統(tǒng)籌兼顧上做文章。企業(yè)日常就會開展各種類型的活動，如果再針對“心靈港灣”工作開展活動，不但浪費(fèi)時間和精力，還有可能讓員工反感。關(guān)鍵就在于要統(tǒng)籌兼顧，想方設(shè)法把該項(xiàng)工作融合到日常開展的各項(xiàng)活動中去。比如每周三組織的徒步活動就取得了較為突出的效果。該活動由公司健身協(xié)會組織，參與的人中有領(lǐng)導(dǎo)干部也有班組職工，有四五十歲的老師傅也有二十來歲的小年輕，大家一起走走路，出出汗，在這過程中拉拉家長里短，道道掏心窩子的話，看似簡單的活動可能就解決了平日里較難解決的職工思想問題。此外，結(jié)對助學(xué)等志愿者活動也是通過自身或身邊同事的行動，激發(fā)和鼓勵員工伸出雙手去幫助他人，理解他人的難處，善于看到自己和他人善良的美的一面，保持一顆純凈的心靈。
三、目標(biāo)引領(lǐng)美的“心”健康
在多年來開展系統(tǒng)關(guān)愛工程工作的基礎(chǔ)上，蘭電公司著力將“心靈港灣”工作融入企業(yè)方方面面，收到了較好的效果，企業(yè)氛圍更加和諧活躍，職工心態(tài)更加陽光健康，也涌現(xiàn)出了一些“最美現(xiàn)象”――堅持獻(xiàn)血十三載的最美浙能人鮑偉明，同時資助5位貧困學(xué)子的愛心職工唐雄杰，關(guān)鍵時刻敢于幫助摔倒老人的熱心職工，高溫炙烤下堅持在現(xiàn)場搶修的鍋爐班職工等等。經(jīng)過認(rèn)真的思考分析和實(shí)踐，在引導(dǎo)企業(yè)員工追求心靈美上，主要有三條經(jīng)驗(yàn)：
1.轉(zhuǎn)變觀念，改變心態(tài)。首先要認(rèn)識到“心靈港灣”工作是企業(yè)正常政治思想工作的一種有益補(bǔ)充，在當(dāng)前社會形勢下其發(fā)揮的作用越加顯得重要。其次，要改變員工對心理健康認(rèn)識的誤區(qū)，把心理健康問題與心理疾病、精神病等區(qū)分開來，引導(dǎo)員工認(rèn)識心理健康是情緒、情感及性格方面的健康狀況，能夠從更快樂、更幸福的角度出發(fā)，調(diào)整心態(tài)、控制情緒等。此外，該項(xiàng)工作要找準(zhǔn)定位，融入到文化建設(shè)上，例如蘭電公司的“校園”文化突出培養(yǎng)人、教育人、成就人和尊師重教、報效企業(yè)，營造了一種和諧向上的氛圍，起到了一種積極的促進(jìn)作用。
根據(jù)鎮(zhèn)紀(jì)委《轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見的通知》（高紀(jì)發(fā)[2018]1號）文件要求，我校立足實(shí)際，認(rèn)真部署。第一階段，以學(xué)習(xí)為主，第二階段，在抓好學(xué)習(xí)同時，突出自查自糾、互查互糾這個重點(diǎn)環(huán)節(jié)。現(xiàn)將本校自查情況報告如下。
一、第一階段
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，動員部署到位。
學(xué)校黨支部高度重視“慵、懶、散、奢”治理工作，專門召開全體教職員工會議部署相關(guān)工作。成立了“慵、懶、散、奢”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，由李富祥校長任組長，負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)，簡萬如副校長擔(dān)任副組長，少先隊(duì)輔導(dǎo)員、各級級長為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工作，落實(shí)工作分工。
2、加強(qiáng)宣傳教育，形成治理氛圍。
學(xué)校黨支部先后召開黨員專題學(xué)習(xí)會、全體教職員工大會，組織大家一起學(xué)習(xí)《省紀(jì)委、省監(jiān)察廳關(guān)于整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見》等相關(guān)文件精神，領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、教職員工層層統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識治理“慵、懶、散、奢”工作的重要性，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，落實(shí)績效管理和治理“慵、懶、散、奢”有關(guān)工作要求。開展了以進(jìn)一步治理“慵、懶、散、奢”為主題的“改進(jìn)作風(fēng)、爭創(chuàng)一流”活動，采取“自已找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、家長評、相互幫”的形式對存在的突出問題進(jìn)行梳理、排查，努力建設(shè)廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效的家長學(xué)校。通過宣傳教育，形成全體教職員工共同關(guān)注、共同參與、共同監(jiān)督治理“慵、懶、散、奢”的良好氛圍。
二、第二階段
在較好地完成第一階段任務(wù)后，全體教職員工對照評議內(nèi)容和要求逐項(xiàng)進(jìn)行自查自評自糾，按“邊查邊評邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)什么問題就要解決什么問題，積極主動地投身到整改“慵、懶、散、奢”等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)活動中去。
1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。對科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實(shí)際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待上級領(lǐng)導(dǎo)批示。
三、整改措施和努力方向
針對存在的種種問題，我們將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和旺盛的工作激情，對待工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。學(xué)校通過師德專題學(xué)習(xí)，開展“學(xué)生滿意教師”評選等活動，使廣大教師自覺樹立良好的師德師風(fēng)形象，自覺履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、熱愛學(xué)生、教書育人、為人師表，為學(xué)生樹立良好的榜樣，用高尚的師德風(fēng)范來教育和引導(dǎo)學(xué)生。要時刻以樹立優(yōu)秀教師的良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。
要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、規(guī)范收費(fèi)行為，杜絕不良現(xiàn)象。
學(xué)校以依法行政和依法治教為重點(diǎn)，大力實(shí)現(xiàn)“陽光收費(fèi)”，建立和完善收費(fèi)公示、收費(fèi)審計制度，規(guī)范過程，加大監(jiān)督力度，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，堅持貫徹和執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校收費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照市物價局為我校核定的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，堅持“一證”（收費(fèi)許可證）、“二公開”（標(biāo)準(zhǔn)公開、收費(fèi)公開）、“三統(tǒng)一”（統(tǒng)一使用財政部門印制的教育專用發(fā)票、統(tǒng)一由學(xué)校集中收費(fèi)、統(tǒng)一上交鎮(zhèn)財政）、“四不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、不準(zhǔn)提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、不搞帳外帳，不準(zhǔn)公款私存）、“一堅持”（堅持收支兩條線）。從法制的高度來規(guī)范收費(fèi)行為，切實(shí)杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。
4、完善校務(wù)公開，推進(jìn)依法治校。
推行并完善校務(wù)公開工作是實(shí)行民主監(jiān)督和民主管理的重要形式，對學(xué)校改革、發(fā)展具有重要意義。為此，在校務(wù)公開問題上，我們將適時召開教代會，建立校務(wù)公開制度，使校務(wù)公開在內(nèi)容上進(jìn)一步拓展，在渠道上進(jìn)一步拓寬，規(guī)章制度上進(jìn)一步完善，監(jiān)督機(jī)制和評價機(jī)制進(jìn)一步健全，有效地防止各種不正之風(fēng)的產(chǎn)生。
5、加強(qiáng)內(nèi)部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)。
切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，把改進(jìn)工作作風(fēng)同教師個人績效評價、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會主義榮辱觀教育要求有機(jī)結(jié)合起來，堅持依法行政，嚴(yán)格管理，建立健全的問責(zé)制度等，堅持以制度管事管人，將管理育人和服務(wù)育人落到實(shí)處。進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度規(guī)章制度，提高全體教職員工的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)群眾觀念，強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識，切實(shí)提高工作作風(fēng)，大力提升工作效率和服務(wù)水平。
一、指導(dǎo)思想
廠機(jī)關(guān)分會創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)廠兩會精神，在機(jī)關(guān)確立人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部不斷提高理論政策水平、道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作能力，努力創(chuàng)建更加高效、廉潔的職工滿意的機(jī)關(guān)，為我廠改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力保障。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一種新型的管理模式，關(guān)鍵在于確立全新的學(xué)習(xí)體制和學(xué)習(xí)機(jī)制。要把學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合起來，使“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”。學(xué)習(xí)的目的是以提高工作能力、科學(xué)決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平為出發(fā)點(diǎn)，從轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、搞好服務(wù)、提高效率入手，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。能力素質(zhì)教育是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的重要特色，是學(xué)習(xí)的最終目的。學(xué)習(xí)重點(diǎn)要因人而宜，使學(xué)習(xí)內(nèi)容突出各科室特點(diǎn)，要從我廠機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā)，從而引導(dǎo)各個層面的人根據(jù)工作需要選擇好學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)興趣。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，要堅持整體部署，抓點(diǎn)帶面，分類指導(dǎo)，逐步推進(jìn)的原則，力爭在年內(nèi)全部建成學(xué)習(xí)型科室。
二、總體目標(biāo)
采取“明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，落實(shí)學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)機(jī)制”等措施，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室過程中力求一個“高”字，即按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，使廠機(jī)關(guān)成為全廠學(xué)習(xí)型組織的典范。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容、措施和要求
（一）學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：
一是抓好十六大和廠兩會精神的學(xué)習(xí)。緊緊圍繞我廠改革和發(fā)展的實(shí)際。重點(diǎn)抓好十六大及十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、《》的學(xué)習(xí)和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)。
二是抓好市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論，掌握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則，提高探索和把握現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的能力。突出抓好市場營銷知識的學(xué)習(xí)，了解營銷規(guī)則、程序和操作方式，加快與國際經(jīng)濟(jì)接軌步伐，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和水平。
三是抓好“五學(xué)”教育，即“學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律”知識。第一是電腦學(xué)習(xí)。爭取用三年左右的時間，通過培訓(xùn)教育，使45周歲以下機(jī)關(guān)干部職工的電腦應(yīng)用水平達(dá)到初級以上，其中30%達(dá)到中級以上，能夠熟悉計算機(jī)技術(shù)，熟練掌握辦公自動化的技能。單位之間通過網(wǎng)絡(luò)無紙化辦公達(dá)到一定程度。第二是外語學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)教育，爭取用三年左右的時間，使機(jī)關(guān)大部分干部職工掌握基本的、簡單的日常用語。第三是科技知識學(xué)習(xí)。達(dá)到與時俱進(jìn)，不斷更新。
四是抓好法律知識的學(xué)習(xí)。通過普法教育，組織和動員機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，全面完成干部法律法規(guī)知識培訓(xùn)任務(wù)，增強(qiáng)干部法制觀念和法律意識，提高機(jī)關(guān)干部依法辦事、依法管理的水平。
五是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識，本部門專業(yè)知識。根據(jù)本單位、本行業(yè)和本崗位的工作特點(diǎn)和要求，組織干部結(jié)合本單位的工作實(shí)際，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識和專業(yè)技術(shù)知識，開展專業(yè)知識的培訓(xùn)教育，促使機(jī)關(guān)干部職工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高專業(yè)水平和工作能力。
（二）學(xué)習(xí)的措施和要求
一是深入搞好思想發(fā)動和學(xué)習(xí)動員。要層層開會，研究布署，認(rèn)真搞好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的思想發(fā)動工作和學(xué)習(xí)動員，提高每個機(jī)關(guān)干部職工對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一起來。要增強(qiáng)使命感、緊迫感和責(zé)任感，自覺地投身于學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室的創(chuàng)建工作中來，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高機(jī)關(guān)工作郊率、服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)高效的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
二是制定切實(shí)可行的方案。各科室要結(jié)合各自實(shí)際，按照全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的要求，制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)規(guī)劃和季度、年度學(xué)習(xí)計劃，并根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求不斷地加以充實(shí)和完善。每個干部職工要根據(jù)教育教學(xué)需要訂出自身學(xué)習(xí)計劃，既要有學(xué)歷培訓(xùn)的計劃，也要有專業(yè)知識和計算機(jī)操作、外語、普通話等基本技能的學(xué)習(xí)計劃。保證學(xué)習(xí)時間，單位集中學(xué)習(xí)每月不少于1次，黨員干部職工的政治理論學(xué)習(xí)每周不少于1次，自學(xué)時間每月不少于20小時。要嚴(yán)格考勤請假制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，及時檢查集體、個人的學(xué)習(xí)情況，保證學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年至少撰寫3篇高質(zhì)量的調(diào)研報告或體會文章，普通黨員干部每人每年至少撰寫2篇調(diào)研報告或體會文章。機(jī)關(guān)黨支部對學(xué)習(xí)情況每季通報一次。
三是因地制宜、注重實(shí)效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)要采用多種方式和形式。主要采取集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨小組、工會活動室、信息網(wǎng)絡(luò)及報刊、廣播電視等各種媒體的作用，廣泛利用輔導(dǎo)報告、短期培訓(xùn)、開辦講座、電化教育、參觀考察、讀書活動、演講活動、知識競賽、體會（經(jīng)驗(yàn)）交流和理論研討會等各種學(xué)習(xí)形式，廣開思路，拓展新的學(xué)習(xí)方法，設(shè)計新的學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的參與性、吸引性和實(shí)效性，保證創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種修養(yǎng)、一種覺悟、一種境界，自覺地帶頭參加各種學(xué)習(xí)并首先成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要堅持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)論文，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。要充分發(fā)揮黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室工作中的示范和導(dǎo)向作用，使學(xué)習(xí)型科室創(chuàng)建工作搞得扎扎實(shí)實(shí)、富有成效。
從現(xiàn)在起，各科室部門要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室列入重要工作議事日程，要統(tǒng)籌安排，分段實(shí)施，秩序漸進(jìn)，典型引路，整體推進(jìn)。要妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，緊密結(jié)合本職工作實(shí)際，創(chuàng)造性地抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)科室的創(chuàng)建工作，切忌形式主義。要積極支持和有效組織機(jī)關(guān)干部職工參加各類有助于提高思想素質(zhì)、有利于提高工作技能和工作水平的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參觀考察，為機(jī)關(guān)干部職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。要加大對學(xué)習(xí)的投入，加快辦公自動化建設(shè)步伐。
四、考評標(biāo)準(zhǔn)和方法
（一）學(xué)習(xí)型科室基本標(biāo)準(zhǔn)：
1、學(xué)習(xí)型科室機(jī)構(gòu)健全。學(xué)習(xí)活動責(zé)任明確，動員及時，有切實(shí)可行的實(shí)施方案，措施有力，各種學(xué)習(xí)材料、記錄齊全，要求每人有學(xué)習(xí)筆記本。
2、各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度比較健全。做到機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)有規(guī)劃、個人學(xué)習(xí)有計劃，執(zhí)行學(xué)習(xí)制度能持之以恒。
3、有學(xué)習(xí)教育的設(shè)施和場所。重視學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，能結(jié)合實(shí)際充分利用廠現(xiàn)有的閱覽室、宣傳窗、電腦網(wǎng)絡(luò)等開展各種形式的學(xué)習(xí)教育。
4、學(xué)習(xí)載體比較實(shí)在。堅持自學(xué)與“團(tuán)隊(duì)學(xué)”相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)與全面學(xué)相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，創(chuàng)新1—2項(xiàng)學(xué)習(xí)載體，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效果。
5、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。終身學(xué)習(xí)理念基本確定，形成互幫互學(xué)共同提高、和諧向上的新風(fēng)尚。
6、學(xué)習(xí)效果明顯。完成年度創(chuàng)建目標(biāo)，學(xué)習(xí)的主動性積極性明顯增強(qiáng)，綜合素質(zhì)明顯提高。35周歲以下干部一般要達(dá)到大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷。
（二）學(xué)習(xí)型先進(jìn)科室考評方法。版權(quán)所有
1、自評申報。各科室結(jié)合年終工作總結(jié)，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施意見要求，對照建設(shè)學(xué)習(xí)型科室基本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行實(shí)事求是的自我評價、總結(jié)，形成書面材料，提出申報意見，上報機(jī)關(guān)工會。
2、考評檢查。由機(jī)關(guān)工會組成考評小組，對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室的單位進(jìn)行達(dá)標(biāo)考評。（1）在各單位自評申報基礎(chǔ)上，對照評選條件進(jìn)行材料審核。（2）自評申報材料經(jīng)審核后，考評組采取聽匯報、查學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)陣地，召開座談會等形式進(jìn)行考核檢查和評估，并對考評情況進(jìn)行整理、匯總。
3、綜合審定。由機(jī)關(guān)工會在考評檢查基礎(chǔ)上綜合各方面意見，向機(jī)關(guān)黨支部和廠“創(chuàng)爭”活動辦公室匯報考評情況，考核分在90分以上，評定為優(yōu)秀單位；80—90分的，評定為良好單位；60—80分的，評定為合格單位；60分以下為不合格單位。考核結(jié)果予以通報。
4、命名表彰。對優(yōu)秀單位由廠“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組命名為“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)先進(jìn)科室”，予以表彰獎勵。對不合格單位進(jìn)行通報批評。對表彰獎勵的部門、單位實(shí)行動態(tài)管理，如出現(xiàn)嚴(yán)重問題或者一票否決的問題，視情節(jié)分別予以限期整改、通報批評或撤銷其先進(jìn)單位稱號處理。
