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2005年安全部工作計劃 文章作者：bjzhangjie1010 文章加入時間：2005年7月3日20:49 2005年安全部工作計劃 2005年3月 生產安全部二00五年工作計劃 2004年的各項工作已接近尾聲，生產安全部在廠部的正確領導、兄弟部室的大力協助及車間全體職工的共同努力下，走過了不平凡的一年，全力完成年初制定的工作計劃。為更好地做好2005年各項工作，推進我廠“321”戰略的實施，生產安全部全體職工認真分析、總結2004年工作中所取得的經驗與教訓，現做出2005年工作計劃，具體內容如下： 一、以質量為中心，打造精品工程 1、清香型原酒
通過近兩年生產地缸發酵酒所得的理化數據及摸索的經驗，2005年，釀酒車間全體職工將在廠部的統領與幫助下，齊心協力，以質量為中心，做好地缸發酵酒的生班、生池與生產工作。 2005年，地缸發酵酒計劃新生班組6個，車間將優化班組結構，積極培養新人，嚴格執行工藝操作規程并控制工藝中的關鍵點，保證酒醅出入池理化指標適宜，入缸后正常發酵。同時，搞好環境衛生，為微生物創造良好的發酵環境。在發酵過程中，及時測溫、跟池，觀察發酵情況，遇到問題及時調整解決，同時，做好蒸餾過程中單掐酒的分段，保證各段原酒質量，努力提高優質酒及調味酒的比率。 2005年，提高清香型原酒的質量將是我們工作的重中之重。我們將在嚴格執行工藝的基礎上，不斷研究、探索與創新，穩步提高原酒的產、質量。計劃2005年二級酒率達到60%。 2、濃香型大曲酒 對五糧班組進一步強化生產管理與工藝落實，優化班組結構，積極培養與使用年輕人。五糧班發酵周期較長，我們要隨季節變化及時調整入池淀粉、酸度、水分、糧糟等理化指標，保證酒醅發酵正常，生產不掉排，合理改善與培養窖泥，在保證出酒率的基礎上，進一步提高優質品率,淀粉出酒率58%。 4、生物酯、香醅實驗 我們將在2004年實驗的基礎上，采取液態，半液、半固態發酵方法，做好生物酯小樣的培養工作，在條件許可時，擇優進行擴大培養，同時做好香醅實驗，近早投入到大生產中。 二、安全促生產、安全出效益 安全生產是企業一切經濟工作的基礎和保證，2005年我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，落實我廠的安全生產管理制度，深入學習《安全生產法》、《北京市安全生產條例》，提高職工安全意識，認真做好安全隱患的自檢、自查、整改及定期安全檢查等安全工作，搞好“2005年安全生產月”活動，達到以月促年的目的，保持我廠連續多年死亡事故為零，重傷事故為零的好成績。 三、抓好環境建設，提高職工素質，打造學習型企業 環境建設是釀酒車間常抓不懈的工作。隨著我廠參觀游客的日益增多，釀酒車間又是參觀的重點區域，我們要克服白酒因“開放生產、自然發酵”這一傳統工藝所帶來的特殊環境的不利因素，進一步做好生產場地的環境衛生，保持整潔、有序的生產環境，使車間的環境建設工作再上新臺階。 在我廠全力打造學習型企業的同時，釀酒車間將鼓勵與支持職工多學習、多鉆研，做好一年一度的崗位技能培訓，提高職工的專業技能，車間全體干部職工將嚴格執行崗位責任制，從部長到值班員、從班組長到組員層層落實責任，層層把好質量關，提升自身業務水平和綜合素質，展現釀酒工人新形象。 2004年生產安全部在廠部的正確領導、全體職工的共同努力下，完成了年初計劃，但我們深知工作中還有許多不足之處，需進一步加強和完善。我們寄希望于2005年，一如既往地做好日常工作，通過全體職工的共同努力，力爭把車間工作再上新臺階。 生產安全部
; 2004年10月 文章出處： 【大 中 小】 【打印】 【關閉】
二0__年，以安全部全年工作計劃為重點，突出抓好制度建設、作風紀律建設，搞好三個經常性的工作（經常性的思想教育工作、經常性的管理工作、經常性的執勤工作），不斷提高服務管理素質。實現了部門提出的“可預防性案件為零，火災事故發生率為零”的工作目標，維護了公司的日常經營秩序，確保了廣場的治安、消防安全。
一、不斷強化內部管理，狠抓制度建設和隊伍作風紀律建設，談起開展隊員素質教育工作。
1、根據公司文化管理年發展要求，結合安全部制度建設實際情
況，對一系列規章制度進行了嚴格落實，例如《安全部管理規范》、《九龍廣場治安、消防事件應急綱要》等，從而使各項制度更趨于合理化和實際化，促使隊伍建設工作逐步走向了規范化、科學化并初步形成了行之有效且適合實際的安全管理模式，使安全工作的開展真正意義上做到了“有章可循、有據可依”，全面促進了管理工作的規范建設。
2、落實規章制度，促進制度建設工作不斷發展的同時，組織中
隊人員認真學習，領會各項規章制度的本質含義，認真落實部門管理要求，堅持理論與實踐的有效結合，將各項規章制度全面落實到實際工作和行動當中去。根據部門實際情況，集中重點學習了《員工手冊》、《護場隊員崗位職責》、《請銷假制度》等內容，通過有目的和針對性的學習和實踐，有效樹立了隊伍“作風嚴謹、業務更精湛、服務更更完善、保障更有力”的良好形象，促進了各項工作的順利開展。
二、嚴格落實崗位責任制，加強日常執勤工作，積極搞好賣場規范。
1、根據廣場實際情況，為確保廣場安全，加強了對崗位職責的檢查和監督力度，堅持“每日清場制度”和“周邊巡查制度”，集中力量對賣場各類擺攤占道，吼貨叫賣，吸煙，堵塞消防通道等違規經營現象進行了嚴格的制止和清理，按照公司《賣場管理規定》積極配合商管部為規范賣場秩序，維護賣場穩定，做出了大量實有成效的工作。針對賣場存在的各種安全隱患一經發現，及時處理和采取有效的防范措施，徹底將各類事故苗頭消滅萌芽狀態，以確保廣場安全。
2、針對廣場客流量大，巡邏面廣的執勤特點，始終堅持“全面加強、重點突出、點面結合”的工作思路，嚴格要求隊員在執勤過程中認真做到“兩勤”“兩善于”即勤工巡視、勤檢查、善于發現辨別問題、善于處理問題，同時充分利用廣場智能網絡監控系統對廣場的全面監控，及時調度、處理執勤工作中發現的各種問題，體現了“人機聯防”的重要作用
三、加強作風紀律建設，不斷強化業務技能培訓
1、為全面加強隊伍建設，培養一支“作風好、業務精、素質高”的安全隊伍，同時開展“作風紀律大整頓”和“自查自糾”的工作，通過整頓，使全體隊員充分體現了自己的工作中存在的實際問題，全面指導他們及時克服糾正，不僅提高了他們的工作效率，同時也樹立了隊伍“精神面貌好、工作熱情高、作風紀律嚴、服務意識強”的良好形象。
2、針對當前治安形勢，為確保廣場各項規劃建設順利實施，堅持培養一支“業務精湛、技術過硬”的快速反應隊伍目標，不斷強化隊員的業務技能培訓。
3、按照訓練計劃，先后完成了“單個軍人徒步隊列動作”、“擒敵拳”、“擒配套”等軍事訓練科目以及“水帶連接法”、等消防技能培訓科目，樹立了“威武之師”的良好形象。
4、按照軍事訓練計劃，為檢驗全體隊員軍事軍事訓練效果，在部門的高度重視下，在六月中旬進行了安全部半年軍事考核，考核中所有應考人員精神飽滿、動作規范、作風嚴謹、積極發揚“不怕苦、不怕累”的訓練精神，從而取得了軍事考核中隊第一名的好成績，集中展現了隊伍良好的軍事素質。
四、積極搞好勤務工作
在努力抓好日常管理和執勤工作的同時，認真組織隊員嚴格落實公司相關規定，和各級領導來廣場參觀等重大事務以及商家舉辦的時裝會的安全保衛執勤任務。
五、努力克服和糾份工作中存在的問題，爭創安全工作的全新局面。
1、為切實促進來年各項工作的開展，針對以下問題，須以克服、糾正：
（1）規章制度落實不夠徹底，特別是請銷假制度;
（2）中隊人員整體業務水平有待提高；
（3）人員整體軍事素質不夠平衡；
（4）對執勤工作檢查、監督力度不夠到位；
（5）隊伍的規范和管理還需進一步加強和完善，對市場的管理和服務質量還有待提高。
2、重點抓好以下方面的工作，確保來年工作計劃的順利實施。
（1）進一步抓好思想教育工作，提高業務素質，發揚隊伍優勢；
一年以上工作經驗|男|27歲（1989年3月22日）
居住地：山東
電 話：152*******（手機）
E-mail：
最近工作[11個月]
公 司：XX有限公司
行 業：多元化業務集團公司
職 位：營運管理總監
最高學歷
學 歷：本科
?！I：工商管理
學 校：山東工商學院
自我評價
多年工作經驗，樂觀積極，在工作中積極主動并以結果為導向，我在集團的行政管理、人力資源管理、企業品牌策劃等方面有較豐富的經驗。能依據公司實際情況組建和培養一支標準化的運營管理團隊。敏銳的洞察力，良好的溝通協調能力，嚴格的執行力，較強的承壓力。從業理念：認真負責，勇于承擔。為人理念：誠實做人，踏實做事。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業：多元化業務集團公司
目標地點：山東
期望月薪：面議/月
目標職能：營運管理總監
工作經驗
2014/6 – 2015/5：XX有限公司[11個月]
所屬行業：多元化業務集團公司
質量與安全部營運管理總監
1.負責集團公司各種管理體系建立、推進、組織、督查和管理工作；
2.根據公司安排及實際情況制定集團總部及下屬控股子公司工作計劃并組織實施；
3.實施和執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；
4.定期監督檢查公司內部的各種工作程序、規章制度的施行情況；
5.負責對運營質量的管理，有效保障日常運營質量，最終達到客戶滿意度；
2013/5 – 2014/3：XX有限公司[10個月]
所屬行業： 多元化業務集團公司
質量與安全部 營運管理總監
1.組織編寫、貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經營秩序；
2.全面負責公司內信息風險管理，包括信息安全監控、審核、信息安全評估和事件管理；
3.根據公司的發展目標，負責公司的各種資質的申報及其日常管理和維護工作；
教育經歷
2008/8— 2013/6 山東工商學院 工商管理本科
證書
2009/12 大學英語四級
一、取得如下成績：采購調度也是采購后勤，在人員少的情況下，積極配合質檢部、物管部、環保部、安全部、生產部對來往車輛進行安全宣傳和檢查，發現問題及時解決，加大對原料質量的檢測和管理。(如對商標和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。將二乙醇胺空桶全部變賣和有關乳化劑空桶處理工作，清理個車間回收桶堆放處。(約有7千5百多只廢舊桶。)同時催促需要回收的廠家盡快前來將空桶拉走。
二、自我工作評價：xxxx年全年工作中，本人自始至終堅持以廠為家，服從領導安排的工作任務，沒有多請一天假，不遲到、不早退。節假日堅持上班安排到貨公司采購部門工作總結公司采購部門工作總結。每周采購計劃詳實細致，做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應商和生產車間之間的輸紐。本人不僅業務熟悉、協調工作能力強，很少給領導帶來麻煩，加班加點任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有大小原料進貨電話中最忙，有時候一晚接駕駛員問路電話3-5起。在同各部門協調工作中，調度有方協同到位，身入現場主動提出解決可行辦法，多次節省資源做出應有的奉獻。
三、內部協調管理：遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員，我能方便就給予協調盡快跟下貨班商量即時下貨，必須要等質檢報告的貨物我會耐心做好說服工作，尤其是過磅缺少噸位的駕駛員，更要細致耐心說明情況，幫他們尋找原因，讓人信服防止爭吵過激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐，提供可行性的方便。質檢部在我們調度制單后方抽樣化驗，在停電或電腦出故障時，我們需要主動請質檢部不按電腦操作程序工作，即時提供化驗開據產品合格單。針對相關原藥我們需要物管部保管員配合，先下貨后抽樣化驗，由我們采購部調度簽字(認證貨物數量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中，及時通知車間監磅員到磅房，跟車間協商好分灌下貨，防止后續原料一時跟上，確保各車間生產的需要公司。在每周清查庫存中，經常要催促車間打領料單，協同保管員核對好數據，灌區要抄寫記錄(換算準確)。有時要協助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。
四、工作中發現如下問題：跟蹤原料產品的質量和使用中出現的問題：如鐵達的煤化驗合格但是燒不發火(安排及時退貨處理);凹凸棒土2次不合格退貨;如運煤不合格但是考慮還可以燒(安排高燃燒值煤摻半使用，并對不合格的420噸煤作降價處理)永大三氯化磷游離磷三次超標，還有包裝物不合格的退貨處理。張家港寬景駕駛員后備箱帶水，企圖弄虛作假(罰款2000元);東禾送煤駕駛員隨地大便和抽煙被罰款等。還有送貨駕駛員沒有帶送貨單和質檢報告，都需要耐心說明情況，請廠家盡快傳真。少數駕駛員把防火罩不小心壓壞(作罰款處理)等。以上情況都將嚴格執行工規廠紀，嚴格執行質量管理標準。該退貨的退貨，該重新檢測的再次雙方人員到場認真對待，該罰款的罰款，做到以紀罰人、公平公正。
五、工作中建議：努力樹立華星人的形象，熱情、主動引導夜晚駕駛員行駛線路，多提供方便，少走彎路。針對首次送貨客戶(駕駛員)要幫助他們安全把貨送到目的地，同時做好接待工作，把化驗(不合的產品多化驗2次。)、過磅(多則多之、少則少之。)、入庫及其車輛入場安全管理規定說明清楚。特別強調嚴禁煙火帶入廠區，反復強調不要弄虛作假。要求各部門工作人員做到主動熱情、耐心、細致公司采購部門工作總結采購管理。在合同中強調說明：送貨時需帶送貨單和質檢報告單。
作風建設是重點。近一年來我對自身嚴格要求，一嚴于律已是準則。始終把耐得住平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作質量；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
點點滴滴從頭做。對航安部多年來的文件材料進行了整理、分類和歸類做到整齊、有序，二內務方面事情小。能方便、迅速地找到所需的文件資料；對電腦與投影儀的日常維護，做好了會議前所需設備的準備工作。
自身素質要提高。為做好本職工作，三形象氣質要加強。堅持嚴格要求自己，以誠待人。一是愛崗敬業講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，完成部門新聞稿3篇（sm提高公司安全管理水平的指導性標準》航空安全部順利完成林芝機場航空保安第三方審計工作》關注機場安防工程運籌帷幄合作意向》及時有效的部門最新信息，最新動態，為公司新聞網頁添加亮點，起到宣傳的作用。三是講團結，講協作。參與了對部門制度建設的修訂，規范部門工作制度、人員職責和業務管理等工作內容，配合運營部完成公司的制度建設工作。對《航空安全部質量管理手冊》進行了修改，協助完成了質量認證工作。積極完成部門制度建設和協助同事完成《航空安全質量管理手冊》iso9000認證的工作中，認識到團隊協作能夠提高辦事效率和工作質量的重要性，汲取了同事的長處，找到自己的不足，提高了自身素質，發揮了長處。四是不怕苦，不怕累。通過參與林芝機場第三階段的模擬審計工作，加強和鞏固了專業知識，增長了見識和積累了工作經驗。林芝機場項目是進公司接受的第一個考驗，無論是思想、交際能力還是專業素質上。林芝機場是高原機場，工作環境惡劣，工作強度大，機場基礎薄弱等特點是對新人的極大挑戰。但在同事的幫助下，從前期的工作計劃到后期的實地工作，克服了種種困難，較好的完成了工作，得到領導和同事的認可。此次工作中，通過實踐學習鞏固了理論知識，同時對陌生的機場有了全面的認識，結識了許多戰斗在高原艱苦環境中的同志，感受到高原人民的工作熱情、艱苦樸實和可貴敬業精神，這一切都都值得我學習，并時時刻刻提醒我和鼓勵我要勇于面對困難和接受挑戰，快速成長。
加強學習是關鍵。文字工作是核心工作，四文字功底是硬件。貫穿于各項工作的始終。文字工作要求多讀書，多練習，多專心，多積累。由于對新聞稿件的編寫不熟悉，導致了工作上的壓力。把這種壓力看作是領導對我信任，工作給予我歷練?？沼鄷r間注重加強相關專業知識的學習，虛心向領導、同事請教，認真學習和琢磨文字的運用，反復鉆研與修改，直到自己覺得滿足為止。尤其是通過對《新建、改擴建機場航空保安系統的實施建議》前言的編寫，經過多次的修改，和同事之間的討論交流，積累了寫作經驗，語言表達方面也有了一定的提高。
做好服務咨詢工作。通過多次的專業知識培訓，五強化專業職能培訓。加強了實際工作的效率，提高了工作質量。同時參加了公司組織的安全技術防范基礎培訓，通過了考試，取得了考試資格，為今后的業務拓展打下了基礎，為拓展公司的業務范圍起到積極的作用。
對公司來說是扎實推進、穩步提高的一年，對于國家來說是命運多舛的一年。對于我而言，也是接受考驗、人生轉折的一年。時光飛逝，轉眼間已到年底，公司工作近五個月了感受頗多，收獲頗多。一個剛出校門的學生，從幾乎沒有工作經驗的新手，現在基本能獨立地完成一項工作。新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。管理規范、運作有序、各司其職、兢兢業業、工作愉快、親如一家”這近半年來切身的感受。此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理制度與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了業務流程以及一些專業基礎知識，日常工作上與專業工作上，取得了較大的進步。這幾個月里，工作認真負責，勤勤懇懇，按時并較好的完成領導安排的任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，總結如下
作風建設是重點。近一年來我對自身嚴格要求，一嚴于律已是準則。始終把耐得住平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作質量；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形
積極維護公司的良好形象。象的話不說。
點點滴滴從頭做。對航安部多年來的文件材料進行了整理、分類和歸類做到整齊、有序，二內務方面事情小。能方便、迅速地找到所需的文件資料；對電腦與投影儀的日常維護，做好了會議前所需設備的準備工作。
自身素質要提高。為做好本職工作，三形象氣質要加強。堅持嚴格要求自己，以誠待人。一是愛崗敬業講奉獻。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，完成部門新聞稿3篇（sm提高公司安全管理水平的指導性標準》航空安全部順利完成林芝機場航空保安第三方審計工作》關注機場安防工程運籌帷幄合作意向》及時有效的部門最新信息，最新動態，為公司新聞網頁添加亮點，起到宣傳的作用。三是講團結，講協作。參與了對部門制度建設的修訂，規范部門工作制度、人員職責和業務管理等工作內容，配合運營部完成公司的制度建設工作。對《航空安全部質量管理手冊》進行了修改，協助完成了質量認證工作。積極完成部門制度建設和協助同事完成《航空安全質量管理手冊》iso9000認證的工作中，認識到團隊協作能夠提高辦事效率和工作質量的重要性，汲取了同事的長處，找到自己的不足，提高了自身素質，發揮了長處。四是不怕苦，不怕累。通過參與林芝機場第三階段的模擬審計工作，加強和鞏固了專業知識，增長了見識和積累了工作經驗。林芝機場項目是進公司接受的第一個考驗，無論是思想、交際能力還是專業素質上。林芝機場是高原機場，工作環境惡劣，工作強度大，機場基礎薄弱等特點是對新人的極大挑戰。但在同事的幫助下，從前期的工作計劃到后期的實地工作，克服了種種困難，較好的完成了工作，得到領導和同事的認可。此次工作中，通過實踐學習鞏固了理論知識，同時對陌生的機場有了全面的認識，結識了許多戰斗在高原艱苦環境中的同志，感受到高原人民的工作熱情、艱苦樸實和可貴敬業精神，這一切都都值得我學習，并時時刻刻提醒我和鼓勵我要勇于面對困難和接受挑戰，快速成長。
加強學習是關鍵。文字工作是核心工作，四文字功底是硬件。貫穿于各項工作的始終。文字工作要求多讀書，多練習，多專心，多積累。由于對新聞稿件的編寫不熟悉，導致了工作上的壓力。把這種壓力看作是領導對我信任，工作給予我歷練?？沼鄷r間注重加強相關專業知識的學習，虛心向領導、同事請教，認真學習和琢磨文字的運用，反復鉆研與修改，直到自己覺得滿足為止。尤其是通過對《新建、改擴建機場航空保安系統的實施建議》前言的編寫，經過多次的修改，和同事之間的討論交流，積累了寫作經驗，語言表達方面也有了一定的提高。
做好服務咨詢工作。通過多次的專業知識培訓，五強化專業職能培訓。加強了實際工作的效率，提高了工作質量。同時參加了公司組織的安全技術防范基礎培訓，通過了考試，取得了考試資格，為今后的業務拓展打下了基礎，為拓展公司的業務范圍起到積極的作用。
虛心向領導和同事學習專業知識，工作中。尤其加深對航空保安知識的學習。無論是內務工作，還是傳統審計工作，同事們工作作風、工作態度和一點一滴的工作細節中體現出來的敬業精神都需要我不斷的學習，并且讓我受益匪淺。學習工作上的收獲主要有：
認真負責，1恪盡職守、誠實守信的原則：審計咨詢工作中（林芝機場項目認識到做工作要做到一絲不茍。按計劃辦事。因為每一個小細節都關系著機場方是否能通過最后的審計工作。
甚至是一個國家，2優秀的表達能力、溝通能力和團隊精神。對于一個集體、一個公司。團隊精神都是非常關鍵性的今天，當我面對一個正在走向全面發展的時代時，生活在這樣的群體之中，做出更好的表現，得到更多的收獲，尤為重要的公司這樣一個大集體中，讓我深刻地感受到什么是團結就是力量。實際工作：航空安全部部門制度建設》和《航空安全部質量管理手冊》修訂與完善工作。
不要有“寧為雞首，3給自己設定目標。訂立目標方面。不為牛后”思想。放開思維，站在一個更高的起點，給自己設定一個更具挑戰性的標準，有準確的努力方向和廣闊的前景，只有站得跟高，才能看得更遠。3212
知道虛心接受別人的指正，4進取的心：積極主動的虛心聽取他人的批評和意見。通過對新聞稿件的反復修改。并從中汲取教訓，力求爭取更大的進步。生活經驗告訴我一個人要保持旺盛的生命力，要取得更大的進步，就要永遠保持一顆進取的心。
尋找到幾位我特別尊敬的良師：不僅僅是傳授我專業技術知識，5工作的同時。更教育我如何做人、如何搞好人際關系。這些知識恐怕是書本上學不到確實使我受益匪淺。除了可以在學識上教導我之外，生活上對我無微不至地關懷之外，還在其他許多方面給我指點，包括為人處世，看問題的眼光，分析問題的角度，考慮問題的方法等等。使我成長的速度更快一些，使我更快地適應公司的發展。
比爾·蓋茨也曾有過非常精彩的闡述，6對于工作的熱愛。說：每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，就會無比興奮和激動。所謂做一行，愛一行。看到同事們投入到工作的激情，使我深受感染，同樣懷著一顆熱愛的心投入到工作中去。希望能夠對自己選擇所從事的工作充滿激情和想象力，對前進途中可能出現各種艱難險阻無所畏懼。
但也存在一些不足，一年來的工作雖然取得了一定的成績。主要是表現在專業知識掌握的還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，積極性和主動性還有些欠缺。今后工作中，一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
不怕吃苦，一發揚吃苦耐勞精神。面對部門任務多、任務重的工作性質。主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”積極適應各種艱苦環境，繁重的工作中磨練意志，增長才干。
動手實際操作能力還較差，二專業理論基礎還不夠扎實。實際和理論知識還沒有完全
勇于實踐，融合。加強學習。博覽群書，向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針，不斷提高自身的工作能力和工作效率，力求把工作做得更好，樹立優秀員工的良好形象。
及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。三當好助手。對各項決策和出現的問題。
而是應該主動去了解自己要做什么，四提高主動性與積極性。不再只是被動地等待別人告訴我應該做什么。并且規劃它然后全力以赴地去完成。對待自己的學習和工作，要全力投入，不斷努力。這就是優秀員工應該有的工作作風，態度決定一切，態度至關重要。
營造團隊協作氛圍。這段時期讓我深深體會到團隊協作精神才是工作取勝的要害。辦公室工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。以后的工作中，五加強與同事的溝通。一定會主動加強與領導、同事的交流與溝通，確保工作順利進行的同時提高工作效率。
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；
3、協助總經理處理生產部、安全部的管理工作；
4、協助總經理工作，為總經理在生產系統管理、安全生產方面決策提供技術支持；
5、根據公司發展需要，組織制定和完善生產系統安全生產管理制度；
6、對生產區的安全生產工作負責，并監督、檢查各車間安全生產工作的落實情況；
7、參與制定公司《年度員工安全培訓、教育計劃》；并提出意見和建議；
8、組織制定本部門《年度工作計劃》，并對本部門計劃執行情況進行監督、檢查；
9、協調處理車間操作作業、施工作業、維修作業等與安全相沖突的問題；
10、參與各類事件、事故的調查及處理工作；
11、組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；12、參加安全工作會議，對公司的安全生產工作提出要求并做出部署。
二、目標：
1、所分管的部門無質量、安全、環保、職業健康安全事故。
2、參加公司組織的重大節日和各類安全生產大檢查活動達90%.
3、按計劃參加培訓率達90%.
4、按規定出席安全生產工作會議達90%.
5、為安全生產提供資源及時率達100%.
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字：日期：
今天我們在這里召開2008年安全工作會議，共同回顧過去一年的安全工作，認真總結安全工作經驗，查找差距和不足，對2008年的安全生產工作做出總體安排和部署。動員廣大干部和職工進一步認清形勢，落實責任，振奮精神，嚴抓細管，順利實現2008年安全工作目標，保證公司總體目標的順利實現。
下面，我分三部分向大家作以匯報：
第一部分2007年度安全工作回顧
2007年，公司各單位、各部門認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，貫徹集團公司會議文件精神和領導講話精神，落實集團公司安全管理的一系列要求和措施，加強安全文化建設，狠抓隱患排查和責任追究。開展有效的安全教育和培訓，提高了廣大干部職工的安全意識。認真開展了“百日安全隱患排查活動”、安全整治、安全質量標準化、夏季“三防”、冬季“三防”和“安全生產月”等一系列行之有效的活動，取得了較好的成效，扭轉了安全生產被動局面，順利實現了安全生產奮斗目標。
這些成績的取得是我們公司黨政高度重視安全工作和全體員工奮發進取、共同努力奮斗的結果。為此，我代表公司向在座的各位并通過大家向奮戰在各個崗位上的全體員工表示衷心的感謝和敬意！
2007年我們主要抓了以下幾項工作：
一、認真貫徹上級安全會議和文件精神，把“安全第一”方針落到實處。
針對2007年全國各地安全生產形勢嚴峻的特點，公司利用各種會議和媒介，認真傳達國家、省、市和集團公司領導在安全工作會議上的講話要求，貫徹落實集團公司年度和季度獎懲大會、月安全辦公會議以及專題會議精神，認真分析當期的安全生產形勢，有針對性的開展專項安全工作。結合公司的生產特點，突出強化職工安全意識培訓，開展全面隱患排查，根據查出的情況進行認真剖析，解決安全管理上的盲點和不足，保證了公司的安全生產。
二、完善安全會議制度，強化安全管理。
2007年在工作方法上對公司各種安全會議及考核內容進行了一些改進和創新，營造了較好的安全管理氛圍。每季度召開一次安全工作會議，使安全工作決策更加具有針對性，安全形勢分析更加具有實效性，安全工作更具經常性；把每周一的擴大辦公會改為安全辦公會，特別是每月最后一個安全辦公會，“六條線”和業務保安部門均在會上做重點發言，匯報當月工作、布置下月工作計劃，公司領導再做重點批示。使安全管理成為會議的主題，進一步提高了安全工作的嚴肅性。每月召開總經理辦公會，對當月現場安全考核、安全抵押金考核和工資掛鉤安全考核確認落實，這些措施對強化我公司的安全管理起到了至關重要的作用。
三、根據各個時期的特點，有針對性的開展階段性安全工作。
堅持長規劃，短安排，抓落實，求實效，周密部署各個階段的安全工作，做到每月有工作目標，每周有工作重點，每天有督促落實。
1.對節日和國家“兩會”等特殊時期的安全工作，公司都提前進行了專題研究和部署。按照國家6部委的要求，從5月下旬開始，我們提前部署了以“綜合治理，保障平安”為主題的“安全生產月”活動。在營造濃厚安全氛圍的同時，細化安全責任，開展了多種形式的自查自糾，增強了活動的針對性和實效性。“安全生產月”活動期間，公司組織在文化廣場展出安全專題黑板報26塊，先對評選出的優勝單位進行表彰。
2.進行避雷設施接地電阻檢測工作。2月份安全部、設備管理中心安排各基層單位進行各類避雷設施檢測工作，摸清避雷設施的現狀，對不合格的設施及時進行整修，保證春季安全生產。3月份聯系市防雷檢測中心對公司的避雷設施進行復檢，共檢測避雷設施56個，對發現的供應站油庫油罐防雷設施覆蓋問題，由設備管理中心迅速安排進行整改，保證雷雨季節安全度過。
3.切實加強對高溫高壓、高空作業、易燃易爆和危險化學品、重要崗（部）位、交通運輸等安全管理，加強對庫房、俱樂部、幼兒園等重點區域的安全檢查工作。
4.順利通過職業健康安全管理體系復評認證。5月14日至16日，國家安全生產科學研究院4名專家對公司的職業健康安全管理體系進行現場審核。在審核中發現不符合項4項，5月底公司已經整改完畢，相關整改證據已經通過驗收，順利實現了負評認證。
5.開展動態作業集中整治。對從事特殊作業的施工項目和檢修進行集中整治，對臨時安排的檢修作業嚴把作業辦證和安全措施落實關。安全部每周不間斷的對生產崗位進行巡檢，檢查動態檢修作業過程中的作業辦證和安全措施落實情況，糾正檢修作業過程中的各類隱患和違章現象。
四、加強隱患排查，嚴格安全獎懲考核。
認真貫徹“安全是第一責任”的理念。加強隱患排查工作，深入開展春、夏、秋、冬季節性安全生產大檢查活動。四次大檢查共查出各類隱患88項，安全部對檢查出的隱患逐個下發隱患整改通知書，督促進行整改，除了3項暫時無法整改的列入2008年安全技措計劃外，其他全部整改合格，全年隱患整改率達99%以上。對違章作業和造成事故隱患的人和行為，加大考核力度。安全考核結果堅持每周通報一次，每月考核兌現一次，在每月安全風險抵押兌現時對違章、違紀現象和事故隱患單位進行考核，充分調動基層職工搞好安全生產的積極性。公司全年兌現安全風險抵押金獎勵五百一十九萬三千九百七十五元（5193975.00），考核兩萬六千八百六十元（26860.00）。
五、組織進行80型3#爐技改工程的安全驗收和66型焦爐的停產工作。
80型3#爐自投產運行以來，為公司創造了顯著效益，但是還需通過政府安全主管部門的安全驗收。在2006年12月份公司組織3#爐的安全評價和安全驗收中，省安全生產監督管理局委派的安全專家驗收組對3#爐的安全生產提出了一些問題，公司有關部門對這些問題逐項進行落實整改。9月份，公司按照市安監局的安排，認真組織了迎接3#爐的復查驗收工作，通過驗收組的現場復查和資料審核，我公司80型3#爐技改工程順利通過了安全驗收。在確定66型焦爐停產關閉以后，公司成立了停產領導小組。相關單位和部門都做了大量的前期準備工作，到9月底停產前的幾天，生產、安全、設備、技術和相關單位一次次到現場考察論證，召開專題討論會，確定停產步驟和方案，安排停產時的各項安全保障措施和停產后的安全處置辦法，9月30日和10月1日，按計劃、分步驟的落實了停產關閉措施，整個過程穩妥有序，沒有影響公司其他生產系統的安全運行，實現了66型焦爐的安全停產。在66型拆除過程中，對進行拆除的機修廠和施工隊伍，實施動態監督，及時處理在拆除過程中的違章、違紀現象，確保拆除過程中的安全。
六、安全質量標準化工作取得新的進展。
質量標準化工作在集團公司的領導下，采取走出去、引進來的辦法，到質量標準化水平較好的兄弟單位學習取經，引進先進的安全質量標準化管理經驗。修訂下發了焦化公司《安全質量標準化考核評級辦法》，為安全管理上臺階、質量標準化工作創水平奠定了基礎。針對檢查考核中存在的問題，及時召開質量標準化專題協調會，總結質量標準化工作的經驗解決了質量標準化工作中存在的不足，使我公司的安全質量標準化工作取得教好的成效，得到驗收組的肯定。
七、強化領導干部和“六條線”責任，嚴格干部值班制度。
由行政線牽頭，重新修訂了“六條線”工作細則，把生產單位的安全責任與“六條線”部門掛鉤，使“六條線”部門日常安全工作內容具體、重點突出，根據季節和生產特點開展有針對性的安全工作。每條線都對上個月安全活動進行總結，對下個月活動進行規劃，寫出書面材料由主管領導簽字認可后報安全部匯總。按時召開季度協調會，對“六條線”工作進行總結評比，使“六條線”工作能夠均衡發展。按照集團公司干部值班和領導分片包干制度，結合公司的人員情況，三季度對領導干部分片承包責任單位重新進行劃分，使每個領導干部都有責任單位，與基層生產單位的安全情況進行掛鉤。加強干部值班制度的檢查和考核，定期對干部值班情況和值班記錄進行檢查，并與當月安全風險抵押金進行掛鉤。安全部也設立了安全值班室，值班人員負責雙休日的崗位抽查和檢修作業應急處理。
八、加強安全文化建設，開展安全宣傳培訓。
按照集團公司安全文化的整體要求，公司安排專業人員深入生產基層，收集基層單位職工形成的安全理念、整理每個職工的安全承諾，整合公司現行的安全制度和安全規程，融入集團公司安全理念和安全警示，編寫了“安全三字經”和“安全韻歌”，編制了《焦化公司企業文化（安全部分）匯編》。這些工作措施的落實，有力的推動了我公司的安全文化建設。
安全教育培訓工作進一步得到加強。對特殊工種進行統一培訓，使公司從事特殊工種操作的職工，充分認識到特種作業的危險性和發生事故的危害性，掌握特種設備的基本構造、性能和操作常識，能夠應對設備故障和突況，預防意外事故的發生。經上級部門的考核，參加培訓的特殊工種全部合格，順利取得了特種作業人員操作證，全部做到了持證上崗。按照危險化學品安全管理條例要求，5月初公司職能部門聯系市安全生產監察局，對直接參與危險化學品管理的56名生產管理人員進行換證培訓，為順利取得危險化學品生產許可證奠定基礎。
第二部分當前安全工作中存在的問題和不足
過去的一年，盡管我們在安全上付出了很大努力，但安全工作仍存在一些薄弱環節，主要反映在以下幾個方面：
1.部分干部沒有適應新的崗位，“安全第一”意識筑的不牢。突出表現在一些調整干部的單位，新干部到任后思想意識不能及時到位，在處理生產任務的同時，沒有把安全工作納入同步考慮，重生產、輕安全的思想依然存在，導致事故和嚴重隱患集中在一個單位大量存在。少數干部工作作風不扎實，遇到困難就扯皮，不能硬起手腕抓管理，導致安全管理制度落實不好，特別是現場安全管理制度和措施不能完全落到實處。
2.個別職工法律知識、安全知識匱乏，普法教育有待進一步加強。部分基層單位安全管理、宣傳教育不到位，教育、培訓時間不夠、質量不高、效果不好，職工安全技術素質和安全意識不高，特別是自我保安意識不強。習慣性違章指揮、違章作業和違反勞動紀律現象仍未得到徹底遏止，導致同類事故和隱患的重復發生。
3.檢修施工作業安全問題不容忽視。電、鉗、焊等維修工是工傷事故的高發人群，雖然我們十幾年來一直堅持三級作業辦證制度，但在班段控制的一般檢修作業中還不能杜絕事故。這一方面說明事故是可以避免的，而另一方面說明作業現場的指揮、檢查、監護人員的安全意識和安全素質，以及各級管理人員的重視程度決定了事故發生的可能性。我們三季度又發生了與檢修有關的事故，雖然沒有造成嚴重的后果，但性質是嚴重的，充分說明這一薄弱環節仍沒有從根本上得到解決。
以上幾個方面的問題，各級領導、各有關單位要務必引起高度重視。各級干部要正視存在的差距和不足，認清安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性，看到潛伏的危機，警鐘長鳴、居安思危，堅決遏制盲目樂觀、麻痹松懈情緒，保持清醒頭腦和高度警覺，在今后的安全工作中加以改進。
第三部分2008年安全工作
2008年是全面落實十七大精神，調整產品結構、延伸產品鏈條，實現經濟效益健康發展的關鍵年。安全工作將面臨新的、更大的挑戰，今年我們重點做好以下幾項工作：
一、確定安全工作指導思想，把“安全第一”的方針落到實處。
2008年安全工作的指導思想是：以黨的十七大為指針，推動和諧企業建設，用科學發展觀和“安全發展觀”凝聚共識、統領安全生產工作，充分調動全體員工的積極性，認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”方針。堅持以本質安全化建設為主線，以安全文化建設為支撐，加強安全基礎工作。推行綜合管理體系，狠抓重大事故的防治，落實責任，采取有力措施，確保實現安全生產工作目標。
根據這一指導思想，公司各級各部門，特別是各級安全生產第一責任人，分管生產和安全工作的領導，要站在講政治、保穩定、促發展的高度，切實加強對安全生產工作的領導，確保各項制度措施的貫徹落實，始終繃緊安全生產這根弦。決不能在安全生產管理中時松時緊，顧此失彼，盲目生產，冒險蠻干。
二、繼續實行安全目標管理，抓好安全責任制的落實。
年度實現“四零一”的目標，即（工亡為零；重傷和一級非傷亡事故為零；重大設備事故為零；重大火災事故為零；年度內職業病、職業中毒、生產現場職工負傷率不大于千分之一）。各級領導要站在講政治、講大局、講穩定的高度，真正把安全生產擺在各項工作的首位，切實加強安全工作的領導，正確處理好安全生產與其他工作的關系，確保安全生產目標的順利實現，各直屬單位、二級公司必須與公司簽訂《安全生產目標管理承包合同書》，自上而下，層層進行責任分解，逐級落實責任一直抓到基層。各級干部要高度重視職工的生命安全與健康，抓好分管范圍內的安全工作，確保安全責任層層得到落實。
三、實行層次化安全管理，細化安全生產責任制。
按照集團公司安全管理要求，實行層次化安全管理。我公司生產線長，工藝復雜，地域廣，崗位多，實行層次化安全管理，必須明確從決策層、監督層到執行層各個層次的權利和職責，細化、量化考核指標，使安全管理有序、有力、有效。
四、推行準軍事化安全管理，打造一流的安全執行力。
公司實行現代企業改革以來，相繼引入了平煤集團嚴格的安全管理模式，建立并推行了先進的職業健康安全管理體系。制定的各項安全管理制度不可謂不多、不可謂不全，但是違章、違紀和事故現象仍時有發生，究其原因，無非是各項安全管理制度在執行時打了折扣。因此，推行準軍事化安全管理顯得尤為重要，我們就是要借軍隊不折不扣執行命令的理念，打造一流的安全執行力。使安全管理制度和安全操作規程在執行過程中不變樣、不縮水，制度面前人人平等，利用制度約束人、規范操作。
五、切實做好安全質量標準化，力爭實現本質安全。
要把安全質量標準化作為建設本質安全型企業的基礎工作來抓。完善責任考核體系，認真開展系列達標活動，推動安全質量標準化工作向縱深發展。安全質量標準化工作要不等不靠，結合實際，拓展內涵，完善標準，不斷改善工作生活環境，促進安全質量標準化工作上臺階、創水平。要完善獎罰機制，加大安全質量標準化獎勵和考核，調動廣大職工搞好安全質量標準化工作的積極性。
六、強化安全基礎工作，提升安全生產保障能力。
1.進一步加強技術管理。以防治重大事故為切入點，嚴格落實安全技術措施編制、審批和貫徹制度，不斷提高技術管理水平。對檢修作業過程的操作，要制訂推行非正常操作作業指導書，把危險檢修作業控制成有序的操作。
2.安全按需投入。要堅定不移地遵循按需求投入的原則，優先安排安全資金。安全該上的設備、危險區域該做的監控和防護必須按標準實施到位，要把安全按需投入理念貫穿到實際工作中去。
3.加強班組安全建設。堅持抓基層，打基礎，把安全生產法律法規、方針政策和各項安全措施細化落實到班組。提高班段長安全素質，充分發揮其現場安全把關作用。建立以安全為核心的班組管理標準，嚴格考評，不斷加強班組安全建設。
七、堅持安全教育和培訓，進一步加強安全文化建設。
1.堅持正確的輿論導向，大力宣傳安全生產的先進典型和做法，對發生事故的單位或嚴重違章人員進行曝光，形成“遵章守紀光榮，違章違紀可恥”的良好風尚，營造濃厚的安全文化氛圍。增強職工搞好安全生產的自覺性和責任感，使公司全體員工法律意識、安全素質有明顯提高，從根本上消除違章現象。
2.對特種作業人員進行安全技術培訓。教育培訓部門要提前做好準備，在不影響生產的前提下，按照年度培訓計劃對全公司需換證的特殊工種培訓一遍，完成取證、換證工作，使所有特種作業人員經培訓考試合格后，持證上崗。
3.繼續抓好入廠人員的三級安全教育和換崗人員的安全教育工作。要從嚴進行管理，確保教育質量。實行“誰教育，誰簽字；誰簽字，誰負責”的教育模式從嚴把關，未經教育或經教育后不合格者，不準上崗作業。
八、搞好綜合管理體系的運行控制，構建長效安全機制。
通過綜合管理體系的實施運行，規范了公司的安全管理，取得了應有的成效，2008年我們要繼續加強綜合管理體系的運行控制工作。
1.進一步抓好體系文件的實施和運行控制工作，做好重大危險源的監控和管理工作，保證公司的重大危險源按照綜合管理體系標準運行。
2.做好年度危險源辨識和日常控制工作，加大內部審核工作的力度，進一步規范綜合管理體系的運行工作。
3.及時獲取與公司綜合管理體系有關的法律法規，認真組織學習。組織職工學習體系文件內容，提高單位員工的風險意識。
4.充分做好職業健康安全管理體系的內審和管理評審工作，確保公司綜合管理體系能夠順利通過認證機構的年度監督審核。
九、認真做好近期的安全生產工作。
（一）嚴于律已是準則，作風建設是重點。近一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得住平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作質量；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
（二）內務方面事情小，點點滴滴從頭做。對航安部多年來的文件材料進行了整理、分類和歸類做到了整齊、有序，能方便、迅速地找到所需的文件資料；對電腦與投影儀的日常維護，做好了會議前所需設備的準備工作。
（三）形象氣質要加強，自身素質要提高。為做好本職工作，我堅持嚴格要求自己，以誠待人。一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，完成部門新聞稿3篇（《sms是提高公司安全管理水平的指導性標準》，《航空安全部順利完成林芝機場航空保安第三方審計工作》，《關注機場安防工程運籌帷幄合作意向》，及時有效的部門最新信息，最新動態，為公司新聞網頁添加亮點，起到了宣傳的作用。三是講團結，講協作。參與了對部門制度建設的修訂，規范部門工作制度、人員職責和業務管理等工作內容，配合運營部完成公司的制度建設工作。對《航空安全部質量管理手冊》進行了修改，協助完成了質量認證工作。在積極完成部門制度建設和協助同事完成《航空安全質量管理手冊》iso9000認證的工作中，認識到團隊協作能夠提高辦事效率和工作質量的重要性，汲取了同事的長處，找到了自己的不足，提高了自身素質，發揮了長處。四是不怕苦，不怕累。通過參與林芝機場第三階段的模擬審計工作，加強和鞏固了專業知識，增長了見識和積累了工作經驗。林芝機場項目是我進公司接受的第一個考驗，無論是思想、交際能力還是專業素質上。林芝機場是高原機場，工作環境惡劣，工作強度大，機場基礎薄弱等特點是對新人的極大挑戰。但在同事的幫助下，從前期的工作計劃到后期的實地工作，我克服了種種困難，較好的完成了工作，得到了領導和同事的認可。在此次工作中，我通過實踐學習鞏固了理論知識，同時對陌生的機場有了全面的認識，結識了許多戰斗在高原艱苦環境中的同志，感受到了高原人民的工作熱情、艱苦樸實和可貴敬業精神，這一切都都值得我學習，并時時刻刻提醒我和鼓勵我要勇于面對困難和接受挑戰，快速成長。
（四）文字功底是硬件，加強學習是關鍵。文字工作是我的核心工作，貫穿于各項工作的始終。文字工作要求多讀書，多練習，多專心，多積累。由于對新聞稿件的編寫不熟悉，導致了工作上的壓力。我把這種壓力看作是領導對我的信任，工作給予我的歷練。空余時間注重加強相關專業知識的學習，虛心向領導、同事請教，認真學習和琢磨文字的運用，反復鉆研與修改，直到自己覺得滿足為止。尤其是通過對《新建、改擴建機場航空保安系統的實施建議》前言的編寫，經過多次的修改，和同事之間的討論交流，積累了寫作經驗，在語言表達方面也有了一定的提高。
（五）強化專業職能培訓，做好服務咨詢工作。通過多次的專業知識培訓，加強了實際工作的效率，提高了工作質量。同時參加了公司組織的安全技術防范基礎培訓，通過了考試，取得了考試資格，為今后的業務拓展打下了基礎，為拓展公司的業務范圍起到了積極的作用。
，對于國家來說是命運多舛的一年，對公司來說是扎實推進、穩步提高的一年，對于我而言，也是接受考驗、人生轉折的一年。時光飛逝，轉眼間已到了年底，到公司工作近五個月了，感受頗多，收獲頗多。一個剛出校門的學生，從幾乎沒有工作經驗的新手，到現在基本能獨立地完成一項工作。新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會?！肮芾硪幏?、運作有序、各司其職、兢兢業業、工作愉快、親如一家”是我這近半年來切身的感受。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理制度與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了業務流程以及一些專業基礎知識，在日常工作上與專業工作上，取得了較大的進步。在這幾個月里，我工作認真負責，勤勤懇懇，按時并較好的完成領導安排的任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，總結如下
（一）嚴于律已是準則，作風建設是重點。近一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得住平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作質量；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
（二）內務方面事情小，點點滴滴從頭做。對航安部多年來的文件材料進行了整理、分類和歸類做到了整齊、有序，能方便、迅速地找到所需的文件資料；對電腦與投影儀的日常維護，做好了會議前所需設備的準備工作。
（三）形象氣質要加強，自身素質要提高。為做好本職工作，我堅持嚴格要求自己，以誠待人。一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，完成部門新聞稿3篇（《sms是提高公司安全管理水平的指導性標準》，《航空安全部順利完成林芝機場航空保安第三方審計工作》，《關注機場安防工程運籌帷幄合作意向》，及時有效的部門最新信息，最新動態，為公司新聞網頁添加亮點，起到了宣傳的作用。三是講團結，講協作。參與了對部門制度建設的修訂，規范部門工作制度、人員職責和業務管理等工作內容，配合運營部完成公司的制度建設工作。對《航空安全部質量管理手冊》進行了修改，協助完成了質量認證工作。在積極完成部門制度建設和協助同事完成《航空安全質量管理手冊》iso9000認證的工作中，認識到團隊協作能夠提高辦事效率和工作質量的重要性，汲取了同事的長處，找到了自己的不足，提高了自身素質，發揮了長處。四是不怕苦，不怕累。通過參與林芝機場第三階段的模擬審計工作，加強和鞏固了專業知識，增長了見識和積累了工作經驗。林芝機場項目是我進公司接受的第一個考驗，無論是思想、交際能力還是專業素質上。林芝機場是高原機場，工作環境惡劣，工作強度大，機場基礎薄弱等特點是對新人的極大挑戰。但在同事的幫助下，從前期的工作計劃到后期的實地工作，我克服了種種困難，較好的完成了工作，得到了領導和同事的認可。在此次工作中，我通過實踐學習鞏固了理論知識，同時對陌生的機場有了全面的認識，結識了許多戰斗在高原艱苦環境中的同志，感受到了高原人民的工作熱情、艱苦樸實和可貴敬業精神，這一切都都值得我學習，并時時刻刻提醒我和鼓勵我要勇于面對困難和接受挑戰，快速成長。
（四）文字功底是硬件，加強學習是關鍵。文字工作是我的核心工作，貫穿于各項工作的始終。文字工作要求多讀書，多練習，多專心，多積累。由于對新聞稿件的編寫不熟悉，導致了工作上的壓力。我把這種壓力看作是領導對我的信任，工作給予我的歷練。空余時間注重加強相關專業知識的學習，虛心向領導、同事請教，認真學習和琢磨文字的運用，反復鉆研與修改，直到自己覺得滿足為止。尤其是通過對《新建、改擴建機場航空保安系統的實施建議》前言的編寫，經過多次的修改，和同事之間的討論交流，積累了寫作經驗，在語言表達方面也有了一定的提高。
（五）強化專業職能培訓，做好服務咨詢工作。通過多次的專業知識培訓，加強了實際工作的效率，提高了工作質量。同時參加了公司組織的安全技術防范基礎培訓，通過了考試，取得了考試資格，為今后的業務拓展打下了基礎，為拓展公司的業務范圍起到了積極的作用。
在工作中，我虛心向領導和同事學習專業知識，尤其加深對航空保安知識的學習。無論是內務工作，還是傳統審計工作，同事們的工作作風、工作態度和一點一滴的工作細節中體現出來的敬業精神都需要我不斷的學習，并且讓我受益匪淺。我在學習工作上的收獲主要有：
1、恪盡職守、誠實守信的原則：在審計咨詢工作中（林芝機場項目），我認識到了做工作要做到一絲不茍，認真負責，按計劃辦事。因為每一個小細節都關系著機場方是否能通過最后的審計工作。
2、優秀的表達能力、溝通能力和團隊精神。對于一個集體、一個公司，甚至是一個國家，團隊精神都是非常關鍵性的。今天，當我們面對一個正在走向全面發展的時代時，生活在這樣的群體之中，做出更好的表現，得到更多的收獲，是尤為重要的。在公司這樣一個大集體中，讓我深刻地感受到了什么是團結就是力量。實際工作：《航空安全部部門制度建設》和《航空安全部質量管理手冊》的修訂與完善工作。
3、給自己設定目標。在訂立目標方面，不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想。放開思維，站在一個更高的起點，給自己設定一個更具挑戰性的標準，有準確的努力方向和廣闊的前景，只有站得跟高，才能看得更遠。
4、進取的心：積極主動的虛心聽取他人的批評和意見。通過對新聞稿件的反復修改，我知道虛心接受別人的指正，并從中汲取教訓，力求爭取更大的進步。生活經驗告訴我，一個人要保持旺盛的生命力，要取得更大的進步，就要永遠保持一顆進取的心。
5、在工作的同時，我尋找到了幾位我特別尊敬的良師：他們不僅僅是傳授我專業技術知識，更教育我們如何做人、如何搞好人際關系。這些知識恐怕是在書本上學不到的，確實使我受益匪淺。他們除了可以在學識上教導我之外，在生活上對我無微不至地關懷之外，還在其他許多方面給我指點，包括為人處世，看問題的眼光，分析問題的角度，考慮問題的方法等等。使我成長的速度更快一些，使我更快地適應公司的發展。
6、對于工作的熱愛，比爾·蓋茨也曾有過非常精彩的闡述，他說：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動?！彼^做一行，愛一行?？吹酵聜兺度氲焦ぷ鞯募で?，使我深受感染，我同樣懷著一顆熱愛的心投入到工作中去。我希望能夠對自己選擇所從事的工作充滿激情和想象力，對前進途中可能出現各種艱難險阻無所畏懼。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是表現在專業知識掌握的還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，積極性和主動性還有些欠缺。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發揚吃苦耐勞精神。面對部門任務多、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）專業理論基礎還不夠扎實，動手實際操作能力還較差，實際和理論知識還沒有完全融合。
加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針，不斷提高自身的工作能力和工作效率，力求把工作做得更好，樹立優秀員工的良好形象。
（三）當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
（四）提高主動性與積極性。不再只是被動地等待別人告訴我應該做什么，而是應該主動去了解自己要做什么，并且規劃它們，然后全力以赴地去完成。對待自己的學習和工作，要全力投入，不斷努力。這就是優秀員工應該有的工作作風，態度決定一切，態度至關重要。
（五）加強與同事的溝通，營造團隊協作氛圍。這段時期讓我深深體會到團隊協作精神才是工作取勝的要害。辦公室工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。在以后的工作中，我一定會主動加強與領導、同事的交流與溝通，在確保工作順利進行的同時提高工作效率。
（六）從細微工作入手，積極調整個人心態。作為一名新員工，要堅持踏踏實實做人，認認真真做事，堅信細節決定成敗。
酒店餐飲十月份工作計劃
娛樂行業與餐飲業雖說都是服務業，可還是有區別的，從個人角度說，應該是第一次涉足這一領域，大部分是生疏的，“跌跌撞撞”的走到現在，經歷了餐廳的起步，這段時間對我來說是一筆不小的財富，即便是在正規酒店管理學校也是學不來的，對人，對事以及對餐廳起步流程都經歷了一遍!也讓自己在其中認識到自身的不足。隨著餐廳營業狀況漸入佳境，必須從各方面都應提升自己，強化自己在這方面的技能。
接下來是十月份的工作計劃：
這個月的工作重點當然還是以銷售為主，目標肯定要超越8月份。但除了銷售外，還有其他的工作計劃要落實：
1. 要健全完善本餐廳的多項制度，如獎罰制度，餐廳規章制度以及值班制度和招聘制度等，獎罰制度要落實到個人，獎罰分明。
2. 緊招聘并加強員工的培訓，因大多員工是短期(又走了倆長期的)，因此前一段時間一直沒有進行系統的培訓。我想在不斷補充人員的同時抽時間對員工進行幾次系統的培訓，主要針對客服務!
3. 定完善一套針對本餐廳的獎罰制度，并在十月份實施，落實到人。
4. 議完善員工工資待遇制度。從開業至今，一直沒有什么書面上的薪水制度表，純憑口頭協議，非常的不規范，并且全部員工都拿相同的工資。我建議恢復打分制度;對于長期的優秀員工應該每隔一段時間將薪水加一點?？梢钥s短加薪時間，也可以少加，但不能一直不加!否則很難留住那些優秀的員工，并影響正常招聘。
5. 著客戶的增多，來本店的老客戶會很多，辦卡的客戶也會增多，我建議制定完善一套會員信息的制度，如將客人的信息資料錄入電腦，客人假如遺失或忘記帶卡，可以憑身份證、電話及卡號的密碼找回;也方便我們自己對會員的管理查詢，一舉兩得!
6. 客服務一直我們服務行業的重中之重，因此要約束店內全部員工并以身作則，嚴格按照餐廳對客服務流程中的制度去做，微笑服務，將與客人的之間的沖突降低為零。
7. 成一月一大總結，一周一小結的習慣。以1周為周期，來審視上一周的工作，總結出現的問題，及時調整或解決。不至于與指定的計劃偏差過大，有助于更好的完成本月的目標和計劃!
以上是個人對于前一階段的工作一些見解和看法，有許多是自己親身經歷后的見解。出現的問題要主觀和客觀的綜合分析，不難找出問題的所在，然后對癥下藥，必然迎刃而解!誰都希望在以后的工作中全部問題不在有，那都是胡扯!所
以必須坦然面對那屬于自己的困難，用屬于你自己的正確的方法去解決掉它!雖然未來的路會很漫長坎坷，也許會面的更大的壓力和困難，但我想，在我們團隊面前，在我們充分的準備面前，神馬都是浮云!
酒店餐飲十月份工作計劃
一、工作計劃
1、餐廳內部管理方面：
(1).參與制定合理的餐廳年度營業目標，并帶領餐廳全體員工積極完成經營指標。
(2).根據市場情況和不同時期的需要，與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計劃，并在實施過程中收集客人反饋意見加以改進。
(3).制定員工崗位職責和服務標準程序，督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務標準對客服務，不斷提高服務質量和工作效率。
(4).抓好員工隊伍建設，掌握員工思想動向，通過對員工進行評估、考核，為優秀員工提供晉升和加薪機會。
(5).安排專人負責制定員工培訓計劃，并組織員工參與各項培訓活動，不斷提高員工服務技能、技巧以及服務質量，提高工作效率。
(6).至少每月召開一次餐廳全體員工大會，分析、通報餐廳每月營運指標、收支情況，解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內部管理和對外銷售的意見及建議，讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。
(7).與廚房密切配合，檢查菜品出菜質量，并及時反饋客人意見，改進菜品質量，滿足客人需要。
(8).建立餐廳物資管理制度，加強餐廳食品原料、物品的管理，以及食品原料、物品的領取和保管，檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過高，確保各項成本的轉進、轉出得到體現，合理利用水、電等資源，減少浪費，降低費用，增加盈利。
(9).抓好餐廳衛生工作和安全工作，定期檢查餐廳清潔衛生，清潔整理餐廳各個區域，為客人提供舒適、優質的用餐環境。
2、營銷方面：
(1).利用各種渠道大力宣傳，增加餐廳在本地的知明度，樹立良好形象，打造實力品牌，深入市場。
(2).征求客人意見，處理客人投訴，最大程度滿足客人要求。
(3)、企業能否長遠，在于文化的鑒賞和傳承，牢牢抓住好食惠漢餐的企業餐飲文化，從餐廳的裝修裝飾風格和高質量餐品，以及熱情溫馨的.服務，最大程度的展現我餐廳的文化主題和內涵，使餐廳具有無限的生命力。
3、經營戰略：
我餐廳地理位置良好，已經有了比較好的餐飲氛圍，人流量及客戶群比較樂觀，與此同時，周邊的各種快餐廳，面館，海鮮餐館，川菜館等等，這些琳瑯滿目的餐飲形式都是我們不同程度上的競爭對手，只有做好我餐廳各項工作質量，尤其服務質量，才能處于優勢地位。
(1).我們要在全方位經營的同時，推出自己的特色，發揚自己的特點，要集中力量，把我餐廳的招牌產品做精做好，拳頭攥緊了打出去才有力量。
(2).結合市場的休閑特點，適當增加休閑娛樂設置。
(3).在保證發展和盈利的同時，我們加強奮斗，拓展規模，在不同地方開分店，實行多店經營，實現是我們努力的目標。
酒店餐飲十月份工作計劃
1、餐飲部服務安全管理
在餐飲服務過程中，服務人員要注意保管和照看客人的物品防止丟失或被盜，在自助餐廳，由于客人不時起身離桌，服務員更要提高警惕。
如客人飯酒過量，服務人員應注意觀察，在可能的情況下婉言勸其少酒，以免發生醉酒鬧事、傷人、斗毆等意外事故。對已醉酒的客人應立即通知大堂經理和安全部，以防意外。
有重要客人參加的宴會、酒會、餐飲部要指定專人服務并根據要求對食品留樣備查。下班時要將重要的煙、酒及飲料鎖好，防止被盜。
在宴會或各種活動以后，服務人員要檢查有無留下火災隱患。
2、廚房生產安全管理
不允許采購和使用腐敗、變質、不衛生的菜肴及食品。
廚房生產管理人員堅持驗收把關，餐具消毒，嚴禁無關人員進入廚房和餐廳后臺，在食品生產過程中防止生食品與熟食品，原料與成品交叉污染。
保持廚房內外環境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及孽生條件的措施，垃圾和廢棄物定點擺放，及時清理。
食品生產經營人員，每年必須進行健康檢查，新參加工作或臨時參加工作的食品生產，經營人世間員也必須進行健康檢查辦理健康證，無證人員不得參加接觸食品生產、經營工作。
廚師應保持個人衛生，在工作前必須將手洗干凈，穿戴清潔的工作衣帽，不許留長指甲和戴配飾，不得使用超過保存期限的食品或食品原料，不得生產不衛生的儀器和飲料。
各廚房人員在下班時，要嚴格檢查煤氣、水、電是不關閉，及時發現和排除隱患，在確保無異常后鎖好門、關好窗，各崗位要指定專人負責本崗位的安全管理工作，電器、加熱爐、飲食用品要由專人負責并嚴格遵守操作程序。
廚房工作人員應熟悉各種應急措施，并能熟練使用各種消防器材。
3、食品儲存衛生管理
做好防霉、防蟲、控制溫、濕度及定期進行食品庫房的清掃和消毒。減少外界因素對食品的污染。各類食品應分類存放，食品與非食品，原料與半成品衛生質量存在問題的食品與正常食品，短期存放與較長基存放的食品，以及具有異味食品與易吸異味的食品，均不能混雜堆放。
對入庫的食品應做好驗收工作，變質食品不能入庫要對庫存食品定期進行衛生質量檢驗。
四、食品銷售衛生管理
