領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展雜志
出版商：Emerald
出版語言：English
ISSN：0143-7739
E-ISSN：1472-5347
是否OA：未開放
是否預(yù)警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區(qū)3區(qū) 大類學(xué)科：管理學(xué)
收稿方向：MANAGEMENT
學(xué)術(shù)咨詢：預(yù)計審稿周期： 影響因子：4.2 CiteScore：7.7
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領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展雜志側(cè)重于對研究的解釋，以及如何將研究的結(jié)果轉(zhuǎn)化為實踐。它涉及與組織相關(guān)和反映社會發(fā)展的廣泛主題。該雜志支持跨學(xué)科和跨學(xué)科的方法來研究領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展，并鼓勵原創(chuàng)思維，這有助于這些領(lǐng)域的知識和理解。
領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展雜志由Emerald出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于MANAGEMENT，是一本在管理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了管理學(xué)的多個子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決管理學(xué)問題。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展雜志的影響因子為4.2，CiteScore為7.7，SJR為1.155，SNIP為1.512，中科院分區(qū)為3區(qū)，這些指標(biāo)均顯示了該期刊在管理學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務(wù)，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標(biāo)，用于衡量期刊的出版活動和學(xué)術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體，專門用來回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。
*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點和目的不同。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Business, Management and Accounting (miscellaneous) | Q1 | 17 / 189 |
91% |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 39 / 230 |
83% |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國科研界廣泛認(rèn)可的期刊評價體系，是由中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心科學(xué)計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認(rèn)可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學(xué)術(shù)評價等方面的參考依據(jù)。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 111 / 401 |
72.4% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 126 / 402 |
68.78% |
該期刊是一本由Emerald出版社出版的學(xué)術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為管理學(xué)學(xué)科領(lǐng)域3區(qū)。該期刊的ISSN為0143-7739，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是MANAGEMENT，在中科院分區(qū)表中大類學(xué)科為Emerald，小類學(xué)科為Emerald，在準(zhǔn)備向該期刊投稿時，請確保您的研究內(nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
Leadership & Organization Development Journal期刊2023年的影響因子是4.2，2022年的影響因子是4.9，該期刊審稿周期預(yù)計需要約 ，為了確保您的投稿過程順利進(jìn)行，請合理規(guī)劃時間投稿。
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