跨文化與戰(zhàn)略管理
出版商：Emerald
出版語(yǔ)言：English
ISSN：2059-5794
是否OA：未開(kāi)放
是否預(yù)警：否
中科院 2023年12月升級(jí)版：中科院分區(qū)4區(qū) 大類學(xué)科：管理學(xué)
收稿方向：MANAGEMENT
學(xué)術(shù)咨詢：預(yù)計(jì)審稿周期： 影響因子：1.9 CiteScore：4.7
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《Cross Cultural & Strategic Management》是一個(gè)多學(xué)科的學(xué)術(shù)平臺(tái)，它鼓勵(lì)來(lái)自國(guó)際商業(yè)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷以及人類學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)等學(xué)科的學(xué)者們提交他們的研究成果。該期刊致力于發(fā)表具有深刻洞察力、理論基礎(chǔ)、實(shí)證支持和前沿視角的研究論文，這些研究探討了全球管理的各個(gè)方面，特別是那些受到不同文化交叉影響、相關(guān)或影響的問(wèn)題。
期刊的目標(biāo)是促進(jìn)對(duì)跨文化管理實(shí)踐的深入理解，以及如何將這些理解應(yīng)用于戰(zhàn)略決策和組織行為中。它強(qiáng)調(diào)文化多樣性在全球化背景下的重要性，并探討如何在不同的文化環(huán)境中有效地管理組織和團(tuán)隊(duì)。通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的研究，該期刊旨在為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界提供有價(jià)值的見(jiàn)解，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)跨文化管理中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
跨文化與戰(zhàn)略管理由Emerald出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于MANAGEMENT，是一本在管理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的國(guó)際期刊。該期刊涵蓋了管理學(xué)的多個(gè)子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決管理學(xué)問(wèn)題。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，跨文化與戰(zhàn)略管理的影響因子為1.9，CiteScore為4.7，SJR為0.648，SNIP為0.976，中科院分區(qū)為4區(qū)，這些指標(biāo)均顯示了該期刊在管理學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語(yǔ)言。對(duì)于English非母語(yǔ)的作者，期刊建議使用語(yǔ)言編輯服務(wù)，以確保文稿的語(yǔ)法和拼寫錯(cuò)誤得到糾正，并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì)，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個(gè)投稿過(guò)程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。
*期刊發(fā)文量是一個(gè)量化的指標(biāo)，用于衡量期刊的出版活動(dòng)和學(xué)術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體，專門用來(lái)回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。
*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點(diǎn)和目的不同。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Cultural Studies | Q1 | 40 / 1304 |
96% |
| 大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science | Q1 | 213 / 1466 |
85% |
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 80 / 230 |
65% |
| 大類：Social Sciences 小類：Business and International Management | Q2 | 158 / 443 |
64% |
| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q2 | 183 / 478 |
61% |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國(guó)科研界廣泛認(rèn)可的期刊評(píng)價(jià)體系，是由中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心編制的一套期刊評(píng)價(jià)體系,在中國(guó)的科研界具有較高的認(rèn)可度和影響力，常被用作科研項(xiàng)目評(píng)審、職稱評(píng)定、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等方面的參考依據(jù)。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 251 / 401 |
37.5% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 242 / 402 |
39.93% |
該期刊是一本由Emerald出版社出版的學(xué)術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為管理學(xué)學(xué)科領(lǐng)域4區(qū)。該期刊的ISSN為2059-5794，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國(guó)際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是MANAGEMENT，在中科院分區(qū)表中大類學(xué)科為Emerald，小類學(xué)科為Emerald，在準(zhǔn)備向該期刊投稿時(shí)，請(qǐng)確保您的研究?jī)?nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
Cross Cultural & Strategic Management期刊2023年的影響因子是1.9，2022年的影響因子是2.5，該期刊審稿周期預(yù)計(jì)需要約 ，為了確保您的投稿過(guò)程順利進(jìn)行，請(qǐng)合理規(guī)劃時(shí)間投稿。
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