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第1篇

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)。緊緊圍繞我縣工作大局，以提高組工干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)組工干部思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，為堅(jiān)持“三個(gè)為主”以大開(kāi)放為主戰(zhàn)略，以大發(fā)展為主旋律，以大項(xiàng)目為主抓手）實(shí)施“四大工程”工業(yè)航母工程、城市精美工程、基礎(chǔ)堅(jiān)固工程、管理創(chuàng)新工程）建設(shè)“五個(gè)”開(kāi)明、創(chuàng)業(yè)、和諧、富強(qiáng)、品質(zhì)）提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、活動(dòng)目標(biāo)

樹(shù)立理性組工新形象；注重知識(shí)更新，以樹(shù)立“六個(gè)新形象”強(qiáng)化品格磨練。樹(shù)立人文組工新形象；營(yíng)造良好氛圍，樹(shù)立規(guī)范組工新形象；遵守組織紀(jì)律，樹(shù)立鐵面組工新形象；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立陽(yáng)光組工新形象；堅(jiān)持秉公辦事，樹(shù)立勤廉組工新形象）為目標(biāo)，著力解決干部工作紀(jì)律不夠嚴(yán)、工作狀態(tài)不夠佳、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)、工作效能不夠高、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃等突出問(wèn)題，努力把組工干部培養(yǎng)成為政治上高標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效、思想上高境界的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

三、活動(dòng)對(duì)象

縣委組織部全體機(jī)關(guān)干部職工和全縣組工干部。

四、方法步驟

11月底結(jié)束，整頓活動(dòng)從8月中旬開(kāi)始。分四個(gè)階段進(jìn)行。

學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（8月15日至9月10日）召開(kāi)部機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，第一階段。由縣委常委、組織部長(zhǎng)作動(dòng)員講話，進(jìn)一步明確干部作風(fēng)整頓的目的意義和目標(biāo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《》黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)以及組工業(yè)務(wù)知識(shí)等，專題重點(diǎn)學(xué)習(xí)縣委、縣政府新出臺(tái)的一系列文件及黨代會(huì)、人大會(huì)、政協(xié)會(huì)精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，打牢機(jī)關(guān)干部的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)干部參加整頓活動(dòng)的積極性、自覺(jué)性和主動(dòng)性。

查擺問(wèn)題階段（9月11日至9月30日）通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函、深入基層走訪調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、公布電話等方式，第二階段。廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)，找準(zhǔn)組織部門(mén)存在突出問(wèn)題；通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、談話談心、干部自己找、大家提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會(huì)評(píng)等方式，深入查找個(gè)人存在突出問(wèn)題。做到八查八看”即：一查宗旨觀念牢不牢，看有無(wú)拿官腔、端架子、態(tài)度生硬、言行粗野的現(xiàn)象；二查中心思想強(qiáng)不強(qiáng)，看有無(wú)以科室利益、個(gè)人利益沖擊全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，沖擊全縣的中心工作，沖擊全局的中心工作現(xiàn)象；三查責(zé)任意識(shí)明不明，看有無(wú)推、拖、繞、溜行為和草率應(yīng)對(duì)現(xiàn)象；四查爭(zhēng)創(chuàng)精神強(qiáng)不強(qiáng)，看有無(wú)混天度日，甘居平庸，不求進(jìn)取現(xiàn)象；五查規(guī)范辦理嚴(yán)不嚴(yán)，看有無(wú)超權(quán)越限、自做主張、、變通造假現(xiàn)象；六查制度執(zhí)行好不好，看有無(wú)我行我素、隨心所欲、自由散漫現(xiàn)象；七查工作效率快不快，看有無(wú)設(shè)卡使絆、借口拖延、超時(shí)超限現(xiàn)象；八查廉潔勤政硬不硬，看有無(wú)不守崗、不盡責(zé)及吃、拿、卡、要、報(bào)等腐化現(xiàn)象。此基礎(chǔ)上，召開(kāi)部機(jī)關(guān)干部民主生活會(huì)，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)解決存在問(wèn)題。

整改提高階段（10月1日至10月31日）一是制定整改方案，第三階段。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題認(rèn)真梳理，逐一制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改，掛號(hào)督辦，落實(shí)銷號(hào)。二是認(rèn)真進(jìn)行整改。按照先易后難的辦法，扎實(shí)整改，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動(dòng)，重在實(shí)效。三是鞏固成果、完善制度。本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，鞏固干部作風(fēng)整頓成果，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系，促進(jìn)干部教育管理制度化、規(guī)范化。

總結(jié)驗(yàn)收階段（11月1日至11月25日）一是對(duì)整頓活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)。二是對(duì)本單位及所轄科室和每個(gè)崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作程序進(jìn)行梳理完善，第四階段。規(guī)范工作流程，合理確定班子、科室和個(gè)人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則，并報(bào)縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。三是對(duì)整改情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，并做好迎接縣委整頓辦的總結(jié)驗(yàn)收各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

五、主要措施

對(duì)新組工干部進(jìn)行傳統(tǒng)教育、部風(fēng)教育，1開(kāi)展“憶傳統(tǒng)、話部風(fēng)”活動(dòng)。邀請(qǐng)老組工干部回部說(shuō)教。并就如何當(dāng)好新時(shí)期組工干部提出意見(jiàn)建議。

利用休息日和節(jié)假日，2開(kāi)展“學(xué)習(xí)月”活動(dòng)。將9月份定為部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)月時(shí)間。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記今年“七·一”講話和縣委、縣政府新出臺(tái)的一系列文件精神。活動(dòng)期間，每名組工干部撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和學(xué)習(xí)心得不少于1萬(wàn)字。

招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、三非”清理、綜合整治等工作中作表率。對(duì)參與“百日大行動(dòng)”活動(dòng)的待安排科級(jí)干部進(jìn)行跟蹤考核，3投身“百日大行動(dòng)”活動(dòng)。引導(dǎo)組工干部帶頭參與全縣“百日大行動(dòng)”活動(dòng)。切實(shí)掌握他活動(dòng)期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。加強(qiáng)年輕干部的動(dòng)態(tài)考核，進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部的事業(yè)心、責(zé)任感。建立考核激勵(lì)機(jī)制，把組工干部在百日大行動(dòng)”活動(dòng)中的表現(xiàn)作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。

4召開(kāi)干部作風(fēng)專題座談會(huì)。請(qǐng)本部曾到省委組織部和市委組織部跟班學(xué)習(xí)的同志暢談上級(jí)組織部門(mén)機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)和跟班學(xué)習(xí)的體會(huì)。

每年組織機(jī)關(guān)干部外出學(xué)習(xí)，5建立干部定期培訓(xùn)制度。采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式。邀請(qǐng)省市有關(guān)專家到進(jìn)行專題授課，切實(shí)加強(qiáng)全縣組工干部的創(chuàng)新意識(shí)教育，不斷提升工作創(chuàng)新能力。今年計(jì)劃組織部領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人到資溪縣參觀學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)黨建工作、金溪縣參觀學(xué)習(xí)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作，汲取經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，進(jìn)一步完善我縣基層黨建工作“1+4文件，即：關(guān)于全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)若干意見(jiàn)》開(kāi)展農(nóng)村基層黨建“示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)》開(kāi)展社區(qū)黨建“精品工程”創(chuàng)建活動(dòng)》開(kāi)展非公企業(yè)黨建“品牌工程”創(chuàng)建活動(dòng)》開(kāi)展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所“升級(jí)工程”創(chuàng)建活動(dòng)》不斷激發(fā)基層黨建活力。

召開(kāi)部機(jī)關(guān)干部民主生活會(huì)，6召開(kāi)干部作風(fēng)民主生活會(huì)。圍繞“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”這一主題。深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)解決工作中存在問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提升效能。

積極開(kāi)展“三評(píng)”活動(dòng)，7組織開(kāi)展“三評(píng)”活動(dòng)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體。即：學(xué)習(xí)一個(gè)專題，評(píng)誰(shuí)的學(xué)習(xí)筆記做得好；聯(lián)系思想實(shí)際，評(píng)誰(shuí)的體會(huì)文章質(zhì)量好；研究一個(gè)課題，評(píng)誰(shuí)的理論水平高，組織系統(tǒng)營(yíng)造積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

促進(jìn)干部合理有序流動(dòng)，8實(shí)行干部輪崗交流制度。定期對(duì)部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行內(nèi)部交流輪崗。不斷提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使人人熟悉部里各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，成為業(yè)務(wù)行家里手。

推動(dòng)組織部門(mén)工作規(guī)范化發(fā)展，9加強(qiáng)工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。積極完善部機(jī)關(guān)考勤、辦文、保密、財(cái)務(wù)、接待等工作機(jī)制。做到以制度來(lái)管人、以制度來(lái)管事，不斷提高機(jī)關(guān)工作效能。

第2篇

將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團(tuán)員檔案(包括遺失檔案、組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接的)紙質(zhì)檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴(yán)防問(wèn)題積壓。爭(zhēng)取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績(jī)效迎接上級(jí)團(tuán)委的檢查，展現(xiàn)我院組織部的良好精神風(fēng)貌。

二 加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，以干部帶團(tuán)員，以團(tuán)員促群眾。

通過(guò)集中、有組織、規(guī)模的團(tuán)干教育培訓(xùn)活動(dòng)切實(shí)提高我院團(tuán)干隊(duì)伍的干部素質(zhì)。

推廣工作筆記制度，號(hào)召團(tuán)干尤其是團(tuán)支書(shū)堅(jiān)持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。同時(shí)，借此舉提高團(tuán)干的語(yǔ)言組織能力。

落實(shí)各項(xiàng)材料的上交與整理，在該方面與團(tuán)支部評(píng)優(yōu)掛鉤。保證各項(xiàng)活動(dòng)的后期工作做到位。

與時(shí)俱進(jìn)修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使干部隊(duì)伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實(shí)提***部隊(duì)伍素質(zhì)，讓個(gè)干部收獲更好的工作效果。

另外，緊密聯(lián)系各班團(tuán)支部，切實(shí)引導(dǎo)各班團(tuán)支部的工作，既堅(jiān)持我院的工作大局又體現(xiàn)各自特色。同時(shí)進(jìn)一步完善自身，為各班創(chuàng)造更為有利的工作環(huán)境。

三 完善組織發(fā)展壯大工作。

堅(jiān)持原則發(fā)展壯大團(tuán)組織的同時(shí)，進(jìn)一步完善推優(yōu)入黨工作，令推優(yōu)工作具有條理性，規(guī)范性，使工作有制度可依、有制度必依。

四 為今后的干部隊(duì)伍做好儲(chǔ)備工作。

加強(qiáng)部員內(nèi)部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實(shí)踐的同時(shí)，注意教育與引導(dǎo)，為團(tuán)學(xué)干部?jī)?chǔ)備有生力量。具體準(zhǔn)備實(shí)行輪值部長(zhǎng)制，給每位部員鍛煉機(jī)會(huì)和平臺(tái)。并在各班建議采用輪值團(tuán)支書(shū)制度，以提高工作效率、加強(qiáng)班級(jí)團(tuán)支部的團(tuán)結(jié)。

五 開(kāi)展豐富而有意義的團(tuán)日活動(dòng)。

以提高同學(xué)們的思想理論水平和學(xué)習(xí)積極性為原則，緊跟時(shí)代脈搏，把握大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)各班團(tuán)支部的交流與合作，開(kāi)展系列針對(duì)性和實(shí)踐意義強(qiáng)的團(tuán)日活動(dòng)。預(yù)備在時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模方面改進(jìn)，即多開(kāi)展長(zhǎng)時(shí)間的戶外的班際、院際的團(tuán)日活動(dòng)。

第3篇

必須夯實(shí)制度規(guī)范這一基礎(chǔ)

總書(shū)記指出：必須始終把制度建設(shè)貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)中。制度是根本，提高選人用人的公信度，必須以健全的制度體系為基礎(chǔ)。在制度體系的健全和完善中，要準(zhǔn)確地把握制度體系的點(diǎn)、線、面要素以及制度所覆蓋的基本內(nèi)容和制度運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

要把握制度體系的核心點(diǎn)，關(guān)鍵是在制度之中能體現(xiàn)核心要素選干部。一是思想品德、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)構(gòu)成的基本標(biāo)準(zhǔn)。德為先是思想基礎(chǔ)，能為上是工作基礎(chǔ)，學(xué)為重是素質(zhì)基礎(chǔ)。二是實(shí)際履歷、個(gè)人情況、崗位需求構(gòu)成的條件標(biāo)準(zhǔn)。真正注重實(shí)際工作表現(xiàn)，并與個(gè)人學(xué)識(shí)修養(yǎng)、崗位結(jié)構(gòu)搭配相兼顧。三是群眾認(rèn)同、干部認(rèn)同、上級(jí)認(rèn)同構(gòu)成的工作標(biāo)準(zhǔn)。能夠?qū)⑷罕姄碜o(hù)和組織信任的人選出來(lái)。中央對(duì)干部選任有總體要求和《干部選任的條例》，需要在實(shí)踐中結(jié)合本單位的具體情況，制定實(shí)施辦法并加以落實(shí)，但必須準(zhǔn)確掌握其核心要素。

要把握制度運(yùn)行的主要線，關(guān)鍵是在制度之中能體現(xiàn)規(guī)范環(huán)節(jié)選干部。一是制度體系的程序節(jié)點(diǎn)之間是連貫的。干部的選任，從群眾測(cè)評(píng)、自薦和推薦、考試答辯、公推或競(jìng)聘，到組織考察、紀(jì)委反饋、差額票決、公示任用、廉政談話等，必須保證確定的流程線都要有相應(yīng)的制度約束。二是制度體系的主線是清晰的。如群眾測(cè)評(píng)有分析，體現(xiàn)科學(xué)定性和定量；選任方式要公開(kāi)，盡可能讓大多數(shù)群眾都能知曉；組織考察應(yīng)全面，能夠真實(shí)反映被考察者德、能、勤、績(jī)、廉的情況、擔(dān)任干部的適合度以及個(gè)人特質(zhì)；會(huì)議決策需民主，黨委在選任干部中實(shí)行差額考察和差額票決制等。

要把握制度覆蓋的主要面，關(guān)鍵是在制度中能體現(xiàn)科學(xué)機(jī)制選干部。一是選人用人的工作機(jī)制有不同的層次。在總體要求上，制定既符合中央要求，又體現(xiàn)學(xué)校實(shí)際的有針對(duì)性、適應(yīng)性的方案；在選拔方式上，采取進(jìn)一步擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍和公開(kāi)招聘的措施；在選任程序上，規(guī)范民主推薦、考評(píng)答辯、差額考察、紀(jì)委函復(fù)、任前公示、票決確定等要求。二是選人用人的機(jī)制有較寬的覆蓋面。要完善干部在崗的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，落實(shí)干部試用期、回避、報(bào)告事項(xiàng)、廉政談話制度，落實(shí)干部履行職責(zé)的常態(tài)化考評(píng)機(jī)制，建立后備干部的培養(yǎng)機(jī)制。三是監(jiān)督的配套機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”，做好干部述職述廉、離任審計(jì)等，將4項(xiàng)監(jiān)督落到實(shí)處，并建立紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)席會(huì)商機(jī)制，加強(qiáng)干部常態(tài)化監(jiān)督。

只有按照中央要求，并將各個(gè)單位具體實(shí)施的方法以制度的形式予以確定，才能打牢選人用人的工作基礎(chǔ)。

必須堅(jiān)持正確導(dǎo)向這一根本

做好選人用人工作，要通過(guò)制度和機(jī)制形成正確導(dǎo)向，匡正選人用人的風(fēng)氣。需要我們思考的是，如何以制度和機(jī)制解決“怎樣選人，選什么樣的人”的問(wèn)題。選好人既要在制度層面保證選人的要求，也要在實(shí)際做法中體現(xiàn)選人的作風(fēng)。中央提出，讓能干事者有機(jī)會(huì)，干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。有良好的選人用人風(fēng)氣，從干部角度講，能夠激勵(lì)干部，讓其工作感到舒暢；從群眾角度講，有利于增加群眾對(duì)組織部門(mén)的信任和對(duì)干部的支持。在實(shí)踐中要把握好5點(diǎn)：一是制度和機(jī)制要確保選人用人的正確導(dǎo)向，要按照中央提出的德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的干部選任原則，通過(guò)民主推薦、競(jìng)聘上崗、公開(kāi)選拔、群眾參與等方式，擴(kuò)大選人用人的民主范圍，拓寬選人用人的視野，摸得準(zhǔn)、看得準(zhǔn)、選得準(zhǔn)。二是工作方法要確保選人用人的民意基礎(chǔ)。讓群眾知情、參與，將群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實(shí)到選人用人的實(shí)際工作中。加強(qiáng)民意測(cè)評(píng)，讓民意反映干部的德才，讓群眾評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，將大多數(shù)群眾的意見(jiàn)作為干部履職評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，作為選人用人的依據(jù)。三是監(jiān)督體系要確保選人用人的公平公正。領(lǐng)導(dǎo)干部的提名權(quán)要有制度，組織、紀(jì)委部門(mén)要加強(qiáng)經(jīng)常性溝通，確保投機(jī)者選不上以及防止干部帶病上崗，嚴(yán)肅處理跑官、要官和拉票賄選行為。四是崗位任職中要體現(xiàn)干部的輪崗交流。干部輪崗交流，反映在高風(fēng)險(xiǎn)崗位規(guī)避、多崗位鍛煉、干部的合理調(diào)整等幾個(gè)方面。要注意把群眾反映好、工作能力強(qiáng)、政治素質(zhì)硬的干部選拔到重要崗位，也要注意與長(zhǎng)期在弱勢(shì)崗位工作的干部加強(qiáng)交流。五是組織干部自身要行得正。要思想上講黨性、工作上重品行、行為上作表率，深入基層、了解民意，掌握干部思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，敢于堅(jiān)持原則，真實(shí)反映情況，勇于抵制不正之風(fēng)。

干部選任的導(dǎo)向，是群眾和干部評(píng)價(jià)滿意度的風(fēng)向標(biāo)，只有在選人用人的實(shí)際工作中，最大程度地依靠群眾，才能風(fēng)清氣正，做到讓組織放心、讓群眾滿意。

必須提高科學(xué)水平這一要求

第4篇

縣安全生產(chǎn)委員會(huì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)4月12日至13日州安全生產(chǎn)“四不兩直”暗訪指導(dǎo)組，對(duì)我縣近期安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行暗訪指導(dǎo)，暗訪發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題隱患。為認(rèn)真做好自治州安全生產(chǎn)“四不兩直”暗訪指導(dǎo)組反饋問(wèn)題隱患整改工作，舉一反三，全面排查整治事故隱患，我局立刻召開(kāi)干部職工大會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)州、縣兩級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議精神，開(kāi)展了安全生產(chǎn)拉網(wǎng)式、地毯式大檢查，現(xiàn)將檢查情況報(bào)告如下：

一、檢查范圍：

農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織人員對(duì)本單位辦公樓內(nèi)用電、消防、房屋安全及縣域內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、屠宰廠、獸藥店、飼料店、農(nóng)資店、農(nóng)機(jī)銷售制造企業(yè)、農(nóng)機(jī)作業(yè)機(jī)械、農(nóng)機(jī)道路安全、大型沼氣企業(yè)等，開(kāi)展安全隱患大排查、大檢查，做到不漏一個(gè)盲區(qū)、不放過(guò)一個(gè)環(huán)節(jié)。

1、縣委常委陳**帶隊(duì)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合應(yīng)急局重點(diǎn)檢查了兩家榨油企業(yè)，實(shí)地檢查**油脂和**油脂兩家正在生產(chǎn)的企業(yè)。對(duì)大型沼氣企業(yè)、農(nóng)機(jī)制造企業(yè)，生產(chǎn)、用電、消防等安全隱患進(jìn)行逐一檢查。

2、對(duì)全縣70家農(nóng)資經(jīng)營(yíng)門(mén)店、農(nóng)機(jī)銷售網(wǎng)點(diǎn)、獸藥店、飼料店進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，重點(diǎn)檢查了定點(diǎn)銷售硝基類肥料2家、限制使用農(nóng)藥5家經(jīng)營(yíng)店鋪是否落實(shí)實(shí)名購(gòu)買(mǎi)登記制度，硝基類肥料庫(kù)房紫外線報(bào)警器是否正常，用電、消防等安全隱患進(jìn)行排查。

3、結(jié)合春耕備耕好農(nóng)機(jī)化春耕生產(chǎn)工作，重點(diǎn)檢查春季作業(yè)機(jī)械、檢驗(yàn)、檢修、拖拉機(jī)非法載人、道路行駛等安全隱患。

4、對(duì)大型養(yǎng)殖場(chǎng)、兩家屠宰廠進(jìn)行了排查，對(duì)防疫、防控、消毒、無(wú)害化處理、用電、消防是否存在安全隱患。

二、排查存在的安全隱患

1、在**油脂廠檢查過(guò)程中陳**常委認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)法人的安全生產(chǎn)匯報(bào)，在生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)兩名帶班班長(zhǎng)的崗位職責(zé)及安全常識(shí)，并發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患；（1）預(yù)處理車(chē)間臨時(shí)用電電線絕緣層破損；（2）預(yù)處理車(chē)間控制柜絕緣膠墊積塵嚴(yán)重；（3）預(yù)處理車(chē)間氧氣瓶、煤氣瓶倒放，氧氣、煤氣氣瓶無(wú)防傾倒措施、無(wú)減震膠圈，氧氣瓶無(wú)氣瓶帽，氧氣瓶與煤氣瓶間距不足，動(dòng)火點(diǎn)與氣瓶距離不足；（4）清除車(chē)間切割機(jī)電線絕緣層破損；（5）清除車(chē)間臨時(shí)用電管理混亂，時(shí)用電電線與地面油污接觸；（6）清除車(chē)間氧氣瓶倒放，氧氣瓶與煤氣瓶間距不足，動(dòng)火點(diǎn)與氣瓶距離不足，氣瓶與膠管連接處用鐵絲簡(jiǎn)易固定；（7）清除車(chē)間配電箱未固定懸掛在裝置上；（8）未設(shè)立獨(dú)立的氫氧化鈉存儲(chǔ)庫(kù)房；（9）后廠絞籠撞損未及時(shí)修復(fù)；（10）榨油車(chē)間門(mén)口廢水箱防護(hù)欄未固定，防護(hù)不到位；（11）浸出車(chē)間防爆控制柜面板損壞未修復(fù)；（12）浸出車(chē)間二層平臺(tái)電動(dòng)葫蘆未設(shè)置限位開(kāi)關(guān)；（13）浸出車(chē)間法蘭跨接用普通電線跨接；（14）浸出車(chē)間二、三層平臺(tái)未安裝踢腳板，防護(hù)欄防護(hù)不到位。

2、農(nóng)資經(jīng)銷店銷售的棉花種子未在我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案1家；農(nóng)資經(jīng)銷店出售的棉種標(biāo)簽標(biāo)識(shí)不規(guī)范4家；獸藥店沒(méi)有填寫(xiě)獸藥銷售記錄1家；獸藥店未貼獸藥標(biāo)簽1家。

3、路檢路查時(shí)發(fā)現(xiàn)部分拖拉機(jī)反光標(biāo)志不全、未及時(shí)參加年檢年審、證照未攜帶，部分作業(yè)機(jī)械滅火器已過(guò)期。

三、具體工作作法及措施

1、對(duì)**油脂有限公司存在的安全隱患當(dāng)日已下發(fā)整改通知書(shū)，停產(chǎn)限期整改，現(xiàn)已整改完畢等待復(fù)驗(yàn)開(kāi)工。

第5篇

4月6日，共青團(tuán)昭通市委三屆三次（全體）擴(kuò)大會(huì)議在昭陽(yáng)區(qū)召開(kāi)。市委常委、市委組織部陳真永部長(zhǎng)出席會(huì)議，團(tuán)市委委員、候補(bǔ)委員，不是委員的各縣區(qū)團(tuán)委負(fù)責(zé)人、市直各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、90余人參加會(huì)議。

市委常委、市委組織部陳真永部長(zhǎng)在開(kāi)幕式上作了題為《開(kāi)拓創(chuàng)新銳意進(jìn)取為開(kāi)創(chuàng)富民強(qiáng)市跨越發(fā)展新局面再立新功》重要講話。他指出，過(guò)去的一年，團(tuán)市委在市委和團(tuán)省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮職能作用，統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作，團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。市委對(duì)2015年的共青團(tuán)工作是充分肯定和滿意的。陳真永部長(zhǎng)對(duì)全市團(tuán)的工作提出三點(diǎn)意見(jiàn)。一是認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好共青團(tuán)工作的責(zé)任感和使命感。要認(rèn)真落實(shí)好“雙向反饋”制度，每年年終團(tuán)市委要將各縣區(qū)團(tuán)的工作開(kāi)展情況向縣區(qū)委分管負(fù)責(zé)同志反饋，各縣區(qū)委分管共青團(tuán)工作的負(fù)責(zé)同志也要定期不定期的將做共青團(tuán)工作的情況向團(tuán)市委反饋，形成專報(bào)，作為了解縣區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作重視與否的依據(jù)；二是圍繞中心，在開(kāi)創(chuàng)富民強(qiáng)市跨越發(fā)展新局面中發(fā)揮生力軍作用。要緊扣“六大戰(zhàn)略”部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青年，全力促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，努力幫助困難青少年群體，切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益；三是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)自身建設(shè)。要扎實(shí)開(kāi)展好團(tuán)的機(jī)關(guān)干部常態(tài)化下沉基層工作，推動(dòng)共青團(tuán)機(jī)關(guān)干部常態(tài)化、制度化深入基層聯(lián)系青年，踐行省委紀(jì)恒書(shū)記“腳踏實(shí)地、埋頭苦干、力戒浮躁、百煉成鋼”的要求，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年在基層、工作落實(shí)在基層、本領(lǐng)提高在基層、作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)诨鶎印ｋS后，陳真永部長(zhǎng)就如何提高團(tuán)干部整體素質(zhì)和年輕團(tuán)干部如何成長(zhǎng)成材分享了四點(diǎn)感悟：一是要充滿激情地工作；二是要勤學(xué)善思地練本領(lǐng)；三是要實(shí)實(shí)在在擔(dān)責(zé)任；四是要清正廉潔地守底線。 四是認(rèn)真落實(shí)“服務(wù)好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、大力實(shí)施希望工程、積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)、積極拓展團(tuán)的社會(huì)功能”四項(xiàng)工作，努力推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。

團(tuán)市委書(shū)記周小兵代表共青團(tuán)昭通市第三屆委員會(huì)作題為《凝聚力量繪就藍(lán)圖在全市脫貧攻堅(jiān)中體現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)》的工作報(bào)告。他指出，昭通共青團(tuán)在2015年里搶抓機(jī)遇、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，工作取得新成效。2016年，團(tuán)市委將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年緊緊圍繞市委“六大戰(zhàn)略”部署，著重做好以下幾個(gè)方面的工作。一是突出脫貧攻堅(jiān)這個(gè)主題，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。各級(jí)團(tuán)組織要找準(zhǔn)切入點(diǎn)積極參與脫貧攻堅(jiān)工作，嚴(yán)格按照市委的全面部署，提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，創(chuàng)新工作模式做好共青團(tuán)組織參與精準(zhǔn)扶貧工作。二是搶占學(xué)校共青團(tuán)和新媒體這兩大陣地，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力和影響力。三是通過(guò)強(qiáng)化“積極探索改革、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、狠抓自身建設(shè)”三項(xiàng)保障，推動(dòng)昭通共青團(tuán)工作科學(xué)健康發(fā)展。

會(huì)議還對(duì)共青團(tuán)昭通市第三屆委員會(huì)委員、候補(bǔ)委員進(jìn)行卸職遞補(bǔ)，與會(huì)人員就團(tuán)市委工作報(bào)告、2016年工作安排等作了討論交流。

第6篇

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全督查工作的組織體系。

建立健全督查工作的組織體系是我們多年來(lái)加強(qiáng)組織部門(mén)督查工作的切入點(diǎn)。為此，我們首先深化認(rèn)識(shí)。始終立足于組織工作的全局來(lái)強(qiáng)化對(duì)督查工作的重要性認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把督查工作與業(yè)務(wù)工作同要求，同部署，同檢查，同獎(jiǎng)懲，既做到思想上重視，又做到工作上有位置。各級(jí)組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)督查工作主動(dòng)關(guān)心，積極支持，經(jīng)常對(duì)督查工作提要求，對(duì)督辦事項(xiàng)作批示，鼓勵(lì)督查人員大膽工作。其次是健全組織。我部專門(mén)成立了由部長(zhǎng)親自掛帥，其他部領(lǐng)導(dǎo)和各科室主要負(fù)責(zé)人參加的督查工作領(lǐng)導(dǎo)組，部長(zhǎng)為督查工作的第一責(zé)任人，其他成員為直接責(zé)任人。督查領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)制訂年度督查工作計(jì)劃，審定督查工作的具體內(nèi)容，確定重點(diǎn)事項(xiàng)的督查方案，確定相關(guān)科室具體承辦督辦任務(wù)。第三是加強(qiáng)指導(dǎo)。在具體的督查工作中，部領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到“四個(gè)經(jīng)常”，即經(jīng)常過(guò)問(wèn)，通過(guò)多種方式經(jīng)常關(guān)注督查工作開(kāi)展情況和任務(wù)完成情況；經(jīng)常部署，定期或不定期專門(mén)研究督查工作，給督查人員出題目，提線索，交辦法，讓督查人員及時(shí)了解督查工作重點(diǎn)；經(jīng)常檢查，對(duì)重要事項(xiàng)的督查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，定期檢查，有針對(duì)性地研究和解決工作中存在的問(wèn)題；經(jīng)常協(xié)調(diào)，對(duì)督查過(guò)程中涉及的相關(guān)單位和科室，主動(dòng)出面協(xié)調(diào)，為督查工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、突出重點(diǎn)，確保督查工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

督查工作有其內(nèi)在規(guī)律性，必須突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，才能確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。為此，我們一是突出重點(diǎn)對(duì)象。近年來(lái)，我們?cè)诙讲槭　⑹形M織部長(zhǎng)會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況時(shí)將縣市區(qū)委組織部作為重點(diǎn)對(duì)象；在督查干部選拔任用工作情況時(shí)將縣市區(qū)委作為重點(diǎn)對(duì)象；在督查基層干部工作作風(fēng)時(shí)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作為重點(diǎn)對(duì)象。同時(shí)，根據(jù)不同時(shí)期的工作要求，確定階段性的重點(diǎn)督查對(duì)象，如去年底“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育期間活動(dòng)，把村級(jí)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所列于我們重點(diǎn)督查對(duì)象。二是突出重點(diǎn)內(nèi)容。重點(diǎn)督查黨的路線、方針、政策在本地的貫徹執(zhí)行情況；中央、省、市委關(guān)于組織工作的重大部署落實(shí)情況；本部關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況；上級(jí)組織部門(mén)列入必須督查的工作，以及部督查工作領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)為有必要進(jìn)行督查的事項(xiàng)。從去年開(kāi)始，每年省、市委組織部長(zhǎng)會(huì)議召開(kāi)之后，我們都列出全年組工督點(diǎn)內(nèi)容，并根據(jù)工作需要及時(shí)調(diào)整充實(shí)。三是把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)。在督查工作中，我們緊緊抓住督查事項(xiàng)的確定、組織實(shí)施和結(jié)果反饋三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，并采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、實(shí)地察看、訪談、召開(kāi)座談會(huì)等多種督查形式，了解基層真實(shí)情況。為提高督查工作效率，我們明確規(guī)定，對(duì)上級(jí)部門(mén)和上級(jí)交辦的督查事項(xiàng)，必須在督查結(jié)束后兩天內(nèi)形成專項(xiàng)材料上報(bào)。

三、注重結(jié)合，發(fā)揮督查工作綜合效應(yīng)。

實(shí)踐證明，開(kāi)展督查工作不能就督查抓督查，必須與其他相關(guān)工作有機(jī)結(jié)合，才能發(fā)揮綜合效應(yīng)。為此，我們堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”。一是與部署工作相結(jié)合。每年省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議召開(kāi)之后，將全年組織工作重點(diǎn)任務(wù)分解成若干督查事項(xiàng)，明確時(shí)間進(jìn)度、責(zé)任科室和牽頭領(lǐng)導(dǎo)，以督查為抓手推動(dòng)業(yè)務(wù)工作深入開(kāi)展。二是與調(diào)查研究相結(jié)合。幾年來(lái)，每年我們都對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展3-5次組工督查調(diào)研活動(dòng)。對(duì)帶有普遍性、傾向性問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)研究，制定相應(yīng)的對(duì)策；對(duì)存在的困難和問(wèn)題，主動(dòng)采取措施幫助解決。如今年4月中下旬，部領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，抽調(diào)部機(jī)關(guān)精干力量深入縣市區(qū)開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“三個(gè)代表”回訪復(fù)查、選派干部以及村兩委換屆選舉督查調(diào)研，既檢驗(yàn)了上述工作面上進(jìn)展情況，又發(fā)現(xiàn)了上述工作在實(shí)際執(zhí)行中亟需解決的問(wèn)題。三是與檢查評(píng)比相結(jié)合。檢查評(píng)比是抓好督查工作重要手段之一。特別是近年來(lái)我們?cè)诳h（市、區(qū)）委組織工作目標(biāo)管理考評(píng)中，注重發(fā)揮督查工作的作用。確定工作位次時(shí)，既重視專項(xiàng)督查了解的情況，又充分運(yùn)用平時(shí)督查了解的情況，有效地克服了年底一評(píng)定先進(jìn)的不合理現(xiàn)象。日常組工檢查評(píng)比中，我們也堅(jiān)持做到督查事項(xiàng)中有檢查內(nèi)容，檢查內(nèi)容中有督查事項(xiàng)，此舉較好地解決了組織工作檢查評(píng)比中被檢查對(duì)象的投機(jī)和應(yīng)付心理。

四、完善制度，推動(dòng)督查工作規(guī)范化。

第7篇

2月9日-10日，省教育廳、省委教育工委在湘潭召開(kāi)2012年教育工作務(wù)虛會(huì)。省教育廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)，省委教育工委書(shū)記王柯持會(huì)議并作總結(jié)講話。廳、委領(lǐng)導(dǎo)及各處室負(fù)責(zé)人參加務(wù)虛會(huì)并先后發(fā)言。

二、省委教育工委所屬高校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)座談會(huì)在長(zhǎng)沙舉辦

2月15日，省委教育工委在機(jī)關(guān)會(huì)議室召開(kāi)所屬高校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)座談會(huì)。省委教育工委副書(shū)記、省教育廳黨組副書(shū)記、全省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李紅出席會(huì)議并講話，省委教育工委專職委員、省教育廳黨組成員、全省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)夏智倫主持會(huì)議。工委所屬高校的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任參加了會(huì)議并在會(huì)上進(jìn)行了交流發(fā)言。

三、2011年度廳委領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)大會(huì)在廳機(jī)關(guān)舉行

2月16日下午，省教育廳、省委教育工委舉行2011年度廳委領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)大會(huì)。省委教育工委書(shū)記、省教育廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)王柯敏出席會(huì)議并代表廳委領(lǐng)導(dǎo)班子作年度述職以及個(gè)人述職述德述廉報(bào)告，其他廳委領(lǐng)導(dǎo)向大會(huì)提交了書(shū)面述職述德述廉報(bào)告，共同接受民主測(cè)評(píng)。會(huì)議由省委教育工委副書(shū)記、省教育廳黨組副書(shū)記李紅主持，省委組織部四處處長(zhǎng)張宏益作動(dòng)員講話，廳機(jī)關(guān)全體在職干部以及直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

四、2012年全省教育工作會(huì)議在長(zhǎng)沙召開(kāi)

2月21日上午，2012年全省教育工作會(huì)議在長(zhǎng)沙舉行。省人民政府副省長(zhǎng)李友志出席會(huì)議并講話，省人民政府教育顧問(wèn)張放平主持會(huì)議，省委教育工委書(shū)記、省教育廳廳長(zhǎng)王柯敏作工作報(bào)告。中國(guó)工程院院士、中南大學(xué)校長(zhǎng)張堯?qū)W，省人大常委會(huì)委員、教科文衛(wèi)委副主任委員張芙蓉，省政府辦公廳副巡視員魏仁忠等出席會(huì)議，各市州分管教育的副市州長(zhǎng)，市州教育局局長(zhǎng)、主任督學(xué)、辦公室主任，各高校主要負(fù)責(zé)人及廳委機(jī)關(guān)各處室、直屬單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

五、全省教育督導(dǎo)工作暨“兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估考核”總結(jié)表彰會(huì)在長(zhǎng)沙舉行

2月21日下午，省政府在長(zhǎng)沙隆重召開(kāi)全省教育督導(dǎo)工作暨“兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估考核”總結(jié)表彰會(huì)。省人民政府副省長(zhǎng)李友志出席會(huì)議并發(fā)表講話，省人民政府教育顧問(wèn)張放平主持會(huì)議，省政府主任督學(xué)省教育廳黨組成員陳湘生作工作報(bào)告，省委教育工委書(shū)記、省教育廳廳長(zhǎng)王柯敏，省委組織部副部長(zhǎng)李宗文出席會(huì)議并講話。會(huì)議對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀的13個(gè)縣市區(qū)政府和25個(gè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以及市州教育督導(dǎo)工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

六、5所二本省屬高校調(diào)整到本科一批錄取

2月22日上午，省人民政府副省長(zhǎng)、省高校招生委員會(huì)主任李友志主持召開(kāi)省普通高等學(xué)校招生委員會(huì)2012年第一次全體會(huì)議，會(huì)議決定從2012年起將湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、南華大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)等5所二本高校調(diào)整到本科一批錄取。

七、全省教育系統(tǒng)維穩(wěn)綜治安全工作會(huì)議在長(zhǎng)沙召開(kāi)

2月23日上午，全省教育系統(tǒng)維穩(wěn)綜治安全工作會(huì)議舉行。省委教育工委書(shū)記、省教育廳廳長(zhǎng)王柯敏發(fā)表書(shū)面講話，省委教育工委副書(shū)記、省教育廳黨組副書(shū)記李紅作工作報(bào)告。會(huì)議由省教育廳副巡視員陳飛躍同志主持。各市州教育行政部門(mén)分管綜治安全工作的局領(lǐng)導(dǎo)，各高校分管維穩(wěn)綜治工作的校領(lǐng)導(dǎo)，廳委各直屬單位分管綜治安全工作負(fù)責(zé)人以及廳機(jī)關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

八、教育部督查組來(lái)湘檢查春季開(kāi)學(xué)工作

2月24日，教育部黨組成員顧海良一行來(lái)湘檢查指導(dǎo)春季開(kāi)學(xué)工作并調(diào)研有關(guān)教育重點(diǎn)工作。教育部春季檢查組先后深入芙蓉區(qū)燕山第二小學(xué)、長(zhǎng)沙財(cái)經(jīng)學(xué)校、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等學(xué)校考察，召開(kāi)專題座談會(huì)聽(tīng)取情況匯報(bào)和有關(guān)意見(jiàn)建議。省人民政府教育顧問(wèn)張放平陪同考察，省教育廳廳長(zhǎng)、省委教育工委書(shū)記王柯持專題座談會(huì)，省政府主任督學(xué)、省教育廳黨組成員陳湘生作專題匯報(bào)。

第8篇

為貫徹落實(shí)以科學(xué)發(fā)現(xiàn)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主監(jiān)督，完善黨內(nèi)民主，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，提高選人用人的公信度和群眾滿意度，按照市委組織部的有關(guān)要求，現(xiàn)將我局黨組2011年度干部選拔任用工作報(bào)告如下：

一、總體情況。2012年11月-，市商務(wù)局組建后，按照“三定”方案，商務(wù)局設(shè)置5個(gè)股室，根據(jù)工作需要，全局共調(diào)整任用5名股級(jí)干部，分別是局辦公室主任1名、市場(chǎng)股股長(zhǎng)1名、規(guī)財(cái)股股長(zhǎng)1名、外經(jīng)貿(mào)股股長(zhǎng)1名、行政審批服務(wù)股股長(zhǎng)1名。新組建的商務(wù)局調(diào)整任用的股級(jí)干部都是原市商業(yè)協(xié)會(huì)及市經(jīng)貿(mào)委所轄商務(wù)局擔(dān)任相關(guān)股室的股級(jí)干部，按規(guī)定程序進(jìn)行，執(zhí)行了股級(jí)干部選拔任用備案報(bào)告制度，干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和新調(diào)整任用的干部都滿意。

二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)。黨組將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持抓好《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度》、省委等法規(guī)文件和市委組織部出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣 傳，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、精通《條例》、干部群眾了解《條例》。在干部選拔任用工作中，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。

三、深入開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)，健全完善干部任用和管理的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行中央、省委和市委關(guān)于干部選拔工作的政策法規(guī)，加強(qiáng)干部任用全過(guò)程的監(jiān)督檢查，從建議人選的資格審查到黨組討論決定全過(guò)程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保全局干部選拔使用工作做到公平公正透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度，在全局樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

今后，要增進(jìn)干部交流，建立溝通平臺(tái)。結(jié)合本局情況實(shí)際，通過(guò)考察、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)與干部交心談心等多種形式，及時(shí)聽(tīng)取干部匯報(bào)，指出存在的問(wèn)題，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。同時(shí)加強(qiáng)干部與干部之間的溝通聯(lián)系，形成行業(yè)互補(bǔ)和專業(yè)互助，不斷提高商務(wù)系統(tǒng)和諧奮進(jìn)、科學(xué)發(fā)展水平。要在干部政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力提高上多下功夫，加大機(jī)關(guān)干部輪崗培訓(xùn)力度，努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

第9篇

為貫徹落實(shí)以科學(xué)發(fā)現(xiàn)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主監(jiān)督，完善黨內(nèi)民主，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，提高選人用人的公信度和群眾滿意度，按照市委組織部的有關(guān)要求，現(xiàn)將我局黨組2011年度干部選拔任用工作報(bào)告如下：

一、總體情況。按照“三定”方案，商務(wù)局設(shè)置5個(gè)股室，根據(jù)工作需要，全局共調(diào)整任用5名股級(jí)干部，分別是局辦公室主任1名、市場(chǎng)股股長(zhǎng)1名、規(guī)財(cái)股股長(zhǎng)1名、外經(jīng)貿(mào)股股長(zhǎng)1名、行政審批服務(wù)股股長(zhǎng)1名。新組建的商務(wù)局調(diào)整任用的股級(jí)干部都是原市商業(yè)協(xié)會(huì)及市經(jīng)貿(mào)委所轄商務(wù)局擔(dān)任相關(guān)股室的股級(jí)干部，按規(guī)定程序進(jìn)行，執(zhí)行了股級(jí)干部選拔任用備案報(bào)告制度，干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和新調(diào)整任用的干部都滿意。

二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)。黨組將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持抓好《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度》、省委等法規(guī)文件和市委組織部出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、精通《條例》、干部群眾了解《條例》。在干部選拔任用工作中，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。

三、深入開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)，健全完善干部任用和管理的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行中央、省委和市委關(guān)于干部選拔工作的政策法規(guī)，加強(qiáng)干部任用全過(guò)程的監(jiān)督檢查，從建議人選的資格審查到黨組討論決定全過(guò)程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保全局干部選拔使用工作做到公平公正透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度，在全局樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

今后，要增進(jìn)干部交流，建立溝通平臺(tái)。結(jié)合本局情況實(shí)際，通過(guò)考察、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)與干部交心談心等多種形式，及時(shí)聽(tīng)取干部匯報(bào)，指出存在的問(wèn)題，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。同時(shí)加強(qiáng)干部與干部之間的溝通聯(lián)系，形成行業(yè)互補(bǔ)和專業(yè)互助，不斷提高商務(wù)系統(tǒng)和諧奮進(jìn)、科學(xué)發(fā)展水平。要在干部政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力提高上多下功夫，加大機(jī)關(guān)干部輪崗培訓(xùn)力度，努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。