時間：2023-01-26 20:47:56
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同志們：
今天，縣委、縣政府在“作風建設年”動員大會上簽定全縣經濟社會各項目標責任書，目的非常明確，就是要通過總結經驗，制定相關辦法，在全縣形成真抓實干、奮發有為、比學趕超、爭創一流的濃厚氛圍。是一個鞭策奮進、鼓勁加壓的動員部署會。剛才，xx同志對經濟社會各項目標管理考核有關情況進行了具體說明。下面，我就做好今年的目標責任考核工作，講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，充分認識改革和完善經濟目標考核管理體系的重要性和必要性
改革和完善經濟目標考核管理體系是樹立科學發展觀和落實正確政績觀的重要舉措。縣委、縣政府改革和完善經濟目標考核管理體系，一方面是加強對鄉鎮和部門經濟工作的管理，同時，也相應地改變和調整了干部考核的內容和要求。通過對鄉鎮和部門經濟目標任務的科學考核，可以比較客觀、真實、全面地反應鄉鎮和部門的工作實績。但是，用什么樣的指標考核政績，用什么樣的標準衡量政績，將直接影響到考核結果的公正性。因此，從今年開始，縣委、縣政府對原有的考核內容、辦法和體制進行改革和完善，努力改進工作績效的評價和考核方法，建立和完善科學的干部政績考核體系。主要體現在兩點：一是注重目標考核內容的全面性。在考核的整個指標設置上，力求全面反映經濟、社會和人的全面發展情況。考核范圍包括經濟增長質量和效益情況、群眾生產生活提高情況、社會發展和環境改善情況、政府職能轉變和行政效能進步狀況等。二是注重目標考核標準的科學性。按照經得起群眾、實踐和歷史檢驗的要求，充分考慮各個鄉鎮、各部門的客觀條件，將定性分析與定量分析、自我申報與考核評估、按時報表和定期不定期抽查有機結合起來，注重反映各個鄉鎮經濟社會發展的客觀結果。
二、加強組織領導，全面提高目標管理工作整體水平
目標管理工作事關全局，責任重大。各鄉鎮、各部門必須高度重視，切實加強領導，加大工作力度，采取得力措施，推動目標管理工作健康發展。工作中必須做到強化組織領導，組織領導是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是執政為民的重要舉措，各級部門要履行好領導、組織、協調、督查督辦職能，深入工作第一線，對照任務指標，層層分解，確保任務不落空，責任不軟化，工作不缺位，進度不落后，單位主要負責人要親自抓，親自安排部署，常抓不懈。全縣形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，主管部門全力抓，成員單位配合抓，社會各界共同抓的良好領導機制，形成一級抓一級，一級向一級負責，一級向一級反饋的工作機制。做到工作有人管，事情有人辦，責任有人擔。
一要把目標管理工作擺上重要議事日程。縣委、縣政府分管領導要把目標管理工作作為推動各項工作落實、實現經濟社會發展的一件大事來抓，切實擺上重要議事日程。不僅要堅持定期聽取分管部門、聯點單位目標管理工作匯報，及時研究解決工作中的重大問題，還要直接指導確定考核內容、考核目標、考核重點，直接參加重要工作的檢查考核，真正把目標管理各項措施落到實處。
二要充分發揮縣目標考核辦的職能作用。要切實加強目標管理工作機構建設，調整充實專職人員，積極為開展目標管理工作創造有利條件。縣目標考核辦工作人員要切實加強自身建設，切實轉變工作作風，樹立求真務實、真抓實干的良好作風。
三要形成支持參與目標管理工作的強大合力。目標管理工作是一項全局性的系統工程，涉及國民經濟和社會事業的方方面面。各職能部門要切實負起責任，各司其職，各盡其責，積極主動地同縣目標考核辦搞好配合，共同促進目標管理工作再上新臺階。
事實證明，責任不落實只會出問題，不會出實績；壓力不到位只會出懶漢，不會出干才。各鄉鎮、各部門要圍繞目標任務，明確重點，認真研究，確保工作思路更清楚，措施更到位，確保全縣經濟建設和社會發展在重點突破的基礎上不斷取得顯著成績，確保縣委、縣政府確定的年度工作目標全面實現。今年后幾個月，正是干工作的黃金時節，各目標責任單位的主要領導要抓緊時間，要在實施上下功夫，及時解決自身目標工作中的薄弱環節和問題。如果哪個部門工作不得力，影響了全縣總體目標的完成，在全州的目標考核中拖了我縣的后腿，我們將在年終目標考核中對主要負責人進行追究。
三、狠抓關鍵環節，確保全年各項目標任務順利完成
第一，責任要明確。目標管理工作的核心是要明確責任，落實責任。5月15日前各鄉鎮要將目標責任分解到各村（牧委會），并譯成藏文。作到年初有安排、年中有檢查、年終有總結。把工作切實落到實處，對全年工作目標進行全面細化、量化，工作任務分解到月、責任到人。7月下旬，縣上組織工作組對各單位工作情況進行一次大檢查。第二，重點要突出。在確定目標任務時，要緊緊圍繞全縣工作的大局，統籌兼顧，抓住重點，推動全盤。要緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作任務，按照求真務 實、加快發展的要求，突出主要經濟指標、農牧民增收、社會穩定、社會事業及廉政建設等重點工作。第三，措施要得力。要建立全方位、多角度、多層次的運行監控機制，進一步完善聯合考核等行之有效的運行監控措施，加大社會監督考核的力度，擴大考核測評的范圍，增強目標考評工作的群眾參與程度，今年的考核，要求各聯點領導、有關部門和基層牧委會會參加考核大會。第四，年底考核時縣上提前安排，提出要求，成立工作組，嚴格考核紀律。年底在縣上統一考核前各單位要提前著手，要求單位自查上報后縣上再統一考核，并作好各項準備工作。按照“定性考評和定量考評相結合、領導評價和群眾評議相結合、平時考評和年終集中考評相結合、正面檢查考核與側面了解評價相結合”的方式，對各鄉鎮、各部門進行嚴格考核。第五，獎懲要分明。
縣委、縣政府嚴格獎懲制度，對完不成任務的責任領導和責任單位要堅決進行處罰，對完成任務的按規定進行獎勵，言行必踐，說到做到。要打破平均主義，拉開獎罰檔次，不搞遷就照顧，充分使目標管理考核結果與公務員年度考核和評優定級掛鉤，與干部的升降任用掛鉤，并逐步實行末位淘汰制度。切實解決“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題，使盡可能多的干部帶著壓力、帶著動力、帶著活力投身于工作，把整個心思和精力放在加快發展上，放在為群眾謀利益上。第六，在考核人員的自身建設方面，建立考核責任制。一是從相關責任部門中挑選政治素質好、業務水平高的人員組成考核小組，為開展好考核工作奠定基礎；二是在考核前對考核小組人員進行業務知識培訓，特別是對主要責任指標考核的程序、方法等進行有針對性的培訓，以考核人員的高素質促進考核工作的高質量；三是建立考核工作責任制，對考核小組成員、鄉鎮領導班子和領導干部、縣直相關業務部門分別明確責任，要求在指標的上報、統計、考核過程中對其真實性、準確性負責，對考核結果失真失實的要追究有關部門和負責人的責任。第七，在擴大考核工作的民主化方面，堅持走群眾路線。盡量擴大群眾參與測評、個別談話的范圍，對可以通過實地察看的硬指標，實地察看其規模、完成進度等情況，認真聽取群眾意見，了解實情。試行干部主要責任指標完成情況公示制度，對鄉鎮領導班子和領導干部的主要責任指標完成情況及其它應承擔的工作任務完成情況以書面形式逐一列出，在公開欄中進行公示，落實群眾在主要責任指標考核工作中的知情權、參與權和監督權，使考核工作更加公開透明。
今年上半年，博盈投資汽配實業漸入佳境，主要經濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。
責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續發展，要進一步充分激發大家的工作熱情和創造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態，我想成功者的心態要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現既定目標；二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使滿勁，不要前怕狼后怕虎；三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責任書中明確規定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協調配合是各部門達標，最終實現公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰都難以成功，甚至是無濟于事的。
說到這里，順便談談學習型組織的修煉。
有統計資料顯示，大型企業平均壽命不超過40年，美國高新科技企業只有10活過5年，中國的民營企業平均壽命只有2.5歲。一連串數字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉？首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步。“觀念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，我們都不能替別人開門。”可見，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。
其次是機制。彼得•圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題；二是系統思考，也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統的角度出發，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發展到整個組織學習。為實現“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發動機”,驅動全身解決根本問題。
第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發展。建設學習型組織是一項系統工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當的切入點和強有力的組織措施。老實說，公司新的經理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拚搏進取的作風和團隊合作的精神。
1.1項目經理與企業經理層次
國內的園林企業在改制以后，普遍建立了經理負責制，目標責任制的實施，要求園林工程項目經理必須與所屬企業的經理，按照園林工程項目的建設要求，簽訂《項目管理目標責任書》，在責任書當中，詳細闡述項目經理在該項目施工建設過程中的責任范圍，主要包括施工效益、工程進度、工程質量、成本降低率、文明施工、安全生產要求等內容，從而明確項目經理的任職目標，該責任書是項目經理從園林工程項目施工建設開始，到竣工驗收結束整個過程中，項目經理部建立、處理園林工程項目重大問題、規定善后的企業法文件，一旦簽訂，項目經理就必須根據責任書開展管理工作，達到其中規定的管理目標，對整個園林工程建設項目及其過程負責。同時，在目標責任設置上，必須結合責任內容與績效考核，將其作為項目經理績效考核的主要依據。
1.2項目經理與本部其他人員層次
項目經理可以與項目部其他人員簽訂《項目部工作目標責任書》，在責任書當中明確其他成員的主要職責，以及應該承擔的責任，在此基礎上按“管理的幅度”和“能位匹配”的原則，將“一人負責”轉變為“人人盡職盡責”，在內部建立以項目經理為主的分工負責崗位目標管理責任體系，項目部的每一個人的工作職責都被具體化、規范化、清晰化、責任化，一旦完不成工作任務和要求，就需要承擔相應的責任，整個項目成員之間的關系，以及成員與項目經理的關系更加明確，將企業橫向目標管理責任制落實到具體責任人，使其在工作中每一個環節都有明確的目標要求，避免出現工作失誤、失職等情況。
1.3項目經理部與施工隊之間的關系
在園林工程建設中，單純地依靠園林公司人力資源不可能完成施工建設任務，實際上在一些大型園林工程當中，實際的施工建設工作與建設工程一樣，都是由具體的施工隊完成，這些施工隊伍都是由具體的承包人組織起來的民工、下崗職工、離退休人員等組成。為了提高施工隊伍的積極性，保證其能夠在預期時間內完成建設人員，項目部在管理當中應與每一個施工隊簽訂《施工目標責任書》，在責任書之內確定其園林綠化范圍，并與其做好工程交底，明確該施工段之內的主要植物類型，栽種要求、栽種時間、養護要求、施工工期等，在此基礎上做好綠化工作，完成園林綠化任務，保證綠化質量。
2目標責任制的實施建議
2.1建立目標責任監控制度
單純地簽訂《項目管理目標責任書》等責任性文件，實際上并不能達到目標責任制的要求，還必須保證責任書的內容和要求能夠真正貫徹到園林工程項目管理實踐當中。針對實施要求，建議建立目標責任監控制度，項目部應該要求每一個項目部成員每天早上匯報前1天的工作情況，各個施工隊將前一天的工程完成量及完成情況，于第2天的10點之前上匯報給項目部辦公室，由辦公室進行匯總，提交給項目經理審閱，項目經理可以抽查部分路段、分項工程的綠化工程實際完成情況，每天都能全面把握整個綠化工程的進程。每周開展一目標責任檢查工作，主要由項目經理組織，由項目部其他責任人員以及每個施工隊的責任人，檢查每個施工隊責任范圍內的園林工程建設，包括質量檢查、進度檢查等，一旦發現問題要及時采取措施進行糾正，保證整個工程按照責任書的規定進行。
2.2目標責任與績效考核相結合
私家車輛安全責任書【1】
為了加強教職工私家車管理，維護學校道路交通秩序，消除安全隱患，保障師生員工的人身安全，依照學區校長會關于安全工作會議精神，進一步規范教師私家車管理，特制定如下安全責任書：
1、教師私家車必須避讓學生上、下學高峰時間段進出學校，進入或離校必須慢速行駛，車速控制在5公里/小時以下，遇到學生應該讓學生先走，在確保安全的情況下方可行駛，防止撞人、撞物，進入學校一律不準鳴號。
2、為確保師生的生命安全，教師的私家車必須停放在指定停車區域或指定車位。(禁止停放在學生活動場地、操場出入口、主要通道)
3、教師確實因需要經常出入校園的私家車，需自覺遵守各項安全規則，學校將根據實際情況對這些車輛進行統一管理。
4、對違反學校管理條例的機動車輛禁止駛入校園。
5、凡教師的私家車發生碰撞等交通事故，上報校主管安全的領導，造成的經濟損失由車主或車輛駕駛員負責。
6、停放在校園內的教師私家車，發生車輛車體劃痕、刮痕、起火、車玻璃破碎及丟失車內物品等事故，學校不承擔任何責任，造成的經濟損失車主自負。
本責任書一式兩份，校方存檔一份，車主一份，自簽訂之日起生效。
學校(簽字)：
車主(簽字)：
20XX年2月26日
私家車輛安全責任書【2】
交通安全關系到個人及家庭的禍福問題，關系到我單位各項工作的正常運行，為進一步明確安全生產職責，貫徹落實安全生產責任制，提高廣大駕駛員同志的安全責任意識，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、以人為本的方針和誰使用、誰負責的原則，確保駕駛員同志安全駕駛，平平安安上班，高高興興回家，結合我單位實際，縣局(分公司)與各私家車車主簽訂20XX年度安全生產責任書
一、認真??和嚴格遵守國家各項法律、法規及《中華人民共和國道路交通安全法》和《中華人民共和國道路交通管理條例》。
二、認真學習和嚴格遵守省局(公司)、州局(公司)及縣局(分公司)的各項車輛安全管理規章制度。
三、車主(駕駛員)要做到對車輛勤檢查、勤修整，不得開帶病車，經常保持車容、車貌干凈、整潔、機件完好，有故障及時排除。
四、車主(駕駛員)要加強對私家車的管理，保證車輛的安全使用。
五、車主(駕駛員)不得違反國家道路交通的相關法律法規和管理規定，不得違章操作，對車輛和乘坐人員的安全負全部責任。
六、車主(駕駛員)嚴禁私車公用。在任何時間，駕駛私家車輛都屬于個人行為，若駕駛車輛出現交通事故，均由當事人負全部責任，與縣局(分公司)無關。
七、車主(駕駛員)將車轉借他人造成事故的，一切損失由車主(駕駛員)個人負責。
八、行車途中系好安全帶(包括副駕駛乘坐人);嚴禁酒后駕駛車輛;嚴禁冒險開車，開英雄車。
九、車輛內嚴禁存放、寄放易燃、易爆等危險物品。
十、車輛在辦公區域內停放，服從保安人員的指揮，停放在停車位上，不得將車輛亂停亂放。
十一、確保全年無事故、無違章。如出現1-2條責任事故，與單位方針目標考核掛鉤，并取消任何評優或先進資格。
十二、本安全責任書一式二份，由部門負責人和車主(駕駛員)各執一份，自簽字之日生效，下一次重新簽訂安全責任書之日起失效。
部門負責人(簽字)：
車主駕駛員(簽字)：
二xxx年二月二十六日
私家車輛安全責任書【3】
近年來，職工收入有了明顯的改善。私家車已步入個別家庭，摩托車、電動車已成為普遍的代步工具。為進一步加強安全生產管理，增強全站職工的安全意識，避免發生勞資與經濟糾紛案件發生，特制定如下協議：
一、甲方為紅旗坡收費站，乙方為本站職工，以下簡稱甲方乙方。雙方自簽訂后，具有同等的法律效力，務必自覺遵守。
二、嚴禁駕私家車、摩托車及電動車上站當班，否則按違反《安全生產責任書》處理，年底考優評先實行一票否決。
三、下班休息期間駕車、騎摩托車、電動車發生交通事故，責任由乙方自負，由此發生的經濟糾紛也由肇事者自己承擔，甲方概不負責。
四、下班休息期間發生交通事故造成人身傷亡，均有乙方自行承擔，甲方概不承擔。
五、駕車違章，乙方后果自負。
甲方簽名：
乙方簽名：
責任書格式責任書
的全體學生，為了，健全和完善，落實，做到。全體學生應履行下列責任。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
以上各項責任，應認真履行。將按照學校相關部門的考評結果，對迎評促建工作取得顯著成績的責任人給予上報、表彰和獎勵;對違反迎評促建的人員給予嚴肅處理。
責任人： 日期：
責任書格式范文1：護理員安全責任書為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：
1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視，發現有安全隱患及時排除，解決不了 的要及時上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發現問題要 及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數。
6、每天交接班要清點老人人數，避免走失，并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發病，要及時通知有關人員，并協助有關人員做好老人的 醫療救護工作，并備有記錄。
8、遇有突發事件，如地震、火災等自然災害，協助院領導有序的通過安全 通道疏導老人轉移到安全地區。
9、本責任書經雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 護理員(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責任書格式范文2：食堂工作人員安全責任書為使敬老院食堂工作順利開展, 進一步增強食堂工作人員的食品衛生安全意識和責任心，確保老人食品衛生安全，預防食物中毒的發生，讓老 人家屬放心和滿意，把食品安全工作落到實處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責任書：
1、具備高度的責任心，盡心盡責做好本職工作，時時把安全工作放在第一。
2、取得健康證后才能從事食堂服務工作。
3、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動物類分開 使用。
4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。
5、養成良好的個人衛生習慣，工作開始前、大小便后，接觸初級食品原料 或不干凈的餐具、容器等之后，必須徹底洗手。
6、進入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時不能吸煙、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿著工作 服、鞋進入廁所。
7、老人開餐后及時整理餐具，同時對老人開餐場地進行消毒。
8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營養平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩余的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍保存。
9、嚴防三無產品、過期食品入院。做好臺帳記錄，并索取產品檢驗合 格證。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件 的，應屬個人行為，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法 律責任。
10、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。
11、因失職造成老人衛生安全事故的，一切費用由當事人承擔。
12、本責任書經雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 食堂工作人員(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責任書格式范文3：安全責任書范本一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。
二、公司安全生產工作以安全第一，預防為主為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
三、各分管(部門)負責人為本部門安全生產責任人，負責本分管范圍(部門)的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，制定并組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
四、各分管(部門)負責人要堅決貫徹執行誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
五、各部門必須設立專(兼)職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監部，積極配合安監部落實安全生產責任制。
六、各分管領導(部門)必須加強本范圍(部門)安全生產教育工作。務必讓員工樹立起安全第一、生產必須安全、安全為了生產的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。
七、提高分管范圍(部門)員工的安全保護意識，做到三不傷害。
八、分分管(部門)負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議。
九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持四不放過的原則。
十、單位發生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考核。
十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監部存檔一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
責任書格式范文4：節能減排考核責任書甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為深入貫徹科學發展觀，全面落實資源節約型、環境友好型公路交通，確保實現XXXXXXX提出的節能減排工作目標，結合管理處實際，切實加強管理處節能減排制度落實，推動管理處節能減排工作規范化、制度化，更好的建立與管理處發展相適應的長效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《20xx年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX節能減排考核責任書》。
一、責任主體
實行乙方第一責任人負責制。
二、責任內容(詳見考評表)
(一)節能減排目標
(二)節能減排管理措施及工作措施
三、責任期限
責任期限為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
四、責任考核
(一)實行節能減排工作問責制和一票否決制。
(二)年終甲方按節能減排工作目標責任書對乙方進行考核。對完成目標任務并在節能減排工作中成績突出的給予表彰獎勵，完不成任務的實施問責。
(三)甲方負責節能減排的政策指導、工作協調，按XXX節能減排規劃組織實施節能減排新技術與產品的推廣和應用，在經費上給予一定的支持。
(四)乙方負責落實完成本責任書各項目標和指標，應責任到位、措施到位、投入到位。年內定期組織督查，年末自檢自查并接受甲方考核。
(五)考核結果：95分(含95分)以上為優秀、9490分
(含90分)以上為良好、8980分(含80分)為合格，79分
以下為不合格。
五、獎勵兌現
(一)獎勵
1.經管理處年終考評被評定為優秀、良好的單位，XXX將給予表彰獎勵。
2.評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。
(二)懲罰及問責
1.考核評定為不合格的單位，在30天內限期整改，申請重新考核，列為下一年度重點監察對象，并追究相關責任人責任。
2.評定為不合格的單位，取消責任人當年評比先進資格，并通報批評;連續二年完不成節能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，并進行誡勉談話;連續三年完不成節能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，并給予或建議有關部門給予降職處分。
六、其他
(一)本責任書根據節能減排工作的進展和能源管理新的需求，經雙方協商后予以修改。
(二)本責任書一式兩份，雙方各執一份。
附件：《二〇一一年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX節能減排目標責任
考評表》
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (管理處領導簽字)：
乙方：
(主要負責人簽字)：
簽訂日期：年 月 日
責任書格式范文5：小學校信息化設備管理使用責任書為了保證學校的信息化設備不受任何損失，確保全體教師安全有效地使用信息化設備進行教育教學活動，特制定本責任書。
1.學校配備的信息化設備(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領用前必須簽訂《學校信息化設備管理使用責任書》，隨即承擔相應責任。
2.管理人必須愛護學校的信息化設備，嚴格按正常程序進行操作，一律不得隨意拆卸。
3.設備若出現故障，管理人應及時向信息中心報修，由信息中心組織專業人員進行檢查、維修，有損壞現象的，依據《信息化設備損壞賠償制度》中的有關條款進行處理。
4.未經學校同意，任何人不得擅自改變信息化設備的存放地點，更不得挪作他用。不能經常接口 ，不可卸掉外殼，不能拆裝箱內配件。
5.嚴禁任何人利用學校的信息化設備做與教育教學無關的事，禁止下載、安裝與教育教學無關的軟件。
6. 嚴格計算機清潔衛生，嚴防酸堿鹽油質品腐蝕。(特別是投影機的過濾網，需要一個星期清理一次)。
7. 對故意破壞計算機系統的行為要進行嚴肅處理。
8. 該《責任書》每年簽訂一次，有效期一年。期間若因工作調動等原因需中途更換管理人的，必須按規定辦理移交手續。
9.設備參數明細
任書一式三份：分別由管理人、學校信息中心和校產辦保存。
學校(章)： 校長簽名：
管理人簽名：
20xx年x月x日
責任書格式范文6：大學生安全責任書(樣本)為了進一步加強對我院學生的安全教育和管理，維護學校的安定、穩定和正常的教學、生活秩序，確保廣大同學的的生命財產安全，根據《高等學校學生行為準則(試行)》、
教育部《學生傷害事故XXX大學學生離校安全告知書
為加強學生安全管理，增強學生安全意識和法制觀念，保障學生人身和財物安全。根據教育部《普通高等學校學生管理規定》和《學生傷害事故處理辦法》有關精神，本著對學生、家庭、社會責任的態度，特制定學生離校安全告知書，希望全校學生嚴格遵守。
一、 因故離校須按規定辦理請假手續，未經批準不得離校，假滿須按時返校。
二、 嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度，加強安全知識學習，確保人身和財物安全，防止各種意外事故發生。
三、 外出須乘坐正規運輸公司的安全狀況合格的交通工具。
四、 不到危險地帶游玩;不到江、河、湖、塘中游泳，到正規的游泳場館游泳須結伴同行。
五、 注意食品衛生和飲食安全，不酗酒，不到無證經營和不衛生的攤點、餐館就餐。
六、 從事勤工儉學或到用人單位實習須及時向院(系)報告，督促用工或用人單位為自己購買相關保險，定期向院(系)匯報情況，不從事高空、有毒、有害等危險性工作。
七、 不傳播、復制、觀看、販賣書刊和音像制品;不賭博或變相賭博;嚴格遵守《網絡文明公約》，不沉溺于網吧和電子游戲廳。
八、 不參與打架斗毆、聚眾滋事等違法違紀活動。
九、 不參與非法傳銷和進行、封建迷信活動;不從事或者參與有損大學生形象、有損社會公德的活動。
十、 外出旅游須辦理審批手續，未經批準不得外出旅游，經院(系)批準的外出旅游團隊，須由教師帶隊，并遵守學校有關安全管理規定。
十一、 本告知書內容為全校學生共同遵守的安全行為規范，學生離校前須認真學習。 十二、 本告知書一式兩份，一份學生自己保存，一份院(系)存檔。
車輛的安全幾乎等同于個人生命的安全，是非常重要的，為了加強車輛的安全，簽訂了安全責任書。下面是小編給大家整理的車輛安全責任書范本，歡迎大家參閱。
車輛安全責任書范本1為落實安全生產責任制，有效開展安全生產工作，增強部門員工安全生產責任心，防止安全責任事故的發生，公司組織維修部全體員工簽訂了__年度《安全生產責任書》，具體內容如下：
1、服裝整潔，儀表大方，掛牌上崗。
2、工作責任區內清掃干凈，在施工過程中做到有臟即除。
3、工具箱內工具設備清潔整齊，按規定擺放。
4、車輛在上下舉升過程中，施工人員不得進入車輛下面。
5、車輛在開啟引擎蓋時要附葉子板護墊。
6、車輛在維修過程中保證物不落地(工具、材料、舊件)。
7、拆下大配件(傳動軸、引擎等)要放到指定位置。
8、輪胎拆下后要整齊的擺放在車輛的四周。
9、在維修車輛時，工具箱、工具小車、貨架要按規定擺放，嚴禁放在通道上。
10、增強自我保護意識：做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
11、凡有化學危險物品場所必須做好防火、防爆、防漏、防毒、融離等安全防護措施。
12、堅持文明生產、不違章指揮、不違章操作。
13、不在禁煙區內吸煙。
14、正確使用勞動防護用品。
15、熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發現異常情況及時處置，不延誤時機。
備注：以上項目獎罰措施參照公司5s管理制度、以及公司內部管理手冊執行。
本人承諾：我已經接受過本崗位安全教育，并熟知安全生產承諾書全部內容，愿認真執行，如違反本承諾，愿承擔相應的責任。
甲方：機電主管簽：
年 月
乙方：機電技師簽：
年 月
注：此書一式二份，一份本人留存，一份公司存檔
本責任制時間從__年1月1日起至__年12月31日止
日 日
車輛安全責任書范本2為了進一步加強車輛管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，使各種車輛安全行駛，確保通信生產正常進行，經理與車輛駕駛人員簽訂安全合同如下：
一、車輛駕駛人員必須遵守下列安全制度：
1、駕駛人員必須嚴格遵守交通規格和操作規程。
2、嚴禁酒后駕駛車輛。
3、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛。
4、嚴格執行各種車輛的客貨裝載規定，嚴禁超載運行。
5、車輛必須定期檢修，出車前、行車中、停車后做到勤檢查、勤調整、勤保養。
6、不準將車輛交給他人駕駛。
7、未經主管部門領導批準，不得私自出車。
二、對車輛駕駛人員的獎罰：
1、獎勵：駕駛人員在一年內模范遵守制度，未發生任何交通事故，獎勵50-100元。
2、處罰：駕駛人員由于違反以上安全制度，造成交通罰款和交通事故，按橫山移動分公司車輛管理辦法有關規定處罰。
__公司 駕駛員：
年 月 日 年 月 日
車輛安全責任書范本3甲方：__實業有限公司
乙方：
為了進一步搞活經營機制，挖掘資源潛能，不讓__業務流失，發揮公司在__的優勢，公司購買一臺大型高一級宇通客車，配合專線，由__客運分公司經營，經甲、乙雙方共同協商，特制定本協議并共同遵守執行。
一、購買方式
1、甲方籌資購買大型高一級宇通廠牌車一輛，車牌照號：發購車款46萬，總計：
。
二、經營方式
甲方將車輛責任經營權交給乙方，乙方自主經營，自負盁虧進行營運。
三、折舊方式
根據車輛的購車價，加上卡牌費用合計總車價折舊，按六年平均分扣。
四、繳納方式
乙方應在每月月底向四方繳納折舊費： 銀行利息按1%繳納： 合計： 。
其它一切日常費用(含保險費、油料、過橋過路費、年審年檢費、修理費、配件、員工工資、違章罰款等費用)由乙方自理。
五、甲方權利和義務
1、甲方負責辦理好該車行駛證和營運證;
2、甲方負責協助乙方辦理車輛年檢，營運檢驗和有關換證、年審工作，費用由乙方承擔;
3、甲方有權調動車輛權利，但與乙方結算費用。
六、乙方權利和義務
1、乙方在營運中，應嚴格遵守客運規定和交通法規;
2、經營期間，乙方車輛發生交通事故，造成車輛損壞或人身傷亡事故時，除向保險公司索賠外，差額不足部分及其它費用由乙方承擔;
3、必須保持車輛整潔、衛生、技術狀況良好;
4、乙方有權招聘駕駛員、乘務員，但由甲方考核并存檔。
七、附則
1、責任經營期內，如遇不可抗力的原因造成無法營運或國家政策及有關部門對所經營調整時，合同自動終止。
2、甲乙雙方以本協議為依據，未盡事宜，雙方可再共同協商，并以書面形式另訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
3、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。
4、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方簽章： 乙方簽章：
代表人簽章： 代表人簽章：
車輛安全責任書范本4車輛使用安全責任書
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方(第一責任人)： (以下簡稱乙方)
丙方(第二責任人)： (以下簡稱丙方)
為進一步加強公司車輛管理，確保員工及車輛使用安全，根據公司《車輛管理制度》，現就車輛使用管理與使用人簽訂如下責任書：
一、甲方權利、責任：
1、甲方將
車型，車牌號 ，車架號 ，屬甲方財產，按照相關管理規定，予以乙方、丙方所在公司或部門管理及使用。
2、甲方負責車輛的調配工作，并負責車輛的年審、保險業務工作。
3、甲方根據車型(每百公里油耗量為什么
升)，部門工作需要進行計劃安排。
二、乙方、丙方權利、責任：
1、乙方
先生，身份證號碼： ，駕駛證號為 ，為第一責任人(即使用責任人); 先生，身份證號碼： ，為第二責任人(即管理責任人)。
2、乙方、丙方承諾：嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》以及公司制定的《車輛管理制度》及相關其它管理制度，對所使用車輛的安全負全部責任。
3、乙方、丙方承諾：此車只限于公務用途。
未經甲方同意，任何情況下個人均無權將車輛借于他人使用或因私使用。否則，出現的一切后果由乙方承擔，并對相關責任人各罰款500元/次。任何情況下個人均無權將車輛借與他人，
4、乙方、丙方承諾：遵守交通規則，安全駕駛。
不酒后駕車，不疲勞駕駛，不危險駕車(如超速，緊跟，爭道，賽車等)。違反交通規則而造成的罰款、扣分、責任等一律由乙方自行承擔。
5、乙方、丙方承諾：上班時間一律不得飲酒，飲酒后不得駕駛車輛，否則，處以1500元/次罰款，并立即開除處理。
6、乙方、丙方應愛護車輛，保持車輛外觀，內室，底盤，發動機，后備箱整潔干凈。
否則，處以30元/次罰款，三次以上處以200元罰款，如再屢教不改，做開除處理。對車輛定期進行保養維護，并遵守公司相關規定程序。凡因違反規定程序而產生的費用由個人承擔。
7、乙方、丙方所使用車輛發生交通事故，無論何種情況，無論車況程度，要立即保護現場并及時報警、及時向甲方(主管部門或分管負責人)報告備案，決不逃逸。
若逃逸而造成的一切法律、經濟及刑事責任，概由本人承擔一切，絕不推卸責任;并按照公司《車輛使用管理制度》的相關條款處理。如隱瞞不報，發生的任何經濟責任均由乙方負責，并視情節參照公司相關規定給予處罰。
三、附則
1、乙方、丙方因違反上述規定所應當支付的款項，甲方有權在乙方、丙方(工資等)部扣除，乙方、丙方不得提出異議。
2、以上條款具有同等法律效力，叁方各執壹份，相互遵守嚴格執行。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
甲方(簽章)： 授權代表(簽字)：
乙方(簽字)：
丙方(簽字)：
一、安全教育
公司交通安全學習和教育分三個層次開展并落實：
1、公司每季度開展一次交通安全教育培訓，針對培訓內容對所有準駕人員進行考核，簽訂責任書的駕駛人應準時參加，因工作等原因不公司能參加的，由各部門負責安全的責任人及時補課，做到安全教育不漏員。
2、各部門內部一個月開展一次交通安全教育，做到全員重視交通安全。
3、出車前各部門負責人對駕車人的情況應熟悉，作必要的出行前的紀律教育。
二、行車規范
1、駕駛人員認真執行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
2、出車前要檢查用車狀況(制動、轉向、燈光、剎車)，是否存在安全隱患。
3、行車時做到“八不”：不闖紅燈、不違章掉頭、不闖禁行線、不酒后開車、不違章超車、不超速行駛、不超載、不亂停車。所有乘車人員必須系好安全帶。
4、嚴禁把車輛交給未與公司簽訂責任書的人員駕駛。
5、未經單位領導安排，不得擅自動用車輛;若私自出車發生事故，肇事者應付一切責任，賠償費和維修費以及由此引發的各種不良后果均有駕駛員本人負擔。
三、節假日準駕人員行車規范
1、為確保“節假日”期間的供水安全穩定，為提高公司員工道路交通安全意識和交通文明素質，保證不出現安全事故，從源頭上預防和消除安全隱患，要求各單位在“節假日”之前召開司機交通安全例會。
2、、“節假日”期間駕駛公司車輛人員必須是取得駕駛資格證兩年(含兩年)以上的準駕人員。
3、各單位保證“節假日”期間的車輛專車專用、專人專用。
四、車輛保養
1、出車后要做到車容整潔、車內整潔。
2、駕駛員每天必須對車輛進行清潔、檢查，隨時保持車輛外觀整潔和安全部件技術狀況良好，確保行車安全。
3、車輛維修必須向單位主管部門申報，確定維修項目后到指定修車廠維修。
五、事故處理
1、如遇交通事故應及時向公司主管部門匯報、瞞報、虛報者按責任書處罰規定處理。
2、駕駛人員行車中的交通事故屬甲方責任，公司視情況追究其責任。
3、發生重大交通事故應及時報警，不逃逸、不漏報，并報公司主管部門解決。
六、處罰
1、各部門領導對本部門駕駛人員的行車安全負責。
2、行車中因甲方責任造成車輛損失和人員傷亡，試車輛損壞和人員傷亡程度，分別給予一定的經濟處罰。
①損失在3000元以上的，個人承擔5%損失在1000元以上3000元以下的，個人承擔7%，個人承擔部分最高不超過人民幣1000元。
②交通安全責任與年終評比和個人獎金掛鉤。凡發生交通事故，認定為甲方責任的按人員傷亡及車輛損壞程度分別采取：
a：造成人員死亡或傷殘的，扣罰部門主要負責人季度獎金，當事人年終獎金，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人;
b：車輛損失在3000元以上的(含)，扣罰部門主要負責人及當事人季度獎金20%，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人;
c：部門在一年中發生兩次以上交通事故(甲方責任)，并造成一定經濟損失的，扣發當事人獎金，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人;
d：發生重大事故，除經濟賠償外，按有關規定處理，并不得再駕駛公司車輛。
③正常行車，因路況及其他不可抗力等因素造成甲方責任事故，公司免除其賠償責任。
④公司發現酒后駕車人員，扣發本年度所有獎金，一律停止駕駛公司機動車輛并記行政大過一次。
七、其它
1、交通安全納入季度考核年終考核，由辦公室參評。
2、京燕公司所有駕駛人員必須簽訂責任書，未簽訂人員不許駕駛公司車輛。
3、責任書實行逐級簽訂，層層貫徹落實的原則。
4、公司車輛主管部門是公司安全保衛部。
一、按照屬地管理、分級負責的原則，落實森林防火層級管理責任制，建立健全防火組織機構，以校為主體，以班級為基礎，以學生個人為關鍵，實行校長包教師、教師包學生的包保責任制，將森林防火責任層層分解。
二、逐級簽訂森林防火目標管理責任書。各校要與班級、班級要與學生家長簽訂森林防火責任書，真正把責任落實到山頭地塊和人的頭上。
三、堅持預防為主、積極消滅、防滅結合、強化管理、落實責任、以法治火的森林防火方針。各校主要領導要親自安排部署，要把森林防火工作拿入日常工作范圍，納入學校工作的全面管理，提高森林防火綜合能力。
四、加強學生森林防火宣傳教育，確保思想認識到位。要采取形式多樣的宣傳方式，突出宣傳重點，豐富宣傳形式，拓展宣傳廣度，確保宣傳實效，各校要在醒目的地方設置宣傳標語，宣傳森林防火工作，營造濃厚的森林防火氛圍，增強全民的森林防火意識。
五、在森林防火期內，自覺做到不攜帶火種進山入林。
六、自覺做到不在林地內吸煙、不在林地周圍用火，并提醒、引導家長和親朋好友以身作則。
七、要自覺抵制封建迷信和燒荒、焚燒農作物廢棄物料、果園枯枝落葉等陋習。
八、進入森林防火期前，要提醒家長自覺將自家的墓地雜草清除干凈。向家長宣傳文明祭祀，如家里遇紅白事等，確需要到墓地祭祀的，一般要在燒紙池內焚燒，要自覺備好滅火桶、鐵锨等必要的防火、滅火工具。
九、在重要節假日、民間祭祀日要自覺服從森林防火的有關規定，服從防火值班人員及護林員的安排，嚴禁在林區內野炊、烤火、燃放爆竹等行為。
十、要積極學習保護森林防火知識，自覺增強森林防火意識。各校要在開學一個月內組織中小學生上一堂森林防火教育課，并有課程安排記錄及備課教案等資料存檔備查。
十一、一旦發現火情，及時向當地村委會或相關部門報告。學生不得參與森林火災撲救。
社區門前三包責任書范文(一)為給社區居民創造整潔衛生、健康舒適的居住環境，根據市三項整治工作領導組一部署，現與全街道社區居民簽訂環境衛生門前三包責任書。
一、包衛生清潔。居民大門和院門外責任區域無紙屑、垃圾、雜物、污水;樓道和房屋外墻立面無小廣告、牛皮癬、無吊掛雜物;瓷板外墻、防盜門、卷閘潔凈無塵土;生活垃圾裝袋封口;定時放置到垃圾收集點;門外院外要每日清掃。
二、包綠化管護。居民院內、院外要因地制宜種植花草樹木，并搞好日常保護，保持綠化作物的整潔衛生。
三、包秩序容貌。門外車輛擺放有序，無亂搭亂建、亂堆物品;門前道路無破損，無殘垣斷壁;陽臺上無亂貼亂畫、亂擺亂掛;禁止在防盜窗上擺放物品，禁止亂拉亂接電話線、電線。
全體居民要樹立我要健康、我要衛生的生活理念，自覺落實門前三包責任，對不落實責任的，由社區統計上報工作單位或電視媒體曝光。
社區門前三包責任書范文(二)甲方：
乙方：
為推動我區美化、亮化和環境衛生的有序發展，塑造新都新形象，營造良好的環境氛圍，讓廣大居民積極參與環境衛生管理，共同把新都建成一個干凈、整潔、有序的街道，甲乙雙方就環境衛生門前三包責任有關責任事項達成如下共識：
一、乙方必須切實、認真履行好門前三包責任制，即：包衛生、包綠化、包秩序。
(一)包衛生：即無垃圾污物、無果皮紙屑、吳亂貼亂畫，保持地面平整，排水暢通。不得從事有礙市容環境和破壞環境衛生的生產加工業。
(二)包綠化：保持行道樹樹坑和道路分車綠帶干凈整潔，不準亂潑亂倒污水、污物等危害樹木生長的雜物。不準在樹木上刻劃、釘釘、栓系牲畜、栓系牲畜、栓繩掛物。不準攀折樹枝、花卉、綠籬及建(構)筑物附件堆放有毒、易燃等物品，禁燒樹葉及雜物。不準在綠地內種植農作物;不準在綠地內挖坑取土。不準在綠地內、行道樹空間停放車輛。不準就樹搭建、蓋房或者圍圈樹木等。保護花草樹木和綠化設施不丟失、不損壞。不得擅自砍伐、移植、非正常修剪樹木。及時制止或舉報攀折、損壞花草樹木及綠化設施的行為。
(三)包秩序：即保證門前不亂擺攤點，無亂停亂放車輛，不晾曬和堆放有礙觀瞻的物品，臨街不得飼養家禽。
二、甲方必須在職權范圍內即將協助、監督乙方進行門前三包管理。
三、乙方不履行門前三包責任，經查實，甲方責令乙方限期整改，否則按照有關規定，追究乙方責任并對其給予處罰。
四、此責任書一式二份，甲乙雙方各執一份，一經簽訂即日生效。
甲方：
乙方：
社區門前三包責任書范文(三)為進一步加快現代新昆明呈貢新區建設，強化城市管理，整治市容市貌，提高江尾社區轄區內的環境衛生質量，加強居民的衛生意識和觀念，營造積極爭創國家級衛生縣城、和諧社區，促進我縣兩個文明建設的健康發展。根據《昆明市人民政府關于加強城鄉環境管理的意見》，特制定以下管理責任書：
一、門前是指臨街單位、門市、店堂門口的一定地段(含單位外墻角以外人行道、綠化帶、溝道)所轄范圍。
門內是指臨街單位、門市、店堂等建筑物及內部。
二、凡臨街各機關、公司、企事業單位和獨立門市、商店、餐飲店，必須與江尾社區簽定門前三包、門內達標責任書。按照責任書的內容和標準，認真履行職責，承擔管護責任，保持單位內外、門市內外、店堂內外清潔衛生，整潔優美。
三、江尾社區臨街各機關、公司、企事業單位要與所屬門店簽訂門前三包、門內達標責任書，負責管理和監督所屬門店的履行情況，將責任書層層落實，責任到人。如雙方對門前三包、門內達標工作不予重視，一經發現，對雙方責任者同時給以處罰。
四、門前三包的內容：
(一)包衛生整治，負責責任范圍內環境衛生的清掃和保潔，清除廢棄物、積水、污物、三車修理店、餐飲檔(店)及其他商鋪業主必須每天清潔一次門前路面，臨街商店單位、居民應按照規定設置廢棄物箱儲存垃圾，按時清理垃圾，時間為8:00時至9:30時，13:00時至14:30時，其余時間不得將垃圾堆放或掃至道路旁。
(二)包市容秩序，維護責任范圍內的市容市貌，臨街商店不占道經營，不亂吊掛商品，亂豎亂掛廣告牌;對批準懸掛的招牌，廣告應規范、整潔、定期保養。禁止亂堆亂放、亂擺設攤點、占道作業經營、亂停放、亂搭建、亂拉掛廣告標語等其他違反市容環境衛生管理規定的行為。
(三)包綠化美化，負責責任范圍內花草樹木的養護和綠化、亮化設施的維護，保持建筑物臨街墻體、匾牌、櫥窗、亮化燈飾等整潔美觀。
五、門內達標的內容：
1、環境衛生好;2、綠化美化好;3、室內整潔衛生;4、垃圾袋裝化統一管理;5、堅持除四害6、講文明、講禮貌。
六、本責任書的檢查考評工作由江尾社區居委會負責實施，考核情況將作為街道工委、街道辦事處對江尾社區黨委、江尾社區居委會年終考核的重要依據。對于情節嚴重，逾期不改，并經考評組三次檢查不合格的，由江尾社區進行通報，并報請上級相關部門吊銷其相關證照，按照有關規定進行處理。
七、各責任單位和個人必須服從江尾社區居委會、斗南街道環衛站及城市管理規劃科、文明衛生監督崗、工商、公安、交警、衛生、交通等政府職能部門的監督管理。凡拒絕、阻礙工作人員執行公務的，將依照有關法律嚴肅處理。
八、凡不簽訂責任書或不認真履行責任的單位和個人，江尾社區居委會將追究其責任，并限期整改。
九、依據《昆明市城市市容和環境衛生管理條例》第十二條之規定，對城市臨街單位和個人不嚴格執行門前三包責任制。違反規定的，處100元至500元的罰款。
十、本責任書一式二份，考核單位、責任單位各持一份。考核起止時間為年月日至年月日。
十一、責任單位的確切范圍：
考核單位：
責任單位：
責任人：
年月日
