時間：2022-10-16 17:54:43
引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇糾風工作要點范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。
09年上半年，在運河處黨政領導的正確帶領下，局紀委的指導下，我們運河執法工作始終堅持規范服務、文明執法的方針，嚴格遵守國家、省、市糾風工作精神，認真落實依法行政和執法責任制，嚴格考核機制，較好地完成了運河風景區的綠化管理、監察巡視工作，提升了運河景區的管理水平，確保了運河景區秩序井然、設施完好和整體形象。
半年來，我處園政執法隊伍會同市執法局集中對游園、綠地內的擺桌打麻將行為進行了清理；對游園內的早市進行了集中清理；對入園經營的小商販隨時清理，確保了運河景區秩序井然。據統計，上半年共清理小商販200余起，制止違法占地事件5件，集中清理入園早市60天，達到了違章、違法占地、毀綠事件24小時內發現率達到100%，處理率達到100%，沒有發生違規違紀行為。在綠地審批上，積極配合市行政審批大廳工作，完成綠地占用審批的測量、核價和監督管理。到目前為止，完成大廳收費2萬元；配合大廳完成機場路改造樹木移植費到賬100萬元；配合大廳完成市橋梁改造樹木移植工程占地3件，綠地恢復費16.7萬元。上半年完成收費118.7萬元，完成了全年收費指標任務。
為打造一支強有力的執法隊伍，結合局行政執法相關要求，我處在園政隊伍的執法工作主要做法：一是加大力度，健全完善規章制度。為強化運河管理和執法監察，我們在原有規章制度的基礎上，進一步完善了《運河養護管理達標標準》、《運河城建監察大隊工作紀律管理規定》、《運河城建監察綠地占用審批程序》、《城建監察執法人員工作八不準》等規章制度，從細化上下工夫，解決實際工作遇到的新問題，用制度規范行為，指導工作實踐，使執法隊員在工作中有了明確的行為準則和正確的管理標準，從而有效地提高了養護管理水平，規范了執法程序、執法行為和執法監督；二是學習培訓，提高隊員綜合素質。為提高執法隊員的綜合素質，我們建立了執法隊員定期培訓制度和學習制度，制定了行政執法責任制考核方案，定期組織隊員參加學習培訓，強化執法隊伍建設。分別組織執法監察人員進行了法律、法規、條例的學習，進行理論、政策培訓，通過案例分析，提高隊員的執法能力；三是文明服務，實行掛牌持證上崗。半年來，我們始終堅持“以人為本、服務社會”的宗旨，在運河開展文明服務執法，倡導人性化管理。對每名職工劃分了責任區，定崗定位包片管理；職工上崗佩帶胸卡，公開透明管理，接受社會監督；執法人員持證上崗，嚴格監察園內毀綠行為，維護園內設施和游園秩序；對運河游園內近百種樹木設立標牌，寫明樹木科屬、名稱，強化市民參與愛河護綠意識，共同促進運河環境建設；四是嚴格考核，提高管理質量。我們采取半月一檢查、一月一評比的方法，對全線游園綠地養護管理和執法監察工作進行逐段巡視、檢查考核，嚴格進行打分評比，使全線管理水平逐步提高，無違章現象發生；五是公開電話，接受群眾監督。為了更好地接受群眾的監督，我們繼續設立公開舉報電話，接受群眾、市民的監督。有效地杜絕違法行為的發生。
通過內部機制的有效強化和管理，運河風景區的養護管理水平有了較大幅度地提升，為運河事業的發展奠定了扎實基礎。
一、領導重視，責任明確
根據《2013年糾風工作實施意見》文件精神，為確保糾風各項任務的落實，我局成立了由局長尹曉華任組長的糾風工作領導小組，不定期的對各股室進行全面檢查，對發現的問題及時糾正。
二、以開展糾風工作為契機，積極做好各項工作
（一）加大勞動保障監察力度，維護勞動者的合法權益。
我局有針對性地、有重點地加大了勞動行政執法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規規定，嚴重侵害職工權益的案件。全年共處理拖欠農民工工資案件20件，追回被拖欠工資50余萬元。
（二）進一步規范社保基金的管理和使用。
我局在社保基金的使用和管理過程中嚴格按照內控制度操作，嚴格依法辦事，規范內部管理，加強監督檢查，做到監管有力，支出使用規范。在基金支付使用環節中，不存在人為調節基金支付的情況，基金支出層層把關，互相牽制，保障參保人的合法權益，不存在挪用基金的情況；在基金管理環節中，嚴格實行收支兩條線管理和按險種分別建賬、分賬核算，嚴格按照財務制度規范會計工作，及時按規定報銷費用，未出現會計核算不標準和違規亂收費等現象，也不存在任何擠占挪用基金情況。
（三）加大檢查力度，杜絕“吃空餉”現象。
我局進一步規范人事管理，對單位在編人員進行公示，并對照機構編制管理證、增人計劃卡、工資表、在崗及離退休人員名冊、考勤記錄等相關信息，按要求嚴格排查“吃空餉”人員，同時設立舉報電話，接受群眾監督，從根本上杜絕“吃空餉”現象的出現。
（四）全面做好政務公開，廣泛征求意見，接受監督。
我局按照縣政府政務公開工作要點的各項要求，進一步完善政務公開制度，設立了群眾意見箱和舉報電話，在就業服務大廳、人才交流中心、社保大廳等窗口單位發放《政風行風評議調查表》，接受群眾監督，征求群眾意見。做好政務公開，承諾事項公開，監督措施公開，責任追究公開和辦事程序公開，增強工作的透明度，強化社會監督，預防不正之風問題的發生。
三、下步工作安排
（一）加大宣傳力度，推動糾風工作持續深入開展。
運用多種宣傳形式，向社會廣泛宣傳人社部門的職能職責，讓社會各界了解我們，進而理解、支持我們切實履行職責。
（二）實行陽光運作，進一步加大政務公開力度。
剛才召開的全國、全省糾風工作電視電話會議上，總結了去年以來的糾風工作情況，部署了今年的工作任務。希望各縣區、各部門、單位認真學習、深刻領會，結合各自實際，抓好貫徹落實。下面，我就做好今年我市的糾風工作，再講幾點意見。
一、肯定成績，正視問題，充分認識糾風工作的重要性
去年以來，各縣區、各部門按照"標本兼治、糾建并舉"的方針，抓住群眾反映強烈的突出問題集中開展專項治理，深入推進政風行風建設，在糾風治亂和政風行風建設上取得了一些成績，得到各級領導的肯定和群眾的認可。在肯定成績的同時，我們也要認識到當前糾風工作中還存在一些不容忽視的問題，主要是少數部門和個別單位對糾風工作的重要性認識不夠高，一些亂收費、亂罰款、上學難、看病貴和執法不公等損害群眾利益的不正之風依然存在，部分干部作風庸、懶、散等不良現象時有發生。這些現象的存在，損害了黨和政府的形象，影響了我市的發展環境。對此，各縣區、各部門務必引起高度重視，充分認識糾風工作重要性，采取有效措施，下大氣力加以解決，努力推動全市糾風工作再上新臺階。
二、明確重點，加大力度，全力推進糾風工作深入開展
今年的糾風工作,國務院和省政府已作了全面部署，前不久召開的市紀委六屆二次全體會議和市政府召開的廉政工作會議，對今年的糾風工作提出了明確要求，市糾風辦制定下發了《年全市糾風工作要點》（糾辦發［］2號），明確了今年要做的各項重點工作，同時把全年糾風工作分解到了24個牽頭單位和32個協辦單位。各縣區、各部門要結合各自實際，在抓好各項工作落實的同時，突出以下重點：
（一）抓專項整治，把維護群眾根本利益作為糾風工作的出發點和落腳點。一是加大"六項亂收費專項治理"。著力解決銀行業金融機構亂收費、電信行業亂收費、物流領域亂收費、大型零售企業向供應商違規收費、教育亂收費和涉農亂收費問題。二是繼續開展“五項集中整治”。著力解決征地拆遷、保障性住房、食品藥品安全、醫藥購銷和醫療服務、公務員考錄和國有企事業單位招聘方面存在的突出問題，切實維護人民群眾合法權益;三是鞏固“三項成果”。鞏固民主評議政風行風成果、鞏固“小金庫”專項治理成果、鞏固清理規范慶典、研討會、論壇會成果;四是搞好"一項集中整治"。在去年開展“機關作風效能突出問題綜合整治活動”的基礎上開展“加強作風整頓、優化發展環境”活動，把維護群眾利益作為糾風工作的出發點和落腳點，著力解決干部隊伍中“庸、懶、散、假、浮、蠻”等突出問題，營造良好的發展環境。
（二）抓訴求督辦，把群眾訴求平臺作為糾風工作特色和優勢。近年來，市紀委監察局、市糾風辦與新聞媒體部門相繼開通的“行風熱線”、“政風行風在線”、“在線《市委書記、市長留言版》”、“省糾風網-平臺”欄目，為群眾辦了很多實事、好事和難事，深受廣大人民群眾的好評，但也存在個別部門、單位重視程度不夠，對網民留言回復率、辦結率不高，問題解決不徹底等突出問題。希望市紀委監察局、市糾風辦和新聞媒體部門要繼續辦好行風熱線、政風行風在線、書記市長留言版欄目，進一步加強省糾風網—平臺建設，高度重視群眾的合理訴求的督辦工作，把群眾訴求平臺作為糾風工作特色和優勢做成精品，辦出特色。
（三）抓案件查處，把查辦案件作為糾風工作的主要手段和有力抓手。查辦糾風案件具有震懾、警示、教育的功能，不堅決查辦案件，糾風工作就沒有威懾力，就沒有權威，糾風組織協調就缺乏影響力和號召力。因此，各縣區、各部門及市縣區糾風辦要把查辦案件作為糾風工作的主要手段和有力抓手，高度重視領導批轉、群眾投訴、新聞媒體曝光及日常工作中檢查的問題，力爭在今年的工作中查處幾起具有影響力的糾風案件，樹立了糾風組織協調的權威性。
三、再接再厲，狠抓落實，全面完成今年的糾風工作任務
（一）進一步加強組織領導。各縣區、各部門一定要加強領導、落實責任，主要領導必須負起責任，親自參與、親自安排部署、親自組織實施，安排一名分管領導主抓這項工作，并把糾風工作納入黨風廉政建設責任制之中，列入領導班子和領導干部的考核評價范圍一起部署、一起落實、一起考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）進一步加強監督檢查力度。各縣區、各部門、市縣區糾風辦要緊緊抓住群眾反映強烈的突出問題，對一些反映強烈、重復投訴和影響較大的，采取“下查一級”或“直查快辦”的方式，集中解決一些帶有普遍性的群眾訴求問題;進一步加大監督檢查力度，對發現的問題，能解決的馬上解決，對不能馬上解決的要限時整改;對市領導批示和交辦件、全市重點工作、重點項目，要及時深入縣區和有關部門協調督促、監督落實。
為加強社會監督，切實改進機關工作作風，提高工作效率，保證政令暢通，制定本方案。
一、指導思想
以十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以落實部門行業作風評議制度為著力點，以規范執法、優質服務、高效誠信為重點，通過綜合評議、查糾整改，著力糾正行業、部門作風建設中存在的突出問題，努力提高服務發展、服務社會、服務群眾的能力和水平。
二、評議對象
1、縣政府各部門、縣直各企事業單位均為評議對象，同時根據今年糾風工作要點，確定縣國土資源局、建設局、衛生局、勞動人事和社會保障局、教育局、公安局、民政局、林業局8個單位為重點評議部門；
2、縣國稅局、地稅局、工商局、質監局，縣運管站、供電局、郵政局、電信分公司，縣農行、工行、農發行、農村信用社、壽險公司、財險公司、石油公司15個駐精單位。
三、評議主要內容
㈠責任落實。是否按照管行業必須管行風的原則，制定糾風工作和政風行風建設年度計劃；是否落實糾風工作責任制，把政風行風建設、糾風工作任務進行分解，實行目標管理；是否把政風行風建設、糾風工作與行政業務、改革措施同研究、同部署、同落實、同考核。
㈡依法行政。是否做到嚴格依法審批、依法收費、依法處罰；是否存在、執法不嚴、辦事不公以及“不作為、慢作為、亂作為”的現象；是否存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”和強行推銷產品及強制服務等問題。
㈢政務公開。是否按照相關規定，及時向社會公開政策法規、審批項目、辦事流程、收費標準、辦理時限和服務承諾等內容；是否圍繞涉及群眾切身利益，社會關注的熱點、難點問題落實公示制度，便于知情和查詢；公民、法人和其他組織依申請要求公開相關信息的，是否按照《政府信息公開條例》規定的要求和期限予以提供。
㈣服務質量。是否主動、熱情、文明、規范服務；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題，對群眾反映的問題能否積極主動予以解決；是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和指定服務、價格欺詐等問題。
㈤清正廉潔。是否嚴格遵守廉潔自律各項規定，忠于職守、廉潔奉公；是否存在“吃、拿、卡、要、報”的現象；是否存在利用職權為個人、親友謀取不正當利益的行為。
㈥制度建設。是否完善內部管理和監督制度，暢通群眾訴求渠道，建立對群眾反映問題的受理、整改和反饋機制；是否堅持糾、評、建相結合，狠抓整改，解決自身存在的突出問題；是否結合本系統本行業實際，建立健全民主評議政風行風的長效機制。
四、評議人員組成
根據工作需要，評議時間原則上在6月、11月集中開展兩次，評議方法主要以明察暗訪、問卷調查方式進行，評議結果將在全縣通報，并作為黨風廉政建設、糾風工作年底考核的重要依據。
㈠縣政府各部門、縣直各企事業單位評議組：
組長：安豐祥縣人大法制委主任
成員：盛建江縣統戰部副部長
陳良縣政協辦公室秘書
㈡駐精單位組：
組長：徐定國縣老齡辦專職副主任
成員：石旭紅縣紅十字會常務副會長
蔡文縣團委干部
具體評議辦法按照《**縣2009年駐精單位政風行風評議實施方案》執行。
㈢重點部門組：
組長：田麒麟**鎮人大主席
成員：李新芬縣老干局副局長
魏德順縣直機關黨工委紀工委書記
五、評議步驟
第一階段：安排部署階段（4月）。各參評單位要認真組織干部職工學習《**縣2010年度政風行風評議實施方案》，結合工作實際成立評議工作領導小組，制定評議方案，安排部署本部門、本行業的評議工作。
第二階段：自查自評、民主測評階段（5-6月）。采取措施向本系統內部、下屬單位、服務對象和社會各界征求意見建議，找準本部門、本行業行風建設中存在的問題，組織本單位政風行風義務監督員開展自查自評，制訂整改措施，并向縣糾風辦書面報告自查自評工作情況。縣糾風辦將組織政風行風義務監督員通過聽取匯報、召開座談會、民意測評、走訪服務對象、明察暗訪等方式，對參評單位進行抽查，收集群眾意見建議，查找并梳理被評議單位存在的主要問題，及時向被評議單位班子反饋評議意見，并提出整改建議。
第三階段：落實整改、健全制度階段（7-8月）。評議單位根據自查出的問題及縣糾風辦檢查反饋的意見，逐條逐項進行對照檢查，認真分析，采取有效措施落實整改。對能及時解決或通過努力能解決的問題，要限時解決；對一時無條件解決的，要列出整改計劃，并向社會承諾，書面承諾書報縣糾風辦備案；涉及政策性的問題，要作出說明。
第四階段：總結報告、綜合評定階段（9-10月）。各單位要將開展評議活動的基本情況、主要做法、評議結果、取得成效、群眾反映的突出問題整改落實情況和今后的工作打算形成書面報告，于10月20日前報縣糾風辦。縣糾風辦組織政風行風監督員對被評議單位踐諾情況再進行明察暗訪和滿意度測評，形成評議意見，召開評議結果反饋會。
六、工作要求
㈠統一思想，加強領導。各單位要高度重視民主評議政風行風工作，把民主評議政風行風與糾風專項治理工作有機結合起來，通過民主評議政風行風工作，不斷推動糾風專項治理工作，切實鞏固政風行風建設成果。
院紀檢委：
根據伊師紀字（2006）02號文件精神，結合計財處05年糾風工作任務，認真對照考核評估標準，自查情況匯報如下：
1、落實責任和履行崗位職責方面。年初按照學院人事制度改革，計財處工作人員積極完成竟聘上崗工作，并制定每個人的責任制和崗位職責，確定自已的目標，按照學院05年度工作目標，努力完成工作任務，做到有章可循，按制度辦事，責任到人。
2、工作作風方面。在年初根據學院05年工作要點制定計財處05年的工作計劃，制定了黨風廉政建設責任制等，明確了工作任務和具體要求，履行自己的義務，團結一致，加強財務管理，按照財務計劃，執行財務預算，按月將財務執行情況通報院領導、各部門，讓各部門及時了解財務狀況，做到財務活動公開。在學院各項收費管理中嚴格按照物價部門的規定，規范學費收繳工作，取消了部分亂收費和打車收費項目。徹底杜絕各部門和各院(系)私設“小金庫”現象，從根本上杜絕了腐敗的土壤，維護財經紀律，嚴格把關，不搞部門特殊化，樹立廉政意識，發揮計財處“管家”的作用。
3、服務窗口方面。05年在先進性教育活動中，計財處全體工作人員認真學習，端正態度，提高服務質量，大力開展優質服務。加強了各部門、各科室之間的團結協作意識，化解各種矛盾，克服自身缺點，改整大家對計財處提出的批評和工作不足之處，認真反思，對照問題逐一加以整改，切實改進我們的工作之風，體現和發揮了我們部門窗口服務職能。在這一年當中沒有發生任何違反財經紀律和各項制度的問題發生，圓滿完成了我們的工作。
4、黨風廉政建設方面。根據《伊犁師范學院黨風廉政建設責任制度實施辦法》，重新修訂了計財處廉政建設責任實施細則，依據我們的細則要求，堅持每周一處務例會，及時傳達學院有關文件精神和會議要求，認真組織大家進行形式多樣的黨風廉政制度、法令、法規的學習，按照國家的財經方針、政策、維護財經紀律，為學院的改革、發展和穩定做出我們的努力。
一、高標準、嚴要求，努力創建文明單位。
今年初，我院將面臨省級文明單位復審和驗收，為保持這一殊榮，我們按照省級文明單位的標準和要求高起點，高標準、高質量開展了創建工作。并與醫院管理年活動有機結合在精神文明建設、醫德醫風、醫護質量、優質服務以及醫院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和償試，取得了明顯的效果，月份，門診和住院人次同比保持了18%的增長率。醫護質量亦有明顯改善，醫療糾紛大幅減少，病人滿意度在問卷調查中亦呈上升趨勢。各項指標均達到或超過即定目標，并被市衛生局評為誠信醫院和市衛生先進單位。
二、強化科學化管理，堅持從嚴治院。
為把年工作做好，我們在年初即制訂和出臺了《年工作要點》，要點內容包括指導思想、總體目標、工作重點以及保障措施醫學教，育網|搜集整理。并把各項指標量化、細化。醫務科和護理部出臺了如何提高和改善醫療質量和護理質量的工作規劃，出臺并實施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫護質量、后勤保障、勞動紀律、環境衛生、醫德醫風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現場答疑，即時解決。實施以來，效果顯著，彌補了許多管理漏洞，促進了醫護質量和科室行政管理的提高。為使醫藥糾風工作落到實處，我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作，在合理用藥和降低醫藥費用上起到了積極促進的效果。
三、濃厚學術氛圍，提高全員整體素質。
年是我院的學習學術年，為提高全院醫務人員的業務技術水平，我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃，醫學教，育網|搜集整理醫務科、護理部、院辦室根據各類業務技術人員的不同狀況，有的放矢、針對性的制定了教學大鋼和培訓教材，做到了周有計劃、月有考核，而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤。我們進一步完善和規范了首診負責制、院前急救流程、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規范性書寫等規章制度，并加大了檢查監督力度，做到了有章可循，有制可守，獎懲到位，職責分明。
四、月份工作安排根據工作要點，今年五月份，我們將在以下方面開展工作：
1、繼續深入開展醫院管理年活動，按照《河北省醫院管理年評價細則》逐條逐項規范和落實。
2、努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗收工作，力爭一次達標，保持榮譽。
3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實，切實減輕患者負擔。
4、加大內部管理，增收節支，重點治理“跑、冒、滴、漏”現象醫學教，育網|搜集整理，嚴格收費標準和程序，降低醫療成本。
5、繼續加強行風建設和醫德醫風建設，抓好各項制度的落實，嚴格規范醫療行為。
局屬各支部： 2007年，我局反腐倡廉工作的指導思想和總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照區委和區紀委的部署，圍繞我局工作大局，堅持教育、制度、監督并重，全面履行賦予的職責，推進懲防體系建設和反腐敗各項工作，實現黨風政風的好轉，優化發展環境，為營造城管事業強勢而努力奮斗。
1、加強黨風廉政建設、思想道德教育。組織全局黨員干部認真學習《文選》和hjt同志關于加強領導干部作風建設的重要論述，學習《實施綱要》，不斷深化理想信念教育、和法紀的學習教育、社會主義榮辱觀教育，堅持社會主義核心價值體系，夯實領導干部廉潔從政的思想道德基礎。
2、加強警示教育。利用典型案例開展警視教育，教育領導干部珍惜來之不易的發展形勢，珍惜自己的榮譽、珍惜家庭，在大好形勢面前保持清醒，增強群眾觀念、法紀觀念、抓黨風廉政建設的責任觀念，不斷提高領導干部廉潔從政的自覺性。
3、要做好舉報和案件審理工作。進一步暢通、拓寬舉報渠道，發現案件線索。建立完善舉報工作網絡和機制，剖析案件原因，完善制度，堵塞漏洞。 4、要繼續推進糾風工作，加強效能建設。堅持糾建并舉，堅決糾正損害群眾利益的突出問題；加大對工作作風問題的查究力度，督促機關工作人員依法、高效、廉潔行政，提高行政效能。
5、全面落實“收支兩條線”規定，徹底清查“小金庫”。對于私設“小金庫”以及違反規定濫發津貼、補貼、獎金、有價證券和實物的行為，一經發現，先予免職，再按有關規定嚴肅查處。要堅持事前、事中、事后監督相結合，加強領導干部經濟責任審計。
6、繼續以黨風廉政建設責任制為龍頭，抓好黨風廉政建設工作。要認真抓好貫徹落實《實施綱要》工作，全面推進教育、制度等各項任務的落實。
7、要嚴肅黨的紀律，堅決舉證違背科學發展觀、違背和諧社會建設要求的行為，確保政令暢通。要落實領導干部接待和聯系群眾制度，健全利益協調機制和暢通訴求表達渠道，積極預防和化解社會矛盾。要把改進黨員干部作風作為促進和諧社會建設的重要切入點，繼續按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的問題。
一、進一步建立和完善“兩員”有關制度
修訂完善印發“兩員”例會制度、學習制度、工作制度等工作制度，確保“兩員”工作規范有序，并認真抓好落實。
二、積極組織“兩員”參與紀檢監察工作
一是注重發揮“兩員”熟悉基層的優勢，通過“兩員”拓寬信息渠道。每位“兩員”每月底前向紀檢監察機關書面提供一條有價值的紀檢監察信息(工作建議、群眾關注的熱點難點、案件線索以及窗口機關事業單位效能建設、政風行風存在的問題等)。
二是注重發揮“兩員”的專業特長和社會影響力優勢，組織“兩員”開展源頭治腐工作調查研究、參加有關案件的調查、政風行風、效能監察、執法監察等監督檢查等，同時將參加活動情況進行收集整理，結合全縣各行業、系統熱點、難點分析思考撰寫出1到2份有一定價值和分量的調研報告或調查報告。2012年將分批組織部分“兩員”參與民生工程實施、食品藥品安全、環境保護、節能減排、建設用地專項清理、教育收費、衛生醫療、專項資金管理使用、惠農政策執行、機關效能建設等工作情況的監督檢查；參加有關接待和案件調查；參與三項民主考評活動、民主評議政風行風活動；深入源頭治腐工作牽頭部門圍繞源頭治腐工作開展調研等。
三是注重發揮“兩員”身份特殊的優勢，主動接受“兩員”對全縣紀檢監察工作的監督。選擇在部分窗口單位和部門召開座談會，通報委局和該窗口單位工作情況，聽取“兩員”的意見和建議。
三、密切與“兩員”的聯系，為“兩員”開展工作提供必要的條件
一是根據“兩員”的工作性質和專業特長，將“兩員”劃分為舉報案件組、黨風黨紀調研組、糾風執法效能建設監察組等，并與相關的職能室掛鉤，日常工作由相關職能室聯系，安排重大活動由監察綜合室統一組織協調。
二是為“兩員”開展工作提供必要的條件，確保工作正常開展。如提供學習資料、有關文件、業務刊物等。
1、認真落實市紀委監察局關于廉潔過好“兩節”的通知精神，制發了局廉潔過“兩節”的通知，進一步明確對黨員干部和局屬單位廉潔過“兩節”的具體要求。
2、接受市委考核組黨風廉政建設工作檢查，檢查組對我局的工作表示滿意。
3、制發了20__年系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解。對全年的工作進行了整體規劃，同時明確了工作責任，將任務分解到相關部門。
4、組織機關各處室及局屬單位負責人與分管領導、局黨組書記簽定了06年黨風廉政建設目標責任狀。
5、組織召開了局屬單位20__年黨風廉政建設工作會議，總結了20__年的工作，布署了20__年工作任務。
6、組織機關部分黨員干部參加了“紅船杯”學習知識問答競賽活動。
7、參加了市紀委以《》和“八榮八恥”為主要內容的征文活動。
8、組織評選市直機關及局“黨風廉政建設先進集體”和“黨風廉政建設先進個人”。
9、完成上級交辦的各項工作任務，上報各種材料54份。
二、糾風工作
1、制發了20__年“端正政風行風優化經濟發展環境”最佳最差單位評選活動方案。
2、對局系統窗口單位落實各項制度情況進行了檢查。
3、召開了部分服務對象座談會，征求對我局工作的意見和建議。
4、組織人員參加省、市“環境與行風熱線”直播節目。
5、與837新聞臺繼續聯辦環保行風熱線專題節目，組織8個區環保局主要負責人到直播間介紹行風建設工作的做法和便民服務措施，現場受理聽眾朋友的咨詢、投訴和舉報問題 件。
6、開辟了政風、行風投訴舉報接待日，每周二全天接待來人來訪，從4月25日至今共接待來信來訪6件。
7、對局系統落實辦理事項監督評價制度的情況進行了檢查，并進行了季度通報。
8、牽頭組織局系統“服務年”活動，上報了活動方案及工作信息材料7份，組織相關人員參加了廣場咨詢日活動。
9、向相關的委辦局發黨風廉政建設和政風行風建設征求意見函29封。
三、監督檢查
1、對局屬單位廉潔過“兩節”的情況進行了檢查。
2、對局系統開展各項評比活動情況進行了摸底調查。
3、對局屬單位干部選拔任用工作情況進行了問卷調查。
4、對局屬單位黨風廉政建設目標責任狀落實情況進行了檢查。
5、對局屬單位落實“八項制度”等情況進行了檢查。
6、對局系統“公款外出學習、考察、培訓、調研”進行了一次摸底調查。
四、案件
處理群眾來信來訪來電15件，其中上級轉辦1件。
五、其它
1、參加對局屬單位班子及班子成員的考核工作
2、參加機關處級干部的競爭上崗工作
3、參加松北分局、尾氣中心、固廢中心、監察支隊、潔凈煤管理中心中層干部的選拔作用工作。
4、參加20__年度工作責任目標迎檢工作
5、對全局“促進非公有制經濟發展”的措施及細則進行了匯總，上報我局貫徹落實“全市關于促進非公有制經濟發展工作會議”的情況。
