時間：2023-07-05 16:19:48
引言：易發表網憑借豐富的文秘實踐，為您精心挑選了九篇護士護理基本知識范例。如需獲取更多原創內容，可隨時聯系我們的客服老師。
【關鍵詞】新生兒 護理 嬰兒期 月份
【中圖分類號】R446.1【文獻標識碼】A【文章編號】1672-3783（2014）01-0362-01這里特別介紹一些嬰兒護理方面的常識，新生兒身體各個部位的護理。
臍部 嬰兒出生后，醫生就會剪斷臍帶并用消毒紗布包扎好，一星期左右就會自然脫落。家長如果給孩子洗澡，就不要把孩子在水中浸泡過久。另外，墊尿布時，如果尿布比較長，最好要在腰部處反折下來，以免尿液蔓延至臍部。洗完澡要用酒精棉消毒臍部，并注意觀察臍帶周圍是否有紅腫、滲水或特殊氣味，如果有異常要及時看醫生。
屁股護理 屁股的工作很頻繁，如果不小心會引起尿布皮炎。在選擇尿布時，應該分別選用布尿布和紙尿褲。一般來說，布尿布更貼身、透氣，經濟環保，晴好的白天與夏天使用起來很方便。紙尿褲在陰雨天與夜晚可以非常方便。還有大便后，要用溫水把屁股洗干凈，尤其是腹瀉的孩子一定要不厭其煩地做好，而且用毛巾擦干皮膚時，要輕輕把水吸干，而不是來回擦拭皮膚，以免損傷嬌嫩的會及周圍皮膚。有些家長在使用尿布時經常忘了更換，特別是用紙尿布時，認為紙尿布的吸水性好，多用一段時間沒關系，但尿布疹往往發生在這些寶寶身上。處理的辦法是勤動手，保持局部干燥。布尿布要經常曬太陽，以殺滅細菌。另外，孩子剛換下尿布后或剛剛方便后，就讓屁股自然晾曬一會兒，不要立刻就包上。
眼睛 眼睛的護理需要非常小心，孩子出生時容易攜帶致病菌，尤其是眼部容易發生結膜炎，另外孩子還喜歡小手亂抓異物等，都較容易傷及眼部。一般情況下，可以用溫開水清洗眼部，如果結膜比較紅，可以用眼藥水點眼，每天3次。如果是抓傷，最好把指甲剪短并戴上薄手套，以防抓傷。眼部異物可以輕輕地用水沖洗或用消毒棉簽擦拭掉，如果比較困難，最好找醫生處理，以免傷及眼角膜。
耳朵 給孩子洗澡時，盡量避免洗澡水流進外耳道，如果不小心流進去，則可把孩子的頭側向一邊，有利于水流出，也用棉簽輕輕地把水擦拭掉，但不要把棉簽外耳道。在感冒時也要小心孩子是否有耳朵的不適，是否有分泌物流出或有特殊異味。如果孩子老是抓耳朵，要小心患中耳炎的可能。
口腔 要保持口腔的清潔，尤其是進食后要適當喂些溫開水，不要嘴里總有食物殘渣。如果嘴里出現白色的分泌物，則可能是患了鵝口瘡，需要用抗霉菌的藥物、紫藥水等抗霉菌。平時可適當給孩子補充維生素，以保持口腔黏膜的完整，防止口腔炎。
頭垢 經常有寶寶在頭皮上有一層黃褐色、魚鱗般的污垢，很不好看。曾經有家長用力把它們摳掉，或用草藥外敷，這些都很危險，尤其是在腦門附近，這樣做非常危險，筆者曾經見到過一例因此而引起腦部感染的患者，最后孩子發生細菌性腦膜炎，導致肢體癱瘓。正確的辦法是用植物油軟化，漸漸會自然脫落。一般到6個月左右，寶寶的頭皮就干凈了。
01 嬰兒期的特點 嬰兒期分廣義和狹義兩種，廣義的嬰兒期是指從出生后到滿1周歲之前（包括新生兒期）時期，狹義的嬰兒期是指新生兒期（自出生后臍帶結扎時期至出生后28天內）結束開始，到滿周歲之前時期。嬰兒期（含新生兒期）是寶寶出生后生長發育最迅速的階段，需要攝入大量的營養和熱量，尤其對蛋白質的需求特別高，但寶寶在這一時期的消化吸收功能還不完善，因此極容易發生消化和營養功能紊亂。所以，此時母乳喂養與合理營養相結合尤其重要，同時，嬰兒期的寶寶免疫功能比較弱，也需要有計劃地進行預防接種。
02 1-2個月嬰兒的護理要點 ①此時嬰兒的體質和新生兒相比已經大有增強，可以進行日光浴和空氣浴了，但是一定要循序漸進，不可操之過急。②在穿衣方面，嬰兒的活動空間和新生兒相比有較大的增加，因此可以改穿較寬松的衣服，換穿上下分開的內衣，如果環境溫度達到20℃左右，晚上睡覺時可以穿短袖上衣、短褲，以便給寶寶提供更大的活動空間。③在衛生方面，不要用剃刀給寶寶理發，如果頭發長時，可以用剪刀剪短點。
03 3-4個月嬰兒的護理要點 ①嬰兒滿3個月后，四肢的活動就更加頻繁了，因此要給寶寶穿上下身分開的衣服，3-4個月的嬰兒最容易出汗，蓋被子不應過厚，只要和大人一樣就可以，這樣就可以減少寶寶睡覺時出汗。吸汗紗巾 ②可以帶著嬰兒到戶外散步，進行日光浴、空氣浴。在戶外的時間可以適當延長，每天在戶外時間至少在一個小時左右。如果寶寶體重較重，可以用嬰兒車推著在戶外活動 ③3-4個月的寶寶很喜歡用手拿或者嘴咬玩具，因此在選購玩具時一定要小心。感知搖鈴嬰幼兒抓取運動玩具④寶寶在4-6個月的時候開始萌出牙齒，口水增多因此要注意口腔的清潔衛生。紗巾 口水巾 ⑤培養寶寶良好的排便習慣，另外此時嬰兒眼睛的分泌物可能較多，需要小心清潔護理.
04 5-6個月影兒的護理要點①5-6個月嬰兒的活動更為活躍，非常容易出汗，因此需要經常更換內、外衣，如果環境溫度達到25℃左右，白天只需要穿短衣短褲即可，晚上睡覺時只要蓋薄毯就行。②嬰兒在6個月左右開始出牙，出牙時寶寶可能會有哭鬧、口水大增，喜歡咬手指和硬的東西，睡眠不好，食欲減退等現象，此時家長需要耐心照顧好小寶寶。③6個月左右嬰兒從母體內獲得的免疫物質基本消失，因此非常容易生病，此時可以通過日光浴、按摩等方法增強寶寶資深的抵抗力，預防生病。
眾多日本學者對海洋開發活動的探討都表達了一個共同的觀點：海洋是超越人類空間的巨大存在，故應著眼長遠；救助海洋是傷害海洋的人類應盡的責任，而樹立日本國民立足本土的海洋觀是承擔這一責任的根本途徑。
1980年，日本加入《關于特別是作為水禽棲息地的國際重要濕地公約》(簡稱《濕地公約》，或稱《拉姆薩爾公約》)，并出臺了一系列有關干濱海濕地、淺海域的決議及勸告書。為了國內更多的濱海濕地能夠成為具有國際意義的保護濕地，日本環境省制定了“日本重要濕地500”。
入選“日本重要濕地500”的標準有五項：選擇標準一，在泥沼、鹽性濕地、河川、湖沼、濱海濕地、紅樹林、海藻叢生區、珊瑚礁中選擇具有豐富的生物多樣性、又占據一定面積的濕地；選擇標準二，存在珍稀物種或瀕臨滅絕物種的濕地；選擇標準三，具有多種生物相的濕地：選擇標準四，擁有特定物種群落、并且有相當規模的個體數量；選定標準五，屬于在生物生活史中不可或缺的濕地生態系統。
日本已有改變漁業者、農業者傳統意識的重要成功事例。不過，日本社會組織保護濕地的過程并不像想象得那樣順利，其發展有著特定的歷史背景。由日本濕地保護史上三次影響較大的濕地保護運動，即諫早灣濕地保護運動、藤前濕地保護運動和高松濕地保護運動，可以看出日本社會組織在濕地保護實踐中的努力與貢獻。
以“諫早灣圍海造田項目”為例，日本政府在開發諫早灣濕地之初，沒有充分認識到開發濕地所產生的環境影響。諫早灣事件本是環境問題，卻演變為矛盾巨大的社會問題，日本政府在該事件中失掉不少民心。
日本學者錦織純指出，諫早灣濕地圍海造田事業所引起的環境及社會問題上升為整個有明海再生戰略的問題，即沒有好的戰略就無法順利推行政府的公共政策；通過諫早灣濕地囤海造田事業問題，推行新的地域振興戰略十分必要。
錦織純提出：第一，不能浪費有限的地球資源；第二，生態系統、環境。自然景觀三者應同時保護；第三，不進行無謂的公共投資，要實行社會資本和資源合理分配的公共投資；第四，要使新產業經濟的振興與自然資源、環境共生；第五，應正確評價第一產業的作用(農林漁業)；第六，應運用最尖端的科學技術成果；第七，地方自治體需要有自己獨立的產業政策。
筆者認為，上述第五和第七點戰略對我國尤其具有借鑒意義。重視第五點，正確評價第一產業的作用，將把農林漁業的發展放到更重要的位置上，有利于實現濕地保護與促進農林漁產業發展的雙贏：濕地中豐富的資源將能促進我國農林漁業發展；而保護好濕地，也就是在提高農林漁業的產出比。第七點提出日本地方自治體需要更多自主管轄權，以便結合地方特色推行地方產業政策，而不是由中央來推行產業政策。我國也可以考慮給地方更多的權力以便其自治濕地。
日本非常重視自然資源保護，其《憲法》第13條、第25條、第29條、第94條，分別從公民權利、財產權限制、立法授權等方面對自然資源保護做出規定。《自然環境保護法》是日本自然環境保護領域的基本法。近幾年，日本國內熱烈討論著制定一部專門保護濕地生態系統的“濕地保全法”。
有日本學者主張，這是當前日本濕地最根本的課題。也有日本學者提出，不制定濕地保全法也行，但是，應盡快制定拉姆薩爾地域條例。該條例是由地方主導，并由地方自治體在拉姆薩爾條約理念下整合濕地的保全與管理體制。
這一點尤其值得我國學習，如果我國的地方團體、社會組織和公眾支持保護濕地的力量不斷壯大，能夠對開發、利用濕地的利益主體形成強有力的影響，那么，環境正義在濕地開發與保護的對弈中就有了緣自公眾參與的力量保障。
交流是一種既復雜又深奧的科學，既有它的獨特性、更有它的藝術性，這就需要我們有特殊的素質，選擇合適的交流方式，與病人建立相互信任的關系。
隨著醫學模式的轉變，護理觀念的更新，人們越來越關注“三分治療，七分護理”的作用。在醫院的日常治療工作中，護士站在醫療的第一線，是主角。病人進入病房,第一個接待他的就是護士,醫院的發展離不開護士,優質的服務，規范的言語可以給醫院帶來良好的聲譽和社會效益。護士的言談舉止、行為規范、人格素質會給病人留下很深的印象，也直接關系到病人就診時的情緒變化及疾病預后。所以提高護士的心理素質是當前市場經濟下值得重視的問題。護理人員的心理素質是指從事護理工作的心理能力的綜合表現。包括護士的認知能力、思緒反應力、注意力、記憶力、應變力以及意志、氣質、性格等。護理人員的心理素質不是天生的，這些能力的培養與提高也絕非一朝一夕之事，而是在教育、生活實踐中逐漸形成和發展起來的。
1 護士的基本心理素質
1.1 樹立良好的第一印象
第一印象在人際交往中有強烈的定向作用，一位護士端莊的儀表，文雅的舉止，得體的語言以及整潔的服飾往往可以留給病人良好的第一印象，從而在以后的工作中得到病人更多的信賴和配合。
1.2 要有敏銳的觀察力
敏銳的觀察力是護理人員工作質量優劣的重要標志，實際上也是廣泛的知識、熟練的技巧和高尚的道德情操相結合的產物。例如，有的病人來院就診時遇到了麻煩，因此帶著情緒來到診室。當我們滿腔熱情的接待病人，并以熟練的操作技術為病人服務，使病人感到滿意；病人來時的負性情緒在良好的就醫氛圍中適時得到了釋放。
1.3 要具有豐富的想象力
豐富的想象力不僅能了解病人的病情、心理狀態，而且能根據病人的特點，預料他們的發展動向，給予某些護理措施，使其獲得預期的效果。
1.4 注意良好氣質的培養
良好氣質可塑造熱情開朗、耐心、生氣勃勃、自制、鎮靜的形象。同時還要重視觀察了解和分析研究病人氣質傾向，以便因勢利導，因人施治o
1.5 對病人要一視同仁、平等相待
在和病人談話時，要不分性別、種族、職業、文化、經濟以及儀表、容貌等同樣要以親切、熱情、大方的態度對待。只有一視同仁，才能取得病人的信賴和配合。
1.6 護理人員要有良好的醫德
良好的醫德，是用愛心、耐心、誠心、熱心為病人服務，一切以病人利益為重，營造良好的就醫氛圍；把病人的需要視為自己的第一需要，要有獻身醫學的事業心o
2 護士的交流技巧
2.1 言語交流
言語交流是信息交流的一個重要方式，交談能準確地表達和傳遞信息。只要交流雙方對語言及語境理解一致，交流中損失的信息就較少。交談是護患之間最主要的交流方式，護理人員詢問病情、了解病史、進行治療及健康指導一般是通過交談來完成的。
2.1.1言語交流的原則
尊重病人，交談要在平等和諧的護患關系下進行。交談應該有針對性、有目的、有計劃地進行。在交談過程中應及時反饋，采用插話、點頭肯定、表情等手段對病人進行應答。及時的反饋有利于交談過程順利進行、也有利于護患間的雙向信息交流。另外對交談中獲得的信息也應及時分析、并將有關內容反饋給病人，如疾病診斷、病情的進展、治療方案的實施、疾病的預后等。
2.1.2注意傾聽
在護患交流中，“聽”往往比說更重要，聽的過程，既是獲得病人有關信息的過程，同時又是對這些信息進行歸納、總結的過程。傾聽時，也有一定的技巧和需求，比如應與病人有一定的目光接觸，而不能一邊做其他事一邊聽。傾聽的過程，是讓病人表達自己思想感情的過程，病人向護理人員“傾訴”可以起到消除心理緊張的作用。?
2.1.3體會病人的感受
病人談到的許多感受，都是護理人員沒有親身經歷過的，如不能很好體會，容易導致理解的偏差。因此，在交談中護理人員應學會“心理換位”，設身處地從病人角度去理解，體會他所談的問題，這樣有利于護患雙方的情感交流，加強交談的效果o
2.1.4善用問句、引導話題
交談過程中必須圍繞交談目的，既要充分交流，又要簡單明了。運用提問引導話題有利于抓住核心問題。但在提問時切忌生硬地打斷病人，而應在適當的時機比如病人談話間隙，禮貌地提出問題、轉移話題。
2.1.5及時和恰當的反應
根據談話內容和情景，護理人員可用點頭、微笑、沉默、重復病人談話，使用“是”、“好”、“是嗎”等語言來應答病人的談話。交談中的反應可以起到鼓勵病人交談的作用，是交談順利進行的保障o
2.1.6 抓住主要問題
交談中應廣泛思索，思考病人講了些什么問題，結合交談目的，抓住主要問題作進一步的了解，以節省時間、提高交談效率o
2.2 非言語流
非言語流在交流中亦占重要地位，因為人們相互交流中不可能全部以言語的方式來表達，還可以通過表情動作、目光接觸、周圍環境信息等手段來表達自己的情感，從而達到交流的目的。非言語交流可分為動態與靜態，動態主要包括面部表情、身段表情和人際距離等；靜態包括衣著打扮、環境信息等。
2.2.1面部表情
面部表情動作包括眼、嘴、顏面肌肉的變化。據研究，喜悅與顴肌、痛苦與皺眉肌、憂傷與口三角肌都有一定的關系。面部表情的變化是護士觀察病人，獲得病人變化的一個重要信息來源，同時也是病人了解護士心靈的窗口。護士既要有善于表達情感的面部表情，也要細心體察病人的面部表情。
2.2.2身段表情
身段表情是身體各部分的姿勢動作，例如沉痛時低頭肅立、懼怕時手足無措。此外揮手、聳肩、點頭等方式都表達一定的意思。在臨床護理活動中，護士誠懇友善地點頭，病人的溫暖和安全感油然而生。
2.2.3 目光接觸
俗話說“眼睛是心靈的窗口”，它既可以表達和傳遞情感，也可以揭示某些個性心理特征，是非言語交流中的主要信息渠道。臨床上，護理人員與病人交談，雙方往往通過目光接觸判斷對方的心理狀態和信息接受的程度。
2.2.4 語調表情
語調能傳遞言語以外的深刻意義，乃是很重要的交流手段?？傊?，護理工作是一門藝術，作為一名眼科護士，要善于表達內心情感，有效地去鼓舞病人，同時必須控制某些不良情緒。有認真負責、熱情理智、耐心細致、靈活果斷、沉著鎮定等良好
（1）POWER鍵：開機和關機，指示燈顯示的是設備有沒有通電。
（2）、鍵：設置時用于向上、向下移動光亮條，播放電視節目時用于頻道增、減。
（3）＞、＜鍵：設置時用于向左、向右移動光亮條，播放電視節目時用于音量增、減。
（4） MENEU鍵：進入或退出設置。
（5） OK鍵：操作確認。
（6） EXIT鍵：退出設置。
（7） STANDBY指示燈：紅燈亮時，表示機器處于待機狀態。
（8） LOCK指示燈：燈亮時，表示機器已鎖定節目信號。
（9） RF IN（射頻輸入）端口：將天線電纜線的F頭接到這個端口，從這里輸入衛星信號。
（10） L/R和VIDEO端口：分別與電視機的左／右音頻（R/LAUDIO IN）和視頻（VIDEO）輸入端口相連。
5．如何對衛星數字電視接收機進行設置
生產衛星數字電視接收機的廠家不同，衛星數字電視接收機的應用程序界面也會有所不同，因此，在進行參數設置時，應按照隨機附帶的安裝說明書逐步進行設置。需要設置的主要參數包括：
（1）下行頻率：中央網臺為12620 MHz。
(2) 本振頻率：按照一體化高頻頭上標定的數值，一般為11250MHz或11300MHz。
(3) 下行極化方式：中央網臺為垂直。
(4) 符碼率：中央網臺為32553KS/S。
(5) 糾錯方式（FEC)：設為AUTO或3/4，應校對衛星接收參數。
設置完后，按“EXIT”鍵退出，衛星數字電視接收機會開始搜索節目，搜索完后系統會顯示已經搜索到的節目，否則會提示“無衛星信號”。
6．室內設備的維護
室內設備主要包括衛星數字電視接收機、計算機、電視機等，這是接收站點設備的核心部分，其外部工作條件要求比較高，為確保設備能夠正常工作，應主要從以下幾個方面做好維護工作：
（1）環境溫度。機房內的溫度最好保持在15℃～35℃，在25℃左右為最佳，低于15℃和高于35℃時，都會影響設備內部元器件的正常工作。因此，有條件的地方最好在機房內配備空調，隨時調節機房內的溫度。
（2）環境濕度。機房內的濕度最好保持在加20％～80%，在50％左右為最佳，如果濕度超過80%，會有水霧出現，設備內的元器件會受潮變質，甚至發生短路，損壞設備；如果濕度低于20%，設備會因為干燥產生靜電，引起故障。
【關鍵詞】 本科實習護生; 離職意愿; 影響因素; 工作滿意度
中圖分類號:B845.6,C913.2 文獻標識碼:A 文章編號:1000-6729(2009)008-0603-04
doi:10.3969/j.issn.1000-6729.2009.08.015
Miller將離職意愿(Turnover Intention)定義為,離開目前工作與找尋其他工作機會傾向的總體表現或態度[1]。多數研究者認為離職的最佳預測因素是離職意愿[2]。護士離職率高是普遍存在的間題,影響護士離職意愿的因素較多,這些因素可以歸結為護士個人因素、工作環境及外界因素3大類,但是哪些因素對護士離職具有負向影響,尚無定論[3]。本科護生是我國今后護理隊伍中的一支重要力量,其離職意愿將直接影響我國護理隊伍的建設情況。但目前對本科護生離職意愿及其影響因素的研究少見。本文調查本科護生的離職意愿現狀,并探討其可能的影響因素。
1 對象與方法
1.1 對象
根據2004年衛生部劃分的我國衛生職業人群的3個地域(即東部、中部和西部),在每個地域抽取3個設有護理本科院系的醫學院校即海南醫學院、廣東藥學院、北京中醫藥大學、中南大學、湖南中醫藥大學、咸寧醫學院、湖北中醫學院、甘肅中醫學院、新疆醫科大學,符合研究標準的研究對象共1250人,自愿參加調查者900人,收回有效問卷682份,有效回收率76%[無效問卷包括:回答不完整(80份),中途退出(56份),郵寄丟失(82份)]。納入標準:①愿意參加并完成測試;②年齡>16歲;③身體狀況能夠配合完成問卷;④神志清楚,無精神性疾病;⑤參加實習至少8個月以上。
1.2 工具
1.2.1自編一般資料問卷
包括人口學資料和兩條測評實習護生的工作滿意度和對未來工作信心的條目。
1.2.2 離職意愿量表(Turnover Intention scale,TIS) [4]
共6個條目,為1~5分計分法,如第一題:您是否考慮要辭去目前的工作?選項為:總是、經常、偶爾、甚少、從不,相應賦值1~5分。總分1~2分為離職意愿嚴重,2~3分為中度,3~5分為輕度,即分數越高,離職意愿越低。在本研究中該量表的Cronbach α系數為0.723。
1.2.3 護士工作應激源量表(Nursing Job Stressor Inventory,NJSI) [5]
共61個條目,分為6個分量表:與護理工作性質有關的應激源、與工作負荷有關的應激源、與護士期望有關的應激源、與接觸瀕死病人有關的應激源、與工作-家庭矛盾有關的應激源、與護理工作中人際關系有關的應激源。為了適用于護生群體,本研究修改了其中的2個條目(將第52題“護理工作的負面感受影響家庭氣氛”改成“影響寢室氣氛”;第59題“因家務瑣事消耗精力而影響工作”改成“因找工作、考研等消耗精力而影響工作”)。在本研究中量表的Cronbach α系數為0.852。
1.2.4社會支持評定量表(Social Support Rating Scale,SSRS) [6]
共10個條目3個維度:客觀支持、主觀支持、社會支持利用度,具有較好的重測信度[6]。
1.2.5簡易應對方式問卷(Simplified Coping Styles Questionnaire,SCSQ) [7]
共20個條目,分為積極應對和消極應對2個維度。采用0~3級評分。
1.2.6 一般自我效能感量表(General Self-Efficacy Scale,GSES) [8]
共10個條目,采用1~4級評分。分數越高,自我效能感越強。
1.2.7艾森克人格問卷簡版(Eysenck Personality Questionnaire,EPQ) [9]
分為4個量表:內外向、神經質、精神質、掩飾性。在本調查中除精神質的信度在0.51~0.60之間外,其余量表的信度均大于0.70。
1.2.8護士工作倦怠量表(Occupational Burnout Inverntory,OBI)[10]
工作倦怠(Occupational Burnout)是指個體長期處于工作壓力狀態下所出現的一種負性的、個體化的認知與情感反應,包括情感耗竭、非人性化和工作無成就感[10]。情感耗竭和非人性化得分越高、工作成就感得分越低,表示護士的工作倦怠越嚴重。
1.2.9總體健康問卷(General Health Questionnaire,GHQ) [11]
共28個條目4個維度:軀體癥狀、焦慮/失眠、社交障礙、嚴重抑郁。分數越高,健康問題越嚴重。
1.3 統計方法
采用EpiData軟件進行數據錄入,SPSS 13.0進行統計學分析。統計方法包括統計描述、相關分析、獨立樣本t檢驗、多元回歸分析、路徑分析等。α值取0.05作為檢驗水準,P值均為雙側概率。
2 結 果
2.1 一般情況
682名本科實習護理學生中,男96人,女586人;年齡20~26歲,平均(23±3)歲。在三甲及以上的醫院實習者占88.9%(606人),滿意度較好者36.9%,有缺勤情況者33%,對成為合格護理工作者沒有信心者35.5%,要讀研者47.7%,獨生子女31.8%,經濟自評較好者8.8%,家庭人均月收入1000元以下者40.9%。
2.2 各調查量表得分情況
本科護生的離職意愿平均得分為(2.22±0.48)分,低于已有研究得分(2.63±0.84) [12],(t=-4.24,P
2.3 離職意愿與各變量的相關分析
相關分析結果表明,離職意愿與工作滿意度(r=-0.23)、工作信心(r=-0.24)、應激源(r=-0.23)、總體健康(r=-0.25)、工作倦怠(r=-0.25)呈負相關(均P
2.4 本科護生離職意愿影響因素的回歸分析
多元線性回歸結果顯示,進入回歸方程的是總體健康、工作倦怠、工作信心和工作滿意度,父母受教育程度和工作應激源被剔除出方程,方程的決定系數為30.8%(見表2)。
2.5 各變量關系的路徑分析
采用路徑分析研究各個變量的因果關系,發現工作應激源通過其他變量影響離職意愿,工作滿意度是重要而核心的中介因素(見圖1)。
3 討 論
本研究682位本科實習護生離職意愿得分(2.22±0.48),與其他的一些在職護士的得分相比,離職意愿更強[12],可能與取樣的學歷不同有關,因為有研究認為,學歷越高,離職意愿越強[13],這說明很可能高學歷護士的離職意愿在實習階段就產生了。學歷越高的個體,其期望值越高,使組織難以滿足其期望[14],而且學歷越高的個體,其工作機會越多,因而離職意愿越強。高學歷護士的人才流失值得關注,護理事業需要更多高學歷的護理精英的加入而不是不斷的流失。
有研究表明,離職意愿與工作應激兩者呈現正相關[15]。本研究也發現,離職意愿與應激源的相關系數達到了0.229,但是在回歸分析中,這一因素沒有進入回歸方程,路徑分析發現工作應激源通過中介因素影響離職意愿。這和很多研究的結果不同,分析有以下原因:①大部分研究以在職護士為研究對象,但是在本研究中的對象為本科實習護士,研究對象不同;②很多研究只是做相關分析,并沒有把很多因素納入進來,如本文也發現兩因素相關,但是工作應激源不是離職意愿的預測因素;③在諸多中介因素如工作倦怠,身心健康的影響下,該應激源對離職意愿的直接影響減小。
過往研究[16]已經證明工作倦怠是影響組織成員離職的主要因素。本研究發現,工作倦怠顯著影響離職意愿,倦怠水平越高,離職意愿越強?？梢韵胂?當個體的情感資源過度消耗,疲憊不堪,精力喪失,對工作持冷淡的、負性的態度,干工作而沒有成績,感受不到成就時,個體的工作積極性就不會高,工作成績也不會好,離職的意愿自然就會產生。
在以往的研究中,對離職意愿與健康水平的研究較少。本研究表明身心健康與離職意愿呈負相關。因為護理工作的勞動強度不但要求有較好的心理素質,還需要很強的身體素質。如果身體狀況不好,就不能勝任護理工作的倒班勤、工作負荷大的特點,工作無法勝任,離職的想法就自然而然的產生。同時,路徑分析顯示,工作應激和工作倦怠感越強,個體的總體健康水平越差,離職意愿也越強。
有很多的護生對未來自己是否能夠成為一個合格優秀的護士擔憂,認為自己的能力不足,性格不適合或者從事本專業的興趣不濃等[17]。本研究結果表明,離職意愿與工作信心呈負相關,即工作信心越強,離職意愿越弱。所以在以后的實習教學中,我們應該從各方面加強護生對未來工作的信心,減輕對未來的迷茫和恐懼的情緒,多傳遞正面和積極的信息,加強交流,定期召開座談會,教育他們進行職業生涯規劃,對他們多加鼓勵等等。
有研究表明,離職意向是離職的最佳預測因子,而工作滿意感是離職的預兆[ 18]。對工作不滿意、工作態度消極的護士可直接影響其對病人提供的護理質量[19],導致護士不服從醫院管理、病事假增多、曠工增多,甚至最后離開護理工作崗位[20]。本研究也證實滿意度低的實習護生更容易產生離職意愿。工作滿意度對離職意愿有著直接的作用(路徑系數=-0.48),其他變量都會部分通過工作滿意度起作用,這說明與其他因素相比,工作滿意度起著更為重要和直接的中介作用。
雖然是否讀研,父母受教育程度沒有進入回歸方程,但他們與離職意愿的相關有統計學意義。有讀研打算和父母受教育程度高的護生,離職意愿更強。離職意愿與缺勤、家庭收入、性別等的關系不大,這可能是因為條目設計過于簡單(缺勤只有1個條目),男女護生人數的差異過大等造成的。另外本研究的有效問卷回收率較低,所得結果有待進一步驗證。
參考文獻
[1]Miller LM.An evaluation of the Mobley,Horner,Hollin-gsworth model of employee turnover [J].J Appl Psychol,1979,64:509-517.
[2]Alfonso S,Fred H.Analyzing job mobility with job turnover intention:an international comparative study [J].J Econ Issue,2004,38(1):130-157.
[3]陳芙蓉,閻成美.護士離職意愿相關因素研究進展[J].護理學雜志,2007,2(11): 78-80.
[4]崔來意.高科技公司女性專業人員工作-家庭沖突、工作倦怠及離職意愿關系之研究[D].臺灣:國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文,2000.
[5]張靜平,姚樹橋,唐瑩.護士工作應激源量表的編制及信效度檢驗[J].中華護理雜志,2007,42(5):396-401.
[6]肖水源.楊德森.社會支持對身心健康的影響[J].中國心理衛生雜志,1987,1(4): 183-185.
[7]解亞寧.簡易應對方式問卷(Simplified Coping Style Questionnaire)[J].中國心理衛生雜志,1999,(增刊):122-124.
[8]王才康,胡中鋒,劉勇.一般自我效能感量表的信度和效度研究[J].應用心理學,2001,7(1): 37-40.
[9]錢鉻怡,武國城,朱榮春,等.艾森克人格問卷簡式量表中國版(EPQ-RSC)的修訂 [J].心理學報,2000,32(03):317-323.
[10]李小妹,劉彥君.護士工作壓力源及工作疲潰感的調查研究[J].中華護理雜志,2000,35(11):645-649.
[11]Chan DW.The Chinese version of the General Health Questionnaire: does language make a difference[J].Phychological Medicine,1985:147-155
[12]楊美玲,王冉冉,侯淑肖.在職護士離職意愿及其相關因素調查分析[J].現代護理,2006,12(18): 1667-1669.
[13]陸靜波.護士工作價值觀對專業穩定性的影響[J].護士進修雜志,2007,22(06): 506-508.
[14]Mowday,R.T.Reflections on the study and relevance of organisational commitment[J].Hum Resour Manage J,1998,8(4): 387-401.
[15]吳欣娟,張曉靜,高鳳莉.護理人員離職意愿與工作壓力相關性研究[J].中華護理雜志,2000,35(4):197-199.
[16]Fogarty TJ,Singh J,Rhoads GK,et al.Antecedents and consequences of burnout in accounting: Beyond the role stress model [J].Behav Res Account,2000,12: 31-67.
[17]Sharif F.Masoumi S.A qualitative study of nursing student experiences of clinical practice [J].BMC Nurs.2005,4(1):6.
[18]Murrells T,Robinson S,Griffiths P.Is satisfaction,a direct predictor of nursing turnover? Modelling the relationship between satisfaction,expressed intention and behaviour in a longitudinal cohort study [J].Hum Resour Health.2008,6(1):22.
[19]Wu Shiou-hua,Lee Jwo-leun.A comparison study of nursing care quality in different working status nusing staffs: an example of one local hospital [J].J Nurs Res,2006,14(3) :181-189.
構建中醫藥傳統知識保護法律制度是創新性較強的立法工作,可供借鑒的經驗較少。而此項法律制度的建設又是基于現實的緊迫性,目的是為了解決與中醫藥行業發展和國家利益密切相關的問題,不容再回避和拖延。因此,在此項法律制度的內容上必須堅持一些基本原則,從而保障其實效性。
(一)保護與利用相結合原則
中醫藥傳統知識是在實踐中形成,又從未間斷的處于醫療實踐的應用當中。立法保護的目的,是使中醫藥傳統知識得到更有效的利用,使其能夠更好的為人類健康事業和國家發展服務。在法律制度建設過程中,要充分考慮到大部分中醫藥傳統知識已經被眾所周知且廣為利用的現實。不能因保護的目的而使中醫藥傳統知識喪失可及性,阻礙其在醫療實踐中的應用。而應通過保護來促進其應用,實現對中醫藥傳統知識的可持續開發利用。
(二)分類確權原則
中醫藥傳統知識法律保護中的首要問題是其權屬不清,正是由于其權利主體不明,造成了保護機制和權益維護機制的缺失。面對現實中的對中醫藥傳統知識的不當利用和境外投資者的商業掠奪行為,沒有明確的權利主體來啟動維權機制,制止侵權行為。因此,確權是對中醫藥傳統知識進行法律保護的首要任務,也是實現對其有效保護的前提。當前,大部分中醫藥傳統知識在我國醫療實踐中被大家所共同應用,也就是為業界所周知了。與之相對應的,是有些中醫藥傳統知識仍然掌握在個別的或少數的傳承人手中,而并不被公眾所知,也沒有在醫療實踐中被廣泛應用。在法律制度建設過程中,我們必須充分認識到,這兩類傳統知識在權屬上有著明顯的區別。對于已經為公眾所周知、被廣泛應用的中醫藥傳統知識,應確認其國家所有權。因為中醫藥傳統知識是我國歷代勞動人民和中醫藥人才在醫療實踐中逐步形成的,是屬于全民族的財富。事實上也已經被全國中醫藥界所共同應用,已不可能將其界定為個人或某個組織的權益。只能確立這部分中醫藥傳統知識的國家所有權,由政府相關部門代表國家作為權利主體,這是現實的選擇,也符合基本的法理精神。對于那些仍然掌握在個別人或少數人手中、不被公眾所周知、沒有在醫療實踐中被廣泛應用的中醫藥傳統知識,則應針對具體情況確認個人或單位為其權利主體。尊重和保障持有人的權利,能夠鼓勵持有人將秘方、秘技等不為公眾周知的中醫藥傳統知識向社會公開,才能促進其更好地在臨床中得以應用,也有利于促進中醫藥學的發展和繁榮。這樣的立法思路符合基本的公平原則,也符合現代知識產權保護制度的立法思想。
(三)體現價值原則
中醫藥傳統知識作為一種在商業上有用的信息,其本身是具有法律上的財產屬性的,這種財產屬性在市場經濟條件下可以通過在法律上賦予權利來體現。在構建中醫藥傳統知識法律保護制度時堅持體現價值原則,就是在承認中醫藥傳統知識自身價值的基礎上,以法律上賦權的形式來體現中醫藥傳統知識的價值,阻止對中醫藥傳統知識的不當占有和不當利用,并在此基礎上實現權利人與使用人之間的惠益分享。為了實現體現價值的原則,在立法中可以通過設定財產性權利和人身性權利兩個方面加以規定。財產性權利主要可以包括賦予權利人對其持有的中醫藥傳統知識擁有使用權、處分權和惠益分享權等項權利。人身性的權利主要可以包括賦予權利人對中醫藥傳統知識的傳承權、冠名權和知情同意權等項權利。
(四)國家利益原則
建立中醫藥傳統知識法律保護制度的一個重要目的就是要阻止國際投資者的無償商業利用,并非是要限制國內中醫藥界對中醫藥傳統知識的臨床應用。因此,在進行法律制度建設時,我們可以明確地按照內外有別的方式進行規定,從而維護國家的經濟利益。對于已經為界內所周知、被廣泛應用的中醫藥傳統知識,在確立國家所有權的基礎上,仍然應該允許國內中醫藥界在臨床上自由應用。這樣的制度設計符合現實狀況,也與國家所有權的法理并不違背。而對于境外商業組織使用我國中醫藥傳統知識的情況,則應該堅持知情同意和惠益分享原則。境外商業組織利用我國傳統中醫藥知識進行商業開發和利用應向我國相關部門提交申請,并按其利用程度支付相應費用。對境外投資者無償利用和開發我國中醫藥傳統知識進行有效制止和限制,是進行中醫藥傳統知識保護立法的關鍵點之一,也是實現難度最大的一點。我們在制度建設過程中要充分考量和利用經濟反制措施來實現這一目標。例如,對那些不經許可擅自對中醫藥傳統知識進行商業開發的境外企業和個人,可以考慮建立限制其到我國境內開展營業活動,禁止其從我國購買中藥材等原材料,禁止其產品在我國境內銷售等相關反制措施。由于我國是世界上最大的中藥材出產國,也是中醫藥產品的主要銷售市場,建立相應的經濟反制措施是可行的,也是有效的。
(五)政府主導原則
由于大量的中醫藥傳統知識都處于為公眾所周知、業內共同利用的狀態,其使用、傳播等方面基本都處于自由狀態。這種現實狀況為中醫藥傳統知識權利保護機制的運行造成了較大困難。例如,建立中醫藥傳統知識數據庫、開展境外維權活動等都需要高昂的成本,實施難度也很大。因此,必須建立起以政府為主導的權利保護機制,強化政府在中醫藥傳統知識保護中的責任和義務。對于已經進入業界公知狀態的中醫藥傳統知識,要在確立其國家所有權的基礎上,明確由特定政府部門來代表國家作為權利主體,行使相關權利,履行相應義務。在現實狀態下,只有政府部門和在政府部門主導下的社會組織才有可能有能力行使好對中醫藥傳統知識的所有權,才有可能履行好保護中醫藥傳統知識的歷史責任。
二、立法進程上的基本原則
業界呼吁對保護中醫藥傳統知識進行立法已經多年。國家啟動《中醫藥法》的立法工作,讓我們感到建立系統的中醫藥傳統知識保護法律制度成為了可能。但是,系統的制度構建是不能一蹴而就的,必須把握好立法進程,加快進行針對性的立法研究,推動相關法制建設。
(一)先易后難原則
法律制度的建設需要一個從無到有、從不完善到逐漸完善的過程。在進行中醫藥傳統知識保護立法的過程中,要依靠《中醫藥法》建立起制度框架。對于相對成熟的內容和操作性強而又易于組織實施的內容應首先出臺規定。對于立法研究不足、實施難度較大的內容,可以暫不做規定,留待日后完善?？傊?要先做到“有法”,然后再從“執法”的實踐中去積累經驗、促進立法研究,從而不斷地完善法律制度。不能不顧實際操作可能而盲目立法,更不能因為有難點和疑點就停滯立法。
[關鍵詞]礦山地質環境治理 規劃目標
[中圖分類號] TD167 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2014）-2-220-2
為全面貫徹落實科學發展觀，建設綠色礦山，打造生態通遼市，促進礦產資源開發與環境保護協調發展，最大限度地減少或避免因礦產資源開發過程中的造成的礦山地質環境破壞及誘發的地質災害，逐步治理歷史遺留的礦山地質環境問題，從而保護和改善礦山地質環境，促進社會經濟可持續發展。改善礦山生態環境，建設資源節約型、環境友好型社會；努力實現資源、經濟、社會、環境協調發展；強化礦產資源管理，維護勘查、開采秩序，保護資源，保護環境，實現可持續發展。
1概況
通遼市礦產資源比較豐富，是自治區東部乃至東北地區的重要能源基地之一。以煤炭為主的能源工業已初步形成帶動通遼市工業加快發展的龍頭企業，并有力支撐通遼市工業經濟的高速增長。然而，在礦產資源開發的同時引發了大量礦山地質環境問題，資源開發與礦山地質環境保護的矛盾越來越突出，影響了通遼市經濟社會的可持續發展和生態城市建設。為了促進礦產資源開發與礦山地質環境保護協調發展，必須做好通遼市礦山地質環境保護與治理工作。
2礦山地質環境問題
通遼市礦產資源豐富，礦業開發歷史悠久，尤其是二十世紀八十年代至九十年代初期，在“大礦大開、小礦放開、有水快流”思想影響下，礦業開發一擁而上，在當時，雖然為通遼市經濟發展做出了較大的貢獻，但是，礦山地質環境遭到了嚴重的破壞，這種只注重礦業開發，忽視礦山地質環境保護的思想意識，致使通遼地區的礦山地質環境問題越來越突出。具體表現在：（1）礦業開發占用破壞土地資源，破壞地貌景觀；（2）礦業開發引發地質災害；（3）礦業開發對水資源的影響與破壞；（4）礦山廢水、廢液及固體廢棄物對礦山地質環境的污染。
2.1礦業開發占用破壞土地資源及地貌景觀
礦業活動對土地（植被）占用和破壞，包括改變土地利用現狀、地貌景觀破壞，以及水土流失、土地沙化等。露天開采礦山主要是占用土地資源，如辦公生活區、工業廣場、廢石場等；地下開采礦山對土地資源的影響主要表現為采空區地面塌陷、地裂縫；固體廢棄物堆放占用或破壞土地；廢水廢液排放造成土壤污染；滑坡、崩塌、泥石流對土地（植被）的破壞。
全市礦山破壞土地主要是露天采場以及塌陷破壞土地植被，占用土地主要為固體廢料堆積占地及工業場地占地等。根據采礦權數據庫及野外實地調查，截止2009年底，全市礦山用地面積784.18km2，因礦業開發占用破壞土地面積約326.73km2，占礦山用地面積的41.7%。
2.2礦業開發引發地質災害
通遼市礦業開發引發的地質災害主要有崩塌、滑坡、地面塌陷、地裂縫，并造成了一定的損失。
2.3礦業開發對水資源的影響與破壞
礦業開發造成的水資源的影響與破壞主要表現在對含水層結構的破壞，疏干地下水、地下水水位下降、泉水流量減少、地下水水質變化、地下含水層對生產生活用水水源的影響等。尤其是地下開采對水資源影響最大。礦山在建礦、采礦過程中的強制性抽排地下水以及采空區上部塌陷開裂使地下水、地表水滲漏，嚴重破壞了水資源的均衡和補徑排條件，導致礦區及周圍地下水位下降，地表水流量減少或斷流。礦業開發對含水層的破壞在全市各類礦區不同程度存在，尤其是煤礦區破壞更為突出。據霍林郭勒市統計分析表明，霍林郭勒市礦山礦坑水年產出量可達800萬m3。除少部分綜合利用外大部分就地排放，造成水資源大量流失；集中采煤區的地面塌陷還引起地表水和淺層地下水漏失，使原本缺水的環境變得更加惡劣，加劇了水土流失，土地荒漠化。
2.4礦山廢水、廢液及固體廢棄物對礦山地質環境的污染
礦山的水土環境污染主要包括，地表水體污染、地下水污染、土壤污染。礦業廢水、廢液直接或間接污染地表水、地下水和周圍土壤。固體廢棄物對環境的污染主要表現為淋濾污染、揚塵與土壤污染等。
3礦山地質環境發展趨勢預測
礦產資源開發是我市經濟發展的最主要的產業之一，客觀地說，在現有技術條件下，礦產資源開發不可避免的會產生各種環境問題，如果無視礦山地質環境保護工作，無序開發和采用落后的技術工藝，勢必會造成原本脆弱的生態環境進一步惡化。礦山地質環境發展趨勢預測是在礦山地質環境調查評價的基礎上，依據礦山地質環境發展影響因素（礦區環境問題量變影響、區域生態環境變化、保護與治理工作）分析，結合經濟發展對礦產資源需求的預測，對礦山地質環境發展趨勢做出的分析和判斷。
4礦山地質環境治理現狀
4.1礦山地質環境保護現狀
近年來，通遼市政府及國土資源管理部門高度重視礦山地質環境保護工作，把礦山地質環境與防治作為一項重要工作來抓。在貫徹實施《地質環境保護條例》的同時，2008年組織編制了《通遼市礦產資源總體規劃（2008―2015年）》，規劃體現了“在保護中開發，在開發中保護”的總體原則，切實加強礦產資源保護和合理利用。目前，通遼市及所屬旗、縣、區國土資源行政主管部門正在深入貫徹落實礦山地質環境恢復治理保證金制度，組織礦山企業編制“礦山地質環境保護與恢復治理方案”的工作正在有序進行。2009年5月1日實行的《礦山地質環境保護規定》，更加推進了全市的礦山地質環境保護管理工作。
4.2礦山地質環境治理現狀
隨著礦山地質環境管理制度的逐步完善，政府對礦山地質環境治理工作管理力度逐漸加大。從2004年至2009年年底，由中央財政、自治區財政、企業配套資金共投資6331.23萬元（其中自治區財政5550萬元、企業配套資金891.23萬元）對7處閉坑、無主、計劃經濟老礦山展開了治理工作，治理工程共13項。
5規劃目標
確保地方國土資源行政主管部門的監督、檢查和管理貫穿于礦山整個開發過程，約束礦山企業依法合理規范地進行開采活動。保護和改善礦山地質環境，實現礦產資源開發利用和環境保護協調發展。實施“綠色礦山”建設，為構建生態城市，實現經濟社會持續健康發展提供保障。
國土資源行政主管部門要全面貫徹《礦山地質環境治理實施方案》，進一步落實礦山地質環境治理保證金制度，完善礦山地質環境治理和生態恢復責任機制，建立礦山地質環境保護管理與動態監測網絡體系，開展重點區域內重點礦山（區）地質環境恢復治理，基本解決計劃經濟時期歷史遺留的礦山地質環境問題。預防在新建及在建重要交通工程而引發新的礦山地質環境問題，其可視范圍內禁止一切露天采礦活動。
6礦山地質環境治理工程部署
（1）根據礦山地質環境治理分區，按輕重緩急逐步治理，對礦山地質環境治理區內礦山地質環境問題突出、危害嚴重的礦山（區）部署治理工程；
（2）對城鎮周邊及主要交通干線兩側可視范圍內嚴重占用破壞土地、破壞地貌景觀的閉坑礦山（區）安排治理工程；
（3）對閉坑無主礦山及計劃經濟時期的生產老礦山部署治理工程。
根據礦山地質環境治理工程確定原則，將礦山地質環境治理區內的無主閉坑礦山；自然保護區、城鎮周邊和主要交通干線兩側可視范圍內的閉坑礦山；對人居環境和經濟社會發展影響大、危害重、治理效益顯著的老礦山；生產但存在歷史遺留問題的礦山在規劃期內安排治理工程。考慮礦山地質環境問題對人民生產、生活影響及治理后效益明顯程度，治理工程又分為：近期治理工程和遠期治理工程。
近期（2010―2012年）開展完成治理面積32.96km2。在規劃期近期內32個閉坑礦山（煤礦8家、采石礦5家、砂礦4家、粘土礦15家）應得到全部治理，霍林郭勒市渾迪音煤礦區、露天煤礦區及砂礦區等歷史遺留礦山得到治理，礦山地質環境惡化的趨勢得到控制。主要治理內容是煤礦井工區地面塌陷地質災害、露天采場（固體廢棄物的清理、清除廢棄掌子面危巖體）、排土場、土地復墾、生態修復和污染等的礦山地質環境綜合治理。
遠期（2013―2015年）開展完成治理面積32.70km2。主要進行扎魯特旗煤礦區、石墨礦區及城鎮周邊采石場等治理（固體廢棄物的清理、清除廢棄掌子面危巖體）、植被恢復、地質災害等內容的礦山地質環境治理恢復，廢棄排土場基本復墾完畢，生產礦山地質環境得到改善，初步形成邊開采邊治理的礦業開發秩序，使礦山地質環境治理區內的礦區環境得到全面保護和有效的治理。
7資金籌措方式與渠道
礦山地質環境保護與治理所需經費應堅持“誰開發，誰保護；誰破壞，誰治理；誰投資，誰受益”的原則，根據實際情況多方籌集，并逐步建立起以礦山企業為主體的礦山生態環境保護與治理恢復的投資體制。目前，通遼市礦山地質環境保護與治理的投資渠道有：政府投入、企業投入和社會融資，按照礦山建立的時間、生產狀況和企業所有權的差異，實行不同的籌措方式。
參考文獻
[1]《中華人民共和國礦產資源法》.
[2]《地質災害防治條例》（國務院第394號令[2003]）.
[3]《國務院關于全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知》（國發[2005]28號）.
[4]《礦山地質環境保護規定》（國土資源部第44號令[2009]）.
關鍵詞：資本市場 做空機制 價格發現 風險管理
在金融市場上，做空機制是與做多機制緊密聯系的一種運行機制，是指投資者因為對于市場未來走向看跌所采取的保護自身利益和進行獲利的操作方法及與其有關的制度。正是由于投資者對于市場的預期不同，才有了做多與做空的反向交易，才使投資者對沖風險成為可能。市場的平穩運行取決于做多機制與做空機制的平衡發展。
做空可以通過期貨、期權、融券等多種方法實現。一般常見的做空機制有三種：一是期貨賣空，通過中央對手方來實現交易，賣出的是在未來特定時點交割的標準化合約；二是融券賣空，是指當股票投資者預期股票價格將要下跌時，從經紀人手中借券賣出，然后在一定時間內買入股票再歸還經紀人的行為，進行賣空操作的投資者要為所借股票支付利息（融券賣空也能以投資者所擁有的股票為基礎進行，在某些國家的制度安排下，這樣做可以實現避稅目的）；三是“裸賣空”，是指投資者沒有借入股票而直接在市場上賣出根本不存在的股票，并在股價進一步下跌時，再買回股票獲得利潤的投資手法。
在實踐中，做空機制被廣泛應用于各種交易策略中，如動量交易（momentum trading）、套期保值、套利交易等。基于各國各時期數據的多項研究成果表明，做空可以為市場提供有效的價格發現機制，減少市場泡沫，增加市場流動性，便于投資者進行風險管理。
做空機制對市場流動性至關重要
對于市場流動性，通常的解釋是當投資者需要時，如果投資者能夠以較低的交易成本、合理的價格水平很快地買進或賣出某種大量金融資產，并且對該資產的市場價格產生較小的影響，那么這一市場的流動性就是好的。在股市發生大幅下跌之際，保持市場流動性比僅僅關注股票價格更能起到穩定市場情緒的作用。當投資者對于股票市場后市預期不同時，就會有人做多，有人做空。在沒有做空機制的情況下，做空只能采用離場觀望的方式。隨著股票的下跌，離場觀望者越來越多，成交量會越來越少，最終導致股價大幅下跌。而如果市場存在做空機制，當股票價格下跌時，做空就有獲利的可能，也能吸引大量資金入場來提供流動性。在行情下跌的市場上，合理的做空使得投資者能夠在相對固定的價位大量賣出股票，緩解了投資者因流動性不足，為了盡快賣出股票而不斷壓低報價，進而加劇價格下跌的趨勢。
2008年國際金融危機時期，股市暴跌，許多國家了做空禁令。然而，多項實證研究結果表明，全面禁止做空對救市有弊無利，并沒有實現穩定市場的初衷。Battalio and Schultz（2009）研究了2008年9月19日至10月8日期間，美國SEC頒布的797只股票賣空禁令對市場的影響。實證結果表明：賣空禁令不僅使這797只股票的買賣價差加大（買賣價差常用來衡量流動性，買賣價差變大說明流動性變差），而且還使與之對應股票期權的買賣價差變大。而且估計在禁止賣空期間，因為流動性急劇下降，做市商無法有效對沖，投資者的交易成本共增加了5.05億美元。Beber and Pagano（2010）研究了2007―2009年金融危機期間30個國家共17040只股票賣空禁令對各國市場流動性的影響，研究發現賣空禁令不利于保持市場流動性，而且對于市值小、波動率較大或無對應期權股票的影響相對更大。英國于2008年9月18日宣布禁止做空金融股，為期4個月，但市場波動率并未顯著減小。在禁空令后，無論是代表英國市場的FTSE 350指數的波動率，還是金融板塊和銀行板塊指數的波動率，都沒有顯著下降（見圖1）。
圖1 英國市場指數、銀行業指數、金融板塊指數在金融危機期間的波動率
數據來源：英國金融服務管理局工作論文（FSA February 2009 Discussion Paper）
從收益率來看，金融股的收益率在禁空令后15天內高于市場收益率，在禁空令30天后及更長時間內都低于市場收益率（見表1）。
表1 英國禁止賣空令前后金融股股票及市場收益率的變化
禁空令前90天 前60天 前30天 前15天 禁空令后15天 后30天 后60天 后90天
禁止賣空股票市值加權收益率變化（%） -0.3 -0.17 -0.52 -0.98 0.09 -0.38 -0.18 -0.41
整個市場加權收益率變化（%） -0.25 -0.23 -0.36 -0.87 -0.77 -0.4 -0.14 -0.17
數據來源：英國金融服務管理局工作論文（FSA February 2009 Discussion Paper）
對于禁止賣空的股票來說，在禁空令前15天有點成效，但在禁空令15天后，股票成交量下降，買賣價差增大，市場流動性反而變得更差，禁空令并未實現其初衷（見表2、表3）。表2 成交量的變化
成交量的變化 禁空令期間/禁空令前90天 禁空令后60天/前60天 禁空令后30天/前30天 禁空令后15天/前15天
禁止賣空股票成交量變化（%） -36.1 -31.3 -9.6 21.7
市場 FTSE 350成交量變化（%） -11.4 -2 21.4 4.5
數據來源：英國金融服務管理局工作論文（FSA February 2009 Discussion Paper）
關鍵詞：活動目錄；域用戶；活動目錄服務接口；權限控制系統
中圖分類號：TP316
各科研單位內部網絡大多采用活動目錄管理平臺，通過該平臺實現了信息資源的統一管理和共享[1]，但該平臺在域用戶本地管理員權限控制方面無法做到權限的自動添加和刪除。為了滿足武器裝備科研生產單位保密資格認證要求，各科研單位內部網絡普通域用戶默認取消本地管理員權限，用戶安裝軟件需要經過審批后，由系統管理員登錄活動目錄平臺授權，人工操作效率低維護量大，而且無法做到權限的閉環管理。在這樣的需求背景下，開發了域用戶本地管理員權限控制系統，以快速高效的實現網絡域用戶本地管理員授權及權限到期自動刪除。
1 系統功能及設計思路
1.1 系統功能
系統由服務端和客戶端程序組成，服務端程序采用B/S（Browser/Server）結構，系統管理員通過登錄驗證，實現普通域用戶本地管理員權限的添加、刪除和查詢；客戶端采用C/S（Client/Server）結構，實現普通域用戶本地管理員授權到期權限的自動刪除。
1.2 設計思路
系統管理員通過身份驗證進入系統，輸入域用戶名、授權日期、授權周期或撤銷日期等字段，系統自動獲取域用戶在活動目錄層次結構數據庫中的顯示名、所屬部門等信息，然后將授權信息錄入到授權信息數據庫中，同時把該域用戶自動加入到活動目錄的本地管理員組，這樣就實現了權限的添加。遍歷授權信息數據庫中的所有記錄，刪除撤銷日期與今天日期匹配的記錄，同時在活動目錄中移除這些域用戶的本地管理員權限，這樣就實現了權限的批量刪除。
2 系統的設計與實現
本系統以Microsoft Visual Studio 2008為開發平臺，以Microsoft SQL Server 2000為數據庫，使用C#編程語言，利用活動目錄服務接口技術[1]，按照軟件設計規范開發的。
2.1 服務端程序的設計與實現
系統管理員進入域用戶本地管理員權限系統登錄頁面，輸入具有管理權限的域用戶名和密碼，驗證成功，進入本地管理員授權列表，列表顯示出已授權域用戶信息，如圖1所示。在該頁面可以添加授權、刪除授權和查詢授權。
圖1 域用戶本地管理員列表
（1）添加授權：點擊“添加授權”按鈕，輸入域用戶名，域控服務器中若存在此域用戶，系統會自動獲取該域用戶的顯示名和所屬部門，然后錄入授權日期、授權期限或撤銷日期等信息，單擊“確定”按鈕，本地管理員權限添加完成。當該域用戶已經屬于本地管理員組時，系統會提示該域用戶已經屬于本地管理員組。添加完本地管理員，在活動目錄平臺該域用戶隸屬于項中多了一項Local Admin Group。
（2）刪除授權：單擊“刪除授權”按鈕，彈出刪除確認窗口，單擊“確定”按鈕，本地管理員權限刪除完成，在活動目錄平臺該域用戶隸屬于項中少了一項Local Admin Group。
（3）查詢授權：在查詢框中輸入域用戶名，單擊“搜索”按鈕，可搜索到該域用戶的授權記錄，單擊“清空”按鈕，可搜索所有授權的用戶記錄。
2.2 客戶端程序的設計與實現
批量刪除授權：將客戶端程序編譯成可執行文件，在域控服務器上設置任務計劃，每天定期執行該任務，系統會自動刪除授權到期域用戶的本地管理員權限。
2.3 數據庫設計
該系統涉及到兩個數據表，分別是系統登錄驗證表和系統授權信息表。系統登錄驗證表存儲系統登錄用戶等相關信息，系統授權信息表存儲授權相關的字段，字段設置如表1。
表1 系統授權信息表
字段名 類型 長度 默認值 描述
id int 4 內部id號
accountname varchar 20 域用戶
displayname varchar 50 顯示名
department varchar 50 所屬部門
proposer varchar 20 申請人
startdate datetime 8 授權日期
enddate datetime 撤銷日期
period varchar 20 一周 授權期限
ope varchar 20 操作人
isgroup int 4 0 是否為本地管理員（0-否1-是）
distname varchar 300 OU完整路徑名
flag int 4 1 權限加入方式（0-后臺1-系統）
3 系統關鍵技術分析
3.1 活動目錄信息提取
該系統需要提取活動目錄層次結構的數據信息，使用GetUserDeptName等方法獲取域用戶中文顯示名和所屬部門等信息[2]。
static public string GetUserDisplayName（string sAMAccountName）
{ string s；
DirectoryEntry entry=new DirectoryEntry（）；
DirectorySearcher ds=new DirectorySearcher（entry）；
ds.Filter="（&（&（objectCategory=person）（objectClass=user））（sAMAccountName="+sAMAccountName+"））"；
ds.PropertiesToLoad.Add（"displayName"）；
ds.SearchScope=SearchScope.Subtree；
try
{SearchResult result=ds.FindOne（）；
s=result.GetDirectoryEntry（）.InvokeGet（"displayName"）.ToString（）；
return（s）；
}
}
3.2 本地管理員權限添加代碼
系統將指定域用戶添加到Local Admin Group中，使用了AddUserToGroup方法。
public static void AddUserToGroup（string sAMAccountName，string groupName）
{
DirectoryEntry oGroup=GetDirectoryEntryOfGroup（groupName）；
DirectoryEntry oUser=GetDirectoryEntry（sAMAccountName）；
Group.Properties["member"].Add（oUser.Properties["distinguishedName"].Value）；
mitChanges（）；
oGroup.Close（）；
oUser.Close（）；
}
3.3 本地管理員權限刪除代碼
系統將指定域用戶從Local Admin Group組中刪除，使用了RemoveUserFromGroup方法。
public static void RemoveUserFromGroup（string sAMAccountName，string groupName）
{
DirectoryEntry oGroup=GetDirectoryEntryOfGroup（groupName）；
DirectoryEntry oUser=GetDirectoryEntry（sAMAccountName）；oGroup.Properties["member"].Remove（oUser.Properties["distinguishedName"].Value）；
mitChanges（）；
oGroup.Close（）；
oUser.Close（）；
}
4 結束語
該系統用戶界面友好、操作簡單，具有良好的擴展性，自投入實際運行，極大地提高了辦公效率，減低了維護成本，同時保證了域用戶授權信息的準確性。而且該系統可與單位的辦公自動化系統中各項審批表單集成，實現電子審批的閉環管理。
參考文獻：
[1]潘景新.應用ADSI實現Windows賬戶與權限的批量管理[J].韶關學院學報，2008（09）.
[2]鄭小長.基于ADSI技術的網絡考試系統的設計與實現[J].福建電腦，2012（09）.
