時間：2023-03-06 16:05:29
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一、中期監(jiān)理的根本狀況
依照省科技廳科技方案變革和科技項目治理的有關規(guī)則，市科技局約請項目監(jiān)視員、財政專家、相關營業(yè)專家等構成項目監(jiān)理組，對市內相關單元承當的2011——2012年22項國、省、市重點科技項目進行中期監(jiān)理。
項目監(jiān)理組首要反省了項目課題義務書簽署狀況、項目技能道路及執(zhí)行狀況、項目各項目標完成狀況、項目經費撥付及治理運用狀況、配套資金落實狀況等，經過自查、現場實地調查、聽取項目擔任人申報、檢驗相關材料報表、進行質詢與辯論、集體評斷，逐項定量打分，構成專家小我評價定見、專家組綜合評價定見。
項目監(jiān)理組充沛一定項目施行執(zhí)行獲得的發(fā)展和階段績效，提出項目施行中存在的缺乏和整改建議，并催促項目單元實時研討制訂整改辦法，確保在研項目按期按質組織施行。對很少數施行不力、發(fā)展遲緩，評價后果為“差”，經由起勁也難以到達預期目的的項目，項目監(jiān)理組提出了按順序報批后中止項目執(zhí)行的建議。
承受反省的科技項目中，評價結論為“優(yōu)”的項目有6項，評價結論為“良”的有10項，評價結論為“中”的有4項，評價結論為“差”的有2項。被查項目總體施行狀況優(yōu)越，絕大大都方案項目完成了合同或義務書規(guī)則的階段研討與開拓義務。市科技局實時將反省評價申報反應到了項目承當單元。
二、中期監(jiān)理的首要成效
(一)具體把握在研項目施行狀況。經過項目標中期監(jiān)理，項目歸口治理機關具體把握了方案施行的發(fā)展狀況和執(zhí)行中存在的問題和堅苦，增強了協調效勞和監(jiān)管，提出有針對性的整改定見，促進項目順暢組織施行。還，經過深化項目施行單元調查相關財產行業(yè)科技開展程度，為項目后期具體完成義務打下了堅實根底。
(二)加強項目承當單元的責任感。項目中期監(jiān)理評價既加強了項目承當單元實行合同的責恣意識，也進一步強化了項目標日常治理，特殊是財政治理環(huán)節(jié)，推進項目營業(yè)治理部分加強協調效勞的認識，一起促進項目施行質量和程度的進步。
(三)充沛發(fā)揚評價專家的聰明。參與監(jiān)理的專家熟習相關行業(yè)的科技開展趨向，具有豐厚的科研理論經歷，調查很多的出產運營和科技信息。他們在反省評價中，既實行職責，仔細評價項目執(zhí)行狀況，擔任地指出項目施行中存在的問題，還也中肯的地提出改良定見和建議，為項目承當單元實時地供應了有用的征詢效勞，尤其對中小企業(yè)展開的項目施行、治理賜與了有力的指點。
三、建議
（一）增強對項目承當單元治理。嚴厲掌握承當單元資歷審核關，對沒有項目承當才能或項目施行差的單元，不予引薦、審批承當項目。還，持續(xù)增強對項目承當單元營業(yè)培訓，增強項目治理政策的宣傳，增強項目標績效審核。
1;認真做好本職工作，嚴于律己，遵守各項規(guī)章制度，按時交接班，從無遲到早退現象發(fā)生，做好交接班記錄，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度。
2;加強專業(yè)知識學習，努力提高自身的業(yè)務水平，在本崗位中做到在崗時認真巡檢，按時，真實的記錄數據，按時認真地書寫各項資料，檢查加臭設備，把設備擦洗干凈，檢查加臭泵運轉情況，按領導及調度指令調節(jié)外輸壓力。無論是炎熱的夏天還是寒冷的冬季，在用氣高峰期時，都堅守在現場隨時觀察外輸壓力的變化，發(fā)現壓力不平穩(wěn)時及時向領導及調度匯報。特別是在冬季用氣高峰期時，上游來氣壓力過低，外輸壓力達不到輸送要求，我們就得在現場守候，隨時觀察外輸壓力的變化，發(fā)現壓力過低及時與調度聯系，在現場一站就是兩個鐘頭，冷風吹得渾身冰冷，手腳都有些不聽使喚，飯就更不能按時吃了，但為了確保安全生產，平穩(wěn)供氣，我依舊堅持在現場調試外輸壓力，直到達到標準為止。
3：積極參加文體活動，我利用休息時間積幫大隊辦板報，參加了處里的排球比賽，繪畫比賽，運動會開幕式大型舞蹈，都取得了不錯的成績，得到了領導的表揚和認可。還利用業(yè)余時間練習寫作，給中原石油報投稿并發(fā)表，通過自己堅持不懈的努力學習，積極進取，來提高自我。家庭有困難自己努力想辦法克服，盡量不給領導和同事增添麻煩。
4：維護本單位的形象，在門站積極主動幫助兄弟單位同事打掃衛(wèi)生和各項力所能及的工作，在兄弟單位領導及同事面前做到不利于本單位形象的事不做，不利于本單位形象的話不說，用自己的實際行動積極維護本單位的良好形象。
下面從以下幾方面簡要匯報一下開學以來的工作情況：
為全面貫徹落實局里會議精神，我校領導班子成員于2月18日提前兩天正式上班，學習了《__縣教育局__年工作要點》，研究制定了教材研究方案，教材研究期間還重點學習了23日局里會議精神。在組織學習的同時，我們對上一學年度學校工作進行了認真的回顧與總結，研究了新學期的工作任務。重點研究制定了學校工作計劃、教學工作計劃、德育工作計劃等相關計劃，成立了學校安全處，調整了班子成員分工及教師分工，修訂了《教師綜合考評方案》、《出勤考評制度》等相關制度規(guī)定，為全面開展好新學期學校各項工作打下了堅實基礎。
2月25日全體教師大會上，通過了上學期學校工作總結和本學期教材研究工作方案。重點學習討論了本學期工作任務，教育局工作要點以及南局長的重要講話，把全員的思想統(tǒng)一到領導的講話精神上來，統(tǒng)一到新學期工作中來。同時，通過了學校工作計劃、教學工作計劃、德育工作計劃等相關計劃，通過了學校綜合考評制度及考評細則的第8次修改調整稿，調整了班子成員分工及教師分工。
在明確教材研究時間安排，研究內容以及工作要求的基礎上，我們組織教師集中學習了南局長講話，學習了教師職業(yè)道德規(guī)范和__縣教師誓詞，深入學習了《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《__義務教育教學常規(guī)》、《__義務教育條例》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》、《侵權責任法》等法律法規(guī)，進一步提高了廣大教師的思想政治覺悟、師德修養(yǎng)水平、法律素質和依法執(zhí)教能力。前幾天，還組織教師觀看了張志超書記的《禁止教師違規(guī)補課辦班行為電視講話》。完善了我校的《教師職業(yè)道德建設方案及考評細則》，開展了師德大討論。在學習、討論、整改的過程中，使廣大教師深受感染和教育。
在業(yè)務學習方面，我們采取了分散自學與集中輔導兩個階段，分散自學就是以組為單位自選學習有效教學理論和成型經驗。集中輔導就是校長、業(yè)務校長、教導主任和部分骨干教師結合“有效教學行動策略研究”課題的某一方面，進行了專題業(yè)務講座。__校長的《談有效課堂教學的真實性》、王志遠的《談如何提升教師的專業(yè)素質》、王世忠的《如何進行教學反思》、王術英的《淺談初中數學作業(yè)的批改》、劉清權的《新課程理念下合作學習在歷史課堂教學中的應用》、于曉紅的《合作學習在語文教學中的應用》、劉樹臣的《關于初中生數學學習方法的探討》等講座具有針對性和實效性。這些講座，都是結合自己實踐工作經驗，作出的理論經驗總結，極大地提高了全體教師對課堂教學有效性的認識，特別是對班級管理工作，做出了及時有效的引導。
其次，進入到分組研究階段。教師認真學習了所任學科的課程標準，通讀教材，制訂學科教學工作計劃，學期教學目標，劃分教學進度。在此基礎上，集體備課組按周確定中心發(fā)言人，落實集體備課內容，由包組領導參加，舉行了第一周教學內容的集體備課，形成共案。
組織召開了新學期的教育教學工作會議，__校長從以落實責任制為手段，堅持安全和穩(wěn)定工作常抓不懈；以提升教育教學質量為核心，全面推進新課程改革；以高素質專業(yè)化為目標，切實提高整體隊伍建設水平；以發(fā)揮骨干教師
作用為基礎，深入開展教育科研活動等4個大方面部署了本學期學校工作并制定了相應的保障措施。副校長王志遠、王春富分別部署了本學期學校的教學工作和德育工作。通過以上一系列計劃，進一步增強了我校本學期教育教學工作的目的性、計劃性，指明了工作思路和工作方向。完成了學期前的備課任務，在此期間，我們各年級各學科的任課教師，都能夠對全學期的教學工作，進行了一次系統(tǒng)的規(guī)劃，大家都能認真完成教學工作計劃、學科德育滲透計劃等。
同時，以教研組為單位，分學科進行了一次常規(guī)性的集體備課活動。對于此項活動，各教研組長及任課教師都能高度重視，主要表現在組長能夠提前布置，精心組織，備課組的教師參與積極。備課期間，學校領導親自深入到教研組，參與集體備課活動。這次集體備課，針對教學中存在的問題都做到了五明確一解決，并做到了有主持人，有中心發(fā)言人，有過程記錄，保證了備課組成員的全員參與。
更使我們這次教材研究工作閃光的是，2月23日，結合市繼續(xù)教育“__”，在市教育學院中教部的組織下，我校全體教師到前郭縣第一中學參加了五校聯合集體備課活動，把教材研究工作推向了。
綜合此次教材研究工作的全過程，可以概括為重視程度高、材料質量佳、工作效果好。
我校一直牢固樹立安全工作無小事、無淡季的思想，始終把安全工作放在首位。開學初，按照上級部署，我校緊急召開班子專題會議，調整安全工作領導小組，，校長__負總責；副校長王春富具體抓；在此基礎上成立學校安全處，任命政教主任潘振輝兼任安全處主任，具體負責學校各項安全工作，其他成員分別負責各部門安全工作，并層層簽訂責任書，使安全工作網絡周密細致，政令暢通。會后由安全處成員對學校所有部位進行了地毯式檢查，發(fā)現問題當即整改。還完善了各類安全組織，健全了各項安全制度，而且層層、項項簽定了安全責任書，修定了突發(fā)事件安全預案。落實了學校安全工作檢查監(jiān)督機制和安全工作責任制，對師生進行安全管理和安全教育。開學第一天，各班就組織學生上好安全第一課，開展了緊急疏散演練活動。同時，我們還加強了學校值日、值宿、帶班工作管理，進一步明確職責，落實任務，確保學校財產和師生人身安全。依據安全科相關通知，我們全力做好學生通勤車工作，春季防火工作、傳染病預防等工作，制定了相關的方案和措施，做好了相關記錄。我們還高度重視學校穩(wěn)定工作，加強領導與教師間的溝通，用領導的人格魅力和示范作用影響整體團隊。耐心做好教師的思想工作，對重點人員落實包保監(jiān)管，用情感管理凝聚人力，穩(wěn)定人心。目前，在學校教職工中出現了前所未有的和諧進取局面。
控輟工作一直是我們學校的重點和難點。尤其是在對優(yōu)質教育需求的今天，加之我們又離市區(qū)比較近，控輟、控流形勢嚴峻。因此，在教材研究期間，我校召開了班子專題會議，具體研究了學校控流工作的整體思路，制定和完善了相關的包保、家訪、獎懲制度。我們利用2月26日一天時間，實行校長包班子成員、班子成員包年班、教師包學生等一系列措施，組織教師集中家訪，共走訪學生近200人，留住去外地讀書學生10人，動員流失生返校10人。在此同時，我們繼續(xù)實施質量控輟，扶貧控輟，情感控輟等措施。開學以來，學校在抓有效教學上狠下功夫，要求每位教師要重視學困生，學校關工委繼續(xù)開展“一幫一”助學活動，領導和教師至少選擇一個扶助對象，這些扶助對象中有的是學習成績不佳，有的是思想品德差，有的是心理不健康，有的是家庭貧困。這一活動的開展給控輟保學工作帶來了生機和活力。截至目前，我校七年級學生226人，八年級學生230人，九年級學生180人，學生總計636人，真正把學生流失率降到最低程度。
在有效教學的研究實驗中，我校已走過了“三維目標的整合”和“教與學方式的轉變”兩個階段，現以進入到有效教學課堂模式的構建階段，也是重要的實踐階段。我們在認真抓好常規(guī)管理，保證有效備課，有效上課，有效作業(yè)、批改，有效反思四大環(huán)節(jié)的同時，重點進行了實踐研究與探索，新學期以來，主要做好四方面的工作：
一是以課題研究為引領，結合各子課題小組實際，開展了學科有效教學研討活動，在理論研討，小組交流的基礎上，每人登臺做課，突出課堂上有效導入、有效精講、有效精練主要環(huán)節(jié)，向學校課題組領導和小組成員匯報，課后再進行評議、研討，為構建有效課堂教學模式起到了積極的推進作用。
二是以松原市繼續(xù)教育“__”為契機，大力提升教師專業(yè)素質，推進有效課堂教學模式建構。2月23日，在市教育學院中教部的組織下，我校全體教師到前郭縣第一中學參加了五校聯合集體備課活動。
三是以強化科研管理，轉化學術成果為手段，推廣有效教學經驗。十一五我們承擔的市級課題“新課程理念下課堂教學研究”和國家級課題“誠信教育研究”已經順利結題并獲優(yōu)秀結題證書，學校被評為__“十一五”校本科研先進單位，縣級課題“有效教學行動策略研究”也已經進入總結階段。在此基礎上，我校深入開展十二五科研課題的1個省級德育實驗課題，1個市級實驗課題，8個縣級實驗課題的研究工作。結合教學實踐開展行動研究，形成了領導帶頭，骨干引路，全員參與的良好氛圍。
四是抓好平日教學與考核，本學期第一次月考已經結束，并進行了質量分析，對改進教育教學方法、提高教學質量起到了積極的促進作用。
五是加強現代教育信息技術培訓，3月4日，我校派出精干人員，參加縣里組織的“交互式多媒體教學一體機使用維護培訓”，回來后對全體教師進行培訓，使教師信息技術水平有了較大提高，促進了有效教學水平的提高。并組織教師參加《__第四屆中小學多媒體教育教學課件大賽”和__縣第二屆中小學多媒體教育教學課件大賽》，現已收到參賽作品2件，還有多人的課件正在制作 中。
六是組織骨干教師成立“堂堂清”題庫研究小組。在上級部門的組織下，我校骨干教師發(fā)揮其引領、輻射、帶動作用，按上級要求，圓滿完成命題任務，并在此基礎上建立我校長期題庫研究工作目標，在為上級服務的基礎上，自成體系，建立我校的試題新穎、實用，針對性強，能夠引領當前學習導向的“堂堂清”題庫。
“對學生的教育工作，特別是思想品德教育，紀律、法制教育，一定放松不得。”因此，我校始終把德育和法制工作當作學校工作的首要任務來抓。我們在制定學校德育工作計劃、法制工作計劃的同時，還完善了領導組織，修訂了評價體系。主要在拓寬德育工作渠道上下功夫，在強化開展好以思想品德課，學科德育滲透，開展系列教育活動等校內德育工作基礎上，還積極組織學生參加豐富多彩的校外活動，促進學校、家庭、社會“三教”結合。開學以來，我們開展了落實《守則》《規(guī)范》活動月，抓好每周一次的升旗儀式和每日的校園廣播，結合 “十心”教育活動，我們組開展了《弘揚雷鋒精神系列活動》和《建設幸福中國愛國主義讀書》等活動，團委組織召開了主題班會，開展了弘揚民族精神板報評比活動等活動，新學期德育工作開局良好。特別針對九年級學生的學習狀態(tài)，召開了《相信自我 創(chuàng)造輝煌》中考百日奮戰(zhàn)動員會。各項活動的開展，使學生在極短時間內進入學習狀態(tài)，創(chuàng)造了良好的德育氛圍，拾金不昧、互相幫助等好人好事現象層出不窮。我們還將嘗試開展德育功能進課堂活動。
法制教育主要以提升學生的法律意識和法律素質為重點。加強法律法規(guī)學習和
宣傳，規(guī)范法制課教學。開學以來，我校開展了法律宣傳月活動，3月2日，學校領導教師走上街頭，大力宣傳《義務教育法》和《__義務教育條例》，共散發(fā)宣傳單1000余份。開展了《深化法律進校園、服務教育科學發(fā)展”主題征文》活動，評選出教師優(yōu)秀作品5篇，學生優(yōu)秀作品5篇，參加縣級比賽。同時我們確保了法制課、民族常識教育課計劃、課時、教師、教材的全面落實。全面深入貫徹落實國家的教育方針，是學校工作的核心任務，也是實施素質教育的根本保證。我校本著執(zhí)行國家課程計劃，開足課時，開全科目的原則，合理配置教師資源，三級課程全部開課。特別是把學校體育、衛(wèi)生、藝術工作納入重要日程，注重實效，繼續(xù)落實《學校體育、衛(wèi)生、藝術工作條例》，制訂了學校體育、衛(wèi)生、藝術工作計劃和《體育、藝術2+1項目》周活動安排。
體育工作在建立和完善《學生體育健康標準》測試體系的基礎上，上好體育課、課間操、眼保健操，開展大課間活動，保證學生在校每日活動1小時。成立了學校體育運動隊和課外活動小組。
衛(wèi)生工作以做好春季流感防治、飲食安全為重點，開展了衛(wèi)生知識競賽和衛(wèi)生安全主題班會，繼續(xù)實施消毒和晨午檢制度，每周定期消毒3次，確保師生身體健康和校園環(huán)境衛(wèi)生達標。根據縣里《愛國衛(wèi)生運動控制重大傳染病暴發(fā)流行工作方案》、《關于做好麻疹疫苗強化免疫和控制流行性出血熱疫情的通知》和《控制麻疹、風疹疫情的緊急通知》制定了我校工作方案，并與__鎮(zhèn)防保站緊密聯系，給師生免費打疫苗，做好預防工作。并響應上級號召，開展了滅鼠行動。
藝術工作本著“重普及、出精品、抓特長”的工作思路，充分利用藝術教室，上好藝術課，成立興趣活動小組。結合上級部署，開展了《“愛黨、愛祖國、愛家鄉(xiāng)”經典歌曲師生演唱會》，評選出裴玉等優(yōu)秀歌手，王鳳玲老師、裴玉同學將參加縣級比賽；組織開展了《青少年第二十屆科技藝術大賽》，征集作品200余件，評選優(yōu)秀作品16幅，參加縣級比賽；并制定了《第四屆中小學生藝術展演活動》等方案，籌備工作已經完成，將于5月份參加縣級比賽。
一、嚴謹的機構務實的態(tài)度
首先，加強組織建設一直是我們學生會學生工作的重中之重，在這一學期的工作中，我們不斷從實踐中改進管理方法，總結新經驗，研究新現象，尋找新機遇，取得了相當的成績。學生會接待日的順利舉行，進一步加強了學生會與各班級之間的聯系，確立了學生會聯系各班的分工制度，規(guī)范了學生會干部例會制度，并定期對班級工作調查與指導，有力地推進了基層建設。對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這次活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。學生會作為我校全體學生的群眾性組織，其工作的中心是切實為廣大同學服務。完善的管理制度，科學的管理機構是學生會各項工作順利開展的前提，我們在制度建設上狠下功夫，形成了一整套規(guī)范有序高效的管理運作模式，注重通過規(guī)范化制度化來提高工作水平和工作效率。利用一系列的制度，對學生會的各方面工作進行規(guī)范化的管理，大大提高了學生會的工作質量。
二、自我的完善特色的彰顯
新世紀的競爭已不再是資本的競爭，而是人才資源的競爭。我們一直十分注重自我的完善，在各方面嚴格要求自己，為壯大組織隊伍、提高創(chuàng)新意識而不斷努力，因為我們知道，只有不斷地為學生會輸入新鮮的血液，才能常葆組織充滿活力。在輸血的同時，我們也不忘造血，全面提高學生會工作人員的素質是建設好學生會的關鍵。一支素質過硬、紀律嚴明、團結自律的學生干部隊伍是學生會職能得以有效發(fā)揮的動力所在。我們通過民主選舉與專門考核相結合的選拔制度，定期評選優(yōu)秀干部，干事來激勵學生會工作人員努力工作，紀律部、生活部、衛(wèi)生部等也將吸收干事的要求提高，對以往干事中的不好現象做了適當調整，借此提高學生工作人員的思想覺悟，強化學生工作人員服務同學、維護同學權益的思想，使學生工作人員明確工作方向，端正工作態(tài)度，鍛煉工作能力，真正成為為同學辦實事的“貼心人”，進而不斷增強學生會的整體素質。:
一、2014年工作的簡要回顧
（一）加強員工素質培養(yǎng)
過去一年公司領導全體員工，認真貫徹三個代表重要思想和以黨的十精神為指導，堅持以人為本、與時俱進、實干創(chuàng)新。著力培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大，結構合理，素質較高的管理隊伍。一年內，公司15名管理員工先后派到省市縣區(qū)勞動部門學習共6人，聽取行業(yè)專家的講課，使員工學到了勞動政策法規(guī)知識，企業(yè)管理知識。提高了業(yè)務技能和駕馭市場的能力。
（二）重信用，促發(fā)展
目前，勞務派遣新行業(yè)競爭十分激烈，但也存在著只求發(fā)展，不求規(guī)范管理現象，我公司本著重合同，守信用，推薦優(yōu)秀人才，做好跟蹤服務的原則，立足實際，2014年在上年2000多人的基礎上新增600余人，增長率占37%新增合作單位5個，增長率占6%，2014年底達到近3000余人，全部為所有員工辦理社會統(tǒng)籌保險，風險崗位辦理意外傷害保險，入廠進行體檢，崗前培訓，安全教育，鑒定勞動合同。建立個人檔案資料完整齊全，管理更加規(guī)范。
（三）為用工單位派遣素質高的員工
隨著用工單位用人思路的轉變，由原來的低學歷提升到高學歷的標準，我公司按照用工單位的要求，廣開思路，多方收集信息，同時與新洲陽邏技校，鐘祥技校，十堰科華技校，十堰大學，鄖西何家鎮(zhèn)就業(yè)管理所，共5個單位建立了聯合培訓基地，實行長短結合，所有參加培訓的學員結業(yè)后，由我公司派遣到各用工單位，2014年所有派遣到用工單位人員技校生占45%，高中生占28%，大專生占15%，技工占10%，總合計占年度派遣人員的95%，這些員工都在不同的崗位上發(fā)揮自己所學的一技之長，為2014的發(fā)展做出了一定的貢獻，得到了用工單位的好評。
（四）一如繼往的做好管理服務維護員工利益
多年來，我公司嚴格按照勞務派遣工作流程，對派遣員工做好管理，及時簽訂勞動合同，辦理社會統(tǒng)籌保險，和意外傷害保險，發(fā)放工資、工資條。安排員工對職業(yè)病檢查，安全生產教育。季度與員工代表召開溝通會。了解員工思想狀況、生活狀況、家庭有困難時及時幫助解決，有經濟困難零時借錢，減輕員工思想工作壓力，使他們更好的服務用工單位。
（五）及時改正勞務派遣企業(yè)所存在的問題
2014年汽車有限人事總部領導在當年資質評審會所講的勞務公司與派遣到一線員工公司管理人員到現場聯系太少，員工心里有意見，調查問卷的分數各勞務公司普遍過低，針對這種現象，我公司調整管理措施，加大管理的力度，制定新的管理規(guī)定（1）公司管理人員必須有三個工作日在車間，與員工面對面交流思想感情，時刻掌握員工思想動態(tài)，及時協調提出的問題，（2）做到員工有事與管理人員在車間辦，不讓員工公司辦，減少員工上班時間緊的負擔，（3）公司工作人員在車間所做的工作與員工交談的情況，與車間班組各級領導所溝通的事情，公司制定的有服務對象簽字確認函，以確認函認定工作人員的時效，月小結、季度總結、年度考核，此舉措大大提高了員工服務于一線的自覺性，通過公司領導抽查回訪得到廣大員工贊賞。
二、今后工作打算
（一）強化管理，向規(guī)范化、制度化方向邁進
加強公司內部各項管理工作，做到有布局、有落實、有結果、有考核。年初對公司各項工作作出具體的安排部署，做到有具體的書面工作計劃或安排意見；進一步完善理論學習制度、用工派遣制度、員工考勤考核制度、督促檢查考核制度以及員工行為規(guī)范等制度和規(guī)定，在日常督促檢查的基礎上，半年和年終對全公司各科室對各項工作任務完成情況進行全面考核，并將考核情況作為評選先進的重要依據，使公司的各項管理工作向規(guī)范化、制度化方向邁進。
（二）為用工單位輸送優(yōu)秀人才
加大符合用工單位要求的資源籌備，按照標準為用工單位推薦素質高，品德好，有技能的優(yōu)秀人才；同時利用各種有效形式，教育引導員工樹立工作在2014，奉獻在2014的意識。
（三）加大安全生產知識宣傳教育，不斷提高員工的安全意識和防范能力。
利用多種有效形式組織員工學習安全生產方面的法律法規(guī)、安全生產知識、領導講話、有關會議精神等內容；還要通過開展有關活動向員工宣傳有關安全生產方面的知識，使員工不斷提高安全意識。
（四）加快節(jié)奏，提高服務質量
要利用各種形式教育引導員工，要牢固樹立文明服務、優(yōu)質服務的理念。認真落實工資發(fā)放，工資條認簽，各項保險的辦理等工作，加快工作節(jié)奏，為服務對象提供快捷、方便、優(yōu)質、高效的服務。
（五）為員工排憂解難，辦實事、辦好事
員工在工作中遇到的困難，家庭困難，應及時幫助解決；進一步加大一線服務頻率，想員工所想，急為員工所急，讓員工切實感受到單位的溫暖。
一、今年上半年中小企業(yè)業(yè)務經營情況
截止2012年6月底，主營業(yè)務方面：我行中小企業(yè)業(yè)務表內外各項授信余額萬元，比年初增加萬元；其中純公司貸款余額萬元，比年初增加萬元；其他表內授信余額萬元，比年初增加萬元。有效客戶數戶，比年初增加戶，全面完成有效客戶新增計劃數。實現中間業(yè)務收入萬元，完成上半年計劃%，比去年同期增長萬元。金融產品方面：在抓好主營業(yè)務，確保主營業(yè)務發(fā)展的同時，積極開展金融產品交叉市場營銷，著重做好融信達、對公第三方存管、貴金屬等方面工作，上半年成功上報融信達客戶戶，獲批戶，共收取保費萬元，協助我行國內結算成功投放萬元。
二、采取的主要工作措施
1、加強隊伍建設，推進業(yè)務快速發(fā)展
我中心充分認識到：在當前金融同業(yè)競爭激烈的情況下，要站穩(wěn)腳跟，取得業(yè)務發(fā)展，提高市場占有率，創(chuàng)造良好經濟效益，必須加強隊伍建設。為此，我中心要求每個員工努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治思想與業(yè)務技能素質，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后。在工作中，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得客戶的滿意，具體做到三點：一是擺正位置，認真做好服務工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規(guī)范工作行為，認真落實我中心各項服務措施。二是把業(yè)務技術和熟練程度作為衡量服務水平的尺度，苦練基本功，加快業(yè)務辦理的速度，避免失誤，把握質量。三是努力學習新業(yè)務知識，掌握做好各項工作必備的知識與技能，促進中小企業(yè)業(yè)務發(fā)展。通過加強隊伍建設，提高了每個員工的工作責任心和工作緊迫感，增強了市場核心競爭力，推進各類業(yè)務快速發(fā)展。
2、提高服務水平，促進業(yè)務持續(xù)發(fā)展
業(yè)務持續(xù)發(fā)展要靠優(yōu)質服務來支撐，我中心著力提高服務水平，在有效防范風險的基礎上，創(chuàng)新金融產品和擔保抵押方式，進一步滿足中小企業(yè)多層次金融服務需求；進一步優(yōu)化信貸審批流程，積極推廣靈活高效的貸款審批模式，努力實現中小企業(yè)貸款評審的標準化、流程化、批量化作業(yè)，提高審批效率。在營銷方式上，我中心根據中小企業(yè)特點，制定個性化產品，推廣適合中小企業(yè)流動資金循環(huán)貸款等產品，滿足中小企業(yè)的信貸需求。為優(yōu)質中小企業(yè)制定金融服務方案，配備專職客戶經理，提供個性化差別服務，密切雙方合作關系，促進中小企業(yè)發(fā)展。對有需求的中小企業(yè)給予財務顧問服務，幫助中小企業(yè)分析本企業(yè)財務存在的問題，從專業(yè)角度提出解決問題的建議，規(guī)范企業(yè)財務管理，減少企業(yè)財務風險，幫助中小企業(yè)做大做強。我中心服務中小企業(yè)實行限時制，目前，我中心中小企業(yè)一筆貸款業(yè)務審批最短時間為天，有效方便了中小企業(yè)貸款，深受中小企業(yè)的歡迎。
3、強化風險管控，確保我行資金安全
省分行決定將我市作為中小企業(yè)貸款試點，是我市繼八億元城市基礎設施項目貸款之后與省分行展開的又一輪金融合作。為此，省分行主要領導和信用管理處、客戶三處等同志多次前來阜陽調研，就中小企業(yè)貸款試點工作中的信用建設、制度建設和償債機制建設方面和有關部門進行交流和磋商，達成了以支持阜陽開發(fā)區(qū)園內中小企業(yè)為重點，以建司為融資平臺的合作框架。經過雙方共同努力，試點工作成效顯著，首批3000萬元貸款已于2004年底全部發(fā)放到開發(fā)區(qū)園內7家中小企業(yè)手里。為進一步擴大中小企業(yè)貸款覆蓋面，近期我市又順利啟動并實施第二輪中小企業(yè)貸款工作，經與省分行商定，確定此次貸款額度為1300萬元，仍沿用上一作模式，以開發(fā)區(qū)中小企業(yè)促進會篩選的8家中小企業(yè)為貸款支持對象，目前有關工作正在有序進行中。現將有關情況匯報如下：
一、具體做法
（一）認識明確領導重視
中小企業(yè)已經成為拉動中國經濟增長、繁榮市場和擴大就業(yè)的重要支撐點，成為中國經濟發(fā)展的一支生力軍。中小企業(yè)的發(fā)展對于全面小康社會建設、構建和諧社會具有重大的現實意義。但長期以來，由于體制等方面的原因造成了中小企業(yè)貸款難、難貸款的局面，導致中小企業(yè)供血不足、活力不夠，嚴重阻礙和制約中小企業(yè)的發(fā)展，開發(fā)性金融恰恰在這方面實現了突破，發(fā)揮了巨大的作用。實踐證明，開發(fā)性金融通過政府組織增信等形式，在支持地方政府熱點、難點領域的同時，提高了信用主體的風險意識和信用水平，推動了融資體制改革和融資市場的發(fā)展，使社會信用體系獲得了制度保障和長遠發(fā)展的動力。省開行把我市作為中小企業(yè)貸款試點，是開發(fā)性金融在我市又一次重要實踐。阜陽市委、市政府高度重視中小企業(yè)貸款試點工作，把它作為推動阜陽信用建設、塑造阜陽形象的重要切入點。市政府主要領導先后三次主持召開會議，聽取開發(fā)區(qū)、建司關于中小企業(yè)貸款試點工作情況匯報并作出重要指示。市領導強調，要以中小企業(yè)貸款試點為契機，著力構建企業(yè)信用體系，加強阜陽信用建設，進一步提升阜陽信用水平。認識明確、領導重視、開行支持、部門配合是中小企業(yè)試點工作取得成效的前提和關鍵。
（二）搭建平臺增強信用
1、精心搭建平臺。市政府指定建司作為借款主體統(tǒng)借統(tǒng)還，開發(fā)區(qū)園內中小企業(yè)作為最終用款人使用并償還貸款本息；由開發(fā)區(qū)成立中小企業(yè)信用促進會作為中小企業(yè)貸款管理機構、信用孵化器和操作平臺，負責中小企業(yè)貸款項目的開發(fā)、受理、組織貸款評議、貸后管理和貸款本息催收工作，同時負責相關中小企業(yè)信用征集和評價。
2、加強信用建設。一是設立中小企業(yè)信用促進會，主要負責中小企業(yè)信用信息交流，中小企業(yè)信用評價業(yè)務咨詢，中小企業(yè)信用評價，申請開行貸款的企業(yè)必須加入促進會；二是完善中小企業(yè)信用征集系統(tǒng)和信用評價系統(tǒng)，通過企業(yè)提報、有關部門調研、社會舉報等方式收集會員企業(yè)有關信息，建立并動態(tài)維護企業(yè)信息數據庫，定期對企業(yè)進行信用評價；三是建立企業(yè)信用激勵與約束機制。根據企業(yè)信用評價結果，對誠實守信的企業(yè)，給予表彰，并在一定范圍內予以公示；對不守信用的企業(yè)，視情節(jié)輕重，采取在一定范圍內曝光、開除出信用促進會、銀行、工商、稅務等部門聯合制裁等措施予以警示或處罰。
（三）建好機制穩(wěn)步實施
1、完善機構建設。成立開發(fā)區(qū)中小企業(yè)信用促進會，項目評審委員會，以規(guī)范項目篩選，加強貸款評審的管理。
2、加強制度建設。制定了《阜陽市經濟技術開發(fā)區(qū)信用促進會章程》、《阜陽市中小企業(yè)貸款風險控制資金管理辦法》、《阜陽市中小企業(yè)利用金融機構貸款擔保辦法》、《阜陽市中小企業(yè)項目貸款實施辦法》和《阜陽市中小企業(yè)項目貸款資金管理辦法》等相關制度，以完善程序、加強管理,進一步規(guī)范中小企業(yè)貸款行為。
一、組織建設
為了能讓更多的先進青年加入到共青團的隊伍中來、為團組織輸送新鮮血液，同時為了能在廣大先進青年中形成積極創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，本學期開展了第二次少年團校，在初二年級十八個班中各招入12名學員。經過為期一周的團知識學習，結合團校結業(yè)測試、民意投票結果以及老師的推薦，在每班新吸納5人，作為年下學期新進團員。在團員隊伍的不斷壯大的前提下，各班建立了團支部，選舉團支部的委員，以班為單位逐步建設完整的組織體系；并要求團支部每月召開兩次工作例會、一次團員大會，以給予優(yōu)秀的團員更多的鍛煉機會；各團員在班級中都能起到模范帶頭作用，最終達到共同進步的目的。在進行組織建設的過程中，團總支干部堅持自主完成，達到培養(yǎng)工作能力、調動工作積極性和主動性的目的。經過一個學期的努力，團總支的隊伍有所壯大，但還是有許多優(yōu)秀的同學沒有加入到團的先進組織中，所以加大力度進行組織建設，是下學期團總支的重點工作目標。
二、思想建設
思想建設主要體現在每月召開的團員會議、及時對團員的先進行為作出指導和表彰等幾個方面。團總支要求每次的團支書會議，團支書都要有詳細的會議記錄；對于會議上所布置的內容，要盡快落實；會后要與支部內團員進行討論、學習；加強行為規(guī)范教育，以日常行為規(guī)范為基礎，大力開展《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》、《長郡中學學生守則》等教育活動，幫助團員提高認識，養(yǎng)成良好文明禮儀，營造良好的學習氛圍。在11月份，各團支部還開展了弘揚民族文化的班會活動，組織團員積極學習中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。我們要求各班團支書定期對本班團員進行思想教育、進一步學習團的知識，以提高團員對團組織的認識。還要求團支部委員對本班團員的言行進行監(jiān)督，發(fā)現不規(guī)范舉措要進行批評教育，情節(jié)較重的上報給團總支。
三、活動建設
按照集團紀委《關于做好2021年中秋、國慶期間緊盯“”工作的通知》精神，XX公司黨總支在中秋、國慶兩節(jié)期間緊盯“”問題，認真落實相關要求，嚴防“”問題反彈回潮。現將工作情況簡要匯報如下。
一、高度重視
公司黨總支高度重視《通知》要求，主要領導做了批示、并對工作安排提出具體要求。黨總支紀檢委員按照批示要求，對在兩節(jié)期間做好緊盯“”問題工作在公司黨總支和所屬兩個黨支部進行具體要求。
二、認真落實
首先將《通知》精神在公司領導班子成員和中層干部范圍進行傳達，學習了公開曝光的幾起違反中央八項規(guī)定精神典型問題案例；所屬兩個黨支部分別將幾起違反中央八項規(guī)定精神典型問題在支部黨員中進行傳達學習，充分發(fā)揮通報曝光案例的警示教育作用。同時按照要求采取召開會議、發(fā)郵件和發(fā)“廉節(jié)”提醒短信等方式向每一名黨員和黨員干部打招呼、提要求，切實壓實工作責任，杜絕僥幸心理，督促大家特別是領導干部在兩節(jié)期間時刻緊繃紀律規(guī)矩這根弦，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴守有關紀律要求，確保務實節(jié)儉、文明廉潔過節(jié)。
節(jié)后，根據檢查掌握的情況，XX公司未發(fā)現節(jié)日期間“”問題線索。
