時間：2023-01-18 15:59:05
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一、扎實開展政治思想工作，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
幾年來，教務處黨支部能夠按照局機關黨委和活動中心黨總支的安排部署，先后組織黨員職工開展了黨的先進性教育、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等學習活動，開展了“講黨性、重品行、作表率”和深入學習實踐科學發展觀等活動。在學習活動中，支部能夠理論聯系實際，創新學習方式方法，注重學習效果，采取集體學習和自學相結合，集體輔導和組織研討相結合等方式。為了使每次學習討論活動收到實效，不走過場，切實達到學習目的，支部事先都布置討論題目，安排一些同志作主旨發言。為了使學習活動成果更好地指導工作，支部定期召開民主生活會，在廣泛征求意見、認真調研的基礎上，梳理出影響和制約老年大學教育事業發展和老年大學工作中的突出問題，進行深入分析和集體評議，每一名黨員都能夠敞開心扉，暢所欲言，結合自身思想和工作實際，開展批評與自我批評，提出整改意見和努力方向。有的黨員提出：“老年大學工作多、任務重，與其他老年大學相比沒有寒暑假，感覺有些吃虧”。為此，黨支部書記嵇成芳同志身體力行，帶頭發揮表率作用，曉之以理，動之以情，努力化解黨員思想矛盾，和大家討論談心，要求支部黨員提高思想認識，以中心和老年大學大局為重，黨員個人利益要無條件地服從組織利益，用黨性嚴格要求自己。通過耐心細致的思想政治工作，黨員思想認識提高了，工作干勁增強了，工作成績明顯了。通過學習實踐活動，使黨支部成為一個和諧的支部、團結的支部和凝聚人心的支部。
二、加強支部先進性建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
省老年大學成立于2005年12月22日。成立之初，教務處只有三名工作人員，沒有教師隊伍，沒有學科設置，沒有教學大綱、教學計劃和教材，更沒有生源，缺乏基本的教學設備。俗話說：“萬事開頭難”。一切都得從頭開始。面隊人員少，工作多，時間緊，任務重的工作形勢;黨支部書記嵇成芳同志組織召開了支部會議，分析當前工作中面臨的困難，認真梳理了工作思路，提出要克服困難，強前抓早，提前準備，全力推進工作。并迅速著手抓教師的招聘、學科的設置、教材的選定，抓招生宣傳、收費，抓教學設備的配置、教學用品的采購，要齊頭并進，落實到人，落實到位。支部提出了“要迎難而上，抓住機遇，克服困難，落實工作，不辜負領導對我們的期望，完成好我們的職責”的總要求。通過支部動員，黨員干部工作熱情高漲，積極性進一步提高，使老年大學教務工作井井有條地開展起來。隨著老年大學事業的發展，辦學規模的不斷擴大，教務處工作人員增至6名，也使黨支部黨員隊伍得到進一步壯大。為了盡快讓新同志進入工作角色，黨員干部在支部會議上踴躍發言，介紹工作情況和工作特點，交流工作經驗，剖析教學成果，答疑解難，使新同志很快熟悉了自己的工作崗位和工作職責，對老年大學事業有了新的認識，為進一步做好老年大學工作提供了堅強的思想基礎和不竭的精神動力。
（一）貫徹執行上級黨委、政府關于老干部工作的方針、政策；制定或參與制定全市老干部工作的具體政策規定，并負責組織實施。
（二）指導各縣市區、市直各部門（單位）的老干部管理、服務工作。
（三）調查研究老干部工作的情況和問題，及時向市委、市政府和有關部門反映。
（四）檢查、督促、協調有關部門落實老干部的政治、生活待遇；組織、指導老干部在全面建設小康社會中發揮作用。
（五）承擔市委、市政府和市委組織部交辦的其他工作。
二、各科室主要職責
（一）辦公室
協調機關及直屬單位的日常工作；負責局召開的各項會議的會務工作，搞好會議記錄和撰寫會議紀要，督查會議決議的貫徹落實情況；負責上級及局領導批示的督查工作，及時反饋辦理情況；負責綜合、文秘、檔案、文印、保密、機要、通訊及報刊雜志的收發工作；負責局機關的財務、行政事務、后勤服務、安全保衛工作；負責來德參觀、回德探親的老干部以及進行公務活動的老干部工作人員接待工作；負責機關退休人員的管理、服務工作。
（二）縣市工作科
指導縣市區貫徹執行黨對老干部工作的方針、政策及各項規定，全面掌握各縣市區的老干部工作情況；督促檢查各縣市區老干部政治、生活待遇的落實情況，并根據實際情況，提出落實老干部兩項待遇的具體措施；針對縣市區老干部工作存在的問題，提出解決的意見和建議；做好離休干部的易地安置工作；負責全市老干部工作經驗交流會、表彰會、先進代表的評選和推薦工作，總結典型；推廣經驗，做好離休干部醫療保健工作，抓好縣市區離休干部醫藥費保障機制的正常運轉和完善，及時發現和解決機制運行中的問題，提出改進的意見和措施；做好縣市區老干部的來信來訪工作。
（三）市直工作科
指導、督促、檢查市直各部門的老干部工作；負責落實市直部門老干部政治、生活待遇；協助市直有關部門做好離退休干部黨支部建設和思想政治工作；組織安排重大節日走訪慰問老干部工作，并定期看望廳、局級的老干部，聽取和反映他們的意見和建議，并做好有關的服務工作；組織安排市直老干部參加有關會議和參觀工農業建設項目，開展各種適合老干部特點的文體活動；協助有關部門（單位）解決老干部及老干部遺屬遇到的實際問題，做好市直老干部易地安置工作；負責組織市直機關離休干部健康療養，配合市直有關部門做好老干部醫療保健工作；做好市直老干部的來信來訪工作。
廣大離退休干部離開工作崗位后，賦閑在家，有的含貽弄孫，有的寄情山水，有的遛鳥垂釣，盡享人間天倫之樂，安享晚年。青州市委老干部局從實際出發，針對老干部的思想現實狀況，多渠道發揮各種平臺和媒介的作用，抓好“四個”結合，認真做好老干部的政治理論學習和形勢教育，使他們政治堅定、思想常新、理想永存、永葆革命本色，并發揮各自優勢，余熱生輝、奉獻社會。
一、與充分發揮老干部黨支部職能相結合。制定了《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》，召開了全市離退休干部黨支部建設工作會議，對全市老干部黨支部書記進行培訓，進一步強調了發揮老干部黨支部這個平臺，認真貫徹落實好老干部黨支部的橋梁紐帶作用，堅持好每月的集中學習活動日制度，確保老干部能夠就近按時參加組織學習，進行學習座談、通報情況、布置工作任務、匯報思想工作情況等，及時統一老干部的思想，進一步增強廣大老干部的黨性修養和黨性觀念，切實提高老干部黨支部的自我學習、自我教育、自我管理水平。
二、與加強老干部政治形勢學習教育相結合。每年老干部局都給老干部認真訂閱“老干部之家”、“老年教育”、“老干部參考”等學習資料，并給他們各贈訂了1600份“黨員干部之友”和“支部生活”，通過加強和郵電局、投遞公司的協調溝通，確保學習資料按時準確發放到老干部手中。創辦了“老干部參閱”，將市委領導重要講話、重要文件、重大工作進展情況等及時匯編成冊，及時宣傳黨和國家的重大決策和戰略部署、改革開放的新形勢新成就，及時通報本市、本單位工作開展情況，引導離退休干部黨員主動適應形勢發展變化的要求，為和諧社會建設發揮積極作用。
三、與不斷加強老年大學（學校）建設相結合。廣大老干部通過老年大學（學校）多方面提高自身政治理論素質和文化素質，青州市委老干部局切實抓好老干部學習場所—老年大學（學校）的建設，不斷擴大老年大學（學校）教學規模。今年為滿足老年書畫愛好者的要求，老年大學增招了書法研修班和繪畫研修班兩個主體班次，吸引了社會上更多的離退休干部參加到老年大學隊伍中來。在進一步提高師資力量的基礎上，在教學課程的安排上加大了政治理論課的教學力度，定期邀請市級領導和市委黨校的老師給學員們授課，學習貫徹省第九次黨代會和濰坊市第十次黨代會精神，統一大家的思想認識，提高學員們與時俱進、開拓進取、奮發有為的精神狀態和思想境界。
四、與宣傳老干部先進典型事跡相結合。對老干部思想政治工作中的先進典型，大力進行挖掘和宣傳能夠激發老同志們學習的熱情，提高他們學習的積極性和主動性。老干部局在青州通訊開辦了“老干部之窗”專欄，及時宣傳、推廣老干部思想政治工作及發揮余熱、奉獻社會的先進典型。現年88歲的離休干部竇恩升離休后，在堅持學習的基礎上，全面了解青少年的思想狀況、生活和學習情況，為孩子們義務做“勤儉節約”、“遵紀守法”、“愛國愛家”、“八榮八恥”等專題講座，讓孩子們從心靈上受到一次次洗禮。并將自己的思想化為實際行動，帶頭硬化村內路面，年初又捐款3萬元修建敬老院，受到人民的尊敬。80歲的孫玉珍老人古稀之年走進老年大學的校門，十年如一日，勤學不輟，拼搏進取，多年來，不顧自己身體的病痛，義務資助40多名貧困女童上學，受到社會的廣泛贊譽。通過大量先進典型的宣傳、推廣，起到了良好的社會效果，有利地促進了老干部思想政治工作的開展。
一、思想政治工作與更新老干部知識相結合。每年不定期的請省、市委黨校的教授、專家，給老干部講解新理論知識、新思想，作形勢報告，幫助老干部更新觀念，緊跟形勢發展，讓老干部及時了解新知識，提高老干部思想認識。
二、思想政治工作與老干部黨支部建設相結合。近年來，老干部局針對機關老干部人員多、老領導多、年齡偏大的實際，選出了精力充沛的老干部擔任黨支部書記、選派年富力強的中青年干部擔任老干部思想聯系人，利用黨日活動，傳達上級重要文件精神，老干部相互溝通交流，聯系人及時了解老干部的思想、生活等情況，并反映老干部的實際困難、意見建議和要求，把黨支部建成老干部政治思想工作的主陣地。
三、思想政治工作與解決實際困難相結合。區領導高度重視老干部工作，為全面落實老干部的政治、生活待遇，解決實際困難，提供了堅強有力的組織保證。近兩年來，老干部活動中心，新增面積達600多平方米，投入資金20多萬元改善條件，解決老干部住房補貼近350萬元；對于老干部生活待遇方面的問題，只要政策規定的，再困難也及時給予解決，對于有一些一時確實解決不了的問題，做好解釋工作，求得老干部理解。
四、思想政治工作與豐富多彩的活動相結合。針對老干部的特點與需求，開展形式多樣的活動，把老干部的思想政治工作寓教于活動中。堅持每年安排兩次老干部外出旅游、參觀考察城市建設，每季度有大型娛樂比賽活動，每月有小型活動，每周有集中活動，端午、中秋等季節舉辦游藝等休閑活動，豐富了老干部的晚年生活，增添了老干部思想政治工作的有效性。五、思想政治工作與深化服務相結合。老干部局將工作人員分工到離退休干部四個黨支部，對高齡、身體有病，長期不便出行的老干部，重點服務做到事事有人管，件件有人落實，通過走訪、跟蹤服務，節日、高溫，上門慰問，生病的老干部到醫院看望，幫助解決醫療生活上的困難等。把思想工作做在平時，做在日常的服務中，提高老干部的信任度，為做好老干部政治思想工作打下良好的基礎，推進了老干部工作的全面發展。
第一條老干部系指建國以前參加革命工作、符合離休條件的干部。他們是一個有功群體,是黨和國家的寶貴財富。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。做好老干部工作對促進局改革發展和穩定具有重要作用。
第二條黨委要把老干部工作列入局議事日程，確定一位局領導分管老干部工作，對于重大問題，黨政主要領導要親自過問。新任局領導到任后，要及時安排時間與老干部見面。
第三條在局黨委的領導下，成立老干部工作領導小組，協調解決老干部工作中遇到的困難和問題。局主管領導為小組組長，人事、組織、工會、離退休工作處等相關部門的領導為小組成員。
第四條堅持領導干部聯系老干部的制度，局領導和老干部工作領導小組的成員要分別聯系1—2名離休干部，經常溝通情況，交流思想，聽取意見和建議。
第五條局主要黨政領導每年向老干部作一次情況通報或召開一次座談會；局主管領導每學期主持召開1—2次老干部座談會，向老干部通報局發展、改革情況及重大事項、或聽取意見。重視和做好老干部的工作。
第六條局在培訓中青年干部時，要把黨和國家關于老干部工作的方針政策列入培訓內容。
第七條進一步完善老干部生活費、醫藥費保障機制和財政支持機制，確保老干部生活費足額發放、醫藥費按規定實報實銷。
第八條局在制定出臺關系到老干部切身利益的重大政策時，要考慮到老干部這個有功群體，注意聽取他們的意見。
第九條重大節日局領導要采取適當形式對老干部進行慰問。職能部門在得到老干部生病住院的信息后，要立即向局主管領導匯報并及時前往看望。
第十條加強醫療保健工作，開展保健培訓、健康講座等活動。每年為老干部進行一次體檢，按規定保證老干部急癥、重癥病人用車。
第十一條加強管理服務，對高齡、生活不能自理、無子女等有特殊困難的老干部要給予特別關心，及時為他們排憂解難。
第十二條通過各種形式組織老干部進行學習，保證老干部按規定閱讀文件。加強老干部活動場所的建設、維護和管理，配備必要的學習、活動設施，開展多種適合老干部特點的學習、參觀、休養活動。
第十三條加強老干部黨支部的建設，積極組織黨支部書記參加上級和局組織的培訓。發揮老干部在建設社會主義物質文明、政治文明和精神文明中的優勢作用，為局的改革、發展、穩定做出力所能及的貢獻。
第十四條對老干部工作部門加強管理和指導，保持老干部工作機構和人員的相對穩定。選配好老干部工作部門的領導班子，把政治素質好、責任心強、有奉獻精神、對老干部有感情的同志安排到老干部工作部門工作。
4月21日，攀枝花市委組織部、市委老干部局通過當地主流媒體和網絡平臺向全市1.8萬余名老干部發出爭做“攀枝花陽光老干部”倡議，以進一步深化為黨的事業增添正能量活動，推動攀枝花在全省率先高水平全面建成小康社會。
倡議提出，要爭做思想陽光的老干部，堅決擁護黨和國家的路線方針政策，自覺遵守黨紀國法，始終堅定理想信念，忠實履行黨員義務，繼續弘揚攀枝花精神，主動關心理解支持全市工作大局；要爭做心態陽光的老干部，以積極的態度、歷史的眼光、辯證的思維，全面客觀地看待全國、全省、全市的發展變化，寬容不偏激，鼓勁不泄氣，解放思想，與時俱進，以陽光的心態愉悅自己、感染他人；要爭做言行陽光的老干部，努力發揮自身優勢，敢于旗幟鮮明地堅持真理、反對歪風邪氣，積極參與志愿服務和社會公益活動，教育和帶動子女、親友、鄰居崇德向善，明禮守信，弘揚社會主義核心價值觀，共同傳遞正能量；爭做生活陽光的老干部，樹立科學的養生理念，參加健康的文體活動，追求文明的生活方式，帶頭營造溫馨和諧的家庭氛圍和社會風氣，充分展示攀枝花市老干部的風采和情懷。
（攀枝花市委老干部局）
遂寧市“整合資源 成立老干部志愿服務團
為進一步夯實廣大離退休干部開展為黨的事業增添正能量活動的平臺載體，加強正能量活動團隊建設，遂寧市近日整合市關工委、市老體協、市老科協、市老研會等涉老組織資源，成立了遂寧市老干部志愿服務團，由10余名實職廳級離退休干部擔任顧問、團長、副團長。
志愿服務團在市本級已有老干部團隊和以老干部為組織領導骨干的涉老社團的基礎上，整合組建了宣講報告團、法制幫教團、文藝宣傳團、科技服務團、老年健身服務團、書畫藝術團、衛生服務團、關愛幫扶團等8個志愿服務分團，以這8個分團和各縣（區）老干部志愿服務團為平臺，組織引導全市廣大離退休干部積極開展為黨的事業增添正能量活動，引領帶動廣大離退休干部為決戰決勝全面小康、建設綠色經濟強市貢獻力量。
（遂寧市委老干部局）
巴州區：曬家風 正作風 淳民風
近日，巴中市巴州區委老干部局在老干部中深入開展“曬家風、正作風、淳民風”活動，增強了老干部為黨的事業增添正能量活動的思想引領。
過去的2017年，我們商務系統的老干部工作又上一個新臺階，取得了可喜的成績，第十一次獲得全市老干部工作先進單位。值得總結，值得贊揚。
一年來，我們認真落實了老干部的“兩項待遇”。我們通過組織老干部集中學習、組織老干部參觀考察、組織老干部參加會議、組織老干部開展活動等多渠道、多途徑把老干部們的政治待遇落實到位。我們及時準確無誤調整了老干部的工資、落實“五上門”制度、落實了“一聯一”、“一幫六”制度、完成老干部健康體檢、開展各種類型的走訪慰問活動等等多手段、多方法把老干部們的經濟待遇落實到位。
一年來，我們加強了老干黨支部建設。我們通過換屆選舉產生了新的老干黨支部，配齊配強老干黨支部班子，為更好地為離退老干部服好務打下了堅實的組織基礎，增強了吸引力。我們建好了老干部活動陣地，配齊配全老干部活動設施，為老同志們活動提供了較為舒適的活動場所，增強了向心力。我們支持鼓勵以老干支部為單位開展力所能及的活動，配齊配足工作經費，為老干黨支部開展一系列活動提供資金支持，增強了凝聚力。
一年來，我們老干部的先進典型不斷涌現。我們評選了商務系統首屆“最美老干部”，并通過媒體、宣傳盾牌等多種多樣方式宣傳他們的先進事跡，在老干部中提高影響力。我們與《XXX晚報》合作，集中宣傳9位德高望重、事跡優秀的老干部，通過紙制媒體講述老干部的晚年幸福生活，讓積極、健康、陽光的人生態度得到廣泛傳播，在社會上收到非常好的效果。
一年來，我們老干部為黨的事業增添了正能量。我們積極引導離退休老干部展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化，向全體老干部發出倡議聚力新XXX、點贊新風尚、添彩新生活，并在我們商務系統老干部當中響亮提出“增添正能量、做最美老干部”，通過豐富多彩的活動、就近就地的參觀考察游覽、誠心誠意的建言獻策和曬生活曬幸福的征文征畫等等方式方法，充分展示了我們商務系統老干部“夕陽紅的唱晚霞”，正能量充沛，正能量滿格。
一年來，我們的老科協、老年保健協會活動不斷。我們的兩個老干協會，自加壓力，通過集中學習、參觀考察、建言獻策、保健知識傳播等等各種渠道活躍老干部氣氛，凝聚力大大提高，在為商務系統老干部當中落實“保健康、促和諧、獻余熱”發揮了應有的作用。
一年來，我們的機關干部功不可沒。我們推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強作風建設、加強制度建設、加強工作實效，對于老干部的每一件事，我們都細心、貼心、耐心的做好、做實，讓老干部滿意，我們贏得老干部們稱道。
這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領導，得益于×市長的關心關懷，得益于以×局長為首的商務局黨組真金白銀的鼎力支持，得益于全體老干部理解和支持，得益于退管處全體同志的共同努力。在此，向你們的付出表示衷心的感謝。
是做好當前老干部思想政治工作的有效途徑
緊跟新形勢，找準切入點，在加強中改進，在繼承中創新，是當前加強和改進思想政治工作的一個重要課題。近年來，我局緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，對老干部加強情感投入，貼近老干部生活，積極開展老干部思想政治工作，使老干部真正做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。我們的基本做法是：
一、不斷加強領導，老干部思想政治工作常抓不懈
老干部思想政治工作是黨的思想政治工作的一個重要組成部分，也是新時期做好老干部工作的一項重要任務。如何從思想上安慰、政治上關心、生活上照顧老干部，使他們老有所養、老有所樂、老有所教、老有所學、老有所為，晚年幸福，隊伍穩定，這是加強新時期老干部思想政治工作的客觀要求。近年，我們在繼承的基礎上創新，在加強的過程中改進，除一年一度的老干部迎春座談會如期舉行外，區委領導還專門抽出時間調研老干部工作，老干部休養期間還專程看望，使大家倍受鼓舞。我們認為，要搞好老干部思想政治工作，日常工作必須貼近老干部生活，把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來。這既是對我們黨堅持群眾路線這一光榮傳統的繼承和發揚，也是新形勢下增強思想政治工作針對性和實效性的重要途徑。為此，局領導一班人經常注意研究老干部的思想政治工作，主要領導注重抓，并由一名副局長具體抓。要使思想政治工作真正貼近老干部生活，就必須深入實際，走到老干部之中去，調查了解老干部的經濟生活、社會生活、學習生活、家庭生活、文化生活等方面的新情況、新問題，認真研究這些方面思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗，使思想政治工作滲透到老干部的社會生活等各個方面，消除空白點和盲區。全區各級做老干部思想政治工作的風氣日漸形成，老干部工作由此出現新起點。
二、堅持調查走訪，把思想政治工作做在平時
調查走訪是老干部工作的重要方面，歷任局長對此非常重視。新任局長一到職，即開展調查走訪工作，短時間內不僅走訪看望了數十名原副縣級以上離退休老領導，還調查接觸了一批企事業單位離休老干部，受到普遍好評。如：前一段，我們通過調研獲悉，離休干部***同志任原縣行管局副局長兼**一招所長，因企業改制，又未繼續參加統籌，“兩費”問題難以落實。鑒于此狀，我們一方面認真做好***同志的思想政治工作；另一方面積極向組織反映，建議對其特事特辦，將工資關系轉回行管局，很快爭取到領導的重視，對此，老同志非常滿意，我們的思想政治工作也收到了實效。我們在開展調研時或同老干部加強聯系的過程中，堅持深入細致地做好老干部的思想政治工作，積極主動地為老干部排憂解難，消除他們的后顧之憂，以發揮其經驗和技術優勢，把他們的智慧和精力凝聚到社會主義建設事業上來。加強與老干部的聯系，深入老干部生活。一方面，我們要充分利用調研和接待這個“窗口”加強與老同志的聯系，老同志上訪時，我們一定給予熱情接待，做到“四個一”：一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯熱茶暖心，一顆誠心待人。另一方面，我們還經常深入基層、深入老干部家庭開展調研，了解老同志們的生活、思想情況，掌握他們的心理，體察他們的需求，真正“讀懂”他們，對他們了如指掌，只有這樣，才能做好新形勢下的老干部思想政治工作。
三、注重啟發疏導，幫助老干部明辨是非
思想政治工作是解決老干部思想、觀念、認識問題的工作，在新的歷史時期，其主要方式應是啟發疏導。同時，思想政治工作又是管理工作的重要組成部分，是一種深層次的為老干部服務的工作，它的著眼點是思維、意志、情感以及精神需要。所以，這種管理不能僅僅靠硬性約束來達到目的，而是需要通過情感交流，貼近實際，尊重權益，理解每個人的具體處境和個性，按照不同性格、愛好和興趣，動之以情，曉之以理，去達到目的。據資料介紹：“人的行為和表情是人對某種客觀事物的反映，受人的心理支配和調節，是人們心理活動的直接表現”。掌握老同志們的心理活動，及時抓住思想和行為的苗頭，有助于增強思想政治工作的預見性和針對性。如：在“”流傳初期，我們就因勢利導在一部分老干部中批判它的歪理邪說和迷信色彩，告訴他們慎重對待。1999年，在的“”散布蔓延之時，我們對老干部又提前做好宣傳教育工作，效果較好，全區老干部不僅沒有一人修煉過“”，而且在中央精神傳達后均能積極批判之，對穩定**的局勢發揮了很好的作用。強調思想政治工作的這種適應性，并不是主張一味的迎合遷就個別老干部的落后心理和不良主張。啟發、疏導的目的在于提高老干部的思想覺悟，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。但疏導里面本身包含著與人為善的批評幫助。前一段，在企業改制和發展進入關鍵時期，區直企業一批老干部心理不平衡，聯名寫信并集體上訪。為顧全大局，耐心細致地做好工作，局主要領導毫不推諉，熱情接待并與之交談，了解情況，宣傳政策，一次又一次的做工作，使之深受感動，曾經準備越級上訪的念頭也隨之打消。有的同志后來深情地說，還是老干局的同志說話親切，所考慮到的問題無時無刻不在為我們著想。
一、要充分認識做好老干部思想政治工作的重要意義
老干部群體是我們黨和國家的寶貴財富，也是一個豐富的人才資源庫。2006年底，全州健在離休干部984人，退休干部21256人，是一支經濟社會建設的重要力量。做好老干部思想政治工作，有利于充分調動廣大老同志參與經濟社會各項事業發展的積極，密切離退休干部與各級黨委、政府的聯系，引導老干部積極支持在職領導的工作，維護社會穩定。加強離退休干部思想政治工作，對于全面貫徹落實十七大精神，凝聚人心，團結力量，全面建設小康社會，更好地支持在職干部的工作，都將起到重要作用。
二、要用科學發展觀統領老干部思想政治工作
科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。深入貫徹落實科學發展觀，要始終堅持"一個中心、兩個基本點"的基本路線，積極構建社會主義和諧社會，繼續深化改革開放，切實加強和改進黨的建設。科學發展觀是適應新時期發展要求的科學理論。通過學習十七大精神，要充分認識貫徹落實科學發展觀的重大意義，全面深入地領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，全面準確地把握貫徹落實科學發展觀的根本要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展觀的突出問題，更加自覺、更加深入地把科學發展觀貫徹落實到老干部工作的各個方面，努力探索做好老干部工作的新途徑。
三、落實生活待遇，是老干部思想政治工作的基礎
全面落實好老干部的生活待遇，是中央和省州黨委政府的要求，要不折不扣地貫徹執行。要按照十七大提出的"病有所醫、老有所養"的要求，繼續推進"三個機制"有效運轉，有針對性地加強工作，不留死角，使老干部生活待遇落到實處。要繼續做好企業離休干部和干休所老干部的直接管理服務工作，全面落實好他們的各項待遇。要重視有特殊困難老干部的幫扶工作，針對部分參加革命時間早、家庭收入較低、身患重病、生活不能自理的離休干部的特殊困難，建立健全離休干部特殊困難的幫扶制度。同時，對患有重大疾病、家庭收入較低、有殘疾子女、孤寡、高齡離退休干部，以及生活比較固難的離休干部遺屬，要給予更多的關心照顧，力所能及地幫助他們解決一些實際困難。生活待遇落實好了，把黨的溫暖體現在具體的人文關懷之中，思想工作才有說服力。
四、堅持"八項制度"，是老干部思想政治工作的基本要求
政治上關心、思想上尊重老干部，是中央和省州黨委的一貫要求，也是廣大老干部的強烈愿望。要繼續堅持老干部政治待遇"八項制度"，突出加強學習、溝通聯系、黨支部建設、思想工作實效性幾個重點。一是要切實加強老干部的政治理論學習，用十七大精神統一廣大老干部的思想。要依托老年大學和老干部活動中心，辦好各種形式的老干部讀書班、培訓班、專題講座，讓老干部及時知曉中央、省州黨委的重大戰略部署，跟上時代步伐。二是要進一步加強與老干部的聯系和溝通。要針對老干部年高體弱、行動不便、接受信息有難度等實際，積極探索新的措施和方法，為落實他們的政治待遇提供有效服務。要重視和關注改制破產企業、基層農村、邊遠地區、易地安直老干部政治待遇的落實。二是要增強思想政治工作的針對性和實效性。要把老干部思想政治工作與解決他們的實際問題結合起來，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。要加強正面教育和正面引導，激發老干部自我提高、自我完善的內在動力，使他們的思想認識跟上形勢的發展，積極協助黨和政府最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，促進社會和諧。
