時間：2022-11-08 04:09:11
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一、自我評析
我自年月參加工作以來，一直從事團活動及工會女工工作，在工作中，我能認真學(xué)習(xí)黨的精神，學(xué)習(xí)上級文件精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，團結(jié)同事，積極協(xié)調(diào)配合，圍繞單位改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作；在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照上級的要求辦事，始終自覺的維護集體的良好形象，恪盡職守，努力工作；在工作作風(fēng)上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感做好本職工作。
二、存在的主要問題
（一）在思想觀念方面不新。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，有時只注重實用主義，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠深刻，政治形勢不夠重視，政治意識較為淡化，理論知識相對薄弱，隨著社會的飛速發(fā)展，思想觀念的發(fā)展跟不上時代的步伐。在工作上雖然能運用新理念來指導(dǎo)工作，但是，自己的管理思想和方法還是有點滯后，不夠創(chuàng)新，工作中還是未能更漂亮的完成任務(wù)，而只注重下派任務(wù)，忽略了更進一步的提高。
（二）在工作思路方面不寬。在具體工作中思路不寬，很多工作只限于按照上級領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理，滿足于不出事，而沒有認真思考如何結(jié)合發(fā)展新的工作思路。對一般性的工作表現(xiàn)得缺乏創(chuàng)新、缺少嘗試的勇氣。有時只滿足于認真完成某一項任務(wù)，沒有開拓進取的精神，只顧照抄照搬，本本主義。常常是根據(jù)工作任務(wù)，說一步走一步，求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。
（三）在工作作風(fēng)方面不細。大局意識有待增強，由于平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心同事，與同事之間交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同事有針對性地去想辦法，沒能很好的幫助他們解決遇到的實際問題。團活動以及工會女工的工作要想做好，自己就必須摸實情、多深入基層中。在某些工作方法上原則性太強，靈活性欠缺，使得有些活動的開展不能更好。
三、存在問題的重要原因
問題出在表面上，根子生在思想上。對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。思想認識不到位，畏難情緒時常有所孳生。思想上產(chǎn)生了畏難情緒，難出成效，怕吃虧不討好，就帶來了事業(yè)心、責(zé)任感的差距。
四、整改措施及努力方向
對以上在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養(yǎng)上有差距，在日常工作生活中沒有認真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高工作水平。
（一）強化學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。從學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排、思想重點、討論專題、學(xué)習(xí)材料等五個方面進行周密細致的安排，做到學(xué)習(xí)的落實。認真負責(zé)、求真務(wù)實，特別是做到虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責(zé)，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質(zhì)。加強對本職工作相關(guān)方面知識的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷充實自身的水平和能力。
（二）加強溝通與協(xié)作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業(yè)一些、更明白一些，團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、形成做好工作強大合力，為推進事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
（三）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進工會自身建設(shè)。在今后的工作中，我要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，防止和克服工會工作機關(guān)化、行政化的傾向。繼續(xù)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風(fēng)建設(shè)，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉(zhuǎn)變，增強對改革的認同感和承受能力。
（四）愛崗敬業(yè)，積極進取，做好團工作。我會全面貫徹黨的方針，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學(xué)習(xí)，豎立信念，在自身思想建設(shè)上中，不斷進行政治理論學(xué)習(xí)，不斷與同事加強共同學(xué)習(xí)的機會，認真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻、事為人先這種優(yōu)良的道德修養(yǎng)來鼓勵自己。
一、現(xiàn)有公務(wù)用車情況
現(xiàn)有公務(wù)用車4輛，其中，應(yīng)急用車2輛，執(zhí)法執(zhí)勤用車1輛，老干部用車1輛。
二、公車使用管理情況
（一）建章立制，加強制度建設(shè)
對公務(wù)用車使用管理的規(guī)范化建設(shè)高度重視，制定了《留用車輛使用和管理制度》、《公務(wù)用車油卡使用管理制度》、《公務(wù)用車速通卡使用管理制度》嚴格按照相關(guān)規(guī)定切實加強對公務(wù)及執(zhí)法用車的使用管理。
（二）集中管理，規(guī)范有序使用
嚴格落實車輛定點加油，限車號、限油品、限定額的規(guī)章制度，定點在政府指定的有資質(zhì)修理廠統(tǒng)一維修，統(tǒng)一結(jié)算；車輛手續(xù)全部齊備，保險及年審全部辦理。公務(wù)用車全部安裝GPS定位設(shè)備。由辦公管車輛，落實日常組織協(xié)調(diào)工作，車管人員負責(zé)日常運行維護，紀(jì)檢工作人員負責(zé)日常監(jiān)督檢查，使全體人員充分認識加強公務(wù)及執(zhí)法用車管理、執(zhí)行公務(wù)及執(zhí)法用車規(guī)定的重要性。
（三）開展監(jiān)督，杜絕違法違規(guī)
為進一步規(guī)范公車使用管理，通過開展日常檢查和專項檢查相結(jié)合的方式，杜絕出現(xiàn)違法違規(guī)使用公車行為。在日常檢查中，每月按時開展ETC卡通行記錄自查、加油卡使用情況自查，全年共開展日常監(jiān)督檢查24次。同時，配合紀(jì)檢組對特定車輛開展專項檢查1次。在重要時間節(jié)點，節(jié)假日前開展公車使用廉政預(yù)警，要求全體人員不得公車私用，參與旅游、婚喪嫁娶、接送親屬等與公務(wù)無關(guān)事宜，并對車輛存放情況進行專項檢查。
三、自查情況
一、總體情況
嚴格按照《建設(shè)項目環(huán)境影響評價分類管理名錄》、《建設(shè)項目環(huán)境影響登記表備案管理辦法》以及州局《關(guān)于授權(quán)各縣（市）生態(tài)環(huán)境局審批建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件有關(guān)工作的通知》等文件精神主動開展工作，對建設(shè)項目嚴格環(huán)評審批程序，對新、改、擴建項目嚴格管理，嚴把環(huán)境準(zhǔn)入門檻，嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價制度和“三同時”制度，嚴把新、改、擴建項目環(huán)評審批關(guān)，從源頭上控制污染源的產(chǎn)生。對不符合環(huán)保法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策的項目，對選址、布局不合理的項目，對飲用水源保護區(qū)等環(huán)境敏感地區(qū)產(chǎn)生重大不利影響、群眾反映強烈的項目，對超過污染物總量控制指標(biāo)、生態(tài)破壞嚴重或者尚未完成生態(tài)恢復(fù)任務(wù)的新增污染項目一律不予審批。2015年以來我縣審批建設(shè)項目環(huán)境影響報告表共計67個，登記表項目382個。項目主要涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、衛(wèi)生、加油站、堤防建設(shè)、磚瓦、砂石加工、探礦等方面。目前尚未開展旅游開發(fā)景區(qū)規(guī)劃環(huán)評。
（一）登記表辦理情況
2015年備案登記表項目23個、2016年備案登記表項目15個、2017年備案登記表項目73個、2018年備案登記表項目65個、2019年備案登記表項目108個、2020年備案登記表項目90個,2021年截止目前，縣級環(huán)境影響登記表備案8個，均為養(yǎng)殖相關(guān)項目。
（二）報告表辦理情況
2015年審查報告表項目13個、2016年審查報告表項目11個、2017年審查報告表項目10個、2018年審查報告表項目11個、2019年審查報告表項目9個、2020年審查報告表項目13個，2021年暫未審查環(huán)境影響評價報告表項目，通過清理州縣兩級重點項目清單，其中10個項目需要辦理環(huán)評手續(xù)的已發(fā)文告知業(yè)主單位，即《州生態(tài)環(huán)境局關(guān)于要求做好建設(shè)項目環(huán)評手續(xù)的函》甘丹環(huán)函[2021]31號。
（三）事中事后監(jiān)管情況
1.2020年縣級審批項目13個，結(jié)合事中事后監(jiān)管工作，對在建項目的環(huán)評落實情況以及建成項目竣工環(huán)境保護進行了實時追蹤，目前正在開展7個汽修項目的驗收相關(guān)工作監(jiān)督以及所有產(chǎn)污項目的環(huán)保措施落實情況。
2.2020年州級規(guī)范了我縣9個小水電項目環(huán)評手續(xù)，目前各小水電正在有序開展竣工環(huán)保驗收工作。
（四）環(huán)評監(jiān)管情況
一是充分運用省、州、縣重點項目清單，動態(tài)掌握項目大數(shù)據(jù)，及時落實“清單制+責(zé)任制”，創(chuàng)新以“提示單”方式，提前介入項目前期，形成建設(shè)單位、環(huán)評編制單位、審批機關(guān)“三方聯(lián)動”，以環(huán)評服務(wù)倒逼編制速度，以環(huán)評服務(wù)提升編制質(zhì)量；二是在建設(shè)項目審批過程中，嚴格按照《建設(shè)項目環(huán)境影響報告書（表）編制監(jiān)督管理辦法》，在受理環(huán)節(jié)對環(huán)評編制機構(gòu)及編制人員相關(guān)信息進行查驗，確保環(huán)境影響評價文件質(zhì)量。
二、存在問題
（一）認識不到位。個別企業(yè)依然存在“三同時”執(zhí)行不到位，污水、渣場、揚塵處理不當(dāng)?shù)膯栴}。
（二）站位不夠高。環(huán)評重要性認識不夠到位，新《環(huán)保法》明確規(guī)定，環(huán)評作為項目前置條件不得容卻辦理，但部分部門、企業(yè)和個人對環(huán)評重要性認識不夠，不愿意主動響應(yīng)環(huán)評，現(xiàn)在的狀況是修修補補，需要什么才補什么，導(dǎo)致項目前期階段“回頭補”浪費時間較多，影響了項目落地和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
（三）自主備案成效差。登記表備案管理存在問題，施行登記表備案后，簡化了備案手續(xù)，強化了建設(shè)單位的主體責(zé)任，但建設(shè)單位填寫登記表時環(huán)保措施考慮不到位項目類別填寫不清楚，撤銷其環(huán)評手續(xù)后要求建設(shè)單位立即整改，并依法依規(guī)完善環(huán)評手續(xù)；
（四）專業(yè)知識差。今年以前審查的報告表項目均為縣“土專家”審查，對評價內(nèi)容、敏感區(qū)界定有一定的局限性，對環(huán)評導(dǎo)則和技術(shù)規(guī)范應(yīng)用存在明顯的漏洞。在具體的操作上與內(nèi)地有很大差距，很多文本經(jīng)不起審查和推敲。
為貫徹落實2021年集團工作會、安全生產(chǎn)會議精神和集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求，確保集團安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定和橋隧通行安全，現(xiàn)將*****安全生產(chǎn)月的自查情況匯報如下：
嚴格清查了中石化加油站，對設(shè)備設(shè)施、消防器材、安全提示標(biāo)志標(biāo)牌進行認真檢查，要求加油站配備專職的安全員和交通疏導(dǎo)員，杜絕加油區(qū)車輛亂停亂放，保持消防通道的暢通和消防器材的完好有效，保障加油安全。
嚴格清點部位安全防范工作，加油站罐區(qū)、廣場、配電室、水泵房、后廚等重點部位設(shè)專人管理，死看死守，其中水泵房發(fā)現(xiàn)消防管道銹蝕嚴重，需要重新更換管道，已經(jīng)上報養(yǎng)護分公司；廣場井蓋破損一個，立即申購新井蓋。
嚴格清查了超市、等經(jīng)營部門，要求經(jīng)營部門必須保證食品安全，加強商品、食品采購、驗收、制作、售賣環(huán)節(jié)的管理，要求菜品一定要24小時留樣，堅決杜絕漲袋、過期食品上架等。
為貫徹落實《BM法》和《BM法實施條例》的要求，根據(jù)市委BM辦的通知精神，*在認真履行各項職責(zé)，做好日常BM工作，普及BM知識，切實加強了機關(guān)干部的BM法制觀念和BM意識。現(xiàn)將BM工作自查自評情況報告如下：
一、BM工作措施
（一）組織BM知識學(xué)習(xí)。
*在1月中旬通過組織集體學(xué)習(xí)的形式，重點學(xué)習(xí)《BM法》《BM法實施條例》《機關(guān)、單位BM自查自評工作規(guī)則（試行）》《關(guān)于國家秘密載體BM管理的規(guī)定》和《BM工作》雜志上的失泄密案例，全辦黨員干部及相關(guān)責(zé)任人深刻自查自糾，明確負責(zé)BM工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，確保BM工作中的重要事項嚴格落實；分管領(lǐng)導(dǎo)提出明確要求，對待BM工作，務(wù)必要有一絲不茍的態(tài)度，務(wù)必嚴格依法按要求規(guī)范工作。
（二）開展BM自查活動。
安排專人負責(zé)領(lǐng)取市委密級文件，取回后及時登記在冊，適時監(jiān)控文件流向，領(lǐng)導(dǎo)們閱完后妥善保管；對單位計算機及其他辦公設(shè)備BM情況進行一次認真自查，發(fā)現(xiàn)問題認真整改，從源頭上強化單位同志BM工作意識，嚴格落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部BM工作責(zé)任制，有涉密人員管理制度、涉密載體管理制度、政務(wù)信息公開BM審查制度。
（三）積極營造BM宣傳氛圍。
史志辦人員編制少，但充分利用現(xiàn)有的工作宣傳欄張貼BM宣傳口號，同時將專門的BM知識材料打印成冊放置公共書櫥內(nèi)，方便全辦同志閱讀學(xué)習(xí)；有明確的兼職BM干部，加入“BM觀”微信公眾號，使BM工作職責(zé)落實到位。
（四）BM技術(shù)防范情況。
涉密場所有必要的安全BM措施；從BM辦領(lǐng)回的密級文件有專門的鐵柜保存。以日常應(yīng)知應(yīng)會的BM知識、BM常識為內(nèi)容，提高黨政干部熟練掌握BM“兩識”水平。在辦公場所計算機及自動化設(shè)備上張貼BM警示標(biāo)志，等級編號密級和責(zé)任人信息，努力營造“時時有BM提示，處處有BM要求”的環(huán)境。
（五）注重BM宣傳渠道的創(chuàng)新。
充分創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+BM宣傳”模式，建立智能化BM服務(wù)平臺，通過*市情網(wǎng)、官方微信公眾號、*政務(wù)網(wǎng)后臺等開設(shè)BM教育知識專欄，宣傳BM知識以及警示案例。經(jīng)常組織機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)BM法律法規(guī)、BM常識和觀看BM教育片，“兩防”教育落實。
有保存國家秘密載體的場所；設(shè)施、設(shè)備符合BM要求；秘密載體（紙介質(zhì)、磁介質(zhì)等）有無按規(guī)定銷毀；要害部門部位重要涉密人員接受過BM教育，簽定了承諾書；定密責(zé)任人明確，定密程序規(guī)范。在編纂《*年鑒》等志書的過程中，涉及到政治、軍事、經(jīng)濟、自然災(zāi)害等BM事項，不得編入市志。史志辦無涉密計算機。
二、存在不足
（一）學(xué)習(xí)BM知識的主動性和積極性尚待加強。
表現(xiàn)為過于滿足現(xiàn)在已掌握的知識，BM意識有所懈怠，不太注重工作細節(jié)。
（二）管理方面還不夠科學(xué)完善。
存在一些面情軟、某些方面要求不嚴格等問題。BM工作是長期系統(tǒng)工程，因此在工作中還需注重制度管人、行動感人，積極提高管理水平。
（三）工作效率有待進一步提升。
BM工作的特點是綜合、瑣碎，但又不可或缺。工作團隊的做事方式和方法還需不斷地磨合提升，其中的關(guān)鍵是科學(xué)分工與密切協(xié)作。
三、下步工作
（一）繼續(xù)加強教育學(xué)習(xí)，夯實BM宣傳月工作成果。
積極拓寬自身知識面，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質(zhì)，堅持部門周例會制度，通過會議組織科室人員參與BM工作，總結(jié)自身不足，進一步提高辦公室整體素質(zhì)。
（二）加大BM工作投入力度，充分利用現(xiàn)有資金設(shè)備最大化推進BM工作長期有序開展，形成長效機制。
邀請專業(yè)部門技術(shù)人員，加強對全辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
一、推進幼兒園發(fā)展的主要做法和成效：
（一）辦園條件方面
我園校園環(huán)境良好，布局規(guī)劃科學(xué)合理。園舍無危房、無環(huán)境污染、無噪音，是獨立建筑群體，符合國家相關(guān)安全要求。幼兒園室內(nèi)外環(huán)境凈化、美化、兒童化，充分利用了現(xiàn)有園舍擴大幼兒活動空間。活動室寬敞明亮，衛(wèi)生間干凈整潔。園內(nèi)綠化面積達標(biāo)。
近年來，我們不斷改善辦園條件，活動室、午睡室等全部更換了寢具及課桌椅和部分教玩具，滿足了幼兒園發(fā)展的需要。
我園注重文化育人，配備了足量的適合教師、幼兒閱讀的圖書、影像資料，讓老師和孩子在書香中陶冶情操。
在經(jīng)費管理方面，我園遵照區(qū)級物價、教育、財政部門規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)，照顧了部分家庭困難的幼兒。經(jīng)費按規(guī)定范圍合理開支，堅持專款專用，符合財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律。
（二）安全衛(wèi)生方面
我園健全了安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，完善了《安全管理制度》《衛(wèi)生保健制度》。安全和衛(wèi)生保健專人負責(zé)，檔案齊全，管理規(guī)范。
我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接（特別是沒卡交接和中途離園交接）及一日活動各環(huán)節(jié)的督查和防護，值班人員每天巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留隱患。班級老師注重對孩子的晨午檢、人數(shù)清點、缺課追蹤、消毒、服藥、飲水、如廁、上下樓梯等環(huán)節(jié)的管理。我們制定了《幼兒園隱患排查表》，每天檢查人員對室內(nèi)外活動環(huán)境、安全交接、保教活動等方面進行細致排查，簽字確認。這樣就形成了值班人員和班級主班日查、管理人員周查、領(lǐng)導(dǎo)小組月查縱橫交織的安全排查網(wǎng)。
我們適時開展安全教育活動，利用例會、訂閱號、班級微信群、家長會等不斷加強對教職工、幼兒和幼兒家長各方面的教育。我們開展了多次防詐騙、防火、防震、防恐防暴應(yīng)急疏散演練。
我們在注重人防的同時，注重與技防、物防的結(jié)合。現(xiàn)在幼兒園專職保安兩名，防衛(wèi)器械“八件套”齊全，全園26個攝像頭實現(xiàn)了全園，無死角監(jiān)控覆蓋，存儲時間達到了規(guī)定要求。管理人員實現(xiàn)了實地巡查和網(wǎng)上巡查的結(jié)合。
健康檢查方面，我們重點把了“兩關(guān)”，一是嚴把幼兒入園關(guān)，新入園幼兒必須有正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明和預(yù)防接種證，患傳染病的幼兒待痊愈后兩周才可入園；二是嚴把教職工準(zhǔn)入關(guān)，師德或身體不符合條件的堅決不予錄用。我園幼兒都建有健康檔案，每年體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度測體重一次。教師及后勤人員每年體檢一次，都有衛(wèi)生保健部門頒發(fā)的健康查體證。
疾病預(yù)防方面，我們做到了每人一巾一杯、一床一被，并及時清洗、消毒，擺放合理，避免交叉感染。活動室配備了消毒柜、消毒桶，盥洗室配備了流水洗手設(shè)備和隨時沖洗的便池，里面配有藍月亮洗手液和抗菌醫(yī)用免洗洗手液等，保證了每位幼兒的個人衛(wèi)生。
（三）保育教育方面：
我們認真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的基本精神并運用到教育實踐中，鼓勵引導(dǎo)老師們要懷一顆愛心，平等對待每一位幼兒，尊重和接納每個孩子的個體差異，有效促進幼兒健康成長。我園給每位幼兒建立了成長檔案，及時觀察、記錄分析幼兒的行為和發(fā)展水平，滿足每位幼兒身心發(fā)展的不同需求。我園注重引導(dǎo)教師走教研之路，通過“外出學(xué)習(xí)、園本培訓(xùn)”等方式，促進了教師隊伍的專業(yè)成長。教研讓老師獲得成績得到成長，老師的成長又促進了孩子們的發(fā)展。教學(xué)相長，在實際工作中得到最具體最真實的體現(xiàn)。
教師們注重與時俱進、開拓創(chuàng)新，營造了了良好的教育環(huán)境，具有教育性、參與性、互動性，并體現(xiàn)審美價值，能滿足幼兒一日生活各方面的需要。班級創(chuàng)設(shè)的活動區(qū)域，數(shù)量充足，種類豐富，活動多樣，能持續(xù)滿足和支持幼兒主體活動和個性發(fā)展的需要。
我們根據(jù)幼兒年齡特點和心理特點，結(jié)合課程，科學(xué)合理地安排和組織一日活動，制定了《幼兒一日活動安排表》并嚴格執(zhí)行，每天各班都能在規(guī)定時間開展適合幼兒特點的各項活動，確保幼兒每天不少于2小時的戶外活動時間，增強了幼兒體質(zhì)和抵抗力。
（四）教職工隊伍方面：
我園教師配備達到了每班二人，資質(zhì)符合相關(guān)要求。
幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵，是有一支穩(wěn)定、團結(jié)有進取心的教職工隊伍。我們在利用制度引領(lǐng)教師發(fā)展提高的同時，注重對老師們生活、工作方面的關(guān)心，盡可能讓每位老師都舒心工作，快樂生活。孩子一天幸福不幸福，很大程度上取決于班級的老師。為此我們在促進教師專業(yè)成長的同時，注重師德師風(fēng)方面的建設(shè)，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動中時時滲透師德教育，嚴禁堤防和變相體罰幼兒。另外，我們盡可能給老師們提供學(xué)習(xí)與提高的機會，通過外出學(xué)習(xí)、同伴互助與自我反思等舉措，努力打造德藝雙馨的教師隊伍，促進幼兒園的良性發(fā)展和育人效果的不斷提升。
我園目標(biāo)明確，結(jié)合幼兒園的實際，制定了切實可行的長遠規(guī)劃和近期目標(biāo)。規(guī)劃和目標(biāo)體現(xiàn)全面管理的指導(dǎo)思想，并突出保教有機結(jié)合的原則。各類計劃、總結(jié)齊全，目標(biāo)明確，執(zhí)行過程清晰，成效明顯。
隨著辦園水平的不斷提高，我們也在不斷提高教職工的工資待遇及社會保障水平，現(xiàn)在我園教師年工資達到公辦幼兒園教師年工資的60%以上。
（五）內(nèi)部管理方面：
我園注重制度建設(shè)，并逐步完善，每學(xué)期開學(xué)初都組織教職員工學(xué)習(xí)，確保每個人明確自己的職責(zé)。我園《班級考核和教師個人考核方案》立足本園實際，經(jīng)全體教師討論修訂通過，可操作性強，客觀、公平、公正，實現(xiàn)了制度規(guī)范人的行為，制度引領(lǐng)促進教師的成長和發(fā)展。我園實行過程性管理和終結(jié)性評價相結(jié)合的方式，定期或不定期檢查，每項檢查有計劃，有記錄，有反饋，有總結(jié)，有改進的措施，確保各項制度和工作落到實處。
財務(wù)管理科學(xué)規(guī)范，建立健全財務(wù)和資產(chǎn)管理制度、預(yù)決算管理制度，幼兒園所有收支全部納入學(xué)校賬戶管理，代管費和服務(wù)性收費無盈利現(xiàn)象，幼兒園無賬外賬，幼兒在園無興趣班收費，實行專款專用，并制定專項資金收支明細表。幼兒伙食費收入全部存入相應(yīng)賬戶，大宗物品實行平臺統(tǒng)一采購和配送，每月公示收支明細表。有固定資產(chǎn)帳和明細帳，并實行年度清查和審計制度。
招生方面，每年秋季招生，不考試，不測查，力戒小學(xué)化。
我們成立了家長委員會，建立了雙向互動的家園聯(lián)系制度。定期組織親子活動、家長志愿者活動，深化家園共育。另外，進一步密切同社區(qū)的聯(lián)系與合作，與消防、公安、醫(yī)院等部門聯(lián)系，充分利用社區(qū)資源和家長資源，為幼兒的成長開辟新的教育資源。
經(jīng)過全體教職工的共同努力，近年來，幼兒園和教師們都取得了一些成績：平安校園4A、食堂量化等級為A級、托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健評價為合格、語言規(guī)范學(xué)校等榮譽稱號，2020年陳菲獲得余杭街道優(yōu)秀。
三、存在的問題：
1.由于辦園時間過長，教玩具老化。
2.日常開展活動中，未及時收集材料。
3.教職工的各類培訓(xùn)過少。
四、下步工作措施：
1.接下來在添置教玩具。
2.日常開展活動后及時收集和整理材料，并及時記錄和歸檔。
3.加強和完善教職工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)頻率等相關(guān)工作。
一、環(huán)保專項行動自查工作開展情況
圍繞解決影響礦區(qū)環(huán)境安全的突出問題，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，正確處理發(fā)展與資源、環(huán)境之間的關(guān)系，嚴格按照環(huán)保專項行動實施方案，深入開展違法排污企業(yè)專項整治活動，取得了階段性成效。主要做了以下幾方面工作：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任。
環(huán)保專項行動是解決突出環(huán)境問題、維護群眾環(huán)境權(quán)益、保障群眾健康的重要措施。省、市整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動電視電話會議之后，縣政府高度重視，及時召開專題會議，對全縣開展環(huán)保專項行動進行了全面安排和部署，成立了華亭縣整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在縣環(huán)保局，負責(zé)方案制訂、人員抽調(diào)、情況收集、督查檢查等工作。通過優(yōu)化實施方案，層層分解任務(wù)，逐級靠實責(zé)任，切實做到了認識到位、行動到位、措施到位，為扎實開展環(huán)保專項行動提供了強有力的組織保證。
2、強化宣傳，營造氛圍。
充分發(fā)揮輿論先導(dǎo)作用，堅持把強化宣傳作為抓好環(huán)保專項行動的基礎(chǔ)，在“6·5”世界環(huán)境日期間，縣上組織環(huán)保執(zhí)法人員，采取上街宣傳、定點播音、現(xiàn)場咨詢等形式，深入開展了以《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》和《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》等環(huán)保法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的環(huán)保專題宣傳教育活動，在縣城主街道懸掛宣傳橫幅12條，散發(fā)宣傳資料3000余份，辦宣傳專欄10期，制作電視宣傳字幕3條，并在縣電視臺進行連續(xù)播放。同時，充分發(fā)揮“12369”環(huán)保舉報熱線的職能作用，積極暢通監(jiān)督投訴渠道，鼓勵群眾舉報環(huán)境違法問題，有效落實環(huán)境保護社會監(jiān)督員制度，進一步增強了礦區(qū)企業(yè)和廣大人民群眾的環(huán)保意識和安全意識，形成了人人愛護環(huán)境、企業(yè)重視環(huán)保的社會氛圍。
3、突出重點，全面自查。
一是對飲用水源地進行了檢查。經(jīng)過自查，我縣西華、北河、南川、石堡子四個集中飲用水源一級保護區(qū)內(nèi)沒有污水排放口，周圍沒有雜物或畜禽糞便堆放，沒有危害群眾飲用水安全的排污行為。
二是對重點排污企業(yè)進行了全面檢查。縣境內(nèi)17戶煤礦企業(yè)、1戶水泥制造企業(yè)、2戶冶煉企業(yè)和1戶電瓷企業(yè)中，除豫華冶金爐料有限責(zé)任公司的1臺6300KVA硅錳鐵合金爐和樂華冶化有限責(zé)任公司的1臺18000KVA電石爐配套環(huán)保治理設(shè)施正在建設(shè)、污染物不能達標(biāo)排放(2臺爐子已于20xx年4月27日進行關(guān)停)之外，其余企業(yè)均安裝了污染處理設(shè)施，產(chǎn)生的廢水、廢氣、噪聲、固體廢物等全部達標(biāo)排放，沒有發(fā)現(xiàn)違法排污現(xiàn)象。另外，我縣也沒有石油化工、危險化學(xué)品企業(yè)。
三是對重點建設(shè)項目進行了檢查。在建設(shè)項目中，樂華冶化有限責(zé)任公司雖然辦理了環(huán)境影響評價手續(xù)，但未嚴格執(zhí)行環(huán)評手續(xù)的規(guī)定，配套的環(huán)保治理設(shè)施尚未建成已投入試生產(chǎn)，“三同時”落實不到位。晨化公司未執(zhí)行環(huán)境影響評價手續(xù)和“三同時”制度，已投入試生產(chǎn)。
四是對重點區(qū)域進行了自查。縣境內(nèi)沒有自然保護區(qū)，也沒有造紙、制革、淀粉加工、鉛鋅選礦等企業(yè)。建材、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、煤炭采掘、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)及畜禽養(yǎng)殖等行業(yè)污染物排放都能夠穩(wěn)定達標(biāo)，六個限期治理項目除東華鎮(zhèn)煤礦廢水治理項目和陳家溝煤礦廢水治理項目尚未開工建設(shè)外，山寨煤礦廢水治理工程已完成主體工程，正進行組織驗收。硯北煤礦廢水治理工程、東峽煤礦廢水治理工程、縣城華硯供熱中心擴建工程全部開工建設(shè)。
4、細化措施，邊查邊改。
在這次專項行動自查工作中，我們對石堡子工業(yè)開發(fā)區(qū)豫華冶金爐料有限責(zé)任公司3臺1800KVA鈦合金爐屬于國家明令淘汰廢毀的爐型，1臺6300KVA硅錳鐵合金爐和樂華冶化有限責(zé)任公司的1臺18000KVA電石爐這5臺爐子于20xx年4月26日已責(zé)令全部關(guān)停。晨華公司正在積極整改之中。
二、存在的問題
自查工作中，我們將東華鎮(zhèn)煤礦廢水治理項目、陳家溝煤礦廢水治理工程、豫華冶金爐料有限責(zé)任公司、樂華冶化有限責(zé)任公司、晨化公司作為環(huán)保治理重點單位進行掛牌督辦，切實增強了排污企業(yè)的環(huán)保意識和法制意識，使自查工作真正取得了實效，但是也存在一些突出困難和問題。
一是樂華冶華有限責(zé)任公司雖然辦理了環(huán)境影響評價手續(xù)，但未嚴格執(zhí)行環(huán)評手續(xù)的規(guī)定，1臺18000KVA電石爐配套的環(huán)保治理設(shè)施尚未建成已投入試生產(chǎn)，存在先污染后治理的行為。
二是豫華冶金爐料有限責(zé)任公司3臺1800KVA鈦合金爐屬于國家明令淘汰廢毀的爐型，1臺6300KVA硅錳鐵合金爐配套的環(huán)保治理設(shè)施正在建設(shè)之中，尚未通過驗收。
三是晨化公司環(huán)境影響評價手續(xù)和“三同時”制度落實不到位。
四是東華鎮(zhèn)煤礦廢水治理項目、陳家溝煤礦廢水治理工程按目標(biāo)責(zé)任書在20xx年8月必須完成治理任務(wù)，止目前尚未開工建設(shè)。
對于以上問題，我們將采取得力措施，加大執(zhí)法力度，盡快加以解決。
三、下一步打算
在今后工作中，我們將嚴格按照省、市關(guān)于深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的目標(biāo)要求，進一步優(yōu)化方案，靠實責(zé)任，強化措施，狠抓落實，確保環(huán)保專項行動真正取得實效。重點抓好以下幾方面工作：
一是對樂華冶化有限責(zé)任公司、豫華冶金爐料有限責(zé)任公司加大監(jiān)管力度，通過整改，配套環(huán)保治理設(shè)施，并經(jīng)省、市、縣環(huán)保部門驗收合格后方可投產(chǎn)。
一、安全管理情況
1.落實消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，明確各崗位消防安全職責(zé)。
2.確定各級、各崗位的消防安全責(zé)任人。
3.成立了防火委員會，按規(guī)定簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。
4、建立了安全組織機構(gòu)，配備了安全管理人員，組建了義務(wù)消防隊
5、以誰主管，誰負責(zé)為原則，做到安全管理責(zé)任到人，安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案完備齊全。
6、檢查消防安全檔案管理，各崗位安全值班記錄情況良好。
二、硬件設(shè)施：
1、檢查消防監(jiān)控中心火災(zāi)自動報警系統(tǒng)運作情況良好。
2、檢查各區(qū)域安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈的配置、使用情況良好。
3、檢查各區(qū)域消火栓、自動噴淋探頭，水壓正常、配件齊全，清潔保養(yǎng)、檢查情況良好。
4、檢查各部門配置的ABC干粉滅火器，清潔保養(yǎng)、檢查情況良好，無失效、過期情況。
5、檢查消防廣播、音像切換系統(tǒng)情況正常。
6、檢查各區(qū)域消防樓梯、安全出口及消防通道無堵塞、圍占現(xiàn)象，防火門、閉門器使用情況正常。
三、存在的主要問題及整改措施：
(一)、存在的主要問題
1、消防控制系統(tǒng)備用電池?zé)o法自動充電。
2、未組織20xx年消防疏散演習(xí)。
3、個別包廂電源接頭接觸不好，容易發(fā)生漏電、火災(zāi)事故。
(二)、整改措施：
酒店針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。
1、針對消防控制系統(tǒng)備用電池立即檢修更換。
根據(jù)市、區(qū)委組織部《關(guān)于對“帶病提拔”干部的選拔任用過程進行集中倒查的通知》要求，街道黨工委對干部“帶病提拔”情況進行了全面總結(jié)和認真自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》和《干部任用條例》
根據(jù)市、區(qū)委組織部相關(guān)要求，街道黨工委非常重視，迅速組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）和《干部選拔任用條例》（以下簡稱《條例》），并將其列為重要議事日程。為保證學(xué)習(xí)效果，街道黨工委采取了以下措施：
一是對《辦法》和《條例》的學(xué)習(xí)貫徹進行了安排和部署，組織全體干部開展學(xué)習(xí)，提高對《條例》貫徹落實重要性的認識，將《辦法》和《條例》的學(xué)習(xí)貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好；二是要求班子成員及人事干部認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會它的內(nèi)容和要求；三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為街道領(lǐng)導(dǎo)工委會的重要內(nèi)容進行對照檢查。通過以上措施進一步促進了《條例》的學(xué)習(xí)、貫徹和落實，加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認識，使干部更加明確了“帶病提拔”干部的嚴肅性和重要性，對于開展干部“帶病提拔”情況的自查工作做好充分準(zhǔn)備。
二、確定倒查對象
街黨群工作部與街紀(jì)委進行溝通，收集《責(zé)任追究辦法》頒布以來處級、科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受撤職以上處分的情況。集中收集掌握同時具備以下三種情況的處級、科級正職、和副職領(lǐng)導(dǎo)干部：（1）2010年3月以后提拔任職的；（2）提拔后受到撤職黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的；（3）違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的。不包括非領(lǐng)導(dǎo)干部。通過街黨群工作部、街紀(jì)委的聯(lián)合調(diào)查，在2010年3月以后提拔任職的干部有17人，其中，處級干部3人，科級正職干部8人，科級副職干部6人，這些人中沒有提拔后受到撤職黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的和違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的情況。
通過對水果湖街干部“帶病提拔”情況的自查，不存在干部“帶病提拔”的情況，在以后工作中嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》和《干部任用條例》要求選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，建立健全責(zé)任追究制，進一步加大責(zé)任追究力度，嚴肅干部選拔任用紀(jì)律，避免干部“帶病提拔”的情況發(fā)生。
