期刊簡介

《生涯發展》這一領域的研究與理論，起源于美國心理學家D.E.舒伯在1953年的開創性工作。舒伯提出的生涯發展理論，不僅打破了當時特質因素論在職業選擇中的主導地位，還標志著職業輔導向生涯輔導的轉變。他強調，生涯是生活里各種事態的連續演進方向，結合了人一生中依次發展的各種職業和生活的角色，從青春期到退休之后，涵蓋了有酬和無酬職位的綜合，甚至包括副業、家庭、公民等多重角色。

舒伯認為，生涯發展是一個動態的過程，貫穿個體從生到死的整個生命周期。它不僅關注職業選擇，還涉及個體在不同階段中自我概念的形成、價值觀的塑造以及個人特質與職業之間的匹配。隨著研究的深入，生涯發展的概念逐漸擴展到與職業相關的其他領域，如家庭、學業等，并強調了各領域之間的相互影響和整合。

職業發展雜志創刊于1986年，由SAGE出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于PSYCHOLOGY, APPLIED，是一本在心理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了心理學的多個子領域，旨在全面理解和解決心理學問題。

根據最新的數據，職業發展雜志的影響因子為2.6，CiteScore為5.8，SJR為1.069，SNIP為1.751，中科院分區為3區，這些指標均顯示了該期刊在心理學領域的優秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。