工作與組織心理學雜志
出版商：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
出版語言：English,Spanish
出版地區(qū)：Spain
出版周期：3 issues/year
ISSN：1576-5962
E-ISSN：2174-0534
創(chuàng)刊時間：1985
是否OA：開放
是否預警：否
中科院 2023年12月升級版：中科院分區(qū)3區(qū) 大類學科：心理學
收稿方向：PSYCHOLOGY, APPLIED
學術咨詢：預計審稿周期： 36 Weeks 影響因子：2.4 CiteScore：4.9
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《Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo》主要發(fā)表心理學家感興趣的實證研究，這代表了對所有領域知識的貢獻，這些領域可以稱為工業(yè)、工作和組織心理學、人力資源、組織行為、人員心理學，以及勞動關系、人機工程學和人為因素的行為、認知和神經(jīng)科學方面。期刊的目的是促進對這些領域的深入理解，以及推動理論和實踐的發(fā)展。它鼓勵跨學科的研究，以促進工作與組織心理學領域內(nèi)的知識交流和合作。通過高質(zhì)量的實證研究，該期刊為研究人員、學者和從業(yè)者提供了有價值的資源，幫助他們了解工作與組織心理學領域的最新研究成果和發(fā)展趨勢。
工作與組織心理學雜志創(chuàng)刊于1985年，由Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于PSYCHOLOGY, APPLIED，是一本在心理學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了心理學的多個子領域，旨在全面理解和解決心理學問題。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，工作與組織心理學雜志的影響因子為2.4，CiteScore為4.9，SJR為0.842，SNIP為0.917，中科院分區(qū)為3區(qū)，這些指標均顯示了該期刊在心理學領域的優(yōu)秀地位。
該刊以English,Spanish作為出版語言。對于English,Spanish非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English,Spanish的標準。如果想實現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團隊，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。
*期刊發(fā)文量是一個量化的指標，用于衡量期刊的出版活動和學術影響力。
*綜述文章是一種特定的學術文體，專門用來回顧和總結某一領域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進展。
*發(fā)文量和綜述量都在學術出版中都扮演著重要的角色，但關注的焦點和目的不同。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q2 | 82 / 310 |
73% |
| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 75 / 230 |
67% |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國科研界廣泛認可的期刊評價體系，是由中國科學院文獻情報中心科學計量中心編制的一套期刊評價體系,在中國的科研界具有較高的認可度和影響力，常被用作科研項目評審、職稱評定、學術評價等方面的參考依據(jù)。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 52 / 113 |
54.4% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 49 / 114 |
57.46% |
該期刊是一本由Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid出版社出版的學術期刊，屬于JCR分區(qū)中學科領域的區(qū),學科領域的區(qū),學科領域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為心理學學科領域3區(qū)。該期刊的ISSN為1576-5962，近一年未被列入預警期刊名單，是一本國際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領域是PSYCHOLOGY, APPLIED，在中科院分區(qū)表中大類學科為Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid，小類學科為Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid，在準備向該期刊投稿時，請確保您的研究內(nèi)容與期刊的研究領域緊密相關至關重要。
Journal Of Work And Organizational Psychology-revista De Psicologia Del Trabajo期刊2023年的影響因子是2.4，2022年的影響因子是3.1，該期刊審稿周期預計需要約 36 Weeks ，為了確保您的投稿過程順利進行，請合理規(guī)劃時間投稿。
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若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商：J. Work Organ. Psychol.。
