主管單位：南京大學(xué)商學(xué)院
創(chuàng)刊時(shí)間：2010
業(yè)務(wù)類(lèi)型：期刊征訂
學(xué)術(shù)咨詢(xún)： 預(yù)計(jì)審稿時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi)
選定期刊
支付定金
確認(rèn)完成服務(wù)
支付尾款
《人力資源管理評(píng)論雜志》注重性、學(xué)術(shù)性，努力做到風(fēng)格清新、雅俗共賞。教育理論與實(shí)踐研究是本刊的重點(diǎn)與特色，創(chuàng)刊以來(lái)一直是各種經(jīng)濟(jì)信息交流的重要平臺(tái)。
《人力資源管理評(píng)論雜志》關(guān)注于人力資源管理的各個(gè)研究領(lǐng)域，并接受組織行為學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等和人力資源管理結(jié)合較為緊密的學(xué)術(shù)研究成果。
國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)欄 主題論文
[1]論文需有200-300字的中文摘要、3-5個(gè)關(guān)鍵詞。凡有數(shù)學(xué)公式、曲線圖的文稿，務(wù)必字跡清楚、規(guī)范，圖形清晰。
[2]投稿以電子版為宜，主題請(qǐng)注明投稿和題目，并注明真實(shí)姓名、筆名、聯(lián)系電話及地址等個(gè)人信息，以便寄送樣刊，并隨時(shí)取得聯(lián)系。
[3]論文如有資助背景，請(qǐng)注明項(xiàng)目編號(hào)或代碼。
[4]來(lái)稿須觀點(diǎn)正確，立意獨(dú)特、新穎，文理通順。
[5]中文題名一般不超過(guò)20個(gè)字，必要時(shí)可加副題名。
該期刊創(chuàng)刊于2010年，出版地方是江蘇，先后獲得中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）、等榮譽(yù)，是一本有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊。
該期刊。相關(guān)信息可以在國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站上查詢(xún)。如果您還有疑問(wèn)，可以聯(lián)系客服，了解更多詳情。
影響因子現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。該期刊。
根據(jù)出版周期的不同，期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發(fā)行周期為半年刊。發(fā)行周期會(huì)影響到文章的排期，如果您有需要，請(qǐng)盡早與我們聯(lián)系。
若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商，地址：江蘇南京金銀街16號(hào)，南京大學(xué)商學(xué)院安中樓1311室，郵編：210093。本站僅做歷史信息展示，不提供任何服務(wù)。
經(jīng)濟(jì)與管理綜合宏觀經(jīng)濟(jì)管理與可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)理論及經(jīng)濟(jì)思想史經(jīng)濟(jì)體制改革經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)交通運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)
中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)政府戰(zhàn)略與公共政策研究專(zhuān)業(yè)委員會(huì);中央財(cái)經(jīng)大學(xué)政府管理學(xué)院;中央財(cái)經(jīng)大學(xué)戰(zhàn)略管理研究中心
