人力資源雜志社簡介
《人力資源雜志》注重性、學術性，努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于1986年，經新聞總署批準公開發行的專業性學術期刊，CN:21-1485/C。創刊以來一直是各種管理信息交流的重要平臺。
《人力資源雜志》志擁有23年辦刊歷史，前身是由國內六省人事廳聯合主辦《干部人事月報》。雜志自創刊以來，在全國人事部門及組織系統擁有較大影響。
雜志欄目設置
看法_總編隨筆
看法_熱點聚焦
看法_熱點聚焦_翻轉
看法_專題策劃
看法_視界
看法_金柚網人資研究
干法_新干線等
人力資源雜志要求
[1]參考文獻：在稿件的正文中依先后順序用阿拉伯數字加方括號在句末上角標出，按引用的先后順序列于文末。
[2]摘要論著須附中文摘要，重要文章還必須附英文摘要。摘要必須包括目的、方法、結果(應給出主要數據)、結論四部分，各部分冠以相應的標題。采用第三人稱撰寫，不用“本文”等主語。
[3]作者姓名置于論文題目下,居中書寫。作者工作單位、職稱等用“?”號注釋在文章首頁下端。
[4]來稿經編輯部查新核實無一稿多投、重復發表或剽竊行為后，由編輯部登記備案給予編號，由作者填寫《版權協議》。
[5]正文中表示標題級別的序號形式，一般從大到小依次為：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根據標題的實有級別，跳過某些形式的序號。
雜志數據統計
主要發文主題分析
| 主題名稱 |
發文量 |
相關發文學者 |
| 人力資源 |
2581 |
|
| 企業 |
2541 |
|
| 資源管理 |
1320 |
|
| 人力資源管理 |
1302 |
|
| 績效 |
794 |
|
| 人事 |
658 |
|
| 招聘 |
615 |
|
| 合同 |
575 |
|
| 薪酬 |
560 |
|
| 就業 |
515 |
|
年度被引次數報告
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
本刊文章發表的年份
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
在2012年的被引次數
15
53
38
51
48
36
39
11
15
3
被本刊自己引用的次數
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次數的累積百分比
0.047
0.2132
0.3323
0.4922
0.6426
0.7555
0.8777
0.9122
0.9592
0.9687
本刊文章發表的年份
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
在2013年的被引次數
6
27
43
40
45
34
48
28
14
10
被本刊自己引用的次數
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次數的累積百分比
0.0188
0.1031
0.2375
0.3625
0.5031
0.6094
0.7594
0.8469
0.8906
0.9219
本刊文章發表的年份
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
在2014年的被引次數
3
21
24
32
31
40
28
31
22
14
被本刊自己引用的次數
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次數的累積百分比
0.011
0.0879
0.1758
0.293
0.4066
0.5531
0.6557
0.7692
0.8498
0.9011
本刊文章發表的年份
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
在2015年的被引次數
6
24
16
11
25
29
25
23
23
32
被本刊自己引用的次數
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次數的累積百分比
0.0242
0.121
0.1855
0.2298
0.3306
0.4476
0.5484
0.6411
0.7339
0.8629
本刊文章發表的年份
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
在2016年的被引次數
7
15
21
13
14
14
17
19
14
7
被本刊自己引用的次數
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次數的累積百分比
0.0424
0.1333
0.2606
0.3394
0.4242
0.5091
0.6121
0.7273
0.8121
0.8545
本刊文章發表的年份
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
在2017年的被引次數
10
22
24
10
8
7
13
14
21
7
被本刊自己引用的次數
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次數的累積百分比
0.0549
0.1758
0.3077
0.3626
0.4066
0.4451
0.5165
0.5934
0.7088
0.7473
本刊文章發表的年份
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
在2018年的被引次數
6
9
19
12
12
11
7
5
9
12
被本刊自己引用的次數
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次數的累積百分比
0.0488
0.122
0.2764
0.374
0.4715
0.561
0.6179
0.6585
0.7317
0.8293
本刊文章發表的年份
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
在2019年的被引次數
54
41
10
15
6
4
6
3
3
2
被本刊自己引用的次數
6
0
0
0
0
1
0
0
0
1
被引次數的累積百分比
0.2872
0.5053
0.5585
0.6383
0.6702
0.6915
0.7234
0.7394
0.7553
0.766
本刊文章發表的年份
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
在2020年的被引次數
92
307
41
10
11
6
5
2
4
2
被本刊自己引用的次數
5
21
0
0
0
0
0
0
2
0
被引次數的累積百分比
0.1825
0.7917
0.873
0.8929
0.9147
0.9266
0.9365
0.9405
0.9484
0.9524
本刊文章發表的年份
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
在2021年的被引次數
35
326
209
25
6
15
5
1
3
4
被本刊自己引用的次數
0
4
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次數的累積百分比
0.0532
0.5486
0.8663
0.9043
0.9134
0.9362
0.9438
0.9453
0.9498
0.9559
年度參考文獻報告
2018
2019
2020
2021
2018年本刊引用參考文獻出版年
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
對應的參考文獻數
92
154
143
90
70
70
43
45
27
19
累積百分比
0.1103
0.295
0.4664
0.5743
0.6583
0.7422
0.7938
0.8477
0.8801
0.9029
2019年本刊引用參考文獻出版年
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
對應的參考文獻數
350
477
504
208
171
102
95
76
68
55
累積百分比
0.1553
0.3669
0.5905
0.6828
0.7587
0.8039
0.8461
0.8798
0.9099
0.9343
2020年本刊引用參考文獻出版年
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
對應的參考文獻數
367
682
375
303
179
126
87
50
61
33
累積百分比
0.1518
0.4338
0.5889
0.7142
0.7883
0.8404
0.8763
0.897
0.9222
0.9359
2021年本刊引用參考文獻出版年
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
對應的參考文獻數
2
107
58
44
16
11
2
5
4
4
累積百分比
0.0076
0.4129
0.6326
0.7992
0.8598
0.9015
0.9091
0.928
0.9432
0.9583
人力資源雜志文章選集
培訓人的自我營銷 Melissa; Smith; Maria; Chilcote; 胡德良(譯); 張孟(譯)
談格局,不如先談“錢怎么給” 張華強
脫離場景,團建難抱團 王駿聲
人口紅利漸消,用工模式趨向何方 楊喆
厘清特殊人群用工要點 張倩茹
簡評:勞動關系認定案兩則 鄧文博
甲方乙方 謝嚴興
關于加班,HR得知道這些 謝炳城
勞動合同與規章制度存在沖突,應該聽誰的 何咪咪
期刊常見問題
該雜志認可度高嗎？
該期刊創刊于1986年，出版地方是遼寧，先后獲得中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）、等榮譽，是一本有一定影響力的學術期刊。
該雜志是正規期刊嗎？
該期刊國際刊號：1672-1632，國內刊號：21-1485/C。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問，可以聯系客服，了解更多詳情。
該雜志的影響因子是多少?
影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標，它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。該期刊影響因子為0.2，復合影響因子為0.19。
該雜志發行周期是多久？
根據出版周期的不同，期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為半月刊。發行周期會影響到文章的排期，如果您有需要，請盡早與我們聯系。
人力資源 在線購買
全年訂價：￥360.00 半月刊
免責聲明
若用戶需要出版服務，請聯系出版商，地址：沈陽市和平區市府大路55號年華國際大廈1025，郵編：110000。
