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人力資源雜志 省級期刊

影響因子:0.2

復合影響因子:0.19

主管單位:遼寧社會科學院

國內刊號:21-1485/C

創刊時間:1986

主辦單位:遼寧社會科學院

出版地方:遼寧

發行周期:半月刊

國際刊號:1672-1632

郵發代號:8-214

業務類型:期刊征訂

學術咨詢: 預計審稿時間: 1個月內     影響因子:0.2

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人力資源雜志社簡介

《人力資源雜志》注重性、學術性,努力做到風格清新、雅俗共賞。創刊于1986年,經新聞總署批準公開發行的專業性學術期刊,CN:21-1485/C。創刊以來一直是各種管理信息交流的重要平臺。

《人力資源雜志》志擁有23年辦刊歷史,前身是由國內六省人事廳聯合主辦《干部人事月報》。雜志自創刊以來,在全國人事部門及組織系統擁有較大影響。

雜志欄目設置

看法_總編隨筆 看法_熱點聚焦 看法_熱點聚焦_翻轉 看法_專題策劃 看法_視界 看法_金柚網人資研究 干法_新干線等

人力資源雜志要求

[1]參考文獻:在稿件的正文中依先后順序用阿拉伯數字加方括號在句末上角標出,按引用的先后順序列于文末。

[2]摘要論著須附中文摘要,重要文章還必須附英文摘要。摘要必須包括目的、方法、結果(應給出主要數據)、結論四部分,各部分冠以相應的標題。采用第三人稱撰寫,不用“本文”等主語。

[3]作者姓名置于論文題目下,居中書寫。作者工作單位、職稱等用“?”號注釋在文章首頁下端。

[4]來稿經編輯部查新核實無一稿多投、重復發表或剽竊行為后,由編輯部登記備案給予編號,由作者填寫《版權協議》。

[5]正文中表示標題級別的序號形式,一般從大到小依次為:“一”“(一)”“1”“(1)”“①”等。可以根據標題的實有級別,跳過某些形式的序號。

雜志數據統計

主要發文主題分析
主題名稱 發文量 相關發文學者
人力資源 2581
企業 2541
資源管理 1320
人力資源管理 1302
績效 794
人事 658
招聘 615
合同 575
薪酬 560
就業 515
年度被引次數報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章發表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

15 53 38 51 48 36 39 11 15 3

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.047 0.2132 0.3323 0.4922 0.6426 0.7555 0.8777 0.9122 0.9592 0.9687

本刊文章發表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

6 27 43 40 45 34 48 28 14 10

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0188 0.1031 0.2375 0.3625 0.5031 0.6094 0.7594 0.8469 0.8906 0.9219

本刊文章發表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數

3 21 24 32 31 40 28 31 22 14

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.011 0.0879 0.1758 0.293 0.4066 0.5531 0.6557 0.7692 0.8498 0.9011

本刊文章發表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數

6 24 16 11 25 29 25 23 23 32

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0242 0.121 0.1855 0.2298 0.3306 0.4476 0.5484 0.6411 0.7339 0.8629

本刊文章發表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數

7 15 21 13 14 14 17 19 14 7

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0424 0.1333 0.2606 0.3394 0.4242 0.5091 0.6121 0.7273 0.8121 0.8545

本刊文章發表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

10 22 24 10 8 7 13 14 21 7

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0549 0.1758 0.3077 0.3626 0.4066 0.4451 0.5165 0.5934 0.7088 0.7473

本刊文章發表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

6 9 19 12 12 11 7 5 9 12

被本刊自己引用的次數

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0488 0.122 0.2764 0.374 0.4715 0.561 0.6179 0.6585 0.7317 0.8293

本刊文章發表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數

54 41 10 15 6 4 6 3 3 2

被本刊自己引用的次數

6 0 0 0 0 1 0 0 0 1

被引次數的累積百分比

0.2872 0.5053 0.5585 0.6383 0.6702 0.6915 0.7234 0.7394 0.7553 0.766

本刊文章發表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數

92 307 41 10 11 6 5 2 4 2

被本刊自己引用的次數

5 21 0 0 0 0 0 0 2 0

被引次數的累積百分比

0.1825 0.7917 0.873 0.8929 0.9147 0.9266 0.9365 0.9405 0.9484 0.9524

本刊文章發表的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數

35 326 209 25 6 15 5 1 3 4

被本刊自己引用的次數

0 4 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數的累積百分比

0.0532 0.5486 0.8663 0.9043 0.9134 0.9362 0.9438 0.9453 0.9498 0.9559
年度參考文獻報告

2018 2019 2020 2021

2018年本刊引用參考文獻出版年

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

對應的參考文獻數

92 154 143 90 70 70 43 45 27 19

累積百分比

0.1103 0.295 0.4664 0.5743 0.6583 0.7422 0.7938 0.8477 0.8801 0.9029

2019年本刊引用參考文獻出版年

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

對應的參考文獻數

350 477 504 208 171 102 95 76 68 55

累積百分比

0.1553 0.3669 0.5905 0.6828 0.7587 0.8039 0.8461 0.8798 0.9099 0.9343

2020年本刊引用參考文獻出版年

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

對應的參考文獻數

367 682 375 303 179 126 87 50 61 33

累積百分比

0.1518 0.4338 0.5889 0.7142 0.7883 0.8404 0.8763 0.897 0.9222 0.9359

2021年本刊引用參考文獻出版年

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

對應的參考文獻數

2 107 58 44 16 11 2 5 4 4

累積百分比

0.0076 0.4129 0.6326 0.7992 0.8598 0.9015 0.9091 0.928 0.9432 0.9583

人力資源雜志文章選集

培訓人的自我營銷 Melissa; Smith; Maria; Chilcote; 胡德良(譯); 張孟(譯)

談格局,不如先談“錢怎么給” 張華強

脫離場景,團建難抱團 王駿聲

人口紅利漸消,用工模式趨向何方 楊喆

厘清特殊人群用工要點 張倩茹

簡評:勞動關系認定案兩則 鄧文博

甲方乙方 謝嚴興

關于加班,HR得知道這些 謝炳城

勞動合同與規章制度存在沖突,應該聽誰的 何咪咪

期刊常見問題

該雜志認可度高嗎?

該期刊創刊于1986年,出版地方是遼寧,先后獲得中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)、等榮譽,是一本有一定影響力的學術期刊。

該雜志是正規期刊嗎?

該期刊國際刊號:1672-1632,國內刊號:21-1485/C。相關信息可以在國家新聞出版總署網站上查詢。如果您還有疑問,可以聯系客服,了解更多詳情。

該雜志的影響因子是多少?

影響因子現已成為國際上通用的期刊評價指標,它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。該期刊影響因子為0.2,復合影響因子為0.19。

該雜志發行周期是多久?

根據出版周期的不同,期刊通常可分為月刊、雙月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發行周期為半月刊。發行周期會影響到文章的排期,如果您有需要,請盡早與我們聯系。

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全年訂價:¥360.00   半月刊

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:沈陽市和平區市府大路55號年華國際大廈1025,郵編:110000。

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中國物資再生協會 ;江蘇北礦金屬循環利用科技有限公司

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