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關鍵詞：中國古典舞，審美特征，民族文化傳統，圓場步
中圖分類號：J723.2 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2014）10-0128-02
一、從“圓”字看中國的圓文化
圓場步的訓練路線呈圓圈形，舞者訓練時周而復始的流動起來就稱作“圓場”。自古圓文化在我國的悠久歷史文化中占據著重要的位置。每當我們翻開中國歷史、哲學史、文化史以及工藝美術史時，都無時無刻的感受著一種"圓"文化營造下的氛圍。中國人愛“圓”。而這種"圓"的氣氛影響了中國幾千年的人類文明，可以說"圓"的內涵始終貫穿著中國人的思想和行動。
“圓”乃中國古典文化的極致理念，在古代的《易》理太極圖中已完全體現。太極是中國古代的哲學術語，太極圖是以一個大圓環、一條S線、兩個一黑一白的小圓圈構成。《周易正義》中說道：“太極謂天地未分之前，元氣混而為一。”即太極的外圓象征元氣混一的宇宙，S線隔開的陰陽兩面相互交替產生萬物。表現了陰陽輪轉、相反相成的萬物變化根源。又像是能量之間的相互轉化，我中有你，你中有我，不尖銳又可以相互抵消之感。這種相互轉化，相對統一的形式美，源于人們對于“圓”的理解。圓又是中國文化中的一個重要的精神原型，它與中國人的宇宙和生命意識有著十分密切的關系，也是我們揭示藝術生命秘密的不可忽視的因素。中國人愛月亮，古有詩句“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺”。中國人最重要的中秋節選在農歷八月十五這一天，不僅因為此時月圓，而且還恰逢豐收季節。“圓”，象征著“團圓”“飽滿”之意，有盈的意味。是自古宣揚以和為貴的中國人所崇敬的圖形。自古又有“天圓地方”的說法，可見“圓”在人們心中的地位早已根深蒂固。“中秋節這一天，不僅天上的月亮最圓，而且五谷顆粒成熟收獲，親人們從遠方歸來，大家團聚在一起，慶祝豐收，慶祝團圓。可謂是天、地、人皆圓滿，正是中國人所喜好的。所以說，中秋節也是源自于中華民族兒女對于這種‘圓文化’的崇拜和追求。不難看出圓場步之所以選擇圓形為訓練路線，也正是因為圓文化在國人心中的地位使然，更是人們審美習慣的流露。
二、圓場步所體現出來的審美要求
圓場步的訓練方法極具特點。圓場分男、女兩種步法。以女性跑圓場為例，開始時左手叉腰，右手單山膀，右腳踏步，眼睛平視左前方。起步時右腳尖向外微撇，勾腳向前邁出，腳后跟先著地，然后壓腳掌全腳著地。同時左腳跟抬起，順勢左腳邁步向前跑出，姿態同右腳。跑圓場時，腿不能僵直，兩膝蓋內側要貼緊，膝蓋存勁兒，步于要小、快、均勻，上身保持平穩，不可摳肩、撅臀。無論男女，跑圓場的速度均分為慢速、中速、快速三種。慢速多用于起步，逐漸加快到中速、快速。男性多用中步，距離約一尺左右，女性步伐相當于自己半個腳掌的長度。圓場步的行進路線分為直線、橫線、半弧圓、斜線、圓圈、s字形，橫∞字形等幾種。
（一）圓場步的含蓄之美。圓場步所呈現出來的是一種靈巧、輕盈且含蓄和柔美的感覺。是中國古典舞中流動性極強的舞蹈動作。從走圓場時，腳部的過渡動作，由腳跟過渡到腳掌再到腳尖。從跑圓場時膝蓋不能伸的太直，要微微彎曲。都呈現出的是一種含蓄的美。這種圓場的動作出現在舞蹈中，不僅增強了舞蹈的流暢度、流動性，更加體現了舞蹈作品情感表達的含蓄之美。自古以來，中國人都講究意不直敘，情不表露，崇尚于一種浪漫。這樣的情懷創造了一種文化，也創造了一種深奧的邏輯思維。孔圣人稱和頌禮，他們在淺談中發現智慧，在沉郁而頓挫之間揣摩心意。人們贊美沉默是金，留戀“猶抱琵琶半遮面”給人的一種朦朧的美感，因此，以含蓄為美成為了中國古代的主旋律。含蓄的人文藝術是中國傳統文化的一大特色。“言外之意，弦外之音，畫外之畫”，無不給人以無窮的回味。這里的言外之意不同于指桑罵槐或是言語上的人身攻擊，而是對于淺談中更高層次上哲理性的一種延伸，讓人有所感觸。畫外之畫就更易理解，中國傳統的朦朧派畫作通常以浮筆或遮掩讓人思緒連篇，還有世人給予王維的“詩中有畫，畫中有詩”的高度評價均可成為很好的例子。
（二）圓場步的輕盈、靈巧之美。“快”作為圓場步的精髓，它所帶給人們的視覺感受無疑就是輕盈和流暢之感。在中國古典舞中，輕盈纖巧是自古以來人們追求的美感之一。古時漢成帝的皇后趙飛燕就善于掌上舞，她體態瘦弱輕盈，能掌上舞，故稱作“飛燕”。她又輕又軟，跳起舞來禁不起一陣風，皇上制了水晶盤讓她起舞，又專門制了七寶避風臺怕她被風刮了去，她技藝高超，可“御風而行”。
漢代又有盤鼓舞，盤鼓舞是將盤、鼓置于地上，舞人在盤、鼓之上或者圍繞盤、鼓進行舞蹈表演。此類舞蹈大量吸收了雜技的高難度技巧，同時將這些技巧與舞蹈自身的運動形式相融合，從而創造出既有高超的雜技技巧又具柔美特征的舞蹈韻律風格形象。盤鼓舞表現腰功技巧，踏盤踏鼓，反復徘徊旋轉，又展現腿功技巧。舞蹈中長袖的走向，下腰的造型，都給人以流動感、輕柔婉轉的美，而盤鼓上騰躍、跳踏的形象給人節奏感、剛勁之美。因此盤鼓舞既富于輕柔之美，又有著驚險性和力度感。有柔有剛，剛柔相濟。從古人的舞蹈當中，我們就不難看出自古對于舞蹈風格含蓄、輕盈的風格特征要求。而圓場步作為今人對古典舞蹈所加工、提煉出的一種訓練方法，不僅延續了這種審美特征，更加發揚了它的精神。
一個簡單的動作背后承載的是巨大的文化。正如上述的圓場步動作，它看似單一，實則不僅蘊含著中國古典的文化在里面，更加展現了中國從古至今人們對于舞蹈的審美特點。對于圓的情有獨鐘，恐怕在世界上沒有別的國家可以與中國相比擬。對于圓深厚的文化，無論從中秋，到太極八卦無孔不入的存在在我們的生活中。中國人的審美，一切含蓄、低調，也正是中國人作人的性格特點。在舞蹈動作中也很好的得以體現！
參考文獻：
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[3]袁和.中國舞蹈意象概論[M].文化藝術出版社，2007.
[4]唐滿城，金浩.中國古典舞身韻教學法[M].上海音樂出版社，2004.
作者簡介：
原阿敏（1990-），女，河南濟源人，陜西師范大學2012級碩士，研究方向：舞蹈教學理論。
關鍵詞：古典舞的起源與創建；身韻對中國古典舞發展的影響；古典舞身韻的教學；身韻課程的特點與課程的安排
1 中國古典舞的起源與身韻課的創建
1.1 中國古典舞的起源
在筆者年幼的時候，當聽到中國古典舞這幾個字，腦海里則出現幾個宮女在君王面前甩動衣袖的畫面。當然這也是電視劇給我帶來的印象。后來考上了舞蹈學校，也學到了古典舞的一些基礎動作，但并沒真正理解古典舞內在的精髓。它的由來到底在哪兒？直至進入到大學，在大學課堂里才了解到它的歷史。
古典舞創立于五十年代，曾一度被人稱作“戲曲舞蹈”。它本身就是介于戲曲與舞蹈之間的混合物，中國古典舞就是由戲曲蛻變而來的。
在大學期間，我一直熱愛著這一門舞種，熱愛它那似駿馬馳騁；忽而匍匐前行，似矯龍游海；忽而曲體斜倚，似美娘驚夢的優美動作。其實，那就是身韻。
1.2 身韻課的創建
記得老師曾告訴我們，中國古典舞《身韻》誕生于八十年代，在十多年的發展與傳播中，已被廣大群體所認知。1993年，中國古典舞被國家教育委員會列為優秀教學成果獎。在古典舞發展的低谷期，北京舞蹈學院李正一和唐滿城兩位教授毅然整理、創建了古典舞“身韻”課，它使中國古典舞重振雄風，使古典舞事業曙光再現。李正一教授在詮釋“古典舞”時這樣講道：“名為古典舞，它并不是古代舞蹈的翻版，它是建立在深厚的傳統舞蹈美學基礎上，適應現代人欣賞習慣的新古典舞。它以民族為主體，以戲曲、武術等民族美學原則為基礎，吸收借鑒芭蕾等外來藝術的有益部分，使其成為獨立的、具有民族性、時代性的舞種和體系。”
2 身韻對中國古典舞發展的影響
身韻對于古典舞來說及其重要的，想真正掌握古典舞，必須先解決好身韻。形、神、勁、律是身韻的基本元素，在做好這幾個基本元素的同時再加上呼吸和內在的感覺，那么整個舞蹈的韻律則能完整地體現出來。身韻的產生并非是簡單的由“身段”到“身韻”的字面改變，而是一次質的飛躍。身韻從戲曲中提取，經過提煉、改造得到了新的發展。由“它”元素成功轉變為古典舞中的核心點。將舞蹈自身的特性與時代精神的要求交織而成。身韻將原有的“身段”（動作定式）豐盈化，融入變化無窮的韻律及表現手法。這種方式在“身韻”中的表現即是元素的提煉、動作的派生。身韻的出現解決了中國古典舞在風格化舞蹈與功能性訓練的矛盾，改變了原有的處于戲曲與芭蕾之間進退維谷的局面。其千形萬狀的動作姿態、復古卻又與時俱進的時代風格，舞蹈性與民族審美特征相結合的特點，在挖掘人物表現形式上，淋漓盡致地發展了形體表演的功能。身韻“以腰為軸”的藝術語匯，充分展示出深遂的藝術魅力與鮮明的民族特色。身韻的產生無疑為中國古典舞的形象賦予了新的藝術手段。
3 古典舞身韻的教學
如果以培養專業舞者的目的來設計課程，那么在開設古典舞身韻課的同時，必須要解決形體訓練、素質訓練、技術技巧訓練與表演表現力的訓練。解決肌肉素質、軟開度、耐力、爆發力、韌性、重心等方面，對于訓練學生來說，是不可或缺的。如“搬前腿”必須要完成180度，而且同時要求主力腿、動力腿的膝蓋必須直立，腿部控制到最高，并長時間保持此姿勢。這說明在素質訓練上要向動作的極限要求發展。所以說古典舞訓練著重解決學生身體的基本素質問題，以跳、轉、翻等技術技巧來增強舞蹈表現力，這就是所謂的中國古典舞基訓。
當然，任何一種舞蹈形式都有自己的訓練體系。而“身韻”教學就是古典舞的訓練體系。古典舞用藝術的手法體現了中華精神，古典舞中的核心與最本質的元素均從“身韻”中提取。在古典舞教學中，通過身法與身韻的結合，將“形、神、勁、律”這四大古典舞動作元素合為一體，要求動作達到振其形，攝其神，模其勁，順其律，從而實現古典舞身韻“以神領形，以形傳神”的教學的目。身韻融匯于中國古典舞中，在豐富了其舞蹈語匯的同時大大提高了它的欣賞價值。作為中國古典舞的本質與核心，身韻是古典舞教學中的精髓所在，且能獨立形成課程進行教學。
4 身韻課程的特點與課程安排
4.1 身韻課程的特點
身韻的訓練對古典舞來說非常重要。我認為即使是基礎課，也應將“身韻”滲透其教學中去，真正地將其作為古典舞的“核”來對待。將中國古典舞的訓練走向規范化、舞種化。它是將訓練、創作與表演相互統一的中國古典舞審美體系。
4.2 身韻課程的安排
如今，許多專業院校一般都將基訓與身韻分為兩門課程來進行授教，然而這樣很容易誤導學生，讓他們認為：古典舞基訓是主科，而身韻則是副科。身韻只是為加強風格而設立的點綴。而事實上，身韻在中國古典舞中占有很重要的一部分，它是中國舞的核心所在。古典舞基訓只是在為其打基礎，它是一個軀殼。動作的細節，靜與動的變化，技術與技巧的操作，都要由身韻的神、形、勁、律來統帥。所以，身韻課必須貫穿到基訓課程中去，從而達到“殼”與“核”的完美統一。在課堂中體現中國古典舞的精髓。
5 結語
身韻幽雅而富有內涵的韻律展現出了我們中華民族古老的神韻，代表著我們中華民族最深層次的文化底蘊。身韻教學法給中國古典舞教學及創作帶來了實質性突破。身韻教學法體現了中國古典舞的本質特征，是中國古典舞的現代重構。身韻教學法體現著當代人對古典舞蹈的高度的理解，創造性地把握與天才的運用。“身韻”不是終結，它是一個具有衍展性的生長源點。身韻將中國古典舞的風貌與動象展現的淋淋盡致，再現了中國古典舞的原影，并以其豐富多變的舞姿、濃郁的民族風格及強有力的表現能力成為中國古典舞的核心和主要標志。它是中國古典舞藝術靈魂的所在！最后我愿身韻在中國古典舞這片肥沃的土壤中開出的絢爛之花，結出更多碩果，愿她的芳香引來百花爭艷。
參考文獻：
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[2] 趙麗敏.中國古典舞神韻在教學訓練中的價值[J].錦州師范學院學報，1999（4）.
中國家電用電器研究院副院長馬德軍在發言中認為,未來的行業競爭靠的是規則,而標準就是規則。在市場經濟下,需要一個系統化的標準來幫助經濟保持最佳秩序,因此清晰的產業標準可以避免一個產品無謂的浪費。針對家庭用凈水器,制定了四個標準,分別是《家用和類似用途飲水處理裝置第一步通用要求》,《家用和類似用途飲用水處理內芯》、《家用和類似用途反滲透凈水器》和《家用和類似用途的超濾凈水器》。
凈水器國家標準擺脫了行業標準缺失的局面,具有跨時代的意義;可以協助政府規范市場、優化市場;可以為消費者實施購買行為提供一個客觀的參考依據;用行業公平有序的競爭搭建一個科學、公正的平臺;促進行業的技術持續和創新能力,引導行業的健康發展。另外,可以為未來國際標準化工作的開始,打下堅實的基礎,從而實現凈水器行業由中國制造向中國創造的轉變。未來我們的目的不僅僅局限于國家標準化制定,還要有國際化標準制定。
全國凈水器系統國家標準工作組組長、沁園集團董事長葉建榮先生在《分質供水,中國水處理發展的必由之路》的報告中葉建榮指出,由于我國水資源短缺,水污染日益嚴重,城市居民優質健康飲用水難以保障,因飲用不潔的水造成的疾病和身體亞健康情況日益增多。但是城市自來水廠從資金到技術更新和設備改造等都難以達到以上標準,不得不把國標延遲執行。在市政自來水不能滿足居民生活飲用水需求的情況下,實現家庭分質供水是解決幾方面矛盾的最好辦法,投入小,易實現,可以由點到面,逐漸普及,是中國飲用水發展的必由之路。
通過不同的分質供水,目前主要體現在“桶裝供水方式”、“管道分質供水方式”、“凈水器供水方式”三種,來滿足居民飲用水的健康需求。其中家用凈水器供水,是通過組合應用離子交換、活性炭吸附、膜法處理和殺菌技術等新技術和新工藝,制造出適合飲用水、廚房用水和洗浴用水等高標準的用水要求,按制純凈水成本計算,每升純凈水的制造成本只有0.1元。以上三種分質供水方式,凈水器供水以平均制水成本低、出水質量高、操作簡單方便、適應性強等優點勢必成為分質供水時代的主流方式。
在分質供水,特別是凈水器供水成為中國飲用水發展的必由之路這個大背景下,一大批中國飲用水行業的杰出企業在飲用水領域掀起了新的技術革命,并取得了豐碩的成果。沁園的《節能型飲用水深度處理系列設備的研發與產業化》于2008年度獲得國家科技進步獎,更標志著中國的凈水技術已達到國際領先水平。同時,作為全國凈水器及其系統標準化工作組組長單位的沁園集團,將與行業一起努力構建良性的市場環境,豐富并完善凈水器相關國家標準,維護消費者合法權益,推動人類飲水健康的發展。
美的凈水設備有限公司總經理曹剛在發言中認為,行業標準的制定要有一定的超前性,要參考國外發達國家成熟的標準,使我們的標準在一定的時間內可以得到廣泛的適用性和指導意義;行業標準的制定更要重執行,便于企業能夠參照執行和使用;要加強行業標準的宣傳和推廣,保證行業內企業了解標準,并確實能夠參照執行,也要保證消費者對行業能夠產生清晰的認識,能夠正確的了解家用飲水機的產品,真正推動行業的發展;標準要具有監督執法力,對于不執行標準的企業要堅決的予以摒棄,要予以打擊,要保證行業健康良性規范的秩序;行業的標準制訂要不斷的完善要持續發展,要引導行業不斷的向著健康良性的方向發展;作為行業標準的發起組織和起草的單位,要更加嚴格的加強自律,要約束自己,要認真的執行標準,要為行業健康良性的發展起到一個非常好的帶頭作用。
【關鍵詞】終末期糖尿病腎病；血液透析；臨床特點
【中圖分類號】R473.5 【文獻標識碼】B 【文章編號】1004-7484（2014）07-4379-01
糖尿病腎病主要指的是糖尿病微血管發生病變，引發腎小球硬化，是比較常見并發癥，糖尿病腎病通常是進行性發展，最終會出現腎衰竭【1】。終末期糖尿病腎病通常患病時間較長，年齡偏大，免疫水平較低，容易出現感染，治療存在困難，經常出現并發癥，為患者帶來痛苦，對患者的生存質量造成影響。現階段，對于終末期糖尿病腎病的治療，還缺乏有效的方法。相關的研究顯示，對終末期糖尿病腎病患者進行護理干預，有助于緩解蛋白尿發展，緩解腎功能減退。本次研究主要是選擇40例終末期糖尿病腎病患者進行研究，報告如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料 選擇2011年7月至2013年7月在我院進行治療的終末期糖尿病腎病患者40例，其中男性為24例，女性為16例，年齡為35至78歲，平均為61.5歲，作為觀察組。選擇同時期非糖尿病腎病接受血液透析的患者50
例，其中男性為32例，女性為18例，年齡為31至70歲，平均為58.5歲，作為對照組。
1.2方法 兩組患者采用的透析機型號是GambroAK-95、Fresenius4008B，每周進行透析，時間為2至3次，每次時間為4至5h。根據患者的情況，進行降壓，并補充如下藥物：（1）促紅細胞生成素，（2）葉酸，（3）維生素，（4）活性維生素D，觀察組進行皮下胰島素注射，對血糖進行控制。
1.3統計學分析 應用SPSS14.0軟件進行統計分析，若P
2.2 兩組的不良反應發生率對比
在透析過程中，兩組患者出現的不良反應包括感染、心功能不全、透析低血壓、高血壓、低血糖以及腦血管意外。在低血糖方面，觀察組、對照組發生率分別為25.0%、4.0%；在感染方面，發生率分別為30.0%、10.0%；在透析低血壓方面，發生率分別為30.0%、6.2%；在心功能不全方面，發生率分別為45.0%、12.0%，以上差異具有統計學意義。在腦血管意外、高血壓方面，兩組的發生率差異不具有統計學意義。
3討論
3.1 心理護理。糖尿病腎病患者長時間的受到疾病痛苦，血液透析方法是一種替代式療法，在進行透析時，患者身體存在不適，透析費用比較高，患者需要承受一定的壓力，在臨床中，部分患者的情緒比較低沉，對治療效果造成影響，護理人員需要對患者進行心理護理，讓患者之間相互的進行交流，使得患者能夠調整心態，以積極的心態配合治療。護理人員需要多和患者進行交流，分析影響患者心理壓力的相關因素，并進行心理疏導，增加患者自信心。
3.2 并發癥護理。首先是透析低血壓護理。糖尿病腎病患者具有植物神經變性，神經調節的功能降低，血管的順應性比較差，容易出現低血壓。在透析過程中，患者的體重增加，是危險的因素，是引發低血壓的重要因素。護理人員應當向患者解釋體重過度增長所產生的危害。患者在透析過程中，應當注意控制水分的攝入量。在血液透析過程中，泵速由慢到快，首先是60mL/min，結合血壓和患者的反應，增加到150―260mL/min，若患者具有進餐習慣，降低速度，開始為20―40mL/min，直到結束，低血壓發生率得以降低【2】。對患者生命體征的變化情況進行嚴密的監測，若患者存在出冷汗、頭暈等癥狀，平均動脈壓降低大于30mmHg，就應當想到透析低血壓，采用高滲鹽水、降低血流量等處理方法。
其次是心功能不全。這種并發癥是糖尿病腎病患者透析死亡的原因之一。在本次研究中，心功能不全發生率為45.0%，發生率較高。在透析之前，若患者存在心功能不全，生存的時間比較短，容易死亡【3】。對于心功能不全患者，需要強化宣傳教育，引導患者提前進行透析，用藥和飲食合理，在透析過程中，限制水的攝入量，對體重進行控制。在透析過程中，患者應當多吸氧，觀察是否出現憋氣等癥狀，幫助患者選擇臥位。定期進行血液濾過，使得透析更加具備充分性。
再次是感染。糖尿病腎病患者血壓增加，糖代謝出現紊亂，機體的免疫功能較差，感染發生率比較高，在本次研究中，感染方面，觀察組發生率為30.0%，對照組發生率為10.0%，明顯的高于對照組。護理人員應當引導患者適度的強化營養，適當的進行活動，機體的抵抗力能夠增加；房間定時的進行通風，根據氣溫變化增減衣物，防止感冒【4】。并注意進行皮膚護理，注重個人衛生。
總之，對于糖尿病腎病患者，需要做好早期的護理，進行心理護理，并針對并發癥做好護理工作，提升患者的生存質量。
參考文獻：
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[2] 張曉義.終末期糖尿病腎病患者的護理體會[J].護理實踐與研究，2013，10（12）：47-49.
記者獲悉，經過歷時一年的包括電壓、功率因數等指標的多道詳細測試，歐洲最大的能源公司E.ON集團終于通過了深圳市金積嘉世紀光電科技有限公司系列產品的電網入網許可認證，并對該公司產品穩定性能給予了積極的評價。這也預示著，E.ON集團所屬30多個國家的電網，將對深圳市金積嘉世紀光電科技有限公司的產品開起綠燈。
深圳市金積嘉世紀光電科技有限公司執行董事林春寒談起該公司和匈牙利克琳萊特（Clean Light）照明公司的合作，追溯到去年的8月。當時，通過深圳高交會海外分會的牽線搭橋，匈牙利克琳萊特（Clean Light）照明公司代表第一次在眾多LED產品中看到他們產品的光源封裝、外觀設計、散熱處理等都獨樹一幟，被深深地打動。于是，深圳市金積嘉世紀光電科技有限公司在眾多LED生產企業中脫穎而出，雙方當場拍板簽下了10萬美金的樣品單。經過一段時間的測試，金積嘉世紀光電產品的優異表現，更加強了克琳萊特（Clean Light）照明公司對他們產品的信心。同年11月，匈牙利前總理爾洽尼帶領旗下多間公司的高管，親臨深圳市金積嘉世紀光電科技有限公司考察，進一步明確了雙方合作的意向。在今年9月第十二屆高交會高新技術項目洽談匈牙利分會上，深圳市金積嘉世紀光電科技有限公司與匈牙利克琳萊特（Clean Light）照明公司簽訂了柜架性銷售協議，克琳萊特（Clean Light）照明公司將在3年內向深圳市金積嘉世紀光電科技有限公司采購2億美元的LED照明燈具。
匈牙利克琳萊特（Clean Light）照明公司為了更好的拓展歐洲及其它地區的市場，向在歐洲及世界各地擁有30多家子公司，3000多萬客戶歐洲最大的能源公司E.ON集團申請了電網入網許可并最終獲得通過。這不僅意味著向深圳市金積嘉世紀光電科技有限公司打開了又一扇通向歐洲市場的大門，也意味著該公司產品獲得了國際社會認可，更意味著在面對全球變暖這個共同問題上，國際間完全可以發揮各自的優勢，實現互利共贏的局面。
深圳市金積嘉世紀光電科技有限公司能夠在不長的創業時間內迅速崛起，并后來居上一躍成為行業龍頭，與董事長馮水興超人的膽略和縝密的步驟分不開的。馮水興從事電子行業20多年，被譽為液晶小家電之父，坐擁十多萬平方米的工業和科技兩個園區，年產值十多個億。但馮水興并沒有滿足已有的成就，獨具慧眼，把睿智的眼光投向了LED，投入巨資展開與具有領先技術優勢的日本、美國、臺灣的國際大廠和研究單位的合作，并前瞻性的介入了代表未來LED發展趨勢的第三代封裝技術――LED大功率集成單顆封裝領域，取得多項發明，并向多國申請了專利。現在，他們形成單顆5W-180W全系列、全覆蓋的光源產品。該光源通過專利技術將多顆芯片集成封裝在基板上，并利用獨有的熱管理技術，解決了大功率集成封裝的導熱問題，從而降低了系統熱阻，有效地控制了結溫，采用燈具整體散熱，分離電源等方案，徹底解決了散熱問題，使得LED的質量變得更加穩定可靠。
關鍵詞：國家治理；國企審計；有效路徑
國家審計是指由國家審計機關獨立行使審計監督權，是針對國家財政以及財務收支的真實性、合法性等進行審計，以維護國家財政經濟秩序，保障國民經濟穩定健康發展。在當前國有企業深化改革的背景下，如何針對國有企業開展審計工作，從國家治理角度對國企審計進行完善，是需要審計機關重點研究的課題。
一、國有治理視角下國企審計的必要性
國有企業是我國國民經濟發展中的支柱，也是國有資產的重要組成部分，其穩定發展關系著國民經濟的命脈，是保障人民群眾切身利益，推動國家長治久安的基礎。基于此，審計機關以國有企業為對象，提出了國企審計的概念，針對國有企業的經營管理、行業布局以及監管等，從國家治理的角度進行了深入思考。國企審計可以說是國家審計的組成部分，其伴隨著國有企業的發展而逐漸成熟，深化國企審計監督，可以及時發現國有企業在經營管理中存在的缺陷和問題，從宏觀角度和微觀層面上，提出科學合理的審計建議，充分發揮審計的監督、評價等功能，在保障國有企業穩定健康發展的同時，也可以提高國家治理效果，推動我國的民主政治建設與和諧社會建設[1]。
二、基于國家治理角度的國企審計有效途徑
（一）拓展國企審計范圍
在國企深化改革的背景下，審計機關應該以國企黨政工作為中心，結合國家審計系統性、全局性的特點，針對國企的制度、體制等方面進行分析和審查，揭示國企在布局、發展以及監管等方面存在的問題，立足國家治理的角度，對國企審計的范圍進行拓展。具體來講，一是應該推動國企的優化重組，進一步提升國企在服務地方經濟發展方面的作用。就目前來看，許多國企都存在著資產營運效率低、抗風險能力差的問題，嚴重影響了企業的健康發展。對此，審計機關應該積極推動國企的整合重組，做好國企資產審計工作，提出切實可行的審計建議，推動國企的穩定發展；二是應該對國企中存在的違法違紀行為進行嚴厲查處，加大揭示力度，提升地方黨委政府的社會公信度；三是應該進一步推動制度的改革與完善，通過專項審計調查、財務收支審計、內部控制審計等，對國企中存在的結構失衡、監管缺失等問題進行解決，推動國企監管制度的健全和完善，強化對于國企的監管力度[2]。
（二）促進審計結果公開
針對當前部分國企不重視審計建議，在一些問題上屢查屢犯的情況，審計機關應該做好跟蹤審計工作，督促其及時對問題進行整改，確保黨委政府應該高度重視起來，結合內部監督、部門聯動監督以及輿論監督的方式，對審計整改工作進行強化。國企審計應該立足全局，把握重點，從宏觀角度分析企業的體制和機制建設，及時對企業發展中存在的機制性缺陷和體制性漏洞進行揭示和彌補，堅持從局部到全局、從微觀到宏觀的深入分析，找出問題的本質所在，提出切實有效的改革建議，加強對于風險的防范和管控。另外，應該推動審計結果公開，進一步擴大國企審計的影響力，提高社會公眾對審計結果的關注度，引導其積極參與到監督管理工作中，強化社會輿論監督，結合問責任，促使國企正視自身存在的問題，積極進行整改，對體制、機制和制度等進行健全，結合相應的成果對國企審計進行深化，促進國家的長治久安。
（三）創新審計措施方法
現階段，國企企業采用的審計方法多為事后審計，而且主要是通過查賬的方式進行審計，這種審計方法存在著嚴重的滯后性，在發現違規問題后，國有資產已經出現了侵占和流失的現象，或者存在著嚴重的損失風險。對此，審計機關應該及時對審計觀念進行更新，從國家治理以及國企體制改革的角度，進行審計方法的改進和創新，如審計組織方式的創新、審計技術方法的創新等，積極引入現代信息技術，推動審計的信息化，并以此深化國企審計，將原本的事后審計轉變為事前評估，及時感知企業發展中存在的傾向性問題，評估風險和隱患發生的幾率，盡可能將其消滅在萌芽狀態。從目前的發展情況分析，科學技術的發展帶動了企業管理的網絡化和信息化，也使得國企審計面臨著新的挑戰。相比較一般企業，國有企業的經營業務更廣，業務產生的數據信息量也更大，而且隨著企業的發展，會計信息呈現出了越來越復雜的趨勢。對此，可以引入計算機審計的相關方法，利用專業的計算機系統，可以對國有企業的業務信息進行高效處理，大大減輕了審計人員的負擔，提高了審計工作的效率，也使得國企審計的深度和廣度得到了進一步的拓展。在推動信息化審計的過程中，一是必須加強對于國企計算機方法體系的深入研究，二是應該做好國企信息系統的建設；三是應該完善國企信息數據庫，結合互聯網進行跟蹤審計，提升信息環境下審計工作的查錯糾弊以及服務國家治理的能力[3]。
三、結語
總而言之，在當前新的發展形勢下，審計機關應該重視國企審計工作，從國家治理的角度，找準國企審計的重心，對國企審計工作中存在的問題進行揭示和分析，充分發揮審計的免疫系統功能，從預防、揭示、抵御三個方面著手，推動國企審計的進一步深化，確保其功能的充分發揮。
參考文獻：
[1]戴本驕.國家治理視角下審計機關深化國企審計的思考[J].商場現代化，2012（33）：149-150.
[2]黎潤嬌.基于國家治理維度談國企審計責任與重點[J].財經界（學術版），2014（10）：243.
審計論文范文一：現代企業會計審計問題及應對策略
由于我國改革開放水平的提高，社會經濟獲得了較快進步，企業成為了社會經濟生活中至關重要的一部分。當代審計作為市場經濟的產物，更是企業經濟活動中最為常見的活動之一。如今，會計審計工作是一個企業在市場中立足、持續經營發展的重要保障。所以，進一步分析會計審計工作對于企業的重要意義，能夠迅速推動企業經濟管理水平的提高，進而提升其經營效益。
一、國內企業會計審計現狀及其意義
(一)企業會計審計工作的基本狀況
伴隨著國內企業規模的不斷擴大，企業經營管控的專業性、綜合性不斷增強，會計審計對企業的穩定、持續發展起到越來越大的作用。現在不少企業的管理人員都未能實現合理管控，導致企業處于分離狀態，內部存在嚴重的利益沖突。為促進企業的健康發展、保障各方權益，設立了會計審計體系。這一機制的建立的根本目的在于監督企業本身的經濟行為、監管財務平時的工作狀況，進而推動企業的快速、穩定發展。盡管企業的經營規模繼續擴大，同時企業對于會計審計工作的關注度也越來越高，然而，目前各個企業的會計審計體制尚未成熟，和預期的會計審計目標相去甚遠，再加上管理人員的思想認識還不夠到位，所以現代企業的會計審計工作依舊出現了不少問題。
(二)強化會計審計工作的重要性
提高企業會計審計工作的水平和力度，除了能夠幫助健全企業內部的管理體系外，也可以推動企業內部管理能力的提升、經濟效益的增加。強化會計審計，令相關人員依據有關制度行事，能夠保障企業資金配置的合理性。經由會計審計工作的強化，提早發現企業中有關機制的問題，并及時解決，不斷健全內部控制機制，提升企業的經營管理水平。
二、現階段企業會計審計存在的問題
(一)會計審計體系不夠完善、缺乏一定的合理性
要想更好地推動企業進步，保障企業管理人員的工作力度，就必須要設立會計審計體制。會計審計機制的確立，有利于保障經營管理者及董事會成員積極履行職責、達到自我控制、自我約束的目的。對此，企業需要設立嚴謹的內部審計體系，但是絕大多數企業內部審計和職業管控雙管并立，導致審計機構的職責范圍模糊。內部審計是企業內部經營管理的監督工具之一，承載著監控企業決策合法、不損害社會和集體利益的職責，而審計體制同管理機制的失衡，導致內部審計機構缺失了應有的監管職能，雙向性的服務體系令內部審計失去了有效性和獨立性。
(二)會計審計獨立性的缺失
企業內部審計工作具有極強的獨立性，不同于其他審計。現在，國內大部分企業內部會計審計工作由決策者進行管控，而審計部門人員在平時的工作中處處受領導束縛，致使審計機構獨立性喪失，也無法合理地審計企業的經濟行為，不利于審計工作的開展。在此種經營模式下，企業的審計工作難以正常運行，缺少一定的獨立性。
(三)會計審計人員的整體素質偏低
目前，國內企業的會計審計人員總體素質偏低。不少財務人員缺少扎實的專業理論知識及一些法律常識等，難以獨立完成綜合性較強的審計工作。因會計審計工作直接決定著企業的經營狀況，和每名員工密切相關，它的職能范圍也很廣，通常要求會計審計人員兼備多種知識儲備。而現今的大部分會計審計人員還暫不具備這些能力。
(四)審計方式過于單一
目前，國內不少企業存在著會計審計方法過于陳舊、單一的問題，由于會計審計形式的轉變和創新，其由常規的財務審計逐漸向責任審計等方面擴展，然而不少會計審計人員依舊停留在以往的作業模式當中，無法熟練運用相關經驗，缺少風險意識等。
三、完善會計審計工作的建議
(一)健全內部審計體制
為了更好地體現審計工作的力量，企業應當繼續健全內部審計體制。為此，首先必須明確內部審計機構的地位，加強對其的重視程度，同時加強對經濟行為的監管；其次，可以借助網絡科技來搭建企業內部信息平臺，令各項資金的配置情況更加明晰，便于企業的資金使用及管理；另外，國家必須加強對企業財務的監管力度，增強企業審計部和財務部的聯系，保障監督機制的安全有效。
(二)提高會計審計部門的獨立性
這一點是保障內部審計的重要舉措。會計審計是監管企業經濟行為的關鍵對策，更是企業內部制度的構成部分。所以說，審計部門必須具備獨立性，才可更好地保障會計審計工作的開展。
(三)提升審計人員的職業素養，豐富審計形式
人是企業經營管理的核心所在。所以，擁有一支高素質的會計審計隊伍，是保障企業經營效率和管理水平的基本因素。除了強化有關人員的職業道德建設外，還應當加強會計審計人員的知識培訓，并組織進行定期或不定期考核。此外，隨著市場經濟的發展、會計審計的創新，不斷豐富和完善審計方式是必不可少的。
四、結束語
綜上，當前企業要想增加效益，就必須更加注重會計審計工作，繼續深化內部審計制度的改革，為企業市場競爭力的提升、綜合實力的增強提供有力保障。
審計論文范文二：我國企業內部審計的有效性及其措施
一、問題的提出
企業對內部審計具備充分認識和正確的運用，有助于企業的自身發展和我國現代企業制度的健全。無論是微觀還是宏觀都具有積極的意義。
二、內部審計對企業發展的積極意義
前文已述，內部審計是我國企業內部管理的重要構成，還對企業內部控制的效果和效率有著積極影響。而且，內部審計具有廣泛性、獨立性、綜合性的特點，其有助于提高企業的風險預防能力。具體而言，內部審計對企業的積極作用主要表現在兩處：第一，能夠對企業的未來發展規劃方向；第二，能夠制約企業的不合理之處。首先，通過有效的內部審計，企業能夠及時發現內部管理及經營中的漏洞和問題，積極尋求改革方式方法，有助于企業的綜合治理。比如，內部審計能夠結合企業的實際情況對企業的資源配置情況進行檢查，并提出適合企業自身發展的資源使用方法，有助于企業資源的優化配置；在內部控制措施方面，內部審計也能針對制度漏洞及時提出審計意見和補救措施，提高控制效果。其次，內部審計能夠制約企業的不合理之處。主要指企業能夠借助內部審計及時發現生產、管理、經營等方面的漏洞，從而提出改善建議；能夠對企業的不合理之處起到一定的揭示和制約作用，將企業的不良影響降至最低。此外，有效的內部審計能夠確保企業管理者決策所用信息的可靠性，有效避免了因信息不實而導致的決策失誤。
三、目前我國企業內部審計的有效性
(一)我國企業內部審計人員專業水平與業務能力難以滿足企業的發展需求
內部審計實際是近年來才被企業所重視，尚不完善。不僅如此，負責內部審計工作的人員無論是專業水平還是業務能力都較為薄弱，難以滿足企業的發展需求。通常，在企業中，內部審計崗位往往變動不大，內部審計人員對企業環境、經營模式等各個方面都較為熟悉。這在一定程度上雖然有利于企業內部審計工作的開展，但是與此同時，卻也容易導致內部審計人員在工作之中感情用事，從而影響了內部審計工作的效果，尤其是難以保證內部審計結果的權威性與嚴肅性。再者，內部審計不同于企業的其他崗位工作，對專業和技能的要求較強。內部審計人員需要具備財務、審計、稅法等專業知識，了解宏觀經濟政策，還要熟知企業銷售、生產、管理等各個環節與步驟。可以說，內部審計人員是高素質高專業性人才。然而現實中，我國很多企業的內部審計人員無論是專業水平還是個人素質均不高，難以滿足企業審計工作的要求。甚至很多企業的內部審計人員非專科出身，而是調任委派，并不具備內部審計工作所需要的審計技巧和能力。審計效果難以保證。
(二)我國企業內部審計工作的權威性與獨立性較差，審計職能難以發揮實效
除了目前我國企業審計人員的專業水平和業務能力難以滿足企業發展需求之外，內部審計工作的權威性與獨立性也較差，審計職能難以發揮實效。具體而言，主要表現在以下兩個方面。第一，審計機構不獨立。縱觀我國企業內部審計的當前現狀不難發現，在很多企業中，內部審計機構只是企業的一個內部管理部門，在關系上從屬于企業。不僅如此，內部審計機構及人員的利益甚至要依賴于所審計的經濟事項。這在一定程度上制約了內部審計工作的“獨立性”，審計結果也有失客觀與公正。第二，審計人員與審計行為不獨立。從制度上來講，內部審計人員在進行審計工作時，要嚴格依據客觀事實，合法合規，不受其他部門和人員的影響，獨立的做出合理公允的審計結論。審計人員應具有充分的獨立權利和獨立地位。然而現實中，由于審計部門從屬于企業，部門與個人利益與所審計的經濟業務緊密相關，導致審計人員與審計行為也難以真正獨立。在審計過程中，審計行為難免不會受到管理者的影響。
(三)我國企業內部審計的合規性較差
除上述問題之外，我國企業的內部審計工作不夠規范，存在“有法不依”、“有章不循”的現象。雖然近年來內部審計逐漸受到我國企業的重視，但是內部審計的實際執行效果并不佳。企業對內部審計的“引入”，似乎更是一種“跟風行為”。在很多企業中，管理者等相關人員都并未從根本上重視內部審計的作用。有些管理者在概念上對內部審計有所誤解，將內部審計簡單等同于一種財務管理工作，無視內部審計的要求與程序。“有章不循”、“守制不嚴”現象較為普遍和嚴重。
四、現階段我國企業應如何開展內部審計工作
(一)我國企業內部審計的側重點應有所轉移，“經營審計”是未來趨勢
在市場經濟的高速發展之下，現代企業產權機制愈發完善。在此背景下，我國企業應以市場經濟為導向，要積極采取現代化和科學化的管理手段。內部審計作為我國企業內部管理的一個重要構成部門，其作用和功能也應逐漸轉變和加強。內部審計的重點應向“經營審計”轉移。目前我國企業內部審計的重點主要是財務審計，實際很少涉及內部管理和具體經濟業務的各個環節。審計范圍也過于狹窄。以上種種已難以滿足企業的發展需要。當前，在一個企業的發展中，經濟、效率是重中之重。內部審計也應將其作為側重點，并以此為依托針對企業的生產、管理、經營等各個環節，進行全過程審計，及時挖掘企業內部管理和經營中的漏洞，探尋有效的改善措施，為企業的日后發展提供建設性參考意見。
(二)我國企業應積極加強內部審計機構和內部審計工作的獨立性
前文已述，目前，無論是我國企業的內部審計機構、審計人員，還是具體的審計工作，獨立性都較差，導致審計職能難以發揮實效。對此，筆者建議，我國企業應從內部審計程序、審計制度、審計模式等角度加強內部審計的獨立性。主要可從三方面著手：第一，企業應保證內部審計工作“形式”的獨立性。實際上，內部審計可以看成企業的一種“自我審計”。作為企業的一個內部從屬部門，內部審計機構與審計人員與企業是一種長期的雇傭關系。這在一定程度上制約了審計工作的獨立性。鑒于此，企業管理者應對審計機構賦予不同于其他部門的“權力”，審計機構直接對企業管理者負責。第二，企業應保證內部審計工作“精神”上的獨立性。“精神”上的獨立性要求內部審計人員具備正直的道德品德、獨立的精神狀態。既能夠獨立進行審計工作，具備必須的職業操守和判斷力；又能保證審計結果不受他人意志所影響。第三，企業應保證內部審計工作“法制”上的獨立性。法制，既是保障也是約束。法制能夠從根本上保證審計結果的客觀和公正。我國企業應嚴格依據我國審計法等相關規定，結合企業自身狀況，大力宣傳內部審計的重要性，加強員工對內部審計工作的認知，建立健全企業內部審計制度。
(三)我國企業應借助電子信息系統加強內部審計工作的科學性
目前，在市場經濟的大力發展之下，電子信息技術逐漸被我國企業所運用。很多企業不僅利用“用友財務軟件”進行財務工作，很多企業還引入了ERP等數據庫管理模式。鑒于此，筆者建議我國企業在內部審計工作中也應重視對現代化科學技術的運用。可以根據自身特點，“量身定制”審計軟件，可以將“自查”作為審計軟件的主要功能。相較于人工，審計軟件能快、更全面、也更徹底，其能通過“穿行測試”等手段，第一時間發現潛在問題并予以糾正，以達到完善企業內部管控的目的。此外，企業還可以利用現有財務、ERP等軟件，及時搜集和過濾審計數據，并利用Excel軟件對數據進行加工。通過對電子信息系統的運用，確保審計數據的準確性與合理性。
【關鍵詞】審計方法 創新 國企審計
國家“十二五”戰略規劃綱要中明確提出，未來5年中國的經濟發展戰略重點是深化國有企業改革。我國國企審計工作經過多年的探索與實踐，在深化國企改革進程中的諸多領域都取得很大的成績，積累了較多的經驗和做法。但肯定成績的同時，我們也客觀認識到我國國企審計與發達國家無論是在審計的范圍、審計目標、審計方法方式、審計管理、審計質量控制、審計人員結構、信息化和數字化的應用、行業監管上還都存在很多方面的差距。作為國企審計人員必須強化創新意識和理念，在實踐中不斷探索創新，才能不斷提高審計質量和水平，才能有效地防范審計風險，才能擴大審計的監督力和影響力，也只有不斷創新，才能更好地為深化國有企業改革服務，為經濟社會全面發展服務。在當前和今后一個時期，個人認為國企審計方法創新要把握好以下四個方面。
一、以自我轉型為重點，夯實能力基礎
審計方法創新的主體是廣大審計人員，要實現加強國企審計的目標，國企審計人員不僅要注重自我完善，具備與國企審計需求相適應的綜合能力，而且還要注重在不斷發展中完善自我，牢固樹立科學審計理念，轉變自我思維方式，實現自我轉變。黨的十對新時期審計工作提出了新要求，作為企業審計要立足于推動完善國家治理，促進國家經濟社會科學發展的高度，拓寬企業審計思維角度。要由“微觀審慎審計”向“宏觀審慎審計”轉變，由注重微觀（即企業個體）向微觀與宏觀并重轉變，由注重個體風險向注重系統性風險轉變，要更加注重審計服務，切實處理好依法審計與促進發展的關系，將“強服務、保增長、促發展”理念滲透到企業審計工作中，將服務理念貫穿企業審計全過程，全方位、多層次、多視角、多聯系地對典型性、傾向性、普遍性問題，從宏觀治理層面進行全局性綜合分析、歸納、提煉和分析，提出審計建議，更好地發揮國有企業審計的建設性作用。
二、以需求為導向，積極探索創新
黨的十報告指出，背離了科學發展觀的發展，會感覺到力不從心。科學發展觀提出十年以來，實踐證明，中國社會一切只有按照科學發展觀發展，才能取得又好又快的發展，背離了科學發展觀的發展，我們就會感覺到力不從心。解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實貫穿科學發展觀的始終。國家審計署劉家義審計長也多次重申，“做好審計工作須求真務實、探索創新”。當前，我國經濟社會正處于發展和改革的關鍵時期，國企審計中發現的諸多問題，有的是涉及改革發展的帶有體制性的深層次問題，不能簡單用一種常規的審計方法去實施，國企審計方法創新必須符合科學發展的要求，其實質是體現了求真務實、探索創新的科學發展觀精神。馬斯洛的需求層次理論將人的需求分成生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次。由此可將國企審計需求作人格化的理解，在國企審計的成長過程中，必然要滿足各種需要。首先應該是以查錯糾弊堵塞漏洞等為需要財務收支審計，然后是加強管理提升效益的效益審計需要，再次是完善國家治理層面的審計需求，如此類推等等。在每一個需求層面或需求層面內部具體目標下所采用的國企審計方法都可能不盡相同，目標決定方向，國企審計方法也必須結合國企審計目標任務具體要求去開展創新。
三、以審計效用為目標，提升審計質量
實踐中即使有最好的審計方法發現的審計問題，如果沒有被充分歸納、匯總并利用，這樣的審計方法也是得不到應有的“尊重”和“認可”，從經濟學上講該創新是無效的。國企審計方法創新必須以實現審計效用最大化為目標，審計成效的好壞一定程度上受審計方法影響的，審計方法是為實現一定審計目標而采取的手段、途徑、行為方式等，國企審計目標在一定的歷史環境下，審計主體通過審計實踐活動所期望達到的境地或最終結果，它又劃分為總體目標和具體目標。實踐中，通過創新的審計方法往往能很好的達到審計目標，但并不一定有最好的審計成效。根據目標制定的SMART原則要求，目標必須是具體的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以達到的（Attainable）、和其他目標具有相關性（Relevant）、有明確的截止期限（Time-based）。審計目標的制定受審計人員認識、素質、能力以及客觀環境等多方面的因素影響，可能會出現目標偏離實際的情況，審計目標也需要不斷地修正完善，以使審計方法創新的過程更接近實際，更能最大化的發揮審計成效。審計效用最大化也是審計方法創新的最終價值體現，利用創新的審計方法去實現不斷修正的審計目標，并因勢利導，趨利避害，竭力使審計成效達到預期目標。
四、以計算機技術為手段，助推轉型升級
審計署十二五規劃中指出，要全面推進信息化建設，以數字化為基礎，創新計算機審計的形式和內容，總結推廣數字化審計模式，探索形成適應信息化環境的審計方式。同時，提出要大力推進電子審計體系建設，努力提高審計工作的信息化水平，并在建立健全電子審計體系、提高審計業務信息化水平、提高審計管理數字化水平、建成國家審計數據中心、建成審計信息網絡及安全保障系統等方面提出具體要求。因此，計算機審計是未來審計工作發展的趨勢。近年來，一些大中型國企在信息化建設方面都投入了相當大的力量，在會計電算化基本普及的基礎上，很多企業還進一步加強了ERP系統等實現財務、業務、人事、管理等多方面的信息化建設。傳統的國企審計方法也應及時適應新的信息環境的要求，正如審計署在實施“金審工程”后流傳的一句話：“審計人員不掌握計算機技術將失去審計資格。”新的信息環境同樣對國企審計方法創新提出了新的要求。特別是在查處大要案方面，犯罪分子作案的手法越來越隱蔽，手段越來越“高明”，審計方法若不與時俱進，改進創新，一件件經濟犯罪案件就會擦肩而過。借助于對先進的計算機審計手段，往往在審計方法創新中占據先機，切實推動國企審計的轉型升級。
參考文獻
[1]譚鴻彬.國有企業計算機審計探索與實踐――以某白酒生產企業為例.現代審計與經濟，2013，（03）：30-31.
審計論文范文一：現代企業會計審計問題及應對策略
由于我國改革開放水平的提高，社會經濟獲得了較快進步，企業成為了社會經濟生活中至關重要的一部分。當代審計作為市場經濟的產物，更是企業經濟活動中最為常見的活動之一。如今，會計審計工作是一個企業在市場中立足、持續經營發展的重要保障。所以，進一步分析會計審計工作對于企業的重要意義，能夠迅速推動企業經濟管理水平的提高，進而提升其經營效益。
一、國內企業會計審計現狀及其意義
(一)企業會計審計工作的基本狀況
伴隨著國內企業規模的不斷擴大，企業經營管控的專業性、綜合性不斷增強，會計審計對企業的穩定、持續發展起到越來越大的作用。現在不少企業的管理人員都未能實現合理管控，導致企業處于分離狀態，內部存在嚴重的利益沖突。為促進企業的健康發展、保障各方權益，設立了會計審計體系。這一機制的建立的根本目的在于監督企業本身的經濟行為、監管財務平時的工作狀況，進而推動企業的快速、穩定發展。盡管企業的經營規模繼續擴大，同時企業對于會計審計工作的關注度也越來越高，然而，目前各個企業的會計審計體制尚未成熟，和預期的會計審計目標相去甚遠，再加上管理人員的思想認識還不夠到位，所以現代企業的會計審計工作依舊出現了不少問題。
(二)強化會計審計工作的重要性
提高企業會計審計工作的水平和力度，除了能夠幫助健全企業內部的管理體系外，也可以推動企業內部管理能力的提升、經濟效益的增加。強化會計審計，令相關人員依據有關制度行事，能夠保障企業資金配置的合理性。經由會計審計工作的強化，提早發現企業中有關機制的問題，并及時解決，不斷健全內部控制機制，提升企業的經營管理水平。
二、現階段企業會計審計存在的問題
(一)會計審計體系不夠完善、缺乏一定的合理性
要想更好地推動企業進步，保障企業管理人員的工作力度，就必須要設立會計審計體制。會計審計機制的確立，有利于保障經營管理者及董事會成員積極履行職責、達到自我控制、自我約束的目的。對此，企業需要設立嚴謹的內部審計體系，但是絕大多數企業內部審計和職業管控雙管并立，導致審計機構的職責范圍模糊。內部審計是企業內部經營管理的監督工具之一，承載著監控企業決策合法、不損害社會和集體利益的職責，而審計體制同管理機制的失衡，導致內部審計機構缺失了應有的監管職能，雙向性的服務體系令內部審計失去了有效性和獨立性。
(二)會計審計獨立性的缺失
企業內部審計工作具有極強的獨立性，不同于其他審計。現在，國內大部分企業內部會計審計工作由決策者進行管控，而審計部門人員在平時的工作中處處受領導束縛，致使審計機構獨立性喪失，也無法合理地審計企業的經濟行為，不利于審計工作的開展。在此種經營模式下，企業的審計工作難以正常運行，缺少一定的獨立性。
(三)會計審計人員的整體素質偏低
目前，國內企業的會計審計人員總體素質偏低。不少財務人員缺少扎實的專業理論知識及一些法律常識等，難以獨立完成綜合性較強的審計工作。因會計審計工作直接決定著企業的經營狀況，和每名員工密切相關，它的職能范圍也很廣，通常要求會計審計人員兼備多種知識儲備。而現今的大部分會計審計人員還暫不具備這些能力。
(四)審計方式過于單一
目前，國內不少企業存在著會計審計方法過于陳舊、單一的問題，由于會計審計形式的轉變和創新，其由常規的財務審計逐漸向責任審計等方面擴展，然而不少會計審計人員依舊停留在以往的作業模式當中，無法熟練運用相關經驗，缺少風險意識等。
三、完善會計審計工作的建議
(一)健全內部審計體制
為了更好地體現審計工作的力量，企業應當繼續健全內部審計體制。為此，首先必須明確內部審計機構的地位，加強對其的重視程度，同時加強對經濟行為的監管；其次，可以借助網絡科技來搭建企業內部信息平臺，令各項資金的配置情況更加明晰，便于企業的資金使用及管理；另外，國家必須加強對企業財務的監管力度，增強企業審計部和財務部的聯系，保障監督機制的安全有效。
(二)提高會計審計部門的獨立性
這一點是保障內部審計的重要舉措。會計審計是監管企業經濟行為的關鍵對策，更是企業內部制度的構成部分。所以說，審計部門必須具備獨立性，才可更好地保障會計審計工作的開展。
(三)提升審計人員的職業素養，豐富審計形式
人是企業經營管理的核心所在。所以，擁有一支高素質的會計審計隊伍，是保障企業經營效率和管理水平的基本因素。除了強化有關人員的職業道德建設外，還應當加強會計審計人員的知識培訓，并組織進行定期或不定期考核。此外，隨著市場經濟的發展、會計審計的創新，不斷豐富和完善審計方式是必不可少的。
四、結束語
綜上，當前企業要想增加效益，就必須更加注重會計審計工作，繼續深化內部審計制度的改革，為企業市場競爭力的提升、綜合實力的增強提供有力保障。
審計論文范文二：我國企業內部審計的有效性及其措施
一、問題的提出
企業對內部審計具備充分認識和正確的運用，有助于企業的自身發展和我國現代企業制度的健全。無論是微觀還是宏觀都具有積極的意義。
二、內部審計對企業發展的積極意義
前文已述，內部審計是我國企業內部管理的重要構成，還對企業內部控制的效果和效率有著積極影響。而且，內部審計具有廣泛性、獨立性、綜合性的特點，其有助于提高企業的風險預防能力。具體而言，內部審計對企業的積極作用主要表現在兩處：第一，能夠對企業的未來發展規劃方向；第二，能夠制約企業的不合理之處。首先，通過有效的內部審計，企業能夠及時發現內部管理及經營中的漏洞和問題，積極尋求改革方式方法，有助于企業的綜合治理。比如，內部審計能夠結合企業的實際情況對企業的資源配置情況進行檢查，并提出適合企業自身發展的資源使用方法，有助于企業資源的優化配置；在內部控制措施方面，內部審計也能針對制度漏洞及時提出審計意見和補救措施，提高控制效果。其次，內部審計能夠制約企業的不合理之處。主要指企業能夠借助內部審計及時發現生產、管理、經營等方面的漏洞，從而提出改善建議；能夠對企業的不合理之處起到一定的揭示和制約作用，將企業的不良影響降至最低。此外，有效的內部審計能夠確保企業管理者決策所用信息的可靠性，有效避免了因信息不實而導致的決策失誤。
三、目前我國企業內部審計的有效性
(一)我國企業內部審計人員專業水平與業務能力難以滿足企業的發展需求
內部審計實際是近年來才被企業所重視，尚不完善。不僅如此，負責內部審計工作的人員無論是專業水平還是業務能力都較為薄弱，難以滿足企業的發展需求。通常，在企業中，內部審計崗位往往變動不大，內部審計人員對企業環境、經營模式等各個方面都較為熟悉。這在一定程度上雖然有利于企業內部審計工作的開展，但是與此同時，卻也容易導致內部審計人員在工作之中感情用事，從而影響了內部審計工作的效果，尤其是難以保證內部審計結果的權威性與嚴肅性。再者，內部審計不同于企業的其他崗位工作，對專業和技能的要求較強。內部審計人員需要具備財務、審計、稅法等專業知識，了解宏觀經濟政策，還要熟知企業銷售、生產、管理等各個環節與步驟。可以說，內部審計人員是高素質高專業性人才。然而現實中，我國很多企業的內部審計人員無論是專業水平還是個人素質均不高，難以滿足企業審計工作的要求。甚至很多企業的內部審計人員非專科出身，而是調任委派，并不具備內部審計工作所需要的審計技巧和能力。審計效果難以保證。
(二)我國企業內部審計工作的權威性與獨立性較差，審計職能難以發揮實效
除了目前我國企業審計人員的專業水平和業務能力難以滿足企業發展需求之外，內部審計工作的權威性與獨立性也較差，審計職能難以發揮實效。具體而言，主要表現在以下兩個方面。第一，審計機構不獨立。縱觀我國企業內部審計的當前現狀不難發現，在很多企業中，內部審計機構只是企業的一個內部管理部門，在關系上從屬于企業。不僅如此，內部審計機構及人員的利益甚至要依賴于所審計的經濟事項。這在一定程度上制約了內部審計工作的“獨立性”，審計結果也有失客觀與公正。第二，審計人員與審計行為不獨立。從制度上來講，內部審計人員在進行審計工作時，要嚴格依據客觀事實，合法合規，不受其他部門和人員的影響，獨立的做出合理公允的審計結論。審計人員應具有充分的獨立權利和獨立地位。然而現實中，由于審計部門從屬于企業，部門與個人利益與所審計的經濟業務緊密相關，導致審計人員與審計行為也難以真正獨立。在審計過程中，審計行為難免不會受到管理者的影響。
(三)我國企業內部審計的合規性較差
除上述問題之外，我國企業的內部審計工作不夠規范，存在“有法不依”、“有章不循”的現象。雖然近年來內部審計逐漸受到我國企業的重視，但是內部審計的實際執行效果并不佳。企業對內部審計的“引入”，似乎更是一種“跟風行為”。在很多企業中，管理者等相關人員都并未從根本上重視內部審計的作用。有些管理者在概念上對內部審計有所誤解，將內部審計簡單等同于一種財務管理工作，無視內部審計的要求與程序。“有章不循”、“守制不嚴”現象較為普遍和嚴重。
四、現階段我國企業應如何開展內部審計工作
(一)我國企業內部審計的側重點應有所轉移，“經營審計”是未來趨勢
在市場經濟的高速發展之下，現代企業產權機制愈發完善。在此背景下，我國企業應以市場經濟為導向，要積極采取現代化和科學化的管理手段。內部審計作為我國企業內部管理的一個重要構成部門，其作用和功能也應逐漸轉變和加強。內部審計的重點應向“經營審計”轉移。目前我國企業內部審計的重點主要是財務審計，實際很少涉及內部管理和具體經濟業務的各個環節。審計范圍也過于狹窄。以上種種已難以滿足企業的發展需要。當前，在一個企業的發展中，經濟、效率是重中之重。內部審計也應將其作為側重點，并以此為依托針對企業的生產、管理、經營等各個環節，進行全過程審計，及時挖掘企業內部管理和經營中的漏洞，探尋有效的改善措施，為企業的日后發展提供建設性參考意見。
(二)我國企業應積極加強內部審計機構和內部審計工作的獨立性
前文已述，目前，無論是我國企業的內部審計機構、審計人員，還是具體的審計工作，獨立性都較差，導致審計職能難以發揮實效。對此，筆者建議，我國企業應從內部審計程序、審計制度、審計模式等角度加強內部審計的獨立性。主要可從三方面著手：第一，企業應保證內部審計工作“形式”的獨立性。實際上，內部審計可以看成企業的一種“自我審計”。作為企業的一個內部從屬部門，內部審計機構與審計人員與企業是一種長期的雇傭關系。這在一定程度上制約了審計工作的獨立性。鑒于此，企業管理者應對審計機構賦予不同于其他部門的“權力”，審計機構直接對企業管理者負責。第二，企業應保證內部審計工作“精神”上的獨立性。“精神”上的獨立性要求內部審計人員具備正直的道德品德、獨立的精神狀態。既能夠獨立進行審計工作，具備必須的職業操守和判斷力；又能保證審計結果不受他人意志所影響。第三，企業應保證內部審計工作“法制”上的獨立性。法制，既是保障也是約束。法制能夠從根本上保證審計結果的客觀和公正。我國企業應嚴格依據我國審計法等相關規定，結合企業自身狀況，大力宣傳內部審計的重要性，加強員工對內部審計工作的認知，建立健全企業內部審計制度。
(三)我國企業應借助電子信息系統加強內部審計工作的科學性
目前，在市場經濟的大力發展之下，電子信息技術逐漸被我國企業所運用。很多企業不僅利用“用友財務軟件”進行財務工作，很多企業還引入了ERP等數據庫管理模式。鑒于此，筆者建議我國企業在內部審計工作中也應重視對現代化科學技術的運用。可以根據自身特點，“量身定制”審計軟件，可以將“自查”作為審計軟件的主要功能。相較于人工，審計軟件能快、更全面、也更徹底，其能通過“穿行測試”等手段，第一時間發現潛在問題并予以糾正，以達到完善企業內部管控的目的。此外，企業還可以利用現有財務、ERP等軟件，及時搜集和過濾審計數據，并利用Excel軟件對數據進行加工。通過對電子信息系統的運用，確保審計數據的準確性與合理性。
(四)我國企業的內部審計人員應注重工作中的溝通技巧
獨立性一直都是我國企業內部審計工作所強調的重點。既要求審計部門與審計人員在審計工作的過程中要保持應有的獨立性，還要求審計人員在實施審計程序、確定審計范圍時不受客觀干擾，對企業能夠提供指導。筆者認為，這種獨立性的要求與內部審計人員工作中的溝通技巧緊密相關。唯有內部審計人員與各部門、各人員保持良好關系，妥善處理工作中的細節問題，方能方能使自己的工作被他人認可和支持，最優化的實現內部審計的效果。同時，也才能保證最后所出具的內部審計報告沒有受到干擾與影響。五、結束語作為企業內部管理的重點和關鍵環節，內部審計的效果直接影響著企業內部控制的建設。無論是企業的內部管理，還是其發展、經營、決策等各個方面，內部審計都起著積極的作用。因此，我國企業應建立健全內部審計機制，轉移其側重點，向“經營審計”轉移；積極加強內部審計機構和內部審計工作的獨立性；借助電子信息系統加強內部審計工作的科學性；內部審計人員應注重工作中的溝通技巧。唯有如此，方能確保內部審計結果的公允性和獨立性，切實實現企業的可持續發展。
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